19/06/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
¡ATENCIÓN NOMBRAMIENTOS!
Los nombramientos de duración inferior a 180 días que se efectúen en las siguientes áreas especiales se cubrirán preferentemente con el personal inscrito en las listas de áreas especiales.
ÁREAS ESPECIALES: TCE
Endoscopia
Esterilización
Hemodiálisis
Prematuros - Neonatos
Quirófanos
Salud mental
UCI pediátrica
UCI - Reanimación - Quemados
Urgencias hospitalarias
REQUISITOS GENERALES
Experiencia mínima: 60 días en el sistema público o 120 días en el sector privado concertado.
Vía alternativa: También se podrá acceder mediante la formación práctica específica impartida por el SERGAS.
Incorporación automática: El personal que solicite y supere dicha formación específica se incorporará de forma automática a la lista del área especial correspondiente en la siguiente generación de listas, sin opción a rechazar dicha inclusión.
IMPORTANTE!
Listado intermedio: Si no hay aspirantes disponibles en la lista definitiva de un área especial, se recurrirá a un listado intermedio. Este se compone del personal de la lista general que haya superado la formación específica con posterioridad o que acredite la experiencia mínima requerida.
Solicitud propia: Es la propia persona aspirante quien debe solicitar al área sanitaria su inclusión expresa en este listado intermedio.
Orden de llamada: El orden de prelación vendrá determinado estrictamente por la posición que se ocupe en la lista general.
19/06/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
Resolución del 18 de junio de 2026, por la que se aprueba lista provisional de personas admitidas con carácter general y/o parcial y excluidas de la Consejería de Sanidad en la convocatoria de ayudas de acción social del sector público de la Comunidad Autónoma de Canarias con presupuesto limitativo para el ejercicio 2026.
SUBSANACIONES: 10 DIAS HÁBILES A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE A LA PUBLICACIÓN DE LA RESOLUCIÓN A TRAVÉS DEL PORTAL DEL PERSONAL (19/06/2026 al 02/07/2026)
A través de: «web de la Dirección General de la Función Pública» «Empleadas y Empleados Públicos del Gobierno de Canarias» «Acción Social» «Convocatoria para el Ejercicio 2026»
19/06/26 - Autonómica - Nota de prensa
La responsable autonómicas del Sindicato de Técnicos de Enfermería han mantenido una reunión con el Director de Recursos Humanos, Iñigo Cortázar, en la que entre otras cuestiones, se ha llevado a cabo un balance del primer semestre en relación con la implantación que, de manera progresiva, se está llevando a cabo de la figura del Técnico de Farmacia. Supone un reconocimiento a estos profesionales dentro del sistema sanitario del SESCAM y cuya labor se está demostrando fundamental en estos meses.
La incorporación de estos profesionales se está llevando a cabo de manera progresiva dentro del marco jurídico que la normativa de ampliación de plantilla del SESCAM permite
Asimismo, se han planteado las necesidades de los Técnicos en Cuidados de Enfermería en las distintas gerencias, algunas de gran complejidad. Entre ellas, destacan Albacete y Toledo por su volumen de actividad y por la intensidad de la gestión diaria que requieren. Así, se ha insistido en la necesidad de reforzar el área quirúrgica en la gerencia de Toledo.
No obstante, ninguna gerencia está al margen de las necesidades de los Técnicos en Cuidados de Enfermería que SAE ha planteado como es la necesidad de aumentar las plantillas de TCE o la organización de las funciones.
En este sentido es importante que los profesionales perciban que su labor es valorada y que su trabajo tiene un impacto real y, en consecuencia, su esfuerzo debe verse reflejado en una mejora de sus condiciones laborales.
El fortalecimiento de la atención sanitaria radica, igualmente una mayor implicación de los Técnicos de Enfermería en Atención Primaria donde desempeñan un papel fundamental que ha de desarrollarse, pero para seguir avanzando resulta imprescindible trabajar de manera conjunta.
SAE siempre ha defendido, en infinidad de ocasiones, que los TCE cuentan con la capacitación necesaria para reforzar la estructura sanitaria tanto en el ámbito hospitalario como en Atención Primaria.
“Para seguir avanzando, resulta imprescindible trabajar de manera conjunta y, una vez más, SESCAM ha mostrado una actitud abierta al diálogo recogiendo nuestras propuestas, lo que nos permite continuar trabajando para mejorar la situación de los profesionales y contribuir al fortalecimiento de la calidad asistencial” manifiesta Mª José Soria, Secretaria Autonómica de SAE.
