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Noticias Destacadas


  • Fecha17/04/26 - Autonómica - OPE

    SERVICIO ANDALUZ DE SALUD. OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm. 26 de 07/02/2025). CONCURSO OPOSICIÓN

    SERVICIO ANDALUZ DE SALUD
    OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm. 26 de 07/02/2025) CONCURSO OPOSICIÓN

    Publicada Modificación

    Estimando Recursos de Reposición Interpuestos
    Listado de Aspirantes que Superan la Fase de Oposición, ordenados por puntuación
    Tcos. Cuidados de Enfermería

    Consulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.asp

     


     

    13/04 Los Tribunales han informado:
    NOTA de CORTE del próximo Listado Provisional de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición

    Categoría Turno Libre Promoción Interna
    Cupo General 128,492 puntos (14 plazas) 115,406 puntos (4 plazas)
    Cupo FSS 58,833 puntos (2 plazas) 118,278 puntos (1 plaza)
    Cupo FEM 0 plazas 0 plazas

    16/03 SERVICIO ANDALUZ DE SALUD OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm. 26 de 07/02/2025) CONCURSO OPOSICIÓN

    Publicado: Listado Definitivo de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición

    Celador Conductor /a
    Consulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.asp

    Presentación de Solicitudes de Destino:
    La relación de plazas que se oferten conforme a la distribución por centros de destino se aprobará mediante resolución de la Dirección General de Personal que se publicará en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, para su mejor coordinación con los procesos de movilidad voluntaria mediante Concurso de Traslado

     

     


    12/3 Publicada Modificación
    Estimando Recursos de Reposición Interpuestos
    Listado de Aspirantes que superan la Fase de Oposición, ordenados por puntuación
    Celador /a (TL y PI)
    Más información
    Consulta por DNI
    Se Inicia la Fase de Concurso: Valoración por el Tribunal Calificador de los
    méritos autobaremados y acreditados presentados por las personas aspirantes.
     

  • Fecha17/04/26 - Autonómica - Nota de prensa

    LA FALTA DE VOLUNTAD DE LA GERENCIA DE SERVICIOS SOCIALES PONE EN RIESGO A LOS TRABAJADORES Y A LOS USUARIOS

    17 de abril de 2026.-  La Gerencia de Servicios Sociales mantiene su negativa a poner una solución a los problemas que afectan directamente tanto a las condiciones laborales de los TAD como a la calidad asistencial que prestan estos profesionales.

     

    SAECYL ha denunciado en reiteradas ocasiones la falta de voluntad para revisar unas ratios de profesionales claramente insuficientes y, sin embargo, se sigue trabajando en condiciones que no garantizan ni la seguridad, ni una atención digna.

    Tampoco hay voluntad para acabar con la opacidad y la falta de garantías que rodean el funcionamiento de la Bolsa de Empleo. El pasado 14 de agosto fue publicada y sus integrantes siguen esperando a que empiece su funcionamiento, limitando así el derecho a un puesto de trabajo.

                Existen, igualmente otras circunstancias que afectan directamente a las condiciones laborales de los profesionales, como la ausencia de criterios claros para la adecuada ubicación de las conocidas como camas a cota 0, es decir, aquellas camas geriátricas articuladas diseñadas capaces de descender hasta el nivel del suelo aprox. 6-10 cm y que obligan a los trabajadores a realizar su labor con posturas forzadas que aumenta el riesgo de lesiones musculo esqueléticas.

                La Gerencia de Servicios Sociales siguen sin dar respuesta a nuestra exigencia de llevar a cabo el correspondiente estudio de cargas de trabajo ni tampoco de actualizar los protocolos de actuación en ante casos infecciosos.

                Esta nefasta gestión puede tener graves consecuencias ante el riesgo al que se está exponiendo, innecesariamente, tanto a los profesionales de Atención Directa como al resto de usuarios.

                “Seguiremos insistiendo en estas reivindicaciones y en la necesidad de la Gerencia ponga soluciones a los problemas planteados exigiendo el respeto a los derechos de los profesionales y a que los usuarios reciban una atención digna”, manifiestan los responsables de SAECyL.

  • Fecha16/04/26 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

    PUBLICADA AMPLIACIÓN de PLAZO

    Bolsa SAS ACTUALIZACIÓN de CENTROS y DISPONIBILIDADES Vinculaciones de LARGA o CORTA DURACIÓN

    ÚLTIMO DÍA: 30 de ABRIL de 202 6 hasta las 23:59:59 h.

    RECORDATORIO:
    ELECCIÓN de Centros. Pueden realizarla TODAS las pers onas inscritas
    MODIFICACIÓN de Centros. Se efectúa dentro del apartado:
    “Realizar alguna acción sobre mis solicitudes de BolSAS

Últimas Noticias





Fecha19/01/21 - Autonómica - Reivindicaciones

SACYL. PAGO DE DÍAS DE EXCESO DE JORNADA

AUNQUE NO HA HABIDO NEGOCIACIÓN EN MESA SECTORIAL, LA GERENCIA REGIONAL HA DECIDIDO UNILATERALMENTE PAGAR EL EXCESO DE JORNADA:

CATEGORÍA    RETRIBUCIÓN ANUAL    HORA ORDINARIA    HORA LIQUIDACIÓN
TCAE                           17.961,22 €                      10,89€                             5,86€

A ESTE VALOR HAY QUE INCREMENTAR LOS COMPLEMENTOS DE CADA TRABAJADOR: CARRERA, TRIENIOS…. Y CALCULAR LA RETRIBUCIÓN ANUAL DIVIDIDO ENTRE EL NÚMERO DE HORAS ANUALES.

