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01/07/26 - Lugo - Nota de prensa
EL SERGAS INDEMNIZARÁ A UNA TCE POR CONSIDERAR QUE SE DEBE MANTENER LA CARTELERA DE TRABAJO FIJADA EN UNA INCAPACIDAD TEMPORA
• Deberá abonar las noches y festivos que tenía señalados durante el tiempo que estuvo de incapacidad temporal.
• Es una sentencia histórica para el SERGASLa asesoría jurídica del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) en Lugo ha conseguido una sentencia para una TCE de Ferrol de gran transcendencia frente al Servicio Gallego de Salud (SERGAS), convirtiéndose en el primer sindicato en obtener el primer pronunciamiento judicial que reconoce el derecho al abono de las noches y festivos durante los periodos de incapacidad temporal, vacaciones y permisos retribuidos.
Así, la Plaza nº 1 de la Sección de lo Contencioso - Administrativo del Tribunal de Instancia de Ferrol ha reconocido a una Técnico de Enfermería de Ferrol personal estatutario fija del SERGAS, que desempeñaba sus funciones en turnos rotatorios que incluían noches y festivos, la indemnización correspondiente por los turnos de noches y festivos que tenía señalados durante el tiempo que estuvo de incapacidad temporal, que fue casi un año y medio. Además, condena al SERGAS en costas.
La resolución judicial estima la reclamación presentada por SAE y establece que el abono de estos conceptos debe realizarse conforme a la cartelera de trabajo, es decir teniendo en cuenta las noches y festivos que el profesional tenía programados durante dichos periodos.
Se trata de un importante avance en la defensa de los derechos laborales de los profesionales del SERGAS y de un precedente que puede beneficiar a un gran número de trabajadores, al reconocer un criterio de cálculo más justo y acorde con la realidad de la jornada programada. De hecho, se trata del primer pronunciamiento favorable, pero confiamos en que el resto de juicios programados y pendientes de celebración finalicen con el mismo resultado.
Los afiliados afectados cuentan con el asesoramiento del asesor jurídico de SAE en Lugo y este logro pone de manifiesto el compromiso de SAE con la defensa de los intereses de los Técnicos y de todos los profesionales a los que representa, utilizando todas las herramientas a su alcance incluida la vía judicial, para garantizar el respeto a sus derechos impulsando las reclamaciones necesarias y exigiendo el cumplimiento de aquellas resoluciones judiciales que reconocen derechos laborales tan importantes como el ahora conseguido frente al SERGAS.
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30/06/26 - Autonómica - OPE
OPE TAD GERENCIA DE SERVICIOS SOCIALES
Convocatoria de 25 de noviembre de 2024
Fecha de publicación: 29 de junio de 2026
Fecha límite para realizar alegaciones: del 30 de junio al 13 de julio de 2026 (10 DÍAS HÁBILES)
Estas alegaciones deberán dirigirse al Servicio de Personal y Asuntos Generales, de la Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León, órgano gestor del proceso selectivo, ubicada en Plaza de Madrid, nº 5, 47001 Valladolid.
Resolución
Listado Turno libre discapacidad
Listado Turno libreMás información en sección sindical
19/11/25 .Tendrá lugar el día 30 de noviembre de 2025, a las 10:00 horas en Valladolid.
PUBLICADA NOTA INFORMATIVA DEL TRIBUNAL CALIFICADOR DEL PROCESO SELECTIVO PARA EL INGRESO, POR EL SISTEMA DE ACCESO LIBRE, EN LA CATEGORÍA PROFESIONAL DE TÉCNICO/A DE ATENCIÓN DIRECTA DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN, POR LA QUE SE HACEN PÚBLICAS: LA DISTRIBUCIÓN DE LOS ASPIRANTES POR AULAS Y DETERMINADAS NORMAS PARA EL DESARROLLO DEL EJERCICIO DEL PROCESO SELECTIVO
- Facultad de Filosofía y Letras de la Universidad de Valladolid. Sita en la Plaza del Campus Universitario s/n - 47011 Valladolid
-Aulario Campus Esgueva de la Universidad de Valladolid. Sito en la Calle Reyes Magos s/n – 47011 Valladolid.
- Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Valladolid. Sita en Avenida Valle de esgueva, 6 – 47011 Valladolid.
• El acceso a cada edificio se efectuará a las 09:45 h.
• A las 10:00 h. se iniciará el llamamiento en las aulas.
