Publicada resolución del gerente del Complejo Asistencial Universitario de Burgos, por la que se aprueban los listados definitivos correspondientes a la actualización de méritos e incorporación de nuevos aspirantes en el Complejo Asistencial Universitario de Burgos.
Resolución
Listado TCE y otras categorías sanitarias
Listado Administrativos y Aux. Administrativos
Listado varias categorías no sanitarias

Publicada resolución del gerente del Complejo Asistencial Universitario de Burgos, por la que se aprueban los listados provisionales correspondientes a la actualización de méritos e incorporación de nuevos aspirantes en el Complejo Asistencial Universitario de Burgos.
Resolución

Actualización de los méritos de las listas ya constituidas. 
Plazo del 1 al 20 de enero de 2021, ambos inclusive.
Más información

Se acuerda que de conformidad con lo establecido en el artículo 7, apartados 4,5 y 6 de la ORDEN SAN/227/2015, de 20 de marzo, por la que se aprueban las bases comunes del procedimiento para el acceso a plazas de las distintas categorías estatutarias de los centros e instituciones saitarias dependientes de la Gerencia de Salud de Castilla y León por el sistema de Promoción Interna Temporal, los trabajadores inscritos en las listas convocadas y constituidas en el Complejo Asistencial Universitario de Burgos, tienen un plazo para actualizar los méritos en dichas listas: hasta el 20 de enero de 2020, inclusive.
Los méritos que se tendrán en cuenta serán los acreditados hasta el 31 de diciembre del año 2019.
Convocatoria
Baremo de méritos
Relación de categorías
Solicitud de actualización
Solicitud de inscripción

Con fecha 10 de abril de 2019 se publica la Resolución del Gerente del Complejo Asisstencial Universitario de Burgos, por la que se aprueban los listados definitivos correspondientes a la actualización de méritos e incorporación de nuevos aspirantes en el Complejo Asistencial Universitario de Burgos.
Resolución
 

Se ha publicado en Gerencia de Servicios Sanitarios Área de Salud de La Palma Resolución definitiva del concurso de Movilidad Interna 2021 con una oferta total de 15 plazas de diplomados/grado en enfermería y 13 plazas de Técnico en Cuidados de Enfermería/AE se procede a emitir la adjudicación definitiva de las siguientes plazas del concurso de Movilidad Interna 2021. 
ANEXO II. Plazas adjudicadas categoría: Técnico en Cuidados de Enfermería/AE
IMPORTANTE: La incorporación a los nuevos destinos se efectuará de forma efectiva, dentro del plazo que fije la Dirección, en la forma más adecuada para garantizar la continuidad del servicio y teniendo en cuenta los ajustes de planificación de turnos que sean precisos para minimizar la incidencia en el buen funcionamiento de las unidades y servicios implicados tanto en la salida como en la incorporación del nuevo personal.
Resolución
 

La Dirección de Enfermería de Atención Especializada - Área de Salud de La Palma convoca Movilidad Interna en el Hospital General de la Palma. 
Se ofertan 15 de DUE y 13 de TCE
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: DESDE EL 9 AL 23 DE FEBRERO DE 2021 (AMBOS INCLUSIVE).
Convocatoria
Reglas valoración
Baremo méritos
Plazas vacantes
Solicitud

La salud de todo el planeta está en el punto de mira desde hace un año debido a la pandemia, sin embargo lo que hace doce meses era miedo, preocupación o tristeza, hoy se traduce, en algunos casos, en olvido e irresponsabilidad. Por ello, desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) queremos aprovechar este Día Mundial de la Salud para recordar a la población la importancia de cumplir las normas de distanciamiento social para cuidarnos entre todos.
Después de un año conviviendo con la Covid-19 es innegable el cansancio de la población, pero es especialmente relevante el de los profesionales sanitarios, que están dando el 100% tanto en los centros hospitalarios como socio-sanitarios, ya que son ellos quienes continúan luchando contra el virus y viendo morir a gente. 
Por ello desde SAE queremos aprovechar este día para pedir empatía a la población con los profesionales sanitarios, cuyo desgaste emocional y físico ya está al límite, y concienciar de la necesidad de no llevar a cabo conductas imprudentes e irresponsables que nos ponen en riesgo a todos y son la principal causa del aumento de los ingresos hospitalarios. 
“Garantizar la salud de todos ha dejado de ser responsabilidad solo de los sistemas de salud, por ello queremos hacer este llamamiento a la población. Si bien es verdad que la vacunación ha traído cierta esperanza, también lo es que aún no hemos terminado de luchar contra la Covid-19 y, por lo tanto, aún no podemos relajar las medidas de seguridad. Este último esfuerzo hasta que consigamos la inmunidad de rebaño es fundamental para garantizar nuestra salud y la de los demás”, explica Daniel Torres, secretario de Acción Social y Formación de SAE. 
 

Publicada hoy, 7 de Abril de 2021, Resolución por la que se convoca a las personas aspirantes, al Acto de elección de puestos convocados en el Proceso de Movilidad Voluntaria 2020 para Personal Fijo correspondiente a las categorías de Personal Sanitario Diplomado y de Formación Profesional y Personal de Gestión y Servicios del Complejo Hospitalario Universitario De Lugo.
LUGAR: SALÓN DE ACTOS DEL HULA
19 de abril de 2021
CATEGORÍA PROFESIONAL         HORARIO DE INCIO         Nº ORDEN (PUESTO)
TCAE                                             A partir de las 8:30 horas            Del 1 al 60
TCAE                                             A partir de las 15:00 horas          Del 61 al 120

20 de abril de 2021
CATEGORÍA PROFESIONAL         HORARIO DE INCIO         Nº ORDEN (PUESTO)
TCAE                                             A partir de las 8:30 horas            Del 121 al 172

Resolución

Desde USAE exigimos a las Consellerías de Función Pública y de Sanidad, así como a GSAIB que dejen de dar largas a los Técnicos en Emergencias Sanitarias e inicien de manera inmediata la negociación del convenio colectivo.

Actualmente los profesionales de GSAIB están trabajando con dos convenios: uno de ellos fue negociado por empresas privadas y dejó de estar vigente en 2017, lo que perjudica a los profesionales fijos, el otro es el Convenio Laboral CAIB, que afecta al personal eventual.  Ninguno de los dos ha sido negociado en los tres años de vida de GSAIB.

Con esta actitud, las Consellerías de Función Pública y de Sanidad y GSAIB demuestran una falta de interés absoluta por los derechos laborales de sus trabajadores. Entre las consecuencias de regirse por unos convenios obsoletos, que poco tienen que ver con la realidad asistencial actual, están la congelación del canon fijo de noches, domingos y festivos al que tiene derecho el personal eventual, o el no reconocimiento al personal fijo de la categoría de Técnico en Emergencias, creada en las Islas Baleares en 2019.

“Mientras las condiciones laborales de sus trabajadores llevan tres años sin mejorar, GSAIB no deja de expandirse. Por ello, desde USAE exigimos que antes de seguir creciendo resuelva los problemas laborales que afectan a los profesionales sanitarios que conforman su plantilla. El convenio colectivo es el único acuerdo que tienen los trabajadores para regular sus relaciones con la empresa, por lo que es urgente que los responsables de Función Pública, Sanidad y GSAIB se sienten a negociar con los representantes de los profesionales un acuerdo que se adapte a la situación actual, mejorando las condiciones laborales y retributivas de los Técnicos en Emergencias Sanitarias”, explica Jorge Troya Miguez, delegado de USAE en GSAIB.