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15/06/26 - Autonómica - OPE
SERIS TÉCNICO ESPECIALISTA DE RADIODIAGNÓSTICO
TÉCNICO/A ESPECIALISTA EN RADIODIAGNÓSTICO OEP 2025
Resolución de 5 de junio de 2026 de la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud por la que se declara desierto el proceso selectivo de la categoría de Técnico/a especialista en Radiodiagnóstico, en el Servicio Riojano de Salud, para su provisión por el turno libre y por el cupo de reserva de discapacidad intelectual, correspondientes a la Oferta de Empleo Público del año 2025.
Se mantiene en vigor las listas de empleo temporal de dicha categoría hasta que se formen nuevas listas resultantes de un siguiente proceso selectivo en el que se cubran las plazas convocadas. En este sentido, los ceses que procedan de personal temporal con causa en este proceso selectivo se producirán el día siguiente de la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial de La Rioja.
Más información:
https://ias1.larioja.org/boletin/Bor_Boletin_visor_Servlet?referencia=40856873-1-PDF-577957-X
RELACIÓN DEFINITIVA ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
Publicada en el BOR de fecha 22 de octubre de 2025 y en el tablón de anuncios virtual de la sede electrónica de la administración general de la Comunidad Autónoma de La Rioja (www.larioja.org) la relación definitiva de personas aspirantes admitidas a las pruebas selectivas para la provisión, por el turno libre y el cupo de reserva de personas con discapacidad intelectual, de plazas vacantes de la Categoría de Técnico/a Especialista en Radiodiagnóstico.
Más información:
http://ias1.larioja.org/boletin/Bor_Boletin_visor_Servlet?referencia=37066217-1-PDF-572651 -
15/06/26 - Autonómica - OPE
FECHA Y HORA EXAMEN OPE SAL/55/2023 CATEGORÍA TCE/AE
RESULTADOS PROVISIONALES OPE TCE/AE (Orden SAL/55/2023)
Publicados los resultados provisionales, por orden alfabético de la fase de oposición de las pruebas selectivas para el acceso, mediante el sistema de concurso-oposición, a plazas de la categoría estatutaria de Técnico/a en Cuidados de Enfermería, SAL/55/2023). Esta Resolución se publicará en la página web (www.saludcantabria.es) con fecha 15 de junio de 2026, finalizando, por tanto, el plazo para la formulación de alegaciones, el día 29 de junio de 2026.
ENLACE DE CONSULTA: https://www.scsalud.es/documents/32835/334219/1780491940-ope-anexo-oposicion-TCAE.report.pdf/a370d820-ac7f-bcd7-d4fb-3f456e05b984?t=1781506998077
Lugar: Escuela Superior de Ingenieros Industriales y Telecomunicaciones de la Universidad de Cantabria.
Dirección: Avda. de los Castros, s/n, de Santander.
Fecha: 30 de mayo de 2026.
Hora: 10:30 horas.
Hora del llamamiento: 10:15 horas
Aulas: La distribución de aspirantes por aulas se hará pública mediante anuncio del Tribunal Calificador, que será publicada en la página web www.saludcantabria.es.Las personas aspirantes deberán presentar el DNI, pasaporte o documento oficial en vigor que permita acreditar su identidad. Asimismo, deberán ir provistos necesariamente de bolígrafo azul o negro.
Enlace de Consulta -
15/06/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
OPE TÉCNICO ESPECIALISTA DE LABORATORIO
SERVICIO RIOJANO DE SALUD TÉCNICO ESPECIALISTA DE LABORATORIO
INSCRIPCIÓN 3ª LISTA TEMPORALResolución de 10 de junio de 2026 de la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud, por la que se abre el plazo de inscripción en la Tercera Lista de Empleo Temporal en la categoría de personal estatutario no facultativo E079-Técnico Especialista de Laboratorio.
Se convoca la formación de la tercera lista de empleo temporal de la categoría E079-Técnico Especialista de Laboratorio.A tal fin, las personas interesadas deberán presentar su solicitud de forma telemática a través del enlace publicado en la página de internet del Servicio Riojano de Salud, en el apartado de Gestión de Listas de Empleo Temporal correspondiente a la categoría, o a través de la siguiente dirección.
