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  • Fecha01/04/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    RED DE SALUD MENTAL BIZKAIA

    RED DE SALUD MENTAL BIZKAIA

    RELACIÓN DEFINITIVA DE ADMITIDOS/AS Y EXCLUIDOS/AS, PARA LA ACTUALIZACIÓN DE LISTAS PARA LA PROVISIÓN MEDIANTE PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL, COMISIÓN DE SERVICIOS Y PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL ENTRE ORGANIZACIONES DE SERVICIOS

    Anexo I – Listado provisional para Promoción Interna Temporal.
    Anexo II – Listado provisional para Comisión de Servicios.
    Anexo III – Listado provisional para Promoción Interna Temporal entre organizaciones.
    Plazo para Recurso Alzada: Del 31/03/2026 al 30/04/2026, ambos inclusiva

    Resolución 1051/2026 Ebazpena

     


    10/03/26 Relación provisional de admitidos/as y excluidos/as, para actualización de listas para la provisión mediante Promoción Interna Temporal, Comisión De Servicios Y Promoción Interna Temporal Entre Organizaciones De Servicios

    Anexo I – Listado provisional para Promoción Interna Temporal.
    Anexo II – Listado provisional para Comisión de Servicios.
    Anexo III – Listado provisional para Promoción Interna Temporal entre Organizaciones de servicio.
    Plazo de reclamación: del 11/03/2026 al 25/03/2026, ambos inclusive.

     

  • Fecha01/04/26 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional

    SCS CARRERA PROFESIONAL PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES

    A PARTIR DE HOY, DIA 01 DE ABRIL DE 2026, SE ABRE EL PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES PARA RECONOCIMIENTO DE GRADO DE CARRERA PROFESIONAL DEL SERVICIO CANARIO DE SALUD, CORRESPONDIENTE AL PROCEDIMIENTO ORDINARIO DEL EJERCICIO 2025
    PLAZO DE PRESENTACIÓN:

    DESDE EL DÍA 01 DE ABRIL DE 2026
    HASTA EL DÍA 30 DE JUNIO DE 2026

    LAS INSTANCIAS SE PRESENTARÁN DE FORMA TELEMÁTICA A TRAVÉS DE LA SEDE ELECTRÓNICA DEL SCS

    ENLACES DIRECTOS A SOLICITUD CARRERA PROFESIONAL POR CATEGORÍAS Y GERENCIAS:
    https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/38bb5d9d-8280-11eb-9d70-f5b1fbcb874b/links%20directos%20a%20solicitudesSEDEUNICA.pdf

  • Fecha01/04/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    OSI DONOSTIALDEA

    Publicado el LISTADO PROVISIONAL DE COMISIONES DE SERVICIOS DE VARIAS CATEGORÍAS, DE LA OSI DONOSTIALDEA, tras su actualización.
    Resolución 4608/20265, de31 de marzo
    Plazo para presentar alegaciones: Desde el 01/04/2026 hasta el 17/04/2026, ambos inclusive.

  • Fecha01/04/26 - Autonómica - Concurso de Traslados

    CONCURSO TRASLADOS EXTERNOS ABIERTO Y PERMANENTE LISTADO PLAZAS DEL CONCURSO TRASLADOS EXTERNOS

    Se establece la convocatoria del concurso general de traslados abierto y permanente para la provisión de plazas de personal estatutario en el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha en las categorías de Personal Facultativo Especialista de Área y Atención Primaria, Personal Sanitario de Grado, Diplomado y Técnico y Personal de Gestión y Servicios.

    https://sanidad.castillalamancha.es/profesionales/atencion-al-profesional/concurso-de-traslados-2026

    El periodo de solicitudes será a partir de mañana día 2 de abril

    Para crear la solicitud debes acceder en el siguiente enlace:
    https://sescam.jccm.es/ConcursoEstatutario/acceso/

    Para consultar las plazas por categoría:
    https://sanidad.castillalamancha.es/profesionales/atencion-al-profesional/concurso-de-traslados/buscador-sanitario-gestion-servicios/permamente-26?field_categor_a_profesional_tid=4656

    + Información en tu sede sindical

Últimas Noticias





Fecha09/04/21 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

INSTRUCCIONES PARA DESCARGAR EL CERTIFICADO IRPF DE LA CUOTA DE SAE

1.    EN GOOGLE PONEMOS SINDICATO SAE Y ENTRAMOS EN LA PÁGINA http://sindicatosae.com.

2.    IDENTIFICARSE PONIENDO EN USUARIO (N° DE AFILIACIÓN) Y EN PASSWORD (DNI CON LA LETRA EN MAYÚSCULA, SIN ESPACIOS ENTRE LOS NÚMEROS Y LA LETRA. SI EL DNI EMPIEZA POR CERO, NO HAY QUE PONERLO).

3.    ENTRAMOS Y A LA DERECHA, DEBAJO DEL MENÚ AFILIADO, ESTÁ EL LINK DESCARGAR TU CERTIFICADO IRPF, DONDE PODEMOS DESCARGAR EL CERTIFICADO. 

4.    LA CUOTA  ANUAL ES DE 92,40 EUROS.

PARA CUALQUIER DUDA, PUEDES PONERTE EN CONTACTO CON EL DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN DE SAE EN EL TELÉFONO 91 309 01 02.

