Personal Laboral Fijo Auxiliar de Ayuda a Domicilio

Publicada con fecha 12 de enero de 2022 la convocatoria de tres plazas para Auxiliar de Ayuda a Domicilio de personal laboral fijo, para cubrir por concurso oposición en turno libre para la Comarca del Bajo Aragón.
El plazo de presentaciçon de solicitudes será de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación de esta resolución.
Las solcitioudes se presentarán en el Registro General de la Comarca del Bajo Aragón (C/Mayor nº22 44600 Alcañiz Teruel

BOE
Anuncio convocatoria

Publicada en el tablón de anuncios del Servicio Canario de Salud, Resolución de la G.S.S. del Área de Salud de la Gomera, por la que se aprueba Lista de Empleo Supletoria –TCE, con indicación de la puntuación final.

Listado definitivo

RECTIFICACIÓN OPE INGESA
TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA

Publicada hoy la Resolución de 10 de enero de 2023, del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria, por la que se deja sin efecto la publicación de la Resolución de 21 de diciembre de 2022, por la que se convoca proceso selectivo, por el sistema de concurso-oposición, para acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Técnico/a Medio Sanitario: Cuidados Auxiliares Enfermería.

Advertida duplicidad en la publicación en el «Boletín Oficial del Estado» número 311, de 28 de diciembre, y en el número 312, de 29 de diciembre de 2022, de la Resolución de 21 de diciembre de 2022, del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria, por la que se convoca proceso selectivo, por el sistema de concurso-oposición, para acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Técnico/a Medio Sanitario: Cuidados Auxiliares Enfermería, se procede a su corrección, dejando sin efecto la publicación de dicha Resolución en el «Boletín Oficial del Estado» número 311, de 28 de diciembre, y permaneciendo válida a todos los efectos la publicada en el «Boletín Oficial del Estado» número 312, de 29 de diciembre de 2022. 

PUBLICADA EN EL BOE DE 28 DE DICIEMBRE, RESOLUCIÓN DEL INSTITUTO NACIONAL DE GESTIÓN SANITARIA, POR LA QUE SE CONVOCA PROCESO SELECTIVO, POR EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN, PARA ACCESO A LA CONDICIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO EN PLAZAS DE LA CATEGORÍA DE TÉCNICO/A MEDIO SANITARIO: CUIDADOS AUXILIARES ENFERMERÍA.
CEUTA: 5 plazas, 10 cupo general y 1 cupo reserva
MELILLA: 6 plazas       
LA PRESENTE CONVOCATORIA Y LOS ACTOS QUE SE DERIVEN DE ELLA SE PUBLICARÁN, AL MENOS, EN LA PÁGINA WEB DEL INGESA (www.ingesa.sanidad.gob.es), EN LA PÁGINA WEB DEL PORTAL DEL CIUDADANO (www.administracion.gob.es) Y EN LA WEB DEL MINISTERIO DE SANIDAD (www.sanidad.gob.es).
EN EL ANEXO I FIGURAN LAS PLAZAS CONVOCADAS POR EL TURNO LIBRE, TANTO LAS DEL CUPO GENERAL, COMO LAS RESERVADAS A LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD.
EL PROCESO SELECTIVO CONSTARÁ DE DOS FASES: FASE DE OPOSICIÓN Y FASE DE CONCURSO DE MÉRITOS. LAS VALORACIONES, EJERCICIOS Y BAREMOS SE ESPECIFICAN EN LOS ANEXOS II Y III, RESPECTIVAMENTE.
LA CALIFICACIÓN FINAL DEL PROCESO SERÁ LA SUMA DE LAS OBTENIDAS EN LA FASE DE OPOSICIÓN, QUE SERÁ EL 60% DE LA MISMA, Y EN LA FASE DE CONCURSO, QUE SERÁ EL 40 %.
QUIENES DESEEN PARTICIPAR EN ESTAS PRUEBAS SELECTIVAS DEBERÁN HACERLO CONSTAR EN FORMULARIO DE SOLICITUD 790, AL QUE SE ACCEDERÁ, CON CARÁCTER GENERAL, A TRAVÉS DE LA PÁGINA WEB www.administracion.gob.es O DE LOS REGISTROS ELECTRÓNICOS PARA LA TRAMITACIÓN DE LAS INSCRIPCIONES DE LOS CANDIDATOS EN PROCESOS SELECTIVOS.
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: VEINTE DÍAS HÁBILES CONTADOS A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE AL DE LA FECHA DE PUBLICACIÓN DE ESTA CONVOCATORIA EN EL BOE, EXCLUYÉNDOSE DEL CÓMPUTO LOS SÁBADOS, DOMINGOS Y DÍAS DECLARADOS FESTIVOS.LA PRESENTACIÓN SE REALIZARÁ POR VÍA ELECTRÓNICA, HACIENDO USO DEL SERVICIO DE INSCRIPCIÓN EN PRUEBAS SELECTIVAS DEL PUNTO DE ACCESO GENERAL EN SIGUIENTE URL: http://administracion.gob.es/pag/ips
Resolución

