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  • Fecha07/05/26 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

    BOLSA ÚNICA SERMAS TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA (2026)

    PUBLICACIÓN DE LOS LISTADOS PROVISIONALES DE ADMITIDOS CON PUNTUACIÓN Y DE EXCLUIDOS DE LA BOLSA ÚNICA PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL TEMPORAL EN LA CATEGORÍA PROFESIONAL TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA EN TODOS LOS CENTROS SANITARIOS ADSCRITOS AL SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD

    LOS CANDIDATOS DISPONDRÁN DE UN PLAZO DE DIEZ DÍAS HÁBILES PARA RECLAMACIÓN DE PUNTUACIÓN O EXCLUSIÓN (DEL 7 AL 20 DE MAYO)

    ENLACE

     

  • Fecha07/05/26 - Málaga - Nota de prensa

    LAS URGENCIAS DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO VIRGEN DE LA VICTORIA DESBORDADAS: PACIENTES GRAVES RETENIDOS Y UNA PLANTILLA SIN REFUERZOS

    LAS URGENCIAS DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO VIRGEN DE LA VICTORIA DESBORDADAS: PACIENTES GRAVES RETENIDOS Y UNA PLANTILLA SIN REFUERZOS

    La Junta de Personal del Hospital Clínico denuncia la situación que vive la sanidad en el centro hospitalario de Málaga: Urgencias colapsadas, falta de camas y ausencia de contratación.

    La sanidad pública malagueña atraviesa una situación límite que vuelve a evidenciarse en el servicio de Urgencias, donde 26 pacientes permanecen pendientes de ingreso por falta de camas, en camillas X y en condiciones que distan mucho de una atención sanitaria digna y segura.
        Entre los que se encuentran pacientes con dolor torácico, crisis comiciales pendientes de estudio, tromboembolismo pulmonar bilateral y otras patologías de gravedad que requieren ingreso hospitalario, monitorización y tratamiento adecuado en planta, no largas horas -o incluso días, más de 45 horas en espacios saturados-.
        A esta situación se suma la escasez de profesionales, una carencia que agrava aún más el colapso asistencial. Se necesitan profesionales para cubrir las necesidades del sistema, pero la realidad es que no existe margen de contratación por falta de contratos disponibles, reflejo de una gestión incapaz de anticiparse y responder a una emergencia asistencial sostenida en el tiempo.
        Ante la impotencia y la falta de soluciones, los trabajadores hacen un llamamiento desesperado a la máxima autoridad sanitaria en Andalucía con una recogida de firmas y petición de audiencia, el actual Consejero de Sanidad, Presidencia y Emergencias, Antonio Sanz Cabello.
        Esta no es una imagen puntual, es la fotografía diaria de una sanidad tensionada, infradotada y sometida a una gestión ineficaz, donde pacientes y profesionales pagan las consecuencias de la falta de planificación, recursos y liderazgo.
        Por ello, nuevamente, esta Junta de Personal vuelve a exigir a las autoridades sanitarias el cese inmediato del director gerente Jesús Fernández Galán, como máximo responsable de una situación que lejos de mejorar, continúa deteriorándose, sin soluciones reales ni medidas contundentes.
         Málaga merece una sanidad pública fuerte, digna y bien gestionada. Los pacientes merecen atención segura. Los profesionales merecen recursos y condiciones para poder cuidar y la ciudadanía merece respuestas y responsabilidades.

  • Fecha07/05/26 - Autonómica - Nota de prensa

    SAE Y TECNOS REIVINDICAN LA CORRECTA CLASIFICACIÓN DE LOS TÉCNICOS SANITARIOS EN EL ESTATUTO MARCO

    Los responsables del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) y del Sindicato Nacional de Técnicos (TECNOS) han mantenido sendas reuniones con Elvira Velasco y Marifé Fullaondo, responsables de sanidad del Partido Popular y de EH Bildu, respectivamente.

     

    SAE continúa de esta manera sus reuniones con todos los implicados en la aprobación del anteproyecto de Ley del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, acordado entre el Ministerio de Sanidad y las organizaciones sindicales con representación en el ámbito de negociación el pasado mes de enero y que está aún pendiente de ser remitido al Consejo de Ministros.

