Publicado en el BOTHA, el 28 de marzo de 2022, el acuerdo, por el que se aprueba el incremento salarial autorizado en los Presupuestos Generales del Estado que señalan para el año 2022, un incremento del 2 por ciento sobre los vigentes a 31 de diciembre de 2021 con efectos retroactivos desde el mes de enero.

La fecha de aplicación de dicho incremento está prevista para la nómina de marzo de 2022.
Acuerdo
 

Hoy 28 de marzo se ha publicado en la página del IBSalut la convocatoria del llamamiento público para la adjudicación de 62 plazas de interinidad y 14 contratos de larga duración con un total de 76 plazas.
Recordad modificar las preferencias en bolsa única para la asignación de plazas y contratos antes del 31 de Marzo.
Os recomendamos que solo estéis disponibles en las áreas donde queréis obtener la interinidad.
Está previsto que el llamamiento se realice el próximo día 6 de abril (Mallorca) de 9.30 a 20 H salón de actos de Son Espases, Ibiza- Formentera y Menorca (será de manera telefónica).
Resolución en balear
Resolución en castellano

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Toledo» número 54, de 18 de marzo de 2022, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante el sistema de oposición, en turno libre, las siguientes plazas de la plantilla de personal laboral fijo:
- Seis plazas de Auxiliar de Ayuda a Domicilio.
- Una plaza de Conserje.

Plazo de presentación de solicitudes: 20 días naturales, a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Será necesario cumplir uno de los siguientes requisitos:

•    Titulación: Estar en posesión del título de formación profesional de Técnico de grado medio de atención a personas en situación de dependencia, de atención sociosanitaria.

•    Cuidados de auxiliar de enfermería; Certificado de profesionalidad de atención sociosanitaria para personas en el domicilio, o de atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales.
Convocatoria
Bases

La reducción de la edad de jubilación voluntaria sin penalizar para estos trabajadores es una de las reivindicaciones que SAE lleva planteando ante el Gobierno desde hace tiempo. Ha ejercido, ya en dos ocasiones, su Derecho de Petición a la Secretaría de Estado de la Seguridad Social y Pensiones solicitando el inicio de los estudios necesarios para el reconocimiento de la profesión sanitaria como profesión de riesgo y, por lo tanto, la reducción de la edad de jubilación a los 60 años y era uno de los puntos que llevó a más de 8.000 profesionales a manifestarse el pasado 24 de febrero en Madrid.

    El derecho al establecimiento de coeficientes reductores para los profesionales sanitarios y sociosanitarios, tal y como ya tienen reconocido otras profesiones, es una de las reivindicaciones que SAE abandera desde hace años y apoyará las medidas que en este sentido se lleven a cabo, como ha sido la concentración celebrada esta mañana. El Gobierno debe cumplir con el Real Decreto 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, que recoge que “la edad de jubilación podrá rebajarse en los grupos o actividades profesionales cuyos trabajos sean de naturaleza excepcionalmente penosa, tóxica, peligrosa o insalubre”, explica Isabel Lozano, Secretaria de Organización de SAE.

    Es evidente la naturaleza excepcionalmente penosa, tóxica, peligrosa o insalubre de muchas de las funciones que a diario desempeñan los profesionales sanitarios y sociosanitarios que, además, acusan elevados índices de morbilidad o mortalidad. También sufren el desgaste físico, psíquico y social que conllevan los turnos rotatorios y nocturnos, la fatiga mental, la escasez de personal, el envejecimiento de la población, en su mayoría dependientes/grandes dependientes, y la presión asistencial.
 

Resolución 480/2022, de 24 de marzo, del Director Gerente de la Red de OSI Bilbao-Basurto, por la que se publica la lista definitiva.
Plazo para presentación de recursos de alzada: Del 25 de marzo al 25 de abril de 2022, ambos inclusive.
Enviar la solicitud cumplimentada a la DIRECCIÓN DE Personal de la RSMB (c/ María Díaz de Haro, nº 58, Bilbao – 48010).
Resolución

Con fecha 4 de julio de 2019 se publica la Resolución 1178/2019, de 10 de junio, del Director Gerente de OSI Bilbao-Basurto, por la que se aprueba la relación provisional de aspirantes por orden de puntuación para la provisión mediante Comisiónn de Servicios de varios puestos funcionales de la OSI Bilbao-Basurto.
Plazo reclamación: hasta el 16 de julio de 2019 podrá interponerse reclamación ante el Director Gerente de la OSI Bilbao-Basurto de Osakidetza Servicio Vasco de Salud.
Resolución