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Noticias Destacadas
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11/03/26 - Cantabria - Bolsas de Trabajo
BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL TCE SCS.
BOLSA EMPLEO TEMPORAL SERVICIO CÁNTABRO DE SALUD
RELACIÓN PROVISIONAL DE ASPIRANTES ADMITIDOS Y EXCLUIDOS CATEGORÍA TCEAprobada la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos, especificando las causas de exclusión, de la convocatoria para formar parte de las listas de selección de personal estatutario temporal del SCS, de la categoría TCE.
Contra las listas a que se refiere el apartado anterior, los aspirantes podrán reclamar, en el plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de esta resolución, o subsanar, si procede, el defecto que haya motivado la exclusión.
Las alegaciones se dirigirán a la Dirección Gerencia del Servicio Cántabro de Salud y se presentarán en el registro del Servicio Cántabro de Salud, ubicado en la Avda. Cardenal Herrera Oria s/n, CP 39011 de Santander, o por cualquiera de las formas establecidas artículo 134.8 de la Ley 5/2018, de 22 de noviembre.
Quienes no subsanen los defectos en el plazo señalado, justificando su derecho a ser admitidos, serán definitivamente excluidos del proceso selectivo.
Corrección listas definitivas 2024 . Publicado el listado de candidatos en la lista de PET categoría TCAE debido a la Ejecución de la Sentencia del TSJ de Cantabria, en el reconocimiento de los servicios prestados de un candidato que presentó recurso de alzada.
En la relación que se ha publicado NO ESTÁN INCLUIDOS TODAVÍA los méritos que se hayan introducido en el último año: cursos, opes aprobadas… Se ha eliminado a las personas que han obtenido plaza fija. -
11/03/26 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
NUEVO CORTE DE BOLSA ÚNICA IBSALUT, EN LA CATEGORÍA DE HIGIENISTA DENTAL DE ÁREA DE ATENCIÓN PRIMARIA
IB-SALUT: BOLSA HIGIENISTA DENTAL ÁREA DE PRIMARIA
PUBLICACIÓN DEL LISTADO DEFINITIVO CONCURSO DE MÉRITOS, ADMITIDOS Y EXCLUIDOS DESPUÉS DE RECURSOS DE REPOSICIÓN
Resolución del Director General del Servicio de Salud de las Islas Baleares relativa al concurso de méritos para constituir las bolsas generales para seleccionar personal estatutario temporal del Servicio de Salud de la categoría Higienista Dental de área en la Atención Primaria a raíz de la estimación total o parcial de diversos recursos de reposición.
Enlace:
Higienista Dental de área en la atención primaria
16_05_25 Publicada la Resolución del director general del Servicio de Salud de las Islas Baleares por la que se publican:
Lista provisional de puntuaciones de la convocatoria de concurso de méritos de la bolsa única para seleccionar personal estatutario temporal del Servicio de Salud.
Lista provisional de excluidos.
Enlaces:
LISTADO PROV MÉRITOS HIGIENISTA BUCODENTAL
FORMULACIÓN DE ALEGACIONES HIGIENISTA BUCODENTAL
PLAZO DE ALEGACIONES: 10 DIAS HÁBILES (DEL 16/05/2025 AL 29/05/2025)
14/03/2025 Publicado en la web del Servicio de Salut de les Illes Balears, el listado definitivo de admitidos que deben presentar documentación en la categoría de Higienista Bucodental en el Área de atención primaria.
LISTADO ADMITIDOS Y MANUAL ENTREGA DOC. HIGIENISTA BUCODENTAL
Plazo de presentación: 10 días hábiles (DEL 17/03/2025 AL 28/03/2025).
Más información, en tu sección sindical.
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IB-SALUT BOLSA ÚNICA:
LISTADO PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS EN LA CATEGORÍA HIGIENISTA BUCODENTAL EN EL ÁREA DE ATENCIÓN PRIMARIA
Publicado en la web del Servicio de Salut de les Illes Balears, el listado provisional de admitidos y excluidos en la categoría de Higienista Bucodental en el Área de atención primaria.
HIGIENISTA DENTAL DE ÁREA DE ATENCIÓN PRIMARIA.Plazo para alegación, 10 días hábiles (del 26/02/2025 al 11/03/2025)
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30/01. Publicado en el BOIB nº14 del 30/01/25, categoría de Higienista Bucodental de Área de Atención Primaria.
La bolsa estará abierta permanentemente para la categoría y en el cual se establece un plazo de 15 días a partir del día siguiente de la publicación, para inscribirse los nuevos aspirantes y actualización de méritos según anexo 2 de la convocatoria.La inscripción y anexos deben cumplimentarse únicamente por vía telemática.
