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RESOLVEMOS DUDAS DEL ESTATUTO MARCO

⁉️¿Por qué ahora centramos los esfuerzos en el Grupo 4 y 5 del #EstatutoMarco?

Noticias Destacadas


  • Fecha23/02/26 - Autonómica - OPE

    CONVOCATORIA DE OPE 8 PLAZAS AUXILIAR CASA AMPARO

    (LIBRES 7 – VIOLENCIA DE GÉNERO 1)

    OPE 8 PLAZAS AUXILIAR CASA AMPARO
    (LIBRES 7 – VIOLENCIA DE GÉNERO 1)

    LISTAS PROVISIONALES DE ASPIRANTES ADMITIDOS Y EXCLUIDOS

    Se abre un plazo de diez días hábiles a efectos de reclamaciones por quienes se consideren perjudicados.

    https://www.zaragoza.es/oferta/ofertaDetalle.jsp?id=1736

     


    PLAZO DE PRESENTACIÓN:
    HASTA EL 14 DE NOVIEMBRE DE 2025

    Para formar parte del proceso selectivo deberá cumplimentar el Formulario de solicitud normalizado, abonar la Tasa correspondiente y Registrar la documentación.
    Inscripciones en:
    https://www.zaragoza.es/oferta/ofertaDetalle.jsp?id=1736

  • Fecha23/02/26 - Autonómica - OPE

    CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN. SNS-O. TEAP

    SNS-O CONCURSO-OPOSICIÓN 2024 TEAP

    Publicada la segunda propuesta de nombramiento Plazo de presentación de documentación: del 20/02/2026 al 23/03/2026

    https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-especialista-en-anatomia-patologica-teap-concurso-oposicion-2024
     


    17/02/26. AVISO
    -Publicado el nombramiento
    -Fecha de incorporación:
    18 de febrero de 2026
    https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-especialista-en-anatomia-patologica-teap-concurso-oposicion-2024
    Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es

  • Fecha23/02/26 - Autonómica - Movilidad interna

    OSI DONOSTIALDEA

    SE HA PUBLICADO LA RESOLUCIÓN QUE CONTIENE LAS LISTAS PROVISIONALES DE MOVILIDAD INTERNA DE LA OSI DONOSTIALDEA

    Resolución 1160/2026, de 18 de febrero, que contiene la aprobación de las listas provisionales de Movilidad Interna Temporal y Definitiva en la OSI DONOSTIALDEA, entre otras de la categoría de TCAE.
    Se publicarán en breve (seguramente a lo largo del día de hoy) en la Intranet de Osakidetza, con la baremación de méritos y puntuaciones obtenidas.

    Plazo de reclamación: 10 días hábiles desde el siguiente a la publicación de dichas listas.
    ENLACE A WEB

  • Fecha23/02/26 - Autonómica - Nota de prensa

    DESAPARECEN LOS ARGUMENTOS “EXCUSA”

    DESAPARECEN LOS ARGUMENTOS “EXCUSA”


    •    SAE vence en el juzgado al Consejo General de Enfermería
    •    12 de mayo, Día del Técnico de Enfermería

    El próximo 12 de mayo los Técnicos de Enfermería podremos celebrar con pleno derecho nuestro orgullo de formar parte de esta profesión sin que ninguna entidad pueda poner argumentos en contra. 

    El Consejo General de Enfermería (CGE) ha estado durante varios años maniobrando en contra, alegando supuestas confusiones en torno a la marca registrada (12 de mayo: Día del Técnico de Enfermería) por el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) con diferentes actuaciones, e iniciando, finalmente, un proceso judicial que ha concluido de manera definitiva tras cumplirse, sobradamente, todos los plazos legales para interponer recursos, lo que hace que la sentencia 69/2024, de 18 de julio, por la que el Juzgado de lo Mercantil nº 13 de Madrid desestima la demanda del CGE sea firme.

