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Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.

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Fecha15/03/22 - Autonómica - OPE

FUNDACIÓN MARQUÉS DE VALDECILLA. CONVOCATORIA OPE TÉCNICO/A DE LABORATORIO PERSONAL LABORAL FIJO (FMV/CONV 04/2022).

La Fundación Marqués de Valdecilla convoca proceso selectivo para la cobertura, mediante el procedimiento de concurso-oposición, de seis plazas de Técnico de laboratorio. 
Quienes deseen tomar parte en esta convocatoria deberán cumplimentar electrónicamente la solicitud de admisión en el modelo oficial que estará disponible en la página web de la Fundación (www.fmdv.org), en la Plataforma web de procesos selectivos habilitada para tal fin.
El plazo de presentación de las solicitudes será de 20 días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de Cantabria (15 de marzo de 2022).
Resolución
 

Fecha14/03/22 - Zaragoza - Movilidad interna

SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD SECTOR ZARAGOZA II. 1ª FASE MOVILIDAD INTERNA

LISTAS DEFINITIVAS Y ADJUDICACIÓN DEFINITIVA DE PUESTOS
Se podrá interponer recurso de alzada en el plazo de un mes.
Resolución
Listado de puntuación
Listado de puestos

Fecha14/03/22 - Autonómica - Nota de prensa

HAY QUE CONOCER LOS FACTORES MODIFICABLES PARA PREVENIR UNA ENFERMEDAD CARDIOVASCULAR

14 de marzo, Día Europeo para la Prevención del Riesgo Cardiovascular

El tabaquismo, el sedentarismo, la mala alimentación, la obesidad, la hipertensión o el estrés son algunos de los factores de riesgo asociados con las enfermedades cardiovasculares que podemos modificar para prevenir el riesgo de sufrir una de estas patologías, en cuya aparición también intervienen causas no modificables como la edad o agentes hereditarios.
Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) queremos sumarnos un año más al Día Europeo para la Prevención del Riesgo Cardiovascular concienciando a la población sobre la importancia de llevar una vida saludable y activa que prevenga la aparición de estas patologías, que, según indica la Organización Mundial de la Salud, son la primera causa de muerte en todo el mundo.
Factores como la obesidad y el sobrepeso están aumentando en todos los países occidentales: en España, cerca del 15% de la población sufre alguna de estas enfermedades, que llevan asociadas la aparición de la diabetes tipo 2. El estrés es otro de los factores de riesgo que ha aumentado desde la pandemia y que influye en la aparición de patologías cardiovasculares. Sin embargo, la falta de información sobre estas enfermedades hace que, por ejemplo, la población no sea consciente de la influencia que este tipo de patologías tiene en su salud cardiovascular.
“Por ello, desde SAE, además de concienciar sobre la importancia de adoptar hábitos saludables con un cartel que hemos divulgado en hospitales y centros de salud, instamos a las distintas Administraciones a poner en marcha campañas informativas que sitúen a las enfermedades cardiovasculares en el lugar preferente que deben tener y permitan concienciar a la población sobre la importancia de cambiar los hábitos para evitarlas”, explica Daniel Torres, secretario de Acción Social de SAE.
 

Fecha14/03/22 - Autonómica - Nota de prensa

SAE MANTIENE LA NECESIDAD DE PONER FIN A LA DISPOSICIÓN TRANSITORIA TERCERA DEL EBEP

Reunión con la Subdirección General de Relaciones Laborales de Función Pública
Madrid, 14 de marzo de 2022.-A raíz de la manifestación celebrada el 24 de febrero a la que acudieron 8.000 Técnicos Sanitarios, el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) mantiene su ronda de contactos los responsables tanto de los grupos políticos como de la Administración en demanda de soluciones a una de sus reivindicaciones fundamentales: la necesidad de poner fin a la Disposición Transitoria del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), cuya transitoriedad debió hacer finalizado en 2009. Sin embargo, 13 años después sigue sin aplicarse el artículo 76 del propio EBEP y la debida clasificación de los Técnicos Sanitarios en el grupo que les corresponde, esto es, los de Grado Medio en el Subgrupo C1 y los de Grado Superior en el Grupo B.

