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Día Internacional del Técnico de Enfermería

Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.

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  • Fecha14/08/26 - Autonómica - Concurso de Traslados

    CONCURSO DE TRASLADOS ABIERTO Y PERMANENTE. SEGUNDO CICLO DE ADJUDICACIÓN. RELACIÓN DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS TCE, TÉCNICO/A EN FARMACIA Y TÉCNICO/AS SUPERIORES, CELADOR/A

    Publicada hoy, 14 de agosto de 2026 Resolución por la que se aprueba la relación provisional del segundo ciclo de adjudicación del concurso de traslados abierto y permanente, especificándose la relación de admitidos con indicación de la puntuación obtenida, y asimismo la relación de excluidos con indicación de las causas de exclusión y puntuación obtenida por cada concursante, correspondiente a las siguientes categorías estatutarias:
    - Técnico/a en cuidados de enfermería
    - Técnico/a en Farmacia
    - Técnico/a superior especialista en anatomía patológica
    - Técnico/a superior especialista en audiología protésica
    - Técnico/a superior especialista en documentación sanitaria
    - Técnico/a superior especialista en higiene bucodental
    - Técnico/a superior especialista en laboratorio
    - Técnico/a superior especialista en medicina nuclear
    - Técnico/a superior especialista en radiodiagnóstico
    - Técnico/a superior especialista en radioterapia
    - Celador/a
    Plazo de diez días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial de Cantabria, para formular alegaciones o reclamaciones, así como para desistir de su solicitud o subsanar su exclusión en los supuestos que proceda.
    Más información

  • Fecha14/08/26 - Autonómica - Concurso de Méritos

    SERVICIO CANARIO DE SALUD. PROCESO DE ESTABILIZACIÓN RESULTADOS PROVISIONALES DE LA FASE DE CONCURSO DE MÉRITOS. TÉCNICA/O ESPECIALISTA EN ANATOMÍA PATOLÓGICA

    Publicada con fecha 14 de agosto de 2026, resolución con los resultados provisionales de la Fase de Concurso del proceso selectivo para la estabilización del empleo temporal (concurso oposición), de la categoría/especialidad de personal estatutario: TÉCNICA/O ESPECIALISTA EN ANATOMÍA PATOLÓGICA.
    ENLACE A LA PUBLICACIÓN

    ANEXO I: Resultados provisionales (orden de puntuación final baremados) de la Fase de Concurso del proceso selectivo para la estabilización del empleo temporal (concurso oposición).
    ANEXO II: Relación Provisional de personas aspirantes aprobadas y validadas (con el detalle por epígrafe), del proceso selectivo para la estabilización del empleo temporal (concurso oposición).
    RECLAMACIONES: Otorgar a las personas aspirantes un plazo de diez días hábiles, contado a partir del siguiente al de la publicación de la presente resolución (17/8/26 – 28/8/26)
    Más información
     

     

  • Fecha14/08/26 - Autonómica - OPE

    SERVICIO CANARIO DE SALUD. PROCESO DE ESTABILIZACIÓN RESULTADOS PROVISIONALES DE LA FASE DE CONCURSO OPOSICIÓN TÉCNICA/O ESPECIALISTA EN ANATOMÍA PATOLÓGICA

    Publicada con fecha 14 de agosto de 2026, resolución con los resultados provisionales de la Fase de Concurso del proceso selectivo para la estabilización del empleo temporal (concurso oposición), de la categoría/especialidad de personal estatutario: TÉCNICA/O ESPECIALISTA EN ANATOMÍA PATOLÓGICA.
    ENLACE A LA PUBLICACIÓN

    ANEXO I: Resultados provisionales (orden de puntuación final baremados) de la Fase de Concurso del proceso selectivo para la estabilización del empleo temporal (concurso oposición).
    Más información

    ANEXO II: Relación Provisional de personas aspirantes aprobadas y validadas (con el detalle por epígrafe), del proceso selectivo para la estabilización del empleo temporal (concurso oposición).
    Más información

    RECLAMACIONES: Otorgar a las personas aspirantes un plazo de diez días hábiles, contado a partir del siguiente al de la publicación de la presente resolución (17/8/26 – 28/8/26)

