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Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.
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31/07/26 - Autonómica - OPE
FUNCIÓN PÚBLICA CCAA ARAGÓN (PROCESO SELECTIVO EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN)
FUNCIÓN PÚBLICA CCAA ARAGÓN (PROCESO EXTRAORDINARIODE ESTABILIZACIÓN)
(convocatoria 230077)INGRESO MEDIANTE CONCURSO DE MÉRITOS AUXILIARES EN EDUCACIÓN ESPECIAL
NOMBRAMIENTO DE PERSONAL FUNCIONARIO EN PRÁCTICASLa condición de personal funcionario en prácticas corresponderá a las personas aspirantes desde el día 1 de septiembre de 2026.
El sistema de selección incluye un período de prácticas y un curso selectivo con evaluación final, cuya realización será obligatoria para las personas aprobadas, a quienes se les anunciará la fecha de comienzo.
“CORRECCIÓN de errores” FUNCIÓN PÚBLICA CCAA ARAGÓN
(PROCESO SELECTIVO DE ESTABILIZACIÓN) (Clave de la convocatoria: 23/0025)47 AUXILIARES EN EDUCACIÓN ESPECIAL
ADJUDICAR DESTINO DEFINITIVO AL PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA
La incorporación a dichos destinos definitivos se efectuará sin solución de continuidad desde los destinos provisionales que se hallen ocupando en la actualidad las personas interesadas, debiéndose diligenciar dicho cambio de destino o situación, en su caso, con efectos del día 1 de septiembre de 2026.
ADJUDICAR DESTINO DEFINITIVO AL PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA
La incorporación a dichos destinos definitivos se efectuará sin solución de continuidad desde los destinos provisionales que se hallen ocupando en la actualidad las personas interesadas, debiéndose diligenciar dicho cambio de destino o situación, en su caso, con efectos del día 1 de septiembre de 2026.
Código de convocatoria: 24/0055
INGRESO MEDIANTE CONCURSO DE MÉRITOS 86 PLAZAS
TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍANUEVO NOMBRAMIENTO DE PERSONAL FUNCIONARIO EN PRÁCTICAS
La condición de funcionarias en prácticas corresponderá a las aspirantes desde el día 3 de agosto de 2026, fecha en que deberán incorporarse al Organismo.
02/02 FUNCIÓN PÚBLICA CCAA ARAGÓN
(PROCESO SELECTIVO EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN)
Código(s) de convocatoria(s): 24/0055 & 23/0078. INGRESO MEDIANTE CONCURSO DE MÉRITOS
86 PLAZAS
TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
NOMBRAMIENTO DE PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA
La toma de posesión en el puesto de trabajo adjudicado habrá de efectuarse en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente Orden en el "Boletín Oficial de Aragón".
https://www.aragon.es/-/tecnicos-en-cuidados-auxiliares-de-enfermeria.-subgrupo-c2.-oposicion-turno-libre-de-estabilizacion-de-empleo-temporal-concurso-de-meritos-.-oferta-de-empleo-publico-de-2022-y-2023
FUNCIÓN PÚBLICA CCAA ARAGÓN (PROCESO SELECTIVO EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN)
Código(s) de convocatoria(s): 24/0055 & 23/0078.INGRESO MEDIANTE CONCURSO DE MÉRITOS 86 PLAZAS
TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
NOMBRAMIENTO DE PERSONAL FUNCIONARIO EN PRÁCTICAS
La condición de personal funcionario en prácticas corresponderá a las personas aspirantes desde el día 11 de noviembre de 2025.El sistema de selección incluye un período de prácticas y un curso selectivo con evaluación final, cuya realización será obligatoria para las personas aprobadas, a quienes se les anunciará la fecha de comienzo.
24/10/25. Código(s) de convocatoria(s): 24/0055 & 23/0078.
