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¿Por qué nos manifestamos el 17 de octubre? Parte 4

¿Por qué nos manifestamos el 17 de octubre? Parte 3

Noticias Destacadas


  • Fecha26/11/24 - Autonómica - Concurso de Méritos

    TCE Y TFAR SERVICIO CANARIO DE SALUD PROCESO DE ESTABILIZACIÓN Y ORDINARIO

    PLAZO DE REQUERIMIENTO DE MÉRITOS (20 DÍAS HÁBILES) DESDE EL 27 DE NOVIEMBRE AL 26 DE DICIEMBRE DE 2024 (AMBOS INCLUSIVE).

    Enlace a Publicación

    Enlace a la presentación de Autobaremo de Méritos

    Enlace Guía de Ayuda

  • Fecha25/11/24 - Castellón - OPE

    CONSORCIO HOSPITALARIO PROVINCIAL DE CASTELLÓN

    PUBLICADA RELACIÓN DEFINITIVA DE PERSONAS ASPIRANTES ADMITIDAS Y EXCLUIDAS A LA CONVOCATORIA DEL CONCURSO-OPOSICIÓN DE LAS SIGUIENTES CATEGORÍAS:

    - T. ESPECIALISTA EN DOCUMENTACIÓN SANITARIA (CO/73/22)
    - T. ESPECIALISTA EN RADIOTERAPIA (CO/74/22)
    - T. ESPECIALISTA EN RADIODIAGNÓSTICO (CO/75/22)
    - T. EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA (CO/76/22)
    - AUXILIAR DE FARMACIA (CO/77/22)
    - CELADOR (CO/78/22)
    - AUXILIAR ADMINISTRATIVO (CO/82/22)

    ENLACE DE CONSULTA DEL LISTADO: https://chguv.san.gva.es/documents/10184/2336174/CO-76-22_TCAE.pdf/6af4627d-a99b-466a-9bb2-986c90ff1ba2

    MÁS INFORMACIÓN EN: https://chguv.san.gva.es/rrhh/seleccion/oep-2018

     

    ____________

    T. E. LABORATORIO RESOLUCIÓN DEFINITIVA
    La persona interesada dispondrá de un plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación de esta resolución para formalizar el contrato de trabajo y la correspondiente toma de posesión. Las personas nombradas que mantienen una relación laboral de carácter temporal con el Consorcio HGUV cesarán en la misma con efectos del día anterior a la toma de posesión como personal laboral fijo. La autorización de excedencia voluntaria por prestación de servicios con carácter temporal en otras entidades en régimen de derecho público requerirá, conforme establece el artículo 25.3.b.6) del Convenio colectivo, un mínimo de un año de antigüedad como personal del CHGUV, ininterrumpido e inmediatamente anterior a la solicitud de excedencia.

    https://dogv.gva.es/datos/2024/11/22/pdf/2024_12210_es.pdf

    ____________________________

    15/11/24. CONCURSO OPOSICIÓN TCE ADJUDICACIÓN DEFINITIVA DE PLAZAS

    NOMBRAMIENTO COMO PERSONAL LABORAL FIJO

    FECHA DE TOMA DE POSESIÓN Y FIRMA DE LOS CONTRATOS COMO PERSONAL LABORAL INDEFINIDO FIJO:

    29 DE NOVIEMBRE DE 2024 9h.

    BIBLIOTECA DEL INSTITUTO OFTALMOLÓGICO DEL CONSORCIO HOSPITALARIO PROVINCIAL DE CASTELLÓN
    https://dogv.gva.es/datos/2024/11/15/pdf/2024_11902_es.pdf

    ___________________________________

    29/10. RESOLUCIÓN de 17 de octubre de 2024, del presidente del Gobierno del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón, mediante la cual se aprueba la adjudicación definitiva de plazas y el nombramiento como personal laboral fijo del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón y se señala el día de toma de posesión en las plazas definitivamente adjudicadas en el proceso de selección de la oferta de ocupación pública ordinaria del ejercicio 2022 y oferta de ocupación pública de estabilización de la ocupación temporal vinculada al artículo 2 de la Ley 20/2021, por concurso-oposición.

    1 T.E. RADIODIÁGNOSTICO
    4 T.E. RADIOTERAPIA
    FECHA DE TOMA DE POSESIÓN Y FIRMA DEL CONTRATO: 7 DE NOVIEMBRE DE 2024 9H.
    BIBLIOTECA DEL INSTITUTO OFTALMOLÓGICO DEL CONSORCIO HOSPITAL PROVINCIAL DE CASTELLÓN
    https://dogv.gva.es/datos/2024/10/29/pdf/2024_11183_es.pd

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    11/10/24. CONCURSO OPOSICIÓN TCE

    RESULTADOS DEFINITIVOS TURNO LIBRE Y PROMOCIÓN INTERNA POR ORDEN ALFABÉTICO Y DE PUNTUACIÓN.

