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Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.
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30/09/26 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
AYUNTAMIENTO VILLAVICIOSA BOLSA DE EMPLEO TCE
AYUNTAMIENTO VILLAVICIOSA BOLSA DE EMPLEO TCE
Publicadas en BOPA de hoy, bases para la constitución de una bolsa de empleo a efectos de contratación de personal con carácter temporal en la Categoría de TCE-Gerocultor/a en la Residencia Municipal Nuestra Señora del Portal de Villaviciosa.
PLAZO Y FORMA PARA PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES:
20 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación en el BOPA. Se dirigirán al Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Villaviciosa. Se presentarán en el Registro de Entrada del Ayuntamiento de Villaviciosa o bien mediante cualquiera de los medios establecidosCRITERIO DE VALORACIÓN:
- Servicios prestados como TCE/Gerocultor, en centros de alojamiento para personas mayores dependientes del organismo autónomo ERA, dependientes de otras Entidades Locales y organismos públicos, Entidades de derecho público vinculados o dependientes de las Administraciones Públicas: 0,20 puntos por mes completo.- Servicios prestados como TCE/Gerocultor, en centros de alojamiento para personas mayores del sector privado con/sin plazas concertadas con el organismo autónomo ERA: 0,10 puntos por mes completo.
A efectos del cómputo de la experiencia valorada se considera mes completo de servicios efectivamente prestados, al conjunto de servicios, continuados o no, que alcancen los 30 días. Cuando los servicios prestados no lo sean a jornada completa se valorarán proporcionalmente en relación a la jornada completa, de no especificarse ésta se considerará de 37 horas y media.
Más información en el siguiente enlace:
Ayto. Villaviciosa. Bolsa Empleo TCE
Por Resolución de la Concejalía Delegada de Personal, de fecha 23 de junio de 2025, se procede a dar publicidad a la CONVOCATORIA URGENTE para conformar una LISTA DE EMPLEO en la categoría de TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA a fin de dotar las necesidades sobrevenidas de personal en la Residencia Nuestra Señora del Portal de Villaviciosa.
REQUISITOS:
- Tener 16 años cumplidos y no exceder el límite de edad previsto para la jubilación forzosa en la Administración Local, de conformidad con la legislación vigente.
- Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las funciones propias de la categoría que se convoca.
- Estar en posesión del título de graduado en Educación Secundaria Obligatoria y el título de Técnico en Cuidados de Enfermería o Ciclo Formativo Grado medio de Atención Sociosanitaria.CRITERIO DE VALORACIÓN:
- Por servicios prestados como TCE/AE: 1 punto por cada mes completo de servicios efectivamente prestados.
La experiencia profesional deberá acreditarse mediante la presentación de informe de vida laboral acompañada de contratos.PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES:
HASTA EL VIERNES DÍA 27 DE JUNIO DE 2025 hasta las 14:00 horas
en el registro del Ayuntamiento de Villaviciosa.
Más información en el siguiente enlace:
Ayto. Villaviciosa. Bolsa Empleo TCE -
30/09/26 - Autonómica - OPE
¡¡¡NOMBRAMIENTOS OPE REPOSICIÓN TCAE SACYL!!!
OPE TCE/AE REPOSICIÓN SACYL
NOMBRAMIENTOS PERSONAL ESTATUTARIO FIJO EN LA CATEGORÍA DE TCE
Publicada en el BOCYL de hoy, relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de TCE del Servicio de Salud de Castilla y León.
Plazo de 1 mes, a partir de mañana para efectuar la toma de posesión en la Gerencia a la que esté adscrita la plaza adjudicada.
