PUBLICADAS EN EL DOG RESOLUCIONES POR LA QUE SE HACEN PÚBLICAS RELACIÓN DE LAS PERSONAS QUE SUPERAN EL PROCESO DE FUNCIONARIZACIÓN Y TOMAN POSESIÓN COMO PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA, ASÍ COMO  LA RELACIÓN DE PERSONAS EXCLUIDAS CON CARÁCTER DEFINITIVO DE LAS LISTAS ÚNICAS PARA LA COBERTURA CON CARÁCTER TRANSITORIO DE PLAZAS RESERVADAS A PERSONAL FUNCIONARIO DE DETERMINADOS CUERPOS, ESCALAS O ESPECIALIDADES RESULTANTES DE LA TRANSFORMACIÓN DE OFICIO DE LISTAS DE LAS CATEGORÍAS PROFESIONALES LABORALES EQUIVALENTES. 

LA RELACIÓN DEFINITIVA DE EXCLUIDOS PODRÁ CONSULTARSE EN EL PORTAL WEB CORPORATIVO DE LA XUNTA DE GALICIA,  HTTP://FUNCIONPUBLICA.XUNTA.GAL APARTADO DE LISTAS DE CONTRATACIÓN; EN EL SERVICIO DE ATENCIÓN E INFORMACIÓN A LA CIUDADANÍA A TRAVÉS DEL TELÉFONO 012; Y EN LAS OFICINAS DE REGISTRO Y ATENCIÓN A LA CIUDADANÍA DE LA XUNTA DE GALICIA (OFICINAS DE LOS EDIFICIOS ADMINISTRATIVOS DE LA VICEPRESIDENCIA PRIMERA Y CONSELLERÍA DE PRESIDENCIA, JUSTICIA Y TURISMO).
LAS LISTAS ENTRARÁN EN VIGOR A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE AL DEL 1 DE MARZO DE 2022.
Resolución excluidos
Resolución admitidos
Listado excluidos
 

CALIFICACIONES PRUEBA PROCESO FUNCIONARIZACIÓN. Publicada hoy, 15 de noviembre en el DOG Resolución del proceso para la adquisición de la condición de personal funcionario de carrera del cuerpo auxiliar de Administración general y del cuerpo de auxiliares de carácter técnico de Administración especial, subgrupo C2, por el personal laboral fijo de diversas categorías y puestos pertenecientes a los grupos IV y V del V Convenio colectivo del personal laboral de la Xunta de Galicia, mediante su cambio de vínculo jurídico, por la que se publican las calificaciones obtenidas por las personas aspirantes presentadas a la prueba tipo test del proceso de funcionarización que se cita en el portal web de la Xunta de Galicia funcionpublica.xunta.gal, a las que se podrá acceder a través de la siguiente dirección: https://www.xunta.gal/funcionpublica/funcionarización
Las personas aspirantes podrán presentar las alegaciones que consideren oportunas en relación con las calificaciones en el plazo de diez (10) días hábiles, a contar desde el siguiente al de publicación de esta resolución en el Diario Oficial de Galicia.
Resolución
Cualificación
 

PUBLICADA CON FECHA 1 DE MARZO LA RESOLUCIÓN DEL DIRECTOR GERENTE DE LA GERENCIA DE ATENCIÓN INTEGRADA DE TALAVERA DE LA REINA, POR LA QUE SE PUBLICA EL LISTADO PROVISIONAL DE LOS ASPIRANTES ADMITIDOS EN EL PROCEDIMIENTO DE MOVILIDAD INTERNA  VOLUNTARIA DEL PERSONAL ESTATUTARIO FIJO EN EL ÁMBITO DE LA ATENCIÓN ESPECIALIZADA, EN CATEGORÍAS DE PERSONAL SANITARIO NO FACULTATIVO Y DE GESTIÓN Y SERVICIOS. 
HAY UN PLAZO DE 10 DÍAS NATURALES, A PARTIR DEL SIGUIENTE AL DE LA PUBLICACIÓN DE LA RESOLUCIÓN PARA PRESENTAR RECLAMACIONES.
Resolución
Modelo de reclamación

Convocatoria de movilidad interna voluntaria. Personal Estatutario Fijo

Publicada Resolución de 3 de diciembre de 2021, de la Dirección Gerencia de la gerencia de Atención Integrada de Talavera de la Reina, por la que se convoca el procedimiento de movilidad interna voluntaria de su personal estatutario fijo en el ámbito de la atención especializada.

Plazo presentación solicitudes: hasta el 22 de diciembre 2021
Las solicitudes se dirigirán al Director Gerente de la Gerencia de Atención Integrada de Talavera de la Reina y se presentarán en el registro único.

Convocatoria

NUEVO LISTADO CAMBIO NIVEL CARRERA PROFESIONAL. Solicitudes de acceso a la carrera profesional presentadas hasta el 30 de junio de 2019.
Reconocer nivel de carrera profesional, por el procedimiento ordinario, al personal sanitario de formación profesional del Servicio Aragonés de Salud.
Resolución
 

Solicitudes de cambio de nivel de carrera profesional presentadas hasta el 30 de junio de 2019.
Reconocer nivel de carrera profesional, por el procedimiento ordinario, al personal sanitario de formación profesional del Servicio Aragonés de Salud.
Resolución
 

Interpretación excluyente e interesada del Art 36.3 al margen de los principios de libertad sindical reconocidos en Constitución y en la propia Ley de Libertad Sindical, que corrompe la voluntad  libre y democráticamente expresada por las y los empleados públicos en las diferentes administraciones en beneficio de organizaciones sindicales impuestas por imperativo legal.

Desde la FEMP nos manifiestan su conocimiento de la problemática consecuencia de consultas y reclamaciones al respecto realizadas ya por entidades locales adheridas, comparten el punto de vista y la argumentación esgrimida por el dictamen elaborado al respecto por la Universidad de Valencia a petición de la Plataforma EBEP 36.3 

Desde la FEMP se comprometen a estudiar la situación y solicitar al Ministerio que aporte soluciones que garanticen el funcionamiento adecuado de las mesas de negociación, la adecuada participación de l@s ee.pp. en cuestiones que les afectan a través de sus legítimos representantes elegidos, el clima social adecuado y el normal funcionamiento de las administraciones locales.

Desde la Plataforma  EBEP 36.3 queremos agradecer a la Directora de RRHH de la FEMP Maria Eugenia Simarro y al Secretario de la Comisión de Función Pública Daniel Fernandez, su tiempo, implicación y compromiso en el respeto a la libertad y democracia sindical en las instituciones, en este caso locales, garantizando el normal funcionamiento de las mismas.

Más información
 

RESOLUCIÓN de 4 de febrero de 2022, de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, sobre registro, depósito y publicación del acta de 29 de noviembre de 2021, de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo del Sector de Establecimientos Sanitarios de Hospitalizacion, Asistencia Sanitaria, Consultas y Laboratorios de Análisis Clínicos de la Comunidad de Madrid (código número 28001575011982).
Resolución