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19/06/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
NUEVO PACTO DE SELECCIÓN TEMPORAL
¡ATENCIÓN NOMBRAMIENTOS!
Los nombramientos de duración inferior a 180 días que se efectúen en las siguientes áreas especiales se cubrirán preferentemente con el personal inscrito en las listas de áreas especiales.
ÁREAS ESPECIALES: TCEEndoscopia
Esterilización
Hemodiálisis
Prematuros - Neonatos
Quirófanos
Salud mental
UCI pediátrica
UCI - Reanimación - Quemados
Urgencias hospitalariasREQUISITOS GENERALES
Experiencia mínima: 60 días en el sistema público o 120 días en el sector privado concertado.
Vía alternativa: También se podrá acceder mediante la formación práctica específica impartida por el SERGAS.Incorporación automática: El personal que solicite y supere dicha formación específica se incorporará de forma automática a la lista del área especial correspondiente en la siguiente generación de listas, sin opción a rechazar dicha inclusión.
IMPORTANTE!
Listado intermedio: Si no hay aspirantes disponibles en la lista definitiva de un área especial, se recurrirá a un listado intermedio. Este se compone del personal de la lista general que haya superado la formación específica con posterioridad o que acredite la experiencia mínima requerida.Solicitud propia: Es la propia persona aspirante quien debe solicitar al área sanitaria su inclusión expresa en este listado intermedio.
Orden de llamada: El orden de prelación vendrá determinado estrictamente por la posición que se ocupe en la lista general.
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19/06/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
AYUDA ACCIÓN SOCIAL 2026 RESOLUCIÓN DE APROBACIÓN DE LA LISTA PROVISIONAL
Resolución del 18 de junio de 2026, por la que se aprueba lista provisional de personas admitidas con carácter general y/o parcial y excluidas de la Consejería de Sanidad en la convocatoria de ayudas de acción social del sector público de la Comunidad Autónoma de Canarias con presupuesto limitativo para el ejercicio 2026.
SUBSANACIONES: 10 DIAS HÁBILES A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE A LA PUBLICACIÓN DE LA RESOLUCIÓN A TRAVÉS DEL PORTAL DEL PERSONAL (19/06/2026 al 02/07/2026)
A través de: «web de la Dirección General de la Función Pública» «Empleadas y Empleados Públicos del Gobierno de Canarias» «Acción Social» «Convocatoria para el Ejercicio 2026» -
19/06/26 - Autonómica - Nota de prensa
SAE TRASLADA LAS NECESIDADES DE LOS PROFESIONALES AL DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS
La responsable autonómicas del Sindicato de Técnicos de Enfermería han mantenido una reunión con el Director de Recursos Humanos, Iñigo Cortázar, en la que entre otras cuestiones, se ha llevado a cabo un balance del primer semestre en relación con la implantación que, de manera progresiva, se está llevando a cabo de la figura del Técnico de Farmacia. Supone un reconocimiento a estos profesionales dentro del sistema sanitario del SESCAM y cuya labor se está demostrando fundamental en estos meses.
La incorporación de estos profesionales se está llevando a cabo de manera progresiva dentro del marco jurídico que la normativa de ampliación de plantilla del SESCAM permite
Asimismo, se han planteado las necesidades de los Técnicos en Cuidados de Enfermería en las distintas gerencias, algunas de gran complejidad. Entre ellas, destacan Albacete y Toledo por su volumen de actividad y por la intensidad de la gestión diaria que requieren. Así, se ha insistido en la necesidad de reforzar el área quirúrgica en la gerencia de Toledo.
No obstante, ninguna gerencia está al margen de las necesidades de los Técnicos en Cuidados de Enfermería que SAE ha planteado como es la necesidad de aumentar las plantillas de TCE o la organización de las funciones.
En este sentido es importante que los profesionales perciban que su labor es valorada y que su trabajo tiene un impacto real y, en consecuencia, su esfuerzo debe verse reflejado en una mejora de sus condiciones laborales.
