1. PCR después de vacaciones: No se va a obligar a tener el resultado de la prueba, aunque van a esperar al 9 de mayo para ver si hay algún cambio.
2. Falta de material de todo tipo: Los pliegos terminan en abril y hubo rotura de stocks, está en periodo de solución. Se pide que nos concrete fechas, y la Gerencia responde que más adelante la concretará.
3. Apertura de comedores: Hay intención de abrirlos. No hay fecha. Se exige que los criterios para todos los centros sean únicos. 
4. Informe sobre peligrosidad: Aún no les ha llegado el informe.
5. Plan desescalada: Cargos sindicales y miembros del Comité de momento no lo trae el procedimiento, nos contestará sobre cuándo podremos entrar en las residencias.
6. Pliegos de contratación externas en vigor: Hay muchas sin actualizar en el perfil del contratante, los actualizarán más adelante.
7. Psicólogos ERA: Función Pública solicitó un informe sobre sus funciones, la Jefa de Personal dice que está en ello y se reunirá próximamente.
8. Fisios: Se pregunta cuando se van a ofertar. En la Tenderina hay acúmulos, y del resto de fisioterapeutas no se sabe nada debido a la falta de presupuesto. 
9. Compensación PCR: El Comité mando una propuesta razonable, teniendo en cuenta la continua presión de pruebas que estamos sometidos, ya sea de forma mensual, al volver de vacaciones, cuando pasamos más de 7 días sin ir por el centro… etc. La Administración demuestra una vez más que no está del lado de trabajador y rechaza esa propuesta, el ámbito residencial es el único que se ve sometido a esta periodicidad de pruebas, con la cantidad de trabas que pone el SESPA en algunas áreas para que podamos conciliar trabajo, familia, y cientos de kilómetros con el consiguiente gasto y peligro a nuestras vidas. Nos pide que le hagamos una nueva propuesta.
10. Cálculo de vacaciones en reducción de jornada: Se estudiará cada caso concreto.
11. Santa Teresa (buzón para permisos): Nos dicen que lo van a mirar.
12. Plaza ordenanza, Residencia Mixta. La costumbre en nuestros centros es en lugar de contratar el personal necesario, modificar los turnos a los trabajadores ya contratados, un ejemplo más es en este caso, el Comité solicita un acúmulo de tareas de Lunes a Viernes.
13. En Infiesto hay TCAEs que están metidas en cartelera de acúmulos, que desde dirección les mandan salir media hora antes en turno de mañana y de tarde, con el fin de no pagar la nocturnidad. Desde el Comité se solicita que cumpla el horario normal, ya que está en cartelera, en una planta queda solo 1 trabajadora y en el resto 2. Desde la Administración dicen que puede subir una compañera de otra planta en caso de requerir apoyo en esa media hora.
14. Cobertura vacantes Castrillón- Palacio Villar: Se solicita un listado completo de las vacantes. Se solicita que se cubra la de fin de semana, lleva más de un año sin cubrir. Gerencia alega la dificultad en cubrir la de fin de semana. También se solicita que cubran la otra vacante que está sin cubrir, y nos dicen que se cubrirá cuando haga falta. ¿Entonces que es dificultad en cubrir o no querer? 
15. Protocolo ropa adaptada: Existe un protocolo pero lo revisarán y actualizarán.
16. Riaño plan de incendio: Ese plan debe estar accesible a los trabajadores y no lo está. Se pide que antes de incorporar unas funciones en tarjeta, los trabajadores deben de estar formados adecuadamente en todos los centros y en este en concreto no lo están, así que mucho menos colocar unas funciones que desconocen como desempeñar.
17. Temas pendientes: Se solicita que se nos facilite el listado de todas las vacantes existentes, así como el listado se va ofertar. También se recrimina que no se informe al Comité que iban a escoger destino antes del verano, y nos amplía la toma de posesión de la plaza, ya que habla de finales de septiembre, u octubre, cuando siempre nos habían dicho que septiembre.
18. Residencia Lugones: Apertura después del verano, pertenece a Siero.
19.  Pliego de mantenimiento: Gerencia dice que no va a faltar material, y que se va a seguir dotando.
20. Trabajadores de Santa Teresa en el Naranco: Nos dice la Administración que no retomarán las TCAE desplazadas del Naranco a Santa Teresa, pues tienen previsión de plazo de 3 meses para realizar las obras siempre que no se tengan que paralizar por causas de pandemia.
21. Plan vacaciones de enfermeras: No hay trabajadores en bolsa, tendrán que organizarse entre los que están de refuerzo, contratos programa.
22. Plazas responsables asistenciales: Ante la gran oferta de enfermeras que hay a nivel general y en especial en él ERA, nótese la ironía, se crea esta figura, donde se cambia la enfermera asistencial por la enfermera gestora. No hace falta recordar que la bolsa de enfermeros está casi de forma permanente vacía. A fecha de hoy están sin cubrir dos puestos en Llanes y la que comparten Infiesto y Lastres. Él ERA mantendrá conversaciones con Función Pública para ver si pueden dar otra vuelta a la bolsa, para mejora de empleo.
23. Apertura Centros de Día: Ya hay posibilidad de abrirlos, se va abrir Nodo y Pravia y alguno más, que no compartan zonas comunes, en otros centros como Laviana, Naranco, Arriondas, se está organizando para que sea cuanto antes.
 

