21/07/26 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional
A pesar de que hasta septiembre 2026 no se publicará el listado Definitivo del Desarrollo Profesional, Osakidetza ha sacado una nota indicando que en la nómina del mes de Julio de 2026 se pagará el Desarrollo de las personas que lo tenían concedido en los listados provisionales según la Resolución 1109/2026.
Puedes consultar los listados en el siguiente enlace: Listado provisional de asignación de niveles AQUÍ
Distribución según anexo:
Grupo C1 – Técnico/a Especialista Sanitarios/as: pág.57-61.
Grupo D1 – Técnico/a Auxiliar Sanitarios/as: pág. 64-80.
Más información
Aplicación Desarrollo Profesional
Intranet – Desarrollo Profesional
Resolución 1109/2026, de 8 de julio, de la Directora de Personas y Talento de Osakidetza. Listado provisional de asignación de niveles de la convocatoria ordinaria 2025 de DESARROLLO PROFESIONAL.
Anexo I: listado provisional de asignación de niveles.
Distribución según anexo:
Grupo C1 – Técnico/a Especialista Sanitarios/as: pág.57-61.
Grupo D1 – Técnico/a Auxiliar Sanitarios/as: pág. 64-80.
Plazo de reclamación: Desde el 14 hasta el 27 de julio de 2026. A través de la aplicación de Desarrollo Profesional de Osakidetza, que se podrá consultar a partir del día 14 de julio.
Más información:
- Aplicación Desarrollo Profesional
- Intranet – Desarrollo Profesional
- Preguntas frecuentes III
Resolución 570/2026, de 1 de abril, de la Directora de Personas y Talento de Osakidetza. Listado definitivo de personas admitidas y excluidas, que han solicitado participar en la convocatoria de DESARROLLO PROFESIONAL.
Anexo I: listado definitivo de personas admitidas.
Anexo II: Listado definitivo de personas excluidas
Plazo de reclamación: Desde el 8 de abril hasta el 7 de mayo de 2026. A través de la aplicación de Desarrollo Profesional de Osakidetza.
Más información:
- Aplicación Desarrollo Profesional
- Intranet – Desarrollo Profesional
- Preguntas frecuentes
- Manual instrucciones Autoevaluación
21/07/26 - Autonómica - OPE
FECHA DE CORTE PARA LA INTEGRACIÓN 27/02/2026
Ayer, 20 de julio se abrió el plazo para realizar cambios de destinos en las listas de contratación temporal para la categoría T. FARMACIA, y que los cambios sean tenidos en cuenta en la integración/actualización a fecha de corte 27 de febrero de 2026.
El plazo para estas modificaciones es hasta el 26 de julio de 2026
Importante: NO ANULAR SOLICITUD
Las personas excluidas anteriormente deben volver a presentar solicitud.
Los destinos que se publicarán serán los indicados en la última “modificación de preferencias” realizada hasta ese día (inclusive).
Los cambios realizados con posterioridad a esta fecha serán tenidos en cuenta en una posterior actualización de listas.
21/07/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
La Dirección General de Formación Profesional, convoca el procedimiento de admisión y matriculación a Ciclos Formativos de Grado Medio y Grado Superior en modalidad virtual, en centros sostenidos con fondos públicos del ámbito de la Comunidad Autónoma de Extremadura, para el curso 2026/2027.
CICLOS FORMATIVOS OFERTADOS DE LA FAMILIA DE SANIDAD
https://doe.juntaex.es/pdfs/doe/2026/1370o/26061865.pdf
20/07/26 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional
RESOLUCIÓN DEFINITIVA
Publicada el 20 de julio de 2026, relación definitiva del Personal Sanitario de Formación Profesional adscrito a Gerencia de servicios sanitarios del área de Salud de El Hierro que, habiendo presentado la oportuna solicitud entre el 1 de abril y el 6 de julio de 2025, se encuadra o no en el correspondiente grado de carrera profesional.
Anexo I: relación definitiva de las solicitudes de interesados que no reúnen los requisitos y condiciones necesarios para el encuadramiento en ningún nivel/grado superior al que tengan, en su caso, reconocido.
Anexo II: relación definitiva de las solicitudes desestimadas de interesados que no superan la correspondiente evaluación de los méritos acreditados.
Anexo III: relación definitiva de solicitudes de carrera profesional del Personal Sanitario de Formación Profesional estimadas, haciéndose constar el nivel/grado reconocido a cada solicitante.
La presente Resolución despliega los efectos administrativos y económicos del encuadramiento en el nivel/grado correspondiente a partir del día 1 de enero del año 2026.
ENLACE A LA PUBLICACIÓN:
https://sede.gobiernodecanarias.org/boc/boc-a-2026-144-2563.pdf
RECURSO: Cabe interponer recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses a partir del día siguiente al de su publicación (21/07/26-21/09/26)
Publicada el 10 de junio de 2026, relación provisional del Personal De Gestión y Servicios adscrito a la Gerencia de Servicios Sanitarios del Área de Salud de El Hierro que, habiendo presentado la oportuna solicitud entre el 15 de julio y el 14 de octubre de 2025, se encuadra o no en el 5º grado/nivel de carrera profesional.
Anexo I: relación provisional de las solicitudes excluidas por incumplimiento de requisitos.
Anexo II: relación provisional de solicitudes desestimadas por no superar la correspondiente evaluación de méritos.
ANEXO III: relación provisional por categorías/especialidades de solicitudes estimadas, indicando grado reconocido y créditos excedentes.
