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RESOLVEMOS DUDAS DEL ESTATUTO MARCO

⁉️¿Por qué ahora centramos los esfuerzos en el Grupo 4 y 5 del #EstatutoMarco?

Noticias Destacadas


  • Fecha13/02/26 - Autonómica - Promoción interna

    SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD (PERSONAL ESTATUTARIO FIJO)

    PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL 2025

    SECTOR ZARAGOZA II LISTAS PROVISIONALES DE PUNTUACIÓN

    Abrir un plazo de 10 días hábiles, a fin de que los interesados/as puedan subsanar el defecto que haya motivado su exclusión o su no inclusión expresa, así como presentar las reclamaciones que consideren oportunas en relación con la puntuación obtenida.

    Esta resolución se publica, el día 12 de febrero de 2026, en la intranet del Hospital Universitario Miguel Servet.

  • Fecha13/02/26 - Autonómica - Reivindicaciones

    SAE CONSIGUE AUMENTAR LA PLANTILLA DE TCE EN ATENCIÓN PRIMARIA

     

    Os informamos que una vez más, SAE consigue el aumento de plantilla en un Centro de Salud de la OSI Araba. Tras años de lucha, SAE consiguió hace unos años el aumento de una TCE en el Ambulatorio de Olaguibel, ante el incremento de cargas de trabajo. Conseguido esto, hemos seguido luchando porque en los Centros de Salud donde hay más población atendida cuenten, con al menos, 2 TCE’s en lugar de 1. Las cargas de trabajo y la seguridad de los pacientes atendidos así lo aconsejan. Ahora podemos estar satisfechos que la lucha sigue dando sus frutos, y la Dirección de la OSI Araba ha atendido a las peticiones de SAE y ha aumentado un puesto TCE en Centro de Salud de San Martín. Haciendo de esta manera, que las compañeras TCE’s de San Martín, puedan realizar su labor con mayor seguridad y que la población sea atendida en el centro de la mejor manera posible.

  • Fecha13/02/26 - Teruel - Promoción interna

    PROMOCIÓN INTERNA SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD teruel

    PROMOCIÓN INTERNA
    SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD LISTADOS PROVISIONALES

    Resolución de la Gerencia del Sector de Teruel, del Servicio Aragonés de Salud, por la que se aprueban y publican los listados provisionales de Promoción Interna Temporal
    Plazo de reclamaciones 10 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación
    Más información en tu sección sindical

  • Fecha13/02/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    PLAZAS DE TIEMPO PARCIAL PROPUESTA DE SAE PARA MESA SECTORIAL DE SNS-O

    Solicitamos un estudio de las plantillas en las unidades o servicios que se encuentran dichas plazas para que pasen a ser del 100% de jornada.

    Nos encontramos, por ejemplo, con la última oposición de TCAE, donde hay 83 plazas de Tiempo Parcial (más del 40% del total de plazas). Si vemos la distribución de las plazas en las unidades, nos encontramos que en casi todas ellas hay necesidad de TCAEs entre semana, debido a la sobrecarga de trabajo que tienen esos servicios. Se pueden solucionar dos situaciones con jornadas de 100%.

    No es entendible que la Administración pública tenga puestos de trabajo que rondan el 20% de jornada, que son precarios y en el caso del colectivo al que hacemos referencia, mayoritariamente feminizado, aumentando la brecha de género.

    Por ello, hemos solicitado que se inicie este estudio con carácter de urgencia y, además en el caso de esta convocatoria de concurso oposición de TCAE, se publiquen los nombramientos antes del verano (para que los aspirantes sepan donde cogen la plaza), aunque se incorporen después de este.

    También que la próxima convocatoria de Traslados sea publicada después de la incorporación de estos profesionales, para que tengan la opción de poder mejorar su situación laboral lo antes posible.

    Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es

Últimas Noticias





Fecha23/10/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

PRÓRROGA DE LAS REDUCCIONES DE JORNADA EN DETERMINADAS CONDICIONES DURANTE EL AÑO 2026

IFBS con fecha 23 de octubre de 2025 ha publicado la resolución de la Dirección-Gerencia referente a las prórrogas de las reducciones de jornada en determinadas condiciones durante el año 2026.

Teniendo en cuenta, tanto el número de funcionarios afectados, como la debida organización del servicio de los centros con la aprobación de los calendarios laborales individuales correspondientes al ejercicio 2026:
Se prorroga, desde el 1 de enero hasta el 31 de diciembre de 2026, los efectos de las jornadas reducidas que se vienen disfrutando en días completos. Las reducciones que hayan requerido informe médico referente al familiar cuyo cuidado es el fundamento de las mismas, requerirán para su prórroga, actualización del informe médico.

