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RESOLVEMOS DUDAS DEL ESTATUTO MARCO

⁉️¿Por qué ahora centramos los esfuerzos en el Grupo 4 y 5 del #EstatutoMarco?

Noticias Destacadas


  • Fecha12/02/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    PERMISO POR FESTIVOS EN SÁBADO NO SERGAS – 2026

    O SERGAS informa que no ano 2026 o persoal que non está dentro do acordo de concertación social contará con un día de permiso como compensación polas “festividades laborais de ámbito nacional de carácter retribuído, cando coincidan con sábado” (15 de agosto).
    A quen afecta:

    Persoal médico de atención hospitalaria, excepto médicos/as de urxencias hospitalarias.
    Persoal sanitario de atención primaria (centros de saúde), excepto persoal técnico sanitario e TCAE.
    Traballador/a social de atención primaria.

    Acordo asinado por outros sindicatos
    CSIF, CCOO e UGT asinaron na acta de fin de folga do 24 de novembro de 2025 que a compensación en días libres polos festivos que coincidan en sábado para este persoal será nos mesmos termos que na Administración Xeral da Xunta de Galicia.

    Confirmación do SERGAS:
    Na Mesa Sectorial do 10 de febreiro, o SERGAS confirma que en 2026:

    O único festivo a compensar será o 15 de agosto. 

    SAE EXIXE a igualdade de condicións
    e a compensación xusta para TODOS E TODAS os profesionais sin facer discriminación DE CATEGORÍA

  • Fecha12/02/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    INFORME DE LA COMISIÓN TÉCNICA DEL 11 DE FEBRERO

    USAE en colaboración con el sindicato TECNOS/FESITESS presenta en la Comisión Técnica de Mesa Sectorial, proyecto, normativa y alegaciones para la modificación de propuesta de acuerdo para determinar las categorías que pueden optar a los siguientes puestos:
    - Coordinador/a de Enfermería y responsable de Enfermería en el ámbito de Atención Primaria.
    - Supervisor/a de Área y Supervisor/a de Unidad en Atención Especializada.

    En el ámbito de Atención Primaria hemos solicitado que puedan optar a esos puestos todas las categorías y profesionales que formen parte de los equipos de Enfermería, al igual que hemos solicitado que los equipos de Área también tengan sus responsables.

    En segundo lugar, se ha presentado la propuesta que para la categoría de “Supervisor/a de Área y Supervisor/a de Unidad en Atención Especializada” se puedan presentar todas las categorías de Técnicos Superiores Sanitarios (TEL, TEAP, TER, TEDS, TEDN) y Técnicos de Grado Medio Sanitario (TCAE, TES, TF), la cual fue apoyada por CSIF, UGT y CCOO.
     

  • Fecha12/02/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    PROCEDIMIENTO DE TOMA DE POSESIÓN DE PLAZAS DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO EN LA GERENCIA DE SERVICIOS SANITARIOS DEL ÁREA DE SALUD DE LANZAROTE

  • Fecha12/02/26 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

    REPESCO 2022 - FASE 4

    Resolució per la qual les persones amb destinació provisional puguin obtenir una destinació definitiva (Convocatòria 100) 2022

    INSCRIPCIÓ A TRAVES DE SGRH:
    https://www1.ics.gencat.cat/sgrh/acces.aspx
    INSTRUCCIONS:
    1. Accedir a l'SGRH, utilitzant el navegador Microsoft Edge (amb mode Internet Explorer), amb el nom d'usuari (DNI) i clau.
    2. Accedir a “Convocatòries de selecció”, dins l'apartat “Selecció i Provisió”.
    3. Dins l'apartat “Inscripcions”, accedir a “Elecció de gerència territorial”.
    4. Seleccionar el codi del procés específic en què participa d'acord amb la relació de categories de l'annex 1 d'aquesta resolució. (TCAI - 159) 5. Fer l'elecció de totes les gerències territorials, per ordre de preferència.
    6. Clicar “Desar” i guardar el PDF que es genera per a qualsevol tràmit posterior.
    RECORDA:
    - Has d’escollir TOTES LES GERÈNCIES per ordre de preferència. Si no pots quedar-te en situació d’excedència.
    - Si ja et vas inscriure però NO T’HAN ADJUDICAT DESTINACIÓ DEFINITIVA. T’HAS DE TORNAR A INSCRIURE.
    - L’adjudicació va en funció de la teva preferència i de la puntuació que vas obtindre en el procés selectiu

    TENS 10 DIES HABILS A PARTIR DE L’11 DE FEBRER DE 2026

Últimas Noticias





Fecha06/07/21 - Álava - Bolsas de Trabajo

IFBS. LISTAS DE CONTRATACIÓN. BOLSA DE TRABAJO TEMPORAL

Publicado en el Portal de Empleo del IFBS nota informativa sobre el proceso de adaptación de preferencias de participación de la Bolsa de Trabajo Temporal.
PLAZO PARA ADAPTACIÓN DE PREFERENCIAS: DEL 8 AL 22 DE JULIO AMBOS INCLUSIVE.
La adaptación de preferencias se hará a través del Portal de Empleo público. 
En los casos de personas candidatas que no adapten sus preferencias, se entenderá que optan por todos los centros posibles para la bolsa de la que formen parte, todos los tipos de jornada y que no muestran disponibilidad para los nombramientos inmediatos.
Una vez realizada la elección de preferencias, se establece un período que se extenderá del 4 al 14 de octubre, para que las personas interesadas puedan modificar sus preferencias  de participación a través del portal de empleo del IFBS. 
La fecha de efectos de esta modificación comunicada será el 1 de noviembre.
Nota informativa
Portal de Empleo Público IFBS