    PUBLICADOS TAMBIÉN LISTADOS DE LAS CATEGORÍAS ENFERMERA/O Y CELADOR/A.
    En la página web del consorcio se aprobará la relación ordenada de los/as candidatos/as que han obtenido plaza.
    Enlace de Consulta: https://dogv.gva.es/datos/2024/10/11/pdf/2024_10374_es.pdf

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    CONCURSO-OPOSICIÓN DE TCE EXAMEN 17 DE MARZO DE 2024

    PUBLICACIÓN DE LA PUNTUACIÓN DEFINITIVA DE LA FASE DE OPOSICIÓN

    LAS PERSONAS QUE FIGUREN COMO “APTO” EN EL ANEXO DISPONEN DE UN PLAZO DE 10 DÍAS NATURALES PARA PRESENTAR LOS MÉRITOS PARA LA FASE DE CONCURSO.

    ENLACE AL LISTADO
     

     

    RESOLUCIÓN POR LA QUE SE MODIFICA LA PLANTILLA ORGÁNICA, A FIN DE LA ESTATUTARIZACIÓN DE PLAZAS VACANTES FUNCIONARIALES.

    PLAZAS VACANTES FUNCIONARIALES QUE SE AMORTIZAN:

    -    ENFERMERO/A : 3
    -    TCE: 4
    -    CELADOR/A: 2
    -    TERAPEUTA OCUPACIONAL: 1

    PLAZAS ESTATUTARIAS QUE SE CREAN:

    -    ENFERMERO/A : 3
    -    TCE: 4
    -    CELADOR/A: 2
    -    TERAPEUTA OCUPACIONAL: 1

     

    PUBLICADAS LAS BASES QUE REGIRÁN LA CONVOCATORIA DEL CONCURSO-OPOSICIÓN:
    FASE DE OPOSICIÓN (EXAMEN): 60%
    FASE DE CONCURSO (MÉRITOS): 40%

    BAREMO DE MÉRITOS
    TIEMPO TRABAJADO (HASTA UN MÁXIMO DE 28 PUNTOS)
    -    HOSPITAL PROVINCIAL DE CASTELLÓN MISMA CATEGORÍA:
     0,38 p./mes (HASTA 28 p.)
    -    HOSPITAL PROVINCIAL DE CASTELLÓN DISTINTA CATEGORÍA: 0,20p./mes (HASTA 6 p.)
    -    OTROS SERVICIOS DE SALUD MISMA CATEGORÍA: 0,24p./mes
     (HASTA 18p.)
    -    OTROS SERVICIOS DE SALUD DISTINTA CATEGORÍA: 0,13p./mes (HASTA 4 p.)
    OTROS MÉRITOS
    -SUPERACIÓN DE LA FASE DE OPOSICIÓN CONVOCADA POR EL CHPC EN LOS ÚLTIMOS 15 AÑOS: 1 p.
    - VALENCIANO: ORAL O A2: 2,80 p
                                     ELEMENTAL O B1: 3,60p
                                     B2: 4,40 p
                                     MEDIO O C1: 5,20p
                                     SUPERIOR O C2: 6,00 p
    -    CURSOS ACREDITADOS: DE 100 O MÁS HORAS: 2,5p
                                                             DE 50 O MÁS HORAS: 1,5p
                                                             DE 25 O MÁS HORAS: 1p
                                                             DE 15 O MÁS HORAS: 0,50p
    -    OTRA TITULACIÓN IGUAL O SUPERIOR RELACIONADA CON LA CATEGORÍA A LA QUE SE OPTA: 2,5p (HASTA UN MÁXIMO DE 10 PUNTOS)

    PUBLICADAS LAS BASES QUE REGIRÁN LA CONVOCATORIA DEL CONCURSO DE MÉRITOS:

    BAREMO DE MÉRITOS
    TIEMPO TRABAJADO (HASTA UN MÁXIMO DE 70 PUNTOS)
    -    HOSPITAL PROVINCIAL DE CASTELLÓN MISMA CATEGORÍA:
     0,48 p./mes (HASTA 70 p.)
    -    HOSPITAL PROVINCIAL DE CASTELLÓN DISTINTA CATEGORÍA: 0,19p./mes (HASTA 14 p.)
    -    OTROS SERVICIOS DE SALUD MISMA CATEGORÍA: 0,30p./mes
     (HASTA 46 p.)
    -    OTROS SERVICIOS DE SALUD DISTINTA CATEGORÍA: 0,11p./mes (HASTA 8 p.)
    OTROS MÉRITOS (HASTA 30 PUNTOS)
    -SUPERACIÓN DE LA FASE DE OPOSICIÓN CONVOCADA POR EL CHPC EN LOS ÚLTIMOS 15 AÑOS: 5 p.

    - VALENCIANO: ORAL O A2: 7 p
                                     ELEMENTAL O B1: 9 p
                                     B2: 11 p
                                     MEDIO O C1: 13 p
                                     SUPERIOR O C2: 15 p

    -    CURSOS ACREDITADOS: DE 100 O MÁS HORAS: 5 p
                                                             DE 50 O MÁS HORAS: 3 p
                                                             DE 25 O MÁS HORAS:  2 p
                                                             DE 15 O MÁS HORAS: 1 p
    SI LOS CURSOS SON EN MATERIA DE IGUALDAD, SE SUMARÁ 0,15 PUNTOS

    -    OTRA TITULACIÓN IGUAL O SUPERIOR RELACIONADA CON LA CATEGORÍA A LA QUE SE OPTA: 5 p (HASTA UN MÁXIMO DE 10 PUNTOS)
    Bases

  • Fecha25/11/24 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    EXTINTA AGENCIA PÚBLICA EMPRESARIAL SANITARIA BAJO GUADALQUIVIR

    Listado Definitivo

    2 º Proceso Certificación Ordinario 2.023 Niveles I y II

    CARRERA PROFESIONAL Personal Laboral TEAP, TEDN, TEDS, TEL, TEMN, T ERx, TERt

    Técnicos en Cuidados de Enfermería y Tcos. Farmacia

    Solicitudes Presentadas del: 1 de mayo de 2023 al 31 de octubre de 2023.