- Cumplimentación de las hojas de respuesta: se puede consultar en la siguiente dirección
https://empleopublico.jcyl.es/web/es/empleo-publico/nueva-hoja-respuestas- alternativas.htmlNOTA INFORMATIVA
ASPIRANTES. - LIBRE
ASPIRANTES DISCAPACIDAD
Más información en tu sección sindical -
30/06/26 - Autonómica - Movilidad interna
CONVOCATORIA ADECUACIÓN 2026
MOVILIDAD INTERNA Y ADECUACIÓN BOLSAS 2026 LISTADOS DEFINITIVOS
Con fecha 30 de junio de 2026, la Osi Araba ha publicado en su Intranet, las Resoluciones 3213/2026 y 3214/2026 del Director Gerente de la Osi Araba, por las que se resuelve la convocatoria para la elaboración de listas de movilidad (definitiva y temporal) y se publican los listados definitivos de la movilidad definitiva y temporal y de adecuación de la Osi Araba, para el personal con plaza en propiedad en todas las categorías, incluidas las de TCE/AE y Técnico de Farmacia.
Contra estas resoluciones, se podrá interponer recurso de alzada ante la dirección General de Osakidetza de conformidad con lo dispuesto en el artículo 5.2 de los Estatutos sociales de Osakidetza en relación con los artículos 121 y 122 de la ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
01/04 Os informamos que se ha publicado en la intranet de la OSI ARABA, la apertura de plazo para la presentación de solicitudes.
La ADECUACIÓN, permite acceder a otro TURNO o UBICACIÓN dentro del Servicio al que pertenece su plaza titular.
La PLAZA TITULAR es únicamente la que se obtiene por OPE, Concurso de Traslados o Movilidad Definitiva (o la que tenga en propiedad como personal laboral fija) y en la que está en situación de ACTIVO, bien porque está ocupando la plaza físicamente o la tiene en situación de RESERVA por diversos motivos, como encontrarse en MIT, PIT, CCSS, FSC, Excedencia por cuidado de familiar…
PLAZO DE SOLICITUDES:
Del 1 al 17 de abril 2026, ambos incluidos. -
30/06/26 - Autonómica - OPE
SERVICIO ANDALUZ DE SALUD OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm. 26 de 07/02/2025)
Publicado:
Listado Provisional de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición T.E. Medicina Nuclear
Consulta por DNIPlazo para Presentación de Alegaciones:
Del 1 al 21 de julio de 2.026
25/06/26 SERVICIO ANDALUZ DE SALUD
OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm.26 de 07/02/2025)
CONCURSO OPOSICIÓNLos Tribunales han informado: NOTA de CORTE del próximo
Listado Provisional de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición
Categoría Turno Libre Promoción Interna T. Especialistas Medicina Nuclear (TEMN) 17 + 1 FSS + 3 PI = 21 plazas125,709 puntosSe cubren 21 plazas Cupo General 4 plazas70,270 puntosSe cubre 1 plaza. Las 3 restantes pasan al Cupo General Cupo FSS 1 plazaNO se cubre. Pasa al Cupo General Cupo FSS 0 plazas Cupo FEM 0 plazas Cupo FEM 0 plazas
RESOLUCIÓN PENDIENTE de PUBLICARSE en BOJA
Publicado:
Listado Definitivo de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición
Tcos. Cuidados de Enfermería (TCAE)
https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado_sup.asp?idproceso=71647&t=a&convocatoria=2025&provisional=0Consulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.asp
Presentación de Solicitudes de Destino:La relación de plazas que se oferten conforme a la distribución por centros de destino se aprobará mediante resolución de la Dirección General de Personal que se publicará en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, para su mejor coordinación con los procesos de movilidad voluntaria mediante Concurso de Traslado.
NOTA de CORTE del próximo
Listado DEFINITIVO de Aspirantes que Superan el Concurso O posición Categoría Turno Libre Promoción Interna Técnicos en Cuidados de Enfermería
NO se cubren , se añade a FSSCausa E41: 132 Excluidos, NO realizan Autobaremo de Méritos indicado en la Convocatoria
Causa E38: 30 Excluidos, Personal Fijo en Categoría / Régimen Jurídico, Lograron Plaza OEP anterior
RESOLUCIÓN PENDIENTE de PUBLICARSE en BOJA
SERVICIO ANDALUZ DE SALUD
OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm. 26 de 07/02/2025)
CONCURSO OPOSICIÓNPublicado:
Listado Provisional de Aspirantes que Superan el Concurso OposiciónT.E. Laboratorio (TEL)
Consulta por DNI
Plazo para Presentación de Alegaciones:
Del 3 al 23 de junio de 2.02 6
25/05/26 SERVICIO ANDALUZ DE SALUD
OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm. 26 de 07/02/2025)
CONCURSO OPOSICIÓNPublicada Modificación
Estimando Recursos de Reposición InterpuestosListado de Aspirantes que Superan la Fase de Oposición, ordenados por puntuación T. E. Laboratorio
22/05Publicado:
Listado Provisional de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición T.E. Anatomía Patológica (TEAP)
Consulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.aspPlazo para Presentación de Alegaciones:
Del 2 5 de mayo al 12 de junio de 2.02 6
12/05/26 .
