OFERTA DE EMPLEO 10 PLAZAS
AUXILIAR TÉCNIC/A SOCIOSANITARI/IA
Nueva publicación de oferta de trabajo en el SOIB, nº oferta 04/2024/003611 2ª convocatoria MALLORCA.
Difusión de la oferta desde el 05/07/2024 al 11/07/2024
Para cubrir temporalmente 10 puestos con contrato temporal de 2 meses con la categoría de Auxiliar Técnica/o Sociosanitaria/o para las residencias de Mallorca.
AMPLIACIÓN DE LA BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL
CATEGORÍAS:
- ENFERMERA/O
- CUIDADOR/A
Cuidador y cuidadora: título de Enseñanza Secundaria Obligatoria, más Certificado de Profesionalidad SSCS0208 o título de Técnico o Técnica de Cuidados Auxiliares de Enfermería, o equivalentes, o título de Técnico o Técnica de Atención a Personas en Situación de Dependencia, o equivalentes.
- COCINERO/A
INSCRIPCIÓN:
https://bolsaempleoivass.es/
PLAZO: 5 DÍAS HÁBILES (6 A 12 DE JULIO DE 2024)
AMPLIACIÓN BOLSA DE TRABAJO CUIDADOR/A
REQUISITO DE TITULACIÓN:
TÉCNICO/A EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA
TÉCNICO/A DE ATENCIÓN A PERSONAS EN SITUACIÓN DE DEPENDENCIA
TITULACIONES EQUIVALENTES
NO SE PODRÁN APORTAR MÉRITOS NUEVOS NI AMPLIAR ÁREAS GEOGRÁFICAS POR PARTE DE LOS/AS CANDIDATOS/AS YA INSCRITOS/AS.
BORSA D'OCUPACIÓ / BOLSA DE EMPLEO (bolsaempleoivass.es)
PLAZO DE INSCRIPCIÓN:
DESDE EL 25 DE MAYO DE 2023 HASTA EL 31 DE MAYO DE 2023
https://dogv.gva.es/datos/2023/05/24/pdf/2023_5118.pdf
CONVOCATORIA DE AMPLIACIÓN DE LA BOLSA DE URGENCIA
CATEGORÍAS:
- RESPONSABLE DE TURNO: Título de Bachiller, Técnico Superior o equivalente, Graduado en ESO + Certificado de profesionalidad SSC0208, TCAE, TAPSD.
- TERAPEUTA OCUPACIONAL: Diplomatura o Grado en Terapia Ocupacional.
- MONITOR/A ATENCIÓN SOCIAL: Técnico Superior en Integración o equivalente.
- CONDUCTOR/A- MECÁNICO/A: Título enseñanza obligatoria + permiso de conducir específico + Certificado de Aptitud Profesional (CAP).
- CELADOR/A: Graduado en ESO + formación en materia de atención sociosanitaria a personas con dependencia o certificado de profesionalidad de atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales.
- PINCHE DE COCINA: Certificado de escolaridad o equivalente.
PLAZO DE INSCRIPCIÓN: 5 días hábiles a partir del siguiente a la publicación de la convocatoria.
INSCRIPCIÓN: https://bolsaempleoivass.es
PRESENTACIÓN Y REGISTRO: https://www.ivass.gva.es/registro_bolsas.html
Se adjuntará, escaneada y firmada manualmente, la solicitud de inscripción.
Resolución
CONCURSO-OPOSICIÓN DE TCE EXAMEN 17 DE MARZO DE 2024
PUBLICACIÓN DE LA PUNTUACIÓN DEFINITIVA DE LA FASE DE OPOSICIÓN
LAS PERSONAS QUE FIGUREN COMO “APTO” EN EL ANEXO DISPONEN DE UN PLAZO DE 10 DÍAS NATURALES PARA PRESENTAR LOS MÉRITOS PARA LA FASE DE CONCURSO.
RESOLUCIÓN POR LA QUE SE MODIFICA LA PLANTILLA ORGÁNICA, A FIN DE LA ESTATUTARIZACIÓN DE PLAZAS VACANTES FUNCIONARIALES.
