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26/03/26 - Autonómica - OPE
OSAKIDETZA. T. FARMACIA. PUBLICACIÓN NOMBRAMIENTOS B.O.P.V. RESULTAS OPE 20-21-22
OSAKIDETZA T.C.E
ADJUDICACIÓN Y NOMBRAMIENTOS
RESULTAS OPE 20-21-22Resolución 620/2026 Relación personas adjudicatarias. Sistema Turno Libre.
Esta resolución contiene en su Anexo I. Relación de personas adjudicatarias de destino.
Pueden consultar dichas resoluciones en el apartado avisos de la convocatoria, y el anexo ingresando e identificándose a través de ‘Acceso’.Plazo para la interposición de recurso de alzada: del 26 de marzo de 2026 hasta el 27 de abril de 2026, ambos inclusive.
Resolución 624/2026 Publicación de nombramientos. Sistema Turno Libre. Plazos: habrá un plazo de 5 días (Del 7 al 13 abril) para la toma de posesión. El nombramiento está previsto que se publique en el B.O.P.V. del 1 de abril.
Documentos a aportar en la Toma de posesión:DNI, pasaporte o permiso de conducir o documento equivalente para personas de otros estados miembros de la UE.
Declaración jurada o promesa de no haber sido separado/a del servicio de ninguna Administración Pública, mediante expediente disciplinario, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
Reconocimiento médico que acredite la aptitud física, emitido por Osakidetza.
Declaración responsable sobre el cumplimiento del art.13.5 de la Ley Orgánica 1/1996, de protección jurídica del menor, y autorización para obtener el certificado del Registro Central de Delincuentes Sexuales.
La “aplicación cita-web” se habilitará a partir del día 27 de marzo para solicitar la cita para la toma de posesión.
Si no se acude con los documentos requeridos no se podrá tomar posesión del destino.
Si no se acude a la Toma de Posesión de destino se perderán todos los derechos derivados de la resolución de las pruebas selectivas.
La incorporación se hará al día siguiente de la toma de posesión
Se ha publicado hoy en el B.O.P.V. las resoluciones que contienen los nombramientos de las resultas de la OPE 20-21-22 para Técnicos de Farmacia.
Resolución 424/2026 Publicación de nombramientos. Sistema Promoción Interna.
Resolución 425/2026 Publicación de nombramientos. Sistema Turno Libre.
Plazos: habrá un plazo de 5 días (Del 16 al 23 marzo) para la toma de posesión.
Documentos a aportar en la Toma de posesión:
DNI, pasaporte o permiso de conducir o documento equivalente para personas de otros estados miembros de la UE.
Declaración jurada o promesa de no haber sido separado/a del servicio de ninguna Administración Pública, mediante expediente disciplinario, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
Reconocimiento médico que acredite la aptitud física, emitido por Osakidetza.
Declaración responsable sobre el cumplimiento del art.13.5 de la Ley Orgánica 1/1996, de protección jurídica del menor, y autorización para obtener el certificado del Registro Central de Delincuentes Sexuales.
La “aplicación cita-web” se habilitará a partir del día 3 de marzo para solicitar la cita para la toma de posesión.
Si no se acude con los documentos requeridos no se podrá tomar posesión del destino.
Si no se acude a la Toma de Posesión de destino se perderán todos los derechos derivados de la resolución de las pruebas selectivas.
La incorporación se hará al día siguiente de la toma de posesión. -
26/03/26 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional
CARRERA PROFESIONAL SAS 2026
MESA SECTORIAL 25 de marzo de 2026
Procesos Permanentes Pendientes y Extraordinario de 2023
Se finalizarán durante el año 2.026
ENCUADRE EXCEPCIONAL
Se realizará en el 4º Trimestre de 2.026 o Se podrá subir UN NIVEL, de forma automática, sólo con
Servicios Prestados y sin el requisito de permanencia (5 años). o Nivel V. Podrán subir directamente quiénes accedieron a los Niveles II y III en 2006 y tengan 30 años de Servicios Prestados. o Efectos Económicos: Serán con fecha 1 de enero de 2.027
NUEVO MODELO de CARRERA PROFESIONAL SAS 2026
MODALIDAD A, cobro REDUCIDO de retribuciones. (SSPP + Méritos).
