30/04/26 - Autonómica - Concurso de Méritos
CUIDADOR/A GERONTOLÓGICO/A
AVISO
- Publicado el quinto nombramiento complementario y su corrección de error.
- Toma de posesión del puesto de trabajo: el día 4 de mayo de 2026
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
AVISO
- Publicada la 3ª contratación complementaria.
- Fecha de firma de contrato: 9 de diciembre de 2024
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-gerontologico-sistema-excepcional-de-concurso-de-meritos-2022
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22/11/24. Cuidador/a
- Publicada la 4ª contratación complementaria.
- Fecha de firma de contrato: 25 de noviembre de 2024
Especialista Apoyo Educativo
-Publicado nombramiento complementario y contratación.
-Fecha nombramiento y firma de contratos: 23 de diciembre de 2024
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30/10/24. ESPECIALISTA APOYO EDUCATIVO - AVISO
- Publicado resultado de la adjudicación de vacantes complementaria
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/especialista-de-apoyo-educativo-sistema-excepcional-de-concurso-de-meritos-2022
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25/10/24. Cuidador/a AVISO
Publicada tercera propuesta de nombramiento complementaria.
- Plazo para presentar documentación, solo de forma online: Del 26 de octubre al 11 de noviembre
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15/10. Cuidador/a AVISO
- Publicada nueva propuesta de nombramiento complementaria.
- Plazo para presentar documentación, solo de forma online: Del 16 al 29 de octubre
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-sistema-excepcional-de-concurso-de-meritos-2022
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11/10
Sistema excepcional de concurso de méritos 2022. ANADP
Cuidador/a Gerontológico - Publicado segundo nombramiento complementario. -
Toma de posesión: El 15 de octubre de 2024
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-gerontologico-sistema excepcional-de-concurso-de-meritos-2022?back=true&pageBackId=5722676
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
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20/09/2024
AVISO
Cuidador/a Gerontológico
- Publicada corrección de error
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13/09
AVISO
Cuidador/a Gerontológico
- Publicada la segunda propuesta de nombramiento complementaria.
Cuidador/a
- Publicada la cuarta propuesta de nombramiento complementaria
- Plazo para presentar documentación, solo de forma online: Del 14 al 27 de septiembre
AVISO
Cuidador/a Gerontológico/a
Publicado nuevo nombramiento
Toma de posesión del puesto de trabajo: día 2 de septiembre de 2024
Más información
30/04/26 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
Desde el Servicio Cántabro de Salud (SCS) nos han trasladado las fechas oficiales para las sustituciones del periodo de vacaciones de verano. Los llamamientos se realizarán de la siguiente manera:
Cronograma de Llamamientos
Con las listas PET actuales:
4 de mayo: Personal de Servicios Especiales (todas las categorías) y Hospital de Laredo.
6 de mayo: Matronas.
11 de mayo: Resto de contratos del área de Enfermería.
Con la actualización de las listas PET:
19 de mayo: Inicio de llamamientos para las categorías restantes.
Información Importante sobre Vacantes:
Pausa estival: Entre el 1 de junio y el 2 de noviembre, quedará suspendida la adjudicación de vacantes para las categorías de Enfermería, Matronas y Medicina de Familia.
Reanudación: A partir del 2 de noviembre, se retomará la asignación de plazas vacantes, incluyendo aquellas derivadas del concurso de traslados y las generadas durante los meses de verano.
30/04/26 - Autonómica - Movilidad interna
Se ha procedido a la apertura de plazo de presentación de solicitudes para la elaboración de las listas (MID) (MIT) de 2026 del personal de la Organización Sanitaria Integrada Bilbao-Basurto. Se trata de dos convocatorias diferentes e independientes. Ambas permiten al personal fijo titular de plaza, en nuestra OSI, trasladarse a otro destino de su misma categoría y dentro de la propia OSI, mediante la MID de manera definitiva y mediante la MIT de manera temporal. Cuando sea necesaria la cobertura de un puesto de manera definitiva las personas candidatas serán llamadas por el orden que ocupen en la lista del proceso MID, cuando la cobertura de un puesto sea temporal serán llamadas las personas que forman parte de la lista correspondiente del proceso MIT. Plazo de solicitud del 30 de abril al 14 de mayo, ambos incluidos
Una vez que realice su solicitud de forma telemática ésta quedará automáticamente registrada y no deberá presentarla en papel.
Las solicitudes fuera de plazo quedarán sin baremar al final de la lista correspondiente en orden de recepción.
FORMAS DE ACCESO
1.- A través de la Intranet de nuestra OSI,
Profesionales > Selección, Provisión y Movilidad > Movilidad Interna > Movilidad Interna Definitiva > Convocatorias/Listados/Catálogo
Profesionales > Selección, Provisión y Movilidad > Movilidad Interna > Movilidad Interna Temporal
2.- Si se encuentra prestando servicios en OSI Bilbao-Basurto, también podrá hacerlo, desde un ordenador de esta OSI, a través de:
Inicio – Aplicaciones-Personal-RRHH - Movilidad Interna (MUGITU)
3.- También puede acceder directamente a la aplicación mediante el siguiente enlace:
https://webapps.osibb.osasunet/Mugitu/
30/04/26 - Autonómica - OPE
BOLETÍN Nº 84 - 30 de abril de 2026
Presentación de solicitudes en el registro electrónico del Ayuntamiento de Castejón disponible en la sede electrónica del Ayuntamiento: https://sedeelectronica.castejon.com/ o por cualquiera de los medios previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
-Plazo de presentación de solicitudes: 20 días naturales contados a partir del siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de Navarra.
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
29/06/21 - Albacete - Promoción interna
Proceso de promoción interna temporal de la Gerencia de Atención Integrada de Almansa.
