RESOLUCIÓN 448/2021, de 15 de febrero, de la Directora General de Función Pública, por la que se nombra personal funcionario al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, para desempeñar el puesto de trabajo de Técnico Especialista en Radioterapia (T.E.R.T.) y se les adjudica plaza.
Las personas aspirantes nombradas deberán tomar posesión del puesto de trabajo en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de notificación del nombramiento.
Resolución
 

Publicada Propuesta de Nombramiento.
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Publicada información de elección de plazas .
Resolución
Elección de centro
Más información
Instancia

Publicado resultado definitivo de la fase de concurso y resultado final del concurso- oposición. 
El plazo de elección de plazas del 03/11/2020 al 16/11/2020. 
Plazo para presentación de documentación y elección de opciones para listas de contratación temporal del 03/11/2020 al 16/11/2020. 
Plazas
Elección centro

Publicado el resultado provisional de la fase de concurso.
Plazo de presentación de alegaciones: del 18 de septiembre al 1 de octubre de 2020.
Resolución

Publicado resolutados definitivos de la fase de oposición.
Plazo para presentación de méritos: del 10 al 23 de enero de 2020.
Resolución

Publicado resultado provisional fase oposición.
Plazo de alegaciones desde el 10-12-2019 hasta el 16-12-2019
Listado alfabético
Listado puntuación

Con fecha 11 de noviembre de 2019 se publica el listado definitivo de personas aspirantes admitidas y excluidas y fecha del ejercicio de oposición.
Fecha y lugar:  7 de diciembre, a las 12:00 horas, en el Aulario de la Universidad Pública de Navarra (c/ Arrosadía s/n - Pamplona).
Resolución

Con fecha 9 de septiembre de 2019 se aprueban las listas provisionales de personas aspirantes admitidas y excluidas a la convocatoria para la provisión, mediante Concurso Oposición, de 3 vacantes de Técnico Especialista en Radioterapia.
Plazo reclamación: 10 días hábiles a partir del siguiente a la publicación en BON.
Resolución

Con fecha 9 de agosto de 2019 se publica la corrección de la base 6.2 de las convocatorias de concurso-oposición para puestos de Técnico Especialista en Anatomía Patológica (T.E.A.P.).
Donde dice: “La oposición dará comienzo en el mes octubre de 2019.”
Debe decir: “La oposición dará comienzo en el mes de diciembre de 2019”

Con fecha 18 de julio de 2019 se publica la Resolución 738E/2019, de 21 de junio con la convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición, de 3 puestos de trabajo de Técnico Especialista en Radioterapia del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, y para la constitución, a través de las pruebas selectivas, de listas de aspirantes al desempeño de dichos puestos de trabajo, tanto mediante contratación temporal como por promoción interna temporal.
Plazo de presentación de solicitudes: hasta el 19 de agosto de 2019.
Resolución

En el DOG de hoy, 22 de marzo, se ha publicado Resolución por la que se declaran, con carácter provisional, las personas aspirantes admitidas y excluidas y las exentas y no exentas del ejercicio de Lengua Gallega y se nombra a los Tribunales Calificadores del Concurso-oposición para el ingreso en diversas categorías de Personal Sanitario De Formación Profesional, Técnico/a en Farmacia, Técnico/a Superior en Anatomía Patológica y Citología, Técnico/a Superior en Higiene Bucodental, Técnico/a Superior en Imagen para el Diagnóstico, Técnico/a Superior en Laboratorio de Diagnóstico Clínico y Técnico/a Superior  en Radioterapia, convocado por la Resolución de 13 de diciembre de 2019, modificada por la Resolución de 21 de diciembre de 2020.
Las listas con la relación provisional de admitidos/as y excluidos/as, con indicación del motivo de exclusión, y los/las declarados/as exentos/as y no exentos/as de la realización del ejercicio de lengua gallega, podrán examinarse en la página web del Servicio Gallego de Salud (www.sergas.es)
Las personas aspirantes excluidas y las declaradas no exentas de la realización del ejercicio de gallego dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la Resolución en el Diario Oficial de Galicia para poder subsanar, en su caso, el defecto que motivó su exclusión y/o la declaración de no exento/a de la realización de tal ejercicio, mediante escrito dirigido a la misma unidad de validación a la que se dirigió la instancia de participación, que deberá presentarse en un registro administrativo o a través de cualquiera de los procedimientos disponibles del artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas (hasta el 7 de abril de 2021).
Resolución
Listados
 

En el DOG de hoy, 21 de diciembre, se ha publicado CORRECCIÓN DE ERRORES. Decreto 220/2020, de 3 de diciembre, por el que se aprueba la oferta de empleo público correspondiente a diversas categorías de personal estatutario del Servicio Gallego de Salud para el año 2020.