o 15 años + Superación del Baremo: Nivel III y 65% de retribuciones.
o 20 años + Superación del Baremo: Nivel IV y 70% de retribuciones.
o 25 años + Superación del Baremo: Nivel V y 80% de retribuciones.MODALIDAD B, cobro ÍNTEGRO de retribuciones. (SSPP + Evaluación).
o Categorías Profesionales grupos C1, C2 y Agrupaciones Profesionales: Baremo de Méritos + Evaluación del Desempeño Profesional (EDP).PERSONAL TEMPORAL. Superando UNA de las DOS ÚLTIMAS fases de OPOSICIÓN celebradas, se podrá acceder a TODOS los Niveles de Carrera Profesional.
El ACUERDO se firmará en el Consejo de Gobierno del 8 de abril de 2.026. Se publicará en BOJA y se pondrá en marcha tras finalizar el Encuadre Excepcional
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26/03/26 - Autonómica - Comisión de servicios
LISTADO PROVISIONAL DE PUNTUACIONES Y DE ADJUDICACIONES DE COMISIONES DE SERVICIOS ENTRE PUESTOS DE DISTINTA DEDICACIÓN
Os informamos que la Dirección de Gerencia del IFBS ha publicado la circular de 12 de marzo de 2026 en la INTRANET, que informa del listado provisional de puntuaciones y de adjudicaciones de comisiones de servicios entre puestos de distinta dedicación.
La fecha de referencia para la determinación de las puntuaciones es el 12 de marzo 2026.
Anexo I: Listado provisional resultante.
Anexo II: Adjudicación de puestos.RESOLUCIÓN (ADJUNTA)
VISUALIZACIÓN DE ANEXOS (EN LA INTRANET DEL IFBS) -
25/03/26 - Autonómica - OPE
CONVOCATORIA DE OPE 8 PLAZAS AUXILIAR CASA AMPARO
(LIBRES 7 – VIOLENCIA DE GÉNERO 1)
AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA OPE 8 PLAZAS AUXILIAR CASA AMPARO
(LIBRES 7 – VIOLENCIA DE GÉNERO 1)PLANTILLA PROVISIONAL DE RESPUESTAS CORRESPONDIENTE AL PRIMER Y SEGUNDO EJERCICIO DE LA OPOSICIÓN.
El plazo de impugnación será desde el día 26 al día 27 marzo, ambos inclusive.
Más información en: https://www.zaragoza.es/oferta/ofertaDetalle.jsp?id=1736
AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA OPE 8 PLAZAS AUXILIAR CASA AMPARO
(LIBRES 7 – VIOLENCIA DE GÉNERO 1)LISTA DEFINITIVA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
Día: 24 de marzo de 2026.
Hora: 16:30 horas.Lugar: Facultad de Medicina, sita en calle Domingo Miral s/n.
Todos los aspirantes deberán ir provistos de DNI o documento equivalente (pasaporte o carnet de conducir).Más información en: https://www.zaragoza.es/oferta/ofertaDetalle.jsp?id=1736
OPE 8 PLAZAS AUXILIAR CASA AMPARO (LIBRES 7 – VIOLENCIA DE GÉNERO 1)
FECHA Y HORA DE LA OPOSICIÓN
Día: 24 de marzo de 2026
Hora: 16:30 horas
Lugar: Facultad de Medicina, sita en calle Domingo Miral s/n.Todos los aspirantes deberán ir provistos de DNI o documento equivalente (pasaporte o carnet de conducir).