INGRESO MEDIANTE CONCURSO DE MÉRITOS 86 PLAZAS
TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍAPlazo hasta el 28 de octubre, para que los aspirantes que han superado el proceso selectivo puedan solicitar los puestos ofertados.
Elección de puestos de trabajo en:
Plataforma de Elección de Puestos de Nuevo Ingreso
https://www.aragon.es/-/tecnicos-en-cuidados-auxiliares-de-enfermeria.-subgrupo-c2.-oposicion-turno-libre-de-estabilizacion-de-empleo-temporal-concurso-de-meritos-.-oferta-de-empleo-publico-de-2022-y-2023 -
31/07/26 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional
DETECCIÓN ERRORES
CORRECCIÓN ERRORES
CONVOCATORIA EXTRAORDINARIA 2026 DE DESARROLLO PROFESIONAL — SERVICIO CÁNTABRO DE SALUD
Habiéndose detectado un error en el anuncio publicado en el Boletín Oficial de Cantabria de 27 de julio de 2026, de Resolución por la que se aprueba la convocatoria extraordinaria 2026 del procedimiento de reconocimiento de grados I, II, III y IV en el sistema de desarrollo profesional del personal fijo e interino al servicio de las Instituciones Sanitarias del Servicio Cántabro de Salud se procede a la subsanación mediante la publicación del anuncio correcto.
Requisitos principales
Para solicitar un grado es necesario:Cumplir los años de servicios prestados exigidos para el grado.
Alcanzar la puntuación mínima requerida en los Bloques A y B.
Acreditar los méritos exigidos, especialmente los correspondientes al Bloque B (Formación).
Presentar la solicitud dentro del plazo establecido.
Se puede solicitar cualquier grado (I, II, III o IV) sin necesidad de tener reconocido previamente un grado inferior. Se valorarán los méritos adquiridos hasta la fecha de presentación de la solicitud y determinados servicios prestados en otras instituciones del Sistema Nacional de Salud.
Plazo:
El plazo de presentación es de un mes desde la publicación de la resolución en el Boletín Oficial de Cantabria Link al enlace: https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=438909
CONVOCATORIA ENCUADRAMIENTO EXTRAORDINARIO DESARROLLO PROFESIONAL
Tras detectar errores en la convocatoria extraordinaria de Desarrollo Profesional, el SCS nos informa de que: EL PLAZO DE SOLICITUDES DEL ENCUADRAMIENTO EXTRAORDINARIO SOLO SE ABRIRÁ PARA CARRERA PROFESIONAL:
Del 29 de julio al 27 de agosto de 2026.
Desarrollo Profesional:
NO se abrirá el plazo de solicitudes todavía.
Queda pendiente de la publicación de la corrección de errores de la convocatoria.
Hasta que esta corrección no se publique, no se podrá realizar la solicitud de Desarrollo Profesional.
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31/07/26 - Autonómica - Nota de prensa
LA DIRECCIÓN DEL CENTRO DE SALUD MENTAL ALBELDA MANTIENE LAS INSTALACIONES EN CONDICIONES DE ABANDONO
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha presentado una denuncia a Inspección de Trabajo debido a las condiciones de abandono en que se encuentra el Centro de Salud Mental Albelda por la dejadez de la Dirección Gerencia.
Las continuas caídas de techo provocadas por el mal funcionamiento de los sistemas de climatización y las altas temperaturas que se registran en las estancias serían causas suficientes para que la Dirección Gerencia tomara medidas para garantizar la integridad física y mental de profesionales y pacientes, tal y como venimos denunciando las últimas semanas. Sin embargo, la dejación de funciones de los responsables se remonta a 2009, año en que los trabajadores comenzaron exigir mejoras en el centro y en los recursos materiales con los que asisten a los pacientes, tanto psiquiátricos como gerontológicos.
