31/03/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
INSTITUT CATALÀ DE LA SALUT: DPOS 2026
Se ha publicado la resolución definitiva de la evaluación de DPO 2025.
La notificación individual de la resolución y autorización de abono retributivo correspondiente al 2025.
En caso de disconformidad, se ha de interponer un recurso de alzada en La web de trámites gencat: “Interposició de recursos administratius contra actes de l’Institut Català de la Salut en matèria de personal “
Generalitat de Catalunya - Oficina virtual de tràmits ciutadans
Información adicional consulta con tu sección sindical SAE
25/02/25 PUBLICACIÓN RESULTADOS PROVISIONALES
De acuerdo con la Resolución provisional del Director Gerente del ICS, los profesionales con derecho a percibir el complemento de productividad variable pueden consultar el resultado de la valoración de los objetivos asignados para el ejercicio 2025, así como la cantidad merecida y otros datos asociados al cómputo del complemento de productividad variable.
Podéis consultar la ficha de valoración de la DPO 2025 en las siguientes direcciones:
https://curriculum.ics.gencat.cat/ (mismas credenciales del SGRH)
https://www1.ics.gencat.cat/SGRH/
https://www.ics.intranet.gencat.cat/sgrh/ (des de la red de l'Hospital)
Las alegaciones a estos resultados provisionales, podéis presentarlas en el plazo de 10 días hábiles, del 25 de febrero al 10 de marzo de 2026 (ambos inclusive).
31/03/26 - Autonómica - Promoción interna
Tras la actualización anual, se ha procedido a la publicación del listado provisional de PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL en la organización de servicios OSI DONOSTIALDEA.
La baremación se realiza teniendo en cuenta lo establecido en el punto 4 del apartado 2 del Acuerdo de Promoción Interna de 9 de mayo de 2011. En el apartado de la experiencia profesional se tienen en cuenta las bases específicas de cada categoría de su última OPE finalizada (OPE 2018-19). En dichas bases, en el apartado 1 del anexo III, se establece la puntuación a aplicar al personal que acceda a través del turno de promoción interna.
TCAE’s página 43
TÉCNICOS (De Laboratorio/Higiene Bucodental/Radiodiagnóstico…) de pág.30 a 35
Excluidos: pág.49
Plazo de reclamaciones: del 31 de marzo al 16 de abril de 202
Resolución 4204/2026 Ebazpena
Enlace a Promoción Interna-Barne-sustapenerako esteka
31/03/26 - Autonómica - Concurso de Traslados
Abierto el plazo para participar en el Concurso de traslados para el personal estatutario fijo de la categoría TCE/AE en el Servicio Cántabro de Salud.
Plazo de solicitud de Traslados:
Hasta el día 15 de abril de 2026
Solicitar a través de la plataforma del Servicio Cántabro de Salud «ORION»
Utilizar para su petición el código identificativo que aparece en cada plaza
BASES DEL CONCURSO DE TRASLADOS:
PROGRAMA ORION
PLAZAS SELECCIONABLES:
31/03/26 - Autonómica - Promoción interna
(PERSONAL ESTATUTARIO FIJO)
CONVOCATORIA PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL 2026
Las personas ya inscritas en la convocatoria del año 2025, no deberán formalizar nueva solicitud, únicamente deberán registrar los méritos que no estén ya aportados en su expediente del Portal de Recursos Humanos.
Los méritos válidos serán los obtenidos hasta el 31 de marzo de 2026 (incluido).
El plazo de inscripción será de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria y finalizará el día 30 de abril de 2026.
https://empleo.salud.aragon.es/
06/04/21 - Autonómica - Nota de prensa
El anterior convenio dejó de estar vigente en 2017
Desde USAE exigimos a las Consellerías de Función Pública y de Sanidad, así como a GSAIB que dejen de dar largas a los Técnicos en Emergencias Sanitarias e inicien de manera inmediata la negociación del convenio colectivo.
Actualmente los profesionales de GSAIB están trabajando con dos convenios: uno de ellos fue negociado por empresas privadas y dejó de estar vigente en 2017, lo que perjudica a los profesionales fijos, el otro es el Convenio Laboral CAIB, que afecta al personal eventual. Ninguno de los dos ha sido negociado en los tres años de vida de GSAIB.
