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Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.
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19/09/26 - Autonómica - Nota de prensa
ES FUNDAMENTAL INSISTIR EN LA NECESIDAD DE LA DONACIÓN
19 de septiembre Día Mundial del Donante de Médula Ósea y Sangre de Cordón Umbilical
Como cada año, desde el año 2015, el tercer sábado de septiembre se celebra en todo el mundo el Día Mundial del Donante de Médula Ósea y Sangre de Cordón Umbilical, una iniciativa de la Asociación Mundial de Donantes de Médula Ósea (WMDA, por sus siglas en inglés), como agradecimiento a los donantes y para concienciar a la población sobre la importancia de la donación de médula.
La Asociación Mundial de Donantes de Médula Ósea gestiona un total de 44.187.268 donantes y unidades de sangre de cordón umbilical registrados en todo el mundo y, según el último balance oficial del Registro de Donantes de Médula Ósea (REDMO), gestionado por la Fundación Josep Carreras en coordinación con la ONT, España cuenta exactamente con 530.195 donantes activos.
En relación con la sangre de cordón umbilical (SCU) España se consolida como un referente mundial al almacenar 60.897 unidades, lo que representa más del 8% de las reservas globales, posicionándose como el primer registro de Europa y el tercero del mundo.
El trasplante de médula ósea de donantes voluntarios ha crecido un 25% en dos años lo que mejora las posibilidades de tres de cada cuatro pacientes que dependen de un donante anónimo y no emparentado porque no encuentran un donante compatible dentro de su familia y, con la reducción del número de hijos por familia, estas posibilidades disminuyen.
“Así pues, es fundamental seguir insistiendo en la necesidad de la donación, tanto de médula como de sangre de cordón umbilical, para mantener esta tendencia ascendente. Por ello, el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) se suma a esta campaña con la difusión de un cartel informativo para concienciar a la población de la importancia de hacerse donante y con ello, poder salvar la vida a otras personas”, explica Serafín Pintor, secretario de acción social de SAE.
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18/09/26 - Autonómica - OPE
GOBIERNO DE CANTABRIA CONVOCADO PROCESO SELECTIVO CATEGORÍA TÉCNICO SOCIOSANITARIO
GOBIERNO DE CANTABRIA
FECHAS EXAMEN PERSONAL LABORAL
Se han publicado las fechas de examen para las siguientes categorías. El lugar, la hora y la distribución de los aspirantes se anunciarán en los días previos a cada prueba.
CDTM Enfermería (A2
Viernes, 16 de octubre de 2026
Técnico/a Sociosanitario/a (Categoría 2-4)
Domingo, 18 de octubre de 2026
Auxiliar de Laboratorio (Categoría 2-4)
Viernes, 23 de octubre de 2026Enlace a la publicación
CONVOCATORIA 2026 / 54 (SOLAMENTE SERVICIOS SOCIALES. HOSPITALES NO)
Se convoca proceso selectivo para la cobertura de setenta y nueve (79) plazas en la categoría profesional Técnico Sociosanitario, Grupo 2 de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria, de las que tres (3) se reserva para su cobertura por personas con grado de discapacidad acreditado igual o superior al 33%. Las solicitudes para participar en este proceso selectivo deberán cumplimentarse electrónicamente en la aplicación OPEC@N (https://aplicacionesweb.cantabria.es/opecan/). El plazo de presentación de solicitudes será de veinte (20) días naturales contados desde el día siguiente a la publicación de esta convocatoria en el "Boletín Oficial de Cantabria" (30 de junio de 2026) La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la exclusión de la persona aspirante.
https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=436532
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18/09/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
Área Sanitaria Pontevedra-Salnés NOTIFICACIÓN POR SMS Desde el 1 de octubre de 2026
La Área Sanitaria activará un sistema de aviso por SMS para informarte de tus citas de consultas y pruebas de atención especializada.
Se aplicará en los dos hospitales del CHUP, en la Casa do Mar de Mollabao y en el Hospital Público do Salnés, sustituyendo a las llamadas telefónicas y al correo postal.
La notificación incluirá la fecha, hora, especialidad y centro asistencial de la cita, y se complementará con un recordatorio de 48 horas. Podrás gestionar tus citas y anulaciones desde el propio SMS o a través de la aplicación SERGAS Móvil.
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18/09/26 - Autonómica - OPE
IB-SALUT: LISTADO PROVISIONAL ADMITIDOS Y EXCLUIDOS BOLSA ÚNICA
CATEGORÍA TELEOPERADOR/A CENTRAL DE COORDINACIÓN 061
Se ha publicado en la web del Ib-Salut el listado provisional de aspirantes admitidos y excluidos para la categoría de Teleoperador/a Central de Coordinación 061.
Enlaces de interés:
LISTADOS PROV. ADMI. Y EXCL. BOLSA TELEOPERADOR-A 061
MODELO PARA ALEGACIONESPLAZO DE ALEGACIONES: 10 DÍAS HÁBILES.