    Entre otros argumentos, dicha sentencia recoge: “en la demanda del CGE parece deducirse que lo que subyace en el fondo no es más que una disputa entre ambos colectivos y que el objetivo del CGE es defender la superior titulación, competencias y funciones de los enfermeros/ as frente a los Técnicos en Cuidados de Enfermería y éstos, por el contrario, tratan de ensalzar su labor, de dar importancia a su trabajo y que también son parte importante de los equipos de enfermería”.

    “Ahora, el Consejo General de Colegios de Enfermería, interesado en negar este derecho a los Técnicos de Enfermería, deberá acatar la sentencia y respetar el fallo que reconoce nuestro derecho a hacer uso de una marca que fue publicada el día 5 de diciembre de 2022 en el Boletín Oficial de la Propiedad Industrial y que da derecho a SAE a celebrar el 12 de mayo también como Día del Técnico de Enfermería, una reivindicación específica de nuestro sindicato, pues los Técnicos de Enfermería forman, junto con las enfermeras, los equipos de enfermería”, explica Isabel Lozano Sevilla, secretaria de organización y comunicación de SAE.

Últimas Noticias





Fecha21/07/20 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

CONSELLERÍA DE SANIDAD UNIVERSAL Y SALUD PÚBLICA. MESA SECTORIAL 20/7/20

Carrera Profesional

Próxima aprobación de los decretos de carrera y desarrollo profesional.
Se equiparan las condiciones para el personal temporal interino y fijo
Aplicación a aprtir del 15 de septiembre de 2020.

Fecha21/07/20 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

MODIFICACIÓN BASES REGULADORAS SUBVENCIONES CONCILIACIÓN VIDA PERSONAL, FAMILIAR Y LABORAL Y CUIDADO HIJOS MENORES

A fecha 20 de julio de 2020 se hace pública en el BOCYL núm. 144, la ORDEN FAM/652/2020 DE 16 DE JULIO, por la que se modifica la Orden FAM/960/2019, de 16 de octubre por la que se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones para la conciliación de la vida personal, familiar y laboral y el cuidado de hijos menores de cuatro años en la Comunidad de CyL. 

Se modifica los siguientes términos: 
•    Se suprime el párrafo quinto de la parte expositiva 
•    Nueva redacción del apartado 1 b) de la base Cuarta 
“Tener a su cargo a menores de cuatro años que hayan asistido a centros infantiles inscritos en el Registro de Centros para la conciliación de la vida familiar y laboral en CyL en el periodo de referencia de cada convocatoria” 
•    Nueva redacción del apartado 1 d) de la base Cuarta 
“Encontrarse en alguno de los tramos de la renta que se establezcan en la correspondiente convocatoria para el periodo de referencia, sin superar el límite establecido para cada uno de ellos” 
•    Nueva redacción de la base Quinta 
«1. La cuantía máxima de la subvención a conceder será de 1.320 euros por cada progenitor que tenga algún hijo menor de cuatro años que haya asistido durante el período de referencia establecido en cada convocatoria a centros infantiles inscritos en el Registro de Centros para la conciliación de la vida familiar y laboral de Castilla y León.» «2. La subvención no podrá superar el coste total de los gastos de preinscripción y matrícula, asistencia y manutención. A estos efectos se entiende por coste total el que los centros declaran ante la Agencia Tributaria, en el modelo 233, “Declaración informativa por gastos en guarderías o centros de educación infantil autorizados” de cada período respecto de los menores de tres años y el que certifiquen los centros para los mayores de cuatro años no incluidos en dicho modelo, de acuerdo con lo previsto en la base decimotercera.» 3. En ningún caso la suma de esta subvención y otras ayudas, subvenciones o deducciones fiscales podrá superar el coste total del centro infantil para el período de referencia. 4. Quienes reúnan las condiciones para acceder a la deducción autonómica y a esta subvención, deberán optar solamente por una de ellas.» 
•    Se suprime el apartado 4 de la base Octava 
•    Nueva redacción de la base Decimotercera 
«La justificación de los gastos subvencionados se acredita con la presentación, por parte de las personas beneficiarias, del certificado del centro infantil en el que figure el coste total que el centro ha declarado ante la Agencia Tributaria en el modelo 233 “Declaración informativa por gastos en guarderías o centros de educación infantil autorizados” en el periodo de referencia para los menores de tres años. También deberá certificarse el coste de los menores de cuatro años no incluidos en el modelo 233. Una vez dictada la resolución de concesión de la subvención, se procederá su abono mediante transferencia bancaria a la cuenta designada en la solicitud.» 
Resolución