La consecuencia de este abandono ha sido el deterioro continuo de las instalaciones: no se pueden montar toldos en las ventanas porque éstas no aguantan el peso; las láminas bioclimáticas colocadas en la sala de ocio solo bajan la temperatura cuatro grados (de los 34º a los 30º); las camas son antiguas y solo se puede regular de forma mecánica, en algunas, la cabecera; los equipos de movilización de pacientes se encuentran deteriorados y almacenados en una habitación en la que, por su mal estado, no pueden ingresar a pacientes, pero los profesionales tienen que entrar para coger el material; existen humedades en la zona de ocio; hay problemas de plagas – ratas y hormigas- recurrentes debido a la falta de mantenimiento periódico; en los últimos cinco años no se ha realizado ningún tipo de simulacro; las personas con movilidad reducida –sillas de rueda o andadores- no cuentan con rampas que les faciliten los desplazamientos; no existen lava cuñas ni espacios acondicionados para la limpieza del material asistencial, de manera que este se tiene que higienizar en los baños de las habitaciones; la mala ventilación del centro –por seguridad las puertas y ventanas no se pueden abrir- repercute en un ambiente cargado que se agrava cuando se realiza el aseo de los usuarios, pues algunas habitaciones no cuentan con agua en los baños por seguridad, lo que obliga a realizar la higiene de varios pacientes en un mismo aseo, saturando más el ambiente. Otro problema en las habitaciones surge al abrir a la vez la puerta del baño y la de entrada, pues se bloquea el paso, lo que supone un riesgo para los profesionales en situaciones de agresión.
Ante la impasividad de la Dirección Gerencia, los profesionales han adquirido termostatos y ventiladores -solo se pueden usar en las zonas de descanso del personal por seguridad para los pacientes- para preservar un ambiente menos sofocante. Pero esta inversión particular no es nueva, pues durante el invierno, cuando el centro alcanza temperaturas de 8º, los profesionales compraron seis forros polares, que comparten entre los más de 100 trabajadores, para poder realizar los paseos en el exterior que tan necesarios son para los pacientes.
“Un sistema de depuración del agua que garantice el buen funcionamiento del aire acondicionado, un sistema de ventilación artificial que preserve el ambiente fresco y limpio, un mantenimiento del sistema eléctrico –se están usando habitaciones con el enchufes descubiertos para los traslados de los pacientes afectados por las caídas de los techos-…, en definitiva, poner en marcha las actuaciones necesarias para arreglar todos los desperfectos y preservar las instalaciones y recursos materiales debería ser el objetivo principal de unos gestores que deben velar por la salud, bienestar y seguridad de los pacientes y los profesionales. Es inadmisible y vergonzoso que se continúe primando el ahorro económico, por ello desde SAE adoptaremos todas las medidas que consideremos oportunas para obligar a la Dirección Gerencia a poner en marcha las acciones necesarias”, explica Tamara López Sevilla, responsable de SAE en La Rioja. -
31/07/26 - Málaga - Nota de prensa
SAE CONDENA LA AGRESIÓN SUFRIDA POR UNA TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA EN EL HOSPITAL DE ANTEQUERA
Nos unimos a la concentración de apoyo a la compañera TCE agredida
La agresión sufrida por una Técnico en Cuidados de Enfermería del servicio de urgencias del Hospital de Antequera ha terminado con una denuncia por parte de la agredida y la detención de la agresora.
Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) siempre hemos condenado cualquier tipo de violencia, física o verbal, contra los profesionales sanitarios, por ello nos hemos unido a la concentración que esta mañana ha tenido lugar en la puerta del centro hospitalario como apoyo a nuestra compañera.
