Formamos equipo. En la lucha contra la Covid-19, el rol del Técnico en Cuidados de Enfermería en la preparación del material para la vacunación es fundamental.

CATALÁN

USAE HA ACONSEGUIT TRES DELEGATS/ES DE COMITÈ D’EMPRESA A LES ELECCIONS CELEBRADES EL 30 DE JUNY DE 2021

GRÀCIES ALS COMPANYS/ES QUE HAN DIPOSITAT LA CONFIANÇA EN NOSALTRES

SEGUIREM TREBALLANT EN LES MILLORES DEL COL.LECTIU

CASTELLANO

USAE HA CONSEGUIDO TRES DELEGAD@S DE COMITÉ DE EMPRESA EN LAS ELECCIONES CELEBRADAS EL 30 DE JUNIO DE 2021

GRACIAS A LOS COMPAÑER@S QUE HAN DEPOSITADO LA CONFIANZA EN NOSOTROS

SEGUIREMOS TRABAJANDO EN LAS MEJORAS DEL COLECTIVO

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ABIERTO PLAZO SOLICITUD. A partir de hoy día 1, y hasta el 31 de Julio de 2021, puede solicitar la Movilidad Voluntaria Funcional toda aquella persona que esté interesada.
Las solicitudes se podrán realizar a través de la intranet para la convocatoria MFV-2021 en el link https://appsxpro.humv.es/movilidad/
 

Los sindicato que componen la Mesa Sectorial (USAE, SATSE, SIMEBAL, UGT, CCOO y CSIF) quieren denunciar los agravios comparativos que se están generando entre trabajadores de la misma categoría profesional en el cobro de la paga extraordinaria por Covid-19.
Cumpliendo con los criterios establecidos por IB-SALUT para efectuar el pago de este plus, hay profesionales que ya lo han cobrado y otros que no, y, entre los primeros, dependiendo de la Gerencia de Área a la que pertenezcan, han cobrado una cantidad u otra, habiendo mucha diferencia entre profesionales de diferentes categorías.
Pero esta diferencia también se da entre trabajadores de la misma categoría, así, profesionales de un mismo colectivo que han trabajado en primera línea, han percibido una cuantía diferente dependiendo de si han desarrollado su trabajo en el  Hospital de Son Espases, Son Llàtzer o Inca, entre otros. 
 “Esta compensación por Covid-19 debería aplicar los mismos criterios en todas las Gerencias y no dejar que cada una marque las cantidades según sus consideraciones, pues éstas establecen un claro agravio comparativo entre los profesionales, que han trabajado en todas las áreas con los mismos recursos, haciendo frente a las mismas carencias y sin plantearse nada más allá que el intentar salvar el mayor número de vidas posibles. Entregar un cheque en blanco a las gerencias ha sido un acto negligente por parte del IB-SALUT, por lo que esperamos que dé marcha atrás y resuelva este problema aunando criterios y nivelando así el pago a todos aquellos profesionales que ya lo han percibido y pagando la cantidad adecuada a todos aquellos que aún no han cobrado este plus por Covid”, explican los miembros de la Mesa Sectorial.