13/02/26 - Autonómica - Promoción interna
PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL 2025
SECTOR ZARAGOZA II LISTAS PROVISIONALES DE PUNTUACIÓN
Abrir un plazo de 10 días hábiles, a fin de que los interesados/as puedan subsanar el defecto que haya motivado su exclusión o su no inclusión expresa, así como presentar las reclamaciones que consideren oportunas en relación con la puntuación obtenida.
Esta resolución se publica, el día 12 de febrero de 2026, en la intranet del Hospital Universitario Miguel Servet.
13/02/26 - Teruel - Promoción interna
PROMOCIÓN INTERNA
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD LISTADOS PROVISIONALES
Resolución de la Gerencia del Sector de Teruel, del Servicio Aragonés de Salud, por la que se aprueban y publican los listados provisionales de Promoción Interna Temporal
Plazo de reclamaciones 10 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación
Más información en tu sección sindical
13/02/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
Solicitamos un estudio de las plantillas en las unidades o servicios que se encuentran dichas plazas para que pasen a ser del 100% de jornada.
Nos encontramos, por ejemplo, con la última oposición de TCAE, donde hay 83 plazas de Tiempo Parcial (más del 40% del total de plazas). Si vemos la distribución de las plazas en las unidades, nos encontramos que en casi todas ellas hay necesidad de TCAEs entre semana, debido a la sobrecarga de trabajo que tienen esos servicios. Se pueden solucionar dos situaciones con jornadas de 100%.
No es entendible que la Administración pública tenga puestos de trabajo que rondan el 20% de jornada, que son precarios y en el caso del colectivo al que hacemos referencia, mayoritariamente feminizado, aumentando la brecha de género.
Por ello, hemos solicitado que se inicie este estudio con carácter de urgencia y, además en el caso de esta convocatoria de concurso oposición de TCAE, se publiquen los nombramientos antes del verano (para que los aspirantes sepan donde cogen la plaza), aunque se incorporen después de este.
También que la próxima convocatoria de Traslados sea publicada después de la incorporación de estos profesionales, para que tengan la opción de poder mejorar su situación laboral lo antes posible.
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
16/10/25 - Autonómica - OPE
APROBADA LA RELACIÓN PROVISIONAL DE PERSONA/S SELECCIONADA/S CORRESPONDIENTE A LA CONVOCATORIA DEL PROCESO SELECTIVO EXCEPCIONAL DE ESTABILIZACIÓN PARA LA PROVISIÓN DE DOCE PLAZAS DE TCE/AE CON PL2P, CON INDICACIÓN DE LA PLAZA Y PUESTO DE DESTINO QUE LE CORRESPONDE, ATENDIENDO AL CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS EXIGIDOS Y AL ORDEN DE PUNTUACIÓN DE CADA PERSONA ASPIRANTE Y LAS PREFERENCIAS MANIFESTADAS
PLAZO RECLAMACIONES Y SUBSANACIÓN DE REQUISITOS ESPECÍFICOS: HASTA 25 DE OCTUBRE DE 2025
PROPUESTA DE CALIFICACIONES DEFINITIVAS CORRESPONDIENTES A LA CONVOCATORIA DE 14 PLAZAS DE TCE/AE, CON PL2 NO PRECEPTIVO, CONVOCADAS EN EL BOLETIN OFICIAL DE BIZKAIA DE 21 DE DICIEMBRE DE 2022 CONVOCATORIA DEL PROCESO EXCEPCIONAL DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DE LARGA DURACIÓN DERIVADO DE LAS DISPOSICIONES ADICIONALES 6ª Y 8ª DE LA LEY 20/2021
PLAZO RECURSO DE ALZADA HASTA: 23/06/2025
RECURSO DE ALZADA TRAVÉS DE LA WEB:
https://www.santurtzi.net/esES/Paginas/default.aspx,
PROPUESTA DE NUEVAS CALIFICACIONES PROVISIONALES CORRESPONDIENTES A LA CONVOCATORIA DE 14 PLAZAS DE TCE/AE, CON PL2 NO PRECEPTIVO, CONVOCADAS EN EL BOLETIN OFICIAL DE BIZKAIA DE 21 DE DICIEMBRE DE 2022 CONVOCATORIA DEL PROCESO EXCEPCIONAL DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DE LARGA DURACIÓN DERIVADO DE LAS DISPOSICIONES ADICIONALES 6ª Y 8ª DE LA LEY 20/2021
PLAZO DE RECLAMACIONES EN EL WEB DEL AYUNTAMIENTO:
DEL 31 DE MARZO HASTA EL 11 DE ABRIL DEL 2025.