El fortalecimiento de la atención sanitaria radica, igualmente una mayor implicación de los Técnicos de Enfermería en Atención Primaria donde desempeñan un papel fundamental que ha de desarrollarse, pero para seguir avanzando resulta imprescindible trabajar de manera conjunta.
SAE siempre ha defendido, en infinidad de ocasiones, que los TCE cuentan con la capacitación necesaria para reforzar la estructura sanitaria tanto en el ámbito hospitalario como en Atención Primaria.
“Para seguir avanzando, resulta imprescindible trabajar de manera conjunta y, una vez más, SESCAM ha mostrado una actitud abierta al diálogo recogiendo nuestras propuestas, lo que nos permite continuar trabajando para mejorar la situación de los profesionales y contribuir al fortalecimiento de la calidad asistencial” manifiesta Mª José Soria, Secretaria Autonómica de SAE.
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19/06/26 - Autonómica - Concurso de Méritos
SERVICIO CANARIO DE SALUD
PROCESO DE ESTABILIZACIÓN CONCURSO MÉRITOS RECTIFICA ERROR EN LA PROPUESTA DE NOMBRAMIENTO PLAZAS ADJUDICADAS GRUPO AUXILIAR ADMINISTRATIVO D ELA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA
PUBLICADA CON FECHA 18 DE JUNIO DE 2026, RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DEL SERVICIO CANARIO DE LA SALUD, POR LA QUE SE RECTIFICA ERROR MATERIAL EN LA RESOLUCIÓN DE 30 DE ABRIL, QUE ELEVA A LA DIRECCIÓN DEL SERVICIO CANARIO DE LA SALUD LA PROPUESTA DE NOMBRAMIENTO DE LAS PLAZAS BÁSICAS VACANTES DE LA CATEGORÍA DE GRUPO AUXILIAR DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA, GRUPO C2, DEL PROCESO SELECTIVO EXCEPCIONAL DE ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL DE LARGA DURACIÓN (CONCURSO DE MÉRITOS).
ENLACE A LA PUBLICACIÓN
ANEXO I: Aprobar como nuevo Anexo I de la presente resolución, la relación de personas con indicación de las plazas adjudicadas en el proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo de larga duración (Concurso de Méritos), correspondiente a la categoría de Grupo Auxiliar Administrativo de la Función Administrativa, Grupo C2.
Se eleva a la Dirección del Servicio Canario de la Salud, la propuesta de nombramiento de las plazas básicas vacantes de la categoría de Enfermera/o Grupo A2 Sanitario, del proceso selectivo excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración (Concurso de Méritos), conforme se dispone en el Anexo I.
Contra la presenta Resolución cabe interponer recurso contencioso-administrativo o bien potestativamente recurso de reposición ante esta Dirección General, en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su publicación.
Últimas Noticias
21/06/21 - Pontevedra - Movilidad interna
CONCURSO DE MOBILIDADE INTERNA CHUVI 2021
REQUISITOS E CONDICIÓNS DE PARTICIPACIÓN
Ser persoal fixo do CHUVI na categoría na que se concurse, estar en situación de activo ou asimilada na correspondente categoría, non estar en situación de comisión de servizos fóra do CHUVI, nin en reingreso provisional, nin ter accedido á praza fixa por unha quenda de discapacidade.
PRAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: 22 de xuño de 2021 - 6 de setembro de 2021
DOCUMENTACIÓN MÍNIMA A PRESENTAR
1. Formulario de inscrición: Cumprimentarase a través da Oficina Virtual do Profesional (FIDES/expedient-e), e imprimirase para a súa posterior presentación por rexistro.
2. Modelo de elección de postos (Anexo II) O modelo está disponible na Intranet e nas oficinas de persoal: Cumplimentaráse a man o modelo da correspondente categoría, indicando claramente o orden de preferencia dos postos solicitados (1º, 2º, 3º,...). Poden solicitarse un ou máis postos.
