Actualizar preferencias cookies

Identificarse

INICIO DE SESIÓN

Usuario
Password *
Recordarme
 
Congreso Málaga
Congreso Farmacia
Embarazo
Somos las manos que te cuidan
Cuidados Invisibles
STOP no agredas a quien te cuida
Sindical

Acción Sindical


Reivindicaciones, Legislación, Documentación, Procesos Electorales

Acción Social


Carrera Profesional, Coordinador Adjunto, Tutor de Formación, Servicios

Comunicación


Informativo Acción Sindical, Notas de prensa

SAE Vídeos


‼️TODO LO QUE DEBES SABER SOBRE ESTATUTO MARCO‼️

⁉️¿Por qué ahora centramos los esfuerzos en el Grupo 4 y 5 del #EstatutoMarco?

Noticias Destacadas


  • Fecha28/02/26 - Autonómica - Nota de prensa

    INCLUSIÓN SOCIAL Y EQUIDAD SANITARIA

    INCLUSIÓN SOCIAL Y EQUIDAD SANITARIA

    28 de febrero, Día Mundial de las Enfermedades Raras

    El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) se suma, un año más, al Día Mundial de las Enfermedades Raras, que este año FEDER celebra bajo el lema Porque cada pERsona importa, una campaña que quiere reivindicar un acceso equitativo a los avances en investigación –actualmente, sólo el 20% de las 6.528 enfermedades raras identificadas se están investigando-, pues así se mejorarían los diagnósticos tempranos –el tiempo medio de diagnóstico desde la aparición de los primeros síntomas supera los seis años- y los tratamientos.
    La desigualdad en investigación o en el acceso a pruebas ya implementadas –en el cribado neonatal, por ejemplo, algunas Comunidades Autónomas criban el mínimo de 12 patologías y otras más de 40- frenan el avance equitativo en el acceso a los recursos sanitarios y sociales, pues, a las limitaciones físicas asociadas a cada una de las patologías, hay que sumar el estigma, el aislamiento y la incertidumbre que acompañan a los afectados y las familias. Por ello, no debemos olvidar poner el foco en los desafíos comunes: el miedo, la soledad, o la falta de oportunidades y recursos para mejorar su calidad de vida, se convierten en los principales escollos del día a día de estos pacientes.
    Para ello, es fundamental establecer un marco político, social y educativo que oriente la implementación de planes y estrategias nacionales, así como poner en marcha programas, tecnologías y enfoques innovadores, impulsados por las necesidades de los pacientes, que garanticen la integración en los diferentes niveles formativos, en el mercado laboral o en las actividades de ocio.
    “La inversión en investigación es la única manera de conseguir una equidad sanitaria que garantice a los afectados diagnósticos tempranos y tratamientos adecuados, y la visibilización de estas patologías es el camino hacia una inclusión real en la sociedad. Es responsabilidad de todos los agentes implicados conseguirlo y procurar una mejor calidad de vida a los más de tres millones de españoles que conviven con alguna de las más de 7.000 enfermedades raras que se estima que existen”, explica Daniel Torres, secretario de acción social y formación de SAE.

      


     

  • Fecha27/02/26 - Autonómica - OPE

    ANADP Sistema excepcional de concurso de oposición 2022

    Sistema excepcional de concurso de méritos 2022. ANADP

    Cuidador/a Gerontológico/a
    - Publicada la cuarta propuesta de nombramiento complementaria. - Presentación de documentación, sólo de forma online: del 28 de febrero al 13 de marzo
    https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-gerontologico-sistema-excepcional-de-concurso-de-meritos-2022
     

     

     


    Cuidador/a AVISO

    - Publicadas las listas definitivas de aspirantes a la contratación temporal
    https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-procedimiento-de-ingreso-mediante-concurso-oposicion-2022
    Más información

    __________________________

    Especialista Apoyo Educativo - Sistema excepcional de concurso oposición 2022

    - Publicado resultado de la adjudicación de vacantes complementaria.
    https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/especialista-de-apoyo-educativo-procedimiento-de-ingreso-mediante-concurso-oposicion-2022
     

    -------------------------------------------------------------

    ANADP
    Especialista Apoyo Educativo - Sistema excepcional de concurso de oposición 2022

    AVISO
    - Abierto plazo para presentar la elección de vacantes y la acreditación de requisitos.
    -Presentación, sólo vía online: del 23 de mayo al 5 de junio
     

     

     

     

    AVISO ESPECIALISTA APOYO EDUCATIVO 


    -Publicado el resultado definitivo de la prueba de la fase de oposición : https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/especialista-de-apoyo-educativo-procedimiento-de-ingreso-mediante-concurso-oposicion-2022
     -Contra estos resultados, se podrá interponer recurso de alzada en el plazo de UN MES.
     



