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Día Internacional del Técnico de Enfermería

Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.

Noticias Destacadas


  • Fecha21/08/26 - Autonómica - Concurso de Méritos

    PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DEL SCS. CONCURSO DE MÉRITOS RESOLUCIÓN DE NOMBRAMIENTO CON INDICACIÓN DE LA PLAZA ADJUDICADA Y APERTURA DE PLAZO POSESORIO CATEGORÍA TÉCNICA/O EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA PERSONAL LABORAL

    RESOLUCIÓN DE NOMBRAMIENTO CON INDICACIÓN DE LA PLAZA ADJUDICADA Y APERTURA DE PLAZO POSESORIO CATEGORÍA TÉCNICA/O EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA PERSONAL LABORAL SEGUNDA ADJUDICACIÓN
    Publicada hoy 21 de agosto de 2026, Resolución de nombramiento como personal LABORAL fijo en la categoría de Técnica/o en Cuidados de Enfermería, grupo C2 Sanitario, del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración (concurso de méritos segunda adjudicación), a las personas aspirantes que se detallan en el anexo a la Resolución, y disposiciones sobre la toma de posesión del personal adjudicatario.
    ENLACE A LA PUBLICACIÓN:
    https://sede.gobiernodecanarias.org/boc/boc-a-2026-168-3020.pdf
    PLAZO PARA LA TOMA DE POSESIÓN:
    15 días naturales, desde el día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de Canarias.

     

    _____________

    28/05/2026

    Publicada hoy 28 de mayo de 2026, Resolución de nombramiento como personal estatutario laboral fijo en la categoría de Técnica/o en Cuidados de Enfermería, grupo C2 Sanitario, del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración (concurso de méritos laboral), a las personas aspirantes que se detallan en el anexo a la Resolución, y disposiciones sobre la toma de posesión del personal adjudicatario.
    ENLACE A LA PUBLICACIÓN
    PLAZO PARA LA TOMA DE POSESIÓN: 15 días naturales, desde el día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de Canarias (desde el 29-05-2026 hasta el 12-06-2026).

  • Fecha21/08/26 - Autonómica - Concurso de Méritos

    SERVICIO CANARIO DE SALUD. PROCESO DE ESTABILIZACIÓN CONCURSO MÉRITOS PROPUESTA DE NOMBRAMIENTO PLAZAS ADJUDICADAS CELADOR/A

    RESOLUCIÓN DE NOMBRAMIENTO CON INDICACIÓN DE LA PLAZA ADJUDICADA Y APERTURA DE PLAZO POSESORIO CATEGORÍA CELADOR/A PERSONAL LABORAL
    SEGUNDA ADJUDICACIÓN
    Publicada hoy 21 de agosto de 2026, Resolución de nombramiento como personal LABORAL fijo en la categoría de Celador/a (Laboral), Otras Agrupaciones Profesionales, del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración (concurso de méritos segunda adjudicación), a las personas aspirantes que se detallan en el anexo a la Resolución, y disposiciones sobre la toma de posesión del personal adjudicatario.
    ENLACE A LA PUBLICACIÓN:
    https://sede.gobiernodecanarias.org/boc/boc-a-2026-168-3023.pdf
    PLAZO PARA LA TOMA DE POSESIÓN:

    15 días naturales, desde el día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de Canarias.

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    28/05/2026

    PUBLICADA CON FECHA 27 DE MAYO DE 2026, RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS 
    ANEXO I: Aprobar como nuevo Anexo I de la presente resolución, la relación de personas con indicación de las plazas adjudicadas en el proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo de larga duración (Concurso de Méritos), correspondiente a la categoría/especialidad de Celador/a, Otras Agrupaciones Profesionales.
    Listado de adjudicatarios

    Se eleva a la Dirección del Servicio Canario de la Salud, la propuesta de nombramiento de las plazas básicas vacantes de la categoría de Celador/a Otras Agrupaciones profesionales, del proceso selectivo excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración (Concurso de Méritos), conforme se dispone en el Anexo I.

    El plazo para presentar renuncias será de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución.


