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Noticias Destacadas


  • Fecha28/05/26 - Autonómica - OPE

    INGESA. NOTA ACLARATORIA FASE DE CONCURSO AUTOVALORACIÓN Y PRESENTACIÓN DE MÉRITOS

    La Administración ha publicado una nota aclaratoria (22/05/2026) para resolver las dudas más frecuentes sobre el registro y validación de los méritos. ¡Lee atentamente para proteger tus puntos!
    1. LA AUTOVALORACIÓN
    Todos los aspirantes que pasen a la fase de concurso deben realizar su autovaloración telemática.
    A efectos de facilitar la presentación de la autovaloración de méritos se pone a disposición de los interesados el enlace:
    https://www.smlsistemas.es:9444/ingesa2026Brm
    Realizándose los correspondientes cálculos de forma automática.
    No olvide imprimir/escanear o generar un pdf el documento resultante para adjuntarlo junto con la documentación que presente.
    2. REGISTRO Y PRESENTACIÓN DE MÉRITOS
    Vía telemática: Toda la documentación acreditativa debe presentarse exclusivamente a través de la plataforma web habilitada.
    Estado del mérito: Asegúrate de que tus méritos figuren en estado "Validado" o "Presentado" dentro de tu expediente electrónico.
    Documentación clara: Los archivos adjuntos (títulos, cursos, certificados de servicios prestados) deben ser totalmente legibles. Los documentos borrosos o incompletos serán rechazados.
    3. REGLA DE ORO: LA FECHA LÍMITE DE MÉRITOS
    Fecha de corte: Solo se valorarán los méritos obtenidos y perfeccionados hasta el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación.
    Méritos posteriores: Cualquier curso, título o servicio prestado con fecha posterior a ese límite no será tenido en cuenta por el tribunal.
    Enlace: (22/05/2026) Nota aclaratoria sobre la fase de concurso
     

  • Fecha28/05/26 - Autonómica - Concurso de Méritos

    PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DEL SCS. CONCURSO DE MÉRITOS RESOLUCIÓN DE NOMBRAMIENTO CON INDICACIÓN DE LA PLAZA ADJUDICADA Y APERTURA DE PLAZO POSESORIO CATEGORÍA TÉCNICA/O EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA PERSONAL LABORAL

    Publicada hoy 28 de mayo de 2026, Resolución de nombramiento como personal estatutario laboral fijo en la categoría de Técnica/o en Cuidados de Enfermería, grupo C2 Sanitario, del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración (concurso de méritos laboral), a las personas aspirantes que se detallan en el anexo a la Resolución, y disposiciones sobre la toma de posesión del personal adjudicatario.
    ENLACE A LA PUBLICACIÓN
    PLAZO PARA LA TOMA DE POSESIÓN: 15 días naturales, desde el día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de Canarias (desde el 29-05-2026 hasta el 12-06-2026).

