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RESOLVEMOS DUDAS DEL ESTATUTO MARCO

⁉️¿Por qué ahora centramos los esfuerzos en el Grupo 4 y 5 del #EstatutoMarco?

Noticias Destacadas


  • Fecha13/02/26 - Autonómica - Promoción interna

    SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD (PERSONAL ESTATUTARIO FIJO)

    PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL 2025

    SECTOR ZARAGOZA II LISTAS PROVISIONALES DE PUNTUACIÓN

    Abrir un plazo de 10 días hábiles, a fin de que los interesados/as puedan subsanar el defecto que haya motivado su exclusión o su no inclusión expresa, así como presentar las reclamaciones que consideren oportunas en relación con la puntuación obtenida.

    Esta resolución se publica, el día 12 de febrero de 2026, en la intranet del Hospital Universitario Miguel Servet.

  • Fecha13/02/26 - Autonómica - Reivindicaciones

    SAE CONSIGUE AUMENTAR LA PLANTILLA DE TCE EN ATENCIÓN PRIMARIA

     

    Os informamos que una vez más, SAE consigue el aumento de plantilla en un Centro de Salud de la OSI Araba. Tras años de lucha, SAE consiguió hace unos años el aumento de una TCE en el Ambulatorio de Olaguibel, ante el incremento de cargas de trabajo. Conseguido esto, hemos seguido luchando porque en los Centros de Salud donde hay más población atendida cuenten, con al menos, 2 TCE’s en lugar de 1. Las cargas de trabajo y la seguridad de los pacientes atendidos así lo aconsejan. Ahora podemos estar satisfechos que la lucha sigue dando sus frutos, y la Dirección de la OSI Araba ha atendido a las peticiones de SAE y ha aumentado un puesto TCE en Centro de Salud de San Martín. Haciendo de esta manera, que las compañeras TCE’s de San Martín, puedan realizar su labor con mayor seguridad y que la población sea atendida en el centro de la mejor manera posible.

  • Fecha13/02/26 - Teruel - Promoción interna

    PROMOCIÓN INTERNA SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD teruel

    PROMOCIÓN INTERNA
    SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD LISTADOS PROVISIONALES

    Resolución de la Gerencia del Sector de Teruel, del Servicio Aragonés de Salud, por la que se aprueban y publican los listados provisionales de Promoción Interna Temporal
    Plazo de reclamaciones 10 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación
    Más información en tu sección sindical

  • Fecha13/02/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    PLAZAS DE TIEMPO PARCIAL PROPUESTA DE SAE PARA MESA SECTORIAL DE SNS-O

    Solicitamos un estudio de las plantillas en las unidades o servicios que se encuentran dichas plazas para que pasen a ser del 100% de jornada.

    Nos encontramos, por ejemplo, con la última oposición de TCAE, donde hay 83 plazas de Tiempo Parcial (más del 40% del total de plazas). Si vemos la distribución de las plazas en las unidades, nos encontramos que en casi todas ellas hay necesidad de TCAEs entre semana, debido a la sobrecarga de trabajo que tienen esos servicios. Se pueden solucionar dos situaciones con jornadas de 100%.

    No es entendible que la Administración pública tenga puestos de trabajo que rondan el 20% de jornada, que son precarios y en el caso del colectivo al que hacemos referencia, mayoritariamente feminizado, aumentando la brecha de género.

    Por ello, hemos solicitado que se inicie este estudio con carácter de urgencia y, además en el caso de esta convocatoria de concurso oposición de TCAE, se publiquen los nombramientos antes del verano (para que los aspirantes sepan donde cogen la plaza), aunque se incorporen después de este.

    También que la próxima convocatoria de Traslados sea publicada después de la incorporación de estos profesionales, para que tengan la opción de poder mejorar su situación laboral lo antes posible.

    Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es

Últimas Noticias





Fecha15/10/25 - Málaga - Nota de prensa

LA JUNTA DE PERSONAL DEL HOSPITAL VIRGEN DE LA VICTORIA PIDE LA DIMISIÓN DE LAS DIRECCIONES

Concentración de profesionales el lunes 27 de octubre a las 12:30

La Junta de Personal del Hospital Virgen de la Victoria de Málaga (FTPS, CCOO, CSIF, SATSE, SMA y UGT) convoca a todos los profesionales y medios de comunicación a una concentración el próximo lunes 27 de octubre a las 12:30 horas en la puerta de Urgencias del hospital, con el objetivo de denunciar públicamente la situación crítica e insostenible que atraviesa el centro sanitario.
La falta crónica de recursos humanos en todas las categorías -sanitarias y no sanitarias-  ha alcanzado un punto insostenible y los profesionales del centro atraviesan una situación límite. Los servicios están desbordados, las cargas asistenciales se disparan y el agotamiento del personal es extremo.
Durante meses, e incluso años, la plantilla ha sostenido el hospital con su esfuerzo, compromiso y sacrificio personal, doblando turnos y renunciando a descansos. Todo ello, mientras la Administración sanitaria y las direcciones del centro han ignorado de forma reiterada las denuncias y propuestas presentadas por los representantes de los trabajadores.
La situación actual es consecuencia directa de una gestión ineficaz y una falta absoluta de planificación. Los déficits de personal afectan a todas las áreas: urgencias, hospitalización, quirófanos, atención ambulatoria, mantenimiento, limpieza, celadores, administrativos y servicios técnicos. En definitiva, nadie se libra del colapso.
Ante esta realidad, y tras haber agotado todas las vías de diálogo institucional, la Junta de Personal convoca una concentración de protesta el próximo miércoles lunes 27 de octubre a las 12:30 horas en la puerta de Urgencias del hospital. Esta movilización pretende denunciar públicamente la dejadez y el abandono por parte de las direcciones del centro y de la administrativa sanitaria. 
Por todo ello, exigimos la dimisión inmediata de la Dirección Gerencia, la Dirección Médica, la Dirección de Enfermería y la Dirección de Enfermería y la Dirección Económica y Servicios Generales, por su incapacidad manifiesta para garantizar unas condiciones de trabajo dignas y una atención sanitaria segura. 
Pero además, se debe llevar a cabo: la incorporación urgente de personal en todas las categorías profesionales, la cobertura total y real de bajas, permisos y vacaciones, el refuerzo estructural de las plantillas para acabar con la precariedad y la sobrecarga crónica.
Es necesario, pues, un compromiso firme y público de la Consejería de Salud y del SAS para dotar de recursos humanos suficientes al Hospital Virgen de la Victoria.
La paciencia del personal se ha agotado. No se puede garantizar una atención de calidad cuando faltan manos, medios y apoyo institucional. La falta de gestión y sensibilidad por parte de las direcciones del centro ha deteriorado gravemente la confianza y el clima laboral.
Si la Consejería de Salud y el Servicio Andaluz de Salud no adoptan medidas inmediatas, serán directamente responsables del deterioro progresivo de la asistencia en uno de los hospitales de referencia de la provincia, por ello, exigimos que no hagan oídos sordos y de una vez actúen de forma inmediata para. revertir esta situación y cesen a las direcciones responsables. 
El personal del Hospital Virgen de la Victoria ha demostrado una y otra vez su compromiso con la sanidad pública, pero no puede seguir trabajando en condiciones indignas ni soportando la falta de respeto institucional. Por tanto, y de seguir haciendo caso omiso a los profesionales la Junta de Personal no descarta una convocatoria de huelga.

Fecha14/10/25 - Autonómica - OPE

OPE JUNIO 2021: TURNO LIBRE Y PROMOCIÓN INTERNA

OPE JUNIO 2021 TÉCNICO EN EMERGENCIAS SANITARIAS

RESOLUCIONES DE 9 DE SEPTIEMBRE DE 2025 DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y RELACIONES LABORALES DEL SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD, POR LA QUE SE NOMBRA PERSONAL ESTATUTARIO FIJO DEL SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD EN LA CATEGORÍA TÉCNICO EN EMERGENCIAS SANITARIAS SUMMA 112 (LIBRE Y PROMOCIÓN INTERNA).