    Presentar Alegaciones (Renuncias)

    Presentar Recurso ante la Dirección General de Recursos Humanos del SCS
     

  • Fecha21/08/26 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

    SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD “BOLSA DE EMPLEO”

    Se han remitido al Boletín oficial de Aragón las Resoluciones del Servicio Aragonés de Salud, por las que se PUBLICAN LAS LISTAS DEFINITIVAS DE ADMITIDOS Y PROVISIONALES DE PUNTUACIONES obtenidas en la convocatoria abierta y permanente para la cobertura temporal de plazas estatutarias de los Técnicos/as Sanitaros/as Superiores. Se adelantarán, en el portal del Servicio Aragonés de Salud, las listas provisionales de puntuación. Con carácter informativo previo y sin valor jurídico alguno hasta su publicación en el Boletín Oficial de Aragón, figuran publicadas en el siguiente enlace a la página web del Servicio Aragonés de Salud: Personal Sanitario. Bolsa de Trabajo. Nuevo Portal de Recursos Humanos. Empleo Temporal. Servicio Aragonés de Salud.

    CATEGORÍA FECHA PENDIENTE DE ASIGNACIÓN EN BOA
    T.S. de Documentación Sanitaria 27/08/2026
    T.S. de Laboratorio de Diagnóstico Clínico 27/08/2026
    T.S. de Medicina Nuclear 27/08/2026
    T.S. de Radioterapia 28/08/2026
    T.S. de Radiodiagnóstico 28/08/2026
    T.S. de Higiene Bucodental 28/08/2026
    T.S. Especialista en Dietética y Nutrición 28/08/2026
    T.S. de Anatomía Patológica y Citología 01/09/2026
    T.S. de Documentación Sanitaria 27/08/2026
    T.S. de Laboratorio de Diagnóstico Clínico 27/08/2026
    T.S de Medicina Nuclear 27/08/2026

    Actualización a fecha 30 de septiembre de 2025.

    Más información

    ______

    14/08/2026

    Se han remitido al Boletín oficial de Aragón las Resoluciones del Servicio Aragonés de Salud, por las que se publican las LISTAS DEFINITIVAS DE ADMITIDOS Y PROVISIONALES DE PUNTUACIONES OBTENIDAS en la convocatoria abierta y permanente para la cobertura temporal de plazas estatutarias de los técnicos/as sanitaros/as superiores. Se adelantarán, en el portal del Servicio Aragonés de Salud, las listas provisionales de puntuación.

    Técnico/a Superior Especialista en Dietética y Nutrición
    Técnico/a Superior de Anatomía Patológica y Citología
    Técnico/a Superior de Medicina Nuclear
    Técnico/a Superior en Higiene Bucodental.
    Técnico/a Superior en Laboratorio de Diagnóstico Clínica.
    Técnico/a Superior de Radioterapia.
    Técnico/a Superior de Radiodiagnóstico.
    Técnico/a Superior Documentación Sanitaria.

    Actualización a fecha 30 de septiembre de 2025.

    Más información

  • Fecha21/08/26 - Autonómica - Nota de prensa

    LA GERENCIA DEL HOSPITAL SON LLÀTZER Y JOAN MARCH ANUNCIA UN AUMENTO DE PLANTILLA

    LA GERENCIA DEL HOSPITAL SON LLÀTZER Y JOAN MARCH ANUNCIA UN AUMENTO DE PLANTILLA

    SAE lleva años reivindicando estas contrataciones y reclama actuaciones urgentes en Urgencias

    La Gerencia del Hospital Universitario Son Llàtzer y Joan March ha anunciado la ampliación de plantilla con la próxima incorporación de 34 Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) a los que se sumarán 24 enfermeras y 5 celadores.

     

    El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) lleva años reivindicando la necesidad de aumentar el número de profesionales y denunciando la necesidad de reforzar las plantillas para garantizar unos cuidados seguros y de calidad,  por lo que manifiesta su satisfacción por el logro conseguido en relación a este anuncio.

    “No obstante, nos vemos en la obligación de seguir reivindicando que se aumente, igualmente, el número de profesionales del servicio de Urgencias, uno de los más tensionados del hospital y que soporta de forma habitual situaciones de saturación y una elevada presión asistencial a la que se debe poner fin a la mayor brevedad”, reconoce María Bustamante Liñán, delegada sindical de SAE en el centro.

