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10/06/26 - Autonómica - OPE
SERVICIO MURCIANO DE SALUD CONVOCATORIA 2019, 2020, 2021 Y PEET
SERVICIO MURCIANO DE SALUD
CONVOCATORIA 2019, 2020, 2021 Y PEET Técnicos en Cuidados Enfermería TOMA POSESIÓN Relación adicional IIPublicada con fecha 10 de junio en el BORM Resolución del Director Gerente del Servicio Murciano de Salud, por la que se nombra personal estatutario fijo al amparo de la base específica decimonovena de 16 de diciembre de 2022 del Director Gerente del Servicio Murciano de Salud, por la que se convocaron pruebas selectivas, para cubrir plazas de la categoría de Técnico en Cuidados de Enfermería por el turno de acceso libre.
Las personas interesadas dispondrán del plazo de un mes, a contar a partir del día siguiente al de la publicación de la presente resolución en el Boletín Oficial de la Región de Murcia, para tomar posesión del puesto adjudicado.
https://www.borm.es/services/anuncio/ano/2026/numero/2720/pdf?id=843402
21/04/26 Técnicos en Cuidados de Enfermería ACTO ELECCIÓN DESTINO Relación adicional II
El miércoles, 29 de abril de 2026 tendrá lugar el Acto de Elección de Destino de los aspirantes seleccionados en la relación complementaria II en los procesos selectivos correspondientes a las Ofertas de Empleo Público 2019, 2020, 2021, de la Categoría de Técnicos en Cuidados de Enfermería.
Tendrá lugar en el Salón de Actos de la Dirección General del Recursos Humanos, el miércoles 29 de abril de 2026 a las 9:30 horas.Dirección: Calle Central, nº7 Edificio Habitamia – Espinardo Murcia
Se envía convocatoria a través del correo electrónico, facilitado por los aspirantes seleccionados en la solicitud de las pruebas selectivas, para que confirmen su asistencia, en el caso de no recibir correo, puede confirmar su asistencia al siguiente correo electrónico: oposiciones-sms@carm.es
https://www.murciasalud.es/documents/d/recursos-humanos-y-empleo/anuncio-acto-eleccion-tcae-pdf -
10/06/26 - Autonómica - Nota de prensa
SAE CONSIGUE LAS MODIFICACIONES QUE DEMANDABA EN LA CONVOCATORIA DEL AYUNTAMIENTO DE SARTAGUDA
La denominación del puesto era incorrecta y se aprovechaba para añadir funciones de limpieza
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) y el Ayuntamiento de Sartaguda han alcanzado un acuerdo en el acto de conciliación celebrado ayer que pone fin al proceso iniciado por SAE con la presentación de la demanda interpuesta frente a la corporación municipal referida a la convocatoria de un puesto de cuidador gerontológico y que SAE consideró errónea en tanto por la denominación del puesto convocado como por las funciones añadidas por la corporación municipal.
Las bases de la citada convocatoria no solo eran incongruentes en la denominación del puesto convocado, sino que aprovechando esta se asignaban determinadas funciones que no se corresponden con la categoría del puesto.
Finalmente, en el acto de conciliación el Ayuntamiento de Sartaguda aclara de forma expresa y vinculante que la redacción de las bases de la convocatoria no supone, bajo ningún concepto, que el personal gerocultor deba realizar tareas de limpieza general de las instalaciones ni de lavandería de forma general y estructural. Dichas tareas corresponden a categorías profesionales diferenciadas y específicas dentro de la organización o de los servicios contratados por la corporación.
Se compromete, igualmente a fijar la interpretación y ejecución de las funciones del puesto de gerocultor/a con estricta sumisión a lo estipulado en el VIII Convenio colectivo marco estatal de servicios de atención a las personas dependientes y desarrollo de la promoción de la autonomía personal, de modo que las funciones del personal gerocultor/a en relación serán las indicadas en el citado convenio
SAE interpuso demanda de conflicto colectivo por lo que la interpretación de las funciones de estos profesionales vincula de forma directa, obligatoria y permanente al Ayuntamiento de Sartaguda.