  • Fecha28/05/26 - Cádiz - Nota de prensa

    LA GERENTE DEL DISTRITO BAHÍA DE CÁDIZ-LA JANDA OBSTACULIZA EL CUMPLIMIENTO DE UNA RESOLUCIÓN JUDICIAL 

    LA GERENTE DEL DISTRITO BAHÍA DE CÁDIZ-LA JANDA OBSTACULIZA EL CUMPLIMIENTO DE UNA RESOLUCIÓN JUDICIAL 

     El Decreto 154/2017, de 3 de octubre, por el que se regula el permiso del personal funcionario para atender el cuidado de hijos afectados de cáncer u otra enfermedad grave ampara a todos los profesionales del Servicio Andaluz de Salud (SAS), sin embargo, la Gerente del Distrito Bahía de Cádiz-La Janda, Sira María Morales, está dilatando el cumplimiento de esta normativa en su aplicación sobre una compañera Técnico en Cuidados de Enfermería que solicitó la reducción de jornada al 50% por cuidado de dos hijos a cargo con enfermedad grave.
        La profesional afectada realizó la solicitud de reducción en diciembre de 2024, siendo ésta desestimada en Resolución de enero de 2025 y, posteriormente, en Resolución de febrero del mismo año, alegando la Gerencia del Distrito que no cumplía los requisitos recogidos en el Decreto 154/2017, lo que no es cierto, pues la afectada presentó toda la documentación solicitada, entre la que se encuentran los informes médicos que certifican las enfermedades graves de sus hijos.
        Finalmente, el Juzgado de lo Contencioso Administrativo nº 2 dio la razón a la profesional en noviembre de 2025. En ejecución provisional de la sentencia, la Directora Gerente del Distrito tuvo que aplicar el fallo por el que se anula la Resolución desestimatoria de febrero y cumplir el derecho de la afectada a disfrutar de su “reducción de jornada del 50% por el periodo de un mes inicial y prorrogable siempre que subsista la necesidad del cuidado directo, continuo y permanente del menor”. 
        Sin embargo, a pesar de haber solicitado la prórroga, la profesional ha recibido una respuesta negativa por parte de Sira María Morales, quien, evidentemente, está obstaculizando el cumplimiento del mandato judicial, impidiendo el derecho de la demandante a poder hacer uso de esta prórroga y, por lo tanto, poder atender a sus dos hijos menores afectados por una enfermedad grave. 
        Además, el SAS ha solicitado información académica particular de ambos menores a través del Departamento de Necesidades Educativas Especiales de la Delegación, sin existir un consentimiento previo por parte de sus progenitores, que no han sido informados de dicha actuación, y sin que exista tampoco una autorización judicial que ampare dicha intromisión y cesión de datos especialmente sensibles y cuyo tratamiento con carácter general está terminantemente prohibido. Este proceder viola los derechos personalísimos de los padres y, especialmente, de sus hijos, que, recordemos, son menores y afectados por una enfermedad grave, lo que hace que dicha situación resulte todavía más escandalosa cuando de quien proviene el atentado a los derechos fundamentales es de una Administración Pública que, en teoría, tiene atribuida la guarda y garantía de los derechos de los ciudadanos. Estaría bien que Sira Morales se ocupara más de ejecutar correctamente sus funciones como servidora pública y no obstaculizara las decisiones ya adoptadas previamente por un juez.
        “La pésima actuación que se está llevando a cabo desde la Dirección Gerencia de Distrito y el SAS muestra la ineptitud de estos gestores y su deshumanización en el cuidado de los profesionales. Poner zancadillas a los derechos laborales que amparan la conciliación familiar que, en este caso, recae sobre el cuidado de menores diagnosticados con enfermedad grave, es una irresponsabilidad por parte de la Administración, por lo que desde SAE continuaremos trabajando para que a la profesional afectada se le reconozca la reducción de jornada a la que tiene derecho y continuaremos denunciando el abuso de poder que por parte algunos servidores públicos se ejerce sobre los derechos de los ciudadanos; así, trasladaremos estos hechos a las autoridades pertinentes para que tomen conocimiento de la situación y de quienes son sus ejecutores, y adopten las medidas disciplinarias correspondientes”, explican los responsables de SAE en Cádiz.

  • Fecha28/05/26 - Santa Cruz de Tenerife - Carrera / Desarrollo Profesional

    COMPLEJO HOSPITALARIO UNIVERSITARIO NUESTRA SEÑORA DE LA CANDELARIA CARRERA PROFESIONAL RESOLUCIÓN PROVISIONAL

    Publicada el 28 de mayo de 2026, relación provisional del Personal Sanitario de Formación Profesional adscrito a la Dirección Gerencia del Hospital Universitario Nuestra Señora de la Candelaria que, habiendo presentado la oportuna solicitud entre el 1 de abril y el 6 de julio de 2025, se encuadra o no en el correspondiente grado de carrera profesional.
    Anexo I: relación provisional del Personal Sanitario de Formación Profesional de las solicitudes de personas interesadas que no reúnen los requisitos y condiciones necesarios para el encuadramiento en ningún nivel/ grado solicitado.
    Anexo II: relación provisional del Personal Sanitario de Formación Profesional de las solicitudes estimadas haciendo constar el nivel o grado reconocido.
    ENLACE A LA PUBLICACIÓN
    RECLAMACIÓN: Cabe interponer un trámite de audiencia en el plazo de diez (10) días hábiles a partir del día siguiente al de su publicación (29/05/26-11/06/26)

Últimas Noticias





Fecha24/12/20 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

SAE TE DESEA UNA NAVIDAD DIFERENTE, PERO UNA NAVIDAD FELIZ

Con el anhelo de que 2021 sea un año lleno de esperanza.

Fecha23/12/20 - Autonómica - Formación

IVAP. PRUEBAS EUSKERA 2ª CONVOCATORIA 2020

Resolución 1386/2020, de 23 de diciembre, de la Directora de RRHH de Osakidetza- SVS, por la que se hacen públicas las calificaciones definitivas de las pruebas de acreditación de perfiles lingüísticos de las y los trabajadores de Osakidetza.
Plazo de reclamación: Un mes a partir del día siguiente al de su publicación en el BOPV. Se deberá realizar ante el Consejo de Administración de Osakidetza – SVS.
Resolución y resultados
 

Plazo de reclamación (examen escrito y oral): del 24 al 30 de noviembre de 2020, ambos inclusive.
Resultados de la prueba oral.
Proceso para realizar la reclamación
Hoja de reclamación
Más información

 

•    Resultados de las Prueba escrita 19 de septiembre.

Nota importante: ha quedado anulada la 2ª pregunta de la prueba de comprensión lectora del PL1, y, por tanto, la puntuación exigida para aprobar es de 8 puntos.

Plazo de reclamación: del 24 al 30 de noviembre, ambos inclusive.