19/06/26 - Autonómica - Concurso de Méritos
PROCESO DE ESTABILIZACIÓN CONCURSO MÉRITOS RECTIFICA ERROR EN LA PROPUESTA DE NOMBRAMIENTO PLAZAS ADJUDICADAS GRUPO AUXILIAR ADMINISTRATIVO D ELA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA
PUBLICADA CON FECHA 18 DE JUNIO DE 2026, RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DEL SERVICIO CANARIO DE LA SALUD, POR LA QUE SE RECTIFICA ERROR MATERIAL EN LA RESOLUCIÓN DE 30 DE ABRIL, QUE ELEVA A LA DIRECCIÓN DEL SERVICIO CANARIO DE LA SALUD LA PROPUESTA DE NOMBRAMIENTO DE LAS PLAZAS BÁSICAS VACANTES DE LA CATEGORÍA DE GRUPO AUXILIAR DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA, GRUPO C2, DEL PROCESO SELECTIVO EXCEPCIONAL DE ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL DE LARGA DURACIÓN (CONCURSO DE MÉRITOS).
ENLACE A LA PUBLICACIÓN
ANEXO I: Aprobar como nuevo Anexo I de la presente resolución, la relación de personas con indicación de las plazas adjudicadas en el proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo de larga duración (Concurso de Méritos), correspondiente a la categoría de Grupo Auxiliar Administrativo de la Función Administrativa, Grupo C2.
Se eleva a la Dirección del Servicio Canario de la Salud, la propuesta de nombramiento de las plazas básicas vacantes de la categoría de Enfermera/o Grupo A2 Sanitario, del proceso selectivo excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración (Concurso de Méritos), conforme se dispone en el Anexo I.
Contra la presenta Resolución cabe interponer recurso contencioso-administrativo o bien potestativamente recurso de reposición ante esta Dirección General, en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su publicación.
23/03/21 - Zaragoza - Promoción interna
Publicada Resolución de 22 de marzo de 2021, por la que se anuncia convocatoria para la elaboración de listas de espera para cubrir plazas de Promoción Interna Temporal
Plazo de presentación de solicitudes: 1 mes a contar desde el siguiente de la publicación.
Convocatoria
22/03/21 - Autonómica - OPE
Técnico Especialista en Radioterapia.
Concurso oposición (OPE 2017-2018E-2018).
RESOLUCIÓN 448/2021, de 15 de febrero, de la Directora General de Función Pública, por la que se nombra personal funcionario al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, para desempeñar el puesto de trabajo de Técnico Especialista en Radioterapia (T.E.R.T.) y se les adjudica plaza.
Las personas aspirantes nombradas deberán tomar posesión del puesto de trabajo en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de notificación del nombramiento.
Resolución
Publicada Propuesta de Nombramiento.
Anuncio
Publicada información de elección de plazas .
Resolución
Elección de centro
Más información
Instancia
Publicado resultado definitivo de la fase de concurso y resultado final del concurso- oposición.
El plazo de elección de plazas del 03/11/2020 al 16/11/2020.
Plazo para presentación de documentación y elección de opciones para listas de contratación temporal del 03/11/2020 al 16/11/2020.
Plazas
Elección centro
Publicado el resultado provisional de la fase de concurso.
Plazo de presentación de alegaciones: del 18 de septiembre al 1 de octubre de 2020.
Resolución
Publicado resolutados definitivos de la fase de oposición.
Plazo para presentación de méritos: del 10 al 23 de enero de 2020.
Resolución
Publicado resultado provisional fase oposición.
Plazo de alegaciones desde el 10-12-2019 hasta el 16-12-2019
Listado alfabético
Listado puntuación
Con fecha 11 de noviembre de 2019 se publica el listado definitivo de personas aspirantes admitidas y excluidas y fecha del ejercicio de oposición.
Fecha y lugar: 7 de diciembre, a las 12:00 horas, en el Aulario de la Universidad Pública de Navarra (c/ Arrosadía s/n - Pamplona).
Resolución
Con fecha 9 de septiembre de 2019 se aprueban las listas provisionales de personas aspirantes admitidas y excluidas a la convocatoria para la provisión, mediante Concurso Oposición, de 3 vacantes de Técnico Especialista en Radioterapia.
Plazo reclamación: 10 días hábiles a partir del siguiente a la publicación en BON.
Resolución
Con fecha 9 de agosto de 2019 se publica la corrección de la base 6.2 de las convocatorias de concurso-oposición para puestos de Técnico Especialista en Anatomía Patológica (T.E.A.P.).
Donde dice: “La oposición dará comienzo en el mes octubre de 2019.”
Debe decir: “La oposición dará comienzo en el mes de diciembre de 2019”
Con fecha 18 de julio de 2019 se publica la Resolución 738E/2019, de 21 de junio con la convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición, de 3 puestos de trabajo de Técnico Especialista en Radioterapia del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, y para la constitución, a través de las pruebas selectivas, de listas de aspirantes al desempeño de dichos puestos de trabajo, tanto mediante contratación temporal como por promoción interna temporal.
Plazo de presentación de solicitudes: hasta el 19 de agosto de 2019.
Resolución
22/03/21 - Autonómica - OPE
En el DOG de hoy, 22 de marzo, se ha publicado Resolución por la que se declaran, con carácter provisional, las personas aspirantes admitidas y excluidas y las exentas y no exentas del ejercicio de Lengua Gallega y se nombra a los Tribunales Calificadores del Concurso-oposición para el ingreso en diversas categorías de Personal Sanitario De Formación Profesional, Técnico/a en Farmacia, Técnico/a Superior en Anatomía Patológica y Citología, Técnico/a Superior en Higiene Bucodental, Técnico/a Superior en Imagen para el Diagnóstico, Técnico/a Superior en Laboratorio de Diagnóstico Clínico y Técnico/a Superior en Radioterapia, convocado por la Resolución de 13 de diciembre de 2019, modificada por la Resolución de 21 de diciembre de 2020.
Las listas con la relación provisional de admitidos/as y excluidos/as, con indicación del motivo de exclusión, y los/las declarados/as exentos/as y no exentos/as de la realización del ejercicio de lengua gallega, podrán examinarse en la página web del Servicio Gallego de Salud (www.sergas.es)
Las personas aspirantes excluidas y las declaradas no exentas de la realización del ejercicio de gallego dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la Resolución en el Diario Oficial de Galicia para poder subsanar, en su caso, el defecto que motivó su exclusión y/o la declaración de no exento/a de la realización de tal ejercicio, mediante escrito dirigido a la misma unidad de validación a la que se dirigió la instancia de participación, que deberá presentarse en un registro administrativo o a través de cualquiera de los procedimientos disponibles del artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas (hasta el 7 de abril de 2021).
Resolución
Listados
En el DOG de hoy, 21 de diciembre, se ha publicado CORRECCIÓN DE ERRORES. Decreto 220/2020, de 3 de diciembre, por el que se aprueba la oferta de empleo público correspondiente a diversas categorías de personal estatutario del Servicio Gallego de Salud para el año 2020.
El número de plazas que integran la oferta de personal estatutario para el año 2020 asciende a un total de 973 plazas.
Técnico/a en farmacia: 20 plazas: 1 para Discapacidad General y 10 Discapacidad Intelectual.
Resolución
22/03/21 - Autonómica - Nota de prensa
En contra de un acuerdo discriminatorio y ofensivo en los criterios
22 de marzo de 2021.- Los Técnicos en Cuidados de Enfermería han secundado mayoritariamente la convocatoria de concentración promovida por el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) y que se han celebrado a las 12:00 de la mañana a las puertas de los centros de trabajo, a la que han acudido todos los profesionales que, por las necesidades del servicio, han podido estar presentes en la misma.
El discriminatorio acuerdo que la Consejería de Sanidad de la Junta de Castilla y León ha firmado con el sindicato de enfermeras ha puesto en evidencia los favoritismos de la Consejería y el desprecio hacia el resto de colectivos, como los Técnicos en Cuidados de Enfermería, tan fundamentales y necesarios como los enfermeros. La sustancial subida de retribuciones a la que se ha accedido es un abuso pero los criterios sobre los que se sustenta son ofensivos porque parece que sólo ellos han estado trabajando durante la pandemia, solo ellos han sufrido sobrecarga física y emocional o solo ellos han perdido compañeros en el ejercicio de profesión.
Los Técnicos en Cuidados de Enfermería llevamos años sufriendo esta falta de reconocimiento a nuestra labor y esta pandemia ha evidenciado que somos una pieza igual de importante y necesaria que cualquier otro profesional, con una actividad dura y penosa por las características de a quién va dirigida, por la carga emocional tan grande que supone y por la peculiaridad de que hay que estar a disposición de los usuarios los 365 días del año con turno rotatorios las 24 horas al día. La calidad asistencial que merecen y reciben los usuarios empieza en el Técnico en Cuidados de Enfermería.
Los profesionales han manifestado su profundo malestar por este acuerdo que desde SAE esperamos que se retire y se negocie con todos los sindicatos de la Mesa Sectorial un acuerdo justo para todos los profesionales.
22/03/21 - Autonómica - OPE
El Acto Institucional de Toma de Posesión del personal nombrado en esta Orden se efectuará el día 23 de marzo de 2021 a partir de las 9 horas.
Sin perjuicio de lo anterior, el personal nombrado por la presente Orden dispondrá de un plazo de un mes, para realizar la Toma de Posesión debiendo personarse, antes de la finalización del indicado plazo, en el Servicio de Gestión de Recursos Humanos de la Dirección General de Función Pública.
Contra la presente Orden, se puede interponer con carácter potestativo recurso de reposición en el plazo de un mes o bien recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a su publicación.
www.borm.es/#/home/sumario/22-03-2021
Orden