OS RECORDAMOS QUE TAL Y COMO DICE EL PACTO DE PERMISOS Y LICENCIAS DICHO PLAZO DE CONFIRMACIÓN CONCLUYE EL DÍA 15 DE MAYO.

ES POR ELLO QUE DESDE SAE SOLICITAMOS LA CONFIRMACIÓN DE LAS VACACIONES AL PERSONAL A LA MAYOR BREVEDAD POSIBLE.

Este proceso de estabilización se va a llevar a cabo a través de  2 convocatorias diferenciadas.
Ambas tendrán que estar resueltas antes del 31 de Diciembre del 2022.
.-Concurso de méritos: Se incluyen las plazas ocupadas anteriores al 01/01/2016, solo vía acceso libre
.-Concurso-Oposición: Se incluyen las plazas ocupadas en los tres años anteriores al 31/12/2020, vía de acceso libre y por discapacidad (7%).
El Sergas informa de que en aquellas categorías que tienen plazas ofertadas sin convocar, se sumarán las plazas incluidas en este decreto de oferta por el sistema de concurso-oposición, para que se resuelvan en un único proceso.

El Sergas informa de que tiene la intención de que las plazas que se oferten en estos procesos de estabilización, se ofrezcan previamente a Concursos de Traslados.
Más información
 

SESPA
Personal Estatutario 
El SESPA ofertará 4.793 plazas de todas las categorías. 

TCAE: 
. Concurso de méritos: 1043
. Concurso oposición: 201 Cupo General
                                      10 Discapacidad

 (Ver listado adjunto de plazas por categorías)
Propuesta plazas
 

CATALÁN

FUNDACIÓ PRIVADA PALAFRUGELL GENT GRAN

UNA VEGADA MÉS, LA INSPECCIÓ DE TREBALL DÓNA LA RAÓ A SAE !!!

Sobre la denúncia interposada per falta de personal al torn  nit, ja que a cada planta només hi ha un TCI.

En conseqüència l’ Inspector ha constatat:
    L’ avaluació de riscos ergonòmica de què disposa l’ empresa, presenta resultats de risc moderat, molt proper al nivell de risc elevat, sense que consti cap avaluació de riscos posterior.
    L’ avaluació de riscos psicosocials no s’ ajusta a la normativa de prevenció de riscos laborals.
Per això es formula requeriment a l’ empresa perquè:
Es realitzi una nova avaluació de riscos ergonòmica i una nova avaluació de riscos psicosocials i en funció dels resultats obtinguts, procedeixi a implementar les mesures preventives que corresponguin a fi d’ evitar haver d’ iniciar el corresponent procediment sancionador. 
 

CASTELLANO

FUNDACIÓ PRIVADA PALAFRUGELL GENT GRAN
¡¡¡ UNA VEZ MÁS, LA INSPECCIÓN DE TRABAJO DA LA RAZÓN A SAE !!!

Sobre la denuncia interpuesta por falta de personal en el turno noche, ya que en cada planta solamente hay un TCE.

En consecuencia el Inspector ha constatado:
    La evaluación de riesgos ergonómica de la que dispone la empresa, presenta resultados de riesgo moderado, muy próximo al nivel de riesgo elevado, sin que conste ninguna evaluación de riesgos posteriores.
    La evaluación de riesgos psicosociales no se ajusta a la normativa de prevención de riesgos laborales.
Por lo que se formula requerimiento a la empresa para que:
Se realice una nueva evaluación de riesgos ergonómica y una nueva evaluación de riesgos psicosociales y en función de los resultados obtenidos, proceda a implementar las medidas preventivas que correspondan a fin de evitar el tener que iniciar el correspondiente procedimiento sancionador. 
 

LISTADO DEFINITIVO VALORACIÓN MÉRITOS ESTIMADAS Y DESESTIMADAS

PUBLICADA HOY, 20 DE MAYO EN EL BOC, SERVICIO CANARIO DE LA SALUD, DIRECCIÓN GERENCIA DEL COMPLEJO HOSPITALARIO UNIVERSITARIO INSULAR-MATERNO INFANTIL.- RESOLUCIÓN POR LA QUE SE APRUEBA LA RELACIÓN DEFINITIVA DE LAS SOLICITUDES PRESENTADAS ENTRE EL 1 DE ABRIL Y EL 30 DE JUNIO DE 2021, QUE NO REÚNEN LOS REQUISITOS Y CONDICIONES NECESARIOS PARA EL ENCUADRAMIENTO EN EL NIVEL/GRADO
SOLICITADO Y LA RELACIÓN DEFINITIVA DE LAS SOLICITUDES ESTIMADAS.

ANEXO I: RELACIÓN DEFINITIVA DE LAS SOLICITUDES DE QUE NO REÚNEN LOS REQUISITOS Y CONDICIONES PARA SU ENCUADRAMIENTO EN NIVEL/GRADO SUPERIOR AL QUE TENGAN EN SU CASO RECONOCIDO.

ANEXO II: LA RELACIÓN DEFINITIVA DE SOLICITUDES ESTIMADAS HACIENDO CONSTAR, RESPECTO DE CADA SOLICITANTE, LOS APELLIDOS, NOMBRE, NÚMERO DEL DOCUMENTO ACREDITATIVO DE IDENTIDAD Y NIVEL/GRADO RECONOCIDO DEL PERSONAL EN LAS DISTINTAS CATEGORÍAS DEL PERSONAL SANITARIO DE FORMACIÓN PROFESIONAL, QUE ACCEDE AL ENCUADRAMIENTO. EN EL CASO DE ACCESO AL PRIMER O SEGUNDO GRADO, SE HACEN CONSTAR LOS CRÉDITOS EXCEDENTES CORRESPONDIENTES A LOS MÉRITOS A.1 (CONOCIMIENTOS), B.4 (DOCENCIA) Y B.5 (INVESTIGACIÓN).
LA RESOLUCIÓN ESTIMATORIA DE LA PRESENTE DESPLIEGA EFECTOS ADMINISTRATIVOS Y ECONÓMICOS A PARTIR DEL 1 DE ENERO DE 2022.
Resolución