Con esta actitud, las Consellerías de Función Pública y de Sanidad y GSAIB demuestran una falta de interés absoluta por los derechos laborales de sus trabajadores. Entre las consecuencias de regirse por unos convenios obsoletos, que poco tienen que ver con la realidad asistencial actual, están la congelación del canon fijo de noches, domingos y festivos al que tiene derecho el personal eventual, o el no reconocimiento al personal fijo de la categoría de Técnico en Emergencias, creada en las Islas Baleares en 2019.
“Mientras las condiciones laborales de sus trabajadores llevan tres años sin mejorar, GSAIB no deja de expandirse. Por ello, desde USAE exigimos que antes de seguir creciendo resuelva los problemas laborales que afectan a los profesionales sanitarios que conforman su plantilla. El convenio colectivo es el único acuerdo que tienen los trabajadores para regular sus relaciones con la empresa, por lo que es urgente que los responsables de Función Pública, Sanidad y GSAIB se sienten a negociar con los representantes de los profesionales un acuerdo que se adapte a la situación actual, mejorando las condiciones laborales y retributivas de los Técnicos en Emergencias Sanitarias”, explica Jorge Troya Miguez, delegado de USAE en GSAIB.
06/04/21 - Santa Cruz de Tenerife - Bolsas de Trabajo
Se ha publicado el 5 de abril de 2021 en la página del Servicio Canario de Salud: Resolución de la Gerencia de Atención Primaria del Área de Salud de Tenerife, por la que se publica Listado Provisional de los Aspirantes al Proceso Selectivo para la formación de una Lista de Empleo Supletoria a la Autonómica, para la cobertura temporal de las necesidades de la Gerencia de la categoría de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería.
Relación Provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas y Baremación Provisional, así como el número de orden que en la misma le corresponde.
Se conceden diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de la Resolución para que se puedan efectuar las reclamaciones a que hubiere lugar, debiendo presentarlas en el registro de la Gerencia de Atención Primaria del Área de Salud de Tenerife, sito en C/ Carmen Monteverde, n.º 45, Santa Cruz de Tenerife.
Resolución
06/04/21 - Autonómica - Comisión de servicios
Resolución 65/2021 de la Directora Gerente del Hospital de Santa Marina por la que se procede a la publicación, tras su actualización anual.
Plazo para alegaciones: Del 06 de abril al 19 de abril de 2021, ambos inclusive.
Resolución
06/04/21 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
PUBLICADA EN EL BOA DE 5 DE ABRIL DE 2021, INSTRUCCIÓN de 19 de marzo de 2021, de la Dirección General de Función Pública y Calidad de los Servicios, por la que se establecen las medidas de protección de las mujeres víctimas de violencia en la creación y gestión de las listas de espera supletorias de personal interino de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón.
LA PRESENTE RESOLUCIÓN ENTRARÁ EN VIGOR AL DÍA SIGUIENTE DE SU PUBLICACIÓN EN EL “BOLETIN OFICIAL DE Aragón”
Resolución
06/04/21 - Toledo - Bolsas de Trabajo
PUBLICADA HOY, 6 DE ABRIL DE 2021, RESOLUCIÓN DE 31 DE MARZO DE 2021 DE LA DIRECCIÓN GERENCIA DEL COMPLEJO HOSPITALARIO DE TOLEDO POR LA QUE SE CONVOCA UNA PLAZA TEMPORAL DE TÉCNICO GRADO MEDIO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PARA EL COMPLEJO HOSPITALARIO DE TOLEDO.
TITULACIÓN: Los aspirantes deben estar en posesión de la Titulación Universitaria de Diplomado de Grado o equivalente, o documentación acreditativa de haberla solicitado a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, acompañada de certificación académica personal cuando proceda. Poseer el Título Homologado de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales en todas las especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada
PLAZO: CINCO DÍAS HÁBILES A CONTAR DESDE EL DÍA SIGUIENTE A LA PUBLICACIÓN.
SOLICITUD Y DOCUMENTACIÓN: CUMPLIMENTAR ANEXO I, DOCUMENTACIÓN ACREDITATIVA DE LOS MÉRITOS ALEGADOS, DOCUMENTACIÓN QUE ACREDITE EL CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS EN LA BASE SEGUNDA DE LA PRESENTE CONVOCATORIA (CURRICULUM VITAE).
Resolución