Más información
 

Fecha09/04/21 - Autonómica - Nota de prensa

SAE SE NIEGA A QUE SE PRESCINDA DE LOS TCE EN ATENCIÓN PRIMARIA DE PAMPLONA

Su presencia en los centros de salud es fundamental

Pamplona, 9 de abril de  2021.- El 30 de abril finalizan los contratos de los Técnicos en Cuidados de Enfermería de la comarca de Pamplona para reforzar la atención durante la pandemia de la Cobvid-19.  Se pone fin a estas contrataciones sin que haya terminado la pandemia y en el momento en el que nos enfrentamos a la cuarta ola con los peores datos de toda España.

     

Tampoco hay  que olvidar que la presencia de los Técnicos en Cuidados de Enfermería en los centros de salud mejora, sustancialmente, la calidad asistencial que se presta en los equipos de Atención Primaria permitiendo un aumento en el número de pacientes que se atienden y una mejora en la prestación de los servicios. Siempre es así pero en época de pandemia está siendo una necesidad ineludible y que, además, ha quedado sobradamente demostrada con estas contrataciones que deberían continuar.

                Si se prescinde de los TCE, sus funciones las llevarán a cabo, probablemente, profesionales de otras categorías ya sobrecargadas y con otras competencias diferentes a las nuestras.

                “Esta decisión sorprende, aún más dada, la predisposición manifestada por el Director de Salud de Navarra, Carlos Artundo, en los encuentros mantenidos con responsables del Sindicato de Técnicos de Enfermería en relación con el proyecto Reto Primaria en el que hicimos aportaciones que fueron muy bien valoradas, hasta el punto de afirmar que los Técnicos en Cuidados de Enfermería en los centros de Atención Primaria han venido para quedarse” recuerda la secretaria autonómica de SAE, Begoña Ruiz.

                “Tal y como ya se ha demostrado, nuestras habilidades y capacidades son necesarias para el buen funcionamiento de este nivel asistencial. De hecho sorprende que mientras en la propuesta de contratación del área de Tudela sí se incluya a los TCE, en la de Pamplona no sea así” manifiesta la secretaria autonómica de SAE.

                Por ello, SAE ha solicitado al Gerente de Atención Primaria Manuel Carpintero información precisa de los motivos que pudieran justificar tal decisión y que no parece que sean los de cumplir con el objetivo de aprovechar las posibilidades de todos los recursos humanos de Osasunbidea y conseguir así las mejoras estructurales que tanto precisa este nivel asistencial”, concluye Begoña Ruiz.

                Por ello, en SAE siempre reivindicaremos en primer lugar que se mantenga a los compañeros en activo  y por otro que se extienda la inclusión de los TCE en las plantillas.

 

 

 

 

Fecha09/04/21 - Autonómica - Reivindicaciones

HOSPITAL RAMÓN Y CAJAL. ¡¡ USAE VUELVE A CONSEGUIRLO!!

TRAS LA SOLICITUD POR PARTE DE USAE A LA DIRECCIÓN DEL HOSPITAL, POR FIN SE HA DOTADO AL TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA ASOCIADO AL SERVICIO DE ADMISIÓN, DE MATERIAL DE PRIMEROS AUXILIOS PARA ATENCIÓN INMEDIATA EN CASO DE EMERGENCIA EN LA SALA DE ESPERA DE CITACIONES

Fecha09/04/21 - Autonómica - OPE

CONCURSO ESPECÍFICO PERSONAL ESTATUTARIO TCE Y TF PARA LA PROVISIÓN D EPLAZAS DE COORDINADOR DE TCE

ORDEN SAN/378/2021, de 31 de marzo, por la que se resuelve definitivamente
el concurso específico de personal estatutario de la categoría de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería y Técnicos en Farmacia para la provisión de plazas vacantes de Coordinador de Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería.

Resolución

Fecha09/04/21 - Autonómica - Nota de prensa

SAE EXIGE UN INCREMENTO DE LA PLANTILLA DE TCE EN LAS RESIDENCIAS VASCAS

Tras completar la vacunación de residentes y profesionales en las residencias vascas, el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha demandado a la Administración que cumpla con su compromiso e incremente el número de profesionales Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) en las plantillas.
    Desde SAE llevamos años reivindicando un aumento de los recursos humanos y materiales en las residencias de Euskadi, adaptándolos al crecimiento de los centros y sus necesidades, sin embargo nuestras propuestas han sido ninguneadas reiteradamente hasta que la Covid-19 ha puesto en evidencia esta escasez de recursos. Por ello, esperamos que la Administración adopte ahora las medidas exigidas por nuestra organización y reestructure las plantillas incrementando el número de Técnicos en Cuidados de Enfermería en las mismas, pues somos los profesionales que mayor carga de trabajo tenemos en estos centros ya que, por formación, somos los profesionales en los que recaen la mayoría de los cuidados de los residentes.
“Nuestro trabajo en las residencias durante la pandemia es incuestionable y ha puesto de manifiesto la importancia que los cuidados fundamentales, la atención humanizada y la cercanía con el paciente tienen para mejorar su bienestar. Por ello, ahora que ya ha terminado el proceso de vacunación en estos centros, es urgente que implanten las actuaciones que se comprometieron a poner en marcha durante la pandemia para mejorar el funcionamiento y los cuidados en las residencias. Y para ello, es fundamental que incrementen las plantillas de TCE”, explica Idoia Usón, vicesecretaria de SAE en Guipúzcoa.


 

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