En España los equipos de enfermería los integran tanto quienes acceden a la disciplina desde el grado universitario como quienes lo hacen desde la Formación Profesional, es decir, los TCE. Por este motivo, SAE siempre ha celebrado y conmemorado, por derecho propio, el 12 de mayo, recordando el papel del colectivo en los distintos ámbitos de la sanidad.

“Sin embargo, hay responsables sanitarios que no quieren ver esta realidad y ayer, una vez más, se olvidaron de los más de 1.150 Técnicos en Cuidados de Enfermería que trabajan en los hospitales malagueños. Podemos observar que estas direcciones siguen las instrucciones de la Consejería de Sanidad y de la Dirección Gerencia del Servicio Andaluz de Salud, para quienes los TCE somos invisibles, por ello desde SAE, además de denunciar este ninguneo sistemático, queremos invitar a los responsables de la sanidad malagueña a repasar la normativa vigente y felicitar públicamente a todos aquellos TCE que ayer fueron obviados por sus superiores”, explica Miguel Ángel Guerrero, delegado del Hospital Virgen de la Victoria.
 

Clínica del Pilar precisa de 2 TCE

Funciones: 
• Propias de TCE de diversas áreas: consultas externas, hospitalización y urgencias.
• Proporcionar al paciente cuidados sanitarios aplicando las técnicas básicas de enfermería, apoyando las funciones del personal médico y del personal de enfermería, ofreciendo un servicio óptimo para lograr el bienestar del paciente.
• Realizar seguimiento y control directo del paciente, proporcionando la atención y asistencia necesarios.
• Respetar y mantener una relación adecuada con pacientes y familiares.
• Respetar la dignidad del paciente.
• Cumplir los principios éticos y legales.

Requisitos:
- Titulación de TCAE.
- Experiencia de al menos 1 año en las labores de TCE.
- Disponibilidad inmediata.
- Habilidades comunicativas.
- Compromiso.

Se ofrece: Contrato indefinido.

Fecha de incorporación: Lo antes posible.

Salario y horario por convenio

Contacto email: rrhh@clinicansdelpilar.com 

En los asuntos tratados en Mesa Sectorial ha quedado aprobada la relación de plazas que entrarán dentro de los procesos derivados de la “ley 20/2021” para la reducción de la temporalidad en las administraciones públicas. 

OPE Estabilización: Nº de plazas ocupadas por personal temporal (plazas con interinos, vacantes y acúmulos) que hayan estado ocupadas de forma interrumpida con anterioridad a 31/12/2020 durante tres o más años. De todas ellas las que además llevaran ocupadas por personal temporal 5 o más años (antes del 1/1/2016) se cubrirán por el sistema de concurso y el resto por concurso-oposición.

Se espera que las bases se consensuen a nivel estatal. En cualquier caso, las convocatorias tienen que estar publicadas para el 31/12/2022 (otra cosa será cuando se celebren los exámenes) y tienen que estar resueltos los procesos selectivos a 31/12/2024.

Plazas aprobadas de TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA: Concurso-oposición: 33 plazas y  concurso de méritos: 53 plazas.

La dirección de RRHH informa que de momento NO va a negociar la OPE de 2022.

SOLAPE. Siguen planteándose si se aplicaría un pago económico.

DESARROLLO /CARRERA PROFESIONAL: Intentarán incrementar el DESARROLLO/CARRERA a final de año hasta el 85% pero, en cualquier caso, el compromiso del 100% es para final de legislatura, la intención es de convocar desarrollo /carrera profesional para junio.
 

DECRETO 56/2022, de 3 de mayo, por el que se aprueba el Calendario Oficial de Fiestas Laborales
de la Comunidad Autónoma de Euskadi para el año 2023.
Decreto