El Hospital de Antequera cuenta con medidas para contener este tipo de episodios, pero es evidente que los protocolos actuales no son suficientes para frenar a pacientes y familiares con ansiedad, preocupación o desesperación por la gravedad de la situación médica, por la incertidumbre o por la demora en la respuesta, ni para contener a quienes llegan exaltados y con actitud violenta por el consumo de alcohol o drogas. “Desde SAE exigimos nuevas estrategias que realmente sean efectivas para prevenir y abordar estas agresiones, como, por ejemplo, actualizar la formación que el personal, sanitario y no sanitario, recibe para aprender a identificar y gestionar situaciones de agresión de manera segura y efectiva, implementar mayores medidas de seguridad en los servicios, o establecer políticas y procedimientos claros para prevenir y responder a las agresiones. Nos seguiremos sumando a todas las medidas de protesta que se pongan en marcha para condenar estas actitudes violentas”, explica Isabel Porras González, delegada de SAE en el Hospital de Antequera.
Últimas Noticias
05/10/21 - Autonómica - Nota de prensa
SAE SUMA APOYOS PARA SUS REIVINDICACIONES
Oviedo, 5 de octubre de 2021.- Los responsables de Podemos Asturias se han comprometido con el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) a trasladar sus reivindicaciones a la Comisión de Sanidad de la Junta General del Principado de Asturias que se reunirá en breve.
Así lo manifestaron en la reunión que ayer mantuvieron los responsables SAE en Asturias, Marisa Montañés, Blanca Lozano y Mario Fernández, con el Secretario General de Podemos Asturias y diputado en la Junta General del Principado de Asturias, Daniel Marí Ripa, y la responsable de la portavocía de sanidad de ese grupo, Covadonga Tomé Nestal, y a la que fueron invitados miembros de la Plataforma de Técnicos Unidos de Asturias.
Este encuentro se celebra a petición del grupo parlamentario tras la concentración convocada por SAE en el Hospital San Agustín de Avilés el pasado jueves en protesta por el encadenamiento de contratos por un máximo de seis días y las consecuencias que esta situación tiene para los profesionales afectados, en su gran mayoría Técnicos en Cuidados de Enfermería y celadores.
Además de su disconformidad con esta norma del SESPA, desde SAE se plantearon otras reivindicaciones fundamentales para el colectivo como son la actualización de funciones, el nivel 3 de cualificación y la finalización de la Disposición Transitoria 3ª del EBEP.
La ausencia de la figura del Coordinador de TCE en los centros asturianos, sin justificación ni argumento que avale esta vergonzosa situación y que convierte a los TCE en el único colectivo sin la debida representación en los hospitales, fue también tratada en el encuentro.
Desde SAE insistimos igualmente en la necesidad de potenciar y aumentar la dotación de TCE en Atención Primaria siendo éste un ámbito asistencial con escasa presencia de Técnicos de Enfermería a pesar de que su presencia en los mismos mejoraría, sin lugar a dudas, la calidad asistencial prestada en los centros de salud.
Marisa Montanés, secretaria autonómica de SAE manifestó al término de la reunión que “esperamos que el compromiso adquirido ayer se haga realidad y trasladen este apoyo a la Comisión de Sanidad”.
05/10/21 - Autonómica - OPE
AYUNTAMIENTO DE ORTIGUEIRA. CONCURSO OPOSICIÓN. AYUDA A DOMICILIO
Publicada hoy, 5 de octubre en el BOE, Resolución del Ayuntamiento de Ortigueira (A Coruña), referente a la Convocatoria para proveer varias plazas mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre: Personal Laboral: 31 Plazas de Auxiliar de Ayuda a Domicilio.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña» número 135, de 20 de julio de 2021, y en el número 162, de 26 de agosto de 2021, se han publicado las bases que han de regir la Convocatoria.
Requisitos: Estar en posesión de alguna de las siguientes Titulaciones:
-Técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia, o Título equivalente de Técnico/a de Atención Sociosanitaria, o en su caso, cualquier otro Título que se publique con los mismos efectos profesionales.
-Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería, o Títulos equivalentes de Técnico/a Auxiliar Clínica, Técnico/a Auxiliar Psiquiatría y Técnico/a Auxiliar de Enfermería o en su caso, cualquier otro Título que se publique con los mismos efectos profesionales.