Más información en tu Sección Sindical -
11/03/26 - Autonómica - Concurso de Méritos
PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DEL SCS
PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DEL SCS
CONCURSO DE MÉRITOS RESOLUCIÓN DE NOMBRAMIENTO CON INDICACIÓN DE LA PLAZA ADJUDICADA Y APERTURA DE PLAZO POSESORIO CATEGORÍA TÉCNICA/O ESPECIALISTA EN DIETÉTICA Y NUTRICIÓN
Publicada hoy 11 de marzo de 2026, Resolución de nombramiento como personal estatutario fijo en la categoría de Técnica/o Especialista en Dietética y Nutrición, Grupo C1 Sanitario, del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración (concurso de méritos), a las personas aspirantes que se detallan en el anexo a esta Resolución, y disposiciones sobre la toma de posesión del personal adjudicatario.
ENLACE A LA PUBLICACIÓN:
https://sede.gobiernodecanarias.org/boc/boc-a-2026-048-784.pdfPLAZO PARA LA TOMA DE POSESIÓN: 15 días naturales, desde el día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de Canarias.
PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DEL SCS CONCURSO DE MÉRITOS RESOLUCIÓN DE NOMBRAMIENTO CON INDICACIÓN DE LA PLAZA ADJUDICADA Y APERTURA DE PLAZO POSESORIO CATEGORÍA TÉCNICA/O AUXILIAR DE FARMACIA
Publicada hoy 26 de febrero de 2026, Resolución de nombramiento como personal estatutario fijo en la categoría de Técnica/o Auxiliar de Farmacia , grupo C2 del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración (concurso de méritos), a las personas aspirantes que se detallan en el anexo a esta Resolución, y disposiciones sobre la toma de posesión del personal adjudicatario.
ENLACE A LA PUBLICACIÓN:
https://sede.gobiernodecanarias.org/boc/boc-a-2026-039-638.pdfPLAZO PARA LA TOMA DE POSESIÓN: 15 días naturales, desde el día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de Canarias.
PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DEL SCS
CONCURSO DE MÉRITOS RESOLUCIÓN DE NOMBRAMIENTO CON INDICACIÓN DE LA PLAZA ADJUDICADA Y APERTURA DE PLAZO POSESORIO CATEGORÍA TÉCNICA/O ESPECIALISTA EN ANATOMÍA PATÓLOGICAPublicada hoy 26 de febrero de 2026, Resolución de nombramiento como personal estatutario fijo en la categoría de Técnica/o Especialista en A natomía Patológica , grupo C 1 Sanitario, del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración (concurso de méritos), a las personas aspirantes que se detallan en el anexo a esta Resolución, y disposiciones sobre la toma de posesión del personal adjudicatario.
ENLACE A LA PUBLICACIÓN:
https://sede.gobiernodecanarias.org/boc/boc-a-2026-039-636.pdfPLAZO PARA LA TOMA DE POSESIÓN: 15 días naturales, desde el día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de Canarias.
CONCURSO DE MÉRITOS RESOLUCIÓN DE NOMBRAMIENTO CON INDICACIÓN DE LA PLAZA ADJUDICADA Y APERTURA DE PLAZO POSESORIO CATEGORÍA TÉCNICA/O ESPECIALISTA EN HIGIENE BUCODENTAL
Publicada hoy 26 de febrero de 2026, Resolución de nombramiento como personal estatutario fijo en la categoría de Técnica/o Especialista en Higiene Bucodental , grupo C 1 Sanitario, del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración (concurso de méritos), a las personas aspirantes que se detallan en el anexo a esta Resolución, y disposiciones sobre la toma de posesión del personal adjudicatario.
ENLACE A LA PUBLICACIÓN:
https://sede.gobiernodecanarias.org/boc/boc-a-2026-039-637.pdfPLAZO PARA LA TOMA DE POSESIÓN: 15 días naturales, desde el día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de Canarias.
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11/03/26 - Autonómica - OPE
OPOSICIÓN
DISTRIBUCIÓN DE ASPIRANTES POR AULAS
TÉCNICO/A SUPERIOR DE LABORATORIO DE
DIAGNÓSTICO CLÍNICONo se efectuará llamamiento nominal por orden alfabético a la entrada de cada aula, pudiendo acceder las personas aspirantes a la misma a partir de las 9:30 horas.
Últimas Noticias
01/03/21 - Autonómica - Formación
PROGRAMA DE FORMACIÓN ESPECÍFICA. CASTILLA LA MANCHA. AÑO 2021
Resolución de 19/02/2021, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se convocan acciones formativas incluidas en el Programa de Formación Específica, dentro del Plan de Formación para el Personal de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para el año 2021.
Resolución
01/03/21 - Autonómica - Promoción interna
ELABORACIÓN LISTAS DE ESPERA. PIT. SECTOR II
PUBLICADO EN LA INTRANET DEL SECTOR II LA RESOLUCIÓN DE 25 DE FEBRERO DE 2021 DE LA GERENCIA DEL SECTOR II, POR LA QUE SE ANUNCIA CONVOCATORIA PARA LA ELABORACIÓN DE LISTAS DE ESPERA PARA CUBRIR PLAZAS DE PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL.