•    Prueba oral
Lista de personas convocadas al examen oral por territorios
o  Apartado: Prueba Oral
Si debido a las restricciones de movilidad, necesitas justificante para acudir al examen se puede descargar de la  aplicación AZTERNET. 
Listado 
Justificante movilidad

 

Prueba escrita 19 de septiembre, en los pabellones 1 y 2 del BEC
Información pruebas escritas 
 Listado por apellidos de las personas convocadas
•    PL1: Único turno
Pabellón 2 del BEC a las 17:30 
Listado 1 Único turno              
•    PL2: Primer turno
          Pabellón 1 del BEC a las 9:00      
Listado 2 Primer turno
•    PL2:  Segundo turno
          Pabellón 2 del BEC a las 10:00
Listado 2 Segundo turno          
•    PL3: Primer turno
          Pabellón 1 del BEC a las 12:30
Listado 3 Primer Turno       
•    PL3: Segundo turno
          Pabellón 2 del BEC a las 13:30
Listado 3 Segundo Turno 
•    PL4: Único turno
          Pabellón 1 del BEC a las 16:30
Listado 4 Único turno

Distribución por apellidos a las personas convocadas 
Hoja de las respuestas para la prueba de comprensión escrita 

Fecha23/12/20 - Autonómica - Concurso de Traslados

CONCURSO DE TRASLADOS TCE SACYL

El próximo miércoles 30 de diciembre se publicará en el Boletín Oficial de Castilla y León la convocatoria del concurso de traslados abierto y permanente, para TCAE de SACyL. 
 

Fecha23/12/20 - Autonómica - Promoción interna

PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL 

Publicadas las bases comunes para el acceso a plazas de las distintas categorías estatutarias de los Centros e Instituciones Sanitarias dependientes del INGESA por el sistema de Promoción Interna Temporal.

El tiempo de permanencia ocupando una plaza mediante PIT será como mínimo de 3 meses, y como máximo hasta la resolución de los procesos selectivos correspondientes a esa categoría o de los procesos de movilidad que afecten a la plaza, o hasta que se cubra por el titular.
Registro de aspirantes a PIT: El profesional que ostente la condición de personal estatutario fijo en una categoría profesional determinada y posea la titulación para desempeñar una categoría del mismo nivel o de nivel superior y reúna los requisitos, podrá comunicar a la Gerencia de Área Sanitaria su disponibilidad para optar a una PIT y en las Gerencias de Área se creará un registro de aspirantes a PIT, con el fin de poder conocer el número de candidatos que pueden optar a nombramientos temporales mediante este sistema, y cuáles son las categorías que pueden ser cubiertas por este procedimiento.
El funcionamiento de este Registro y las actuaciones de los interesados y de la Administración en relación al mismo queda sujeto a la normativa nacional y de la Unión Europea en materia de protección de datos.

Convocatoria de PIT
La convocatoria de cobertura de una plaza mediante PIT se publicará en los tablones de anuncios y en la web de la Gerencia de Área Sanitaria correspondiente, y se notificará a la representación sindical del Área con el objeto de dar la mayor difusión a la convocatoria.
En la convocatoria se establecerá un plazo de 5 días hábiles para la presentación de solicitudes, autobaremo y documentación que acredite los méritos. Las solicitudes irán dirigidas al Director Gerente del Área Sanitaria.
Recibidas las solicitudes, en un plazo de 2 días se publicará la relación de admitidos y excluidos, con indicación de las causas de exclusión, otorgando un plazo de 10 días para subsanar en su caso, disponiendo la Comisión de Valoración de un plazo de cinco días para realizar la baremación, transcurrido dicho plazo se publicará un listado provisional de las puntuaciones de baremo con el fin de que se pueda reclamar a dichas puntuaciones en un plazo de 3 días hábiles.
La presente Resolución entrara en vigor el día 1 de enero de 2021.
Resolución

Fecha23/12/20 - Autonómica - OPE

OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO TCE.AGENCIA DE SALUD PÚBLICA DE BARCELONA

DOGC núm. 8302 en fecha 23.12.2020. ANUNCIO SOBRE LA APROBACIÓN DE LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DE 13 PLAZAS PARA EL EJERCICIO 2020, EN RÉGIMEN LABORAL.

ACUERDA: APROBAR la Oferta de Ocupación Pública del 2020 de la Agencia de Salud Pública de Barcelona de las siguientes categorías profesionales:
 
- 1 Técnico/a Auxiliar de Laboratorio.
- 1 Técnico/a Auxiliar en Gestión y Salud.
- 8 Técnicos/as Grado Medio en Enfermería.
- 1 Técnico/a Superior en Medicina.
- 1 Técnico/a Superior en Salud Pública - General.
- 1 Técnico/a Superior en Salud Pública - Química.

SOMETER este acuerdo a información pública por el plazo de 15 días hábiles para la presentación de reclamaciones y sugerencias; TENERLO por definitivamente aprobado en caso de que no se presenten reclamaciones ni sugerencias y, PUBLICAR este acuerdo en el Diario Oficial de la Generalidad de Cataluña. "
Resolución
 

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