Entre los principales problemas que se abordaron durante el encuentro, están el retraso en la baremación de la Bolsa de Empleo de los profesionales TCE, ya que aún sigue vigente la del 2017, y la regulación de las guardias localizadas realizadas por el colectivo en diferentes especialidades, un problema que afecta a prácticamente todos los hospitales de la comunidad.
“El Consejero de Sanidad se ha comprometido con los Técnicos en Cuidados de Enfermería a tomar medidas para resolver ambas situaciones y mejorar así las condiciones laborales de los profesionales TCE, un colectivo olvidado sistemáticamente por la Administración. Por ello, desde SAE esperamos que a partir de este encuentro se materialicen las medidas necesarias para mejorar la situación de nuestra categoría, en caso contrario, emprenderemos las acciones que consideremos oportunas en defensa de los intereses del colectivo”, explica Gloria Celi de Abia Ríos, Secretaria Autonómica de SAE en Castilla y León.
Los responsables de SAE esperan seguir manteniendo encuentros con los dirigentes de la sanidad de Castilla y León para poder trasladarles las reivindicaciones históricas del colectivo, que pasan por la regulación de las funciones, la reclasificación en el grupo C1 y el reconocimiento del grado superior de la Titulación de Técnicos en Cuidados de Enfermería.
 

Los residuos que surgen de la atención al paciente, según el protocolo, son depositados en las correspondientes bolsas, que deben ser cerradas adecuadamente para su posterior transporte. Esta función de cierre, tal y como recoge el Pliego de Prescripciones Técnicas de Contratación del Servicio de Limpieza y Gestión de Residuos del HUCA, es competencia del personal de limpieza. Sin embargo, mientras en las habitaciones libres de Covid sí que lo realizan, en las zonas Covid, GISPASA, LACERA –responsable de este servicio- y el SESPA han decidido que sean los Técnicos en Cuidados de Enfermería quienes lleven a cabo esta tarea.
Esta situación responde, nuevamente, a los intereses económicos del HUCA y el SESPA que están obligando a los TCE a realizar este servicio para que una empresa privada, LACERA, no tenga que asumir el plus de peligrosidad que su propio personal está demandando por el manejo de los residuos provenientes de UCI´s y plantas Covid.
Pero además, para obligar a los TCE, los mandos intermedios están utilizando amenazas e intimidaciones, incurriendo en actuaciones no ajustadas al derecho laboral, amparándose en virtuales instrucciones a las que no hay forma de acceder pública y libremente para identificar claramente a los responsables de las mismas. 
“Esta nueva agresión al trabajo de los TCE únicamente responde a un sometimiento del SESPA a los intereses económicos de la empresa privada contratada para la prestación de un servicio en el hospital. Si esta situación no se resuelve de inmediato, desde SAE, además de las acciones legales oportunas, emprenderemos aquellas necesarias para conseguir de inmediato el reconocimiento del plus de peligrosidad para todo el personal asistencial del SESPA”.