Publicadas listas definitivas de adjudicaciones.
Resolución
Anexo
 

Publicada Resolución con las listas definitivas de puntuaciones.
Acto público: elección de puesto primera fase movilidad interna 2021 personal sanitario: 22 de octubre de 2021.
Resolución
Anexo I
Anexo II
Anexo III (TCE)
Anexo III (Enfermera/o)

Publicada la Resolución de la Gerencia de Sector de Zaragoza III, por la que se publican las listas provisionales de puntuaciones, en la primera fase del procedimiento de movilidad interna año 2021, para la provisión de puestos de personal sanitario del hospital clínico universitario “Lozano Blesa”.

El plazo para la presentación de las reclamaciones que los concursantes estimen oportunas finalizará el lunes, 13 de septiembre de 2021. Las reclamaciones, dirigidas a la Gerencia de Sector de Zaragoza III, podrán presentarse a través del registro del hospital clínico universitario “Lozano Blesa”, en las unidades de registro de documentos del gobierno de Aragón, o por cualquiera de los medios previstos en el artículo 16.4 de la ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
Resolución
Listado

RESOLUCIÓN DE 5 DE JULIO DE 2021, DE LA GERENCIA DE SECTOR DE ZARAGOZA III, POR LA QUE SE CONVOCA LA PRIMERA FASE DEL PROCEDIMIENTO DE MOVILIDAD INTERNA AÑO 2021, PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE PERSONAL SANITARIO DEL HOSPITAL CLÍNICO UNIVERSITARIO “LOZANO BLESA”.
1ª.- PUESTOS OFERTADOS: Los relacionados en Anexo I a esta resolución. 
2ª.- REQUISITOS DE PARTICIPACIÓN: Podrá participar, con carácter voluntario y solicitando únicamente los puestos de su interés, el personal fijo de la correspondiente categoría que ocupe plaza, con destino definitivo o en reingreso provisional, de la plantilla orgánica del Hospital Clínico Universitario “Lozano Blesa”. Además, podrá participar el personal con derecho a reserva de puesto de trabajo en dicha plantilla, tanto si no tuviera puesto asignado en anterior procedimiento de acoplamiento como si ya tuviera puesto asignado. 
3ª.- SOLICITUDES Y DOCUMENTACIÓN. PLAZO Y LUGAR DE PRESENTACIÓN: Quién tenga interés en participar en esta convocatoria deberá presentar la correspondiente solicitud, según modelo normalizado que figura en Anexo II, dirigida a la Gerencia de Sector de Zaragoza III. Las solicitudes podrán presentarse por cualquiera de los medios previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, pero se cumplimentarán PREFERENTEMENTE, a partir del día 14 de julio de 2021, en el formulario de solicitud disponible en el sitio web http://10.35.208.91:16080/web/admin/tablon-de-anuncios, que una vez validado y grabado se considerará presentado sin necesidad de presentarlo ya en Registro alguno de Documentos. El PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES COMPRENDERÁ DESDE EL DÍA DE PUBLICACIÓN DE ESTA CONVOCATORIA HASTA EL DÍA 13 DE AGOSTO DE 2021 INCLUSIVE. 
Junto a su solicitud, los concursantes presentarán necesariamente los justificantes acreditativos de los méritos cuya valoración pretendan, según baremo aplicable que figura en Anexo III, excepto en los dos supuestos siguientes: 
- Certificados acreditativos de servicios prestados en centros sanitarios o socio-sanitarios del Servicio Aragonés de Salud, que se aportarán de oficio al procedimiento desde el Servicio de Personal del Hospital Clínico Universitario “Lozano Blesa”. 
- Documentos acreditativos de méritos que ya consten en la Dirección de Enfermería, por haber sido presentados en anteriores convocatorias de acoplamiento interno.
No se tendrán en cuenta los méritos cuyos documentos acreditativos sean presentados fuera del plazo de presentación de solicitudes, y los citados méritos deberán poseerse al día de publicación de esta convocatoria, sin que puedan computarse los adquiridos con posterioridad. La presentación de autobaremo de méritos será opcional en el formulario contenido en Anexo III.
4ª.- PROCEDIMIENTO: Ultimada la valoración de los méritos presentados en plazo y forma, la Gerencia de Sector de Zaragoza III procederá a publicar, en el tablón de anuncios electrónico del Hospital Clínico Universitario “Lozano Blesa”, ubicado en la dirección web http://10.35.208.91:16080/web/admin/tablon-de-anuncios, la lista provisional de puntuaciones con detalle de los puntos obtenidos en cada apartado del baremo, y otorgará un plazo de diez días naturales, como mínimo, para presentación de reclamaciones. Más información en secciones sindicales y provinciales.
Resolución
Puestos ofertados
Solicitud
Autobaremo
 