SERVICIO ANDALUZ DE SALUD
OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm. 26 de 07/02/2025)CONCURSO OPOSICIÓN
Publicado:
Listado Definitivo de Aspirantes que Superan el Concurso OposiciónConsulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.asp
Presentación de Solicitudes de Destino:
La relación de plazas que se oferten conforme a la distribución por centros de destino se aprobará mediante resolución de la Dirección General de Personal que se publicará en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, para su mejor coordinación con los procesos de movilidad voluntaria mediante Concurso de Traslado.
CONCURSO OPOSICIÓN
Publicada Modificación
Estimando Recursos de Reposición Interpuestos Listado de Aspirantes que Superan la Fase de O posición,
ordenados por puntuaciónTcos. Cuidados de Enfermería
https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado_fop.asp?idproceso=71647&t=A&convocatoria=2025Consulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.asp
Últimas Noticias
29/01/21 - Autonómica - Nota de prensa
ES IMPOSIBLE ATENDER DEBIDAMENTE A LOS PACIENTES
2 Técnicos en Cuidados de Enfermería para 49 pacientes
Valencia, 29 de enero de 2021.- La sobrecarga de trabajo de los Técnicos en Cuidados de Enfermería es insostenible, y la Consellería tiene que velar por la salud de sus trabajadores como profesionales sanitarios en esta grave situación de emergencia sanitaria. Para ello debe dotar de más TCE en las plantas Covid, para poder prestar una asistencia de calidad a los pacientes. Así lo ha demandado por escrito la secretaria autonómica SAE, Mª Nieves Gómez Escrihuela, a la Consellera de Sanidad y Salud Pública, Ana Barceló Chico.
“La situación actual en similar en todos los centros y en cada sala Covid hay entre 30 a 45 camas de media, y el promedio de personal TCE para atender a los pacientes es de 2 profesionales por planta en cada turno”, le recuerda a la consejera la responsable de SAE que insiste igualmente en “las especiales características de estos pacientes la mayoría con patologías previas que se han agravado con el contagio del virus, personas dependientes y de avanzada edad. Sus necesidades asistenciales para su cuidado diario requieren de tiempo y dedicación por parte de los profesionales TCE, y aún con el empeño y esfuerzo que cada uno de los trabajadores presta para paliar esta situación de falta de recursos humanos, es absolutamente inviable que dos profesionales puedan atender con calidad a los pacientes. Se producen retrasos inevitables en la higiene o la alimentación de los pacientes. Es una cuestión, no sólo de calidad asistencial, sino de humanidad”
La situación de escasez de personal viene agravada por la situación de sobrecarga de trabajo, exceso de horas, reducción de la plantilla por incapacidades temporales de compañeros por contagios, o confinamiento del personal, saturando de esta forma a los profesionales que deben asumir de forma precaria a compañeros hasta que son sustituidos por nombramientos temporales.
Además, SAE pone de relieve que los nombramientos se producen para sustituir bajas médicas pero no se han visto reforzados los servicios de las plantas COVID con refuerzos de personal, con una exigencia a los profesionales de prolongaciones de jornada, sin poder acogerse a permisos ni días de libre disposición por las especiales circunstancias que se están produciendo.
“Por ello, desde SAE consideramos una prioridad la contratación de personal TCE para reforzar las plantas Covid y, establecimiento de turnos de trabajo que no supongan prolongaciones de jornada y un exceso en el cómputo de jornada anual”.
Los cuidados que en estas plantas Covid presta el personal TCE son fundamentales ya que los pacientes están solos, sin acompañamiento de cuidadores o familiares y requiere la presencia y el trabajo continuo del TCE. ¿Cómo van a atenderse todas esas necesidades con siete TCAE para 96 pacientes o con dos TCAE para 49 camas? La exigencia a los profesionales pone en grave riesgo su salud, ya que, aunque su implicación y compromiso profesional es total, les genera gran desasosiego y ansiedad comprobar que es inviable, con esa plantilla, atender debidamente a todos los pacientes.