     

     

     

     

    AVISO
    -Publicado el resultado definitivo de la prueba de la fase de oposición


     -Contra estos resultados, se podrá interponer recurso de alzada en el plazo de UN MES.


    https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-gerontologico-procedimiento-de-ingreso-mediante-concurso-oposicion-2022
     

     

    AVISO

    -Publicado el resultado de la elección de vacantes

    Cuidador Gerontológico
     
    https://www.navarra.es/es/web/servicios-empleado/tramites/on/-/line/Cuidador-a-Gerontologico-Concurso-de-traslado-OPE-Estabilizacion?back=true&pageBackId=7572859

     

    AVISO
    -Publicados los cuestionarios, las plantillas de respuestas y los resultados provisionales de la primera prueba.
    -Presentar alegaciones:
    5 días hábiles

    Especialista de apoyo educativo

    Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es        

  • Fecha27/02/26 - Autonómica - OPE

    BOLSA DEL SERVICIO MURCIANO DE SALUD CONVOCATORIA AÑO 2025

    LISTADO DEFINITIVO DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS CONVOCATORIA 2025

    Publicado en Murciasalud, el listado definitivo de admitidos y excluidos a 31 de octubre de 2025 de todas las categorías.

    Plazo de reclamación hasta el 26 de marzo de 2026.
    https://www.murciasalud.es/bolsas.php?op=mostrar_categorias&idsec=39

  • Fecha27/02/26 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional

    GERENCIA DE SERVICIOS SANITARIOS DEL ÁREA DE SALUD DE LANZAROTE

    CARRERA PROFESIONAL PERSONAL DE GESTIÓN Y SERVICIOS RELACIÓN PROVISIONAL

    Publicada hoy 27 de febrero de 2026, Resolución por la que se aprueba la relación provisional del Personal de Gestión y Servicios que, habiendo presentado la oportuna solicitud entre el 1 de abril y el 6 de julio de 2025, se encuadra o no en el correspondiente grado de carrera profesional.

    Anexos I: relación provisional de las solicitudes desestimadas de Personal de Gestión y Servicios por no reunir los requisitos y condiciones necesarios para el encuadramiento de ningún grado, con indicación de la causa de desestimación.

    Anexos II: relación provisional de las solicitudes de Personal de Gestión y Servicios, tras superar la correspondiente evaluación de méritos para el encuadramiento en el grado 1, o promocionar al grado inmediatamente posterior al que ya ostentan, con indicación respecto de cada solicitante, del grado reconocido.

    ENLACE A LA PUBLICACIÓN:
    https://sede.gobiernodecanarias.org/boc/boc-a-2026-040-657.pdf

    RECLAMACIONES: Contra el presente acto, dado su carácter de trámite no cualificado, no cabe recurso alguno, pudiendo no obstante interponer el que se considere oportuno si se entendiese que se dan algunos de los supuestos excepcionales establecidos en el artículo 112 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Últimas Noticias





Fecha20/04/21 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

H.U.GRAN CANARIA DR. NEGRÍN. LISTA EMPLEO SUPLETORIA TE EN DIETÉTICA Y NUTRICIÓN

En el Tabón de Anuncios del Servicio Canario de Salud, se ha publicado Resolución D.G. del Hospital Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín, por la que se aprueba Lista de Empleo en el marco de convocatoria la constitución de Lista de Empleo Supletoria - Técnica/o Especialista en Dietética y Nutrición.
Se publica Lista Supletoria Definitiva con expresión de los resultados de la baremación por epígrafes y subepígrafes del baremo, así como la puntuación final.
Resolución
 

En el Tablón de Anuncios de hoy, 1 de marzo, se ha publicado Resolución D.G. del Hospital Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín, por la que se aprueba la relación definitiva de aspirantes admitidas y excluidas y Lista Supletoria Provisional. Técnica/o Especialista en Dietética y Nutrición.
Se otorga el plazo de 3 días hábiles para reclamaciones contra los resultados provisionales de baremación.
Enlace de reclamaciones: https://sede.gobcan.es/serviciocanariodelasalud/procedimientos_servicios/tramites/6401
Resolución

Se ha publicado hoy, 30 de septiembre de 2020, en el tablón de anuncios del Servicio Canario de Salud Resolución de la Dirección Gerencia del Hospital Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín por la que se aprueba la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos en el marco de convocatoria para la constitución de Lista de Empleo Supletoria de Técnico Especialista  en Dietética y Nutrición.