Además, los términos acordados con SAE surtirán efecto respecto al personal que resulte nombrado como personal laboral fijo para dicho puesto de trabajo, así como de forma extensiva a todas las contrataciones que puedan derivarse de la convocatoria mencionada. De manera específica, vinculará a los integrantes de las listas de contratación temporal, quedando todos ellos sujetos a idéntica delimitación funcional en el momento en que se formalice su correspondiente contratación.
Por ello, el Ayuntamiento de Sartaguda se compromete formalmente a incluir, en todos los contratos derivados de la convocatoria objeto de este procedimiento, que las funciones de limpieza de las instalaciones y de lavandería se ciñen estrictamente a las establecidas en el VIII Convenio Colectivo Marco Estatal de servicios de atención a las personas dependientes y desarrollo de la promoción de la autonomía personal, sin que, por tanto, puedan exigirse con carácter generalizado ni estructural.
La secretaria autonómica de SAE, Begoña Ruiz, celebra que finalmente se haya llegado a este punto, aunque lamenta tener que recurrir a la vía judicial ya que “estos errores en las bases fueron puestos en conocimiento, tanto de manera verbal como por escrito, al Ayuntamiento de Sartaguda sin que fueran en ningún momento subsanados, obligando a SAE a interponer la mencionada demanda judicial”.
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10/06/26 - Autonómica - OPE
GOBIERNO DE CANTABRIA CONVOCADO PROCESO SELECTIVO CATEGORÍA TÉCNICO SOCIOSANITARIO
CONVOCATORIA 2026 / 54 (SOLAMENTE SERVICIOS SOCIALES. HOSPITALES NO)
Se convoca proceso selectivo para la cobertura de setenta y nueve (79) plazas en la categoría profesional Técnico Sociosanitario, Grupo 2 de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria, de las que tres (3) se reserva para su cobertura por personas con grado de discapacidad acreditado igual o superior al 33%. Las solicitudes para participar en este proceso selectivo deberán cumplimentarse electrónicamente en la aplicación OPEC@N (https://aplicacionesweb.cantabria.es/opecan/). El plazo de presentación de solicitudes será de veinte (20) días naturales contados desde el día siguiente a la publicación de esta convocatoria en el "Boletín Oficial de Cantabria" (30 de junio de 2026) La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la exclusión de la persona aspirante.
https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=436532
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10/06/26 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional
GERENCIA DE SERVICIOS SANITARIOS DEL ÁREA DE SALUD DE EL HIERRO CARRERA PROFESIONAL 5º GRADO RESOLUCIÓN PROVISIONAL
Publicada el 10 de junio de 2026, relación provisional del Personal De Gestión y Servicios adscrito a la Gerencia de Servicios Sanitarios del Área de Salud de El Hierro que, habiendo presentado la oportuna solicitud entre el 15 de julio y el 14 de octubre de 2025, se encuadra o no en el 5º grado/nivel de carrera profesional.
Anexo I: relación provisional de las solicitudes excluidas por incumplimiento de requisitos.
Anexo II: relación provisional de solicitudes desestimadas por no superar la correspondiente evaluación de méritos.
ANEXO III: relación provisional por categorías/especialidades de solicitudes estimadas, indicando grado reconocido y créditos excedentes.
ENLACE A LA PUBLICACIÓN:
https://sede.gobiernodecanarias.org/boc/boc-a-2026-114-1992.pdfRECLAMACIÓN: Cabe interponer un trámite de audiencia en el plazo de diez (10) días hábiles a partir del día siguiente al de su publicación (11/06/26-24/06/26)
Últimas Noticias
27/01/22 - Autonómica - Revisión de funciones
FUNCIONES TCE. CUIDADOS OFTALMOLÓGICOS
Técnico en Cuidados de Enfermería, un profesional del s. XXI
Cuidados oftalmológicos. Son muchas las técnicas que el TCE realiza en estas consultas: refracciones para medir la graduación, medición de la agudeza visual, TNO para comprobar la visión en 3D, Pantalla de Lancaster para medir los músculos oculares o la administración de colirios para dilatar las pupilas, entre otras.