    Los profesionales de Urgencias llevan años trabajando en un escenario de sobreocupación, prácticamente permanente, afrontando incrementos continuos de actividad y una importante carga de trabajo. Por ello, cualquier planificación de recursos humanos debería contemplar medidas específicas para reforzar este servicio estratégico.

    El ajuste de profesionales a las necesidades asistenciales es una reivindicación constante para el Sindicato de Técnicos de Enfermería que, recientemente, trasladó a la Gerencia su preocupación por la falta de incremento de profesionales de ambos hospitales, mientras otros centros sanitarios anunciaban importantes aumentos de plantilla, y puso de manifiesto la existencia de necesidades de personal ampliamente acreditadas en este hospital.

    “Este incremento, sin lugar a dudas, es un avance no solo para los profesionales de las unidades afectadas que verán aliviada su carga laboral sino fundamentalmente para los usuarios que podrán recibir la calidad asistencial que merecen” afirma la delegada de SAE.

    La incorporación de nuevos profesionales supone un paso en la dirección correcta, pero no puede darse por finalizado el trabajo mientras continúen existiendo áreas que presentan necesidades asistenciales evidentes y que siguen sin recibir los recursos necesarios para afrontar la demanda existente.

    SAE continuará defendiendo ante la Gerencia y el IB-Salut la creación de nuevas plazas estructurales allí donde sean necesarias, así como la mejora de las condiciones laborales de los profesionales, con el objetivo de garantizar una sanidad pública de calidad y una atención segura para los ciudadanos.

    La falta de respuesta efectiva a una problemática conocida desde hace años, respaldada por trabajadores, representantes sindicales y por la propia Dirección de Enfermería, resulta difícilmente justificable cuando otras gerencias del Servicio de Salud sí están incorporando profesionales y reforzando sus plantillas.

    Por ello, los trabajadores de Son Llàtzer y Joan March tienen derecho a conocer por qué las necesidades de personal ampliamente acreditadas en este hospital continúan sin resolverse y cuáles son los criterios objetivos que explican esta diferencia de trato respecto a otros centros del sistema sanitario público de las Illes Balears.

    “En cualquier caso, seguiremos reivindicando el aumento de profesionales allí donde las plantillas sean deficitarias”, finaliza María Bustamante.

     

Últimas Noticias





Fecha27/10/21 - Autonómica - Reivindicaciones

CONCENTRACIÓN POR LAS REIVINDICACIONES DE LOS TCE

Jueves, 28 de octubre de 2021, ante la Junta General del Principado (C/Fruela de Oviedo), a las 10 horas de la mañana

 

Acude a la concentración por:

- La actualización de funciones del TCE

- Por el Nivel 3 de cualificación para la titulación de TCE

- Por la supresión de la Disposición Transitoria  Tercera del EBEP, para la reclasificación de los Técnicos

- Implantación de la figura del Coordinador de TCEs

- Por un refuerzo de TCEs en plantilla

- Por unos contratos dignos, supresión de la instrucción que limita los contratos a un máximo de 6 días

¡¡¡ Nos afecta a todos, te esperamos !!!

Las reivindicaciones son más efectivas si las hacemos juntos, es por tu profesión.

¡¡¡ ES IMPORTANTE TU PARTICIPACIÓN !!!