En los calendarios individuales de las personas afectadas correspondientes al año 2026, el porcentaje de reducción se cumpla en cada uno de los meses de dicho año. (Acumulación mensual)
Las personas interesadas que deseen iniciar, modificar, continuar o finalizar una reducción de jornada acumulada, deberán cursar, con al menos 15 días hábiles de antelación a la fecha de inicio, modificación, continuación o finalización de la misma, la oportuna solicitud a la Subdirección Técnica del Área de Personal.

RECURSO CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO
Plazo de 2 meses ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Vitoria-Gasteiz RECURSO DE

REPOSICIÓN
Plazo de 1 mes ante la Dirección-Gerencia del IFBS.

Fecha23/10/25 - Autonómica - Congresos y jornadas

¡¡¡AMPLIACIÓN PLAZO DE INSCRIPCIÓN!!!

JORNADAS FORMATIVAS PROVINCIALES DE TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA

“ACTUACIÓN DEL TCE EN ATENCIÓN ESPECIALIZADA Y PRIMARIA”

Lugar de Realización:
CENTRO CULTURAL “MARCOS VALCARCEL”
Fecha: 7 de noviembre de 2025

Plazo de inscripción: del 1 de octubre al 30 de octubre de 2025.

Modo de inscripción: se realizará on line a través de la plataforma de FAE: https://www.aulafae.org/

MÁS INFORMACIÓN EN TU SECCIÓN SINDICAL SAE

Fecha23/10/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

NORBIDE - MÉTODOS PARA CAMBIAR LA CONTRASEÑA

“Para mantener la seguridad de tu cuenta, la aplicación Norbide ofrece 2 métodos sencillos para que puedas actualizar tu contraseña:

● Certificados: Si dispones de algún certificado válido, podrás utilizarlo para identificarte de forma ágil y segura
Certificados válidos: Certificado de Osakidetza, Bakq y Cl@ve

● Validación: Siempre que tengas informado el teléfono relativo a contraseñas en Osakidetzakoa (Acceso: Datos personales -> Otros datos de contraste), podrás realizar el trámite en 2 pasos:
- Paso 1: introduce tu DNI y cumplimenta correctamente 2 de los 3 datos solicitados:
∙ Fecha de nacimiento
∙ Número de Seguridad Social
∙ Número de empleado
- Paso 2: recibirás un SMS de verificación en dicho nº de teléfono.

A continuación, después de completar los pasos anteriores en cualquiera de los dos métodos, podrás establecer tu nueva contraseña siguiendo la política de seguridad.”

Fecha23/10/25 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

BOLSA SES

Hoy se publicarán en el Portal de Selección, https://saludextremadura.ses.es/seleccionpersonal/  los listados únicos de las categorías y especialidades que se relacionan, referentes al corte de actualización de valoración de méritos de 30 de septiembre de 2025.


1. Técnico/a Medio Sanitario: Cuidados de Enfermería.
TCE Unidad especial de Hemodiálisis.
TCE Unidad especial de Neonatología.
TCE. Unidad especial de Oncología Pediátrica.
TCE. Unidad especial de Quirófanos.
TCE. Unidad especial de UCI Pediátrica.
TCE. Unidad especial de UCI–Reanimación-Unidad de Recuperación de Cirugía Cardíaca.
TCE Unidad especial de Urgencias.

2. Técnico/a Auxiliar de Farmacia.
3. Técnico/a Especialista en Dietética y Nutrición.
4. Técnico/a Especialista de Anatomía Patológica.
5. Técnico/a Especialista de Laboratorio.
6. Técnico/a Especialista de Medicina Nuclear.
7. Técnico/a Especialista de Radiodiagnóstico.
8. Técnico/a Especialista de Radioterapia.

Fecha23/10/25 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

LISTA DE ESPERA (BOLSA) JUNTAEX

RESOLUCIÓN de 20 de octubre de 2025, de la Dirección General de Función Pública, por la que se establece el procedimiento para la ZONIFICACIÓN por las personas integrantes de las listas de espera resultantes de los procesos selectivos de estabilización para la reducción de la temporalidad en el empleo público de personal funcionario y de personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, por el sistema excepcional de concurso de Méritos.

Formarán parte de dichas listas de espera, las personas aspirantes que hayan obtenido una puntuación superior a cero y, en el caso, de aquellas especialidades en las que se exija la realización de una prueba de aptitud física, además, sean declarados “apto”.

Las personas integrantes de las citadas listas de espera deberán indicar de conformidad con lo establecido en el apartado siguiente la zona o zonas en la que desean figurar de tal manera que, en su caso, sólo serán llamados para cubrir temporalmente las vacantes que surjan dentro del ámbito territorial de cada zona que expresamente se haya elegido, salvo que soliciten la reducción de las mismas, de conformidad con lo previsto en la presente resolución.

Las personas aspirantes deberán presentar la correspondiente solicitud en el plazo de diez días hábiles a contar desde la publicación en el Diario Oficial de Extremadura de la presente resolución. (desde el 23 de octubre al 5 de noviembre).

Toda la información en: https://doe.juntaex.es/

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