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SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
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Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.
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17/06/26 - Autonómica - OPE
ACUMULACIÓN DE PLAZAS EN LACONVOCATORIA ORIGINAL OPE TCE/AE (Orden SAL/55/2023)
En relación con el proceso selectivo para el acceso, mediante el sistema de concurso-oposición, a plazas de la categoría estatutaria de Técnico/a en Cuidados de Enfermería de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, os recordamos los datos clave publicados en el Boletín Oficial de Cantabria (BOC Extraordinario Núm. 90):
DISTRIBUCIÓN DE PLAZAS RESALTADAS:
- Total convocadas: 32 plazas fijas.
- Turno de acceso libre: 17 plazas.
- Cupo de discapacidad (Turno libre): 6 plazas reservadas (con grado 33%).
- Discapacidad intelectual: 3 plazas específicas dentro del cupo anterior.
- Turno de promoción interna: 15 plazas.
- Cupo de discapacidad (Promoción interna): 2 plazas reservadas.
GARANTÍA DE ACUMULACIÓN DE PLAZAS:
-Las plazas de discapacidad intelectual desiertas se acumularán a otra discapacidad.
- Las plazas del cupo de discapacidad general desiertas se acumularán al turno correspondiente.
- Todas las plazas de promoción interna que queden desiertas se acumularán obligatoriamente al turno libre.
Desde SAE comprometidos con el colectivo, velaremos firmemente porque este reparto y acumulación de plazas se cumpla estrictamente en beneficio de todos los profesionales Técnicos en Cuidados de Enfermería.
ENLACE DE CONSULTA OFICIAL ABASES DE CONVOCATORIA: https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=397604____________________
15/06/2026
RESULTADOS PROVISIONALES OPE TCE/AE (Orden SAL/55/2023)
Publicados los resultados provisionales, por orden alfabético de la fase de oposición de las pruebas selectivas para el acceso, mediante el sistema de concurso-oposición, a plazas de la categoría estatutaria de Técnico/a en Cuidados de Enfermería, SAL/55/2023). Esta Resolución se publicará en la página web (www.saludcantabria.es) con fecha 15 de junio de 2026, finalizando, por tanto, el plazo para la formulación de alegaciones, el día 29 de junio de 2026.
ENLACE DE CONSULTA: https://www.scsalud.es/documents/32835/334219/1780491940-ope-anexo-oposicion-TCAE.report.pdf/a370d820-ac7f-bcd7-d4fb-3f456e05b984?t=1781506998077
Lugar: Escuela Superior de Ingenieros Industriales y Telecomunicaciones de la Universidad de Cantabria.
Dirección: Avda. de los Castros, s/n, de Santander.
Fecha: 30 de mayo de 2026.
Hora: 10:30 horas.
Hora del llamamiento: 10:15 horas
Aulas: La distribución de aspirantes por aulas se hará pública mediante anuncio del Tribunal Calificador, que será publicada en la página web www.saludcantabria.es.Las personas aspirantes deberán presentar el DNI, pasaporte o documento oficial en vigor que permita acreditar su identidad. Asimismo, deberán ir provistos necesariamente de bolígrafo azul o negro.
Enlace de Consulta -
17/06/26 - Autonómica - OPE
MINISTERIO DE DERECHOS SOCIALES, CONSUMO Y AGENDA 2030 IMSERSO. PROCESO SELECTIVO SISTEMA GENERAL DE ACCESO LIBRE PERSONAL LABORAL FIJO GRUPO E2
Se aprueba y hace público como Anexo I de la presente Resolución la relación alfabética de aspirantes que han superado el ejercicio único de la fase de oposición del grupo profesional E2, por acceso libre, en la categoría de Técnico en Cuidados de Enfermería, son indicación de la puntuación obtenida.
La presente Resolución se publicará en las páginas web del IMSERSO, www.imserso.es así como en el punto de acceso general www.administracion.gob.es -
17/06/26 - Autonómica - Nota de prensa
CERCA DE 3.500 TÉCNICOS SANITARIOS DE TODA ESPAÑA SE HAN MANIFESTADO ESTA MAÑANA POR SU CLASIFICACIÓN PROFESIONAL
La protesta ha contado con el apoyo de Alda Recas, Elvira Velasco, Antonio Cavacasillas, Carmen Martínez y Javier Sánchez, diputados en el Congreso
Convocada por el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) y el Sindicato Nacional de Técnicos (TECNOS), junto a AETESYS, la manifestación de las 4 R -Reconocimiento, Reclasificación, Retribución y Rapidez- ha sido secundada por cerca de 3.500 profesionales Técnicos Sanitarios, que han contado con el apoyo de los diputados del Congreso Alda Recas (Más Madrid), Elvira Velasco y Antonio Cavacasillas (Partido Popular), Carmen Martínez (PSOE), y Javier Sánchez (Podemos), quienes se han sumado a la protesta durante unos minutos.
