Entre estos  profesionales con capacitación y cualificación adecuada se encuentran los Técnicos de Laboratorio  formados específicamente y, entre otras cuestiones, para la recogida y tratamiento de muestras. También los Técnicos en Cuidados de Enfermería pueden y están llevando a cabo estas funciones favoreciendo una gestión ágil de la recogida de muestras que, en estos momentos, es una necesidad fundamental y prioritaria.

            Sin embargo, se desprende de las manifestaciones del Consejo General de Enfermería un matiz corporativista alejado de la necesidad de que, en la situación que se está viviendo en todo el país, todos los profesionales sanitarios contribuyamos a parar esta segunda ola del Covid-19

            “Una de las medidas que se deberían adoptar para salir de esta crisis es la optimización de los recursos humanos y, desde luego, insistir en que solo una de las categorías sanitarias tienen la capacidad absoluta para llevar a cabo en exclusiva todas las funciones no contribuye a agilizar el sistema sanitario”, manifiesta Elisa Romero, secretaria autonómica de SAE en Murcia.

            “Por ello, confiamos en el buen criterio de los responsables sanitarios de la Región Murcia para poner por encima de intereses partidistas la necesidad de poner fin cuanto antes a la crisis sanitaria provocada por el Covid-19”, finaliza Elisa Romero.

El Grupo Quirón compensará con 200 euros a los enfermeros, 100 a los Técnicos en Cuidados de Enfermería y celadores y 75 al personal de limpieza por el trabajo y el esfuerzo realizados frente al Covid-19.

Para el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) esta media es un agravio comparativo con respecto al resto de profesionales sanitarios y no sanitarios que desempeñan su trabajo en el grupo Quirón, pues todos, en equipo, hemos sumado esfuerzos para frenar el avance de la Covid-19 y mejorar la salud y bienestar de los pacientes.

Además, los enfermeros recibirán un plus de fidelización de 150 euros mensuales, desde el próximo 1 de octubre al 31 de agosto de 2021, que percibirán en una única paga de 1.650 euros. 

“La Dirección del Grupo Quirón premia así el trabajo de unos profesionales sobre el del resto, haciendo alarde de una actitud clasista que menosprecia el esfuerzo y compromiso de unos profesionales que han estado en primera línea velando por el paciente y haciendo todo lo posible para evitar la expansión del virus. Esta decisión es inadmisible, poco moral e ilógica, por ello, desde SAE queremos denunciar públicamente lo que nos parece una medida propia de gestores con un alto desconocimiento sobre el trabajo que se realiza en la atención al paciente”, explica Alejandro Juan Alonso, secretario de Acción Sindical de SAE en Baleares. 

Resolución nº 328/2020, de 10 de septiembre, de la Dirección de RRHH de Osakidetza-SVS por la que se determina el reparto del Fondo de Acción Social establecido para el año 2019.

Recurso de alzada: Ante el Director General de Osakidetza-SVS en el plazo de un mes contando a partir del día siguiente a la exposición pública de esta notificación. 
Resolución

Más información

Con fecha 22 de septiembre de 2020 se publica en la página web de Osakidetza, la Resolución 141/2020, de 21 de septiembre de la Directora Gerente de la RSMA, por la que se hacen públicos los listados definitivos de comisiones de servicios en la RSMA por su rebaremación anual.
Plazo para presentar recurso de alzada: un mes.
Resolución
 

Con fecha 4 de septiembre de 2020 se publica la Resolución 129/2020 de 28 de agosto de la Directora Gerente de la RSMA por la que se hacen públicos los listados provisionales de Comisiones de Servicio en la RSMA por su rebaremación anual
Plazo para presentar alegaciones:18 de septiembre de 2020
Resolución

Con fecha 8 de mayo de 2019 se publica la Resolución 146/2019 de la Directora Gerente de la Red de Salud Mental de Araba, por la que se hacen públicos, tras su actualización anual, los listados definitivos de Comisión de Servicios de varias categorías de la Red de Salud Mental de Araba.
Contra la presente resolución podrá interponerse recurso de alzada ante su Directora Gerente durante el plazo de un mes a partir del día siguiente a su publicación: del 9 de mayo al 10 de junio).
Resolución

Con fecha 12 de abril de 2019 se publica en la web de la Red de Salud Mental la Resolución 133/2019, por la que se hacen públicos los listados provisionales de comisiones de servicios en la RSMA, por su rebaremación anual, correspondientes al año 2019.
Plazo: contra esta resolución podrá presentarse reclamación desde el 16 de abril hasta el 6 de mayo.
Resolución

Publicada Resolución 64/2018, de la Directora Gerente de la Red de Salud Mental de Araba por la que se hacen públicos, tras su actualización anual, los listados definitivos de CCSS de varias categorías de la RSMA.
Plazo para poner recurso de alzada: hasta el 21 de junio de 2018, inclusive.
Resolución

Publicada resolución con los listados definitivos de rebaremación anual.
Recurso de alzada: hasta el 12 de mayo de 2017, inclusive.
Resolución

Publicado listado provisional rebaremación anual.
Alegaciones: del 28 de marzo al 10 de abril de 2017, inclusive
Resolución