LOS ASPIRANTES DISPONDRÁN DE UN MES, CONTADO A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE AL DE LA PUBLICACIÓN EN EL BOCM, PARA EFECTUAR LA TOMA DE POSESIÓN

Enlace turno libre:
https://www.bocm.es/boletin/CM_Orden_BOCM/2025/10/14/BOCM-20251014-8.PDF

Enlace Promoción Interna:
https://www.bocm.es/boletin/CM_Orden_BOCM/2025/10/14/BOCM-20251014-9.PDF
 


RESOLUCIÓN POR LA QUE SE FIJA LA FECHA Y EL PROCEDIMIENTO A SEGUIR PARA LA ELECCIÓN DE PLAZAS POR LOS ASPIRANTES QUE HAN SUPERADO LAS PRUEBAS SELECTIVAS POR EL TURNO DE PROMOCIÓN INTERNA PARA EL ACCESO A LA CONDICIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO EN LAS CATEGORÍAS Y SE PUBLICA LA RELACIÓN DE PLAZAS OFERTADAS Y SE DETERMINA LA ENTREGA DE DOCUMENTACIÓN ACREDITATIVA
 TÉCNICO MEDIO SANITARIO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA 
TÉCNICO EN EMERGENCIAS SANITARIAS SUMMA 112 

Más información
Plazo de elección de plaza: del 26 de agosto al 8 de septiembre de 2025

 

RESOLUCIÓN POR LA QUE SE FIJA LA FECHA Y EL PROCEDIMIENTO A SEGUIR PARA LA ELECCIÓN DE PLAZAS POR LOS ASPIRANTES QUE HAN SUPERADO LAS PRUEBAS SELECTIVAS POR EL TURNO DE LIBRE PARA EL ACCESO A LA CONDICIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO EN LAS CATEGORÍAS Y SE PUBLICA LA RELACIÓN DE PLAZAS OFERTADAS Y SE DETERMINA LA ENTREGA DE DOCUMENTACIÓN ACREDITATIVATÉCNICO DE FARMACIA
 TÉCNICO EN EMERGENCIAS SANITARIAS SUMMA 112
Más información
Plazo de elección de plaza: del 26 de agosto al 8 de septiembre de 2025
 

TÉCNICOS SUPERIORES. TURNO LIBRE

RESOLUCIÓN POR LA QUE SE FIJA LA FECHA Y EL PROCEDIMIENTO A SEGUIR PARA LA ELECCIÓN DE PLAZAS POR LOS ASPIRANTES QUE HAN SUPERADO LAS PRUEBAS SELECTIVAS POR EL TURNO DE LIBRE PARA EL ACCESO A LA CONDICIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO EN LAS CATEGORÍAS Y SE PUBLICA LA RELACIÓN DE PLAZAS OFERTADAS Y SE DETERMINA LA ENTREGA DE DOCUMENTACIÓN ACREDITATIVA
TÉCNICO S. E. EN ANATOMÍA PATOLÓGICA 
TÉCNICO S.E. EN HIGIENE BUCODENTAL 
TÉCNICO S.E. EN MEDICINA NUCLEAR 
TÉCNICO S.E EN RADIOTERAPIA 

Plazo de elección de plaza: del 26 de agosto al 8 de septiembre de 2025
 

TÉCNICOS SUPERIORES. PROMOCIÓN INTERNA

RESOLUCIÓN POR LA QUE SE FIJA LA FECHA Y EL PROCEDIMIENTO A SEGUIR PARA LA ELECCIÓN DE PLAZAS POR LOS ASPIRANTES QUE HAN SUPERADO LAS PRUEBAS SELECTIVAS POR EL TURNO DE PROMOCIÓN INTERNA PARA EL ACCESO A LA CONDICIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO EN LAS CATEGORÍAS Y SE PUBLICA LA RELACIÓN DE PLAZAS OFERTADAS Y SE DETERMINA LA ENTREGA DE DOCUMENTACIÓN ACREDITATIVA