La aprobación del anteproyecto de Ley del Estatuto Marco en el Consejo de Ministros del pasado 2 de junio acerca la clasificación de los profesionales Técnicos Sanitarios a su última fase, sin embargo, no deja claro cuándo entrará en vigor. Además, el texto votado incluye modificaciones, con respecto a lo acordado con los sindicatos del ámbito de negociación en enero, que afectan a materias como la jubilación anticipada y parcial y al reconocimiento de la profesión sanitaria como profesión de riesgo,
Esta nueva situación y la exigencia a los ministerios de Sanidad y Hacienda y al Congreso de los Diputados para que rubriquen un Estatuto Marco que realmente recoja las demandas de los profesionales Técnicos Sanitarios -una clasificación profesional acompañada de la correspondiente dotación presupuestaria desde el momento en que se aplique la Ley-, han sido las motivaciones de los profesionales sanitarios que esta mañana se han manifestado en Madrid.
“Llevamos casi 20 años luchando para acabar con la Disposición Transitoria Tercera del EBEP, que mantiene estancada la clasificación de los Técnicos Sanitarios establecida en su artículo 76. Apostar por una Administración del s. XXI exige apostar por sus profesionales, por ello seguiremos trabajando por el respeto y el reconocimiento que merecemos, que ahora pasa por un Estatuto Marco que nos dignifique como Técnicos Sanitarios, clasificándonos y retribuyéndonos como nos merecemos. Cuidar la sanidad es cuidar a sus profesionales”, explica Mª Dolores Martínez, secretaria general de SAE.
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17/06/26 - Autonómica - OPE
PLANTILLA DE RESPUESTAS TÉCNICO EN DIETÉTICA Y NUTRICIÓN
El Tribunal de Selección hace pública la Relación de Aprobados de la Fase de Oposición junto con las calificaciones obtenidas en el ejercicio realizado en la categoría de Técnico/a Especialista en Dietética y Nutrición en el Servicio Riojano de Salud, correspondiente a las ofertas de empleo público de los años 2022 y 2025
https://www.larioja.org/tablon-virtual/es/consulta
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11/05/2026
Se publica hoy la plantilla de respuestas de la categoría Técnico Especialista en Dietética y Nutrición
El plazo para presentar impugnaciones a las preguntas y/o respuestas es de tres días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta plantilla en la página de Rioja salud.
Últimas Noticias
15/07/21 - Autonómica - OPE
OPE TCE. ESTIMACIÓN DE RECURSO DE ALZADA
GRACIAS AL RECURSO DE ALZADA INTERPUESTO POR LA ASESORIA JURIDICA DE SAE ZARAGOZA SE HA CONSEGUIDO QUE UNA TÉCNICA EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA CONSIGA PLAZA FIJA EN EL HOSPITAL DE BARBASTRO
PUBLICACIÓN EN BOA HOY 15 DE JULIO
SIEMPRE EN DEFENSA Y FAVOR DEL COLECTIVO
Resolución
15/07/21 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional
CARRERA PROFESIONAL Y DISTRIBUCIÓN DE FONDOS ADICIONALES
El día 14 de Julio se convocó a los representantes sindicales de diversas organizaciones al Consejo de la Función Pública para aprobar un acuerdo de Carrera Profesional y Fondos Adicionales en el que no había participado USCAL-SAE-CEMS, a pesar de tener más del 10% de representación en todos los ámbitos de negociación.
Hay Organizaciones Sindicales que dicen que hemos votado en contra de la Carrera Profesional, siendo precisamente USCAL el único sindicato que permitió que se aprobara la Ley 7/2019 de implantación y desarrollo de la Carrera Profesional.
USCAL SIEMPRE HA REIVINDICADO QUE EL PAGO SEA CON CARÁCTER RETROACTIVO DESDE EL 2020 y no desde el último trimestre de 2021 como han defendido las otras Organizaciones Sindicales.
15/07/21 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional
CARRERA PROFESIONAL SERMAS
USAE CONSIGUE, TRAS SENTENCIA FIRME DEL JUZGADO DE LO CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO, QUE EL SERMAS DICTE RESOLUCIÓN DE RECONOCIMIENTO DEL NIVEL DE CARRERA PROFESIONAL ASIGNADO A PERSONAL ESTATUTARIO INTERINO, EN LOS MISMOS TÉRMINOS QUE AL PERSONAL ESTATUTARIO FIJO.