Más información en:
https://www.zaragoza.es/oferta/ofertaDetalle.jsp?id=1736
OPE 8 PLAZAS AUXILIAR CASA AMPARO
(LIBRES 7 – VIOLENCIA DE GÉNERO 1)LISTAS PROVISIONALES DE ASPIRANTES ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
Se abre un plazo de diez días hábiles a efectos de reclamaciones por quienes se consideren perjudicados.
https://www.zaragoza.es/oferta/ofertaDetalle.jsp?id=1736
PLAZO DE PRESENTACIÓN:
HASTA EL 14 DE NOVIEMBRE DE 2025Para formar parte del proceso selectivo deberá cumplimentar el Formulario de solicitud normalizado, abonar la Tasa correspondiente y Registrar la documentación.
Inscripciones en:
https://www.zaragoza.es/oferta/ofertaDetalle.jsp?id=1736
Últimas Noticias
02/12/21 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
AMPLIADO EL PLAZO DE DISFRUTE DE VACACIONES Y PERMISOS RETRIBUIDOS 2021
02/12/21 - Autonómica - Nota de prensa
SAE SE CONCENTRA EN EL GREGORIO MARAÑÓN POR LA RENOVACIÓN DE LOS CONTRATOS COVID
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE), como miembro del Comité de Empresa del Hospital Gregorio Marañón, se ha concentrado en el centro hospitalario para exigir la renovación del 100% de los contratos Covid.
La Dirección General de Recursos Humanos ha comunicado que, debido a la situación epidemiológica actual, va a renovar este tipo de contratos, que finalizan el próximo 31 de diciembre, por tres meses.
“A partir de este momento, y dependiendo de la situación epidemiológica, se valorará ampliar los contratos o rescindirlos. Los profesionales no pueden seguir sufriendo esta incertidumbre, que les impide disfrutar de permisos o vacaciones y les somete a constantes cambios de turnos y puestos de trabajo. Por ello exigimos un plan que garantice la estabilidad laboral, pues este tipo de parches lo único que hace es paralizar la reconversión de los contratos de refuerzo en estructurales, poniendo en peligro la estabilidad del sistema. Una vez más, prima el ahorro económico sobre la salud de los usuarios”, explica Álvaro Cano, secretario autonómico de SAE.
La sanidad madrileña es una de las más maltratadas del territorio español, por lo que exigimos que las plantillas actuales se mantengan con el 100% de los contratos Covid y se incremente la financiación de la sanidad pública, de tal manera que los recursos humanos se adecuen a las necesidades reales de los hospitales y la atención primaria.
“El problema de la falta de profesionales también deriva de la escasez de Oferta Pública de Empleo actual. Por ello, desde SAE exigimos que finalice el proceso abierto de OPE y se convoquen cuanto antes nuevas ofertas de empleo público, en las que se contemplen plazas para TCE, pues, aunque en la OPE correspondiente 2018, 2019 y 2020 sí hay plazas para nuestro colectivo, en el anuncio realizado sobre la OPE de 2021 no se ha incluido a nuestra categoría, a pesar de ser una de las plantillas más mermadas. Estos permanentes retrasos son fruto de los ataques continuos de la Administración a los TCE”, concluye Álvaro Cano.
02/12/21 - Autonómica - Reivindicaciones
RENOVACIÓN CONTRATOS COVID SERMAS
SEGÚN INFORMACIÓN TRASMITIDA POR LA DGRRHH Y CONFIRMADA POR LA PRESIDENTA DE LA COMUNIDAD, CON RESPECTO A LA RENOVACIÓN DE CONTRATOS COVID SE VA A PROCEDER A REALIZAR, CON CARÁCTER GENERAL, LA RENOVACIÓN DE LOS CONTRATOS, A PARTIR DEL 1 DE ENERO DE 2022, Y POR UN PERÍODO DE TRES MESES, MOMENTO EN EL QUE SE REALIZARÁ UN NUEVO ANÁLISIS DE LA SITUACIÓN, EN FUNCIÓN DE LA SITUACIÓN EPIDEMIOLÓGICA.
