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Noticias Destacadas
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19/06/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
NUEVO PACTO DE SELECCIÓN TEMPORAL
¡ATENCIÓN NOMBRAMIENTOS!
Los nombramientos de duración inferior a 180 días que se efectúen en las siguientes áreas especiales se cubrirán preferentemente con el personal inscrito en las listas de áreas especiales.
ÁREAS ESPECIALES: TCEEndoscopia
Esterilización
Hemodiálisis
Prematuros - Neonatos
Quirófanos
Salud mental
UCI pediátrica
UCI - Reanimación - Quemados
Urgencias hospitalariasREQUISITOS GENERALES
Experiencia mínima: 60 días en el sistema público o 120 días en el sector privado concertado.
Vía alternativa: También se podrá acceder mediante la formación práctica específica impartida por el SERGAS.Incorporación automática: El personal que solicite y supere dicha formación específica se incorporará de forma automática a la lista del área especial correspondiente en la siguiente generación de listas, sin opción a rechazar dicha inclusión.
IMPORTANTE!
Listado intermedio: Si no hay aspirantes disponibles en la lista definitiva de un área especial, se recurrirá a un listado intermedio. Este se compone del personal de la lista general que haya superado la formación específica con posterioridad o que acredite la experiencia mínima requerida.Solicitud propia: Es la propia persona aspirante quien debe solicitar al área sanitaria su inclusión expresa en este listado intermedio.
Orden de llamada: El orden de prelación vendrá determinado estrictamente por la posición que se ocupe en la lista general.
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19/06/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
AYUDA ACCIÓN SOCIAL 2026 RESOLUCIÓN DE APROBACIÓN DE LA LISTA PROVISIONAL
Resolución del 18 de junio de 2026, por la que se aprueba lista provisional de personas admitidas con carácter general y/o parcial y excluidas de la Consejería de Sanidad en la convocatoria de ayudas de acción social del sector público de la Comunidad Autónoma de Canarias con presupuesto limitativo para el ejercicio 2026.
SUBSANACIONES: 10 DIAS HÁBILES A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE A LA PUBLICACIÓN DE LA RESOLUCIÓN A TRAVÉS DEL PORTAL DEL PERSONAL (19/06/2026 al 02/07/2026)
A través de: «web de la Dirección General de la Función Pública» «Empleadas y Empleados Públicos del Gobierno de Canarias» «Acción Social» «Convocatoria para el Ejercicio 2026» -
19/06/26 - Autonómica - Nota de prensa
SAE TRASLADA LAS NECESIDADES DE LOS PROFESIONALES AL DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS
La responsable autonómicas del Sindicato de Técnicos de Enfermería han mantenido una reunión con el Director de Recursos Humanos, Iñigo Cortázar, en la que entre otras cuestiones, se ha llevado a cabo un balance del primer semestre en relación con la implantación que, de manera progresiva, se está llevando a cabo de la figura del Técnico de Farmacia. Supone un reconocimiento a estos profesionales dentro del sistema sanitario del SESCAM y cuya labor se está demostrando fundamental en estos meses.
La incorporación de estos profesionales se está llevando a cabo de manera progresiva dentro del marco jurídico que la normativa de ampliación de plantilla del SESCAM permite
Asimismo, se han planteado las necesidades de los Técnicos en Cuidados de Enfermería en las distintas gerencias, algunas de gran complejidad. Entre ellas, destacan Albacete y Toledo por su volumen de actividad y por la intensidad de la gestión diaria que requieren. Así, se ha insistido en la necesidad de reforzar el área quirúrgica en la gerencia de Toledo.
No obstante, ninguna gerencia está al margen de las necesidades de los Técnicos en Cuidados de Enfermería que SAE ha planteado como es la necesidad de aumentar las plantillas de TCE o la organización de las funciones.
En este sentido es importante que los profesionales perciban que su labor es valorada y que su trabajo tiene un impacto real y, en consecuencia, su esfuerzo debe verse reflejado en una mejora de sus condiciones laborales.
El fortalecimiento de la atención sanitaria radica, igualmente una mayor implicación de los Técnicos de Enfermería en Atención Primaria donde desempeñan un papel fundamental que ha de desarrollarse, pero para seguir avanzando resulta imprescindible trabajar de manera conjunta.
SAE siempre ha defendido, en infinidad de ocasiones, que los TCE cuentan con la capacitación necesaria para reforzar la estructura sanitaria tanto en el ámbito hospitalario como en Atención Primaria.
