TÉCNICO ESPECIALISTA RADIODIAGNÓSTICO. PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL

Publicada hoy, 22 de octubre en el BO de Canarias, Resolución de la Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario Insular-Materno Infantil,  por la que se efectúa convocatoria para el reconocimiento de preferencia en el orden de llamamiento de las listas de empleo de las categorías profesionales de Técnico Especialista de Radiodiagnóstico, a efectos de la provisión temporal de plazas específicas ubicadas en el Servicio de Medicina Nuclear de este centro asistencial.
Únicamente podrán participar en la presente convocatoria, para cada categoría profesional, los candidatos que formen parte de las respectivas Listas de Empleo vigentes y se encuentren vinculados orgánicamente a la Dirección Gerencia del CHUIMI.
Los aspirantes al término del plazo fijado para la presentación de solicitudes, deberán estar en posesión de los siguientes requisitos: 
Título de Operador de Instalaciones Radiactivas (IR).  Licencia de Operador de Instalaciones Radiactivas (IR), en vigor.  Acreditación de una experiencia mínima de tres meses ejerciendo las funciones propias de su respectiva categoría profesional en Medicina Nuclear Convencional y/o en PET.
Las solicitudes se presentarán en el plazo de diez días contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de Canarias. 
Resolución
 

Procedimiento de Constitución: Concurso
La puntuación determinará el Orden en la Bolsa de Trabajo
 Situación laboral: Máximo 50 puntos.
 Situación laboral general. Máximo 10 puntos.
 Situación en cualquier Administración Pública. Máximo 20 puntos.
 Experiencia General. Máximo 20 puntos.
 Capacidad: Máximo 25 puntos
 Formación. Máximo 15 puntos.
 Titulación académica. Máximo 10 puntos.

Requisitos Imprescindibles:
 Titulación de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería.
 Anexo - Formulario de Autobaremación.
 Documentación acreditativa de méritos alegados.
 Vida laboral.

Presentación de solicitudes: Hasta el 29 de octubre.

Más información

AVISO. BOLETÍN Nº 245 - 22 de octubre de 2021
RESOLUCIÓN 125/2021, de 13 de octubre, del director general de Formación Profesional, por la que se regula el segundo período del procedimiento de admisión para los ciclos de “Gestión administrativa” y “Cuidados de Enfermería” de la oferta de Formación Profesional a distancia en línea para el curso 2021-2022 en la Comunidad Foral de Navarra.
Plazo de presentación de la solicitud de inscripción es del 25 al 29 de octubre de 2021.
Resolución

Aviso
Más información

Casi medio millar de Técnicos de la Formación Profesional, tanto de Grado Medio como del Grado Superior, se han concentrado esta mañana frente a las Corts Valencianas para exigir a la Conselleria de Sanitat el cumplimiento de lo establecido en la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana y que debe suponer la inmediata clasificación al subgrupo C1 de los primeros y al Grupo B de los segundos. Sin embargo, la Conselleria se niega a aplicar esta ley recurriendo a argumentos y trucos dialécticos para mantener esta situación. 
“Hay que mantener la misma celeridad cuando se trata de leyes que benefician a los profesionales que cuando estas leyes suponen un deterioro de las condiciones o un recorte de los derechos. Para el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) el apoyo de hoy por parte de todos los Técnicos de la Formación Profesional es una muestra de la oposición y el rechazo que esta enorme injusticia supone para los profesionales”, explica Isabel Lozano, secretaria de organización y comunicación de SAE. 
SAE, firme en su propósito de llevar a cabo la clasificación correspondiente, solicitó tanto a la Conselleria de Sanitat como a la de Función Pública la inmediata aplicación de lo dispuesto en esta Ley. La respuesta del Director General de Función Pública fue ágil reconociendo de manera automática “la inclusión del personal funcionario/laboral empleado público de la categoría profesional de Técnicos en Cuidados de Enfermería en el Subgrupo C1 y de los Técnicos Superiores en el Grupo B”. Son estos profesionales, mayoritariamente del sector sociosanitario, quienes se integran en este ámbito administrativo. 
No ocurre lo mismo con los profesionales estatutarios que prestan sus servicios para la Conselleria de Sanitat, cuyos responsables, eludiendo que las leyes entran en vigor cuando y como corresponde, continúan esgrimiendo argumentos a su conveniencia para evitar la clasificación de los Técnicos de la FP. Supone pues que esta Ley va a generar una discriminación entre profesionales con la misma categoría y titulación dependiendo de la Consellería para la que presten servicios. 
“No hay justificación para que no se aplique la ley, e incluso el Subdirector General de Recursos Humanos de la Conselleria de Sanitat reconoció la validez de nuestros argumentos y planteó elevar este asunto al Consejo Interterritorial. Pero esta no es una alternativa válida, conocemos el funcionamiento de este órgano y el resultado de sus reuniones. Y lo cierto es que la aplicación de una Ley aprobada y publicada tiene poco que debatir. Mantener a los Técnicos en grupos de clasificación que no les corresponde es un despropósito y una ilegalidad que SAE no va a permitir” reconoce Isabel Lozano.
 “SAE abandera en  solitario esta reivindicación ya que el resto de organizaciones sindicales y plataformas que dicen representar a estos colectivo no se han pronunciado en ningún momento respecto a la intención de la Conselleria, cuyo desinterés es evidente, pero lo más alarmante es la falta de implicación de aquellas entidades que dicen representar a los Técnicos de la FP”, finaliza la secretaria de organización y comunicación de SAE.