-Técnico/a Superior en Integración Social, o Título equivalente
-Certificado de profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales o en su caso cualquier otro Certificado que se pulique con los mismos efectos profesionales.
-Certificado de profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas en Domicilio, o equivalente al certificado de profesionalidad de ocupación de Auxiliar de Ayuda de Hogar, o en su caso cualquier otro certificado que se publique con los mismos efectos profesionales.
El plazo de presentación de solicitudes: Veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Resolución
Bases
04/10/21 - Autonómica - Concurso de Traslados
MOVILIDAD VOLUNTARIA (TRASLADOS SALUD) DE TÉCNICOS SUPERIORES
Publicadas los listados definitivos de movilidad voluntaria de varias categorías de Técnicos Superiores.
- Técnico Superior Laboratorio Diagnóstico Clínico
- Técnico Superior de Higiene Bucodental
- Técnico Superior de Radioterapia
T.S. ANATOMÍA PATOLÓGICA. La solicitud para tomar parte en el procedimiento de movilidad voluntaria se podrá rellenar a través de la página web https://servicios.aragon.es/gbtsip
La presentación de copia impresa para ratificar la solicitud cumplimentada a través de la página web se podrá efectuar en el Registro del Servicio Aragonés de Salud (Plaza de la Convivencia, 2, 50017 – Zaragoza).
El plazo de presentación de solicitudes hasta el 4 de noviembre de 2021.
Resolución
Con fecha 8 de enero de 2018 se publican las Resoluciones de 14 de diciembre de de 2017, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se resuelve defnitivamente el procedimiento de movilidad voluntaria para cubrir plazas de personal estatutario de varias cateogrías de Técnicos Superiores.
Los adjudicatarios deberán cesar en la plaza que, en su caso, desempeñen, en el plazo de tres días hábiles a contar desde el día 15 de enero de 2018 inclusive.
Técnico Superior Laboratorio Diagnóstico Clínico
Técnico Superior de Higiene Bucodental
Técnico Superior de Radioterapia
Con fecha 25 de octubre de 2017 se publican las Resoluciones por las que se hacen públicas las relaciones definitivas de admitidos y excluidos en el procedimiento de movilidad voluntaria de varias categorías de Técnicos Superiores.
Plazo de reclamación: hasta el 9 de noviembre de 2017.
- Técnico Superior Laboratorio Diagnóstico Clínico
- Técnico Superior de Higiene Bucodental
- Técnico Superior de Radioterapia
Con fecha 25 de agosto de 2017 se publican la Resolución de 17 de agosto de 2017 por las que se hacen pública la relación provisional de admitidos y excluidos en el procedimiento de movilidad voluntaria de varias categorías de Técnicos Superiores.
Pendiente el listado de Técncio Superior de Anatomía Patológica.
- Técnico Superior Laboratorio Diagnóstico Clínico
- Técnico Superior de Higiene Bucodental
- Técnico Superior de Radioterapia
Con fecha 21 de junio de 2017 se publican resoluciones por las que se convoca procedimiento de movilidad voluntaria de varias categorías de Técnicos Superiores.
Resolución Técnico Superior Laboratorio Diagnóstico Clínico
Resolución Técnico Superior de Anatomía Patológica y Citología
Resolución Técnico Superior de Higiene Bucodental
Resolución Técnico Superior de Radioterapia
Solicitud
Más información
04/10/21 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
ANTICIPOS REINTEGRABLES DE NÓMINA - EJRCICIO 2021
Publicado listado definitivos de personas beneficiarias y de excluidas.
Registro telemático único de la Junta de Andalucía, desde la web del Empleado Público https://ws045.juntadeandalucia.es/empleadopublico/
"Tramitación electrónica". "Acción Social", "Anticipos Reintegrables"
Acceso con certificado digital: certificado digital o DNIe.
Resolución
Listado beneficiarios
Listado excluidos
Publicado listado provisional de admitidos y excluidos.