¡¡¡DESDE SAE INSISTIMOS QUE ESTA NO ES LA SOLUCIÓN!!!
ES IMPRESCINDIBLE LA ESTABILIDAD Y AUMENTO DE LAS PLANTILLAS DE TODOS LOS CENTROS,PRINCIPALMENTE LA DE TCE, UNA DE LAS MÁS MERMADAS.
LOS PROFESIONALES DEL SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD NO MERECEMOS ESTE CONTINUO MALTRATO.
BASTA DE INCERTIDUMBRE CADA VEZ QUE LLEGA EL PERIODO DE RENOVACIÓN, NO PODER DISFRUTAR DE PERMISOS NI VACACIONES, CAMBIOS DE TURNOS Y PUESTOS
02/12/21 - Autonómica - OPE
CORPORACIÓ SANITÀRIA PARC TAULÍ
CONVOCATORIA INTERNA EXTRAORDINARIA 125 PLAZAS DE TCE TÉCNICO/A EN CUIDADOS ENFERMERÍA
REQUISITOS:
- Ciclo formativo de grado medio en curas aux.enfermería (CFPM 1601)
SE VALORARÁ:
- Currículum Vitae (modelo normalizado).
- Capacidad de adaptación, comunicación y de trabajo en equipos multidisciplinares.
PLAZO DE PRESENTACIÓN: HASTA EL 22 DE DICIEMBRE DE 2021
DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR EN PDF DE FORMA TELEMÁTICA
- Currículum vitae (modelo normalizado).
- Titulación TCE.
ENLACE PARA LA INSCRIPCIÓN: https://bit.ly/3DegY12
Las bases, formulario y el modelo normalizado de currículum vitae: Disponible en la página web de la entidad: www.tauli.cat
Nº referencia convocatoria: 21_124_TCAI
Para consultas en relación a la convocatoria: seleccio@tauli.cat
Edicto
01/12/21 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
El Instituto GREFART impartirá tres talleres de Arteterapia gratuitos, dirigidos a los profesionales de la sanidad en Bilbao
Bilbao: Centro Cívico de Rekalde
Fecha del primer taller: 10 de diciembre de 2021
Precio: GRATUITO
Información y reserva de plazas: Susana Corbella: 653 710 007 / scorbella.bio@institutogrefart.org
Más información sobre Grefart Arteterapia: www.grefart.es
La Asociación Profesional de Arterapeutas (GREFART) organiza tres sesiones de arteterapia gratuitas para atender necesidades emocionales del personal sanitario facilitando un espacio de soporte en el que abordar las inquietudes, los problemas, los miedos o desasosiegos que ha generado estar frente de la pandemia del COVID-19.
Esta acción parte de GREFART siendo conscientes de la presión, el coste emocional y las altas cargas de trabajo (durante más de un año y medio), y que, en muchos casos, se ha traducido en ansiedad, depresión, estrés y alteraciones del sueño afectando a la salud y a la salud mental.
Dada esta situación, entendemos que la coyuntura requiere atender y sostener a los profesionales de la salud que siguen trabajando bajo estas condiciones. Por ello, proponemos facilitar tres sesiones de arteterapia para abordar aquello que les preocupa y con lo que conviven a diario.
Los talleres estarán impartidos, asistidos y acompañados por los profesionales de GREFART, quienes desde hace años trabajan con personas dedicadas a la sanidad, la educación y al ámbito socio comunitario en todo el país. Profesionales formados y dispuestos a tender la mano a un colectivo castigado para que, en primera persona, experimenten los beneficios de la arteterapia (actualmente la arteterapia está reconocida como disciplina y profesión en países como Gran Bretaña, Holanda, Suiza, Alemania, Francia, Israel y Estados Unidos, en los ámbitos de la salud, educativo, social y comunitario).
Para más información contactar con Susana Corbella, arterapeuta de GREFART (zona norte), mediante el correo scorbella.bio@institutogrefart.org o bien a través del móvil 653 710 007
Más información
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