    Más información

  • Fecha14/08/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    ACUERDO SOBRE EL PROCESO DE INTEGRACIÓN DEL PERSONAL LABORAL DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO FUNDACIÓN ALCORCÓN EN RÉGIMEN ESTATUTARIO DEL SERMAS

    Publicación en el BOCM Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, el proceso de integración del personal laboral del Hospital Universitario Fundación Alcorcón en régimen estatutario del SERMAS.
    Más información

Últimas Noticias





Fecha11/03/21 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

MODIFICACIÓN BOLSAS DE EMPLEO DE PERSONAL ESTATUTARIO

- Otros méritos: Máximo de 30 puntos: Por un lado de ejercicios superados fase oposición y por otro de los no contemplados anteriormente.
- Actualización Inscripción: Se podrán actualizar los méritos en cualquier momento, mediante acceso al expediente personal electrónico hasta la fecha que se indique como fecha de corte, que será a partir del siguiente año natural al de la entrada en vigor de la bolsa de empleo.
- Se añade un nuevo artículo: artículo 12 bis: “Actualización bolsas de empleo ya constituidas a causa de un nuevo corte”
- Se modifica el artículo 17 bis, apartado 1, quedando: Por ausencia de candidatos definitivos para un nombramiento o cobertura de un puesto urgente, su formalización se solicitará a la aplicación informática que sirve de soporte a la bolsa de empleo.
- Los llamamientos Temporales de Interinidad se harán a los que no tengan dicho nombramiento en la misma categoría, excepto en área elegida como preferente a la fecha de corte vigente y en Atención Primaria, 
- Para llamamientos Temporales de Corta Duración no podrá el interesado estar con un nombramiento de larga o corta duración en la misma categoría.
-Los interesados podrán solicitar inclusión en las listas de empleo en nombramientos de jornada completa o a tiempo parcial.
Preferencia para Puestos Específicos de Enfermería.
- Para efectuar nombramientos de la categoría de Técnicos Superiores en Imagen para el Diagnóstico en puestos de Medicina Nuclear se considerarán preferentes, en el orden de llamamiento, las personas que cuenten con la experiencia mínima acreditada en el desempeño de dichos puestos de dos meses en los últimos dos años o de cinco meses en los últimos cinco años.
- Los aspirantes que ostenten la Titulación de cualquier Especialidad de Enfermería y/o cuenten con la experiencia mínima acreditada en los puestos indicados anteriormente, deberán aportar, cuando sean requeridos en el plazo establecido, copia de la titulación de enfermero/a especialista y en su caso, certificado de servicios acreditativo de los mismos, Esta previsión, por lo que se refiere a la experiencia mínima acreditada, es de aplicación también a la categoría de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería y a la de Técnico Superior en Imagen para el Diagnóstico. Una vez constatado los aspirantes serán llamados para el nombramiento temporal, cuando proceda, de acuerdo con el orden de prelación que ostentara en la lista de candidatos. 
Resolución
 

Fecha11/03/21 - Autonómica - Nota de prensa

LA REVISIÓN DE LA ESTRUCTURA RETRIBUTIVA SE FIRMA CON EL VOTO EN CONTRA DE LA MAYORÍA SINDICAL

Sólo cuenta con el voto de Cesmsatse

Aragón 11 de marzo de 2021.- Tanto FTPS (SAE-TCAE ARAGÓN) como la mayoría de los sindicatos de la Mesa Sectorial votaron en contra de la revisión de la estructura retributiva que se llevará a cabo a pesar de que supone una discriminación para la mayor parte de los profesionales. Se aprueba en Mesa Sectorial pero no es un acuerdo de la mesa porque únicamente ha contado con el voto favorable de  una de las organizaciones, Cesmsatse, y de la Administración, dejando al resto de profesionales sin mejoras retributivas.

Se ha acordado el incremento progresivo del complemento de atención continuada por la realización de guardias del personal facultativo y de enfermería, así como de otro personal que también realiza guardias sin contemplar mejoras para el resto de las categorías.