EXCLUSIVAMENTE SOBRE LOS CAMBIOS OPERADOS TRAS EL ESTUDIO DE LAS ALEGACIONES PRESENTADAS Y SIEMPRE QUE DICHAS ALEGACIONES NO HUBIERAN PODIDO PRESENTARSE EN EL PLAZO ANTERIOR
ANUNCIO por el que se convoca la oferta de empleo público de estabilización, con las siguientes plazas:
- LABORALES
CATEGORÍA DENOMINACIÓN SUBGRUPO NÚMERO PERFIL
P NP
TCE/AE TCE/AE C2 26 12 14
TCE/AE TCE/AE C2 2 2
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16/10/25 - Autonómica - OPE
AVISO - Publicada modificación en la información de las plazas. - Publicado el resultado final del concurso-oposición. - Plazo de elección de plazas: Del 16/10/2025 al 29/10/2025
Publicada la información relativa a las listas de contratación del SNS-O. https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-especialista-en-radiodiagnostico-ter-concurso-oposicion-2024
Más información
AVISO
Modificación plaza
Donde dice: * 11 vacantes en el Hospital Universitario de Navarra con números de plaza:
Tiempo completo: 72805, 72806 y 72807.
Tiempo parcial: 72810, 72383, 66274, 72809, 68930, 61174, 72812 y 72813.
Debe decir: *11 vacantes en el Hospital Universitario de Navarra con números de plaza:
Tiempo completo: 66274, 72805, 72806 y 72807.
Tiempo parcial: 72810, 72383, 72809, 68930, 61174, 72812 y 72813.
Plazo de presentación de alegaciones: Hasta el 15/09/2025
16/10/25 - Autonómica - Nota de prensa
16 de octubre, Día Mundial de la Parada Cardiorrespiratoria
Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) nos sumamos al Día Mundial de la Parada Cardiorrespiratoria, que se celebra mañana 16 de octubre, con varios talleres en diferentes ciudades españolas para concienciar a la población sobre este problema de salud y enseñarle a realizar la maniobra de reanimación.
Según el informe EuReCa, del Consejo Europeo de Reanimación, en España sólo el 40% de las reanimaciones cardiopulmonares son iniciadas por testigos, frente al 60% de Europa. Además, el tiempo medio de respuesta de la ambulancia es un minuto superior -13,2 minutos- que la media de Europa.
“Ante estas cifras, hay que actuar. Por ello desde SAE queremos sensibilizar a toda la sociedad sobre la importancia de conocer las maniobras básicas de reanimación para actuar de forma precoz: empezar a realizar las comprensiones en los cuatro primeros minutos conseguirá que los órganos no se encuentren tan dañados cuando lleguen los equipos de emergencias y aumenta las posibilidades de supervivencia en más del 50-75%. Es primordial que todos adquiramos conciencia de lo que implica esta intervención rápida, pues cuantos más ciudadanos conozcan la maniobra más posibilidades hay de salvar la vida de la persona que sufre la parada –un minuto de retraso en la atención hace disminuir un 10% las posibilidades de supervivencia-. Igualmente, queremos aprovechar este día para reivindicar un mayor compromiso de las diferentes administraciones públicas en la divulgación de esta práctica en diferentes ámbitos sociales y educativos, así como exigir un incremento del número de desfibriladores semiautomáticos en los lugares públicos”, explica Daniel Torres, secretario de Acción Social y Formación de SAE.
¡Descárgate aquí nuestro tríptico informativo!