PLAZAS VACANTES FUNCIONARIALES QUE SE AMORTIZAN:
- ENFERMERO/A : 3
- TCE: 4
- CELADOR/A: 2
- TERAPEUTA OCUPACIONAL: 1
PLAZAS ESTATUTARIAS QUE SE CREAN:
- ENFERMERO/A : 3
- TCE: 4
- CELADOR/A: 2
- TERAPEUTA OCUPACIONAL: 1
PUBLICADAS LAS BASES QUE REGIRÁN LA CONVOCATORIA DEL CONCURSO-OPOSICIÓN:
FASE DE OPOSICIÓN (EXAMEN): 60%
FASE DE CONCURSO (MÉRITOS): 40%
BAREMO DE MÉRITOS
TIEMPO TRABAJADO (HASTA UN MÁXIMO DE 28 PUNTOS)
- HOSPITAL PROVINCIAL DE CASTELLÓN MISMA CATEGORÍA:
0,38 p./mes (HASTA 28 p.)
- HOSPITAL PROVINCIAL DE CASTELLÓN DISTINTA CATEGORÍA: 0,20p./mes (HASTA 6 p.)
- OTROS SERVICIOS DE SALUD MISMA CATEGORÍA: 0,24p./mes
(HASTA 18p.)
- OTROS SERVICIOS DE SALUD DISTINTA CATEGORÍA: 0,13p./mes (HASTA 4 p.)
OTROS MÉRITOS
-SUPERACIÓN DE LA FASE DE OPOSICIÓN CONVOCADA POR EL CHPC EN LOS ÚLTIMOS 15 AÑOS: 1 p.
- VALENCIANO: ORAL O A2: 2,80 p
ELEMENTAL O B1: 3,60p
B2: 4,40 p
MEDIO O C1: 5,20p
SUPERIOR O C2: 6,00 p
- CURSOS ACREDITADOS: DE 100 O MÁS HORAS: 2,5p
DE 50 O MÁS HORAS: 1,5p
DE 25 O MÁS HORAS: 1p
DE 15 O MÁS HORAS: 0,50p
- OTRA TITULACIÓN IGUAL O SUPERIOR RELACIONADA CON LA CATEGORÍA A LA QUE SE OPTA: 2,5p (HASTA UN MÁXIMO DE 10 PUNTOS)
PUBLICADAS LAS BASES QUE REGIRÁN LA CONVOCATORIA DEL CONCURSO DE MÉRITOS:
BAREMO DE MÉRITOS
TIEMPO TRABAJADO (HASTA UN MÁXIMO DE 70 PUNTOS)
- HOSPITAL PROVINCIAL DE CASTELLÓN MISMA CATEGORÍA:
0,48 p./mes (HASTA 70 p.)
- HOSPITAL PROVINCIAL DE CASTELLÓN DISTINTA CATEGORÍA: 0,19p./mes (HASTA 14 p.)
- OTROS SERVICIOS DE SALUD MISMA CATEGORÍA: 0,30p./mes
(HASTA 46 p.)
- OTROS SERVICIOS DE SALUD DISTINTA CATEGORÍA: 0,11p./mes (HASTA 8 p.)
OTROS MÉRITOS (HASTA 30 PUNTOS)
-SUPERACIÓN DE LA FASE DE OPOSICIÓN CONVOCADA POR EL CHPC EN LOS ÚLTIMOS 15 AÑOS: 5 p.
- VALENCIANO: ORAL O A2: 7 p
ELEMENTAL O B1: 9 p
B2: 11 p
MEDIO O C1: 13 p
SUPERIOR O C2: 15 p
- CURSOS ACREDITADOS: DE 100 O MÁS HORAS: 5 p
DE 50 O MÁS HORAS: 3 p
DE 25 O MÁS HORAS: 2 p
DE 15 O MÁS HORAS: 1 p
SI LOS CURSOS SON EN MATERIA DE IGUALDAD, SE SUMARÁ 0,15 PUNTOS
- OTRA TITULACIÓN IGUAL O SUPERIOR RELACIONADA CON LA CATEGORÍA A LA QUE SE OPTA: 5 p (HASTA UN MÁXIMO DE 10 PUNTOS)
Bases
CONVOCATORIA PROVISIÓN DE PLAZAS TURNO LIBRE/ESTABILIZACIÓN
Convocatoria: B.O.E Nº 160 de 03/07/2024
Bases: B.O.P Nº 9 de 13/01/2023
ABIERTO PLAZO PRESENTACIÓN SOLICITUDES PARA PROVEER:
-9 PLAZAS TCE PERSONAL LABORAL FIJO
PLAZO PRESENTACIÓN SOLICITUDES: DESDE 04/07/2024 AL 17/07/2024 (ambos inclusive)
https://teresadecofrentes.sedelectronica.es/info.0
https://boe.es/boe/dias/2024/07/03/pdfs/BOE-A-2024-13489.pdf
Apertura de listas para nuevos titulados en 2018.
Servicio Navarro de Salud - Osasunbidea.