Para los Técnicos en Cuidados de Enfermería estos acuerdos suponen un continuo sentimiento de abandono porque ni se incluye esta categoría en las revisiones ni se plantea una de las reivindicaciones fundamentales del colectivo: el nivel III de la Carrera Profesional para los grupos C y D, ya que llevamos diez años sin cobrar este nivel, mientras que el resto de los grupos sí que lo están percibiendo.

En cualquier caso, nuestra posición es la de seguir trabajando hasta conseguir que las mejoras se extiendan a todos los trabajadores

Fecha11/03/21 - Autonómica - Comisión de servicios

OSI DONOSTIALDEA. COMISIÓN DE SERVICIOS Y PI ENTRE ORGANIZACIONES DE SERVICIOS

Resolución 253/2021, de la Directora Gerente de la OSI Donostialdea por la que se procede a la publicación del listado provisional de Comisión de Servicios.

Resolución 255/2021, por la que se procede a la publicación del listado provisional de Promoción Interna Temporal entre organizaciones.

Plazo para reclamar: Del 9 al 23 de marzo de 2021, ambos inclusive.
Resolución CCSS
Resolución PI
 

Fecha11/03/21 - Autonómica - Nota de prensa

LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DEL SESCAM DA LA RAZÓN A SAE

Cada profesional debe encargarse de la limpieza de su EPI

Tras varios escritos y reuniones del Sindicato de Técnicos de Enfermería la dirección la Dirección General de Recursos Humanos del SESCAM ha dictado la correspondiente instrucción respecto al mantenimiento de los Equipos de Protección Individual (EPI) aclarando, como no podía ser de otra manera que: “Cada profesional debe encargarse del mantenimiento, incluida la limpieza, de los EPI que les sean suministrados de manera individual. Para el mantenimiento y limpieza de EPIS que sean utilizados de modo común por diferentes profesionales se deberán adoptar las medidas necesarias de limpieza y mantenimiento por parte de los responsables de las unidades. Todo ello conforme a las instrucciones contenidas en las especificaciones técnicas y/o en las instrucciones y directrices emitidas por los SPRL”. 
Tras algunos desencuentros entre compañeros de diferentes categorías, y a pesar que la normativa vigente de Prevención de Riesgos Laborales es clara, ha sido necesaria la intervención del Sindicato de Técnicos de Enfermería.
Desde SAE confiamos en que una vez dictada esta instrucción se ponga fin definitivamente a esta polémica que generaba dudas en relación a la limpieza de los EPI por parte de los profesionales y que, casi siempre, se pretendía que recayera en los Técnicos en Cuidados de Enfermería lo que provocó la intervención de SAE, a quien con la publicación de esta Instrucción se da la razón. 

Fecha11/03/21 - Autonómica - Revisión de funciones

LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DEL SESCAM DA LA RAZÓN A SAE

Cada profesional debe encargarse de la limpieza de su EPI

Tras varios escritos y reuniones del Sindicato de Técnicos de Enfermería la dirección la Dirección General de Recursos Humanos del SESCAM ha dictado la correspondiente instrucción respecto al mantenimiento de los Equipos de Protección Individual (EPI) aclarando, como no podía ser de otra manera que: “Cada profesional debe encargarse del mantenimiento, incluida la limpieza, de los EPI que les sean suministrados de manera individual. Para el mantenimiento y limpieza de EPIS que sean utilizados de modo común por diferentes profesionales se deberán adoptar las medidas necesarias de limpieza y mantenimiento por parte de los responsables de las unidades. Todo ello conforme a las instrucciones contenidas en las especificaciones técnicas y/o en las instrucciones y directrices emitidas por los SPRL”. 
Tras algunos desencuentros entre compañeros de diferentes categorías, y a pesar que la normativa vigente de Prevención de Riesgos Laborales es clara, ha sido necesaria la intervención del Sindicato de Técnicos de Enfermería.
Desde SAE confiamos en que una vez dictada esta instrucción se ponga fin definitivamente a esta polémica que generaba dudas en relación a la limpieza de los EPI por parte de los profesionales y que, casi siempre, se pretendía que recayera en los Técnicos en Cuidados de Enfermería lo que provocó la intervención de SAE, a quien con la publicación de esta Instrucción se da la razón. 
 

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