    “Los Técnicos Sanitarios de la Formación Profesional llevamos años esperando y luchando por una clasificación adecuada que, por supuesto, debe ir acompañada de la correspondiente dotación presupuestaria desde el momento en que se aplique la Ley, evitando así que quede estancada y pendiente de futuras negociaciones en las comunidades autónomas o de nuevos presupuestos”, explica Mª Dolores Martínez, secretaria general de SAE. 

    Nuestros interlocutores han manifestado en estas reuniones su apoyo a que los Técnicos estén debidamente clasificados tal y como siempre han reconocido a los representantes de estos profesionales. Para SAE y para TECNOS lo fundamental es que los grupos parlamentarios tengan altura de miras políticas de forma que se recoja la correcta clasificación en la Ley del Estatuto Marco.

     

  • Fecha06/05/26 - Autonómica - OPE

    CONVOCATORIAS DE OPOSICIÓN VARIAS CATEGORÍAS GOBIERNO DE CANTABRIA

    CATEGORÍA TCE:

    Publicación convocatoria BOC: 11-05-2026

    Plazas: 31 Fin plazo presentación solicitudes: 01-06-2026

    Fecha examen: A partir del 01-06-2026

    TÉCNICO SOCIOSANITARIO
    Publicación convocatoria BOC: 10-06-2026
    Plazas: 79 Fin plazo presentación solicitudes: 30-06-2026
    Fecha examen: A partir del 01-09-2026

    AUXILIAR DE LABORATORIO
    Publicación convocatoria BOC: 10-06-2026
    Plazas: 2 Fin plazo presentación solicitudes: 30-06-2026
    Fecha examen: A partir del 01-09-2026

    Enlace de Consulta

Últimas Noticias





Fecha23/11/20 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

DEPARTAMENTO DE SALUD. MEDIDAS EN MATERIA DE SALUD PÚBLICA

DOGC núm. 8277 en fecha 21.11.2020

RESOLUCIÓN SLT/2983/2020, de 21 de noviembre, por la que se prorrogan y se modifican las medidas en materia de salud pública para la contención del brote epidémico de la pandemia de COVID-19 en el territorio de Cataluña sobre las Medidas de prevención e higiene en centros de trabajo.

1. Se obliga a los titulares de los centros de trabajo, públicos y privados, a limitar al máximo la movilidad laboral de personas trabajadoras, adoptando las medidas organizativas y técnicas necesarias para hacerlo posible. A este efecto, tienen que implementar trabajo a distancia o teletrabajo, excepto cuando es imposible desarrollar la actividad laboral a distancia o bien cuando no se dispone acreditadamente de los medios para realizarlo. 
2. Sin perjuicio del cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales y del resto de normativa laboral se tienen que aplicar las siguientes medidas:

a) Adoptar medidas organizativas en las condiciones de trabajo, de forma que se garantice el mantenimiento de la distancia de seguridad interpersonal mínima.
b) Adoptar medidas de limpieza y desinfección adecuadas a las características de los centros de trabajo e intensidad de uso, así como garantizar la ventilación de los espacios y edificios, de acuerdo con los protocolos que establezcan en cada caso las autoridades sanitarias y, en especial, de los espacios comunes de los centros de trabajo.
c) Poner a disposición de las personas trabajadoras todos los productos necesarios para la limpieza de manos.
d) El uso de la mascarilla es obligatorio en el entorno laboral cuando el espacio de trabajo es de uso público o abierto al público, o bien cuando hay desplazamientos por el interior del centro de trabajo.
e) Adoptar medidas para evitar la coincidencia masiva de personas, tanto de las personas trabajadoras como de los clientes o usuarias, durante las franjas horarias en que se prevea más afluencia.
Resolución
 

Fecha23/11/20 - Álava - Formación

PROCEDIMIENTO PARA LA SOLICITUD DE COMPENSACIÓN DE HORAS Y SUBENCIÓN DE MATRICULAS DE LOS CURSOS DE EUSKERA 2019-2020

Se publica en la intranet del IFBS el Procedimiento para la solicitud de compensación de horas y subvención de matrículas de los cursos de euskera 2019-2020.

PLAZO DE PRESENTACIÓN: DEL 20 AL 30 DE NOVIEMBRE.

