ENTRE LOS 11.324 CONTRATOS, DESTACAN LOS 1.067 CONTRATOS DE FACULTATIVOS DE DISTINTAS ESPECIALIDADES, 5.063 CONTRATOS CORRESPONDIENTES A PROFESIONALES DE ENFERMERÍA Y 3.274 CORRESPONDIENTES A TÉCNICOS EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA. ASIMISMO, 1.247 CORRESPONDEN A CONTRATOS DE PROFESIONALES DE DISTINTAS CATEGORÍAS NO SANITARIAS.

QUEREMOS DEJAR CLARA LA POSICIÓN DE  USAE POR CONSIDERAR INSUFICIENTES EL NUMERO DE RENOVACIONES YA QUE MUCHOS CONTRATOS DE TCE SE DEJARON DE RENOVAR EN SEPTIEMBRE Y ESTO NO SOLUCIONA EL DÉFICIT ESTRUCTURAL DE LAS PLANTILLAS DE TCE DEL SERMAS
 

ESTAS PLAZAS CORRESPONDEN A LA TASA DE REPOSICIÓN DEL PERSONAL ESTATUTARIO PARA EL 2020 Y SE ENMARCAN EN LA LEY DE PRESUPUESTOS GENERALES DEL 2018. HABRÁ DIFERENTES CONVOCATORIAS CLASIFICADAS EN FUNCIÓN DEL TIPO DE PROFESIONAL DEMANDANDO Y SERÁN LAS SIGUIENTES:

*104 MÉDICOS DE FAMILIA
*619 ENFERMERAS
*66 FISIOTERAPEUTAS
*683 TCEs
*397 AUXILIARES ADMINISTRATIVOS
*227 CELADORES

¡¡CLARAMENTE Y COMO SIEMPRE, SE QUEDAN MUY LEJOS DE CONVOCAR EL NUMERO DE PLAZAS DE TCE NECESARIAS, PARA SOLUCIONAR EL DÉFICIT DE LAS PLANTILLAS DE TCEs EN EL SERMAS!!
 

Publicada Resolución con la relación provisional de puntuaciones asignadas en el proceso para la actualización, rebaremación y valoración de los méritos de los demandantes de empleo del SESPA en las categorías estatutarias que se recogen en los Anexos del Pacto sobre contratación de personal temporal y en el Pacto sobre la situación promoción interna temporal del SESPA, convocado por Resolución de 27/07/2020 (BOPA 3/08/2020), entre otras, de las siguientes categorías:
-    TCAE
-    T. ANATOMÍA PATOLÓGICA
-    T. EN HIGIENE DENTAL
-    T. DE LABORATORIO
-    T. MEDICINA NUCLEAR
-    T.E. RADIODIAGNÓSTICO
-    T.E. RADIOTERAPIA

Resolución
TCAE
T. ANATOMÍA PATOLÓGICA
T. EN HIGIENE DENTAL
T. DE LABORATORIO
T. MEDICINA NUCLEAR
T.E. RADIODIAGNÓSTICO
T.E. RADIOTERAPIA

Plazo para reclamaciones: 10 días hábiles desde hoy
 

Previsiblemente, el próximo día 24 de Noviembre, se hará público el listado provisional del proceso extraordinario para la actualización, rebaremación y valoración de los méritos a los demandantes de empleo ante el  SESPA.

El Sindicato de Técnicos de Enfermería se suma al Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, en un año en el que la pandemia ha intensificado la violencia doméstica debido, entre otros factores, al aislamiento con los maltratadores, las restricciones de movimiento, la menor afluencia en los espacios públicos y las preocupaciones de carácter sanitario, económico y de seguridad.
La violencia contra las mujeres y las niñas es una de las violaciones de los derechos humanos más extendida, persistente y devastadora del mundo, convirtiéndose en la forma más extrema de discriminación: según ONU Mujeres, en el último año antes de la pandemia, 243 millones de mujeres y niñas (de 15 a 49 años) sufrieron violencia física o sexual por parte de la pareja.
Esta cifra ha ido aumentando significativamente debido a la Covid-19: en España el número de llamadas al 016 durante el primer estado de alarma se incrementó en un 41,4% con respecto a 2019, en Francia, la violencia de género ha aumentado un 30% desde el inicio del confinamiento, en Argentina, las consultas por violencia de género habían aumentado un 39% a finales de marzo, en Somalia, el confinamiento ha provocado un incremento de las mutilaciones genitales femeninas, 
 “Es evidente que la Covid-19 ha agravado el riesgo de violencia contra las mujeres y niñas en todo el mundo, por ello, la implicación de todos los agentes políticos y sociales debe ser, ahora más que nunca, una realidad que se materialice en medidas y herramientas que ayuden a frenar el incremento de casos. Todos debemos contribuir a poner fin a esta lacra social y desde SAE lo hacemos con un cartel para visibilizar el problema”, finaliza Daniel Torres, secretario de acción social y formación de SAE. 
 

El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) se ha sumado a la concentración que ha tenido lugar esta mañana en Loita en apoyo al personal eventual que se ve gravemente afectado por el Plan de Contingencias del Sergas.
La aprobación de este documento dejaría en la calle a una gran mayoría de los profesionales que han trabajado durante la pandemia de la Covid-19 en los centros asistenciales del Sergas, lo que, además de una injusticia, es la muestra de una gestión nefasta que obvia los recursos con los que cuenta. 
Desde SAE siempre hemos luchado por una estabilidad laboral que permita formar equipos de trabajo sólidos y eficaces para afrontar cualquier situación asistencial que surja, pero, es evidente, que el Sergas no opina lo mismo ya que, a pesar de la situación en la que se encuentran los hospitales y la atención primaria en Galicia, decide enviar a la calle a una gran mayoría de los profesionales que están luchando contra la pandemia.
“Esperamos que Recursos Humanos del Sergas recapacite y redacte un nuevo Plan de Contingencia que realmente tenga en cuenta las necesidades de los servicios asistenciales y los profesionales que requiere cada uno de ellos para dotar al paciente de la calidad asistencial a la que tiene derecho”, explica Paula Armada, responsable de SAE en A Coruña.