Del 1 al 31 de octubre de 2018 se abre el lazo para que los nuevos titulados del año 2018 puedan incorporarse a las listas de contratación.
Categorías:
- Técnico Especialista Higienista Dental (TEHD).
- Técnico Especialista Documentación Sanitaria (TEDS).
- Técnico Especialista Radiodiagnóstico (TER).
Más información
Formación de listas de empleo temporal.
Con fecha 1 de octubre de 2018 se publica la Resolución de 26 de septiembre de 2018, de la Dirección de Gestión de Personal por la que se aplica el Pacto de 24 de septiembre de 2018 de la Mesa Sectorial del Servicio Riojano de Salud por el que se modifica el punto 4 del Anexo I. Modelo de barmos-autobaremo de la Resolución de 27 de diciembre de 2016 por la que se convoca la formación de listas de empleo temporal en varias categorías de personal estatutario del Servicio Riojano de Salud.
Resolución
Con fecha 6 de julio de 2018 se publica la Resolución de 29 de junio de 2018, de la Dirección de Gestión de Personal del Área de Salud, por la que se modifica la Resolución de 27 de diciembre de 2016 por la que se convoca la formación de listas de empleo temporal en varias categorías de personal estatutario del Servicio Riojano de Salud.
Resolución
STOP. No agredas a quien te cuida. SAE lleva meses trabajando para concienciar a los usuarios.
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) condena enérgicamente la agresión sufrida a un Técnico en Cuidados de Enfermería en el Servicio de Urgencias del Hospital San Pedro y manifiesta su total apoyo y solidaridad a la compañera agredida.
“Las muestras de apoyo han llegado también desde el Gobierno de La Rioja. Sin embargo, y aunque agradecemos todo el apoyo, los profesionales sanitarios necesitamos algo más que un manifiesto de buenas intenciones. Necesitamos que se ponga en marcha un plan contra las agresiones y se implanten medidas de seguridad adecuadas”, manifiestan Celia León y Cristina del Campo, responsables de SAE en La Rioja.
Los profesionales sanitarios asumimos riesgos propios del ejercicio de nuestra profesión, pero entre estos no se incluyen, ni deben aceptarse como asumibles, las agresiones físicas o verbales de los pacientes o familiares. “Es inaceptable ir a trabajar con miedo a ser agredido”, manifiestan las responsables de SAE.
El Sindicato de Técnicos de Enfermería lucha contra esta lacra y mantiene activa de manera permanente una campaña que bajo el lema STOP. No agredas a quien te cuida, quiere concienciar y recordar a todos los usuarios cual es el objetivo que persiguen los profesionales sanitarios con su trabajo: garantizar la salud y el bienestar del paciente y su familia.
El miedo, el desamparo y la incertidumbre en ocasiones desembocan en situaciones tensas que acaban con ataques verbales o físicos hacia los profesionales sanitarios y, lamentablemente, estos ataques aumentan cada día. Por ello, desde SAE siempre hemos luchado para poner a cero el porcentaje de agresiones a sanitarios, pero para conseguirlo es fundamental, además de sensibilizar a la población, concienciar a los profesionales para que denuncien y continuar presionando a las Administraciones para que ponga en marcha actuaciones que prevengan y protejan a los profesionales sanitarios en el desempeño de sus funciones.
“Hay que implantar medidas eficaces que garanticen la seguridad de los profesionales”, finalizan las responsables de SAE.
Tras las manifestaciones realizadas en youtube y facebook por Jesús Candel, "Spiriman", y por Enrique Marín, SAE exige que realicen una rectificación.
La petición de CSIF es injustificada y gratuita
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) respeta las iniciativas de todas las organizaciones sindicales pero confía en que la Diputación mantenga la fecha de examen de la oposición y haga caso omiso a la exigencia de la Central Sindicato de Funcionarios de Valladolid en relación con este cambio en la fecha de examen de esta prueba que responde más a un desmedido impulso de ira.
Desde SAE no vamos a insistir más en lo evidente: no hemos desvelado ninguna fecha que no conozcan cientos de personas en Valladolid, y no afecta para nada al proceso.
“Lo que sí puede poner en peligro el proceso selectivo son estas gratuitas actuaciones motivadas únicamente por el interés de captar la atención. Los responsables de CSIF son, o deberían, ser conscientes del enorme perjuicio que supone en todos los aspectos su petición”, afirma Ana Tobal.
Apelan a los derechos de los opositores y estos también tienen derecho a que no se les alarme con exigencias injustificadas que suponen una evidente falta de respeto.