CONSEJERÍA DE FAMILIA E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES GERENCIA DE SERVICIOS SOCIALES
JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN

NUEVA FECHA DE CORTE BOLSA ABIERTA Y PERMANENTE DE TÉCNICO DE ATENCIÓN DIRECTA
Mediante resolución en el BOCYL de hoy, se establece el día 16 de julio de 2025, o si este fuera inhábil, el primer día hábil siguiente, como nueva fecha de corte de la bolsa de empleo temporal de la categoría profesional de Técnico de Atención Directa.

Recuerda que la aplicación informática está permanentemente abierta a la incorporación de aspirantes, así como a la modificación de los datos personales, méritos alegados o zonas elegidas para la prestación de servicios de los ya inscritos.

Página web: https://empleopublico.jcyl.es
Enlace BOCYL-D-17062025-17.pdf
Más información en tu sección sindical

SESPA

EXTENSIÓN EFECTOS TRIENIOS CENTROS CONCERTADOS
EXISTIENDO SENTENCIA FIRME QUE RECONOCE A EFECTOS DE CÓMPUTO DE TRIENIOS EL TIEMPO TRABAJADO EN CENTROS CONCERTADOS (JOVE, ADARO, ETC), ES POSIBLE ACUDIR AL JUZGADO VÍA EXTENSIÓN DE EFECTOS.

REQUISITOS:
• HABER SOLICITADO EL RECONOCIMIENTO DE TRIENIOS.
• ANTE EL NO RECONOCIMIENTO, BIEN HABIENDO RECIBIDO RESPUESTA NEGATIVA O NO HABIENDO RECIBIDO RESPUESTA, HABER PRESENTADO EL PRECEPTIVO RECURSO DE ALZADA.
• NO HABER RECIBIDO RESPUESTA NEGATIVA AL RECURSO DE ALZADA.
DOCUMENTACIÓN NECESARIA:
• PETICIÓN INICIAL DE RECONOCIMIENTO DE TRIENIOS (JUNTO CON LOS CERTIFICADOS ACREDITATIVOS)
• RESOLUCIÓN DENEGATORIA EN SU CASO.
• RECURSO DE ALZADA PRESENTADO.
• HOJA DE ENCARGO PROFESIONAL PARA LOS SERVICIOS JURÍDICOS.

PLAZO MÁXIMO: ULTIMO DÍA, EL 19 DE NOVIEMBRE DE 2025. SE DEBE APORTAR LA DOCUMENTACIÓN TAN PRONTO SE TENGA. POR CUESTIONES ORGANIZATIVAS, AL MENOS UNA SEMANA ANTES DE FIN DE PLAZO.

No se trata de un hecho puntual y el colapso de las urgencias es una lamentable rutina que está no solo empeorando las condiciones de trabajo del personal sanitario sino comprometiendo tanto la calidad de la atención como la dignidad de los pacientes. Durante horas permanecen en el mismo espacio pacientes con patologías muy graves e, incluso, pacientes terminales que merecen un trato más apropiado a su estado de salud.

La Junta de Personal ha reclamado en reiteradas ocasiones a la Dirección Gerencia del centro que lleve a cabo las medidas que mejoren la situación. Sin embargo, y en lugar de actuar con responsabilidad y buscar soluciones reales, la actitud de la Gerencia ha sido, una vez más, de soberbia y desprecio hacia la realidad asistencial que vivimos día a día, alardeando de su buena gestión.

Desde la Junta de Personal, rechazamos con firmeza esta actitud altiva e impropia de un cargo que debe velar por et buen funcionamiento del centro y el bienestar tanto de los usuarios como de los profesionales.

Son múltiples los interrogantes que se plantean ante estos hechos y es inadmisible que, ante una gestión sanitaria tan deficiente, el actual gerente del complejo hospitalario Virgen de la Victoria siga contando con el respaldo incondicional de la Consejería de Salud de la Junta de Andalucía.

Exigimos una solución inmediata y estructural al colapso de Urgencias, una dotación adecuada de camas hospitalarias y, sobre todo, una gestión empática, eficiente y centrada en las personas.

SEGÚN INFORMACIÓN DE MESA SECTORIAL
Los contratos de interinidades, tras cumplir tres años, será obligatorio su prórroga.
La NO renovación implicará sanción.
 

MESA SECTORIAL

Temas tratados esta mañana en la mesa sectorial, celebrada en Toledo:
- Aprobadas las bases de la OPE SESCAM
- Baremo será un 50% examen y 50% méritos
- Fase méritos, serán baremados:
o Tiempo de trabajo
o Formación continuada
o Investigación
o Docencia colaboradora en prácticas
o OPEs anteriores aprobadas (máx. 2)
El número total de plazas aprobadas para todas las categorías serán 5.400, destacamos esta cifra ya que es la más numerosa por primera vez en el SESCAM
Examen previsiblemente en el primer trimestre de 2026
Plan Concilia: los puntos 2.10 – 2.11 – 2.13 serán extraídos para adaptarlos unificando criterios en todas las Gerencias del SESCAM

Nos informan que están de acuerdo con la elaboración del Estatuto Marco, en cuanto a la reclasificación profesional a cada categoría que corresponde, piden el máximo apoyo nacional
OPE TCAE fase Concurso-Oposición se incorporarán el 30 de septiembre
Se publicará mañana el proceso de traslados externos previsiblemente a partir del 7 de julio
En julio habrá comisión de bolsa para la elaboración de criterios
Solicitamos:
- La apertura de la carrera profesional (respuesta SESCAM: hay silencio)
- El pago de la productividad (respuesta SESCAM: hay silencio)
- Pedimos cubrir vacaciones y permisos en atención primaria para TCAE.
+ Información en tu sede sindical