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SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
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HUELGA INDEFINIDA ‼️
Los Técnicos en Cuidaos de Enfermería se concentraron en el Sergas
Noticias Destacadas
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19/12/25 - Autonómica - OPE
CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN. SNS-O. TEAP
TEDS - TERT AVISO
- Publicada la lista definitiva de personas admitidas y excluidas.
- Fecha y lugar del examen21 de marzo de 2026 (sábado), a las 09:00 h, en la Universidad Pública de Navarra (UPNA)
TEDS
TERT
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN. SNS O . TEAP
-Publicado el resultado de la elección de plazas.
-Publicada la propuesta de nombramiento.
-Plazo presentación documentación: del 20/12/2025 al 19/01/2026https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-especialista-en-anatomia-patologica-teap-concurso-oposicion-2024
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
- Publicado el resultado provisional de la fase de concurso.
- Plazo de presentación de alegaciones al resultado provisional: del 19/09/2025 al 02/10/2025
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-especialista-en-anatomia-patologica-teap-concurso-oposicion-2024 -
19/12/25 - Autonómica - OPE
OPE SESCAM (2023/2024)
OPE SESCAM (2023/2024)
LISTADOS ADMITIDOS Y EXCLUIDOSPublicados los listados definitivos de admitidos y excluidos en relación con los procesos selectivos para personal estatutario fijo del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM), correspondientes a las Ofertas de Empleo Público 2023 y 2024.
+ Información en tu sede sindical
11/12. Os informamos que la fecha del examen, para la OEP del SESCAM 2023/2024 en la categoría de Técnicos en Cuidados de Enfermería, será el próximo 14 de marzo de 2026.
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19/12/25 - Autonómica - Nota de prensa
LA CAMPAÑA DEL GOVERN POR EL “BUEN USO” DE LAS BAJAS LABORALES ES UN ATENTADO CONTRA LOS CIUDADANOS Y LOS PROFESIONALES SANITARIOS
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El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) considera que la campaña del Govern alentando a los ciudadanos a hacer un “buen uso” de las bajas laborales infantiliza a la población y pone en cuestión el trabajo de los profesionales sanitarios, quienes determinan la incapacidad temporal según un diagnóstico médico. Por ello, exigimos que la campaña se retire de todos los CAP cuanto antes, pues atentan contra la práctica médica y asistencial.
Si el número de bajas ha aumentado en los últimos años a nivel estatal, tal y como indican los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística, quizá en lugar de culpabilizar a los trabajadores, la Administración debería estudiar las causas que han generado una sociedad cada vez más enferma e intentar legislar para frenar su crecimiento. La precariedad laboral, la inseguridad que, a pesar de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, aún existe en muchos sectores, la imposibilidad de descansar adecuadamente por la falta de profesionales en ámbitos como el sanitario, o el incremento constante de las patologías mentales como consecuencia de un malestar laboral, retributivo y social, son los signos de que algo no funciona bien.
“Acusar directamente a los ciudadanos, tachándoles de irresponsables, o a los profesionales sanitarios, cuestionando su trabajo, es la manera que tiene la Consellería de Sanidad de eludir su responsabilidad, que pasa por mejorar las condiciones laborales de sus propios profesionales o incrementar las plantillas para acabar con las listas de espera. En definitiva, por invertir los recursos que tiene en desarrollar un sistema sanitario catalán eficiente, fuerte y seguro para todos, trabajadores y usuarios”, explica Cristian Monclús, secretario autonómico de SAE en Cataluña.
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19/12/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
SAE SOLICITA A LA DIRECCIÓN GENERAL DEL SESPA CRITERIOS UNIFICADOS EN EL COMPLEMENTO ESPECIFICO PARA LOS TCE
La diferencia entre unidades y la falta de criterios ha perjudicado de manera continuada a algunos profesionales.
El Sindicato de Técnicos de Enfermería ha solicitado ante la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias que se revisen de manera inmediata las tablas retributivas correspondientes al complemento específico en la categoría de Técnicos en Cuidados de Enfermería.
Las tablas retributivas aplicadas por el SESPA reflejan una diferencia salarial, que ronda aproximadamente los cinco euros mensuales, en el complemento específico entre las TCE que prestan servicios en unidades asistenciales tales como hospitalización, UVI, UCI o quirófano, y aquellas que desarrollan su actividad en servicios centrales (farmacia, esterilización, rehabilitación, entre otros).
Esta diferencia retributiva no se produce en otras categorías profesionales que desempeñan su labor en los mismos servicios centrales. En definitiva, se debe subsanar la diferencia salarial existente entre unidades asistenciales y servicios centrales, equiparándola a la aplicada en el resto de categorías profesionales.
Se desconoce si esta diferencia, que está produciendo un perjuicio económico continuado a los TCE, responde a un error mantenido en el tiempo o a una decisión administrativa concreta ya que en ningún momento se ha informado de ninguna causa objetiva, funcional u organizativa que justifique dicha diferencia retributiva, vulnerando el principio de igualdad retributiva entre profesionales que desempeñan funciones equiparables dentro de la misma organización.
