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Día Internacional del Técnico de Enfermería

Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.

Noticias Destacadas


  • Fecha23/09/26 - Autonómica - OPE

    ¿Trabajas de noche o a turnos en TCAE/TCE? ¡Tu experiencia cuenta! Ayúdanos a investigar el impacto del trabajo a turnos en el sueño.

    Nos solicita colaboración Marta Isabel Pérez Nieto, enfermera, docente y doctorada en la Universidad de Salamanca, para difundir y participar en su estudio doctoral. Esta investigación está dirigida específicamente a Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCAE/TCE) que trabajen en turnos rotatorios o nocturnos.

    ¿En qué consiste el estudio?

    La investigación centra su objetivo en la adaptación y validación al español del cuestionario Bergen Shift Work Sleep Questionnaire (BSWSQ), una herramienta que evalúa los problemas de sueño asociados al trabajo por turnos. Actualmente, la participación de este colectivo es reducida y queremos asegurar una representación real de los profesionales de distintas comunidades autónomas.

     ¿Quiénes pueden participar?
     Profesionales mayores de 18 años.
     Personal laboralmente activo como TCAE/TCE.
     Que realicen turnos rotatorios o nocturnos (o los hayan realizado en los últimos tres meses).

    Garantías del estudio
    Voluntario y confidencial: Los datos se analizarán de forma totalmente anónima.
    Rápido: Completar el cuestionario requiere solo entre 10 y 12 minutos.
    Avalado: El estudio cuenta con el informe favorable del Comité de Ética de la Investigación de la Universidad de Salamanca (Nº de registro: 1484).

    ¡Participa aquí!

  • Fecha23/09/26 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

    BOLSA ÚNICA SERMAS TÉCNICO EN EMERGENCIAS SANITARIAS SUMMA 112 (2026)

    Publicación de los listados definitivos de admitidos con puntuación y de excluidos de la bolsa única para la contratación de personal temporal en la categoría profesional Técnico en Emergencias Sanitarias SUMMA 112 del Servicio Madrileño de Salud

    Las puntuaciones corresponden a los méritos presentados hasta el día 15 de diciembre de 2025.

    Puedes presentar recurso de alzada del 23 de septiembre al 22 de octubre de 2026

    ENLACE

    RECURSO DE ALZADA

    INFORMACIÓN EN TU SECCIÓN SINDICAL SAE

  • Fecha23/09/26 - Autonómica - OPE

    SCS PROPUESTA DE NOMBRAMIENTO CONCURSO-OPOSICIÓN PROCESO SELECTIVO ESTABILIZACIÓN

    TÉCNICA/O ESPECIALISTA EN MEDICINA NUCLEAR

    Publicada hoy día 23 de septiembre de 2026, Resolución por la que se nombra personal estatutario fijo en la categoría de Técnica/o Especialista en Medicina Nuclear, Grupo C/C1 Sanitario, del proceso selectivo de estabilización del empleo temporal (concurso-oposición), a la persona aspirante que se detalla en el anexo a esta resolución.

    ENLACE A LA PUBLICACIÓN

    PLAZO TOMA DE POSESIÓN: dispondrán del plazo improrrogable de 15 días naturales, desde el día siguiente al de la publicación de la presente resolución.
    (24/09/2026-08/10/2026)

  • Fecha23/09/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    ¡POR UN REPARTO DE DESAYUNOS SEGURO EN PLANTA! SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

     

    Tres tareas coincidiendo en un mismo pasillo suponen un riesgo evitable.
    2 m²: Es el espacio crítico en el que llegan a coincidir simultáneamente el carro de limpieza, el de medicación y el de desayunos en pleno reparto matinal.

    Incidentes Registrados:
    21/06/2026
    Obstrucción de pasillos: Los tres carros bloquearon simultáneamente el pasillo de la 5.ª planta durante el turno de mañana.
    23/08/2026
    Accidente laboral: Una compañera sufrió quemaduras en la pierna y la mano al caerse una bandeja en la 3.ª planta
    30/08/2026
    Accidente laboral: Una enfermera sufrió quemaduras por leche caliente durante el servicio de reparto.

    Acción y Solicitud de SAE
    SAE ha presentado un escrito formal ante la Dirección del Hospital de la Cruz Roja de Gijón exigiendo:

    La implantación inmediata de un sistema de bandejas individuales cerradas para desayunos y meriendas en las cinco plantas.

    Homologar este servicio bajo las mismas condiciones de seguridad que ya funcionan correctamente en las comidas y cenas.

