05/05/26 - Autonómica - Movilidad interna
SECTOR HUESCA
HOSPITAL DE JACA
1ª FASE DE MOVILIDAD INTERNA
TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
Publicado listado definitivo
SECTOR HUESCA HOSPITAL DE JACA
LISTADO PROVISIONAL 1ª FASE MOVILIDAD INTERNA
TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
Publicado listado provisional
Plazo de reclamaciones: Del 18 al 27 de abril de 2026
1ª FASE DE MOVILIDAD INTERNA
TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
Publicada convocatoria de movilidad interna
Plazo de solicitudes: Del 23 de marzo al 7 de abril de 2026, ambos incluidos.
05/05/26 - Autonómica - Movilidad interna
HOSPITAL UNIVERSITARIO SAN JORGE DE HUESCA
MOVILIDAD INTERNA 2ª FASE
PUBLICADO LISTADO DEFINITIVO DE PUNTUACIÓN ACTO PÚBLICO DE ELECCIÓN DE PUESTO
TCES DÍ A 12 DE MAYO A LAS 1 1: 30 H EN EL SALÓN DE ACTOS DEL HOSPITAL SAN JORGE
17/04 RESOLUCIÓN PROVISIONAL 2ª FASE MOVILIDAD INTERNA TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
Publicado listado provisional
Plazo de reclamaciones: Del 18 al 27 de abril de 2026
05/05/26 - Autonómica - Nota de prensa
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Madrid ha formulado propuesta de requerimiento al Hospital Universitario de Fuenlabrada en materia de Prevención de Riesgos Laborales para subsanar las deficiencias constatadas en la denuncia presentada por el Sindicato de Técnicos de Enfermería en el centro de especialidades periféricas El Arroyo, dependiente del Hospital indicado.
La denuncia parte por la falta de medios humanos y mecánicos para las tareas con riesgos de sobresfuerzo ya que en el centro había muchos Técnicos de Enfermería con puesto de trabajo adaptado. Por un lado, esta situación sobrecargaba a los profesionales sin adaptación al puesto y, por otro, se ponía en riesgo que se cumplieran con eficacia las condiciones de la adaptación y al final terminaban cogiendo peso y/o movilizando pacientes. A estos profesionales se sumaba un único celador en el centro, también con limitaciones para el manejo manual de cargas por lo que sus tareas recaían en los Técnicos de Enfermería.
Tras la denuncia presentada por SAE y la correspondiente visita de la inspección al centro se obliga al hospital a la realización de los estudios de riesgos ergonómicos de los puestos de TCE y celador y su correspondiente planificación de la actividad preventiva y además en la actualidad hay un celador sin adaptación al puesto lo que supone que no tiene limitaciones para la manipulación de cargas.
Pese a la inspección y el requerimiento quedan cuestiones por subsanar que desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería se seguirá trabajando para solucionar como, por ejemplo, la actualización de las evaluaciones de riesgos de los puestos tanto de TCE como de celador o mediciones especificas relacionadas con la fuerza en los estudios ergonómicos.
En cualquier caso, ha quedado garantizada consulta, participación e información de los delegados de prevención que hasta el momento ejercían su labor con determinadas dificultades.
05/05/26 - Autonómica - Oferta de Trabajo
1 PLAZA CONTRATACIÓN LABORAL INDEFINIDA
PRUEBA DE APTITUD/VALORACIÓN DE MÉRITOS
PLAZO DE INSCRIPCIÓN: DEL 5/05/2026 AL 19/05/2026
02/02/21 - Autonómica - OPE
ACUERDO del Consejo de Administración de Osakidetza-SVS por el que se aprueba la Oferta Pública de Empleo del ente público para el ejercicio 2020.
• La convocatoria de los procesos selectivos se llevará a cabo en el periodo 2020-2024.
La OPE incorporará, junto a las plazas que deban proveerse por personal de nuevo ingreso, otras plazas para su provisión mediante procesos de promoción interna.
La distribución de las plazas por categorías profesionales, así como las bases de las convocatorias serán objeto de negociación en la Mesa Sectorial de Sanidad y, tras su aprobación se publicarán en el Boletín Oficial del País Vasco.