    Portal del empleado de la extinta APES Bajo Guadalquivir: Profesionales/Carrera profesional.
    ABONO de CARRERA PROFESIONAL con Efectos y Retribuciones, desde el 1 de enero de 2024

    _____________________________

     

    29/02/24. EXTINTA AGENCIA PÚBLICA EMPRESARIAL SANITARIA BAJO GUADALQUIVIR
    Listado Definitivo
    1 º Proceso Certificación Ordinario 2.023 Niveles I y II

    CARRERA PROFESIONAL Personal Laboral TEAP, TEDN, TEDS, TEL, TEMN, TERx, TERt
    Técnicos en Cuidados de Enfermería y Tcos. Farmacia

    Solicitudes Presentadas del: 1 de noviembre de 2022 al 30 de abril de 2023
    Portal del empleado de la extinta APES Bajo Guadalquivir: Profesionales/Carrera profesional.
    ABONO de CARRERA PROFESIONAL con Efectos y Retribuciones, desde el 1 de julio de 2023

     

    Publicado:
    Listado Provisional 1º Proceso Certificación Ordinario 2.023 – Niveles I y II
    CARRERA PROFESIONAL -Personal Laboral TEAP, TEDN, TEDS, TEL, TEMN, TERx, TERt
    Técnicos en Cuidados de Enfermería y Tcos. Farmacia

    • Solicitudes Presentadas del: 1 de noviembre de 2022 al 30 de abril de 2023

     

    • Plazo para Alegaciones y Desestimientos: Mediante escrito presentado a través del Registro Electrónico de la Junta de Andalucía. Hasta el 14 de febrero de 2.024
  • Fecha25/11/24 - Autonómica - OPE

    SERVICIO CÁNTABRO DE SALUD OPE TCE SAN/77/2022

    LISTADO DEFINITIVO PUNTUACIÓN OPE SAN/77/2022 CATEGORÍA TÉCNICO DE FARMACIA
    APERTURA PLAZO APORTACIÓN MÉRITOS

    Publicado el listado definitivo de puntuación de la OPE SAN/78/2022 de TÉCNICO DE FARMACIA. Transcurrido el plazo de alegaciones y examinadas las formuladas en relación con el único ejercicio de la fase de oposición resuelve:

    Por existir error en la plantilla de respuestas, se procede a sustituir la respuesta correcta de las preguntas números 41 y 49. Por considerar que el contenido de la pregunta número 17 no se ajusta a la parte general del temario, se aprecia la oportunidad de proceder a su anulación.

    Se resuelve al sustituir la pregunta número 17 por la pregunta de reserva número 101, sustituir la respuesta a la pregunta número 41 por la opción B, así como sustituir la respuesta a la pregunta número 49 por la opción D, procediendo a una nueva corrección del ejercicio con estas modificaciones.

    RESOLUCIÓN
    LISTADO RESULTADOS DEFINITIVOS

    PLAZO PRESENTACIÓN: Hasta el 5 de diciembre de 2024
    Forma de presentación: Se cumplimentará la “solicitud de presentación y valoración de méritos (hoja 1 y hoja 2)” exclusivamente por medios electrónicos a través de la aplicación informática ORION. Podrá presentarse de manera telemática o en papel registrándola.

    Contra la presente resolución, que no agota la vía administrativa, se podrá interponer recurso de alzada ante la persona titular de la Consejería de Salud en el plazo de un mes.

    _________________

    22/11/24. LISTADO DEFINITIVO PUNTUACIÓN APERTURA PLAZO APORTACIÓN MÉRITOS

    Se publica hoy el listado definitivo de puntuación de la OPE SAN/77/2022 Ya que transcurrido el plazo de alegaciones y examinadas las alegaciones formuladas en relación con el único ejercicio de la fase de oposición, resuelve: Por existir error en la formulación de la pregunta número 34, se aprecia la oportunidad de proceder a su anulación. Se resuelve por el Tribunal calificador sustituir la pregunta números 34 por la pregunta de reserva número 101, procediendo a una nueva corrección del ejercicio con estas modificaciones

    – Méritos valorables.
    Experiencia profesional: 70% del total (máximo 28 puntos):
    Tiempo trabajado en el SCS: 0,234 puntos mes Tiempo trabajado fuera del SCS: 0,117 puntos mes

    Cursos relacionados TCAE Formación: 30% del total (máximo 12 puntos).
    La puntuación a otorgar será de 0,04 puntos/hora. A efectos de conversión se considerará que un crédito CFC equivale a 10 horas y un crédito ECTS equivale a 25 horas.