Publicada en la Intranet del Instituto Foral de Bienestar Social, Resolución del Director-Gerente del IFBS, por la que se resuelve la prórroga de las reducciones de jornada en determinadas condiciones durante el año 2022.
Se prorrogarán, desde el 1 de enero de 2022 hasta el 31 de diciembre de 2022, los efectos de las jornadas reducidas que se vienen disfrutando en días completos.
Las reducciones de jornada que hayan requerido para su concesión informe médico referente al familiar cuyo cuidado es el fundamento de las mismas, requerirán para su prórroga actualización del citado informe médico.
Las personas interesadas que deseen iniciar, modificar, continuar o finalizar una reducción de jornada acumulada, deberán cursar, con al menos quince días hábiles de antelación la oportuna solicitud a la Subdirección Técnica del Área de Personal. En los supuestos de inicio, modificación o continuación deberán acompañar a la misma el calendario laboral con la conformidad de la Dirección o responsable del Centro en el que presta servicios. 
Resolución

CATALÁN

USAE HA ACONSEGUIT DOS DELEGATS DE COMITÈ D’EMPRESA A LES ELECCIONS CELEBRADES EL 28 D’OCTUBRE DE 2021

US DONEM LES GRÀCIES A TOTS ELS COMPANYS/ES PER HAVER DIPOSITAT LA CONFIANÇA EN NOSALTRES

SEGUIREM TREBALLANT PER ACONSEGUIR MÉS MILLORES PER A TOTS/ES 
 

CASTELLANO

HA CONSEGUIDO DOS DELEGADOS DE COMITÉ D’EMPRESA EN LAS ELECCIONES CELEBRADAS EL 28 DE OCTUBRE DE 2021

OS DAMOS LAS GRACIAS A TODOS/AS LOS COMPAÑEROS/AS POR HABER DEPOSITADO LA CONFIANZA  EN NOSOTROS

SEGUIREMOS TRABAJANDO PARA CONSEGUIR MÁS MEJORAS PARA TODOS/AS 

RESOLUCIÓN, DE 28 DE OCTUBRE DE 2021, DEL DIRECTOR GERENTE DEL SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD, POR LA QUE SE DICTAN INSTRUCCIONES PARA LA ELABORACIÓN DE LAS NÓMINAS DEL PERSONAL ESTATUTARIO EN EL AÑO 2021
En la nómina ordinaria correspondiente al mes de octubre de 2021, se procederá a la respectiva regularización retributiva en aplicación de lo dispuesto en dicho acuerdo. Con efectos desde el 1 de enero de 2021.
Resolución
Nómina
Acuerdo
Tablas
Complemento atención continuada

 

Un trabajo que, al igual que el del resto de profesionales sanitarios, es fundamental, pero sigue sin tener el reconocimiento administrativo merecido en España: los sistemas de urgencias y emergencias continúan sin contar con la estructura adecuada y las competencias siguen sin estar estandarizadas ni certificadas. A ello, hay que añadir una evidente falta de recursos humanos, que dificulta el trabajo de los profesionales y la consecución de los objetivos.
No obstante, existen comunidades, como Baleares, en las que se ha optado por hacer público el servicio de urgencias extrahospitalarias, en donde el Técnico en Emergencias Sanitarias es la figura imprescindible, mejorando así la calidad asistencial al usuario. Una actuación que debería extenderse a toda España.
Así como el reconocimiento de la categoría profesional sanitaria de los TES, ya que, aunque la normativa vigente regula su actividad sin distinguir entre los diferentes puestos de trabajo que pueden ocupar dentro del sistema público sanitario -tareas asistenciales, centrales de coordinación y de rastreo…-, estos profesionales aún continúan sin ser reconocidos como una categoría sanitaria única con múltiples competencias que no deben cercenarse. 
“En nuestro país se atienden 30 millones de urgencias y emergencias al año, una cifra suficientemente importante como para mejorar la organización de esta atención y la situación laboral de los profesionales Técnicos en Emergencias Sanitarias. Sin recursos suficientes y competentes es complicado conseguir las respuestas rápidas y eficaces que las urgencias precisan y que, incuestionablemente, redundarían en una disminución de la mortalidad”, explica Daniel Torres, secretario de acción social de SAE.