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SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
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HUELGA INDEFINIDA ‼️
Los Técnicos en Cuidaos de Enfermería se concentraron en el Sergas
Noticias Destacadas
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19/12/25 - Autonómica - OPE
CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN. SNS-O. TEAP
TEDS - TERT AVISO
- Publicada la lista definitiva de personas admitidas y excluidas.
- Fecha y lugar del examen21 de marzo de 2026 (sábado), a las 09:00 h, en la Universidad Pública de Navarra (UPNA)
TEDS
TERT
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN. SNS O . TEAP
-Publicado el resultado de la elección de plazas.
-Publicada la propuesta de nombramiento.
-Plazo presentación documentación: del 20/12/2025 al 19/01/2026https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-especialista-en-anatomia-patologica-teap-concurso-oposicion-2024
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
- Publicado el resultado provisional de la fase de concurso.
- Plazo de presentación de alegaciones al resultado provisional: del 19/09/2025 al 02/10/2025
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-especialista-en-anatomia-patologica-teap-concurso-oposicion-2024 -
19/12/25 - Autonómica - OPE
OPE SESCAM (2023/2024)
OPE SESCAM (2023/2024)
LISTADOS ADMITIDOS Y EXCLUIDOSPublicados los listados definitivos de admitidos y excluidos en relación con los procesos selectivos para personal estatutario fijo del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM), correspondientes a las Ofertas de Empleo Público 2023 y 2024.
+ Información en tu sede sindical
11/12. Os informamos que la fecha del examen, para la OEP del SESCAM 2023/2024 en la categoría de Técnicos en Cuidados de Enfermería, será el próximo 14 de marzo de 2026.
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19/12/25 - Autonómica - Nota de prensa
LA CAMPAÑA DEL GOVERN POR EL “BUEN USO” DE LAS BAJAS LABORALES ES UN ATENTADO CONTRA LOS CIUDADANOS Y LOS PROFESIONALES SANITARIOS
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El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) considera que la campaña del Govern alentando a los ciudadanos a hacer un “buen uso” de las bajas laborales infantiliza a la población y pone en cuestión el trabajo de los profesionales sanitarios, quienes determinan la incapacidad temporal según un diagnóstico médico. Por ello, exigimos que la campaña se retire de todos los CAP cuanto antes, pues atentan contra la práctica médica y asistencial.
Si el número de bajas ha aumentado en los últimos años a nivel estatal, tal y como indican los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística, quizá en lugar de culpabilizar a los trabajadores, la Administración debería estudiar las causas que han generado una sociedad cada vez más enferma e intentar legislar para frenar su crecimiento. La precariedad laboral, la inseguridad que, a pesar de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, aún existe en muchos sectores, la imposibilidad de descansar adecuadamente por la falta de profesionales en ámbitos como el sanitario, o el incremento constante de las patologías mentales como consecuencia de un malestar laboral, retributivo y social, son los signos de que algo no funciona bien.
“Acusar directamente a los ciudadanos, tachándoles de irresponsables, o a los profesionales sanitarios, cuestionando su trabajo, es la manera que tiene la Consellería de Sanidad de eludir su responsabilidad, que pasa por mejorar las condiciones laborales de sus propios profesionales o incrementar las plantillas para acabar con las listas de espera. En definitiva, por invertir los recursos que tiene en desarrollar un sistema sanitario catalán eficiente, fuerte y seguro para todos, trabajadores y usuarios”, explica Cristian Monclús, secretario autonómico de SAE en Cataluña.
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19/12/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
SAE SOLICITA A LA DIRECCIÓN GENERAL DEL SESPA CRITERIOS UNIFICADOS EN EL COMPLEMENTO ESPECIFICO PARA LOS TCE
La diferencia entre unidades y la falta de criterios ha perjudicado de manera continuada a algunos profesionales.
El Sindicato de Técnicos de Enfermería ha solicitado ante la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias que se revisen de manera inmediata las tablas retributivas correspondientes al complemento específico en la categoría de Técnicos en Cuidados de Enfermería.
Las tablas retributivas aplicadas por el SESPA reflejan una diferencia salarial, que ronda aproximadamente los cinco euros mensuales, en el complemento específico entre las TCE que prestan servicios en unidades asistenciales tales como hospitalización, UVI, UCI o quirófano, y aquellas que desarrollan su actividad en servicios centrales (farmacia, esterilización, rehabilitación, entre otros).