El problema fundamental es el inadmisible traslado en la responsabilidad entre el Ministerio de Hacienda y Función Pública y las comunidades autónomas en torno a si serían las leyes de Función Pública autonómicas o la Ley de Función Pública de la Administración General del Estado la que pondrían fin a esta lamentable situación que afecta a miles de profesionales.

En ese sentido, el último encuentro ha sido el mantenido con Héctor Casado, Subdirector General de Relaciones Laborales de Función Pública y al que han asistido Dolores Martínez e Isabel Lozano secretaria general y secretaria de organización y comunicación del SAE, respectivamente.

En él se ha dejado constancia que la futura Ley de la Administración General del Estado sólo afectará al personal de los organismos dependientes de ésta, pero no al personal funcionario, estatutario o laboral de los servicios de salud.

Casado ha insistido en el argumento de responsabilizar a las comunidades autónomas que han de publicar sus leyes específicas de regulación de Función Pública.

Es evidente lo inadmisible de este argumento puesto que se da la circunstancia de la aprobación de la Ley de Función Pública de la Comunidad Valenciana y la nula voluntad de cumplir lo establecido en la propia ley. Una vez aprobada la ley autonómica trasladan la responsabilidad de su aplicación al Ministerio de Hacienda y Función Pública.

Miles de profesionales, esenciales tanto en sanidad en servicios sociales, se sienten abandonados por sus políticos: por los autonómicos y por los nacionales que se pasan la pelota de unos a otros. Desde SAE continuamos trabajando con insistencia para que se cumpla la ley.

 

Fecha14/03/22 - Ourense - Movilidad interna

ÁREA SANITARIA DE OURENSE Y O BARCO DE VALDEORRASHOSPITAL PÚBLICO DE VALDEORRAS CONVOCATORIA MOVILIDAD INTERNA VOLUNTARIA PERSONAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL  Y DE GESTIÓN Y SERVICIOS

PUBLICADO CON FECHA 11 DE MARZO DE 2022 EN EL DOG, ANUNCIO DE LA GERENCIA DEL ÁREA SANITARIA DE OURENSE, VERÍN Y O BARCO DE VALDEORRAS, POR  EL QUE SE CONVOCA EL PROCEDIMIENTO DE MOVILIDAD INTERNA VOLUNTARIA EN LAS CATEGORÍAS DE PERSONAL SANITARIO DIPLOMADO Y DE FORMACIÓN PROFESIONAL, Y DE PERSONAL DE GESTIÓN Y SERVICIOS DEL HOSPITAL PÚBLICO DE VALDEORRAS.

LAS SOLICITUDES PARA PARTICIPAR EN ESTA CONVOCATORIA DEBERÁN PRESENTARSE EN LAS UNIDADES DE REGISTRO DE LOS CENTROS INTEGRANTES DE LA GERENCIA DEL ÁREA SANITARIA DE OURENSE, VERÍN Y O BARCO DE VALDEORRAS, EN EL PLAZO DE 20 DÍAS HÁBILES A CONTAR DESDE EL SIGUIENTE A LA FECHA DE LA PUBLICACIÓN DE LA CONVOCATORIA EN EL DIARIO OFICIAL DE GALICIA.

LAS BASES ÍNTEGRAS DE LA CITADA CONVOCATORIA ESTARÁN EXPUESTAS EN LOS TABLONES DE ANUNCIOS DEL  HOSPITAL PÚBLICO DE VALDEORRAS, DEL  HOSPITAL PÚBLICO DE VERÍN  Y DEL  HOSPITAL UNIVERSITARIO DE OURENSE Y EN LA INTRANET DE LA GERENCIA DE ÁREA SANITARIA DE OURENSE, VERÍN Y O BARCO DE VALDEORRAS.
Hospital Universitario de Orense
Hospital Público de Valdeorras
Hospital Público de Verín


 

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