    PLAZO PRESENTACIÓN: 10 días hábiles, contados a partir del día 22 de noviembre de 2024
    – Forma de presentación: Se cumplimentará la “solicitud de presentación y valoración de méritos (hoja 1 y hoja 2)” exclusivamente por medios electrónicos a través de la aplicación informática ORION, Y podrá presentarse de manera telemática o en papel registrándola.

    Contra la presente resolución, que no agota la vía administrativa, se podrá interponer recurso de alzada ante la persona titular de la Consejería de Salud en el plazo de un mes

    TCE

    LISTADO ORDEN ALFABÉTICO

    ORDEN DE PUNTUACIÓN

    ______________________________

    28/10/24 CORRECCIÓN PLANTILLA RESPUESTAS EXAMEN CATEGORÍA TCE/AE
    Advertidos errores materiales en la plantilla de respuestas de la OPE SAN/77/2022 publicada anteriormente (5/10/2024), se procede a publicar la correcta Y DEFINITIVA a fecha del 25 de octubre de 2024.
     

    RESPUETAS SUBSANADAS
    PREGUNTA 47 INICIALMENTE OPCIÓN D, CORREGIDA A OPCIÓN B

    PREGUNTA 56 INICIALMENTE OPCIÓN B, CORREGIDA A OPCIÓN A

    PREGUNTA 80 INICIALMENTE OPCIÓN B, CORREGIDA A OPCIÓN D
    Enlace a la plantilla definitiva de respuestas:
    https://procesos-seleccion.scsalud.es/storage/ope/214/1729848465-PLANTILLA_TCAE_CORRECTA.pdf

    ------------------------------------------

    25/10/24 .CORRECCIÓN LISTADO CALIFICACIONES OPE SAN/77/2022 CATEGORÍA TCE/AE

    Advertido error material en el Anexo de la Resolución de Tribunal Calificador, de 24 de octubre de 2024, de las pruebas selectivas para el acceso, mediante el procedimiento de concurso-oposición para la estabilización de empleo temporal, a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Técnico/a en Cuidados de Enfermería de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria se publica el listado corregido de los resultados provisionales de aspirantes, en el Anexo I la Resolución.

    https://procesos-seleccion.scsalud.es/storage/ope/214/1729784947-Resultados%20provisionales_correccion%20Anexo.report.pdf

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    25/10/24. RESULTADOS PROVISIONALES DEL ÚNICO EJERCICIO DE LA FASE OPOSICIÓN

    Publicada Resolución del Tribunal Calificador, por la que se aprueban los Resultados Provisionales del Único Ejercicio de la Fase de Oposición, por orden alfabético, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Técnico/a en Cuidados de Enfermería de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

    Esta resolución se publicará en las páginas Web www.saludcantabria.es y www.scsalud.es con fecha 24 de octubre de 2024, finalizando, por tanto, el plazo para la formulación de alegaciones, el día 8 de noviembre de 2024.

    RESULTADOS PROVISIONALES
     

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    SERVICIO CÁNTABRO DE SALUD
    CONCURSO OPOSICIÓN PARA LA ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL TCE
    (CONVOCATORIA SAN/77/2022)
    Publicado cuadernillo de examen del ejercicio de oposición celebrado el pasado día 5 de octubre : DESCARGA AQUÍ

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    3/09

    SERVICIO CANTABRO DE SALUD
    CATEGORIA TCE PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO (ORDEN SAN/77/2022)
    FECHA EJERCICIO EXAMEN OPOSICIÓN

    AVISO: FECHA DE CELEBRACIÓN DE LA FASE DE OPOSICIÓN DE PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO DE INSTITUCIONES SANITARIAS DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANTABRIA. CATEGORIA TCE

    Fecha de examen:
    5 DE OCTUBRE DE 2024

    Tanto el lugar de realización del ejercicio de examen como la disposición de los aspirantes en cada aula se publicarán conforme se acerque la fecha de examen.

    Enlace de Consulta:
    https://procesos-seleccion.scsalud.es/ope/avisos

     

     

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    5/4

    RELACIÓN DEFINITIVA DE APROBADOS

    Resolución por la que se hace pública la relación definitiva de aspirantes que han superado las pruebas selectivas para el acceso, mediante el sistema de concurso-oposición, a plazas de la categoría estatutaria de Técnico/a en Cuidados de Enfermería en las Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, convocado por la Orden SAN/43/2021, de 28 de diciembre, y plazas ofertadas.

    Las plazas ofertadas, recogidas en el Anexo II de esta resolución, a las personas aspirantes que han superado el referido proceso de selección.

    Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de veinte días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución, para presentar la siguiente documentación:
    a) Documento Nacional de Identidad o pasaporte en vigor.
    b) Título académico exigido para su participación en estas pruebas selectivas.
    c) Certificado de la posesión de la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones que se deriven del correspondiente nombramiento emitido por los Servicios de Prevención que indique la Dirección Gerencia del Servicio Cántabro de Salud.
    d) Certificación negativa del Registro Central de delincuentes sexuales. La citada documentación se verificará de oficio siempre que haya sido expedida por la Administración Autonómica de Cantabria o que obre en sus archivos o bases de datos, salvo que la persona interesada no preste su consentimiento en el apartado correspondiente del Anexo III, en cuyo caso deberá aportarla dentro del plazo indicado.