En caso de confirmarse la existencia de un error o una aplicación indebida del complemento específico, SAE demanda al organismo competente que se proceda no solo a regularizar la situación retributiva de las TCE afectadas, sino que una vez valorada considerado el abono de las cantidades dejadas de percibir éste se realice con carácter retroactivo, conforme a los plazos de prescripción establecidos en la normativa vigente, o el período que legalmente corresponda.
Por último, y para que situaciones como la señalada no se repitan, es fundamental que se informe de manera expresa de los criterios utilizados para la asignación del citado complemento.
Últimas Noticias
14/09/20 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
DEPARTAMENTO DE TRABAJO, ASUNTOS SOCIALES Y FAMILIAS
Convocatoria de ayuda directa en favor del personal de residencias, de complemento de productividad extraordinario con motivo del Covid-19
DOGC núm.8222 en fecha 10.09.2020. RESOLUCIÓN TSF/2193/2020, de 9 de septiembre, por la que se establece aprobar según el artículo 2 del Decreto ley 24/2020, de 16 de junio, de medidas extraordinarias en materia de personal, un complemento de productividad extraordinario de 900€ (único pago) para los profesionales que hayan prestado servicios sociales de carácter residencial de gente mayor, discapacidad intelectual y física con motivo de la Covid-19, entre el 1 de marzo y el 31 de mayo de 2020.
RESUELVE:
Abrir la convocatoria telemática en el siguiente plazo: del 14 de septiembre de 2020 al 14 de octubre de 2020 a las 15.00 horas.
El formulario de solicitud está disponible en el aparatado Trámites de la web de la Generalitat de Catalunya:
http://web.gencat.cat/ca/tramits/tramits-temes/Ajut-a-persones-treballadores-de-centres-residencials?category=7646b76e-a82c-11e3-a972-000c29052e2c
Para presentar la solicitud telemáticamente se admiten los siguientes sistemas de identificación: Certificado cualificado de firma avanzada idCAT, certificado cualificado, DNI electrónico y Sistema IdCAT móvil.
Acreditación requisitos: Aportar certificación firmada electrónicamente por la empresa que lo ha contratado que acredita que ha prestado servicios asistenciales de forma presencial durante el período indicado.
Resolución
14/09/20 - Álava - Formación
OSAKIDETZA. APRENDIZAJE DE EUSKERA
La Dirección de la OSI ARABA a través de su boletín informativo “INFOBERRIAK”, anuncia que desde hoy lunes día 14 de septiembre, las personas autorizadas para realizar cursos de aprendizaje de euskera fuera de horario laboral, tanto presencial como de autoaprendizaje, podrán recoger la hoja de matrícula en las Unidades de Atención a Profesionales de la OSI Araba
Las personas que realicen su actividad profesional en el HUA Santiago y en Atención Primaria podrán recoger la documentación en la Unidad de Atención a Profesionales, situada en la planta 2ª C del HUA Santiago, y quienes realicen su actividad profesional en el HUA Txagorritxu y en el HUA CCEE, podrán recogerla en la planta 4ª C del HUA Txagorritxu.
• Horario para recoger la documentación: de 07:45 a 10:30 y de 12:30 a 15:15.
• Es obligatorio presentar la hoja de renuncia al curso en los siguientes casos:
- En caso de no recoger la hoja de matrícula.
- En caso de abandonar el curso una vez iniciado el mismo.
∗ Se denegará automáticamente la matrícula para el curso siguiente
14/09/20 - Córdoba - Bolsas de Trabajo
NUEVO HOSPITAL PRIVADO CIUDAD DE LUCENA. CONTRATACIÓN
Antiguo Hotel Prestige-Promueve: Amaveca Salud, S.L.
Necesita contratar a 300 profesionaes de sanidad, personal de administración, limpieza, mantenimiento y restauración.
Solicitudes telemáticas y aporte de la documentación (formación o experiencia laboral) a través de la web: https://amavecasalud.com/
Presentación de solicitudes telemáticas: a partir dle 15 de septiembre de 2020
Posteriormente, la empresa citará presencialmente para una entrevista a aquellos solicitantes cuyo perfil resulte más adecuado para cada puesto.
11/09/20 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
PROCESO FUNCIONARIZACIÓN PERSONAL LABORAL FIJO DE DIVERSAS CATEGORÍAS
Con fecha 11 de septiembre se publica en el DOG la RESOLUCIÓN de 4 de septiembre de 2020, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se aprueban y se hacen públicos los listados definitivos de personas admitidas y excluidas en el proceso (convocado la Resolución de 7 de febrero de 2020 (DOG núm. 32, de 17 de febrero) para la adquisición de la condición de personal funcionario de carrera del cuerpo auxiliar de Administración general y del cuerpo de auxiliares de carácter técnico de Administración especial, subgrupo C2, del personal laboral fijo de diversas categorías y puestos pertenecientes al grupo IV del V Convenio colectivo del personal laboral de la Xunta de Galicia, mediante su cambio de vínculo jurídico.