AVISO
Se informa para general conocimiento de las próximas publicaciones del Servicio de Selección y Provisión del Servicio Aragonés de Salud

OPE TCAE 2018
Ha sido inicialmente asignado al BOA del 26/04/2021 la publicación del nombramiento como personal estatutario fijo y adjudicación de destinos definitivos de las categorías de: TCAE 
Las Resoluciones establecen como fecha de inicio de toma de posesión el 3/05/2021

OPE T.S. RADIOTERAPIA Y T.S. ANATOMÍA PATOLÓGICA
Ha sido inicialmente asignado al BOA del 21/04/2021 las Resoluciones por la que se aprueba la relación complementaria de aprobados en los procesos selectivos de las categorías de: T.S. RADIOTERAPIA  y  T.S. ANATOMÍA PATOLÓGICA 
Las citadas Resoluciones conceden un plazo de 10 días hábiles para la elección de destino y presentación por registro de la documentación requerida.

Más información

Publican las listas definitivas de aspirantes aprobados, suspensos y no presentados en la fase de oposición.
Plazo de presentación de méritos del 16/04/2021 al 29/04/2021.
Resolución
Listado aprobados
Listado suspensos
 

Convocan a los opositores que resultaron admitidos en las pruebas selectivas destinadas a cubrir 47 plazas de la categoría de Técnico Auxiliar Sanitario, opción Emergencias Sanitarias/Conductor, en llamamiento único, para la realización del ejercicio el día 13 de diciembre de 2020.
Resolución
 

Con fecha 5 de febrero de 2020 se publica la relación definitiva de admitidos y excluidos para la participación en las pruebas selectivas.
Plazo de recurso de alzada de un mes desde el día siguiente al de su publicacióin.
Fecha de examen: 22 de marzo de 2020

Resolución
Listado Turno Libre
Listado Promoción interna

Con fecha 14 de noviembre de 2019 se publica la relación provisional de admitidos y excluidos a las pruebas selectivas.
Plazo de reclamación: 10 días hábiles a partir del día siguiente a su publicación.
Resolución
Listado de admitidos
Listado de excluidos
Documento subsanación

Con fecha 12 de septiembre de 2019 se publica la Resolución por la que se convocan pruebas selectivas para cubri 47 plazas de Técnico Auxiliar Sanitario opción EMERGENCIAS SANITARIAS/CONDUCTOR por los turnos de aceso libre y promoción interna.
Plazo para presentar solicitudes y pago de la tasa: 15 días hábiles a contar a partir del día siguiente al de la publicación en el BORM.
Resolución