     Junto con la documentación exigida en el apartado anterior, las personas aspirantes, a la vista de las plazas ofertadas relacionadas en el Anexo II de la presente resolución, deberán cumplimentar y presentar solicitud en el modelo que se adjunta como Anexo III, indicando la plaza ofertada donde desean su adscripción, en el mismo plazo de veinte días naturales, a contar desde el siguiente a la publicación de esta resolución, no pudiendo anular ni modificar su solicitud una vez terminado el plazo de presentación.
     

     

    Resolución por la que se hace pública la relación definitiva de personas admitidas y excluidas, al proceso selectivo para el acceso, mediante el procedimiento de concurso-oposición para la estabilización de empleo temporal, a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Técnico/a en Cuidados de Enfermería de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, convocado mediante la Orden SAN/77/2022.

    Contra la presente Resolución, cabe interponer potestativamente recurso de reposición ante el consejero de Salud, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de Cantabria o bien, interponer directamente recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de Cantabria.

    Más información
     

Últimas Noticias





Fecha07/06/24 - Santa Cruz de Tenerife - Bolsas de Trabajo

H. U. NTRA. SRA. DE CANDELARIA. RELACIÓN DEFINITIVA DE PERSONAS ADMITIDAS. T. ESPECIALISTA  EN  DIETÉTICA  Y  NUTRICIÓN

Publicada Resolución hoy 7 de junio de 2024, por la que se hace pública la RELACIÓN DEFINITIVA de personas ASPIRANTES ADMITIDAS en la categoría de T. ESPECIALISTA  EN  DIETÉTICA  Y  NUTRICIÓN  tras
concluido el plazo de presentación de reclamaciones.

Cabe interponer recurso contencioso-administrativo ante los juzgados de lo Contencioso-Administrativo que territorialmente correspondan, o bien potestativamente recurso de reposición ante la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud, sin perjuicio de cualquier otro recurso que se estime procedente.
Los listados de admitidos se podrán ver en el siguiente enlace.


 

Fecha07/06/24 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

SERGAS. NOTA INFORMATIVA

El Sergas informa de varias publicaciones previstas para el mes de junio en relación a los procesos de selección de personal fijo y previsión de plazas:
    Con respecto a los Procesos de selección temporal se mantiene la previsión de publicación de las listas que se comunicó con anterioridad.
    Adjudicación de destinos en concurso de méritos de la categoría TCE. Está previsto que el nombramiento y la toma de posesión se realicen después del verano.
    Notas definitivas y finalización de la fase de oposición de personal sanitario no facultativo de Técnico/a Superior en Higiene Bucodental y Técnico/a Superior en Imagen para el Diagnóstico.
    Lista provisional de admitidos y excluidos en la oferta de plazas en el ciclo 2024 del concurso de traslados abierto y permanente.


 