Dicha solicitud podrá ser presentada a partir del día 16 de junio de 2026 a las 00:00 horas.
La ordenación de las personas inscritas en esta tercera lista se realizará mediante orden temporal de inscripción.
Se han publicado en el tablón de anuncios virtual de La Rioja:
La plantilla de respuestas modificada
Las calificaciones obtenidas en la fase de oposición
La relación de aprobados de la fase de oposición.Enlace de Consulta:
https://www.larioja.org/tablon-virtual/es/consulta -
15/06/26 - Alicante - Nota de prensa
INSPECCIÓN DE TRABAJO FORMULA REQUERIMIENTO AL HOSPITAL DE DENIA TRAS LAS DENUNCIAS DE SAE
SAE exigía el cumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales
La Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Alicante ha formulado requerimiento al Hospital de Denia para que proceda a la adopción de medidas colectivas para evitar el riesgo térmico por contacto que fue denunciado ante este organismo por el Sindicato de Técnicos de Enfermería.
Así, la Inspección insta al citado hospital a adoptar las medidas que antepongan la protección colectiva a la individual. Además, establece que deberán utilizarse equipos de protección individual cuando existan riesgos para la seguridad o salud de los trabajadores que no hayan podido evitarse o limitarse suficientemente por medios técnicos de protección colectiva o mediante medidas, métodos o procedimientos de organización del trabajo y que el empresario deberá proporcionar a sus trabajadores equipos de protección individual adecuados para el desempeño de sus funciones y velar por el uso efectivo de los mismos cuando, por la naturaleza de los trabajos realizados, sean necesarios.
La visita que la Inspección llevó a cabo en el centro confirmó lo denunciado por SAE en relación con la función asignada a los Técnicos en Cuidados de Enfermería de Hospitalización de entregar las bandejas a los pacientes y la evaluación realizada confirma riesgo térmico por contacto con potencial de provocar lesiones dérmicas de primer grado si no se emplean las protecciones adecuadas dado que las bandejas evaluadas alcanzaron 68,3ºC.
Por otro lado, también y en cuanto a las funciones que fueron asignadas a los Técnicos de Farmacia, la evaluación de riesgos laborales aportada por el hospital identifica diferentes riesgos como caídas por tropiezo con cables u otros obstáculos, por la existencia de suelos irregulares, así como riesgo de caída de equipos, herramientas.
Se establece que las estanterías deberán ser adecuadas a la carga a soportar, tanto por la resistencia de sus materiales de fabricación como por la disposición y anclaje de los mismo y que deben permanecer siempre ancladas suelo/pared, en su defecto entre ellas si se precisa. Igualmente requiere que se elabore y aporte evaluación de riesgos psicosociales del departamento de Farmacia.
En definitiva, la resolución de la Inspección apoya la demanda interpuesta por SAE cuyo único objetivo con la misma es que se cumplan las medidas de seguridad que la ley establece protegiendo la salud de los trabajadores garantizando un entorno laboral más seguro.
Últimas Noticias
26/07/21 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
OBLIGADO A RELACIONARSE ELECTRÓNICAMENTE CON LA COMUNIDAD DE MADRID
Decreto 188/2021, de 21 de julio, del Consejo de Gobierno, por el que se regula la obligación de relacionarse por medios electrónicos con la Administración de la Comunidad de Madrid del personal a su servicio y de los participantes en procesos selectivos
EL PERSONAL QUE PRESTE SUS SERVICIOS DENTRO DEL ÁMBITO DEFINIDO EN EL ARTÍCULO 2, CUALQUIERA QUE SEA LA NATURALEZA FUNCIONARIAL, LABORAL, ESTATUTARIA O EVENTUAL DE SU VINCULACIÓN JURÍDICA Y LA DURACIÓN, PERMANENTE O TEMPORAL, DE SU RELACIÓN DE EMPLEO, ESTARÁ OBLIGADO A RELACIONARSE ELECTRÓNICAMENTE CON LA COMUNIDAD DE MADRID PARA LOS TRÁMITES Y ACTUACIONES QUE REALICE CON ELLA POR RAZÓN DE SU CONDICIÓN DE EMPLEADO PÚBLICO, EN LA FORMA Y TÉRMINOS PREVISTOS EN ESTE DECRETO Y EN LAS DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS QUE SE DICTEN EN SU DESARROLLO.