Acuerdo
02/02/21 - Vizcaya - Reivindicaciones
¡¡SAE TE RECLAMA LA INDEMNIZACIÓN POR FINALIZACIÓN DE CONTRATO RELEVO!!
SON 12 DÍAS POR AÑO DE TRABAJO
DOCUMENTACIÓN NECESARIA:
• CONTRATO RELEVO (el contrato físico)
• NÓMINAS ÚLTIMO AÑO
• NÓMINA DEL FINIQUITO O DOCUMENTO SOBRE EL MISMO
• VIDA LABORAL
• FOTOCOPIA DNI.
02/02/21 - Autonómica - OPE
DOGC núm. 8331 en fecha 02.02.2021 CONSORCIO SANITARIO DE TERRASSA
ANUNCIO DE CONVOCATORIA DE OPE PARA SU COBERTURA POR EL SISTEMA DE CONCURSO DE MÉRITOS PARA LA PROVISIÓN DE 18 PUESTOS DE TRABAJO, EN RÉGIMEN DE CONTRATACIÓN LABORAL, DEL SERVICIO DE DIAGNÓSTICO POR LA IMAGEN.
PUESTOS DE TRABAJO CONVOCADOS:
- TÈCNICO/A DE RADIOLOGÍA (TSDI). GP 3 NIVEL II
- SANITARIO/A (PORTA-LLITERES) GP 7.
FECHA LÍMITE DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: 2 DE MARZO DE 2021 (INCLUIDO)
CONSULTAR BASES DE LA CONVOCATORIA EN EL SIGUIENTE ENLACE: http://cst.cat/atencio-al-ciutada/gestions-i-tramits/treballa.aspx
PARA PRESENTAR SOLICITUDES Y DOC.REQUERIDA:
opo@cst.cat con referencia: SDI 291
Tel. de contacto: 93.731.00.07 Ext.2124
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Convocatoria
02/02/21 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
Hoy se ha aprobado lo que SAE viene reclamando desde el 9 de marzo a través de solicitudes al Ministro de Sanidad, al Director Gral. de Ordenación de la Seguridad Social, a la Dirección Especial de Inspección de Trabajo y Seguridad Social y es que a los sanitarios que contraigan de COVID-19 LES SEA RECONOCIDA COMO ENFERMEDAD PROFESIONAL.
Un sanitario tendrá cobertura para la Seguridad Social si mañana o dentro de diez años contrae una enfermedad derivada de este contagio que se produjo desde la declaración de la pandemia internacional por la Organización Mundial de la Salud (OMS) y hasta que las autoridades sanitarias levanten todas las medidas de prevención pandémica.
Hasta ahora, el contagio de coronavirus en sanitarios era considerado como contingencia profesional derivada de accidente de trabajo. La diferencia entre enfermedad profesional y contingencia profesional derivada de accidente de trabajo radica en que la enfermedad profesional tiene cobertura durante toda la vida de trabajador.
02/02/21 - Autonómica - Reivindicaciones
EN RESOLUCIÓN DE LA DGRR.HH. DEL SERMAS SE ESTABLECE DE FORMA EXCEPCIONAL, QUE AQUELLOS PROFESIONALES QUE HAYAN PRESTADO SERVICIOS EN ESTE HOSPITAL DURANTE 2021, SERÁN GRATIFICADOS CON UN 0.3 ADICIONAL POR MES TRABAJADO
USAE CELEBRA ESTE RECONOCIMIENTO, PERO TAMBIÉN LO PIDE PARA TODOS LOS PROFESIONALES SANITARIOS ADSCRITOS AL SERMAS DESDE MARZO DEL 2020, YA QUE ESTÁN HACIENDO UN SOBRESFUERZO QUE DEBERÍA SER RECOMPENSADOS CON UNA BAREMACIÓN EXTRA Y CON OTRAS MEDIDAS QUE YA HEMOS PROPUESTO, COMO DÍAS LIBRES, PAGA EXTRA COVID, CARRERA PROFESIONAL, ETC., INCLUIDOS TAMBIÉN LOS DESTINADOS EN EL HOSPITAL ISABEL ZENDAL
¡¡QUE NO TE CUENTEN CUENTOS... EL MOVIMIENTO SE DEMUESTRA ANDANDO.
QUE NO TE ENGAÑEN!!