APERTURA DEL PLAZO PARA LA ACTUALIZACIÓN DE LAS LISTAS VIGENTES Y LA INCORPORACIÓN DE NUEVAS SOLICITUDES DE MOVILIDAD INTERNA TEMPORAL Y DEFINITIVA.

SE MANTENDRÁN VIGENTES LAS SOLICITUDES DE LA CONVOCATORIA 2020 PARA QUIENES NO QUIERAN REALIZAR MODIFICACIONES. DEBERÁN PRESENTAR SOLICITUD QUIENES ESTÉN INTERESADOS EN PARTICIPAR Y NO LO HAYAN HECHO.

PLAZO: DEL 21 DE OCTUBRE AL 4 DE NOVIEMBRE.
Resolución

CASTELLANO

EL GOVERN DE CATALUÑA APRUEBA UN DECRETO LEY PARA HACER EFECTIVO EL ABONO 
A LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE LA TOTALIDAD DE LA PAGA EXTRA DE 2014  EN LA NÓMINA DE NOVIEMBRE, ENTRE ELLOS A TODOS SUS SANITARIOS.

EL PRESENTE DECRETO, APROBADO ESTE MARTES POR LA MESA GENERAL DE LA FUNCIÓN PÚBLICA, MODIFICA EL ANTERIOR D.L. 18/2021, DE 27 DE JULIO QUE PREVEÍA ÚNICAMENTE EL RETORNO DEL 55% DE DICHA PAGA.

Y PERMITIRÁ QUE QUEDEN RESTABLECIDAS LA TOTALIDAD DE LAS PAGAS EXTRAORDINARIAS QUE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS DEJARON DE PERCIBIR.
 

CATALÁN

EL GOVERN DE CATALUNYA APROVA UN DECRET LLEI PER FER EFECTIU EL ABONAMENT 
ALS SERVIDORS PÚBLICS DE LA TOTALITAT DE LA PAGA EXTRA DE 2014  A LA NÒMINA DE NOVEMBRE, ENTRE ELLS A TOTS ELS SEUS SANITARIS.

EL PRESENT DECRET, APROVAT AQUEST DIMARTS PER LA MESA GENERAL DE LA FUNCIÓ PÚBLICA, MODIFICA L’ANTERIOR D.LL.18/2021, DE 27 DE JULIOL QUE PREVEIA ÚNICAMENT EL RETORN DEL 55% DE DITA PAGA.

I PERMETRÀ QUE QUEDIN RESTABLERTES LA TOTALITAT DE LES PAGUESS EXTRAORDINÀRIES QUE ELS EMPLEATS PÚBLICS VAN DEIXAR DE PERCEBRE.

Decreto
 

Etiquetado de muestras. El TCE es responsable de etiquetar adecuadamente las muestras, un trabajo imprescindible para la seguridad del paciente, ya que, una vez son analizadas en el laboratorio, el correcto etiquetado permitirá al facultativo realizar el diagnóstico al paciente preciso.

En 2020, más de dos millones de mujeres de todo el mundo fueron diagnosticadas con cáncer de mama; en España, los nuevos casos de este tumor se elevaron a los 34.088. 
El diagnóstico precoz ha contribuido a que esta cifra no deje de crecer, pero, a la vez, es responsable de que el porcentaje de supervivencia durante, al menos, cinco años después del diagnóstico sea superior al 90% en los países de ingresos elevados, al 66% en India y al 40% en Sudáfrica.
Pero para que estos porcentajes sigan creciendo, es fundamental reforzar los sistemas de salud para conseguir una gestión integral del cáncer de mama, que contemple campañas formativas sobre la autoexploración y un incremento de recursos que permitan la realización periódica de exploraciones mamarias. Solo así conseguiremos mejorar la detección precoz y, por lo tanto, los diagnósticos adecuados. Esta es la única manera de cumplir con el objetivo marcado por la Organización Mundial de la Salud: reducir en un 2,5% anual la mortalidad mundial por esta enfermedad, de manera que entre 2020 y 2040 se eviten 2,5 millones de muertes.
“Para contribuir a la concienciación en nuestro país, desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) hemos elaborado un cartel educativo en el que recogemos los principales síntomas y signos –bulto en el pecho, hundimiento del pezón o venas crecientes, entre otros-, para mostrar a las mujeres cómo identificarlos, pues la autoexploración es una parte incuestionable para facilitar la detección precoz y los tratamientos tempranos. Con esta infografía, que hemos distribuido por los hospitales, centros de salud y redes sociales, queremos conseguir esa concienciación y subrayar la importancia que la detección precoz tiene para la supervivencia”, explica Daniel Torres, Secretario de Acción Social de SAE.
 

Pamplona, 19 de octubre 2021.- Los Técnicos Sanitarios navarros están al límite y se lo harán saber, de nuevo, a los parlamentarios en la concentración que el Sindicato de Técnicos de Enfermería ha convocado el miércoles 20 de octubre frente al Parlamento (Pº. Sarasate).
          Begoña Ruiz, secretaria autonómica de SAE en Navarra, recuerda que “la situación de maltrato a la que se nos está sometiendo desde hace demasiado tiempo solo sucede en la Comunidad Foral de Navarra. Los Técnicos Sanitarios navarros nos enfrentamos, por un lado, a la falta de desarrollo legislativo del derecho a la carrera profesional perpetuando esta discriminación sin razón objetiva alguna y, por otro, a la falta de respeto hacia nuestra titulación de Formación Profesional que a nosotros se nos exige para estar encuadrados en un nivel y que a otros colectivos no”.
           “Todos los parlamentarios conocen nuestra situación porque se lo hemos comunicado directamente, hemos participado en sesiones de trabajo e, incluso, aprobaron una moción, la que por unanimidad, se instaba al Gobierno a realizar actuaciones necesarias para el reconocimiento de la Carrera Profesional, en similares términos a los previstos para el resto de personal sanitario. Pero el Gobierno de Navarra hace oídos sordos a lo que allí se aprueba y a las peticiones de más de 2000 profesionales que en estos momentos están sufriendo su desidia”.
           No estamos pidiendo limosna, pedimos reconocimiento a nuestros estudios de Formación Profesional, que en estos momentos no se está valorando, y la igualdad de trato que al resto de profesionales sanitarios, ya que de nuestro colectivo se olvidan de manera constante tanto quien decide como quien negocia las condiciones laborales.
           “SAE es consciente de las dificultades que tiene una convocatoria de huelga en nuestro colectivo. En primer lugar, las plantillas están al mínimo y a ello se añade que tenemos el salario más bajo de la Administración, con una temporalidad alarmante y contratos precarios en muchos casos (jornadas reducidas, días sueltos). Pero aunque sea el último recurso no descartamos que la tengamos que convocar”
         “Necesitamos avanzar en el reconocimiento que merecemos porque no podemos perpetuar esta injusticia, y emplazamos al Gobierno de Navarra, así como a todos los partidos políticos que dentro de los presupuestos de 2022 tengan en cuenta la desigualdad que estamos sufriendo”, finaliza Begoña Ruiz.