Esta diferencia retributiva no se produce en otras categorías profesionales que desempeñan su labor en los mismos servicios centrales. En definitiva, se debe subsanar la diferencia salarial existente entre unidades asistenciales y servicios centrales, equiparándola a la aplicada en el resto de categorías profesionales.
Se desconoce si esta diferencia, que está produciendo un perjuicio económico continuado a los TCE, responde a un error mantenido en el tiempo o a una decisión administrativa concreta ya que en ningún momento se ha informado de ninguna causa objetiva, funcional u organizativa que justifique dicha diferencia retributiva, vulnerando el principio de igualdad retributiva entre profesionales que desempeñan funciones equiparables dentro de la misma organización.
En caso de confirmarse la existencia de un error o una aplicación indebida del complemento específico, SAE demanda al organismo competente que se proceda no solo a regularizar la situación retributiva de las TCE afectadas, sino que una vez valorada considerado el abono de las cantidades dejadas de percibir éste se realice con carácter retroactivo, conforme a los plazos de prescripción establecidos en la normativa vigente, o el período que legalmente corresponda.
Por último, y para que situaciones como la señalada no se repitan, es fundamental que se informe de manera expresa de los criterios utilizados para la asignación del citado complemento.
Últimas Noticias
29/10/20 - Autonómica - OPE
PROCESO SELECTIVO T.S. LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO
El próximo día 30 de octubre de 2020 se publicará en el BOCyL, Portal de Salud y demás lugares establecidos al efecto en las bases del proceso selectivo, la resolución referida al desarrollo del PROCESO SELECTIVO de la categoría de T.S LABORATORIO de Diagnóstico Clínico (oferta de 2018. ORDEN SAN/327/2019, 26 de marzo).
• Valoración de méritos PROVISIONALES de la fase de concurso.
• Los interesados dispondrán de un plazo de alegaciones: quince días hábiles, contados a partir del siguiente al de su publicación, para efectuar las alegaciones pertinentes,
• Se dirigirán a la sede del Tribunal Calificador del proceso selectivo: Hospital Clínico Universitario de Valladolid, ubicado en Avda. Ramón y Cajal, s/n 47003 Valladolid.
29/10/20 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
PLAN DE FORMACIÓN PARA EL EMPLEO DEL PERSONAL DE INSTITUCIONES SANITARIAS DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANTABRIA PARA 2020
Los cursos que se incluyen en esta convocatoria van dirigidos a todo el personal de la Administración Sanitaria. Para realizar la inscripción de participación en las actividades formativas del Anexo I, se habilitará, en el plazo establecido en la base cuarta, el modelo de solicitud en la plataforma"SOFOS", gestionada por el Servicio Cántabro de Salud, a la que se podrá acceder desde la intranet del Servicio Cántabro de Salud, o desde la siguiente dirección de Internet: https://sofos.scsalud.es
-El plazo de inscripción para cada curso será, con carácter general, de al menos 15 días naturales.
Orden
28/10/20 - Murcia - OPE
SMS. OPE 2018. TÉCNICO AUXILIAR SANITARIO OPECIÓN FARMACIA
Aprobada relación definitiva de aspirantes que han superado la fase de oposición.
Plazo de diez días hábiles, a contar a partir del siguiente al de la exposición de la Resolución
(28-10-20), para presentar ante la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Murciano de Salud los méritos correspondientes a la fase de concurso.
Resolución
Listado turno libre aprobados
Listado turno libre no aprobados
Listado promoción interna aprobados
Listado promoción inerna no aprobados
Publicada relación provisional de aspirantes que han superado la fase de oposición y la puntuación obtenida por éstos, la del resto de aspirantes presentados que no han superado el ejercicio, y su puntuación, y la de los aspirantes admitidos a las pruebas que no han comparecido a su realización.
Plazo de reclamación: 10 días hábiles a partir del día siguiente a su publicación.