TÉCNICO S. E. EN ANATOMÍA PATOLÓGICA
TÉCNICO S.E. EN LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO
TÉCNICO S.E. EN RADIODIAGNÓSTICO
Plazo de elección de plaza: del 26 de agosto al 8 de septiembre de 2025
 

___________________________

Comunidad de Madrid, 24 de febrero de 2025 OPE JUNIO 2021

PUBLICADO EN LA PÁGINA WEB DE LA COMUNIDAD DE MADRID, RELACIONES DEFINITIVAS DE MÉRITOS DE LA FASE DE CONCURSO Y LA RELACIÓN DE ASPIRANTES POR ORDEN DE PUNTUACIÓN ALCANZADA EN EL PROCESO SELECTIVO. TURNO LIBRE

TÉCNICO AUXILIAR DE FARMACIA
TÉCNICO EN EMERGENCIAS SANITARIAS SUMMA 112
TÉCNICO SUPERIOR ESPECIALISTA EN ANATOMÍA PATOLÓGICA
TÉCNICO SUPERIOR ESPECIALISTA EN HIGIENE BUCODENTAL
TÉCNICO SUPERIOR ESPECIALISTA EN MEDICINA NUCLEAR
TÉCNICO SUPERIOR ESPECIALISTA EN RADIOTERAPIA

TURNO PROMOCIÓN INTERNA
TÉCNICO MEDIO SANITARIO EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA
TÉCNICO EN EMERGENCIAS SANITARIAS SUMMA 112
TÉCNICO SUPERIOR ESPECIALISTA EN ANATOMÍA PATOLÓGICA
TÉCNICO SUPERIOR ESPECIALISTA EN LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO
TÉCNICO SUPERIOR ESPECIALISTA EN RADIODIAGNÓSTICO
________________________________

 

30/12/24. TURNO LIBRE

ACUERDO DEL TRIBUNAL CALIFICADOR DEL PROCESO SELECTIVO POR EL QUE SE PUBLICAN LAS CALIFICACIONES PROVISIONALES OBTENIDAS POR LOS ASPIRANTES EN EL CONCURSO DE MÉRITOS

GRUPO C1
 TÉCNICO SUPERIOR ESPECIALISTA EN ANATOMÍA PATOLÓGICA
TÉCNICO SUPERIOR ESPECIALISTA EN HIGIENE BUCODENTAL
TÉCNICO SUPERIOR ESPECIALISTA EN MEDICINA NUCLEAR
TÉCNICO SUPERIOR ESPECIALISTA EN RADIOTERAPIA

GRUPO C2
TÉCNICO AUXILIAR DE FARMACIA
TÉCNICO EN EMERGENCIAS SANITARIAS SUMMA 112

PARA RECLAMAR ACCEDE AL REGISTRO ELECTRÓNICO DE MÉRITOS (RMER) Y EN EL MENÚ IZQUIERDO "PROCESOS SELECTIVOS" ENTRA EN "RECLAMACIONES"

MANUAL DE PRESENTACIÓN DE RECLAMACIONES 

PLAZO DE RECLAMACIÓN: DEL 30 DE DICIEMBRE DE 2024 AL 15 DE ENERO DEL 2025 (AMBOS INCLUIDOS)
 

PROMOCIÓN INTERNA

ACUERDO DEL TRIBUNAL CALIFICADOR DEL PROCESO SELECTIVO POR EL QUE SE PUBLICAN LAS CALIFICACIONES PROVISIONALES OBTENIDAS POR LOS ASPIRANTES EN EL CONCURSO DE MÉRITOS

GRUPO C1
T. SUPERIOR ESPECIALISTA EN ANATOMÍA PATOLÓGICA
T. SUPERIOR ESPECIALISTA EN LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO
T. SUPERIOR ESPECIALISTA EN RADIODIAGNÓSTICO

GRUPO C2
TÉCNICO MEDIO SANITARIO EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA
TÉCNICO EN EMERGENCIAS SANITARIAS SUMMA 112