Resolución
21/06/21 - Granada - Bolsas de Trabajo
OFERTA DE EMPLEO EN ARMILLA. 37 TCAEs
DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE GRANADA
Requisitos:
• Titulación de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería.
• Desempleada/o inscrita/o como demandante de empleo.
DURACIÓN de los CONTRATOS:
• 34 puestos para una duración de 60 días
• 3 puestos para una duración de 30 días.
• Incorporación inmediata y a jornada completa a turnos
Inscripciones a través del Área Personal del Demandante del Servicio Andaluz de Empleo
Identificador Oferta: 01 - 2021 - 19503
Presentación de solicitudes: Hasta el 25 de junio de 2021 .
21/06/21 - Autonómica - Nota de prensa
CONCENTRACIÓN EL 25 DE JUNIO POR LA PARALIZACIÓN DE LAS BOLSAS 2020 DE TODAS LAS CATEGORÍAS DEL SMS
El pasado viernes 18 de junio el Servicio Murciano de Salud comunicó en la reunión de la Comisión Mixta de Bolsa que, por tratar de dar una seguridad jurídica, se paralizaba el proceso de publicación de las Bolsas de trabajo, con la finalidad de sacar nuevos listados.
Tras dicha comunicación, los sindicatos CCOO, SATSE, CESM, UGT, CSIF y USAE deciden unirse para realizar una protesta conjunta en forma de concentración convocando a todos los afectados y afectadas para este viernes 25 de junio de 10 a 11 horas en la puerta de la Consejería de Salud de la Región de Murcia.
Exigimos al SMS, al Consejero de Salud y al Gobierno Regional que pongan en marcha todas las medidas necesarias a su alcance para que, en el menor tiempo posible, se publiquen los listados de puntuación de todas las categorías.
Es necesario dar una respuesta urgente a los y las integrantes de las Bolsas del SMS que han puesto todos sus esfuerzos y expectativas en su publicación antes del período estival, como otros años ha sucedido.
El que se realicen los llamamientos de verano con la Bolsa en vigor de 2019 provocará que muchos de los nuevos y nuevas integrantes de la Bolsa no tengan opción a los contratos estivales, al mismo tiempo que también se ven perjudicados y perjudicadas todos aquellos y todas aquellas que ya estuviesen en la Bolsa y que por el aumento de puntuación tendrían opción a mejores contratos con la publicación de la nueva Bolsa.
18/06/21 - Zaragoza - Movilidad interna
HOSPITAL CLÍNICO UNIVERSITARIO “LOZANO BLESA”. TÉC. SUP. RADIODIAGNÓSTICO Y TÉC. SUP. LABORATORIO DIAGNÓSTICO CLÍNICO
Publicado en el tablón de anuncios electrónico, ubicado en la página web de la intranet del Hospital Clínico Universitario Lozano Blesa las listas definitivas de adjudicaciones, de Técnicos´Superiores de Diagnóstico Clinico y Técnicos Superiores de Radiodiagnóstico
La incorporación a los puestos adjudicados se llevará a efecto el 1 de noviembre de 2021.
Publicadas las listas provisionales de puntuaciones de la segunda fase de movilidad interna centro para las categorías de Técnico Superior de Laboratorio de Diagnóstico Clínico y Técnico Superior de Radiodiagnóstico.
Plazo de reclamaciones: hasta el 28 de mayo de 2021.
Las reclamaciones deberán ser presentadas por registro y dirigidas al Gerente del sector Zaragoza III.
Resolución
Listados
Resolución de 7 de abril de 2021, de la Gerencia de Sector de Zaragoza III, por la que se aprueban las listas definitivas de puntuaciones, en la primera fase del procedimiento de Movilidad Interna Año 2021, para la provisión de puesto de Personal Sanitario del Hospital Clínico Universitario “Lozano Blesa”
Se aprueba y publican las listas definitivas de puntuaciones, que figuran en el Anexo I, alcanzadas por los concursantes de las categorías TS DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO Y DE TS DE RADIODIAGNÓSTICO.