Fecha26/10/21 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional

CARRERA PROFESIONAL. LISTADO PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS. GRADO I, II, III Y IV

CARRERA PROFESIONAL Grado II, III y IV
- Listados definitivos 
- Fase de autoevaluación de méritos curriculares
RESOLUCIÓN de 18 de octubre de 2021, del Director Gerente de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, por la que se aprueba el listado definitivo de admitidos, excluidos y desistidos en el procedimiento ordinario para el reconocimiento individual de Grado II, III y IV de carrera profesional correspondiente al año 2019, convocado mediante Resolución de 24 de noviembre de 2020.
RESOLUCIÓN de 18 de octubre de 2021, del Director Gerente de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, por la que se acuerda el inicio de la fase de autoevaluación de méritos curriculares en el procedimiento ordinario para el reconocimiento individual de Grado II, III y IV de carrera profesional correspondiente al año 2019, convocado mediante Resolución de 24 de noviembre de 2020.
Se aprueban  los listados definitivos de admitidos (ANEXO I), excluidos (ANEXO II) –indicando en su caso las causas de exclusión–, y desistidos (ANEXO III), de grado II, grado III y grado IV de carrera profesional correspondiente al año 2019. 
Se inicia la fase de autoevaluación de méritos curriculares correspondientes a la convocatoria de acceso al grado II, grado III y grado IV de Carrera Profesional correspondiente al año 2019, convocada mediante Resolución de 24 de noviembre de 2020.
PLAZO de 20 días, contados desde el día siguiente al de la publicación de la presente Resolución.
Resolución
Resolución autoevaluación
Listado admitidos Grado II
Listado excluidos Grado II
Código excluidos Grado II
Listado desistidos renuncias Grado II
Listado admitidos Grado III
Listado excluidos Grado III
Listado desistidos renuncias Grado III
Listado admitidos Grado IV
Listado excluidos Grado IV
Listado desistidos renuncias Grado IV

RESOLUCIÓN de 6 de octubre de 2021, del Director Gerente de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, por la que se aprueba el listado provisional de admitidos, excluidos y desistidos en el procedimiento ordinario para el reconocimiento individual de Grado I, Grado II, Grado III y Grado IV de carrera profesional correspondiente al año 2020, convocado mediante Resolución de 21 de enero de 2021.
Los listados provisionales se encuentran expuestos al público en los tablones de anuncios de los centros e instituciones sanitarias del Servicio de Salud de Castilla y León, en la página Web de la Junta de Castilla y León –Portal de Salud– y en el Servicio de Información y Atención al Ciudadano (012).
Plazo para alegaciones: DIEZ DÍAS   contados desde el día siguiente de la publicación. (29 de octubre de 2021).
Las alegaciones se presentarán en los registros de los Centros o Instituciones Sanitarias, dirigidas al Director Gerente de la Gerencia Regional de Salud. También podrán presentarse conforme a lo dispuesto en el Art. 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Resolución grados I, II, III y IV
Resolución grado IV
Anexo I grado I
Anexo II grado I
Anexo III grado I
Anexo I grado II
Destituidos renuncias grado II
Excluidos grado II
Anexo I grado III
Anexo II grado III
Destituidos renuncias grado III
Anexo I grado IV
Anexo II grado IV
Anexo III grado IV

 

Fecha26/10/21 - Autonómica - Revisión de funciones

FUNCIONES TCE. COMPROBACIÓN DE TUBULADURAS

Técnico en Cuidados de Enfermería, un profesional del s. XXI

Comprobación de tubuladuras. Los TCE somos responsables de comprobar que todas las tubuladuras estén en su correcta posición y que no se desconecten al realizar los movimientos que conlleva la higiene y la realización de la cama. De ello depende el buen seguimiento del paciente intubado.

Fecha26/10/21 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

VACACIONES Y DÍAS DE LIBRE DISPOSICIÓN 2021

Resolución de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud sobre el disfrute de vacaciones anuales, días de libre disposición y compensación por exceso de jornada correspondiente a 2021.
VACACIONES ANUALES Y DÍAS DE LIBRE DISPOSICIÓN DEL 2021: PODRÁN DISFRUTARSE HASTA  30/04/2022
EXCESO DE JORNADA 2021 DESCANSO COMPENSATORIO: TODO EL AÑO 2022
Resolución

Fecha26/10/21 - Autonómica - Reivindicaciones

S.E.S.P.A. Ante algunas informaciones que circulan por redes sociales, SAE quiere desmentir:

1)    Que desde la organización se esté informando que van a cesar los TCE con menos de 50 puntos.

2)    Respecto a las vacantes a ocupar tras la OPE de TCE en las distintas Áreas se desconoce, a día de hoy, el número que se asignará a cada Área, por lo que en ningún caso es cierta la información que se atribuye a SAE acerca de la cantidad de plazas en cada Área. 

Para una información veraz y segura no dudes en recurrir a las únicas fuentes fiables como las Secciones Sindicales, sede Autonómica o la web de SAE.

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