¡¡¡ S.A.E MUESTRA SU DESACUERDO POR CONSIDERAR INSUFICIENTE LA CANTIDAD QUE SE VA A REMUNERAR !!!
 

Fecha19/01/21 - Autonómica - OPE

CONSEJO INSULAR DE MENORCA. APROBADA LA OPE DE 2020

Consejo Ejecutivo del Consell Insular de Menorca.

En el BOIB del pasado sábado 16 de enero, se publicó  Acuerdo del Consejo Ejecutivo del Consell Insular de Menorca, de fecha 21-12-2020, relativo a la aprobación de la Oferta Pública de Empleo de 2020.
    
Plazas

TCAE:
- Turno Libre: 3
- Promoción  Interna: 2
- GRUPO: C1

AUXILIAR CUIDADOR:
- Turno Libre: 1
- Promoción  Interna: 1
- GRUPO: C1
Acuerdo

Fecha19/01/21 - Autonómica - Reivindicaciones

HOSPITAL DA MARIÑA

NO CORRESPONDE A LOS TCE EL DEPÓSITO DE LOS SACOS DE ROPA SUCIA DENTRO DE LOS CARRO- JAULAS NI SU POSTERIOR TRASLADO AL PUNTO FINAL DE LENCERÍA DE SUCIO.

SAE CONSIGUE QUE TRAS VARIOS ESCRITOS (EL ÚLTIMO EL 12 DEL CORRIENTE) A LA DIRECCIÓN GERENCIA Y A PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES SE PASE UNA CIRCULAR A TODOS LOS SERVICIOS PARA QUE TAL ACTIVIDAD LA HAGA EL SERVICIO DE LIMPIEZA .

¡¡¡SAE LUCHANDO SIEMPRE POR EL COLECTIVO!!!

Fecha19/01/21 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

INTEGRACIÓN DE LAS EMPRESAS PÚBLICAS EN EL SERVICIO ANDALUZ DE SALUD

Mesa de trabajo 19 de enero de 2021

OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO ( OEPs ).
•    OEP 2020 y Extraordinaria. Todas las Agencias Públicas Empresariales Sanitarias (APES) celebrarán el examen el mismo día que el SAS.
PREVISTA  FECHA  de  EXAMEN  para  Septiembre  -  Diciembre  2.021, dependiendo de la propagación y evolución de los contagios por COVID-19.
•    OEP 2017, 2018 y 2019. En cada una de las Agencias Públicas se sacará la convocatoria de manera independiente.

PROCESO DE INTEGRACIÓN 
Tanto la Liquidación como la Disolución de las Agencias se hará mediante Decreto. Por tanto, va a ser lenta.
Al principio los trabajadores pasarán con los mismos derechos y después, de forma voluntaria, podrán integrarse como personal estatutario. Se busca garantizar sus derechos e integrarlos con el menor perjuicio posible.
Los contratados se incorporarán a la Bolsa Única del SAS.

CONCEPTOS SALARIALES.
Cada Agencia tiene que legalizar y regularizar algunos complementos.
En la próxima reunión se abordará la unificación de todos los Convenios Colectivos y de la Bolsa actual, existente en cada una de las Agencias Públicas
 

Fecha18/01/21 - Autonómica - Nota de prensa

GRACIAS A USAE SE EMPIEZA A VACUNAR A LOS TÉCNICOS EN EMERGENCIAS SANITARIAS

Los Técnicos en Emergencias Sanitarias de GSAIB han empezado este lunes a recibir la vacuna de la Covid-19 gracias a los trámites que los delegados de USAE han llevado a cabo durante todo el fin de semana con la Administración.

No se entiende que los profesionales médicos y enfermeros que comparten vehículo con los TES hayan sido vacunados y este colectivo profesional no haya sido contemplado hasta hoy en el calendario de vacunación. Para los delegados de USAE esta falta de actuación demuestra una total desorganización a la hora de inmunizar a los equipos asistenciales que están en la primera línea.
“El sistema sanitario consta de tres pilares fundamentales que son la Atención Especializada, la Atención Primaria y la Atención Extrahospitalaria. En esta última, la mayoría de Comunidades Autónomas suspenden ya que dejan la gestión de este nivel asistencial en manos de empresas privadas, a quienes únicamente les importa el margen de beneficio. Sin embargo, algunas comunidades como Baleares decidió internalizar el servicio de transporte urgente dentro del Servicio Balear de Salud, un paso importante para la atención extra hospitalaria, pero esta incorporación no siempre ha ido acompañada de los trámites éticos y legales oportunos: además de la falta de consideración en la vacunación, la empresa ha decidido que, desde el pasado 1 de enero, los trabajadores reciban sus turnos con dos o tres días de antelación. Una medida que, claramente, imposibilita la conciliación de la vida familiar y laboral de los trabajadores y que, por lo tanto, hemos puesto en manos de la autoridad laboral competente para su resolución”, explica Alejandro Juan Alonso, secretario de Acción Sindical de SAE en Baleares
Asimismo, desde USAE, esperamos que se retome lo antes posible la negociación colectiva y poder reactivar el convenio que actualmente está parado.
 

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