El número de plazas que integran la oferta de personal estatutario para el año 2020 asciende a un total de 973 plazas.

Técnico/a en farmacia: 20 plazas: 1 para Discapacidad General y 10 Discapacidad Intelectual.
Resolución

            El discriminatorio acuerdo que la Consejería de Sanidad de la Junta de Castilla y León ha firmado con el sindicato de enfermeras ha puesto en evidencia los favoritismos de la Consejería y el desprecio hacia el resto de colectivos, como los Técnicos en Cuidados de Enfermería, tan fundamentales y necesarios como los enfermeros.  La sustancial subida de retribuciones a la que se ha accedido es un abuso pero los criterios sobre los que se sustenta son ofensivos porque parece que sólo ellos han estado trabajando durante la pandemia, solo ellos han sufrido sobrecarga física y emocional o solo ellos han perdido compañeros en el ejercicio de profesión.

          Los Técnicos en Cuidados de Enfermería llevamos años sufriendo esta falta de reconocimiento a nuestra labor y esta pandemia ha evidenciado que somos una pieza igual de importante y necesaria que cualquier otro profesional, con una actividad dura y penosa por las características de a quién va dirigida, por la carga emocional tan grande que supone y por la peculiaridad de que hay que estar a disposición de los usuarios los 365 días del año con turno rotatorios las 24 horas al día. La calidad asistencial que merecen y reciben los usuarios empieza en el Técnico en Cuidados de Enfermería.

         Los profesionales han manifestado su profundo malestar por este acuerdo que desde SAE esperamos que se retire y se negocie con todos los sindicatos de la Mesa Sectorial un acuerdo justo para todos los profesionales.

El Acto Institucional de Toma de Posesión del personal nombrado en esta Orden se efectuará el día 23 de marzo de 2021 a partir de las 9 horas.
Sin perjuicio de lo anterior, el personal nombrado por la presente Orden dispondrá de un plazo de un mes, para realizar la Toma de Posesión debiendo personarse, antes de la finalización del indicado plazo, en el Servicio de Gestión de Recursos Humanos de la Dirección General de Función Pública.
Contra la presente Orden, se puede interponer con carácter potestativo recurso de reposición en el plazo de un mes o bien recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a su publicación.
www.borm.es/#/home/sumario/22-03-2021 
Orden

            La existencia de una situación inédita como es la pandemia de la Covid-19 no es, como pretende el letrado del SAS, argumento suficiente para contravenir la normativa existente en cuanto a la prevención de riesgos laborales ni justifica que la Administración no proceda al cumplimiento de sus obligaciones legales que en este caso se centran en el cuidado y desinfección de los equipos individuales de protección de los profesionales afectados.

            La desinfección y limpieza de los Equipos de Protección Individual está generando polémicas y desencuentros en muchos centros hospitales obligando al Sindicato de Técnicos de Enfermería SAE/ FTPS  a interponer denuncias ante las Inspecciones Provinciales de Trabajo para hacer valer la legalidad en materia de prevención de riesgos y el derecho a que se respeten  las condiciones de trabajo de los Técnicos en Cuidados de Enfermería, principales afectados por esta polémica.

            Así están empezando ya a hacerse públicas sentencias como la señalada o instrucciones en las Consejerías de Sanidad, como es el caso de la dictada por la Dirección General de Recursos Humanos de Castilla La Mancha aclarando, tajantemente que “cada profesional debe encargarse del mantenimiento, incluida la limpieza de los EPIS que se le han suministrado de manera individual”.

         Precisamente en tiempos de pandemia es cuando deberían extremarse todas las precauciones. En este sentido es imprudente, innecesario y un derroche inaceptable exponer innecesariamente a los compañeros TCE para que desinfecten los EPIs de todo el mundo malgastar recursos económicos y tiempo en que sus representantes sindicales, como es el caso de SAE, tenga que interponer denuncias y recursos para que se cumpla la normativa.