10/12/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
Publicada hoy 9 de diciembre de 2025 Instrucción 14/2025 del Director del SCS por la que se aprueba el disfrute del séptimo día de libre disposición correspondiente al año 2023.
Este permiso NO se solicitará a través del sistema Sicho.
Podrá disfrutarse exclusivamente entre el 1 de enero 2026 y el 31 de enero del 2027.
Desde SAE manifestamos nuestra satisfacción al ver que han surtido efecto las reclamaciones que hemos llevado a cabo, y la reciente publicación de esta Instrucción es la prueba tangible de nuestro empeño.
Enlace de Consulta:
https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/3698c8a1-d4ef-11f0-8783-6d0e76324664/Instruccion%2014_25.pdf
09/12/25 - Autonómica - OPE
PERSONAL SANITARIO DE FORMACIÓN PROFESIONAL
PROCESOS DE ESTABILIZACIÓN CONCURSO – OPOSICIÓN
NOMBRAMIENTO Y ADJUDICACIÓN DE DESTINO
RESOLUCIÓN del 28 de noviembre de 2025, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se procede al nombramiento como personal estatutario fijo y la adjudicación de destino definitivo a las personas aspirantes seleccionadas en el concurso-oposición, convocados por las resoluciones del 14 Y 15 de diciembre de 2022, para el ingreso en la categoría de:
Técnico/a en Cuidados de Enfermería
Los aspirantes nombrados dispondrán de un (1) mes de plazo, contado desde el día siguiente al de la publicación de la resolución en el «DOG», para incorporarse a la plaza adjudicada.
Toma de posesión se efectuará en el centro de gestión a la que pertenezca esta.
Las personas aspirantes seleccionadas deberán realizar, con carácter obligatorio, en un plazo no superior a los seis meses contados desde el día de publicación del correspondiente nombramiento como personal estatutario fijo en el «DOG», las actividades formativas para la obtención del nivel básico de conocimiento en materia de igualdad de género y prevención y lucha contra la violencia de género que recoge el artículo 157 de la Ley 7/2023, del 30 de noviembre, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres de Galicia.
Estarán exentos de esta actividad formativa las personas aspirantes seleccionadas que la realizasen con anterioridad, y conste registrada en Fides/expediente-e, debidamente validada.
RESOLUCIÓN de 21 de agosto de 2025, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se convoca concurso-oposición para el ingreso en diversas categorías de personal sanitario de formación profesional:
Técnico/a en Cuidados de Enfermería
Técnico/a en Farmacia
Técnico/a Superior en Imagen para el Diagnóstico
Plazo de inscripción: Del 05 de septiembre al 15 de octubre (ambos incluidos).
Más información
Enlace a DOG
09/12/25 - Autonómica - OPE
RELACIÓN DE PERSONAS ADJUDICATARIAS DE DESTINOS
Resolución 1925/2025 Sistema Concurso / OPE ESTABILIZACIÓN
Resolución 1926/2025 Sistema Concurso-Oposición-Turno Libre / OPE ESTABILIZACIÓN.
Estas resoluciones contienen en su ANEXO I la relación de personas adjudicatarias de destino como resultado del proceso de Resultas de la OPE de Estabilización, en el Sistema Concurso y Sistema Concurso Oposición respectivamente, para esta categoría profesional.
Se estima que las personas adjudicatarias deberán hacer la toma de posesión del 10 al 16 de diciembre de 2025 (ambos inclusive)
Se deberá solicitar cita para la toma de posesión a través de la “aplicación cita-web”, que se habilitará a partir de hoy, 9 de diciembre de 2025.
Documentación que hay que aportar:
DNI, pasaporte o permiso de conducir o documento equivalente para lo/las naciones de otros estados de la UE.
Declaración jurada de no haber sido separado/a del servicio de ninguna Administración Pública, mediante expediente disciplinario, ni hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de funciones públicas.