16/10/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
IFBS en relación con la presentación de solicitudes de intercambio funcionarial para el año 2026 informa que, a la figura del intercambio podrán acogerse tanto personas funcionarias de carrera como interinas con cargo vacante, de acuerdo con las siguientes condiciones:
Los puestos de trabajo a intercambiar tendrán la misma definición en la Relación de Puestos de Trabajo, excepto la fecha de preceptividad y la dedicación que podrán ser distintas.
Los puestos de trabajo serán de distinta unidad o subunidad.
Las funciones específicas en el desempeño del puesto origen y destino serán iguales, es decir, al estar vinculados a 2 unidades distintas no suponga distintas funciones. (Especificación de puestos que cumplen esta condición en Anexo I del Decreto Foral 35/2018)
Las 2 personas solicitantes deberán cumplir los requisitos del puesto que desean ocupar temporalmente, excepto el cumplimiento de las fechas de preceptividad vencidas.
Deben tener cumplido en su integridad el calendario del año anterior, vacaciones incluidas, a 1 de enero. PLAZO DE SOLICITUD (conjunta por las 2 personas interesadas): DESDE EL 15 DE OCTUBRE HASTA EL
31 DE OCTUBRE DEL AÑO ANTERIOR
PLAZO DE RENUNCIAS: HASTA EL 15 DE NOVIEMBRE
Requisito imprescindible para su concesión informe preceptivo (Anexo II) de las personas responsables de las unidades en las que las personas solicitantes estén adscritas. PRÓRROGA A SOLICITUD CONJUNTA Entre el 15 y 31 de octubre del año en que finalizaría el intercambio.
16/10/25 - Autonómica - Nota de prensa
El 90% de la plantilla de la Fundación de Atención y Apoyo a la Dependencia y de Promoción de la Autonomía Personal secunda la segunda jornada de huelga.


El seguimiento de la huelga indefinida convocada por USAE, junto al resto de sindicatos representados en la Fundación de Atención y Apoyo a la Dependencia y de Promoción de la Autonomía Personal de las Illes Balears, ha vuelto a ser de un 90% en esta segunda jornada, lo que demuestra el hartazgo y el cansancio de los profesionales ante una situación insostenible.
Por ello, desde USAE instamos a la Consellera de Familias, Bienestar Social y Atención a la Dependencia, Sandra Fernández Herranz, a que adopte las medidas oportunas para que el aumento de sueldo acordado en el TAMIB en abril de 2023, sea efectivo el próximo día 21, fecha en la que se celebra un nuevo acto de conciliación. Asimismo, consideramos fundamental que la presidenta del Govern, Marga Prohens, agilice todos los trámites necesarios para que los profesionales que trabajan en los centros dependientes de la Fundación comiencen a percibir cuanto antes un incremento salarial que les equipare con quienes están contratados directamente por el Instituto Mallorquín de Asuntos Sociales (IMAS), que cobran entre 200 y 500 euros mensuales más, según la categoría.
Este calendario de concentraciones, que se extenderá de manera indefinida hasta que los profesionales cuenten con unas condiciones retributivas dignas, afecta tanto a los trabajadores como a los usuarios, por ello queremos alentar a las asociaciones de pacientes a unirse a nuestra lucha por los derechos laborales, pero también asistenciales, pues el bienestar y la seguridad de nuestros residentes depende de profesionales suficientes y competentes y, desde luego, ahora mismo, la situación no responde a estas necesidades, pues es imposible que las extensas jornadas y la sobrecarga laboral a la que están sometidos sean condiciones adecuadas para trabajar con seguridad y eficiencia.
“Desde USAE animamos así a todos los ciudadanos y a quienes velan por los derechos de los pacientes a unirse a nuestra lucha por la dependencia. No podemos consentir el deterioro actual que está sufriendo esta parcela asistencial, por ello es urgente que todos trabajemos por garantizar un futuro en el que esta prestación de servicios no desaparezca y cuente con las condiciones y profesionales adecuados, especialmente en una sociedad cada vez más envejecida y con mayor número de patologías crónicas, donde los cuidados son esenciales”, explican Isabel García y Agustín Peña, responsables de USAE en la Fundación de Atención y Apoyo a la Dependencia y de Promoción de la Autonomía Personal de Ibiza y Mallorca.