Fecha07/06/24 - Autonómica - Nota de prensa

EL SECRETARIO DE ESTADO DE SANIDAD, JAVIER PADILLA, AFIRMA QUE NO SE PUEDE HACER NADA SIN CONTAR CON TODOS

Ha clausurado el XXXIII Congreso Nacional de TCE y TES celebrado en Madrid
 

El Secretario de Estado de Sanidad, Javier Padilla, ha insistido en la necesidad de contar con todos los profesionales en esta legislatura “de los cuidados”. También hay que cuidar a los profesionales y para ello han puesto en marcha el Comité de Cuidados en salud en el que están contando con todos y se va a hacer de la mano de todos los Técnicos.
Lo ha hecho en el acto de clausura del XXXIII Congreso Nacional de TEC y TES, que se ha celebrado desde el día 5 en el Círculo de Bellas Artes de Madrid. Junto a él han participado en este acto la diputada en la Asamblea de Madrid y portavoz en la Comisión de Sanidad, Marta Marbán de Frutos, la presidenta del Congreso, Paz Gallardo, y la presidenta de FAE, Dolores Martínez.
 Por su parte, Dolores Martínez ha recordado la participación de los Técnicos en Cuidados de Enfermería en la Hoja de Ruta para la Comisión de Cuidados planteada por el Ministerio de Sanidad para evaluar las necesidades de recursos humanos en el ámbito de la enfermería y constatar la situación actual de estos profesionales de la salud, incluyendo su distribución, especialización, condiciones laborales y áreas susceptibles de mejora.
Por primera vez, se cuenta con todos los profesionales de la enfermería para hacer un estudio de la misma, por lo que Dolores Martínez ha animado a los asistentes al congreso a participar en la encuesta que se va a publicar para que se pueda disponer de los datos reales de todos los profesionales.           
Marta Marbán, diputada en la Asamblea de Madrid, ha insistido en que los TCE son la pieza angular del sistema y que los primeros que así lo consideran son los propios pacientes. Sois fundamentales tanto en el ámbito sociosanitario como en el educativo, dado que el papel de estos profesionales en educación, formando parte, como ya ocurre en otras comunidades autónomas, de los proyectos de enfermería escolar, es imprescindible.
La ponencia Conexión Humana: La Clave del Cuidado Seguro en TCE y TES, presentada por Adrián Sarria Cabello, del Equipo Tratamiento Asertivo Comunitario (ETAC) del Hospital Universitario La Ribera, ha puesto punto final al programa científico del XXXIII Congreso Nacional de TCE y TES celebrado en Madrid.
La humanización en la atención sanitaria es esencial para garantizar una atención de calidad y centrada en el paciente y en ello juegan un papel fundamental los conceptos de empatía (la capacidad de comprender y compartir los sentimientos del paciente) y habilidades blandas (la comunicación efectiva, el trabajo en equipo, la resolución de problemas, la adaptabilidad y la resiliencia). Tanto los Técnicos en Cuidados de Enfermería como los Técnicos en Emergencias Sanitarias desempeñan un papel crucial al brindar apoyo emocional y tranquilidad al paciente durante momentos de crisis garantizando así una atención segura y humanizada.
Los estudios demuestran que una comunicación clara y comprensible mejora la satisfacción del paciente y los resultados clínicos. El trabajo en equipo también desempeña un papel crucial en entornos de atención médica para garantizar una coordinación efectiva del cuidado y una respuesta rápida a situaciones de emergencia, mejora la seguridad del paciente y reduce los errores.
Ha quedado patente, también, que la seguridad del paciente debe prevalecer en todo caso, teniendo en el centro al paciente y no la circunstancia en la que éste requiera de atención y cuidado. Sin embargo, los recursos, medios y protocolos del Sistema Nacional de Salud están concebidos para la población general, sin tener en cuenta las peculiaridades que presentan las personas con diferentes capacidades. Josepa Gatell y Sonia Rodríguez abordaron la colaboración que deben mantener los profesionales de la salud, los pacientes con trastorno del espectro autista y su familia para mejorar la atención a estos pacientes, teniendo en cuenta sus necesidades y las de su entorno. Para fomentar la participación de estas personas en el proceso asistencial y, mejorar así, su seguridad hay iniciativas concretas como la presentada por los profesionales del Hospital del Sureste que presentaron en su trabajo Comunicatea: para un mejor cuidado y seguridad.
Uno de los accidentes más frecuentes que sufren los pacientes hospitalizados son las caídas que, además, pueden provocar lesiones graves por lo que para reducir este riesgo es conveniente una valoración adecuada y la aplicación de escalas de riesgo validadas.
En esta prevención el trabajo del TCE cobra una especial relevancia, al conocer de primera mano las necesidades y características del paciente. Expiración Cobo Argudo; Juana Ansonia Florián Méndez, Carlos Montero Saugar; M.ª Ángeles García Núñez; Hospital General Universitario Gregorio Marañón de Madrid expusieron durante su intervención los Cuidados del TCE en la prevención de caídas del paciente oncohematológico. 
Las autoras plantearon las particularidades estos pacientes que incrementan el riesgo de padecer caídas que podrían ser fatales, por lo que en al ingresar hay que valorar el riesgo de caída que deberá realizarse siempre que exista un cambio en la situación clínica del paciente.
El papel del TCE en relación con los pacientes oncohematólogicos es también fundamental en la identificación temprana de riesgos y aplicación de medidas preventivas ante la aparición de lesiones por presión. La atención personalizada que brindan es fundamental para abordar las necesidades específicas de estos pacientes, cuya vulnerabilidad a las LPP se ve incrementada por los efectos adversos de los tratamientos antineoplásicos y por su estado de inmunosupresión.
La implementación de estas recomendaciones puede contribuir significativamente a elevar la calidad del cuidado y la seguridad del paciente, alineando las prácticas con las directrices actuales y fomentando un enfoque más proactivo y sistemático en la prevención de las LPP.
La seguridad del paciente debe protegerse en todas y cada de una de las actuaciones y controlar todas las infecciones que se puedan producir. Así, Sara de la Hoz San Clemente, Nuria Sánchez Martínez, Liset Loreno Perez, Laura Carralafuente Martínez Hospitales de Madrid explicaron en su intervención La TMCAE bioseguridad ambiental en quirófano como en el aire del quirófano pueden encontrarse bacterias y hongos oportunistas que pueden producir Infecciones de localización quirúrgica ILQ por hongos filamentosos si el aire del quirófano tiene esporas que puedan acceder al campo quirúrgico durante la cirugía. Igualmente, la cada vez mayor presencia de pacientes inmunodeprimidos, junto con obras de renovación en los hospitales o áreas próximas pueden provocar infecciones relacionadas con la transmisión aérea de dichos hongos.
Por último, la presidenta de FAE ha anunciado que Pamplona acogerá el XXXIV Congreso Nacional y que el eje central del mismo será Oncología ginecológica y cáncer de mama.