Resolución promoción interna
Listado aprobados promoción interna
Listado no aprobados promoción interna
Resolución turno libre
Listado aprobados turno libre
Listado no aprobados turno libre
Publicadas plantillas de respuestas corregidas de exámentes de T. Farmacia por el turno de acceso libre celebrado el 16 de febrero de 2020.
Modelo A
Modelo B
Publicadas plantillas de respuestas de exámenes de Técnicos de Farmacia por los turnos de acceso libre y promoción interna celebrado el 16 de febrero de 2020.
Ejercicio A
Respuestas A
Ejercicio B
Respuestas B
Las pruebas selectivas tendrán lugar el próximo 16 de febrero de 2020 a las 10:00 horas, en la Universidad de Murcia: Campus de Espinardo – Facultad de Economía y Empresa y Aulario Giner de los Ríos.
Consulta por DNI la distribución de aulas: www.murciasalud.es/
28/10/20 - Autonómica - Nota de prensa
SAE SE SUMA A LA CONCENTRACIÓN DEL 29 DE OCTUBRE POR UNA MAYOR INVERSIÓN EN SANIDAD
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) se suma a la tercera concentración que se celebrará mañana, 29 de octubre, en las sedes de los Gobiernos autonómicos y en el Ministerio de Sanidad.
SAE volverá a alzar la voz ante las elevadas cargas de trabajo que están sufriendo los profesionales sanitarios y, en concreto, los Técnicos en Cuidados de Enfermería y Técnicos Superiores, tanto en hospitalización como en Atención Primaria, y la deficiente contratación de personal estatutario.
Uno de los objetivos es conseguir una mayor inversión en Sanidad, la presencia de los TCE en Atención Primaria, donde, además de las funciones ya designadas, podemos realizar tareas de rastreadores y PCRs, y la reclasificación de los profesionales según el artículo 76 del Estatuto Básico del Empleado Público, con el objetivo de conseguir una buena sanidad que nos permita dotar la asistencia sanitaria de la calidad a la que tienen derecho los pacientes.
“Desde SAE no podemos permitir que Sanidad propicie los contratos precarios. Los profesionales merecemos contratos estables que nos permitan formar equipos sólidos y eficaces para garantizar la salud y el bienestar. Es urgente que se acabe con la precariedad laboral, que se garantice la seguridad de los profesionales, que se nos dote de todo el material de protección necesario para trabajar de manera segura ante posibles contagios y que se nos forme e informe de manera continua. Profesionales capacitados, mayor inversión, más medios y mejores retribuciones son los pilares sobre los que se debe asentar un sistema sanitario eficaz y eficiente, y por ello mañana 29 de octubre volveremos a salir a la calle”, concluye Mª Dolores Martínez, secretaria general de SAE.
28/10/20 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
CALENDARIO LABORAL 2021
PUBLICADO EN EL DOGV Nº 8938 DE 28 DE OCTUBRE DE 2020
FESTIVOS RETRIBUIDOS NO RECUPERABLES:
- 1 DE ENERO - AÑO NUEVO (VIERNES)
- 6 DE ENERO - REYES (MIÉRCOLES)
- 19 DE MARZO – SAN JOSÉ (VIERNES)
- 2 DE ABRIL – VIERNES SANTO
- 5 DE ABRIL – LUNES DE PASCUA
- 1 DE MAYO – FIESTA DEL TRABAJO (SÁBADO)
- 9 DE OCTUBRE – DÍA DE LA C. VALENCIANA (SÁBADO)
- 12 DE OCTUBRE – FIESTA NACIONAL (MARTES)
- 1 DE NOVIEMBRE - TODOS LOS SANTOS (LUNES)
- 6 DE DICIEMBRE – DÍA DE LA CONSTITUCIÓN (LUNES)
- 8 DE DICIEMBRE – DÍA DE LA INMACULADA C. (MIÉRCOLES)
- 25 DE DICIEMBRE – NAVIDAD (SÁBADO)
FESTIVOS RETRIBUIDOS RECUPERABLES:
- 24 DE JUNIO – SAN JUAN (JUEVES)
A ESTOS FESTIVOS SE AÑADEN DOS LOCALES Y TRES ADICIONALES DE CONSELLERÍA ( 24 Y 31 DE DICIEMBRE Y 1 FESTIVO LOCAL ADICIONAL).
Resolución
Informativo Acción Sindical
Campaña
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