Fecha05/07/21 - Álava - Bolsas de Trabajo

AYUNTAMIENTO DE VITORIA. AMPLIACIÓN LISTAS DE CONTRATACIÓN

Publicado el listado definitivo de aspirantes para la ampliación de Listas de Contratación Temporal.
Las personas que no aparezcan en los listados pueden contactar con procesos.selectivos@vitoria-gasteiz.org para solicitar información.
Las solicitudes que cumplen con los requisitos han sido volcadas al sistema de gestión de Listas de Contratación y han sido ordenadas alfabéticamente,
empezando el listado por la letra “V” según sorteo celebrado el día 21 de junio.
Las listas se gestionarán conforme al Reglamento de Listas de Contratación (BOTHA 68 de 18/06/2014).
Las condiciones de participación son las de máxima disponibilidad. Si se desea, se puede utilizar el menú de opciones para ajustarla.
Para ello, se debe acceder a la Sede Electrónica, en el apartado “Mis Listas de Contratación”, y seleccionar las preferencias en los parámetros de duración, tipo de jornada, tipo de horario, etc.
El plazo máximo para realizar estas actualizaciones finaliza el 07/07/2021 a las 9:00 horas.
Instrucciones
Reglamento
Listados
 

Una vez finalizado el plazo de solicitud para la ampliación de listas de contratación temporal, ha sido publicado el listado de solicitudes de inscripción, ordenadas por el DNI o NIE.
En dicho listado debéis comprobar la información/documentación que dispone el Ayuntamiento y si está acreditado.
La documentación no acreditada será necesario aportarla, pudiéndose hacer:
-    Por correo electrónico (procesos.selectivos@vitoria-gasteiz.org).
-    Presencialmente, en las oficinas de atención ciudadana del edificio de San Martin, C/ Pintor Teodoro Doublang 25, mediante cita previa. Para solicitar cita previa puede acceder a la página web de este proceso selectivo y pinchar en “Cotejo de documentación original mediante cita presencial: reserva de cita.”
PLAZO PARA ENTREGAR LA DOCUMENTACIÓN: Hasta el 15/06/2021, incluido.
Documento informativo
Listado de solicitudes
Reserva de cita
 

Con fecha 24 de marzo, se procede a la publicación en la página web del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz de la Convocatoria de ampliaciones de Listas de Contratación Temporal para la cobertura de puestos en servicios básicos asistenciales LCSBA-21B. TÉCNICOS/AS AUXILIARES CUIDADOS DE ENFERMERÍA. Amplía la lista “258-Técnicos/as cuidados auxiliares de enfermería”.
Plazo de solicitud: Hasta el 30/04/2021.
Las solicitudes se presentarán exclusivamente a través la página web municipal, previa identificación digital (TMC, DNIe, B@kQ, Tarjeta Izenpe, Tarjeta FNMT…).
Inscripción
Convocatoria
Bases

Fecha05/07/21 - Autonómica - Nota de prensa

EL GRUPO JUANEDA DISCRIMINA AL 80% DE SU PLANTILLA

El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) quiere denunciar la discriminación que está sufriendo el 80% de la plantilla del Grupo, formado por las clínicas Juaneda, Juaneda Servicios y Procedimientos y Juaneda Miramar, al haber aprobado un complemento de mejora retributiva para el colectivo de las/os enfermeras/os, dejando al resto de profesionales sin este beneficio.

Este agravio comparativo muestra una desconsideración insultante hacia el resto de profesionales, que han estado trabajando de forma constante durante la pandemia y que han depositado todo su esfuerzo en levantar las clínicas después de un duro proceso de regulación de empleo que puso en marcha la empresa.

“Es indignante esta actitud discriminatoria, por ello, desde SAE exigimos a la dirección que recapacite y compense de igual manera a todos los trabajadores del grupo, independientemente de su categoría profesional, pues los beneficios que ahora está recaudando la empresa no hubieran sido posibles sin el esfuerzo, compromiso y responsabilidad de cada uno de los trabajadores que conforman sus plantillas”, explica Alejandro Juan Alonso, responsable de acción sindical de SAE.

Fecha05/07/21 - Autonómica - OPE

INGESA. OPE 2017, 2018, 2021 Y ESTABILIZACIÓN 2017 Y 2018. TCE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO

Publicada hoy, 5 de julio, en el BOE Resolución, del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria, por la que se declara inhábil el mes de agosto a efectos de cómputo de plazos en los procesos selectivos para el acceso a la condición de personal estatutario fijo correspondientes a las ofertas de empleo público de 2017, 2018, 2021 y de estabilización de 2017 y 2018.
Resolución
 

Fecha05/07/21 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

CALENDARIO LABORAL 2022

Decreto 66/2021, de 23 de junio, por el que se determina el calendario de fiestas laborales d ela Comunidad Autónoma de Canarias para el año 2022, y se abre plazo para fijar las fiestas locales.
Decreto

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