27/01/22 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
AGENCIA MADRILEÑA DE ATENCIÓN SOCIAL
AMPLIACIÓN DE PLAZO PARA EL DISFRUTE DE DÍAS PENDIENTES GENERADOS EN 2021
TRAS RECIBIR INSTRUCCIONES VÍA EMAIL Y DADAS LAS CIRCUNSTANCIAS ESPECIALES QUE SE HAN TENIDO DURANTE EL AÑO 2021, EL PLAZO DE DISFRUTE DE LOS DÍAS PENDIENTES DE DISFRUTAR, SE AMPLÍA HASTA EL 31 DE MARZO DEL 2022.
26/01/22 - Zaragoza - OPE
OPE 1 PLAZA EN AYUNTAMIENTO ZARAGOZA
ACUERDO del Tribunal de Selección del proceso selectivo convocado para el acceso a 1 plaza de TCE/AE, mediante ingreso por el turno libre de estabilización de empleo temporal y el sistema selectivo de oposición.
Aprobación de plantillas definitivas.
Aprobar las plantillas definitivas de respuestas correspondientes al primer y segundo ejercicio de la fase de oposición.
Plantilla primer ejercicio
Plantilla segundo ejercicio
ACUERDO del Tribunal de Selección del proceso selectivo convocado para el acceso a 1 plaza de TCE/AE, mediante ingreso por el turno libre de estabilización de empleo temporal y el sistema selectivo de oposición.
Aprobación de plantillas provisionales.
Aprobar las plantillas provisionales de respuestas correspondientes al primer y segundo ejercicio de la fase de oposición.
Alegaciones. Conceder un plazo de 5 días naturales, a los efectos de poder formular y presentar las personas interesadas aquellas peticiones de aclaración de actuaciones del órgano seleccionador en la celebración del primer y segundo ejercicio que se estime conveniente, así como alegaciones a preguntas o cuestiones planteadas en ambas pruebas (El plazo finaliza el día 24 de noviembre de 2021).
Cuestionario primer ejercicio
Plantilla primer ejercicio
Cuestionario segundo ejercicio
Plantilla segundo ejercicio
Aprobar las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos del proceso selectivo convocado para el ingreso y provisión de una plaza de TCE y sistema selectivo de concurso-oposición, pertenecientes a la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de Zaragoza.
La realización del primer y segundo ejercicio tendrá lugar tal y como se indica a continuación:
Día: 18 de noviembre de 2021.
Lugar: Facultad de Medicina edificio «B».
Más información
Listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos así como los tribunales de selección que han de juzgar los procesos selectivos para el ingreso y provisión de plazas del grupo/subgrupo de clasificación profesional C2, (1 plaza de TCE), por el turno libre de estabilización de empleo temporal (FUN.EET) y sistema selectivo concurso-oposición de la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de Zaragoza.
Subsanar exclusión hasta el 4 de octubre de 2021.
Más información en: http://www.zaragoza.es/oferta/ofertaDetalle.jsp?id=1052
SE PUBLICA EL 27 DE MARZO EN BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO 1 PLAZA DE AE/TCE. PROCESO POR CONSURSO OPOSICIÓN
PLAZO PARA PRESENTAR INSTANCIAS: 20 DÍAS NATURALES DESDE 28 DE MARZO.
Convocatoria publicada en el BOPZ el 16 de noviembre de 2020.
Tanto el modelo de instancia como el anexo de valoración se encuentran a disposición de las personas aspirantes en Internet, en la página web del Ayuntamiento de Zaragoza en el Portal de Oferta de Empleo (www.zaragoza.es/oferta).