Fecha06/06/24 - Autonómica - Nota de prensa

ATENDER LOS DAÑOS POTENCIALES GARANTIZA LA SEGURIDAD DEL PACIENTE

El daño potencial muestra los fallos del sistema y qué hay que solucionar para que no ocurra

La seguridad del paciente se ha convertido en un objetivo prioritario para los profesionales y las organizaciones sanitarias con el fin de prevenir o, al menos, reducir los eventos adversos en un escenario marcado por la complejidad y especialización de la atención sanitaria. Dentro de todos los perfiles profesionales que intervienen en la asistencia sanitaria los técnicos tienen un papel preponderante en la misma y así lo ha planteado Ricardo García, Técnico en Emergencias Sanitarias del SUMMA 112 de Madrid en su ponencia Optimización de la Trazabilidad de Incidentes Adversos: Rol Crucial de los Técnicos Sanitarios en Intervenciones Específicas y Procedimientos Estandarizados.
    Siguiendo el Plan de Acción de la OMS los objetivos a cumplir respecto al personal sanitario son: establecer políticas para eliminar los daños evitables en la atención médica, sistemas de alta fiabilidad, seguridad en los procesos clínicos, compromiso de los pacientes y familiares, educación, habilidades y seguridad del personal sanitario, información, investigación, gestión de riesgos y mejora, y el establecimiento de sinergias, alianzas y solidaridad para poder avanzar en la consecución de estas metas.
Para conseguir estos objetivos se establecen prácticas seguras para mejorar la seguridad del paciente, evitar la repetición de errores y fallos ya conocidos y la aparición de nuevos riesgos. 
Entre otras actuaciones, Ricardo García ha destacado la necesidad de agregar programas para reducir a cero elementos como bacteriemia, resistencia a estas, infecciones… o la formación en seguridad para los profesionales. 
Es fundamental, igualmente, reconocer y apoyar el trabajo diario a los profesionales, en un entorno de creciente complejidad de la asistencia, y especialmente en los implicados en un error. 
Julián Villarín Hernández, supervisor de área funcional del Hospital del Tajo de Madrid, introdujo en su ponencia Área de UCI: Atención metódica y estructurada como base para la seguridad clínica el concepto de daño potencial en la seguridad del paciente porque en ésta hay que tener en cuenta no solo el daño que se produce, sino también el que se podría haber producido y no se produjo gracias a una serie de circunstancias que lo evitaron. “Este daño potencial nos enseña dónde están los fallos de nuestro sistema y qué tenemos que solucionar para que no ocurran”. 
El ponente recordó a los congresistas que “en nuestras manos está mejorar la seguridad de nuestros pacientes ya que somos los responsables de su seguridad. Para ello, tenemos que analizar nuestra práctica diaria, compartir nuestros errores, analizarlos e implantar las medidas necesarias para que nadie caiga en el mismo error. 
Para tomar las mejores decisiones estratégicas y asistenciales y favorecer la eficiencia y la excelencia de los cuidados, con la máxima calidad y seguridad se necesitan todos los datos de cada profesional del equipo y para ello es indispensable el desarrollo conjunto de Cuadros de Mando Integrales, una herramienta de apoyo a la gestión que permite medir el grado de cumplimiento de los objetivos del centro mediante los distintos indicadores establecidos para su medición y que den respuestas a estas necesidades.
Manuel Torres, enfermero asistencial en Atención Primaria del Distrito sanitario Aljarafe Sevilla Norte planteó en su intervención TCE. Cuadros de mando asistenciales. Objetivos de equipo la necesidad de que las organizaciones de trabajo se basen en equipos de trabajo, que incluyan a directivos, mandos intermedios y todos los profesionales asistenciales. 
Es fundamental el conocimiento y la participación de los TCE como parte del equipo, en la evaluación de los resultados y el análisis de las desviaciones para poder incorporar mejoras en la práctica clínica diaria que permita garantizar una atención segura y de calidad. 
La gestión de la asistencia sanitaria sustentada en el trabajo en equipo, incorporando los Cuadros de Mando Integrales permite centrar las actuaciones en el usuario, incorporando la corresponsabilidad del paciente en la gestión de su proceso de salud, implicando a los profesionales como principales protagonistas de la asistencia sanitaria, garantizando una práctica clínica acorde con el conocimiento científico disponible permitiendo así la posibilidad de evaluar los resultados obtenidos.

Si no es necesario, puede hacer daño
El Ministerio de Sanidad impulsó en 2016 la iniciativa “Compromiso por la calidad” para eliminar aquellas prácticas clínicas que no han demostrado su eficacia, tienen escasa o dudosa efectividad o no son coste-efectivas, según la evidencia disponible, y que en algunos casos podrían suponer un riesgo para la seguridad del paciente. Enmarcada en esta inicativa, SACYL diseñó su plan de acción que ha sido la base del trabajo presentado por  Mª Antonia Díaz Díaz y Mª Mar Vilanova Somozar, Técnicos en Cuidados de Enfermería del Complejo Asistencial de Ávila Recomendaciones “no hacer” en Sacyl. Si no es necesario puede hacer daño en el seguimiento de la actuación relacionada con la utilización inadecuada de pañales en pacientes continentes, de los que se hace un uso excesivo e injustificado en el ámbito sanitario.
Las autoras expusieron que “los TCE de la unidad de hospitalización realizan la valoración del paciente al ingreso y diariamente el estado de continencia del paciente. El cambio de pañal que, antes era a la mayoría de los pacientes, se ve reducido paulatinamente desde el inicio de esta intervención confirmando que estas acciones han tenido influencia en indicadores relacionados con la seguridad del paciente como por ejemplo la menor incidencia de úlceras por presión o de las infecciones relacionadas con la asistencia sanitaria”
Existen herramientas que ayudan a los profesionales a seguir pautas específicas en las diferentes unidades que permitan verificar aspectos importantes en la seguridad de los pacientes. Así en la UCI del Hospital Universitario de Albacete se lleva a cabo una verificación exhaustiva a través de la Checklist y que expusieron Encarnación Ros Serrano; Ana María Piqueras Carrión; Mª Dolores Saiz Vinuesa y ºCarmen Carrillero López.
La seguridad del paciente es un componente esencial también en la farmacia hospitalaria donde la correcta identificación del paciente es una responsabilidad compartida entre el TCE y otros profesionales de la salud que garantiza que cada paciente reciba el medicamento que le corresponde en la dosis correcta y esto es esencial para evitar problemas de seguridad.  Ángeles Montero Carrero y Marta Pérez Sánchez, TCE del Complejo Hospitalario de Cáceres y Hospital Comarcal Mora de Ebro explicaron en su ponencia Atención del TCE en el cuidado y seguridad del paciente. Mi píldora… ¿cómo ha llegado hasta aquí? el papel activo que desempeña el TCE en la vigilancia y detección de posibles efectos adversos de los medicamentos y debe informando al resto del equipo de cualquier reacción inesperada contribuyendo así a la seguridad del paciente.