EL PLAZO PARA LA PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES FINALIZA EL DÍA
25 DE MARZO DE 2021.
A EXCEPCIÓN DE AQUELLOS ASPIRANTES QUE NO HUBIESEN PARTICIPADO EN LAS CONVOCATORIAS DE PIT DE 2018, 2019 Y 2020, ÚNICAMENTE SE DEBERÁN ACREDITAR LOS MÉRITOS OBTENIDOS DESDE EL 26 DE FEBRERO 2020
Convocatoria
Normas de gestión
Baremo
Categorías
Solicitud
01/03/21 - Autonómica - Revisión de funciones
EL TCE es el mejor gestor Covid en Atención Primaria
28/02/21 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
ESTUDIO IMPACTO PSICOLÓGICO COVID PROFESIONALES DE ENFERMERÍA
Información del estudio
Un equipo de investigadores de la Universidad de La Rioja, la Universidad de Valencia y la Universidad de Extremadura, han puesto en marcha un estudio nacional de investigación que pretende evaluar el impacto psicológico del COVID-19 desde la perspectiva de los profesionales de enfermería en España.
Nos encontramos ante una situación crítica por la pandemia del virus Sars-Cov-2 nunca antes vivida en nuestro sistema de salud, situación que genera un sobreesfuerzo a nivel físico y psicológico para nuestros profesionales sanitarios. Este estudio trata de indagar en el impacto psicológico y emocional de los profesionales sanitarios para observar las repercusiones que la pandemia está teniendo en las diferentes Comunidades Autónomas, identificando la exposición a estresores, sus estrategias de afrontamiento/evitación y su impacto emocional percibido.
El proyecto de investigación está aprobado por el Comité de Ética de Investigación de La Rioja; el cuestionario es anónimo, y cumple con la Ley Orgánica 3/2018, de 05 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, y el Reglamento 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016. Está abierto a todos los profesionales de enfermería, enfermer@s y Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAEs) a nivel nacional.
Para acceder: https://www.estudioenfermeria.com/psicocovid
28/02/21 - Autonómica - Nota de prensa
HAY QUE INVERTIR EN RECURSOS PARA MEJORAR LA VIDA DE LAS PERSONAS CON ENFERMEDADES RARAS
28 de febrero, Día Mundial de las Enfermedades Raras
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) se suma, un año más, al Día Mundial de las Enfermedades Raras, que este año se celebra bajo el lema ¡Conoce a nuestros héroes!, una campaña que quiere visibilizar a los 300 millones de personas que conviven en el mundo con alguna de las más de 7.000 enfermedades raras que existen.
Una visión global y diversa que pone sobre la mesa algunas de estas patologías, cuyos desafíos, en cualquiera de ellas, son similares para los pacientes: enfrentarse al miedo, al aislamiento, a la falta de oportunidades y de recursos para mejorar su calidad de vida se convierten en los principales escollos del día a día de estos pacientes.
Para minimizar estos obstáculos se ha llevado a cabo durante dos años un estudio prospectivo europeo, Rare 2030, en el que han participado miles de pacientes, médicos y líderes de opinión para elaborar una hoja de ruta que marcará las actuaciones que se deben llevar a cabo para mejorar la vida de los 30 millones de personas que conviven con alguna de estas enfermedades en Europa.
Entre las recomendaciones, la prioritaria continúa siendo la investigación de estas enfermedades, pero también se establece la necesidad de crear un marco político que oriente la implementación de planes y estrategias nacionales, poner en marcha programas, tecnologías y enfoques innovadores, impulsados por las necesidades de los pacientes, que permitan conseguir diagnósticos más tempranos, más rápidos y más precisos, así como mejorar el conocimiento de los pacientes sobre su diagnóstico, atención o tratamiento. Igualmente, Rare 2030 aboga por mejorar la disponibilidad, accesibilidad y asequibilidad de los tratamientos para atraer inversiones, fomentando la innovación y la colaboración entre países para abordar las desigualdades y garantizar la integración en las sociedades y economías de los pacientes.
“Los grandes retos cuando hablamos de enfermedades raras son la dificultad de diagnosticar y el desarrollo de tratamientos efectivos, lo que hace que sean un desafío para los sistemas de salud. Una situación que se ha agravado con la Covid-19, que, además, ha incrementado el miedo entre los pacientes por el contagio y el desconocimiento sobre los efectos que tanto el virus como su tratamiento puedan tener sobre sus patologías. Por ello, ahora más que nunca, la inversión y la visibilidad de estas enfermedades es fundamental para aportar seguridad y confianza a los pacientes y es responsabilidad de todos los agentes implicados conseguirlo y procurar que cada una de las recomendaciones de Rare 2030 se pueda llevar a cabo y las personas afectadas consigan una atención sanitaria adecuada que les permita mejorar su calidad de vida. Para ello la inversión en ciencia es urgente y desde SAE nos sumamos a la campaña de Constantes y vitales, “Objetivo 2%”, para conseguir un pacto político que eleve la inversión en ciencia al 2% del PIB”, explica Daniel Torres, secretario de acción social y formación de SAE.
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