El respaldo a la gestión de los últimos cuatro años del equipo reelegido y encabezado por M. ª Dolores Martínez ha sido evidente, tanto en la proclamación de su candidatura como en la aprobación, por unanimidad, de la memoria de actividades detallada por cada una de las secretarias en la que ha recordado a los asistentes las actuaciones llevadas a cabo en estos años, tanto ante las Administraciones como los tribunales, y el estado actual de las mismas.
      Asimismo, en el seno de este Congreso, se han constituido las comisiones de trabajo para el debate y aprobación del programa de acción del Sindicato para los próximos años. Así, se han establecido las diferentes actuaciones que se van a llevar a cabo para cumplir sus objetivos prioritarios tales como el encuadramiento de los Técnicos de la Formación Profesional de Grado Medio y Grado Superior en los Grupos de Clasificación que les corresponde conforme al art. 76.
      Para el cumplimiento del mismo objetivo, SAE demanda, por un lado, la clasificación inmediata de estos profesionales en el grupo correspondiente (C1 los Técnicos de Grado Medio y B los de Grado Superior) en aquellas comunidades que así lo dicten sus leyes de Función Pública y, por otro lado, que se dicten estas leyes en todas las Comunidades Autónomas para conseguir la clasificación profesional correspondiente a todos los Técnicos. En este sentido, ha recordado la admisión por parte de la Comisión de Peticiones del Parlamento Europeo que llevará una investigación preliminar al respecto.
      Se mantendrán las medidas de presión que se consideren necesarias igualmente para que la Administración desarrolle las funciones de Grado Superior y el Ministerio de Educación eleve el nivel de cualificación de la titulación de TCAE y, definitivamente se incluya esta titulación entre las de Grado Superior y se otorgue el Nivel 3 a sus profesionales.
      La aparición en los últimos años de diferentes titulaciones de Formación Profesional en la rama sanitaria ha supuesto el aumento de profesionales tanto de Grado Medio como de Grado Superior entre los que SAE quiere consolidarse como referente sindical. En este sentido, y teniendo como base de sus actuaciones que todos sus representados tengan los mismos derechos como es la carrera profesional, funciones, y retribuciones con independencia de la Administración donde presten sus servicios, desde SAE se mantendrán y propiciarán actuaciones concretas y específicas para cada colectivo.
     Entre ellos, incitará a que se lleven a cabo  las negociaciones y se mantengan las que están en curso para la estatutarización de los Servicios de Emergencias y, en consecuencia, de los Técnicos de Emergencias Sanitarias.
      Además, el grupo de comunicación ha establecido las herramientas que se implementarán en el Plan de Acción Digital establecido por SAE que impulsen la interactuación tanto con los profesionales como con la sociedad a través de los canales de la organización, de manera que se potencie el cumplimiento de objetivos concretos. Entre otros: visibilizar ante el usuario el papel asistencial de los  TCE favoreciendo, igualmente, el conocimiento de las funciones que desempeñan y, sobre todo, afianzar entre ellos el debido sentimiento profesional de pertenencia al colectivo.
      Dolores Martínez ha reclamado que las distintas Administraciones publiquen la convocatoria de Ofertas Públicas de Empleo y el aumento de plazas de TCE en todas las Administraciones así como la implantación de la figura del TCE en Atención Primaria, el Coordinador y unas ratios de TCE adecuadas a las demandas asistenciales.
     La secretaria general electa ha desgranado, además, otras líneas de actuación que llevará a cabo el equipo que encabeza buscando siempre mejoras para los profesionales que, inevitablemente, se han de traducido en mejoras para los usuarios.

Publicada ayer, 4 de abril,  en Ingesa, Resolución de la Gerencia de Atención Sanitaria del Ingesa en Melilla, por la que se regula la elaboración de listados adicionales de las bolsas de empleo.

La solicitud de inclusión en las listas adicionales podrán presentarse a partir del día siguiente a la publicación de la presente resolución.

Resolución

          En otros hospitales dependientes del SACYL la dotación de TCE está más ajustada a las necesidades asistenciales y el mismo número de pacientes ingresados en el Hospital de El Bierzo son atendidos por 3 TCE en cada uno de los turnos de trabajo.