Se convoca a los concursantes relacionados al acto público de elección de puesto que tendrá lugar el día 12 de abril de 2021.
TS DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO
HORA: 14:15 A 14,45
TS DE RADIODIAGNOÓSTICO
HORA: 13:45 A 14:15
QUIEN NO PUEDA ASISTIR PRESENCIALMENTE A DICHO ACTO, PODRÁ FORMULAR PETICIÓN EN FORMULARIO, ANEXO III, QUE DEBERÁ PRESENTAR EXCLUSIVAMENTE EN LA OFICINA DE REGISTRO DEL HOSPITAL CLÍNICO UNIVERSITARIO “LOZANO BLESA” HASTA LAS 14 HORAS DEL 9 DE ABRIL DE 2021.
Resolución
Listado
Acto elección puesto
Publicación de LISTADOS PROVISIONALES primera fase movilidad interna 2021.
Personal sanitario de las categorías de Tec. Sup. Laboratorio, Tec. Sup. Radiodiagnóstico y Enfermer/o Especialista en Salud Mental del HCULB.
Resolución de 19 de marzo Gerencia Sector III Zaragoza.
Reclamaciones: PLAZOS DE RECLAMACIONES HASTA LAS 14 H. DEL LUNES 29 DE MARZO. Las oportunas reclamaciones deberán ser pasadas por Registro.
Resolución
Listado T.S. Laboratorio
Listado T.S. Radiodiagnóstico
Listado Enfermero/a en Salud Mental
Se convoca en Resolución de 22 de febrero 2021, la 1ª FASE MOVILIDAD INTERNA para categorías de Tec. Sup. Radiodiagnóstico y Tec. Sup. Laboratorio Diagnóstico Clínico.
Solicitudes
Se deberá presentar por REGISTRO:
Hoja de Solicitud (Anexo II)
Junto con el Anexo II (Solicitud) se deberá presentar Anexo III (Auto baremo)
PLAZO DE PRESENTACIÓN HASTA LAS 14H DEL 16 DE MARZO 2021
Convocatoria
Baremo y autobaremo
Plazas ofertadas
Solicitud
18/06/21 - Álava - Movilidad interna
MOVILIDAD INTERNA DEFINITIVA Y MOVILIDAD INTERNA TEMPORAL
Con fecha 18 de junio, el Director de Personas de la OSI Araba, procede a la publicación del anuncio por el que se informa que se ha detectado un error en el listado correspondiente al Anexo III de la categoría de TCE/AE y se publica el listado, una vez subsanado el error, correspondiente a la movilidad (definitiva y temporal) de la convocatoria 2020 de la OSI Araba.
Anuncio Correción errores
Anexo III corregido
Con fecha 11 de junio, el Director de Personas de la Osi Araba, procede a la publicación del anuncio por el que se hacen públicos los listados provisionales de admitidos y excluidos, así como de las puntuaciones provisionales de la movilidad (definitiva y temporal) de la convocatoria 2020 de la Osi Araba.
PLAZO DE ALEGACIONES: 10 días hábiles.
Anuncio
Listados provisionales
Listado de admitidos
Listado de excluidos
Publicado en la Intranet de la OSI Araba, la resolución 609/2021, del Director Gerente de la OSI Araba por la que se procede a la apertura del plazo para la inscripción de las listas para la provisión de puestos mediante MOVILIDAD INTERNA DEFINITIVA y MOVILIDAD INTERNA TEMPORAL.
SOLICITUD: Mediante la web de Selección y Provisión de OSI Araba, haciendo click en la imagen.
PLAZO LÍMITE DE PRESENTACIÓN: 10/05/2021.
RECURSO: Contra la presente resolución podrá interponerse recurso de alzada ante la Dirección de Osakidetza de conformidad con lo dispuesto en el artículo 5.2 de los Estatutos Sociales de Osakidetza en relación con los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
Resolución
Informativo Acción Sindical
Campaña