“Para seguir avanzando, resulta imprescindible trabajar de manera conjunta y, una vez más, SESCAM ha mostrado una actitud abierta al diálogo recogiendo nuestras propuestas, lo que nos permite continuar trabajando para mejorar la situación de los profesionales y contribuir al fortalecimiento de la calidad asistencial” manifiesta Mª José Soria, Secretaria Autonómica de SAE.
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19/06/26 - Autonómica - Concurso de Méritos
SERVICIO CANARIO DE SALUD
PROCESO DE ESTABILIZACIÓN CONCURSO MÉRITOS RECTIFICA ERROR EN LA PROPUESTA DE NOMBRAMIENTO PLAZAS ADJUDICADAS GRUPO AUXILIAR ADMINISTRATIVO D ELA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA
PUBLICADA CON FECHA 18 DE JUNIO DE 2026, RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DEL SERVICIO CANARIO DE LA SALUD, POR LA QUE SE RECTIFICA ERROR MATERIAL EN LA RESOLUCIÓN DE 30 DE ABRIL, QUE ELEVA A LA DIRECCIÓN DEL SERVICIO CANARIO DE LA SALUD LA PROPUESTA DE NOMBRAMIENTO DE LAS PLAZAS BÁSICAS VACANTES DE LA CATEGORÍA DE GRUPO AUXILIAR DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA, GRUPO C2, DEL PROCESO SELECTIVO EXCEPCIONAL DE ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL DE LARGA DURACIÓN (CONCURSO DE MÉRITOS).
ENLACE A LA PUBLICACIÓN
ANEXO I: Aprobar como nuevo Anexo I de la presente resolución, la relación de personas con indicación de las plazas adjudicadas en el proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo de larga duración (Concurso de Méritos), correspondiente a la categoría de Grupo Auxiliar Administrativo de la Función Administrativa, Grupo C2.
Se eleva a la Dirección del Servicio Canario de la Salud, la propuesta de nombramiento de las plazas básicas vacantes de la categoría de Enfermera/o Grupo A2 Sanitario, del proceso selectivo excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración (Concurso de Méritos), conforme se dispone en el Anexo I.
Contra la presenta Resolución cabe interponer recurso contencioso-administrativo o bien potestativamente recurso de reposición ante esta Dirección General, en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su publicación.
Últimas Noticias
17/06/21 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
CALENDARIO DE CONTRATACIONES JULIO-OCTUBRE 2021
Con listados Corte de Baremación 31 de octubre de 2019.
17/06/21 - Autonómica - Nota de prensa
ALARMANTE SITUACIÓN EN LAS URGENCIAS DEL H. SON EPASES
A pesar de la Covid-19, la saturación vuelve a ser la situación habitual en el servicio de Urgencias del Hospital Son Espases, donde el número de pacientes registrados no ha dejado de aumentar en la última semana, llegando esta mañana a alcanzar los 121 pacientes.
La falta de profesionales y el cierre de algunas plantas provocan que las urgencias del hospital estén saturadas, convirtiendo este servicio en un embudo por el que entran los usuarios y en el que permanecen ya que no pueden ser derivados a planta.
La situación hace imposible mantener las distancias de seguridad y genera un estrés añadido a los usuarios y profesionales sanitarios, por ello desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería, aunque han reforzado la plantilla de Técnicos en Cuidados de Enfermería para esta tarde, exigimos un incremento de las plantillas fijas de TCE en la unidad de Urgencias y en las plantas de hospitalización para que estás puedan empezar a funcionar al 100% y se pueda derivar a los pacientes para ingreso.
Esta falta de profesionales es consecuencia del impago del complemento de insularidad, por lo que se podría solucionar pagando este complemento, tal y como ya se hace en las islas Canarias.
“No podemos seguir cometiendo los mismos errores que antes de la pandemia y la falta de material y de profesionales en Son Espases es una constante que desde SAE llevamos años denunciando. Ni los pacientes ni los profesionales pueden seguir consintiendo estas demoras por la falta de organización y de interés de los administradores del hospital. Ya hemos visto las consecuencias que tiene superponer el ahorro económico a la salud, por lo que esperamos que la Gerencia empiece a actuar de inmediato para solventar esta precaria situación”, explica Alejandro Juan Alonso, responsable de SAE en Baleares.