ESTA OBLIGACIÓN SE EXTIENDE, ADEMÁS DE AL PERSONAL EN SERVICIO ACTIVO, A QUIENES SE ENCUENTREN EN CUALQUIER OTRA SITUACIÓN ADMINISTRATIVA EN EL CASO DEL PERSONAL FUNCIONARIO O ESTATUTARIO, Y EN LOS SUPUESTOS DE SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO Y DE EXCEDENCIA, RESPECTO DEL PERSONAL LABORAL.
Decreto
Este Decreto entrará en vigor en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID (23/07/2021).
23/07/21 - Autonómica - Concurso de Traslados
CONCURSO DE TRASLADOS TCE. PERSONAL ESTATUTARIO SANITARIO NO FACULTATIVO
Resolución de 20 de julio de 2021, de la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud, por la que se resuelve la Adjudicación Definitiva del Concurso de Traslados a plazas básicas vacantes en el Servicio Riojano de Salud de Personal Estatutario Sanitario no facultativo, correspondientes a la categoría de referencia Técnico/a Medio Sanitario: Cuidados Auxiliares de Enfermería o/y categoría equivalente en el Servicio Riojano de Salud de Técnico/ a Medio Sanitario: Cuidados Auxiliares de Enfermería (E083) y se determina el día de Toma de Posesión de las personas adjudicatarias de plaza.
La fecha prevista de incorporación: 1 de Octubre 2021
Resolución
Publicada hoy, 23 de junio en BOR, Resolución por la que se aprueba la Relación Definitiva de personas Admitidas y Excluidas y Adjudicación Provisional con puntuación obtenida y tipo de plaza adjudicada, del Concurso de Traslados a plazas básicas vacantes en el Servicio Riojano de Salud de Personal Estatutario Sanitario no Facultativo, correspondientes a la categoría de referencia Técnico/a Medio Sanitario: Cuidados Auxiliares de Enfermería y/o categoría equivalente en el Servicio Riojano de Salud.
Las personas interesadas disponen de un plazo de diez días hábiles, a contar desde la publicación de esta Resolución en el BOR, para formular reclamaciones contra la Resolución Provisional del Concurso de Traslados.
Resolución
Publicada hoy, 24 de mayo de 2021 en el BOR, Resolución por la que se aprueba la Relación Provisional de personas Admitidas y Excluidas en el Concurso de Traslados a plazas básicas vacantes en el Servicio Riojano de Salud de Personal Estatutario Sanitario no Facultativo, correspondiente a la categoría de referencia "Técnico/a Medio Sanitario: Cuidados Auxiliares de Enfermería" o/y categoría equivalente en el Servicio Riojano de Salud de "Técnico/a Medio Sanitario: Cuidados Auxiliares de Enfermería" (E083), convocado mediante Resolución de 6 de abril de 2021, de la Dirección de Recursos Humanos.
Plazo subsanación exclusión u omisión: Diez días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación de esta Resolución en el BOR.
Resolución
Publicada hoy, 9 de abril de 2021, Resolución por la que se convoca Concurso de Traslados a plazas básicas vacantes en el Servicio Riojano de Salud de Personal Estatutario Sanitario no Facultativo, correspondientes a la categoría "Técnico/a Medio Sanitario: Cuidados Auxiliares de Enfermería" o/y categoría equivalente en el Servicio Riojano de Salud de "Técnico/a Medio Sanitario: Cuidados Auxiliares de Enfermería" (E083).
El plazo de presentación de solicitudes es de un mes a partir del día siguiente a su publicación en el BOR.
Recordaros que la forma de presentación de la Solicitud es telemática por lo que se requiere la firma digital para la realización del trámite. Los servicios prestados en el SERIS se aportan de oficio, por lo que solo sería necesario adjuntar Certificado de Servicios Prestados del resto de Administraciones.