PROCEDIMIENTO: 

•    Entregar la solicitud firmada en el Registro del área de Personal.
•    IMPORTANTE. Aunque previamente se hayan entregado los certificados, las hojas deben entregarse firmadas en el Registro del área de Personal.
Procedimiento

Fecha23/11/20 - Álava - Reivindicaciones

LA DIRECCIÓN DEL IFBS MENOSPRECIA DE NUEVO A LOS TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA

 

En las últimas reuniones mantenidas con la Dirección del IFBS, se nos ha informado a los sindicatos, de la intención de sustituir en el turno de noche de alguna residencia puestos de Técnico en Cuidados de Enfermería por DUEs, algo totalmente inadmisible y que evidencia una vez más la nefasta gestión de esta Institución. Estamos en un ámbito residencial en el que la figura y el profesional indispensable para la realización de las tareas y trabajos necesarios para mantener el confort y bienestar de los usuarios es la del Técnico en Cuidados de Enfermería.

Es curioso que en estos momentos de pandemia mundial en la que hay que optimizar al máximo los recursos públicos para ahorrar hasta el último céntimo, se decida matar moscas a cañonazos. Sr. Gerente del IFBS, si tuviera que levantar una pared, ¿Echaría a un albañil y contrataría en su lugar un arquitecto porque tiene más conocimientos en la materia?, ¿Pagaría a una Cirujana para poner las vacunas que puede poner una Enfermera con el argumento de que está más cualificada?

Hoy han decidido que profesionales Técnicos en Cuidados de Enfermería, totalmente cualificados y adaptados al puesto, que son los profesionales que están más y mejor cualificados para realizar los cuidados básicos de Enfermería, cuidados que se corresponden con el 99% de los que un usuario de sus centros necesita, sean sustituidos en el turno de noche por Diplomados en Enfermería. Como usuarios, contribuyentes y ciudadanos les preguntamos ¿Cuál es la justificación de esta medida?, ¿Qué contenido de trabajo va a realizar este personal especializado y mucho más caro que no pueda realizar el Técnico en Cuidados de Enfermería?, es más, ¿Qué nuevo contenido se le va a dar a estos profesionales que hasta la fecha no se realizase? Y si lo hay ¿Por qué no se hacía hasta ahora? ¿Por qué se prescinde de los profesionales que si tienen un contenido y funciones a realizar para contratar a otro sobre cualificado y mucho más caro?

Este despilfarro de dinero público, este menosprecio a los profesionales Técnicos en Cuidados de Enfermería, no puede ni debe pasar desapercibido y así se lo vamos a recordar los profesionales Técnicos en Cuidados de Enfermería del IFBS.

Fecha23/11/20 - Autonómica - OPE

ICS. SE APRUEBA OPE PERSONAL ESTATUTARIO 2020

CASTELLANO

DOGC núm. 8278 en fecha 23.11.2020

RESOLUCIÓN SLT/2953/2020, de 18 de noviembre, que da publicidad al Acuerdo 52/2020, de 26 de octubre, de la Comisión Ejecutiva del Consejo de Administración del Instituto Catalán de la Salud, por el que se aprueba la oferta pública del AÑO 2020, y su distribución por categorías.

ACUERDA:

Se aprueba la oferta de ocupación pública para el AÑO 2020, de 820 puestos de trabajo de personal estatutario del Instituto Catalán de la Salud, correspondientes a la tasa adicional para la estabilización y la consolidación de la ocupación temporal de personal estatutario del Instituto Catalán de la Salud y su distribución por categorías, incluidas en el área funcional sanitaria y al área funcional de gestión y servicios, de acuerdo con la distribución que figura al anexo de este Acuerdo.

Personal estatutario área funcional sanitaria:
 
Técnico/a Especialista Grado Medio en Curas Auxiliares de Enfermería: 85 plazas.
       
Técnico/a especialista grado superior en Radioterapia: 30 plazas.

Técnico/a especialista grado superior sanitario en Documentación y administración sanitaria: 14 plazas.

Técnico/a especialista grado superior sanitario en Dietética: 11 plazas
 

CATALÁN

DOGC núm. 8278 en data 23.11.2020

RESOLUCIÓ SLT / 2953/2020, de 18 de novembre, que dóna publicitat a l'Acord 52/2020, de 26 d'octubre, de la Comissió Executiva del Consell d'Administració de l'Institut Català de la Salut, pel qual s'aprova l'oferta pública de l’ ANY 2020, i la seva distribució per categories.