Se otorga un plazo de 3 días hábiles para que las personas excluidas puedan presentar las reclamaciones que estimen contra el motivo de exclusión.

Presentar reclamación ante relación provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas en este enlace 
Resolución

Fecha20/04/21 - Almería - Movilidad interna

H.U. TORRECÁRDENAS. MOVILIDAD INTERNA PUESTOS DE TRABAJO

Publicado listado definitivo de puntuación y adscripción de puestos.
Listado

Publicado listado provisional de puntuación y adscripción de puestos.
Plazo para reclamar: 10 días naturales

Listado

Publicado listado provisional de admitidos y excluidos.
Plazo para reclamciones: del 26 de enero al 15 de febrero de 2021.
Listado

Convocatoria Movilidad Interna puestos de trabajo H. U. Torrecárdenas.
Solicitudes de participación:  accediendo a la intranet del hospital: http://alcazaba
-Pestaña "Aplicaciones":
- "Aplicaciones Web no asistenciales"
- "Convocatoria d epuestos de trabajo H.U.T."

Ampliado el plazo de presentación de solicitudes hasta el 24 de diciembre

Plazo presentación de solicitudes: del 20 de noviembre al 19 de diciembre de 2020
Convocatoria

Fecha20/04/21 - Autonómica - Promoción interna

PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL PERSONAL ESTATUTARIO FIJO  SERVICIO CÁNTABRO DE SALUD

Se ha publicado hoy, 19 de abril de 2021, Resolución de la Directora Gerente del Servicio Cántabro de Salud (SCS) por la que se publica la Lista Definitiva de las Solicitudes Admitidas, una vez resueltas las reclamaciones presentadas a la Lista Provisional para formar parte de las Listas de Promoción Interna Temporal del SCS de la Convocatoria de PIT/2021.
La lista se encuentra ordenada por puntuación y en ella se indica el número de orden que cada solicitante tiene en los Centros a los que ha optado. 
La presente lista tendrá efectos a partir del día siguiente a su publicación.
ENLACE: https://www.scsalud.es/promocion-interna-temporal
Resolución
Listado TCE
Listado Celador
Listado T.E. Radiodiagnóstico
Listado T.E. Anatomía Patológica
Listado T.E. Documentación Sanitaria
Listado T.E. Laboratorio
Listado T.E. Higiene Bucodental
 

Se ha publicado Resolución por la que se publica la Lista Definitiva de Admitidos y Excluidos de la Convocatoria de PIT 06 PIT/2021.
La lista está ordenada por orden alfabético y se ha incorporado los datos de los solicitantes admitidos, indicando la categoría y centros en los que han sido admitidos y la lista de los solicitantes excluidos, con la causa de exclusión.
Contra la Resolución podrá interponerse Recurso de Alzada en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación (29 de marzo de 2021).
Resolución

Se ha publicado con fecha 15 de marzo de 2021, Resolución del Director Gerente del Servicio Cántabro de Salud (SCS) por la que se publica la lista provisional de admitidos y excluidos de las listas de Promoción Interna Temporal del SCS de la Convocatoria 06 PIT/2021.

Se concede  un plazo de subsanación de errores y presentación de reclamaciones de 10 días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación de esta Resolución.