Resolución
23/07/21 - Burgos - Nota de prensa
SAE RECLAMA LA ACTUALIZACIÓN DE FUNCIONES EN SERVICIOS SOCIALES
Burgos, 23 de julio de 2021.- Los Técnicos en Cuidados de Enfermería llevan años realizando sus funciones acorde a un estatuto de 1973 sin que estas se hayan actualizado conforme ha evolucionado la sociedad y la asistencia sanitaria.
Los diferentes convenios laborales recogen estas funciones y en los centros de trabajo se adaptan éstas y según las necesidades y la situación de cada momento. Esto supone que funciones que los TCE han realizado durante años las direcciones decide asignarlas a otros colectivos hasta que por las necesidades y la falta de personal en ese colectivo se delegan, nuevamente, a los TCE.
Esta es la habitual situación en Servicios Sociales donde sus responsables, y a pesar de la situación que se está viviendo, no han tenido la capacidad de prever las contrataciones necesarias para cubrir las vacaciones del colectivo de enfermeras. Ante esta situación de falta de otros profesionales, por delegación de trabajo, se imponen a los Técnicos en Cuidados de Enfermería las funciones que las direcciones consideran.
Esta lamentable situación provoca un profundo malestar entre los Técnicos en Cuidados de Enfermería que se saben imprescindibles para el sistema sanitario pero se sienten utilizados por la Administración.
¿Valemos? o ¿no valemos? se preguntan cada vez que se les utiliza para llevar a cabo funciones a través de la famosa delegación pero que cuando apelan al reconocimiento de las mismas se les niega. Por eso, es una prioridad la actualización de las funciones acorde a la realidad actual del sistema sanitario.
23/07/21 - Burgos - Nota de prensa
LOS TCE DEL COMPLEJO ASISTENCIAL SIN PERMISOS Y REFORZANDO LAS UNIDADES
Los TCE participarán de la medida pero el concepto retributivo correspondiente a estos profesionales no figura en la Orden de Nóminas
Burgos, 23 de julio de 2021.- La crítica situación que se vive en el Complejo Asistencial de Burgos y la falta de refuerzos en las unidades de Covid, supone que a los Técnicos en Cuidados de Enfermería les estén suprimiendo todos los permisos a excepción de vacaciones y permisos por enfermedad grave de familiar.
Estos refuerzos serán retribuidos a todos los profesionales, tal y como figura en la Orden de Nóminas del Personal de Sacyl en la que los TCE no figuramos, dejando esta compensación a merced de lo que decidan las direcciones y donde se evidencia, claramente, el agravio comparativo que sufrimos los TCE. Por ello, desde SAE exigimos que los TCE sean incluidos debidamente en la Orden de Nóminas del Personal, tal y como está estipulado en otros profesionales.
El director de enfermería del hospital reconoce el sobreesfuerzo que realizamos los profesionales y la crítica situación que se está viviendo, apelando a la responsabilidad como personal sanitario que somos “a pesar del cansancio y el hastío de los profesionales vamos a estar, una vez más, al lado de nuestros pacientes”.
Los TCE lo estaremos igual que hemos estado desde marzo de 2020 y, una vez más, quedará claro que nuestro papel es fundamental para la sanidad, pero confiamos que de una vez por todas, para la Gerencia no seamos imprescindibles solo cuando a ellos les interesa y nos obvien siempre en los acuerdos.
22/07/21 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional
CARRERA PROFESIONAL Y DISTRIBUCIÓN DE FONDOS ADICIONALES
Con fecha de 23 de Julio, se publicará:
- ACUERDO DE LA MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN, RELATIVO AL DESARROLLO E IMPULSO DE LA CARRERA PROFESIONAL HORIZONTAL EN EL ÁMBITO DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CASTILLA Y LEÓN Y SUS ORGANISMOS AUTÓNOMOS.
- ACUERDO DE LA MESA GENERAL DE NOGOCIACIÓN DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN, RELATIVO A LA DISTRIBUCIÓN DE LOS FONDOS ADICIONALES RECOGIDOS EN LA RESOLUCIÓN DE 22 DE MARZO DE 2018, DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA , POR LA QUE SE PUBLICA EL II ACUERDO PARA LA MEJORA DEL EMPLEO PÚBLICO Y LAS CONDICIONES DE TRABAJO.
Informativo Acción Sindical
Campaña
