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Fecha31/01/20 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

CONTRATACIÓN TEMPORAL. PERSONAL LABORAL DE LA XUNTA DE GALICIA

El pasado día 29 de enero, se publicó en el DOG la Resolución de 24 de enero de 2020, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se hacen públicas las listas definitivas para el desempeño transitorio de plazas reservadas a personal funcionario y la contratación temporal de personal laboral de la Xunta de Galicia.
Las listas podrán consultarse en el portal web corporativo de la Xunta de Galicia, http://funcionpublica.xunta.gal, y en https://www.xunta.gal/funcion-publica/contratacion-temporal/consulta-das-listas-decreto-37-2006
Las listas entrarán en vigor a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución en el Diario Oficial de Galicia.
Las personas solicitantes excluidas dispondrán del plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución en el Diario Oficial de Galicia, para solicitar la devolución de las tasas por derechos de inscripción, debiendo consignar el nombre y apellidos, NIF, número de la cuenta bancaria (veinte dígitos) y localidad de esta y copia cotejada del modelo de autoliquidación de la tasa.
Según la nueva redacción dada por el Decreto 60/2019, de 23 de mayo, que amplió de tres a ocho el número máximo de ámbitos territoriales que se pueden solicitar en cada lista, en concordancia con su artículo 7.1, el 31 de enero de 2020 finaliza el plazo para solicitar la modificación de ámbitos territoriales por los integrantes de las listas.
Resolución

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Fecha31/01/20 - Albacete - Movilidad interna

MOVILIDAD INTERNA VOLUNTARIA. GAI VILLARROBLEDO

Proceso de movilidad interna voluntaria para el personal estatutario fijo de la Gerencia de Atención Integrada de Villarrobledo.

Publicados listados provisionales de baremación de méritos.
Resolución
 

 

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Fecha31/01/20 - Autonómica - Formación

CURSO PRESENCIAL PARA TCE: "ACTUALIZACIÓN DE CONOCIMIENTOS"

Curso válido para la OPE del Servicio Aragonés de Salud.

Al cumplir 6 meses, se entregará certificado de 100 horas.
Comienzo el 3 de marzo de 2020.
Grupo de mañana y/o tarde.
Sede del curso: Residencia de Estudiantes Ramón Pignatelli. Dirección C/ Jarque de Moncayo, 23- 50012 Zaragoza.
Tfno.: 976 21 25 84
Inscripción

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Fecha31/01/20 - Asturias - Bolsas de Trabajo

REGISTRO DE MÉRITOS PERMANENTE

Actualización de méritos. 

Con fecha 31 de enero se publica la Resolución por la que se hace pública la relación definitiva de puntuaciones  asignadas en el registro de méritos de carácter permanente de los demandantes de empleo del SESPA en las categorías estatutarias que se recogen en los Anexos VII, VIII, IX, X, XI y XII del Pacto sobre contratación temporal y sobre promoción interna temporal del SESPA.

Los listados definitivos establecerán la prioridad en la designación de candidatos/as para la formalización de nombramientos temporales y entrarán en vigor el día siguiente de la publicación de la presente Resolución.

Resolución

Más información

 

Con fecha 13 de diciembre de 2019 la Dirección de Profesionales del SESPA informa que procederá a hacer públicos los listados provisionales de actualización de méritos de varias categorías profesionales, incluidos los TCE y otros Técnicos, previsiblemente el día 20 de diciembre

El viernes, a última hora, como acostumbra el SESPA, se hace pública una circular de la Direccion de Profesionales mediante la cual se comunica la ampliación  del plazo para la inscripción de méritos en la bols del SESPA hasta el día 14 de octubre de 2019.
Tras consulta efectuada al SESPA se nos informa que esta ampliación del plazo afecta a todas las categorías, no solamente a los auxiliares administrativos y celadores.
Más información

Con fecha  24 de julio se publica en el BOPA la Rectificación de errores materiales detectados en la Resolución de 10 de mayo de 2019, de la Dirección Gerencia del SESPA por la se hace pública la relación definitiva de puntuaciones asignadas en el proceso extraordinario para la actualización, rebaremación y valoración de los méritos de los demandantes de empleo del Servicio de Salud del Principado de Asturias en las categorías estatutarias que se recogen en los anexos del pacto sobre contratación de personal temporal y sobre promoción interna temporal del SESPA, convocado por Resolución de 27 de noviembre de 2018.