PARA RECLAMAR ACCEDE AL REGISTRO ELECTRÓNICO DE MÉRITOS (RMER) Y EN EL MENÚ IZQUIERDO "PROCESOS SELECTIVOS" ENTRA EN "RECLAMACIONES"

MANUAL DE PRESENTACIÓN DE RECLAMACIONES 

PLAZO DE RECLAMACIÓN: DEL 30 DE DICIEMBRE DE 2024 AL 15 DE ENERO DEL 2025 (AMBOS INCLUIDOS)

 

 

Fecha14/10/25 - Autonómica - OPE

ANADP Oposición 2025 Cuidador/a

ANADP Cuidador/a - Oposición 2025
-Publicada la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas. -Fecha de la primera prueba de la oposición: 23 de diciembre de 2025, a las 17:00 horas, en el aulario de la Universidad Pública de Navarra.

https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-oposicion-2025?back=true&pageBackId=5722676
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es


18/07/25. Publicada la lista provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas.

Plazo para presentar alegaciones: Del 19 de julio al 4 de agosto, sólo de forma online.

Más información

Fecha14/10/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

RETRIBUCIONES 2025 EN EL SERVICIO BALEAR DE SALUD IBSALUT

Instrucción 10/2024 del director general del Servicio de Salud de las Islas Baleares por la que se actualizan los importes de la tabla retributiva del anexo de la Instrucción 1/2022.

RETRIBUCIONES 2025 EN EL SERVICIO BALEAR DE SALUD IBSALUT
Instrucción 10/2024 del director general del Servicio de Salud de las Islas Baleares por la que se actualizan los importes de la tabla retributiva del anexo de la Instrucción 1/2021

RETRIBUCIONES 2025 EN EL SERVICIO BALEAR DE SALUD IBSALUT
Instrucción 10/2024 del director general del Servicio de Salud de las Islas Baleares por la que se actualizan los importes de la tabla retributiva del anexo de la Instrucción 1/2022

 

 

Fecha14/10/25 - Vizcaya - Acuerdos, pactos y convenios

HOSPITAL SAN ELOY

CON LA ENTRADA EN VIGOR DEL RD 1060/2022 DE 27 DE DICIEMBRE SE MODIFICÓ EL PROCEDIMIENTO PARA LA TRAMITACIÓN DE PROCESOS DE INCAPACIDAD TEMPORAL (IT) EN LOS PRIMEROS 365 DÍAS DE SU DURACIÓN, DESAPARECIENDO LA OBLIGACIÓN DE JUSTIFICAR LA BAJA/ALTA MEDIANTE ENTREGA O ENVÍO DEL PARTE DE BAJA/ALTA.

PARA UNA DEBIDA ORGANIZACIÓN Y PRESTACIÓN DEL SERVICIO Y AGILIZAR EL PROCEDIMIENTO DE TRAMITACIÓN DE LA BAJA/ALTA DEBERÁN:

COMUNICAR A SU MANDO INTERMEDIO DE FORMA INMEDIATA SU BAJA DE IT.

COMUNICAR CON LA MÁXIMA ANTELACIÓN POSIBLE, Y EN TODO CASO, ANTES DEL DÍA DE LA INCORPORACIÓN FÍSICA AL PUESTO DE TRABAJO, LA FECHA DE ALTA DE IT ENVIANDO UN CORREO A: gestionit.osibs@osakidetza.eus con copia a su mando intermedio.

PARA LA GESTIÓN ÓPTIMA DE TODAS LAS ÁREAS/UNIDADES IMPLICADAS (CONTRATOS, NÓMINAS, S. SOCIAL, CERTIFICADOS SEPE ETC.) SE REQUIERE LA ACTUACIÓN RESPONSABLE DE TODOS LOS AGENTES IMPLICADOS (TRABAJADORES Y CENTROS) A FIN DE TRAMITAR EN PLAZO TODAS LAS CONTINGENCIAS POR IT Y SITUACIONES QUE AFECTEN A LOS TRABAJADORES.

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