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‼️TODO LO QUE DEBES SABER SOBRE ESTATUTO MARCO‼️

⁉️¿Por qué ahora centramos los esfuerzos en el Grupo 4 y 5 del #EstatutoMarco?

Noticias Destacadas


  • Fecha17/03/26 - Autonómica - OPE

    SNS-O Concurso-oposición 2024. TER

    SNS-O TER - TEAP Concurso-oposición 2024 - Publicado el nombramiento complementario

    -Fecha de incorporación: a partir del 18 de marzo 2026

    TER

    TEAP

    Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es

     


    SNS-O CONCURSO-OPOSICIÓN 2024 TER

    Publicada la segunda propuesta de nombramiento Plazo de presentación de documentación: del 17/02/2026 al 18/03/2026 https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-especialista-en-radiodiagnostico-ter-concurso-oposicion-2024

    Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es

     

     


    - Publicado el nombramiento
    - Fecha de incorporación: a partir del 03 de febrero de 2026
    https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-especialista-en-radiodiagnostico-ter-concurso-oposicion-2024

    TEL
    Concurso-oposición 2023
    - Publicado el segundo nombramiento.
    - Fecha de incorporación: a partir del 03 de febrero de 2026
     

    https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-a-especialista-en-laboratorio-t-e-l-concurso-oposicion-ope-2020-y-acumuladas
    Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es

     


    CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN. SNS-O TERT

    AVISO
    - Publicada la lista provisional de personas admitidas y excluidas.
    - Plazo de subsanación: del 27/11/2025 al 12/12/2025

    https://bon.navarra.es/es/anuncio/-/texto/2025/218/14
    Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es

     


    AVISO
    - Publicado el resultado de la elección de plazas.
    - Publicada la propuesta de nombramiento.
    - Plazo de presentación de documentación: del 21/11/2025 al 22/12/2025 

    Más información

     

  • Fecha17/03/26 - Autonómica - OPE

    AVISO URGENTE: EXÁMENES OPE CANTABRIA (SCS)

    Procesos Ordinarios 2020, 2021 y 2022 Acumulados

    Se ha anunciado en la página del SCS la fecha oficial para la celebración del ejercicio único eliminatorio (fase oposición) de las siguientes categorías de personal estatutario: SÁBADO, 16 DE MAYO DE 2026

    • Celador/a (SAL/44/2023)
    • Técnico/a de Farmacia (SAL/57/2023)
    • Grupo Técnico de la Función Administrativa (SAL/54/2023)
    • FEA de: Dermatología (SAL/46/2023), Medicina Preventiva (SAL/48/2023), Reumatología (SAL/52/2023), Neumología (SAL/56/2023), Neurología (SAL/49/2023), Psicología Clínica (SAL/50/2023) y Análisis Clínicos (SAL/45/2023)

    SÁBADO, 30 DE MAYO DE 2026

    • TCE (Técnico/a en Cuidados de Enfermería) (SAL/55/2023)
    • Grupo Gestión de la Función Administrativa (SAL/53/2023)
    • Titulado/a Superior – Investigación (Biólogo/a) (SAL/58/2023)
    • FEA de: Farmacia Hospitalaria (SAL/47/2023)

    IMPORTANTE: Las resoluciones oficiales con el lugar y la hora exacta de los exámenes se publicarán próximamente en el Boletín Oficial de Cantabria (BOC). ¡Mucho ánimo con el último empujón de estudio!

  • Fecha17/03/26 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

    IB-SALUT CORTE DE BOLSA SUBSIDIARIA DE TELEOPERADOR/A 061

     

    Publicación en la web del Servicio de Salut de les Illes Balears el corte de la bolsa subsidiaria en la categoría de:

    ENLACE: Lista Subsidiaria TELEOPERADOR 061

    MÁS INFORMACIÓN EN TU SECCIÓN SINDICAL

  • Fecha17/03/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO DE HOSPITALES PRIVADOS DE BALEARES

    En la reunión mantenida el 12 de marzo, entre los sindicatos de la mesa de negociación y la patronal de clínicas privadas (UBES), esta nos hizo llegar su propuesta de palabra, sin documentación.

    Según sus líneas maestras revelan las siguientes intenciones:

    Introducir la jubilación forzosa con una cláusula en convenio, aunque te falten años de cotización no podrás seguir trabajando.

    Art. 24 del convenio vigente, que regula las bajas (Incapacidad Temporal, IT), pretenden
    o Excluir los accidentes que se producen entre el trabajo y nuestro domicilio (in itinere)
    o Pago del complemento de la baja pasaría a 6 meses en lugar de los 12 meses actuales.

    La subida salarial estaría ligada al Acuerdo para el Empleo y Negociación Colectiva (AENC), limitando porcentajes de posibles subidas.

    DESDE USAE MANIFESTAMOS NUESTRO TOTAL DESACUERDO CON ESTA PROPUESTA INICIAL.
    SEGUIREMOS LUCHANDO POR LOS INTERESES DE LOS TRABAJADORES, CON EL FIRME OBJETIVO DE MANTENER CADA DERECHO ALCANZADO TRAS AÑOS DE INTENSA NEGOCIACIÓN CON LA PATRONAL.