         Nos constan los esfuerzos que desde la dirección de enfermería se llevan para reforzar la planta pero es inadmisible mantener un solo profesional durante la noche.

         De ahí la insistencia de SAE ante la Gerencia del centro, responsable última de los recursos humanos para que amplíe el número de profesionales en la planta Covid donde la reducción del número de pacientes no justifica esta situación, todos los mismos cuidados y no se puede atender a dos pacientes a la vez.

         Es una prioridad asistencial  aumentar la dotación de TCE en los tres turnos de trabajo para poder ofrecer los cuidados que requieren los pacientes para tener una calidad asistencial óptima.

LISTADOS DEFINITIVOS DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS Y FECHA DE EXÁMEN
Ayudante de Residencia/Servicios,APF-05-01, turno libre general y personas con diversidad funcional,
FECHA DE EXAMEN: 30 de abril de 2022, a las 16.30 h.
LUGAR
Alicante: Universidad de Alicante, Aulario general II del campus de San Vicente del Raspeig, carretera de San Vicente del Raspeig, s/n, 03690 San Vicente del Raspeig.
Castelló:   Universitat    Jaume I,   Facultad  de  Ciencias Jurídicas y Económicas, Edificio   JB1,  Avda.  Vicent   Sos   Baynat,  s/n, 12071 Castelló de la Plana. 
Valencia:      Universitat  de  València,   Aulario   Interfacultativo del   campus  de Burjassot, camino  del  Cementerio,  20,  46100 Burjassot.
Resolución

OPE C2- 05-01. Publicada RESOLUCIÓN por la que se eleva a definitiva la lista de personas admitidas y excluidas a las pruebas selectivas y se publica la fecha de examen. 
-    Turno libre y diversidad funcional
-    Promoción interna y diversidad funcional
 ANEXO I: Personas admitidas
ANEXO II: Personas excluidas.

FECHA DE EXAMEN: 19 de junio de 2021 a las 11h.

. TURNO LIBRE Y DIVERSIDAD FUNCIONAL
ALICANTE: Universidad de Alicante Aulario II S. Vicente del Raspeig.
CASTELLÓN: Universidad Jaume I, Edificio JB1.
VALENCIA: Universidad de Valencia, Campus de Burjassot.

. PROMOCIÓN INTERNA Y DIVERSIDAD FUNCIONAL
ALICANTE: Universidad de Alicante Aulario II S. Vicente del Raspeig.
VALENCIA: Universidad de Valencia, Campus de Burjassot.
Listado turno libre
Listado promoción interna
 

OPE C1-12. PUBLICADO LISTADO DEFINITIVO DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS PARA LAS PRUEBAS SELECTIVAS DE ACCESO PARA LA COBERTURA DE PUESTOS DE ESPECIALISTAS DE ATENCIÓN SOCIO-SANITARIA DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA GENERALITAT, C1-12.
TURNO LIBRE Y PROMOCIÓN INTERNA
LAS PRUEBAS SE CELEBRARÁN EL DÍA 5 DE JUNIO DE 2021
CON LA ANTELACIÓN ADECUADA SE PUBLICARÁ LA RELACIÓN DE AULAS Y LAS MEDIDAS SANITARIAS A ADOPTAR POR LAS PERSONAS ASPIRANTES.
Resolución turno libre
Resolución promoción interna
 

Convocatoria de pruebas selectivas, por el turno libre y promoción interna, de acceso al cuerpo de especialistas de atención socio-sanitaria de la Administración de la Generalitat para Técnico Medio en Atención Socio-Sanitaria.
Plazo de inscripción: 20 días hábiles a partir del siguiente a la publicación de la convocatoria.
Resolucón turno libre
Resolución promoción interna

Resolución 964/2022 de la Directora Gerente de la OSI Donostialdea por la que se procede a la publicación, tras su actualización anual.
Plazo para presentar recurso: Del 1 de abril al 2 de mayo de 2022, ambos inclusive.
Resolución 

Resolución 349/2021 de la Directora Gerente de la OSI Donostialdea por la que se procede a la publicación, tras su actualización anual.
Plazo para alegaciones: Del 01 de abril al 30 de abril de 2021, ambos inclusive.
Resolución