Listado definitivo

 

 

Con fecha 20 de mayo de 2019 se publica la relación definitiva de puntuaciones asignadas en el proceso extraordinario para la actualización, rebaremación y valoración de los méritos de los demandantes de empleo del Servicio de Salud del Principado de Asturias en las categorías estatutarias que se recogen en los anexos del Pacto sobre contratación de personal temporal y sobre promoción interna temporal del SESPA, convocado por Resolución de 27/11/2018 (BOPA 4/12/2018).
Plazo para presentar recurso de alzada: un mes desde el día siguiente a la publicación.
Listados en www.astursalud.es
Resolución
 

Con fecha 4 de abril de 2019 se publica el listado provisional de puntuaciones asignadas en el proceso extraordinario para la actualización, rebaremación y valoración de los méritos a los demandantes de empleo del SESPA en las categorías estatutarias que se recogen en los anexos del pacto sobre contratación de personal temporal y sobre promoción interna temporal del SESPA, convocado por resolución de 27/11/2018 (BOPA 4/12/18)
Plazo para presentar reclamaciones: 10 días hábiles desde la publicación, a presentar ante la gertencia señalada como preferente.
Listado (profesionales-RRHH-Tablón anuncios)
 

Publicada en el BOPA de hoy Resolución por la que se crea el Registro para la inscripción de méritos con carácter permanente y se convoca el proceso extraordinario de actualización, rebaremación y valoración de los méritos de los demandantes de empleo ante el SESPA.
Este proceso de actualización se iniciará el 5/12/2018, fecha en la que deberá estar a disposición de los demandantes de empleo, en todas las oficinas de Registro de este Servicio de Salud (servicios centrales y gerecias de área), el modelo de baremación de méritos (Anexo XIII). Asimismo, como establece esta Resolución, deberá publicarse en todos los tablones de anuncios y en Astursalud.
La actualización o introducción de méritos relativos a cursos y otros méritos, se realizará vía on-line en la web https://ambepe.sespa.es/, dede la que, una vez registrados estos, se imprimirán los correspondientes informes, que se adjuntarán al Anexo XIII, las copias de las certificaciones registradas y los certificados de servicios prestados ajenos al SESPA, para la posterior presentación de todos ellos en el registro público, preferiblemente el registro del Área que se haya escogido como principal o preferente.
Los servicios prestados al SESPA se actualizan de oficio, no es preciso presentarlos.
El plazo de presentación será de un mes a partir de mañana día 5.
Serán valorables los cursos y otros méritos que se hubieran obtenido hasta el 31 de octubre de 2018.
Para las incidencias de la aplicación, llamar al 985 109 300, indicando incidencia "aplicación web ambepe".
Resolución

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Fecha31/01/20 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

INCREMENTO RETRIBUTIVO PARA EL AÑO 2020 SECTOR PÚBLICO DE CASTILLA Y LEÓN

DECRETO-Ley 1/2020, de 30 de enero, por el que se aprueba el incremento de las retribuciones para 2020 en el ámbito del sector público de la Comunidad de Castilla y León.

Con efectos a 1 de enero de 2020, las retribuciones íntegras del personal al servicio de las entidades incluidas dentro del sector público autonómico de la Comunidad de Castilla y León, aplicadas en las cuantías y de acuerdo con los regímenes retributivos vigentes, no podrán experimentar un incremento global superior al 2 por ciento con respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2019, en términos de homogeneidad para los dos periodos de la comparación, tanto por lo que respecta a efectivos de personal, como a la antigüedad del mismo.

Con independencia de lo establecido en el apartado anterior y en los términos establecidos en la normativa básica estatal, se podrá autorizar un incremento adicional del 0,30 por ciento de la masa salarial para, entre otras medidas, la implantación de planes o proyectos de mejora de la productividad o la eficiencia, la revisión de complementos específicos entre puestos con funciones equiparables, o la homologación de complementos de destino.

Los acuerdos, convenios o pactos que impliquen crecimientos retributivos superiores a los que se establecen en el presente artículo o en las normas que lo desarrollen, deberán experimentar la oportuna adecuación, deviniendo inaplicables en caso contrario las cláusulas que se opongan a lo dispuesto en el presente artículo.

Al personal de la Administración de Castilla y León que desempeñe puestos de trabajo sujetos al régimen retributivo previsto en la Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función Pública de Castilla y León, y sin perjuicio de lo dispuesto en la disposición final primera de la Ley 8/2017, de 28 de diciembre, le serán de aplicación las  cuantías que se señalan en el artículo 2.
Resolución


 

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