ENLACE A LA PUBLICACIÓN:
https://sede.gobiernodecanarias.org/boc/boc-a-2026-114-1992.pdf
RECLAMACIÓN: Cabe interponer un trámite de audiencia en el plazo de diez (10) días hábiles a partir del día siguiente al de su publicación (11/06/26-24/06/26)
22/09/21 - Autonómica - OPE
Publicada en el BOPA de hoy, Resolución de 06 de septiembre de 2021 referente a la Convocatoria y aprobación de las bases reguladoras del proceso selectivo para una bolsa de Auxiliares de Ayuda a Domicilio para el Ayuntamiento de Cudillero.
A tal efecto, se considerarán las titulaciones o los certificados de profesionalidad referidos a continuación:
• FP Grado Medio: título de Técnico en cuidados auxiliares de enfermería.
• FP I: título de Técnico Auxiliar de Enfermería.
• FP I: título de Técnico Auxiliar de Clínica.
•FP I: Título de Técnico Auxiliar de Psiquiatría.
• FP Grado Medio: título de Técnico en Atención a Personas en situación de Dependencia.
• FP Grado Medio: título de Técnico en Atención Sociosanitaria.
• Título de Técnico Superior en Integración Social.
• Certificado de profesionalidad de Atención Sociosanitaria a personas en el domicilio.
• Certificado de profesionalidad de Auxiliar de Ayuda a Domicilio.
• Certificado de profesionalidad de Atención Sociosanitaria a personas Dependientes en Instituciones Sociales.
• Disponer de la titulación de Graduado/a en ESO o equivalente a efectos laborales.
Plazo de presentación de instancias: 10 días naturales, contados a partir del siguiente de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Principado de Asturias.
Resolución
22/09/21 - Autonómica - Reivindicaciones
SAE HA SOLICITADO AL DEPARTAMENT DE TREBALL, AFERS SOCIALS I FAMILIES QUE SE PUBLIQUE EL PRIMER CONVENI COL.LECTIU CATALÀ DE L’ÀMBIT DE L’ATENCIÓ A LA GENT GRAN (GERCAT), QUE SE FIRMÓ EL 13/05/2021
Y QUE AGILICEN EL TRÁMITE CORRESPONDIENTE A SU LEGALIZACIÓN PARA PODER RECLAMAR SU APLICACIÓN YA QUE SUPONDRÁ INCREMENTAR LA DIGNIDAD DE UN SECTOR OLVIDADO POR LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Y PERMITIRÁ UN BENEFICIO INMEDIATO PARA LOS TRABAJADORES/AS DEL SECTOR QUE ESTÁN PENDIENTES DE UN AUMENTO DE TARIFAS EN SU NÓMINA.
22/09/21 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
TCE, T. Farmacia, Celador-Conductor (TES)
OS RECORDAMOS que el ÚLTIMO DÍA para la INSCRIPCIÓN de NUEVOS MÉRITOS, en BOLSA ÚNICA del SAS será el próximo 31 de octubre de 2021.
21/09/21 - Albacete - Promoción interna
Publicada Resolución por la que se aprueba, una vez resueltas las reclamaciones a los listados provisionales, los listados definitivos de admitidos y excluidos en distintas categorías de la bolsa de promoción interna temporal de la gerencia de atención integrada de Villarrobledo.
Contra la presente Resolución que pone fin a la vía administrativa, podrá interponer Recurso Potestativo de Reposición ante la Gerencia de Atención Integrada de Villarrobledo, en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de la notificación.
Resolución
20/09/21 - Burgos - Acuerdos, pactos y convenios
Técnicos en Cuidados de Enfermería ocupan durante el verano consultas de Atención Especializada
Burgos, 20 de septiembre de 2021.- Hace unos años la Consejería de Sanidad de Castilla y León se comprometió con SAE a mejorar la situación de las consultas buscando la eficiencia organizativa. Sin embargo, este acuerdo se incumple de manera habitual porque únicamente durante ciertos periodos al año las consultas de Atención Especializada son ocupadas por Técnicos en Cuidados de Enfermería, cuando debería ser así durante todo el año.
De hecho, Técnicos en Cuidados de Enfermería han ocupado durante este verano algunas de las consultas de Atención Especializada del Hospital Universitario de Burgos ante la carencia de profesionales enfermeros quienes, no obstante, llevado a cabo situaciones muy puntuales de la asistencia para la que es preciso su presencia.
Sin embargo, y de ahí el incoherente incumplimiento, la presencia de los TCE en las consultas es un recurso utilizado a conveniencia de las gerencias. “Los TCE estamos hartos de ser el comodín de la asistencia sanitaria y que nos utilicen cuándo y dónde consideran que somos necesarios pero después nos nieguen nuestra capacitación y nuestra responsabilidad a la hora de asumir estos puestos. No es la primera vez que cuando falta personal diplomado, evidentemente, somos nosotros quienes podemos suplir su ausencia. Lo que es inexplicable es la falta de reconocimiento contra la que nos vemos obligados a luchar de manera constante” manifiesta al respecto Berta González, secretaria provincial de SAE en Burgos.
Es evidente que no para todas las funciones asistenciales que se llevan a cabo en una consulta se requiere la presencia de un Grado en Enfermería por lo que la intervención de los Técnicos en Cuidados de la Enfermería en las mismas supone una optimización de los recursos humanos que siempre, pero más en las circunstancias actuales, debería ser una prioridad para el Sistema Sanitario.
Este hecho no es sino muestra de lo que para el Sindicato de Técnicos de Enfermería es una evidencia: la capacidad y capacitación de los TCE que podrían estar ocupando puestos asistenciales que, sistemáticamente, se les niega.
El Sindicato de Técnicos de Enfermería espera, no solo que pasado el verano los TCE que han ocupado estas consultas permanezcan en las mismas, desarrollando las funciones que les corresponde, sino que se extienda la presencia de TCE en las consultas contribuyendo así a una gestión ágil y óptima de las mismas.