Resolución 29/2021, del Director Gerente de la OSI Rioja Alavesa, por la que se procede a la publicación de los listados definitivos.
Plazo para alegaciones: Del 16 de abril al 17 de mayo de 2021, ambos inclusive.
Más información
 

Publicada en la intranet de Osakidetza, con fecha 25 de marzo de 2021, la resolución 21/2021, del Director Gerente de la OSI RIOJA ALAVESA, por la que se procede a la publicación de los listados provisionales de Comisiones de Servicios y Promoción Interna Temporal de varias categorías entre las que se encuentra la categoría de TCE.
PLAZO: Abierto y permanente para incorporar nuevas solicitudes y se regulará según lo dispuesto en el ACUERDO del 9 de mayo de 2011.
ALEGACIONES: 10 días hábiles. 
Contra la presente resolución podrá interponerse recurso de alzada ante el Director General de Osakidetza, en el plazo de un mes a partir del día siguiente a su publicación.
Resolución
 

Publicada Resolución 50/2020, de 20 de julio, del Director Gerente de la OSI Rioja Alavesa, por la que se procede a la publicación de los listados definitivos de COMISIÓN DE SERVICIOS Y PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL entre organizaciones en la OSI Rioja Alavesa, conforme al procedimiento establecido en el Acuerdo de movilidad de 9 de mayo de 2011 del Consejo de Administración de Osakidetza.
RECURSO DE ALZADA: UN MES.
Resolución

Publicada en la intranet de Osakidetza, la Resolución 42/2020 del Director Gerente de la Osi Rioja Alavesa, por la que se publican los LISTADOS PROVISIONALES DE COMISIÓN DE SERVICIOS Y PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL DE VARIAS CATEGORÍAS ENTRE LAS QUE SE ENCUENTRA LA CATEGORÍA DE TCE.

PLAZO DE PRESENTACIÓN DE ALEGACIONES: HASTA EL 16 DE JULIO .
Resolución

               Por ello, ha convocado al Sindicato de Técnicos de Enfermería a la reunión que por videoconferencia se va a celebrar el martes 20 de abril  en relación un grupo de trabajo en el que se  plantee la situación de este colectivo profesional.

                El Sindicato de Técnicos de Enfermería ha venido insistiendo en la necesidad de avanzar en el reconocimiento de las funciones de los Técnicos de Enfermería. De hecho, este fue el contenido de la última conversación mantenida a finales de marzo entre la Secretaria General de SAE,  Dolores Martínez, y el Subdirector General de Cohesión y Alta Inspección del Sistema Nacional de Salud, Juan Julián García Gómez.

                Tal y como Dolores Martínez recordó al responsable ministerial “uno de los aprendizajes que ha dejado la pandemia ha sido el incuestionable papel que hemos jugado los Técnicos en Cuidados de Enfermería llevando a cabo funciones impensables en 1973 no solo por la pandemia  sino porque entonces no era una titulación reglada de la Formación Profesional”.

                “Es fundamental, retomar el grupo de trabajo formado el pasado verano a raíz del compromiso adquirido con SAE tras la multitudinaria manifestación del 18 de febrero de 2020 y que supuso, igualmente, la retirada de un borrador de Real Decreto de titulación que no recogía ni la realidad ni las aspiraciones de los profesionales. A pesar de que el grupo de trabajo, que contó con la activa participación de Técnicos en Cuidados de Enfermería, conscientes de la realidad sanitaria actual y que desarrollan su actividad profesional en diferentes ámbitos sanitarios, inició sus reuniones telemáticas y avanzó en muchos de los contenidos, pero que debido al cambio de titulares ministeriales, éstas no se han retomado desde el pasado mes de octubre”

                “Confiamos en que en esta próxima reunión se fije un calendario definitivo de sesiones de  trabajo que concluyan con lo que desde SAE llevamos reivindicando: nuestro derecho a la revisión y actualización de nuestras funciones, que sin lugar a dudas, es el primer paso para el cumplimiento de otros objetivos”, afirma Dolores Martínez.