Últimas Noticias





Fecha27/01/22 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

SERGAS. LISTAS DE CONTRATACIÓN TEMPORAL

ACTUALIZACIÓN LISTAS DE CONTRATACIÓN PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL TCE  Y OTRAS CATEGORÍAS. PUNTUACIÓN DEFINITIVA

Publicada hoy, 27 de enero en el DOG, Resolución por la que se publica el orden de prelación y la puntuación definitiva obtenida por las personas aspirantes admitidas en el proceso de actualización de las listas de selección temporal de diversas categorías de personal estatutario.
Las listas con el número de orden y la puntuación definitiva obtenida se encuentran publicadas a disposición de las personas interesadas, en la página web del Servicio Gallego de Salud (www.sergas.es).
Además, el estado de cada solicitud puede ser consultado por el/la aspirante en su expediente electrónico personal en Fides/expedient-e/sección de procesos.
Resolución
Listados:
Técnico/a en Cuidados de Enfermería. Documentación específica de la categoría en el siguiente enlace  
Lista Definitiva de Aspirantes Excluidos(as) - Técnico(a) en Cuidados de Enfermería (Actualización a 31/10/2021)
Lista definitiva de aspirantes admitidos(as) con puntuación - Técnico(a) en Cuidados de Enfermería (actualización a 31/10/2021) 
 

ESTÁ PREVISTA EN EL DOG DEL PRÓXIMO JUEVES 27 DE ENERO LA PUBLICACIÓN DEL LISTADO DEFINITIVO SELECCIÓN TEMPORAL DE TÉCNICOS  EN CUIDADOS  DE ENFERMERÍA  Y OTRAS CATEGORÍAS
 

Fecha27/01/22 - Autonómica - Revisión de funciones

FUNCIONES TCE. CUIDADOS OFTALMOLÓGICOS

Técnico en Cuidados de Enfermería, un profesional del s. XXI

Cuidados oftalmológicos. Son muchas las técnicas que el TCE realiza en estas consultas: refracciones para medir la graduación, medición de la agudeza visual, TNO para comprobar la visión en 3D, Pantalla de Lancaster para medir los músculos oculares o la administración de colirios para dilatar las pupilas, entre otras.

Fecha27/01/22 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

AGENCIA MADRILEÑA DE ATENCIÓN SOCIAL

AMPLIACIÓN DE PLAZO PARA EL DISFRUTE DE DÍAS PENDIENTES GENERADOS EN 2021

TRAS RECIBIR INSTRUCCIONES VÍA EMAIL Y DADAS LAS CIRCUNSTANCIAS ESPECIALES QUE SE HAN TENIDO DURANTE EL AÑO 2021, EL PLAZO DE DISFRUTE DE LOS DÍAS PENDIENTES DE DISFRUTAR, SE AMPLÍA HASTA EL 31 DE MARZO DEL 2022.
 

Fecha26/01/22 - Zaragoza - OPE

OPE 1 PLAZA EN AYUNTAMIENTO ZARAGOZA

ACUERDO del Tribunal de Selección del proceso selectivo convocado para el acceso a 1 plaza de TCE/AE, mediante ingreso por el turno libre de estabilización de empleo temporal y el sistema selectivo de oposición.
Aprobación de plantillas definitivas.
Aprobar las plantillas definitivas de respuestas correspondientes al primer y segundo ejercicio de la fase de oposición.
Plantilla primer ejercicio
Plantilla segundo ejercicio

ACUERDO del Tribunal de Selección del proceso selectivo convocado para el acceso a 1 plaza de TCE/AE, mediante ingreso por el turno libre de estabilización de empleo temporal y el sistema selectivo de oposición.
Aprobación de plantillas provisionales.
Aprobar las plantillas provisionales de respuestas correspondientes al primer y segundo ejercicio de la fase de oposición.

Alegaciones. Conceder un plazo de 5 días naturales, a los efectos de poder formular y presentar las personas interesadas aquellas peticiones de aclaración de actuaciones del órgano seleccionador en la celebración del primer y segundo ejercicio que se estime conveniente, así como alegaciones a preguntas o cuestiones planteadas en ambas pruebas (El plazo finaliza el día 24 de noviembre de 2021).
Cuestionario primer ejercicio
Plantilla primer ejercicio
Cuestionario segundo ejercicio
Plantilla segundo ejercicio
 

Aula de examen
Distribucción
 

Aprobar las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos del proceso selectivo convocado para el ingreso y provisión de una plaza de TCE y sistema selectivo de concurso-oposición, pertenecientes a la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de Zaragoza.
La realización del primer y segundo ejercicio tendrá lugar tal y como se indica a continuación:
Día: 18 de noviembre de 2021.
Lugar: Facultad de Medicina edificio «B».

