CATEGORÍA    RETRIBUCIÓN ANUAL    HORA ORDINARIA    HORA LIQUIDACIÓN
TCAE                           17.961,22 €                      10,89€                             5,86€

A ESTE VALOR HAY QUE INCREMENTAR LOS COMPLEMENTOS DE CADA TRABAJADOR: CARRERA, TRIENIOS…. Y CALCULAR LA RETRIBUCIÓN ANUAL DIVIDIDO ENTRE EL NÚMERO DE HORAS ANUALES.

¡¡¡ S.A.E MUESTRA SU DESACUERDO POR CONSIDERAR INSUFICIENTE LA CANTIDAD QUE SE VA A REMUNERAR !!!
 

En el BOIB del pasado sábado 16 de enero, se publicó  Acuerdo del Consejo Ejecutivo del Consell Insular de Menorca, de fecha 21-12-2020, relativo a la aprobación de la Oferta Pública de Empleo de 2020.
    
Plazas

TCAE:
- Turno Libre: 3
- Promoción  Interna: 2
- GRUPO: C1

AUXILIAR CUIDADOR:
- Turno Libre: 1
- Promoción  Interna: 1
- GRUPO: C1
Acuerdo

SAE CONSIGUE QUE TRAS VARIOS ESCRITOS (EL ÚLTIMO EL 12 DEL CORRIENTE) A LA DIRECCIÓN GERENCIA Y A PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES SE PASE UNA CIRCULAR A TODOS LOS SERVICIOS PARA QUE TAL ACTIVIDAD LA HAGA EL SERVICIO DE LIMPIEZA .

¡¡¡SAE LUCHANDO SIEMPRE POR EL COLECTIVO!!!

OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO ( OEPs ).
•    OEP 2020 y Extraordinaria. Todas las Agencias Públicas Empresariales Sanitarias (APES) celebrarán el examen el mismo día que el SAS.
PREVISTA  FECHA  de  EXAMEN  para  Septiembre  -  Diciembre  2.021, dependiendo de la propagación y evolución de los contagios por COVID-19.
•    OEP 2017, 2018 y 2019. En cada una de las Agencias Públicas se sacará la convocatoria de manera independiente.

PROCESO DE INTEGRACIÓN 
Tanto la Liquidación como la Disolución de las Agencias se hará mediante Decreto. Por tanto, va a ser lenta.
Al principio los trabajadores pasarán con los mismos derechos y después, de forma voluntaria, podrán integrarse como personal estatutario. Se busca garantizar sus derechos e integrarlos con el menor perjuicio posible.
Los contratados se incorporarán a la Bolsa Única del SAS.

CONCEPTOS SALARIALES.
Cada Agencia tiene que legalizar y regularizar algunos complementos.
En la próxima reunión se abordará la unificación de todos los Convenios Colectivos y de la Bolsa actual, existente en cada una de las Agencias Públicas
 

No se entiende que los profesionales médicos y enfermeros que comparten vehículo con los TES hayan sido vacunados y este colectivo profesional no haya sido contemplado hasta hoy en el calendario de vacunación. Para los delegados de USAE esta falta de actuación demuestra una total desorganización a la hora de inmunizar a los equipos asistenciales que están en la primera línea.
“El sistema sanitario consta de tres pilares fundamentales que son la Atención Especializada, la Atención Primaria y la Atención Extrahospitalaria. En esta última, la mayoría de Comunidades Autónomas suspenden ya que dejan la gestión de este nivel asistencial en manos de empresas privadas, a quienes únicamente les importa el margen de beneficio. Sin embargo, algunas comunidades como Baleares decidió internalizar el servicio de transporte urgente dentro del Servicio Balear de Salud, un paso importante para la atención extra hospitalaria, pero esta incorporación no siempre ha ido acompañada de los trámites éticos y legales oportunos: además de la falta de consideración en la vacunación, la empresa ha decidido que, desde el pasado 1 de enero, los trabajadores reciban sus turnos con dos o tres días de antelación. Una medida que, claramente, imposibilita la conciliación de la vida familiar y laboral de los trabajadores y que, por lo tanto, hemos puesto en manos de la autoridad laboral competente para su resolución”, explica Alejandro Juan Alonso, secretario de Acción Sindical de SAE en Baleares
Asimismo, desde USAE, esperamos que se retome lo antes posible la negociación colectiva y poder reactivar el convenio que actualmente está parado.