Según la Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de Ordenación de las Profesiones Sanitarias, dispone, en el apartado 3 de su artículo 4, que los profesionales sanitarios desarrollan, entre otras, funciones en los ámbitos asistencial, investigador, docente, de Gestión Clínica, de prevención, de información y de Educación sanitarias.

Publicada Convocatoria para cobertura del puesto de COORDINADOR/A de Técnicos/as Especialistas
Sanitarios de Laboratorio 

Plazo para Presentación de Solicitudes y Documentación Acreditativa (VEC)
Del 6 al 19 de mayo de 2.026

RELACIÓN DEFINITIVA DE PUNTUACIÓN Y DESTINO
FECHA DE INICIO DEL CESE EN LA PLAZA 11 DE MAYO DE 2026

Tomar posesión de la nueva plaza dentro de los tres días hábiles siguientes al del cese si la plaza desempeñada y la adjudicada son de la misma provincia; en el plazo de quince días hábiles si pertenecen a distinta provincia, o en el de un mes si la plaza desempeñada corresponde a otro servicio de salud.
https://www.aragon.es/-/t%C3%A9cnicos-auxiliares-de-farmacia.-traslados-2025.-servicio-aragon%C3%A9s-de-salud

PROCESO SELECTIVO PARA LA SELECCIÓN Y EL NOMBRAMIENTO DE PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL EN PUESTOS DE DIVERSAS CATEGORÍAS EN LA RED SANITARIA MILITAR DEL MINISTERIO DE DEFENSA.

TÉCNICOS SANITARIO DE GRADO MEDIO Y SUPERIOR CALIFICACIONES DEFINITIVAS DE MÉRITOS

Las personas aspirantes deberán aportar la documentación recogida en el Anexo III de las bases cuando les sea requerida, antes de la firma del contrato.

En el caso de que la persona candidata propuesta no presente la documentación correspondiente, no cumpla los requisitos exigidos como aspirante o renuncie, el puesto se adjudicará a la siguiente persona candidata de la relación a la que se refiere la base 6.1., y así sucesivamente hasta la cobertura de todas las plazas convocadas o, en su defecto, hasta que finalice la lista de personas candidatas que superen el presente proceso selectivo.

PERSONAL ESTATUTARIO - Portal de Servicios del Ministerio de Defensa de España

Se informan las novedades respecto a la gestión de los nombramientos a tiempo parcial tras la entrada en vigor del Novo Pacto:

1. PRIORIDAD DE LLAMAMIENTO
Como hasta ahora, las ofertas se realizarán primero a quienes hayan marcado la opción voluntaria de tiempo parcial.

⚠️ Importante: El rechazo sin causa justificada conlleva penalización.

2. NOVEDAD: LLAMAMIENTO POR LISTA GENERAL
Si no hay candidatos en la lista de tiempo parcial, se llamará por la lista general de la categoría, aunque el aspirante no haya marcado la voluntariedad.

⚠️ Importante: En este caso, el rechazo también será motivo de penalización.

3. DERECHO A MEJORA (JORNADA COMPLETA)
Si aceptas un contrato a tiempo parcial a través de la lista general:

Puedes solicitar quedar disponible para ofertas a jornada completa que te correspondan por orden de lista.

Una vez solicitada esta mejora, si rechazas una oferta de jornada completa, serás penalizado.

La situación es especialmente crítica en el área sanitaria de A Coruña y Cee, en distintos hospitales con unidades como medicina interna del Abente y Lago y del HUAC, con 25 y 29 pacientes pluripatológicos, así como unidades de cirugía general con hasta 33 pacientes que debe asumir un solo Técnico de Enfermería en turno de noche, incluyendo pacientes recientemente intervenidos quirúrgicamente que requieren cuidados continuos, así como aseos y preparaciones de pacientes que se intervienen al día siguiente.

Sin embargo, con estas ratios de profesionales no solo es difícil llevar a cabo la realización adecuada de cuidados básicos como higiene, movilización y la debida vigilancia de pacientes pluripatológicos o postquirúrgicos sino que aumentan los tiempos de respuesta ante incidencias clínicas o urgencias.

No se trata de casos aislados, sino de una situación estructural extendida en el área sanitaria de A Coruña, que afecta directamente a la calidad asistencial y a la seguridad tanto de los pacientes como de los profesionales.

Pese a llevar años denunciando la situación, la dirección del área sanitaria insiste en que el incremento de plantilla de TCE en estas unidades debe ser autorizada desde los Servicios Centrales del Sergas y, es evidentemente, que no está manifestando interés en este problema.

Un solo TCE no puede asumir con garantías la atención de este volumen de pacientes con distintos niveles de dependencia y complejidad. Esta situación compromete la seguridad del paciente y genera una sobrecarga laboral insostenible.

Esta situación, mantenida en el tiempo y sin respuesta efectiva por parte de la administración, requiere medidas urgentes para evitar el deterioro progresivo de la calidad asistencial. Hay que adoptar, de inmediato, medidas estructurales que garanticen una atención segura, digna y de calidad en toda el área sanitaria.