Resolución
Admintidos Técnicos de Grado Medio
Admitidos T.Especialista de Laboratorio
Excluidos. T. Especialista de Laboratorio
Admitidos T.Especialista de Documentación Sanitaria
 

Publicada hoy, 29 de enero de 2021, Resolución por la que se abre plazo de presentación de solicitudes para formar parte de las listas de Promoción Interna Temporal. 
Requisitos de los aspirantes: 
a) Tener la condición de Personal Estatutario
b) Haber prestado servicios como Personal Estatutario Fijo durante, al menos dos años en la categoría estatutaria de procedencia. 
c) Ostentar la titulación requerida. 
d) Todos los requisitos establecidos en las normas anteriores deberán poseerse en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes, y gozar de los mismos durante todo el proceso selectivo y durante la vigencia de las listas de selección de Promoción Interna
Temporal.
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales contados a partir del siguiente a la fecha de la publicación de la Resolución (hasta el 18 de Febrero 2021)
Resolución
Anexo I
Anexo II
Anexo III
Anexo IV
Anexo V

Fecha20/04/21 - Autonómica - OPE

AGENCIA MADRILEÑA DE ATENCIÓN SOCIAL RR.PP.MM.

RESOLUCIÓN 490/2021, DE 15 DE ABRIL, DEL GERENTE DE LA AGENCIA MADRILEÑA DE ATENCIÓN SOCIAL, POR LA QUE SE RECTIFICA LA CONVOCATORIA PÚBLICA APROBADA POR RESOLUCIÓN 295/2021, DE 10 DE MARZO, PARA LA PROVISIÓN, POR EL PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN OBJETIVA, DE PUESTOS DE CARRERA VACANTES EN EL ORGANISMO (BOCM Nº91, de 17 de abril de 2021).
MODIFICACIÓN DE RESOLUCIÓN DEL GERENTE DEL AMAS POR LA QUE SE APRUEBA CONVOCATORIA PÚBLICA PARA LA PROVISIÓN,
POR EL PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN OBJETIVA, DE PUESTOS DE CARRERA VACANTES EN EL ORGANISMO.
AQUELLOS CUYA SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN VERSE SOBRE LOS PUESTOS QUE HAN QUEDADO SIN EFECTO POR ESTA CONVOCATORIA, DEBERÁN PRESENTAR NUEVAMENTE SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN EN EL PLAZO DE QUINCE DÍAS HÁBILES CONTADOS A PARTIR DE SU PULICACIÓN (17/04/2021)
Resolución


PUBLICADO EN EL BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, RESOLUCIÓN DEL GERENTE DEL AMAS, POR LA QUE SE APRUEBA CONVOCATORIA PÚBLICA PARA LA PROVISIÓN, POR EL PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN OBJETIVA,  DE PUESTOS DE CARRERA VACANTES EN EL ORGANISMO.
Resolución
 

Fecha20/04/21 - Autonómica - OPE

OPE 2021. PERSONAL FUNCIONARIO Y LABORAL

Publicado en el DOG de hoy, 20 de abril, DECRETO 62/2021, por el que se aprueba la oferta de empleo público correspondiente a plazas de personal funcionario y laboral de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia para el año 2021

ANEXO I: Plazas para cubrir las necesidades de RR.HH
-AE/TCE(subgrupo C2): 24 plazas (3 por el cupo de discapacidad)
-Auxiliar de Laboratorio (subgrupo C2): 12 plazas (1 por cupo de discapacidad)
-Gerocultor (subgrupo C2): 13 plazas (2 por cupo de discapacidad)

ANEXO II: Plazas Proceso de Estabilización de Empleo Temporal
-AE/TCE (subgrupo C2): 95 plazas /7 por el cupo de discapacidad)
-Auxiliar de Laboratorio (subgrupo C2): 9 plazas (1 por cupo de discapacidad)

ANEXO III: Plazas de Personal Laboral Indefinido no fijo derivado de Sentencias Judiciales
-AE/TCE (subgrupo C2): 21 plazas

ANEXO IV: Plazas de Promoción Interna, cuyos procesos selectivos se realizarán en convocatorias independientes de las ordinarias de nuevo ingreso.

ANEXO V: Plazas de Promoción Interna para Personal Laboral Fijo
-AE/TCE (subgrupo C2): 46 plazas
Resolución

Informativo Acción Sindical


Informativo Acción Sindical SAE

FEBRERO 2026


Ya puedes leer el último número de nuestro informativo

Leer más

Próximos Eventos


< Febrero 2026 >
LunMarMieJue VieSabDom
       1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 
       

* Haz click en el día del evento para más información.

Campaña


Síguenos en


Facebook Youtube Instagram
Twitter Telegram Whatsapp Tik-tok