Fecha20/07/20 - Autonómica - Oferta de Trabajo

Oferta de trabajo. Grupo Laber Hospitales

Clínica del Pilar precisa a Técnico en Cuidados de Enfermería.
Funciones: Las propias de TCE, así como polivalentes.
Requisitos: Titulación de TCAE. Experiencia de al menos 1 año en las labores de TCE. Habilidades comunicativas e implicación.
Se ofrece: Contrato indefinido.
-  Fecha de incorporación: Lo antes posible. Salario y horario a convenir
Contacto: email: vlopez@laberhospitales.com

 

Fecha20/07/20 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

¡GRACIAS SANITARIOS/AS!

Toda la familia del Balneario Thermas de Griñón queremos agradecer a tod@s los sanitarios vuestra labor, esfuerzo, dedicación y valentía durante estos meses y por eso ¡hemos creado la Entrada Sanitaria para nuestro circuito termal de 3h!

La entrada Sanitaria pasa a ser la entrada más económica de nuestro circuito termal de tres horas con un precio de 22€ y pretende mostrar toda nuestra gratitud a tod@s aquell@s que habéis puesto por delante de vuestra salud la nuestra. #GraciasSanitarios

Esta oferta es válida para profesionales sanitarios y personal de hospitales, centros de salud y residencias
- Imprescindible mostrar la acreditación actual y activa del centro al que pertenece en la recepción del balneario.
- No válido para acompañantes.
- Oferta válida hasta el 31 de Agosto del 2020 (promoción no acumulable a otras promociones ya vigentes)
Las reservas de esta promoción solo se pueden realizar a través del 918103526
 

Fecha20/07/20 - Córdoba - Nota de prensa

SAE AGRADECE LOS HOMENAJES Y RECLAMA MEDIDAS CONCRETAS ANTE EL REPUNTE DE LOS CASOS

El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha participado esta mañana en el acto de inauguración de la escultura-homenaje a los trabajadores de la sanidad en Andalucía y de todos los sectores esenciales por su entrega y sacrificio durante la pandemia COVID-19.   

            “Los profesionales agradecemos profundamente todos los reconocimientos y homenajes que estamos recibiendo en las últimas semanas por nuestra labor. Estos reconocimientos, después de tanto esfuerzo, son siempre bienvenidos”, manifiesta al respecto el vicesecretario provincial del Sindicato de Técnicos de Enfermería, Juan Antonio Moreno,

            “No obstante, continúa el vicesecretario de SAE, necesitamos más que agradecimiento. El virus sigue aquí, cada vez  hay más casos y todo parece indicar que está lejos de abandonarnos. Por eso, desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería, no podemos dejar de reclamar medidas concretas para afrontar la situación a medio y largo plazo”.  

            “Necesitamos rastreadores, PCR masivos que puedan llegar a limitar el número de ingresos. Y también es fundamental que los hospitales se doten de profesionales, Equipos de Protección Individual suficientes y de garantía. Es fundamental una planificación adecuada y, sin lugar a dudas, esta vez el argumento de que no se puede prever una pandemia carece de valor. Es necesario actuar ya”, finaliza el vicesecretario provincial de SAE en Córdoba.

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