Publicada la Resolución del Ayuntamiento de Olivenza (Badajoz), referente a la convocatoria de 13 plazas de la categoría AE/TCE de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 DÍAS HÁBILES a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución (6 de febrero de 2021).
INFORMACIÓN SOBRE CONDICIONES DE ADMISIÓN, FORMA Y PLAZO DE PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS, CONSULTAR EN BASES DE LA CONVOCATORIA EN  HTTPS://OLIVENZA.SEDELECTRONICA.ES/
Resolución
Bases

Corrección de errores a la relación definitiva de admitidos y excluidos correspondiente a la convocatoria pública para la constitución de bolsa de empleo de personal estatutario temporal de la cateogría de Téc. de Farmacia.
Corrección

Resolución del Gerente del Complejo Asistencial universitario de Burgos por la que se procede  a la publicación de la relación definitiva de admitidos y excluidos a la convocatoria pública para la constitución de bolsa de empleo de personal estatutario temporal en la categoría de TECNICO EN FARMACIA  en el Complejo Asistencial Universitario de Burgos.
Resolución
Listado de admitidos

PUBLICACIÓN RELACIÓN PROVICIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS. RESOLUCIÓN DEL GERENTE DEL COMPLEJO ASISTENCIAL UNIVERSITARIO DE BURGOS EN EL QUE RESUELVE:

1.- PUBLICAR LA RELACIÓN PROVISIONAL DE ADMITIDOS CON LA PUNTUACIÓN OBTENIDA. 
2.- LA RELACIÓN PROVISIONAL DE EXCLUIDOS CON LOS MOTIVOS DE SU EXCLUSIÓN.

PLAZO DE ALEGACIONES: 5 DIAS HÁBILES A PARTIR DE SU PUBLICACIÓN (25 DE NOVIEMBRE DE 2020).
Resolución
Listado
 

RECTIFICACIÓN DEL PLAZO DE SOLICITUD: HASTA EL 22 DE JUNIO DE 2020.
LAS SOLICITUDES IRÁN DIRIGIDAS A:
HOSPITAL UNIVERSITARIO DE BURGOS
AVDA. ISLAS BALEARES Nº 3, 09006 BURGOS
TELÉFONO 947 28 18 00

Convocatoria pública para la constitución de bolsa de empleo de personal estatutario temporal de la categoría de Técnico de Farmacia (Grupo C2) en el Complejo Asistencial Universitario de Burgos.
El plazo máximo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales contados a partir del día siguiente de la fecha de publicación de la presente convocatoria.
Convocatoria
Solicitud
 

            En ocasiones en persona y últimamente, y cada vez más, a través de las redes sociales. Así ha ocurrido con la difusión de un vídeo en el que un paciente dedica su tiempo a descalificar a los profesionales, dudando de su competencia y basando sus afirmaciones en sus opiniones y creencias.

            Miguel Ángel Guerrero, delegado del Sindicato de Técnicos de Enfermería, además de manifestar su apoyo tanto a los profesionales del centro como a la denuncia interpuesta por la Dirección del Hospital, insiste en lo lamentable de situaciones como ésta. “Estamos desbordados por la situación, agotados física y emocionalmente y ver a un paciente que se permite difamar de esta manera a los profesionales, que confiesa cómo utiliza el botón de socorro, que pide cualquier cosa para ver quién se lo lleva… no es sino una forma de maltrato”

Este año, respecto de los incentivos que se suelen abonar en la nómina de marzo, la Ley de presupuestos de 2021 establece que se efectuará tomando en consideración el grado de cumplimiento equivalente al cien por cien.

Excepcionalmente en 2021, como consecuencia de las circunstancias extraordinarias derivadas de la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19:

a) La distribución del complemento de productividad variable ligado a la consecución de objetivos de los centros de gestión del Servicio Canario de la Salud durante el ejercicio 2020 se efectuará tomando en consideración un grado de cumplimiento equivalente al cien por cien.

b) La asignación individual de la cuantía a percibir se efectuará aplicando a la cuantía máxima anual correspondiente la reducción que, en su caso, resulte procedente en función al tiempo de trabajo efectivo durante el ejercicio 2020. A estos efectos, no se considerarán tiempo de trabajo efectivo, exclusivamente, los períodos en que el personal se encuentre disfrutando de permiso sin sueldo, así como aquellos en que se encuentre en situación distinta a la de servicio activo.

c) Una vez hecha la asignación individual de incentivos por las gerencias o direcciones gerencias, no será objeto de distribución la cuantía que resulte como consecuencia de las economías originadas por tales reducciones.

GRUPO     CUANTÍA MÁXIMA INDIVIDUAL
C/C1**                      907,07€
D/C2                         736,58€
E/A PROF.                675,19€
** AE/TCE CON FUNCIONES DE TÉCNICO/A ESPECIALISTA
 

MEDIANTE LA PUBLICACIÓN, CON FECHA 4 DE FEBRERO, DE LA RESOLUCIÓN 88/2021, DEL DIRECTOR GERENTE DE LA OSI BARRUALDE-GALDAKAO, SE PROCEDE A LA APERTURA DEL PLAZO DE INSCRIPCIÓN PARA LA CONFECCIÓN DE LISTAS DE MOVILIDAD INTERNA TEMPORAL.

PLAZO: 
•    Los profesionales interesados deberán realizar la solicitud on line desde el 5 hasta el 18 de febrero de 2021, a través de la intranet de la organización.
RUTA:
•    Profesionales > Selección y movilidad > Movilidad Interna > Temporal

PARA LA CUMPLIMENTACIÓN DE LA SOLICITUD, LOS PARTICIPANTES DEBERÁN UTILIZAR LA MISMA CLAVE DE ACCESO (CLAVE NORBIDE) UTILIZADA PARA ACCEDER A WINDOWS.