05/05/26 - Autonómica - Movilidad interna
SECTOR HUESCA
HOSPITAL DE JACA
1ª FASE DE MOVILIDAD INTERNA
TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
Publicado listado definitivo
SECTOR HUESCA HOSPITAL DE JACA
LISTADO PROVISIONAL 1ª FASE MOVILIDAD INTERNA
TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
Publicado listado provisional
Plazo de reclamaciones: Del 18 al 27 de abril de 2026
1ª FASE DE MOVILIDAD INTERNA
TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
Publicada convocatoria de movilidad interna
Plazo de solicitudes: Del 23 de marzo al 7 de abril de 2026, ambos incluidos.
05/05/26 - Autonómica - Movilidad interna
HOSPITAL UNIVERSITARIO SAN JORGE DE HUESCA
MOVILIDAD INTERNA 2ª FASE
PUBLICADO LISTADO DEFINITIVO DE PUNTUACIÓN ACTO PÚBLICO DE ELECCIÓN DE PUESTO
TCES DÍ A 12 DE MAYO A LAS 1 1: 30 H EN EL SALÓN DE ACTOS DEL HOSPITAL SAN JORGE
17/04 RESOLUCIÓN PROVISIONAL 2ª FASE MOVILIDAD INTERNA TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
Publicado listado provisional
Plazo de reclamaciones: Del 18 al 27 de abril de 2026
05/05/26 - Autonómica - Nota de prensa
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Madrid ha formulado propuesta de requerimiento al Hospital Universitario de Fuenlabrada en materia de Prevención de Riesgos Laborales para subsanar las deficiencias constatadas en la denuncia presentada por el Sindicato de Técnicos de Enfermería en el centro de especialidades periféricas El Arroyo, dependiente del Hospital indicado.
La denuncia parte por la falta de medios humanos y mecánicos para las tareas con riesgos de sobresfuerzo ya que en el centro había muchos Técnicos de Enfermería con puesto de trabajo adaptado. Por un lado, esta situación sobrecargaba a los profesionales sin adaptación al puesto y, por otro, se ponía en riesgo que se cumplieran con eficacia las condiciones de la adaptación y al final terminaban cogiendo peso y/o movilizando pacientes. A estos profesionales se sumaba un único celador en el centro, también con limitaciones para el manejo manual de cargas por lo que sus tareas recaían en los Técnicos de Enfermería.
Tras la denuncia presentada por SAE y la correspondiente visita de la inspección al centro se obliga al hospital a la realización de los estudios de riesgos ergonómicos de los puestos de TCE y celador y su correspondiente planificación de la actividad preventiva y además en la actualidad hay un celador sin adaptación al puesto lo que supone que no tiene limitaciones para la manipulación de cargas.
Pese a la inspección y el requerimiento quedan cuestiones por subsanar que desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería se seguirá trabajando para solucionar como, por ejemplo, la actualización de las evaluaciones de riesgos de los puestos tanto de TCE como de celador o mediciones especificas relacionadas con la fuerza en los estudios ergonómicos.
En cualquier caso, ha quedado garantizada consulta, participación e información de los delegados de prevención que hasta el momento ejercían su labor con determinadas dificultades.
05/05/26 - Autonómica - Oferta de Trabajo
1 PLAZA CONTRATACIÓN LABORAL INDEFINIDA
PRUEBA DE APTITUD/VALORACIÓN DE MÉRITOS
PLAZO DE INSCRIPCIÓN: DEL 5/05/2026 AL 19/05/2026
29/03/21 - Autonómica - Reivindicaciones
¡¡¡ SAE CONSIGUE QUE SE CONTRATEN PINCHES DE COCINA PARA EL TRASLADO DE LOS CARROS DE COMIDA !!!
TRAS AÑOS DE LUCHA, SAE CONSIGUE QUE FUNCIONES QUE NO CORRESPONDEN A LOS TCE, COMO EL TRASLADO DE LOS CARROS DE LA COMIDA, DESDE LA COCINA HASTA LAS DIFERENTES UNIDADES, LO REALICEN LOS PINCHES DE COCINA.