Resolución de la Gerencia de Atención Integrada de Almansa de 24 de junio de 2021, por la que se aprueban los listados definitivos de admitidos en las distintas categorías de la bolsa de promoción interna temporal.
Contra la presente Resolución, el interesado podrá interponer recurso potestativo de reposición ante esta Gerencia de Atención Integrada de Almansa, en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de la notificación.
Resolución
Publicada resolución de la Gerencia de Atención Integrada de Almansa de 23 de mayo de 2018, por la que se aprueban los listados provisionales de admitidos en las distintas categorías de la bolsa de promoción interna temporal.
Plazo de reclamación: 10 días hábiles desde el día siguiente a su publicación.
Resolución
Con fecha 8 de noviembre de 2017 se publican los listados definitivos de promoción interna temporal.
Resolución
Publicados listados provisionales de admitidos en las distintas categorías bolsa de promoción interna temporal GAI Almansa.
Plazo para presentar alegaciones: 10 días hábiles contados desde el 14 de septiembre de 2017.
Resolución
Con fecha 23 de febrero de 2017 se publican los listados definitivos, una vez baremados los méritos, de la bolsa de promoción interna temporal 2016 de personal estatutario fijo.
Contra la presente resolución cabe recurso de reposición en el plazo de un mes a partir del día siguiente de la notificación de la presente resolución.
Resolución
29/06/21 - Barcelona - Nota de prensa
Se reconoce, por primera vez en Cataluña, como tiempo de trabajo el aseo personal antes de abandonar el puesto de trabajo
Barcelona, 29 de junio de 2021.- El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña ha reconocido, por primera vez en Cataluña, el derecho de los trabajadores de los centros de trabajo Germanes Hospitalaries Benito Menni Casm “de disponer dentro de la jornada laboral de diez minutos para su aseo personal antes de la comida y otros diez antes de abandonar el trabajo en caso de jornadas de 12 horas o disponer dentro de la misma de diez minutos antes de abandonar el trabajo en el caso de jornadas de 7 horas; de tal manera que se compute ese tiempo como de jornada de trabajo”.
Para Tània Riera Castro, secretaria autonómica del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) de Cataluña manifiesta su satisfacción por esta sentencia “la primera de estas característica que se dicta en Cataluña y para el Sindicato de Técnicos de Enfermería supone un gran avance en el reconocimiento de los derechos de los trabajadores. SAE interpuso la denuncia contra la empresa por no contemplar el tiempo dedicado al aseo tras la atención a pacientes con riesgo de contagio biológico, tal y como recoge el RD 664/97”
“La higiene personal al salir del puesto de trabajo es una medida fundamental para prevenir contagios biológicos tanto para el trabajador como para su entorno” finaliza la secretaria autonómica de SAE.
29/06/21 - León - Reivindicaciones
Tras varias reuniones y desde principios de 2020
POR FIN Y GRACIAS A LA GESTIÓN REALIZADA POR SAE:
- SE REFORMARÁN Y ADAPTARÁN LOS BAÑOS DE SANTA ISABEL.
- SE HAN ADQUIRIDO PAPELERAS CERRADAS EN TODO EL CAULE.
- SE HA LICITADO LA COMPRA DE 200 CAMAS ELÉCTRICAS.
- EXENCIÓN DE LIMPIEZA DE MOBILIARIO Y ENSERES.
- LA ATENCIÓN DE TIMBRES ES DE TODO EL PERSONAL DE ENFERMERÍA.
- PENDIENTE: PROTOCOLO DE CORTINAS Y TRANSPORTE DE SACOS DE ROPA SUCIA, SE HA HECHO RECLAMACIÓN PREVIA A LA VÍA JUDICIAL.
28/06/21 - Córdoba - OPE
Requisitos:
Titulación de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería.
Desempleada/o inscrita/o como demandante de empleo.
DURACIÓN de los CONTRATOS: Contrato laboral a jornada completa.
Fecha de incorporación: 1 de agosto de 2021.
Inscripciones a través del Área Personal del Demandante del Servicio Andaluz de Empleo. Identificador Oferta: OM 2021 005779
Presentación de solicitudes: Hasta el 29 de junio de 2021.
25/06/21 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional
Reconocimiento del grado I correspondiente al año 2010 y de grados I, II, III y IV correspondiente al 2011 para profesionales a los que se procedió a la apertura de un nuevo plazo y continuación del procedimiento.
Resolución
Publicada hoy, 12 de marzo RESOLUCIÓN de 3 de marzo de 2021, del Director Gerente de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, sobre reconocimiento del Grado I, II y III de Carrera Profesional, correspondiente a los años 2010 y 2011.
RESUELVE
Primero. – Reconocer, una vez terminado satisfactoriamente el procedimiento correspondiente al año 2010, el Grado I de Carrera Profesional por el procedimiento ordinario a los profesionales a los que se procedió a la apertura de nuevo plazo y continuación del procedimiento, y que se relacionan en el Anexo I.
Segundo. – Reconocer, una vez terminado satisfactoriamente el procedimiento correspondiente al año 2011, el Grado I, Grado II o Grado III de Carrera Profesional por el procedimiento ordinario, a los profesionales a los que se procedió a la apertura de nuevo plazo y continuación del procedimiento, y que se relacionan en el Anexo II.
Tercero. – La presente resolución será objeto de publicación en el Boletín Oficial de Castilla y León.
La Resolución junto con los Anexos se expondrá al público en los tablones de anuncios de los Centros e Instituciones Sanitarias del Servicio de Salud de Castilla y León, así como en la página Web de la Junta de Castilla y León –Portal de Salud– y en el Servicio de Información y Atención al Ciudadano (012).
Cuarto. – Contra la Resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes.
Resolución