La instancia de participación normalizada (autoliquidación), junto y según proceda el documento acreditativo de pago de la tasa por derechos de examen y en el supuesto de exención o bonificación de pago de la misma, la documentación acreditativa oportuna, deberá presentarse preferentemente a través de medios telemáticos conforme a las instrucciones e itinerario que se indica a través de la siguiente dirección
www.zaragoza.es/contenidos/oferta/tramitacion-electronica.pdf.
Resolución
26/01/22 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional
PERSONAL FUNCIONARIO Y LABORAL DE LA JUNTA DE EXTREMADURA
RECONOCIMIENTO DE LOS DISTINTOS NIVELES DE CARRERA PROFESIONAL HORIZONTAL EN LOS EMPLEADOS PÚBLICOS EN LA JUNTA DE EXTREMADURA.
Con fecha 26 de enero de 2022 se publica la CORRECCIÓN de errores del Decreto 127/2021, de 17 de noviembre, por el que se regula la carrera profesional horizontal y la evaluación del desempeño de los empleados públicos que prestan sus servicios en la Administración General de la Junta de Extremadura.
Donde dice:
Para quienes cumplieran los requisitos exigidos en el Plan de Valoración en el periodo comprendido desde el 21 de mayo al 31 de diciembre de 2019, su reconocimiento de nivel tendrá efectos económicos desde el 1 el enero de 2020.
Para quienes cumplieran los requisitos exigidos en el Plan de Valoración en el periodo comprendido desde el 1 de enero de 2020 hasta el día de la publicación del citado Plan de Valoración, su reconocimiento de nivel tendrá efectos económicos desde el mes siguiente al del cumplimiento de requisitos.
Para quienes cumplieran los requisitos exigidos en el Plan de Valoración desde la fecha de su publicación, su reconocimiento de nivel tendrá efectos económicos desde el mes siguiente al de la presentación de la solicitud, conforme a lo dispuesto en el artículo 8.5 del presente decreto.
No obstante, lo anterior, en todo caso los citados reconocimientos de nivel 1 producirán efectos administrativos y económicos desde que el personal empleado público comenzara a prestar servicios en el Cuerpo, Escala o Agrupación Profesional en el que se dicte el reconocimiento de nivel.”
Debe decir:
Para quienes cumplieran los requisitos exigidos en el Plan de Valoración en el periodo comprendido desde el 21 de mayo al 31 de diciembre de 2019, su reconocimiento de nivel tendrá efectos económicos desde el 1 el enero de 2020.
Para quienes cumplieran los requisitos exigidos en el Plan de Valoración en el periodo comprendido desde el 1 de enero de 2020 hasta el día de la publicación del citado Plan de Valoración, su reconocimiento de nivel tendrá efectos económicos desde el mes siguiente al del cumplimiento de requisitos.
Para quienes cumplieran los requisitos exigidos en el Plan de Valoración desde la fecha de su publicación, su reconocimiento de nivel tendrá efectos económicos desde el mes siguiente al de la presentación de la solicitud, conforme a lo dispuesto en el artículo 10.6
Corrección
Podrán presentar solicitud los empleados públicos que prestan sus servicios en la Administración General de la Junta de Extremadura.
La solicitud deberá cumplimentarse y generarse de forma electrónica a través de la zona privada del portal de empleado público (http://portalempleado.gobex.es)
El plazo para resolver y notificar la solicitud será de máximo seis meses, entendiéndose desestimada si en dicho plazo no recayera resolución expresa.
Resolución
26/01/22 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
SERVICIO CANARIO DE SALUD. RETRIBUCIONES 2022
Publicada Instrucción núm. 1/22 del Director del Servicio Canario de la Salud, sobre el régimen y cuantía de las retribuciones del personal adscrito a los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud para el ejercicio 2022.
Instrucción
Tabla de retribuciones
Informativo Acción Sindical
Campaña
