En repetidas ocasiones, tanto los profesionales de la residencia como el Sindicato de Técnicos de Enfermería hemos remitido escritos a la Dirección del centro informando sobre la falta de medidas adecuadas de protección para los trabajadores, la falta de separación y aislamiento entre residentes para evitar contagios y la propagación del virus, la falta de medidas de desinfección…instando en todo momento a adoptar las medidas pertinentes para cumplir los protocolos de seguridad establecidos. Sin embargo, lejos de implementar las acciones establecidas por la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, la gestión de la Dirección ha puesto en riesgo, de manera continua, a los profesionales y residentes.
“Tras la denuncia presentada por SAE en Inspección de Trabajo por esta negligente actitud y ante la insistencia de la Dirección de la Residencia en el incumplimiento de las órdenes marcadas por esta Inspección, hemos puesto una denuncia en la Fiscalía de Valladolid con el objetivo de que se abra una investigación y se proceda a determinar si hay acciones u omisiones constitutivas de ilícito penal. Desde SAE esperamos que, cuanto antes, se empiecen a depurar responsabilidades y tanto los responsables del centro como los de la Gerencia de Servicios Sociales que han permitido esta gestión, sean cesados de inmediato por poner en riesgo la salud de profesionales y residentes”, explica Ana María Tobal, secretaria autonómica de SAE en Castilla y León.

Con fecha 18 de mayo, mediante una circular, la Dirección Gerencia del IFBS INFORMA DE ACLARACIONES IMPORTANTES SOBRE LAS MEDIDAS EXCEPCIONALES COMPLEMENTARIAS PARA EL AÑO 2020 RELACIONADAS CON EL COVID -19 Y LA CONCILIACIÓN EN LAS FASES DE TRANSICIÓN HACIA LA NUEVA NORMALIDAD. Medidas que atañen a:

•    DÍAS DE LIBRANZA.
•    MEDIDAS DE CONCILIACIÓN.
•    INCORPORACIONES PENDIENTES DE OEP.
•    FÓRMULA PARA EL CÁLCULO DE LAS HORAS DE EXCESO EN CASO DE INCAPACIDAD LABORAL.
•    CÓMPUTO HORARIO DEL PERSONAL DE CENTROS DE DÍA Y CENTROS OCUPACIONALES. HORAS CORRESPONDIENTES A CURSOS DE EUSKERA FUERA DEL HORARIO LABORAL.

Plazo: la presente circular entra en vigor al día siguiente de su publicación en la intranet del IFBS, quedando derogadas circulares y disposiciones previas que se opusieran al contenido de esta que se aprueba.
Circular

LOS PROCESOS DE MOVILIDAD VOLUNTARIA CONVOCADOS, SE REANUDARÁN EN UN MES, A CONTAR DESDE LA FINALIZACIÓN DEL ESTADO DE ALARMA O DE LA PUBLICACIÓN  DE LA ORDEN DE LEVANTAMIENTO DE LA SUSPENSIÓN DE LOS PROCEDIMIENTOS.

•    T.S LABORATORIO
•    T.S MEDICINA NUCLEAR

BAREMACIÓN DE MÉRITOS OPE TCAE 2018

PREVISIÓN PRÓXIMA PUBLICACIÓN JUNIO 2020
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El BOPA de hoy publica Resolución de la Gerencia del SESPA de fecha 12-05 mediante la cual se dictan nuevas instrucciones sobre vacaciones, permisos, licencias y excedencias. Esta deja sin efecto la Resolución de esa Gerencia de fecha 13 de Marzo de 2020, por lo que el disfrute de permisos, licencias y excedencias que se soliciten a partir de la publicación en el BOPA de esta Resolución, se concederán o denegaran por los centros sanitarios atendiendo a la normativa aplicable, incluidas estas instrucciones, y las necesidades del servicio. 
-    Las Vacaciones seguirán disfrutándose dentro del periodo vacacional y en los términos establecidos en el Decreto 72/2013, de 11 de Septiembre, no obstante las Gerencias de Área podrán establecer el disfrute de vacaciones por meses enteros o fraccionadas por quincenas (del 1 al 15 y del 16 al 30 ó del 17 al 31), en todo caso la concesión de vacaciones durante el periodo vacacional estará condicionada a las necesidades del servicio y a la necesaria cobertura presencial de un mínimo del cincuenta por ciento del servicio.
-    Podrán disfrutarse vacaciones entre el 1 de octubre y el 30 de noviembre, pero en este caso para su concesión deberá respetarse la necesidad de cobertura presencial de un mínimo de del 60% del servicio.
-    En ningún caso se autorizarán vacaciones en el mes de Diciembre, a fin de posibilitar el disfrute de los LDs de los profesionales.
-    Si no existiera acuerdo entre el personal en cuanto a la elección del periodo de vacaciones, se sorteará el período a elegir.
-    Quienes hubieran elegido, o les fuese asignado, el mes de junio y deseen modificar ese período podrán hacerlo formulando solicitud.
-    Los LDs y los Adicionales de Vac. y antigüedad podrán acumularse a los de vacaciones, no así los Excesos de Jornada.
(Consulta la Resolución que te adjuntamos).
Resolución
 

RESOLUCIÓN de 14 de mayo de 2020, de la Dirección General de Formación Profesional y Formación para el Empleo, por la que se modifica la Resolución de 6 de mayo de 2020, por la que se convocan las pruebas de acceso a ciclos formativos de la Formación Profesional del sistema educativo en la Comunidad Autónoma de Extremadura para el año 2020.

A efectos de lo contenido en esta resolución: 

Se modifica el anexo XI, referido al calendario de actuaciones y anexos relacionados, de la Resolución de 6 de mayo de 2020, de la Dirección General de Formación Profesional y Formación para el Empleo por la que se convocan las pruebas de acceso a ciclos formativos de la formación profesional del sistema educativo en la Comunidad Autónoma de Extremadura para el año 2020, que queda establecido en el anexo de la presente resolución. (VER ANEXO).

Presentación de solicitudes: A través de la secretaría virtual de la plataforma educativa Rayuela dirigidas a cualquier IES o IESO de Extremadura: Del 11 al 22 de mayo (en el anterior anexo el plazo era hasta el 19 de mayo).

Encontrarás información más completa en el documento que se exhibe adjunto a este correo.
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