Los pacientes de salud mental
La Unidad de Media Estancia es un buen punto de partida para poder ayudar a todos los enfermos mentales y darles una oportunidad para poder tener una vida lo más normalizada posible, que aprendan a convivir con su enfermedad y a relacionarse con la sociedad, implementar un seguimiento más estrecho de estos pacientes una vez que salen   de la mima para que no vuelvan a recaer y puedan vivir con dignidad.
Mª Paz Medina Jiménez y Lorena Montejo Bailón. TCE del Hospital General Virgen de la Peña de Fuerteventura, explicaron en su intervención El TCE la Unidad de Media Estancia: Prevención y seguridad al paciente psiquiátrico el funcionamiento de estas unidades y la necesidad de poder integrar a los pacientes psiquiátricos crónicos para que aprendan a convivir con su enfermedad y ser capaces de cuidarse llevando una vida independiente. 
Para ello es necesario aumentar las Unidades de Media Estancia en los hospitales como un área de rehabilitación mental, las ayudas y seguimientos a domicilio de estos pacientes por un grupo de psiquiatras, psicólogos, enfermeros, TCE, terapeutas y asistentes sociales que trabajen conjuntamente para que estos pacientes tengan una calidad de vida lo más digna posible. Todos los profesionales deben tener la debida formación para poder afrontar los cambios y reacciones de cada uno de estos pacientes, y aprender a gestionar sus altibajos.
Otro proyecto de intervención comunitaria fue presentada por Juan José Tavira Lafuente TCE de la Unidad de Hospitalización Psiquiátrica y Penitenciaria del Parc Sanitari Sant Joan de Déu que planteó una propuesta a través del mundo casteller para crear una red social y de apoyo para cuando la persona inicia su vida en libertad creando vínculos con las agrupaciones castelleras mientras se encuentran ingresados a través de salidas grupales con los pacientes  y que esto tenga continuidad cuando vivan en libertad. 
 

Fecha06/06/24 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

PERMISO IB-SALUT POR VOTACIÓN ELECCIONES EUROPEAS

Para facilitar el ejercicio del derecho a voto en las Elecciones Europeas del día 9 de junio de 2024, el personal tendrá derecho a un permiso retribuido de hasta cuatro horas para ejercer el derecho al voto, de acuerdo con lo dispuesto a continuación:

•    Permiso retribuido de dos horas para el personal cuyo horario laboral coincida en dos o más horas y menos de cuatro con el horario de apertura de las mesas electorales.
•    Permiso retribuido de tres horas para el personal cuyo horario laboral coincida en cuatro o más horas y menos de seis con el horario de apertura de las mesas electorales.
•    Permiso retribuido de cuatro horas para el personal cuyo horario laboral coincida en seis o más horas con el horario de apertura de las mesas electorales.
    El personal que tenga reducción de jornada reducirá proporcionalmente el permiso.
    Personal nombrado Presidente, Vocal o Interventor de la Mesa Electoral, tiene derecho el día de la votación a un permiso retribuido de jornada completa, si no disfruta en tal fecha de descanso, y a una reducción de su jornada de trabajo de cinco horas el día inmediatamente posterior.
    Personal que acredite su condición de Apoderado tiene derecho a un permiso retribuido durante el día de la votación, si no disfruta en tal fecha de descanso.

    El personal estatutario que haya sido designado suplente únicamente podrá disfrutar de este permiso cuando adquiera la condición de titular.

A los efectos del permiso por nombramiento de Presidente, Vocal, Interventor o Apoderado de Mesa Electoral, se considera jornada de trabajo la noche del día 9. Por el contrario, la jornada de la noche del 8 no genera derecho a permiso, pero sí a que el responsable facilite el cambio de turno a petición del interesado.

El personal que se presente como candidato, podrá solicitar permiso durante la Campaña Electoral.

La distribución del período de permiso para ir a votar corresponde al responsable de conformidad con las necesidades del Servicio.

Todos los permisos deberán ser justificados ante el responsable inmediato.

Los permisos que hagan referencia a día/s completos se plasmarán en el programa AIDA con el código “2”.

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