16/06/21 - Autonómica - Nota de prensa
MEDIO CENTENAR DE TCE EN LA CONCENTRACIÓN DE SAE
Pamplona, 16 de junio de 2021.- Fieles a su cita quincenal los Técnicos en Cuidados de Enfermería han acudido a la convocatoria de concentración del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) que hoy se ha llevado a cabo en la explanada de Príncipe de Viana.
Begoña Ruiz, secretaria autonómica de SAE ha leído un comunicado en el que ha recordado que “exigimos al Gobierno de Navarra que actúe y que elimine la discriminación que está sufriendo el personal Técnico de Enfermería y los Técnicos Sanitarios con relación al resto del personal al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra.
Esta discriminación se sufre en una doble vertiente, por un lado en la falta de desarrollo legislativo del derecho a la carrera profesional de los Técnicos Sanitarios perpetuando una discriminación de este personal sanitario sin razón objetiva alguna y por otro lado, es prioritario eliminar el agravio comparativo que se produce con el personal Técnico de Enfermería estando encuadrado en el mismo nivel que el personal celador y de servicios generales, de forma que se corrijan las discriminaciones que estamos sufriendo como colectivo Técnico Sanitario.
“En definitiva, los Técnicos Sanitarios necesitamos que la Administración nos escuche, porque no queremos seguir siendo el eslabón perdido de la sanidad a pesar de que seamos pilares básicos en la atención sanitaria de la ciudadanía navarra”, ha recordado Begoña Ruiz.
El martes 22 de junio SAE acudirá a la sesión de trabajo ante la Comisión de Salud en el Parlamento de Navarra para explicar las reivindicaciones laborales del colectivo. “Aunque mantendremos nuestro trabajo, en principio, y a la espera de lo que de esta participación se pueda derivar, se paraliza el calendario de movilizaciones quincenales que estábamos manteniendo hasta el momento” finaliza la secretaria autonómica de SAE.
16/06/21 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
AYUNTAMIENTO DE EL FRANCO. PROCESO SELECCIÓN BOLSA AUXILIARES AYUDA A DOMICILIO
Publicada en el BOPA de hoy, Resolución de 28 de mayo de 2021 referente a la Convocatoria y bases reguladoras del proceso de selección para la constitución de una bolsa de empleo de Auxiliares del Servicio de Ayuda a Domicilio para el SAD y el CRAD del Ayuntamiento mediante el sistema de concurso.
A tal efecto, se considerarán las titulaciones o los certificados de profesionalidad referidos a continuación:
• FP Grado Medio: título de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería.
• FP I: título de Técnico Auxiliar de Enfermería.
• FP I: título de Técnico Auxiliar de Clínica.
• FP Grado Medio: título de Técnico de Psiquiatría.
• FP Grado Medio: Título de Técnico en Atención a Personas en situación de Dependencia.
• FP Grado Medio: Título de Técnico en Atención Sociosanitaria.
• Certificado de profesionalidad de Atención Sociosanitaria a personas en el domicilio.
• Certificado de profesionalidad de Auxiliar de Ayuda a Domicilio.
• Certificado de profesionalidad de Atención Sociosanitaria a personas Dependientes en Instituciones Sociales.
Plazo de presentación de instancias: 10 días naturales, contados a partir del siguiente de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Principado de Asturias.
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16/06/21 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
COMPLEJO HOSPITALARIO UNIVERSITARIO INSULAR-MATERNO INFANTIL. PROCESO SELECTIVO URGENTE LISTA DE EMPLEO SUPLETORIA TCE
CONVOCATORIA PROCESO SELECTIVO URGENTE LISTA DE EMPLEO SUPLETORIA TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: del 14 de junio al 12 de julio de 2021 (ambos inclusive)
¡¡¡ OS INFORMAMOS, QUE DEBIDO A ASUNTOS AJENOS A LA DIRECCIÓN GERENCIA DEL CHUIMI, LA PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES A LA CONVOCATORIA DEL PROCESO SELECTIVO PARA LA LISTA DE EMPLEO SUPLETORIA DE TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA, QUE ESTABA PREVISTA SE INICIARA EL 14 DE JUNIO HASTA EL 12 DE JULIO SE HA RETRASADO. ESTAMOS EN ESPERA DE QUE SE SUBSANEN LO ANTES POSIBLE DICHOS PROBLEMAS !!!.
Informativo Acción Sindical
Campaña