¡¡¡ SAE SIEMPRE EN DEFENSA DEL COLECTIVO !!!
29/03/21 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
(BOCM nº74, de 29 de marzo de 2021)
1. Permisos retribuidos para las personas trabajadoras que participen como electores:
a) Las personas trabajadoras cuyo horario de trabajo no coincida con el de apertura de las mesas electorales o lo haga por un período inferior a dos horas: No tendrán derecho a permiso retribuido.
b) Las personas trabajadoras cuyo horario de trabajo coincida en dos o más horas y menos de cuatro con el horario de apertura de las mesas electorales: Disfrutarán de permiso retribuido de dos horas.
c) Las personas trabajadoras cuyo horario de trabajo coincida en cuatro o más horas y menos de seis con el horario de apertura de mesas electorales: Disfrutarán de permiso retribuido de tres horas.
d) Las personas trabajadoras cuyo horario de trabajo coincida en seis o más horas con el horario de apertura de las mesas electorales: Disfrutarán de permiso retribuido de cuatro horas.
2. Permisos retribuidos para personas trabajadoras que tengan la condición de presidente o vocales de las mesas electorales, interventores y apoderados (artículos 13.3 y 4 del Real Decreto 605/1999, de 16 de abril). Las personas que ejerzan de presidente, vocal e interventor tendrán derecho a permiso retribuido durante toda la jornada laboral correspondiente al día de la votación, si no disfrutan en tal fecha del descanso semanal, y de cinco horas en la jornada correspondiente al día inmediatamente posterior.
3. Reducciones de jornada. De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 37.3.d) del Estatuto de los Trabajadores, las reducciones de jornada derivadas de los permisos previstos en el Real Decreto 605/1999, de 16 de abril, y desarrollados en los anteriores apartados, no supondrán merma de la retribución que por todos los conceptos vinieran obteniendo las personas trabajadoras, sirviendo como justificación adecuada la presentación de certificación de voto o, en su caso, la acreditación de la mesa electoral correspondiente.
Resolución
26/03/21 - Autonómica - OPE
En el DOG de hoy, 26 de marzo, se ha publicado Resolución de la Comisión encargada de calificar el proceso para la adquisición de la condición de Personal Funcionario de Carrera del cuerpo auxiliar de Administración General y del cuerpo de auxiliares de carácter técnico de Administración especial, subgrupo C2, del personal laboral fijo de diversas categorías, mediante su cambio de vínculo jurídico, por la que se da publicidad de diversos acuerdos.
Al no haber recibido ninguna alegación, elevar a definitivas las calificaciones obtenidas por las personas aspirantes en la fase de concurso, hechas públicas por la Resolución de 3 de diciembre de 2020 (DOG núm. 29, de 12 de febrero).
Se publica como anexo a la Resolución la relación de personas aspirantes que superaron el proceso de funcionarización para cada categoría, proponiendo su nombramiento como personal funcionario de carrera.
Categoría 003: AE/TCE.
Resolución
26/03/21 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
PUBLICADA RESOLUCIÓN DE 11 DE MARZO DE 2021 POR LA QUE SE MODIFICA EL APARTADO DEL BAREMO DE MÉRITOS REFERIDO A LA FORMACIÓN CONTINUADA DE LA CATEGORÍA TCE, ENTRE OTRAS.
MODIFICACIONES
- FORMACIÓN CONTINUADA QUE VENGA ACREDITADA EN HORAS: SE VALORARÁN TAMBIÉN LOS CURSOS DE MENOS DE 10 HORAS DE FORMA PROPORCIONAL (0,2 POR CRÉDITO ORDINARIO).
- SUPERACIÓN DE LOS EJERCICIOS DE LA FASE DE OPOSICIÓN CONVOCADOS POR CUALQUIER ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, SE DEJA SIN EFECTO EL LÍMITE FIJADO DE 10 AÑOS, HASTA UN MÁXIMO DE 30 PUNTOS.
Resolución
26/03/21 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios