La principal novedad es que todas ellas se constituirán a partir de los resultados del Concurso–Oposición de cada categoría o mediante la inscripción en listas abiertas, una vez agotadas las listas confeccionadas.
LISTA 1- PRIORITARIA
Formada por las personas, que habiendo superado la fase de oposición, pasen a la fase de concurso y no obtengan plaza. Se ordenará por riguroso orden de puntuación resultante de la nota de la fase de oposición (60%) más la de la fase de concurso (40%) según el baremo de méritos de la OPE.
LISTA 2
Se recurrirá cuando se agote la 1 y estará formada por las personas que no superen la fase de oposición y por lo tanto que no han pasado a la fase de concurso. Se  ordenará por riguroso orden de puntuación, resultante de la nota de la fase de oposición (40%) más la fase de concurso (60%) según baremo de méritos de la OPE. Para la lista 2,  las personas aspirantes que hubieran participado en la OPE del SERIS inmediatamente anterior de la misma categoría, podrán optar por mantener la puntuación obtenida en el examen de la oposición anterior o quedarse con la actual.
LISTA 3
Se podrá formar una tercera lista mediante convocatoria de la Dirección RRHH con las personas que no hayan participado en el concurso oposición, y por tanto no están ni en la lista 1 ni en la 2. Se ordenará por riguroso orden de inscripción.
Cada concurso generará unas nuevas listas y los aspirantes podrán manifestar sus preferencias en cuanto a la duración de los contratos y la ubicación en las distintas zonas geográficas de La Rioja.
Estas normas serán publicadas en los próximos días y sólo serán aplicables para aquellas categorías cuyas OPES se convoquen con posterioridad.
LISTAS ACTUALES
Mientras no se elaboren las nuevas listas seguirán vigentes las actuales.
La administración ha decidido con el apoyo de los sindicatos que solo se añadirán de oficio los 6 puntos, por haber aprobado fases de oposición de las OPES del SERIS anteriores.

 

El SESPA ha publicado un cartel en los centros de A. Primaria donde se explica al usuario la variedad de profesionales y unidades que les atiende en ese tipo de centro. ¡¡¡Y como siempre, no hay rastro ni del Técnico en Cuidados de Enfermería ni de los Celadores!!!. 
¡¡¡No existimos!!!
Como de costumbre nos vemos obligados a la permanente reivindicación de nuestro espacio, recordando a tanto “clasista” que los Técnicos en Cuidados de Enfermería y Celadores también existimos y trabajamos en el SESPA.
 

DOGC núm. 8565 en fecha 17.12.2021. Anuncio sobre convocatoria de 125 puestos de trabajo derivados de la tasa de reposición y tasa adicional del proceso de estabilización en régimen de contratación laboral. 
32 plazas de TCE

Para más información: https://www.hospitalsantacreutortosa.cat/borsa-de-treball/oferta-publica-docupacio/ 
Resolución
 

RELACIÓN PROVISIONAL ADMITIDOS Y EXCLUIDOS. Publicada hoy, 17 de diciembre, Resolución de la Gerencia del CHUIMI por la que se aprueba relación provisional de admisiones y exclusiones a la convocatoria de reconocimiento de preferencia, en el orden de llamamiento en las listas de empleo para la provisión temporal de plazas en el Servicio de Medicina Nuclear de dicho centro hospitalario.
Se da un plazo de 10 días hábiles para subsanar los defectos apreciados y, en su caso, la exclusión indebida.
Resolución
Listado de admitidos y excluidos
 

Aviso
Calendario