29/01/21 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
PACTO MEDIDAS EXCEPCIONALES SELECCIÓN PERSONAL TEMPORAL EN ESTADO DE ALARMA
Publicada Resolución por la que se adoptan medidas excepcionales en aplicación del Pacto sobre Selección del personal Temporal del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha durante la situación del estado de alarma.
Se resuelve:
-Que con efectos a partir del 1 de febrero de 2021 y durante dos meses, pudiendo prorrogarse con antelación de 5 días, con la finalidad de agilizar las contrataciones de personal temporal se elimina la obligación de realizar una segunda llamada con intervalo de media hora en los llamamientos de corta duración de personal temporal.
-Duplicar en el periodo de vigencia de la medida excepcional la puntuación de experiencia profesional en todas las categorías/puestos de trabajo.
29/01/21 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
BOLSA ÚNICA. ACTUALIZACIÓN TCE. CORTE BAREMACIÓN 2019
Actualización completa de listado único de aspirantes admitidos. Corte baremación 2019
Se publicará en la web del SAS el 4 de febrero de 2021, a partir de las 15 horas.
Plazo para formular alegaciones: del 5 al 18 de febrero de 2021.
29/01/21 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
¿INCREMENTO RETRIBUTIVO 2021?
La subdirección de RR.HH. informa que, enn aplicación del Acuerdo del Consejo de Gobierno de 4 de enero de 2021, se concretan los conceptos retributivos objeto de minoración en el ejercicio presupuestario del año 2020.
En la nómina de enero de 2021 se procede:
1. A la aplicación del incremetno del 2% anual correspondiente al ejercicio 2020, de los conceptos retributivos sueldo base y trienios.
2. A la minoración del complemento específico en los importes anuales correspondientes a cada grupo retributivo que son:
- Para el personal del grupo A1: 312,34 €
- Para el personal del grupo A2: 274,70 €
- Para el personal del grupo C1: 210,46 €
- Para el personal del grupo C2: 178,40€
- Para el personal del grupo de agrupaciones profedsinales: 163,52 €
Acuerdo
29/01/21 - Autonómica - Revisión de funciones
SAE EXIGE QUE SE RESPETEN LAS FUNCIONES DE LOS TCE Y SE DEJE DE PONER EN RIESGO SU INTEGRIDAD FÍSICA
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha remitido varios escritos a la Dirección Gerencia del Hospital Son Llátzer y a la Dirección de Recursos Humanos del IB-SALUT solicitando que los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) dejen de realizar la desinfección de los EPIs de todos los profesionales del centro hospitalario.
Además de no ser ésta una función del colectivo, incumple la normativa de riesgos laborales, pues cada profesional debe responsabilizarse del material de protección que se le facilita.
En el Hospital Son Llátzer, la Directora de Enfermería, Ana Pérez, ha dado orden a la supervisora de urgencias para que los TCE realicen diariamente la limpieza y desinfección de todas las gafas y pantallas protectoras que utilizan todos los profesionales que pasan por los diferentes servicios en cada turno, lo que les impide atender adecuadamente la demanda asistencial que precisan los pacientes.
“Ana Pérez se ampara en las funciones aprobadas para los TCE en el año 1973, un documento obsoleto, para obligarnos a realizar esta limpieza, poniendo así en riesgo la integridad física de los profesionales. Es evidente que las funciones de nuestro colectivo han evolucionado ampliamente en casi cincuenta años, por lo que seguir guiándose por un protocolo que se aprobó en 1973 es incoherente ya que está muy alejado de la realidad asistencial de hoy en día. Y especialmente en este último año, donde la suspensión de las visitas a los pacientes ingresados hace que estos permanezcan solos en las habitaciones por lo que requieren de una mayor atención por parte de los TCE, quienes les proporcionamos diariamente los cuidados básicos y les acompañamos. La limpieza diaria de todas estas pantallas y gafas supone una sobrecarga laboral que nos impide realizar nuestro trabajo adecuadamente y ello nos genera estrés, agotamiento y ansiedad, que hay que sumar al miedo constante que todos los profesionales tenemos al enfrentarnos a la Covid-19. Por lo tanto, exigimos a la Dirección Gerencia del centro y a la Dirección de RR.HH. de IB-SALUT que adopte las medidas oportunas para que los TCE dejemos de llevar a cabo la desinfección de los equipos de protección de todos los profesionales del centro. En caso contrario, adoptaremos las medidas judiciales que consideremos oportunas para que se respete la ley de riesgos laborales”, explica Alejandro Juan, responsable de acción sindical de SAE en Baleares.
Informativo Acción Sindical
Campaña