Plazo para interponer recurso potestativo de reposición ante el Conselleiro de Hacienda: 1 mes, contado desde el día siguiente al de su publicación en el Diario Oficial de Galicia, de conformidad con lo establecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre.
Para interponer directamente recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Galicia: 2 meses, contados desde la misma fecha.
Resolución y listado
Con fecha 16 de julio se publica RESOLUCIÓN de 10 de julio de 2020, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se aprueban y se hacen públicos los listados provisionales de personas admitidas y excluidas al proceso convocado para la adquisición de la condición de personal funcionario de carrera del cuerpo auxiliar de Administración general y del cuerpo de auxiliares de carácter técnico de Administración especial, subgrupo C2, del personal laboral fijo de diversas categorías y puestos pertenecientes al grupo IV, del V Convenio colectivo del personal laboral de la Xunta de Galicia, mediante su cambio de vínculo jurídico.
Plazo de reclamaciones: 10 días contados a partir del día siguiente al de la publicación de la resolución en el DOG
Resolución
En el DOG de hoy, 15 de julio, se ha publicado RESOLUCIÓN de 10 de julio de 2020 por la que se modifica el anexo de la Resolución de 7 de febrero de 2020 por la que se convoca el proceso para la adquisición de la condición de personal funcionario de carrera del cuerpo auxiliar de Administración general y del cuerpo de auxiliares de carácter técnico de Administración especial, subgrupo C2, del personal laboral fijo de diversas categorías y puestos pertenecientes al grupo IV del V Convenio colectivo del personal laboral de la Xunta de Galicia, mediante su cambio de vínculo jurídico.
Se procede a la modificación de los anexos que figuran en la misma para adaptarlos a la realidad de los puestos existentes susceptibles de participar en el proceso de funcionarización convocado, por lo que esta dirección general, se dispone incluir los códigos de puestos que aparecen en la Resolución.
Resolución 7 de febrero de 2020
Modificación de la Resolución de 7 de febrero de 2020
En el DOG de hoy, 17 de febrero, se ha publicado Resolución de 7 de febrero de 2020 por la que se convoca el proceso para la adquisición de la condición de personal funcionario de carrera del cuerpo auxiliar de Administración general y del cuerpo de auxiliares de carácter técnico de Administración especial, subgrupo C2, del personal laboral fijo de diversas categorías y puestos pertenecientes al grupo IV, del V Convenio colectivo del personal laboral de la Xunta de Galicia, mediante su cambio de vínculo jurídico.
El proceso consta de una prueba tipo test y de una fase de concurso de méritos.
El personal laboral fijo que desee participar en el proceso deberá hacerlo constar en el modelo de solicitud que será facilitado gratuitamente en internet. El plazo para formalizar telemáticamente las solicitudes será de veinte (20) días hábiles, que se contarán a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diario Oficial de Galicia (DOG).
Resolución
11/09/20 - Autonómica - Perfiles Lingüísticos
OSAKIDETZA. ACREDITACIÓN DE PERFILES LINGÜÍSTICOS. SEGUNDA CONVOCATORIA ORDINARIA DE 2020.
INFORMACIÓN IMPORTANTE para las pruebas escritas para la acreditación de los perfiles lingüísticos que se realizarán el 19 de septiembre se realizarán en el BEC de Barakaldo.
No olvides llevar a la prueba
-DNI
-Bolígrafo azul o negro
-Máscara quirúrgica (que tendrás que utilizar en todo el recinto del BEC)
-Las dos hojas de identificación impresas (las instrucciones para obtenerlas están en la hoja de información adjunta*)
Se recomienda acudir con media hora de antelación, pero no mucho antes para evitar aglomeraciones.
Si necesitas justificante de asistencia, después de realizar la prueba, envía un email a la siguiente dirección: azterketak@ivap.eus
Si tienes alguna duda, ponte en contacto con el Servicio de Euskera: USUARIO.BUZONPERFILESLINGUISTICOS@osakidetza.eu
Información pruebas escritas IMPORTANTE
Día, lugar y horario de las pruebas escritas
Es importante que leas la información de los archivos adjuntos y en la intraent corportativa
Permiso para acudir a la realización de las pruebas escritas de perfil lingüistico 19/09/2020 conforme a los siguientes criterios
Resolución 254/2020, de 6 de Julio, de la Directora de RRHH de Osakidetza SVS, por la que se hace pública la relación de definitiva de personas admitidas y excluidas de la 2ª convocatoria ordinaria de pruebas de acreditación de perfiles lingüísticos de los trabajadores de Osakidetza.
Plazo de presentación de recurso de alzada: un mes a partir dle día siguiente de la publicación de la resolución.
Resolución
Resolución 348/2020, de 4 de Junio, del Director General de Osakidetza SVS, por la que se aprueba la 2ª Convocatoria Ordinaria de pruebas de acreditación de Perfiles Lingüísticos de 2020.
La presente Resolución entrará en vigor el día siguiente a su publicación en el BOPV.
INFORMACIÓN E INSCRIPCIÓN:
Plazo de presentación de SOLICITUDES: Del 16 al 30 de Junio de 2020 (ambos inclusive)
Resolución
Informativo Acción Sindical
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