Registro telemático único de la Junta de Andalucía, desde la web del Empleado Público https://ws045.juntadeandalucia.es/empleadopublico/
"Tramitación electrónica". "Acción Social", "Anticipos Reintegrables"
El personal estatutario deberá presentar la solicitud empleado mediante certificado digital.
Acceso con Certificado Digital: Certificado Digital o DNIe.
Alegaciones: del 13 al 26 de mayo de 2021
Resolución
LIstado de excluidos
Listado de admitidos
Solidicitudes telemáticas a través del Registro Telemático Único de la JUnta de Andalucía, desde la web del Empleado Público https://ws045.juntadeandalucia.es/empleadopublico/
«Tramitación electrónica», «Acción social», «Anticipos Reintegrables».
El personal estatutario deberá presentar la solicitud empleado mediante certificado digital.
- Acceso con Certificado Digital: Certificado digital o DNIe.
- Sin Certificado (Acceso Privado): Usuario y clave privada, red corporativa de la Junta de Andalucía.
Plazo de Presentación: Del 19 de marzo al 12 de abril de 2021.
Resolución
04/10/21 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional
SESPA. DESARROLLO PROFESIONAL. CONVOCADO AGOSTO 2021
Publicado en el BOPA de hoy, Resolución de 29 de septiembre de 2021, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se modifican las bases que rigen la convocatoria de solicitud de reconocimiento del nivel correspondiente, período ordinario, del desarrollo profesional para el personal sanitario de los grupos C y D y personal no sanitario de gestión y servicios del Servicio de Salud del Principado de Asturias convocado por Resolución de 26 de agosto de 2021 (BOPA 3 de septiembre de 2021).
Estas modificaciones van a implicar lo siguiente:
- Se abrirá un nuevo plazo de 20 días hábiles para presentar solicitudes. Las solicitudes ya presentadas en el primer plazo se tendrán por presentadas formalmente, salvo que interese la presentación de una nueva como consecuencia de las modificaciones.
- Tras las modificaciones, el personal estatutario podrá aportar para su valoración los servicios prestados en cualquier Centro integrado en la Red Hospitalaria Pública del Principado de Asturias. (Decreto 71/2002, de 30 de Mayo)
- Será posible que quien no ostente los servicios prestados requeridos en la categoría en la que actualmente se encuentre en servicio activo, pueda optar por solicitar el encuadramiento en otra categoría estatutaria a la que hubiese pertenecido con anterioridad y en la que si pueda acreditar el tiempo requerido.
Resolución
Inminente publicación de nueva Resolución que amplia plazo de solicitud y modifica bases de la anterior resolución.
SESPA informa que va a proceder a modificar las bases de la Resolución de 26 de agosto de 2021, por la que se convocó el procedimiento de solicitud de reconocimiento del Nivel correspondiente para personal sanitario de los grupos C y D y personal no sanitario de gestión y servicios, mediante la publicación de una nueva resolución que, previsiblemente, se publicara el 4-10-21 en el BOPA.
Estas modificaciones van a implicar lo siguiente:
- Se abrirá un nuevo plazo de 20 días hábiles para presentar solicitudes. Las solicitudes ya presentadas en el primer plazo se tendrán por presentadas formalmente, salvo que interese la presentación de una nueva como consecuencia de las modificaciones.
- Tras las modificaciones, se podrá aportar para su valoración los servicios prestados en cualquier Centro integrado en la Red Hospitalaria Pública del Principado de Asturias. (Decreto 71/2002, de 30 de Mayo)
- Será posible que quien no ostente los servicios prestados requeridos en la categoría en la que actualmente se encuentre en servicio activo, pueda optar por solicitar el encuadramiento en otra categoría estatutaria a la que hubiese pertenecido con anterioridad y en la que si pueda acreditar el tiempo requerido.
Resolución
Informativo Acción Sindical
Campaña