MÁS INFORMACIÓN EN TU SECCIÓN SINDICAL
#somoslasmanosquetecuidan
Últimas Noticias
20/04/21 - Autonómica - OPE
OPE 2021. PERSONAL FUNCIONARIO Y LABORAL
Publicado en el DOG de hoy, 20 de abril, DECRETO 62/2021, por el que se aprueba la oferta de empleo público correspondiente a plazas de personal funcionario y laboral de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia para el año 2021
ANEXO I: Plazas para cubrir las necesidades de RR.HH
-AE/TCE(subgrupo C2): 24 plazas (3 por el cupo de discapacidad)
-Auxiliar de Laboratorio (subgrupo C2): 12 plazas (1 por cupo de discapacidad)
-Gerocultor (subgrupo C2): 13 plazas (2 por cupo de discapacidad)
ANEXO II: Plazas Proceso de Estabilización de Empleo Temporal
-AE/TCE (subgrupo C2): 95 plazas /7 por el cupo de discapacidad)
-Auxiliar de Laboratorio (subgrupo C2): 9 plazas (1 por cupo de discapacidad)
ANEXO III: Plazas de Personal Laboral Indefinido no fijo derivado de Sentencias Judiciales
-AE/TCE (subgrupo C2): 21 plazas
ANEXO IV: Plazas de Promoción Interna, cuyos procesos selectivos se realizarán en convocatorias independientes de las ordinarias de nuevo ingreso.
ANEXO V: Plazas de Promoción Interna para Personal Laboral Fijo
-AE/TCE (subgrupo C2): 46 plazas
Resolución
20/04/21 - Castellón - Bolsas de Trabajo
BOLSA TCE AYUNTAMIENTO DE ALMASSORA
BOP CASTELLÓN Nº 46 DE 17 DE ABRIL DE 2021
BASES PARA LA FORMACIÓN DE BOLSA DE TRABAJO DE TÉCNICO/A EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA
RESIDENCIA MUNICIPAL Y CENTRO DE DÍA DE PERSONAS MAYORES DEPENDIENTES DE ALMASSORA RESIDENCIA MUNICIPAL DE LA 3ª EDAD DE ALMASSORA.
PLAZO DE INSCRIPCIÓN: 10 DÍAS HÁBILES A PARTIR DEL SIGUIENTE A LA PUBLICACIÓN DE LAS BASES EN EL BOP. PRESENTACIÓN POR CORREO ELECTRÓNICO. NO PRESENCIAL.
Convocatoria
20/04/21 - Castellón - Bolsas de Trabajo
BOLSA TRABAJO. MANCOMUNITAT ALT MAESTRAT. AUXILIAR DE AYUDA A DOMICILIO
BOP CASTELLÓN Nº 46 DE 17 DE ABRIL DE 2021
BOLSA DE TRABAJO AUXILIAR DE AYUDA A DOMICILIO.
PLAZO DE INSCRIPCIÓN: 20 DÍAS HÁBILES A PARTIR DEL SIGUIENTE A LA PUBLICACIÓN EN EL BOP.
INSCRIPCIÓN TELEMÁTICA: https://altmaestrat.sedelectronica.es/.
Convocatoria
20/04/21 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
INTEGRACIÓN de las EMPRESAS PÚBLICAS en el SERVICIO ANDALUZ de SALUD
INFORME de REUNIÓN 19 de abril de 2021
OFERTA de EMPLEO PÚBLICO (OEP).
• Pendiente de autorización, de las Tasas de Reposición del 2.021, para unificarla con los años anteriores.
• EXAMEN previsto de septiembre del 2.021 hasta marzo del 2.022, dependiendo de disponibilidad de Aulas, al ser las mismas fechas que en el SAS. Queda descartada la realización de Entrevistas en las Agencias.
BOLSA de EMPLEO - UNIFICACIÓN de BOLSAS de AGENCIAS y el SAS.
• Antes de Septiembre 2.021, se ultimarán los problemas técnicos.
• Septiembre 2.021, se unificarán ambas Bolsas, Agencias y SAS.
• Octubre 2.021 – Enero 2.022, Contratación por Bolsa de Agencias y, en caso de necesidad acudir a la Bolsa del SAS.
• 1 de enero de 2.022, la Bolsa Única del SAS sería la única vigente.
TODOS LSO PROFESIONALES D ELAS AGENCIAS PÚBLICAS DEBEN ESTAR INSCRITOS EN LA BOLSA ÚNICA DEL SAS ANTES DEL 31 DE OCTUBRE DE 2021.
DECRETO de INTEGRACIÓN del SAS.
• 21 de abril de 2.021, se informará, a los distintos Comité de Empresa de todas las Agencias, del Plan de Liquidación y Objetivos.
• 29 de abril de 2021, fecha prevista para informar a Mesa Sectorial SAS
• 1 de enero de 2.022, todos los profesionales, tanto los fijos como los temporales, de las Agencias y el 061, estarían integrados en SAS.
ESTATUTARIZACIÓN.
1ª Fase, en enero 2.022, para el personal fijo y la 2ª Fase, tras la finalización de las OEPs, desde septiembre 2021 hasta marzo 2022. La elección entre personal Estatutario o Laboral será de forma voluntaria.
DESDE SAE VELAREMOS Y PRESENTAREMOS LAS APORTACIONES NECESARIAS PARA QUE ESTE PROCESO SEA TRANSPARENTE Y JUSTO PARA LOS TRABAJADORES.
20/04/21 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
ERA. ANÁLISIS DE LOS ACÚMULOS
El día de hoy, la Jefa de Sección de Contratación y Gestión de Personal informa al Comité de Empresa que el análisis de los acúmulos que finalizan al 06 de mayo refleja esta realidad.
Más información
Informativo Acción Sindical
Campaña