LA CITADA RESOLUCIÓN DE RECONOCIMIENTO TAMBIÉN RECONOCE EL DERECHO AL PERCIBO ECONÓMICO DEL COMPLEMENTO DE CARRERA PROFESIONAL Y ADEMÁS, DECLARA QUE LE DEBERÁN SER ABONADOS LOS NIVELES DE CARRERA PROFESIONAL QUE LE SEAN ASIGNADOS EN EL FUTURO, MIENTRAS MANTENGA LA CONDICIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO INTERINO.
¡¡¡SAE SIEMPRE EN DEFENSA DE TUS INTERESES!!!
14/07/21 - Autonómica - OPE
ERA. La administración cambia de criterio en relación a los ceses derivados de las OEP de 2016 y 2017
El Director General de Función Pública traslada la siguiente información:
Con fecha 13 de julio de 2021 se publica el listado definitivo de plazas asignadas en el proceso de oposiciones de TCE de la ope 2016 y OPE 2017.
Listado
“El criterio para la selección de los puestos a ofertar para las TCE/AE de nuevo ingreso del ERA fue incluir, además de las puestos de estabilización identificados en el expediente, los ocupados durante más de tres años por trabajadores temporales contados hacía atrás desde la fecha de la incorporación prevista, que, como se informó, será previsiblemente el 1 de octubre.
El criterio de cese que ha de respetarse es el fijado en el artículo 20 del Decreto 206/2019, en el cual si se elige un puesto identificado en el expediente, cesa la persona que lo ocupa. En otros casos y si son varios dentro de una unidad administrativa o centro, cesa el más nuevo.
La selección de puestos pretendía incluir centros enteros que se abrieron en su conjunto a una fecha concreta, por lo que todos los puestos de TCE/AE tendrían similares características en cuanto a la temporalidad de su cobertura. Sin embargo hay algunos puestos creados por reducción de jornada a 35 horas y, en estos supuestos, no cabe más que aplicar el criterio del Decreto 206/2019 pues otra decisión iría contra una norma aprobada por el Consejo de Gobierno”.
14/07/21 - Autonómica - Nota de prensa
Hospital de Son Llàtzer. MÁS DE 40 PACIENTES SIN RECIBIR ATENCIÓN POR FALTA DE ESPACIO Y PROFESIONALES
La saturación de las urgencias en los hospitales de Baleares ha hecho saltar todas las alarmas sin que ni IB-SALUT ni las direcciones de los hospitales hagan caso a la reivindicación que desde hace un par de semanas viene realizando el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE).
A las once de esta mañana más de 40 pacientes estaban esperando en las urgencias del Hospital Son Llàtzer a ser atendidos ya que tanto las camas de urgencias como la unidad de corta estancia están completas y la unidad planta 1ª B está cerrada por falta de profesionales de enfermería. Ayer, los pacientes fueron desviados a una clínica privada, pero la solución no es sobrecargar la sanidad privada cuando el hospital tiene espacio suficiente para atender a todos los pacientes y lo único que faltan son profesionales para hacerlo. Por ello, denunciamos, una vez más, esta falta de plantilla, que se repite en todos los hospitales de Baleares.
La situación es tan extrema que en algunos centros ya han empezado a cancelar operaciones programadas para dejar camas disponibles para los ingresos que llegan del servicio de urgencias.
A este problema se añade el aumento de ingresos positivos por Covid en las islas (en el hotel Covid hay más de 260 turistas ingresados positivos y sus acompañantes), que en algunos hospitales, como el de Manacor, se une a la presión asistencial de las urgencias, que está alcanzando los 200 pacientes diarios, cuando lo habitual para un hospital comarcal es que esta cifra no supere los 120.
“Es urgente que desde IB-SALUT se incrementen las plantillas de profesionales, pues es la única medida que acabaría con la saturación en los hospitales que, como venimos insistiendo desde hace semanas, pone en riesgo la salud de pacientes y profesionales. Todos vemos que esta situación es insostenible, por lo que ya es hora de que los gerentes de la sanidad balear se pongan a trabajar y solucionen el problema antes de que las consecuencias sean peores. La fórmula es simple: más profesionales permitiría abrir espacios ahora cerrados y todo ello mejoraría la calidad asistencial y acabaría con la sobrecarga laboral”, explica Daniel Torres, responsable de SAE en Baleares.
Informativo Acción Sindical
Campaña