    Más información en tu sección sindical

Últimas Noticias





Fecha25/03/21 - Autonómica - OPE

OPE SAS 2016 Y ESTABILIZACIÓN - T.E. ANATOMÍA PATOLOGICA

Se reanuda el cómputo de plazos de toma de posesión: un mes, a partir del 19 de abril de 2021.
Resolución acceso libre
Resolución promoción interna

Con fecha 5 de enero de 2021 se publica Resolución de 23 de diciembre de 2020 de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se aprueban las listas definitivas de personas aspirantes que han superado el concurso-oposición de Técnico/a Especialista en Anatomía Patológica, por el sistema de acceso libre, se anuncia la publicación de dichas listas, se indica la relación de las plazas que se ofertan.

Plazo de solicitudes de destino del 7 al 27 de enero de 2021

Resolución Turno libre
Resolución Promoción Interna

 

Fecha25/03/21 - Autonómica - OPE

OPE 2016 Y ESTABILIZACIÓN. T.E. DIETÉTICA Y NUTRICIÓN

Se reanuda el cómputo de plazos de toma de posesión: un mes, a partir del 19 de abril de 2021.
Resolución acceso libre
Resolución promoción interna

Fecha24/03/21 - Autonómica - Nota de prensa

SAE CONTINÚA CON SUS CONCENTRACIONES Y SU RECOGIDA DE QUEJAS Y SUGERENCIAS

 

Navarra, 24 de marzo de 2021.- Fieles al Sindicato de Técnicos de Enfermería, los Técnicos Sanitarios se han concentrado esta mañana en la explanada del Complejo Universitario de Navarra y han participado activamente en la recogida de quejas y sugerencias que SAE puso en marcha hace unos días.

 

            “Con esta iniciativa, SAE pretende abrir un canal de comunicación directo de los Técnicos con la Presidenta del Gobierno de Navarra a quien haremos llegar todos los escritos depositados nuestro buzón, para que lea directamente el sentir de los profesionales, aunque los conoce sobradamente, puesto que se los hemos trasladado como Sindicato en diferentes ocasiones”, manifiesta Begoña Ortiz, secretaria autonómica del Sindicato de Técnicos de Enfermería.

            En unos días y cuando todos los compañeros hayan tenido la posibilidad de depositar su escrito el Sindicato de Técnicos de Enfermería hará llegar a la Presidenta del Gobierno de Navarra todos los documentos. 

            Esperamos que, una vez comprobado que lo que le trasladamos desde SAE es lo mismo que le han hecho llegar los Técnicos respecto a su discriminación, convoque una reunión con los responsables autonómicos de SAE en Navarra para, siguiendo las sugerencias de los Técnicos se pongan en marchas las medidas necesarias para el reconocimiento de la carrera profesional de los Técnicos y se les encuadre en el Nivel C que les corresponde.

Fecha24/03/21 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

HOSPITAL SANT JOAN DE DEU BARCELONA. INCREMENTO DE LA DPO GRUPOS DEL 3 AL 7

Tras existir una partida de dinero, la Dirección del centro se reunió con el Comité de Empresa y los sindicatos UGT, CCOO, SATSE y CUTS, no han llegado al acuerdo con la Dirección de la retribución de la incentivación de DPO de los años 2020-2021 para los grupos del 3 al 7. 
Los sindicatos SAE, FAMICAT y SIETeSS hemos llegado al acuerdo.
Este incremento será de 200€ brutos adicionales a la cantidad establecida al anexo 9 del convenio colectivo vigente por cada uno de los años 2020 y 2021.
Estos grupos tendrán unos objetivos estratégicos establecidos para estos dos años:
    Funcionamiento de la privada (aumentar en 1€ lo conseguido el año pasado) si esto no se cumple los TCAE sin este pacto tampoco hubiéramos cobrado los objetivos.
    Índice de satisfacción de los pacientes: El índice marcado es del 65% y actualmente y desde hace años éste está por encima del 70% (este año un 74%).
    Objetivo de unidad que implica un 10% de toda la DPO: Este objetivo aún sin cumplirse, cobraríamos más DPO que con las condiciones normales. 
 

Fecha24/03/21 - Autonómica - Concurso de Traslados

HOSPITAL PÚBLICO DE BARBANZA. TRASLADOS INTERNOS PERSONAL FIJO . TCE. PERSONAL SANITARIO FP

En el DOG de hoy, 24 de marzo, se han publicado ANUNCIO por el que se da publicidad de la Resolución por la que se convoca el procedimiento de Traslados Internos en las categorías de Personal Sanitario Diplomado, Formación Profesional y Personal de Gestión y Servicios de Enfermero/a, Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería y Grupo Auxiliar de la Función Administrativa, del personal fijo en la plantilla de personal del Hospital Público da Barbanza.
Las solicitudes para participar en la presente convocatoria junto con la documentación a que se refieren las bases de la misma se presentarán, dirigidas a la Gerencia del Área Sanitaria de Santiago de Compostela y Barbanza, en el punto de atención al trabajador (PAT) del Hospital Público da Barbanza o a través de cualquiera de los registros previstos, en el plazo de veinte (20) días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación del Anuncio en el Diario Oficial de Galicia. 
Las bases íntegras de la convocatoria estarán expuestas en los tablones de anuncios de los centros dependientes del Área Sanitaria de Santiago de Compostela y Barbanza, en los puntos de atención al trabajador (PAT) de la Dirección de Recursos Humanos, en la intranet del Área Sanitaria de Santiago de Compostela y Barbanza, así como en la página web del Servicio Gallego de Salud (www.sergas.es).
Resolución
 

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