DECRETO-LEY 1/2022, de 20 de enero, por el que se aprueba el incremento de las retribuciones para 2022 en el ámbito del sector público de la Comunidad Autónoma de Castilla y León.
Resolución

     En esta ocasión, un Juzgado de Valencia ha fallado nuevamente a favor de un TES en su proceso contra la Consellería de Sanidad y Salud Pública a la que reclamaba desde febrero de 2021 su derecho a la reclasificación profesional en el Subgrupo C1. Finalmente así se ha establecido y se reconoce tanto el nivel de clasificación como el abono de las retribuciones correspondientes más los intereses desde el pasado mes de febrero.
     Asimismo, esta sentencia hace referencia a la dictada en enero de 2019 por el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana en la que se reconocía que “la categoría de Técnico de Emergencias Sanitarias es necesariamente propia del Subgrupo C1 por aplicación de la estructura de titulaciones y grupos establecida en el art.76 del EBEP”. Sin embargo, la Consellería de Sanitat no ha ejecutado esta sentencia
     En definitiva, se demuestra en los juzgados lo que desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería se viene reivindicando desde 2009 y que no es otra cuestión que la aplicación del EBEP y de la propia Ley de Función Pública de la Generalitat.
     Hace unos meses entró en vigor la Ley 4/2021 de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana cuyo artículo 31 establecía que los Técnicos del Grado Superior de la Formación Profesional serán clasificados en el Grupo B y los Técnicos de Grado Medio, junto a quienes posean el título de bachiller, se clasificarán en el Grupo C1.
     La incógnita ahora es si, de nuevo, llevarán a cabo alguna actuación a favor de los derechos constitucionales de seguridad jurídica y tutela judicial efectiva de los ciudadanos y en contra d su costumbre “de marear la perdiz y no asumir responsabilidades”.
     Desde SAE confiamos en la aplicación inmediata de la ley y del EBEP para no tener que seguir recurriendo a los tribunales, malgastando recursos tanto sindicales como públicos en el reconocimiento de este derecho.

LA JUSTICIA RECONOCE A UN TES ESTATUTARIO SU DERECHO DE SER ENCUADRADO EN EL C1 CON ABONO DE LAS RETRIBUCIONES CORRESPONDIENTES, MÁS INTERESES. 

ASÍMISMO, HACE REFERENCIA A UNA SENTENCIA ANTERIOR FAVORABLE DEL TSJCV, DE 16 /01/19 EN EL MISMO SENTIDO QUE AÚN NO HA SIDO EJECUTADA POR LA CONSELLERÍA DE SANITAT.

SAE SE PREGUNTA SI ESTA CONSELLERÍA EJECUTARÁ ESTA SENTENCIA, DICTADA DE ACUERDO AL EBEP Y A LA PROPIA LEY DE LA FUNCIÓN PÚBLICA DE LA GENERALITAT O NUEVAMENTE TIRARÁ LA PELOTA AL GOBIERNO EN CONTRA DE LOS DERECHOS CONSTITUCIONALES DE SEGURIDAD JURÍDICA Y TUTELA JUDICIAL EFECTIVA DE LOS CIUDADANOS EN SU CONSTUMBRE “DE MAREAR LA PERDÍZ Y NO ASUMIR RESPONSABILIDADES”.

¡¡¡ BASTA YA DE REPÚBLICAS BANANERAS !!!

Hoy, día 21 de enero se ha publicado en convocatoria 590 plazas de interinidad y 34 contratos de larga duración de TCE.

El inicio del procedimiento se publicará en la web del Servicio de Salud en breve. 

Recordad modificar las preferencias en bolsa única para la asignación de plazas y contratos antes del 31 de Enero. 

Os recomendamos que solo estéis disponibles en las áreas donde queréis obtener la interinidad.

Está previsto que el llamamiento se realice los próximos días 7 (Menorca e Ibiza), 9 y 10 (Mallorca) de febrero de 2022. 
 

El día de hoy, la Jefa de Sección de Contratación y Gestión de Personal informa al Comité de Empresa las vacantes inaplazables de TCE a cubrir por personal de bolsa, por centros de trabajo y fecha de inicio, en función de las necesidades de servicio de cada centro.
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