ACORDA:

S'aprova l'oferta d'ocupació pública per l’ ANY 2020, de 820 llocs de treball de personal estatutari de l'Institut Català de la Salut, corresponents a la taxa addicional per a l'estabilització i la consolidació de l'ocupació temporal de personal estatutari de l'Institut Català de la salut i la seva distribució per categories, incloses en l'àrea funcional sanitària i a l'àrea funcional de gestió i serveis, d'acord amb la distribució que figura a l'annex d'aquest acord.

Personal estatutari àrea funcional sanitària:
 
Tècnic/a especialista grau mitjà en cures 
auxiliars d'infermeria: 85 places.
       
Tècnic/a especialista grau superior en Radioteràpia: 30 places.

Tècnic/a especialista grau superior sanitari en Documentació i administració sanitària: 14 places.

Tècnic/a especialista grau superior sanitari en Dietètica:11 plaçes
Resolución

Fecha20/11/20 - Autonómica - OPE

OPE 2017-2018. PERSONAL LABORAL JUNTA DE COMUNIDADES DE CASTILLA LA MANCHA

Procesos selectivos para la cobertura, por acceso libre, acceso de personas con discapacidad y promoción interna (cupo general y cupo discapacidad), de puestos vacantes correspondientes a la plantilla de PERSONAL LABORAL de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha.

FINALIZADOS LOS PROCESOS SELECTIVOS PARA LA COBERTURA, CON CARÁCTER FIJO, POR LOS SISTEMAS DE PROMOCIÓN INTERNA, SISTEMA DE ACCESO DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y SISTEMA GENERAL DE ACCESO LIBRE EN LA CATEGORÍA DE TCE/AE.

-    SE PUBLICA LA RELACIÓN DE PLAZAS OFERTADAS. (ANEXO II DE LA RESOLUCIÓN DE 17/11/2020)
-    LA SOLICITUD DE DESTINO SE FORMALIZARÁ EN EL MODELO RECOGIDO EN EL ANEXO III RELACIONANDO POR ORDEN DE PREFERENCIA LAS PLAZAS SOLICITADAS (RELACIONADAS EN EL ANEXO II)
LA SOLICITUD DE DESTINO DEBE CUMPLIMENTARSE DE FORMA ELECTRÓNICA A TRAVÉS EN https://portalempleado.jccm.es EN EL BOTON SOLICITUD DE DESTINOS.
    SOLICITUD ELECTRÓNICA: PRESENTACIÓN TELEMÁTICA (CLAVE NÚMERO DE QR O CERTIFICADO DIGITAL O DNI ELECTRÓNICO).
    SOLICITUD CUMPLIMENTADA POR MEDIOS INFORMÁTICOS FIRMADA Y REGISTRADA DE MODO PRESENCIAL. 
EL PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUD, JUNTO CON LA DOCUMENTACIÓN EXIGIDA, ES DE 20 DÍAS HÁBILES A CONTAR DESDE EL DÍA SIGUIENTE AL DE LA PLUBLICACIÓN EN EL DIARIO OFICIAL DE CASTILLA LA MANCHA (20 DE NOVIEMBRE DE 2020).
Resolución

Con fecha 8 de septiembre de 2020 se  ha publicado la relación provisional de méritos en la fase de concurso.

       Valorados los méritos en la fase de concurso de las personas aprobadas en la fase de oposición, en su sesión de fecha 4 de septiembre de 2020.

Plazo para presentar las reclamaciones que estimen oportunas, en el plazo máximo de diez días hábiles a contar desde el siguiente al de su publicación.

Listado

Con fecha 21 de enero de 2020 se publica la relacón de las calificaciones obtenidas por las personas que han superado la prueba única de la fase de oposición.
Puntuación mínima para superar la prueba se obtiene con 37,5 puntos (40 pregntas netas correctas).
Plazo de presentacón de la documentación acreditativa de méritos de la fase de concurso: 20 días hábiles a partir del siguiente al de la publicación.
Las personas presentadas a esta prueba y consideradas no aptas podrán interponer recurso de alzada en el plazo de un mes a partir de la publicación.
Listado
Certificado servicios prestados

 