Más información

Listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos así como los tribunales de selección que han de juzgar los procesos selectivos para el ingreso y provisión de plazas del grupo/subgrupo de clasificación profesional C2, (1 plaza de TCE), por el turno libre de estabilización de empleo temporal (FUN.EET) y sistema selectivo concurso-oposición de la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de Zaragoza.
Subsanar exclusión hasta el 4 de octubre de 2021.
Más información en: http://www.zaragoza.es/oferta/ofertaDetalle.jsp?id=1052
 

SE PUBLICA EL 27 DE MARZO EN BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO 1 PLAZA DE AE/TCE. PROCESO POR CONSURSO OPOSICIÓN
PLAZO PARA PRESENTAR INSTANCIAS: 20 DÍAS NATURALES DESDE 28 DE MARZO.
Convocatoria publicada en el BOPZ el 16 de noviembre de 2020.
Tanto el modelo de instancia como el anexo de valoración se encuentran a disposición de las personas aspirantes en Internet, en la página web del Ayuntamiento de Zaragoza en el Portal de Oferta de Empleo (www.zaragoza.es/oferta).
La instancia de participación normalizada (autoliquidación), junto y según proceda el documento acreditativo de pago de la tasa por derechos de examen y en el supuesto de exención o bonificación de pago de la misma, la documentación acreditativa oportuna, deberá presentarse preferentemente a través de medios telemáticos conforme a las instrucciones e itinerario que se indica a través de la siguiente dirección
www.zaragoza.es/contenidos/oferta/tramitacion-electronica.pdf.
Resolución
 

Fecha26/01/22 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional

PERSONAL FUNCIONARIO Y LABORAL DE LA JUNTA DE EXTREMADURA

RECONOCIMIENTO DE LOS DISTINTOS NIVELES DE CARRERA PROFESIONAL HORIZONTAL EN LOS EMPLEADOS PÚBLICOS EN LA JUNTA DE EXTREMADURA.

Con fecha 26 de enero de 2022 se publica la CORRECCIÓN de errores del Decreto 127/2021, de 17 de noviembre, por el que se regula la carrera profesional horizontal y la evaluación del desempeño de los empleados públicos que prestan sus servicios en la Administración General de la Junta de Extremadura.
Donde dice:
Para quienes cumplieran los requisitos exigidos en el Plan de Valoración en el periodo comprendido desde el 21 de mayo al 31 de diciembre de 2019, su reconocimiento de nivel tendrá efectos económicos desde el 1 el enero de 2020. 

Para quienes cumplieran los requisitos exigidos en el Plan de Valoración en el periodo comprendido desde el 1 de enero de 2020 hasta el día de la publicación del citado Plan de Valoración, su reconocimiento de nivel tendrá efectos económicos desde el mes siguiente al del cumplimiento de requisitos. 

Para quienes cumplieran los requisitos exigidos en el Plan de Valoración desde la fecha de su publicación, su reconocimiento de nivel tendrá efectos económicos desde el mes siguiente al de la presentación de la solicitud, conforme a lo dispuesto en el artículo 8.5 del presente decreto. 

No obstante, lo anterior, en todo caso los citados reconocimientos de nivel 1 producirán efectos administrativos y económicos desde que el personal empleado público comenzara a prestar servicios en el Cuerpo, Escala o Agrupación Profesional en el que se dicte el reconocimiento de nivel.”

Debe decir:

Para quienes cumplieran los requisitos exigidos en el Plan de Valoración en el periodo comprendido desde el 21 de mayo al 31 de diciembre de 2019, su reconocimiento de nivel tendrá efectos económicos desde el 1 el enero de 2020. 

Para quienes cumplieran los requisitos exigidos en el Plan de Valoración en el periodo comprendido desde el 1 de enero de 2020 hasta el día de la publicación del citado Plan de Valoración, su reconocimiento de nivel tendrá efectos económicos desde el mes siguiente al del cumplimiento de requisitos. 

Para quienes cumplieran los requisitos exigidos en el Plan de Valoración desde la fecha de su publicación, su reconocimiento de nivel tendrá efectos económicos desde el mes siguiente al de la presentación de la solicitud, conforme a lo dispuesto en el artículo 10.6
Corrección
 

Podrán presentar solicitud los empleados públicos que prestan sus servicios en la Administración General de la Junta de Extremadura.
La solicitud deberá cumplimentarse y generarse de forma electrónica  a través de la zona privada del portal de empleado público (http://portalempleado.gobex.es)
El plazo para resolver y notificar la solicitud será de máximo seis meses, entendiéndose desestimada si en dicho plazo no recayera resolución expresa.
Resolución

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