Más información en tu sección sindical
DESPUÉS DE 6 MESES ESPERANDO DESDE LA PUBLICACIÓN DE LA OFERTA DE VACANTES Y PETICIÓN DE PLAZAS NOS INFORMAN QUE LOS NOMBRAMIENTOS SALDRÁN EL PRÓXIMO DÍA 30 DE SEPTIEMBRE Y LAS INCORPORACIONES SERÁN A PARTIR DEL 1 DE OCTUBRE. SEGUIREMOS INFORMANDO
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30/09/26 - Autonómica - OPE
FUNCIÓN PÚBLICA CCAA ARAGÓN (PROCESO SELECTIVO EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN) (Ampliación - Méritos)
Código de convocatoria: 24/0055
INGRESO MEDIANTE CONCURSO DE MÉRITOS 86 PLAZAS
TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
NUEVO NOMBRAMIENTO DE PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA
La toma de posesión en el puesto de trabajo adjudicado habrá de efectuarse en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente
Orden en el "Boletín Oficial de Aragón". -
30/09/26 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
SES ACTUALIZA TU BOLSA
Plazo de alegación: Del 1 al 15 de octubre de 2026
Recuerda que tienes hasta el 15 de octubre para registrar en el sistema todos los cursos, titulaciones y méritos que hayas completado y adquirido hasta el 30 de septiembre de 2026
¿A quién afecta?A todas las personas que ya están inscritas en la Bolsa de Trabajo del Servicio Extremeño de Salud y quieran incorporar nuevos méritos para la próxima actualización ordinaria.
Nota: Si ya estás inscrito/a, no tienes que volver a apuntarte desde cero, únicamente debes añadir las novedades a tu expediente.
¿Qué méritos puedes incorporar?
Cursos de formación y formación continua.
Nuevas titulaciones académicas.
Experiencia profesional acumulada
¿Cómo registrar tus méritos paso a paso?
1. Entra en el Portal de Selección del SES.
2. Accede con tus credenciales (certificado digital o Cl@ve) al Portal del Candidato.
3. Ve al apartado específico de «Bolsa de Trabajo».
4. Añade, sube en PDF y registra tu nueva documentación
En tu sección sindical SAE estaremos encantados de ayudarte
Últimas Noticias
29/11/21 - Vizcaya - Movilidad interna
HOSPITAL SANTA MARINA MOVILIDAD INTERNA DEFINITIVA (SÓLO PERSONAL FIJO)
PLAZO: DESDE EL 30 DE NOVIEMBRE HASTA EL 15 DE DICIEMBRE DE 2021
Se podrán elegir todas las unidades organizativas y régimen de jornada para el puesto funcional, con independencia de que, en el momento de presentar la solicitud, las unidades organizativas dispongan de vacantes de dicho puesto.
Se baremarán las solicitudes y se confeccionarán listas para cada unidad organizativa por orden de puntuación.
En el momento en el que se quede sin titular un puesto de carácter básico, con las excepciones recogidas en el acuerdo de 27 de noviembre de 2019, se ofertará a las personas solicitantes de esa unidad, según el orden en las listas confeccionadas.
Resolución
26/11/21 - Autonómica - Nota de prensa
LOS PROFESIONALES EXIGEN HECHOS CONCRETOS Y MEJORAS DE SUS CONDICIONES DE TRABAJO, NO GESTOS Y POSTUREO
Continúan los contratos inferiores a los seis días
Oviedo, 26 de noviembre 2021.- Mario Fernández, responsable del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha denunciado esta mañana en la rueda de prensa en la que ha participado junto Rosa María Carou, de la Plataforma Técnicos Unidos de Asturias, y Daniel Marí Ripa, de Podemos Asturias, que se siguen realizando contratos de menos de 6 días a pesar de la instrucción dictada por el SESPA el pasado día 22 de noviembre según la cual se eliminaba este límite en los contratos.
“Es indignante la celeridad con la que la Administración congela o recorta los derechos de los profesionales y la dificultad que manifiesta para volver a la normalidad. Y esto es lo que está ocurriendo con esta instrucción que debería estar aplicándose de inmediato en todas las áreas sanitarios y, sin embargo, no es así”, ha manifestado Mario Fernández.
“Los profesionales no queremos más gestos ni postureos, ni más negro sobre blanco. Queremos que se traduzcan en hechos concretos, que mejoren las condiciones laborales y esto no se está dando. El personal que está en una planta, en una UVI, en un laboratorio está agotada y al límite y quiere justicia”, ha manifestado el responsable de SAE.