Modelo de impugnación

Con fecha 29 de octubre de 2019 se publica la plantilla provisional correctora de la OPE de la JCCM celebrada el 27 de octubre.
Plazo para formular alegaciones: 5 días hábiles
Cuestionario
Plantilla

Con fecha 9 de octubre de 2019 se publica la Resolución de 30/9/19, de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas, por la que se corrigen errores de la Resolución de 16/7/19 por la que se aprueban y publican las relaciones definitivas.
Corrección de errores

Con fecha 23 de julio se publica en el DOCM la Resolución de 16/07/2019, de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas, por la que se aprueba y publica la relación definitiva de personas admitidas y excluidas, y las fechas, horas y lugares para la realización de la primera prueba de puestos vacantes.

Resolución y excluidos turno acceso libre
Resolución y excluidos tunro  promoción interna
Resolución y excluidos turno discapacidad

Listado de admitidos y excluidos  turno libre
Listado de admitidosy excluidos turno promoción interna
Listado de admitidos y excluidos turno discapacidad
 

Fechas, horas y lugares para la realización de la primera prueba selectiva se determinan en el anexo II de esta resolución

Fecha de examen TCE 27/10/2019 a las 11 horas.

 Los listados se pueden consultarhttp://empleopublico.castillalamancha.es

 


Con fecha 3 de junio de 2019 se publica en DOCM la Resolución de 24/5/2019 por la que se aprueba la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos en los procesos selectivos para la cobertura, con carácter fijo, de puestos vacantes corresponientes a la plantilla de personal laboral, por el sistema general de acceso libre, con discapacidad y promoción interna.
Plazo de reclamaciones: 10 días hábiles tanto para los excluidos como los omitidos por no figurar en la lista.
Resolución y excluidos turno libre
Resolución y excluidos turno promoción interna
Resolución y excluidos turno discapacidad
Listado admitidos y excluidos turno libre
Listado admitidos y excluidos turno promoción interna
Listado admitidos y excluidos turno discapacidad

Con fecha 22 de febrero de 2019 se publica la Resolución de 11/02/2019, de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas, por la que se convocan los procesos selectivos para la cobertura, con carácter fijo y por el sistema general de ACCESO LIBRE, de puestos vacantes correspondientes a la plantilla de personal laboral de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
Plazas TCE: 80 plazas
Titulación requerida: Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería, Técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia.
Plazas Técnico Especialista de Laboratorio: 3 plazas
Titulación requerida: Técnico Superior en Laboratorio de Análisis y Control de Calidad, Técnico Superior en Laboratorio de Diagnóstico Clínico, Técnico Superior en Procesos y Calidad en la Industria Alimentaria, Técnico Superior en Salud Ambiental, Técnico Superior en Química Ambiental, Técnico Superior en Química Industrial, Técnico Superior en Anatomía Patológica y Citología Dependencia.
Plazo de presentación de las solicitudes: 20 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha. 
Resolución

Con fecha 22 de febrero de 2019 se publica la Resolución de 11/02/2019, de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas, por la que se convocan los procesos selectivos para la cobertura, con carácter fijo y por el sistema general de acceso de personas con DISCAPACIDAD, de puestos vacantes correspondientes a la plantilla de personal laboral de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
Plazas de TCE: 6 plazas
Titulación requerida: Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería, Técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia.
Plazo de presentación de las solicitudes: 20 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha.
Resolución

Con fecha 22 de febrero de 2019 se publica la Resolución de 11/02/2019, de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas, por la que se convocan los procesos selectivos para la cobertura, con carácter fijo, sistema de PROMOCIÓN INTERNA por el CUPO GENERAL y por el CUPO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD, de puestos vacantes correspondientes a la plantilla de personal laboral de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
Plazas TCE: 18 plazas
Titulación requerida: Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería, Técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia.
Plazas Técnico Especialista de Laboratorio: 3 plazas
Titulación requerida: Técnico Superior en Laboratorio de Análisis y Control de Calidad, Técnico Superior en Laboratorio de Diagnóstico Clínico, Técnico Superior en Procesos y Calidad en la Industria Alimentaria, Técnico Superior en Salud Ambiental, Técnico Superior en Química Ambiental, Técnico Superior en Química Industrial, Técnico Superior en Anatomía Patológica y Citología.
Plazo de presentación de las solicitudes. 20 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha. 
Resolución


 

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