“Además, hay asuntos que llevamos años reivindicando como es la revisión y actualización de las funciones de los TCE, el fin de la Disposición Transitoria del EBEP, que mantiene después de 14 años de transitoriedad a los profesionales en un grupo profesional inadecuado y el nivel 3 para los TCE. La Administración debe ser valiente y enfrentarse a estos tres asuntos lo antes posible” ha insistido Mario Fernández.
Una valentía que también ha reclamado el portavoz de Podemos Asturias, Daniel Marí Ripa, impulsor de la PNL aprobada el día 22 de noviembre que insta al Consejo de Gobierno a actuar en aspectos prioritarios para el colectivo tales como el aumento de las ratios de profesionales y el reconocimiento de los TCE.
“No se puede dejar de lado ni la salud ni la dependencia. Una buena asistencia sanitaria requiere estabilidad y unas ratios adecuadas en aquellas categorías profesionales que aportan calidad sanitaria y calidez asistencial” ha reclamado Daniel Marí Ripa.
26/11/21 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
CONSEJERÍA DE SANIDAD. JORNADAS: TURNO ROTATORIO, TURNO FIJO NOCTURNO Y TURNO DIURNO CON JORNADA COMPLEMENTARIA
Efectos desde el 1 de enero de 2022
ORDEN SAN/1383/2021, de 5 de noviembre, por la que se establece para el año 2022 la jornada anual ponderada del personal al servicio de los centros e instituciones sanitarias de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León que presta servicios en turno rotatorio o en turno fijo nocturno.
Se establece la jornada ordinaria, del personal que realiza turno rotatorio y turno nocturno, que vendrá determinada en función del número de noches efectivamente trabajadas.
Resolución
ORDEN SAN/1382/2021, de 5 de noviembre, por la que se establece para el año 2022 la jornada anual ponderada del personal al servicio de los centros e instituciones sanitarias de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León que presta servicios en turno diurno con jornada complementaria.
Se establece la jornada ordinaria, del personal que realiza turno diurno con jornada complementaria.
Resolución
26/11/21 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
ENCUESTA SOBRE LA PERCEPCIÓN DEL DOLOR ENTRE LOS TCE
Somos un grupo de profesionales de la salud que estamos realizando un estudio sobre la influencia de algunos factores laborales en la percepción del dolor entre los TCE.
Tu colaboración es imprescindible. Por eso solicitamos tu ayuda, rellenando el siguiente cuestionario:
https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=tbCjKoKnOE-omOSDsg6NYelY3FpIUEZGm9NTfUoWyWRUOUZZMUVFM0lQTEpIREk2SFZTWFZLSFhDSi4u
La información que aportes en el cuestionario es totalmente anónima y se utilizará exclusivamente para el análisis estadístico de los datos.
El proyecto cuenta con la colaboración del Colegio Profesional de Fisioterapeutas de Castilla y León y con el informe favorable de la Comisión de Bioética de la Universidad de Burgos.
Muchas gracias por tu colaboración.
26/11/21 - Salamanca - Nota de prensa
TISCYL SERÁ LA PRIMERA FUERZA SINDICAL EN SACYL
Salamanca, 26 de noviembre de 2021.-TISCYL, la confederación sindical formada por SAE, CESM y USCAL, se mantiene como la primera fuerza sindical en SACYL tras las elecciones sindicales celebradas ayer en las unidades electorales que faltaban por completar de Burgos y Salamanca, dando por finalizado el proceso dentro del ámbito de SACYL.
Los resultados obtenidos sitúan a TISCYL como el sindicato profesional más representativo de la Administración, con representación en todos los ámbitos de negociación de los empleados públicos.
“El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) continuará defendiendo los derechos de los Técnicos Sanitarios reivindicando las que, sin lugar a dudas, son sus reivindicaciones prioritarias: actualización de funciones, Nivel 3 y reclasificación en el grupo correspondiente”, explica Mª Pilar Lozano Pinilla, secretaria provincial de SAE en Salamanca que igualmente agradece el apoyo de los profesionales.
Informativo Acción Sindical
Campaña