Reconocimiento médico emitido por Osakidetza.
Declaración responsable sobre cumplimiento del artículo 13.5 de la Ley Orgánica 1/1996, de protección jurídica del menor y autorización para obtener el Registro Central de Delincuentes Sexuales
Las personas que no aporten la documentación no podrán realizar la toma de posesión.
Si no se acude a la toma de posesión dentro del plazo se perderá el derecho derivado de la resolución de las pruebas selectivas.
La incorporación a la organización de servicios sanitarios que proceda deberá hacerse al día siguiente de la toma de posesión.
Recurso de alzada: Del 10 de diciembre al 8 de enero del 2026, ambos inclusive.
09/12/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
Desde el sindicato SAE os ponemos en conocimiento de lo siguiente:
No estamos de acuerdo con la información que circula, no es correcta, pudiendo generar falsas expectativas.
La sentencia del Tribunal Supremo que se está utilizando como argumento para la reclamación (STS 822/2025 de 25 de junio y similares) NO HABLA DE LAS PAGAS EXTRAORDINARIAS de junio y diciembre.
Dicha sentencia solo trata del derecho a percibir el abono de las noches, y festivos en vacaciones, permisos retribuidos e IT.
Somos conscientes del revuelo causado por ciertas organizaciones que están poniendo reclamaciones basándose en esa sentencia, pero no es de recibo que la información que llega al usuario final sea sesgada e incompleta, además de poder causar perjuicios económicos por costas, en caso de juicio desestimatorio.
Para mayor información, consulta con tu sección sindical.
24/04/20 - Avila - Nota de prensa
Ávila, 24 de abril de 2020. Más de 1.000 mascarillas N95 del fabricante “Garry Galaxy" han sido utilizadas por los profesionales sanitarios de Ávila hasta su retirada por orden del Ministerio de Sanidad el 19 de abril en servicios como UCI, Urgencias y en distintas plantas de hospitalización con Covid positivo.
Sin duda, muchos de estos profesionales han sido Técnicos en Cuidados de Enfermería que nadie puede olvidar que es el profesional que más tiempo pasa con el paciente, en ésta y en todas las circunstancias, teniendo en cuenta lo fundamental de sus funciones asistenciales.
Ante este contacto directo y continuo de los Técnicos en Cuidados de Enfermería, desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) exigimos la realización de los test a los profesionales hayan o no hayan tenido síntomas de contagio teniendo en cuenta la máxima exposición y riesgo más que evidente de contagio y de haberse convertido en vector de transmisión.
“Esta exposición de los Técnicos en Cuidados de Enfermería ha de ser tenida en consideración igualmente en todos los ámbitos en los que éste sea un criterio como puede llegar a ser la compensación del esfuerzo y el trabajo realizada durante esta crisis. En este sentido, el Sindicato de Técnicos de Enfermería insiste en que se han de establecer con claridad los criterios que se han de seguir en los reconocimientos que pudieran llegar a percibir los profesionales en la crisis de la pandemia y que han de ser negociados en el seno de la Mesa Sectorial. Respetar únicamente el criterio de las Gerencias es abrir la puerta a la arbitrariedad, como ocurre en otros aspectos de la gestión. Estamos trabajando como lo que realmente somos, un equipo. Una vez pase esta pandemia hay que respetar este concepto de equipo y a todos sus miembros” considera la secretaria provincial de SAE en Ávila, Inmaculada García Brincones,
24/04/20 - Toledo - Nota de prensa
Escasez de guantes, batas de un solo uso que se reutilizan y poca resistencia a la penetración de microrganismos en el Complejo Hospitalario de Toledo
Toledo, 24 de abril de 2020.- El Sindicato de Técnicos de Enfermería ha denunciado al Servicio de Salud de Castilla La Mancha ante la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Toledo en relación con los medios de prevención y protección del COVID19 que está proporcionando en los centros que integran el Complejo Hospitalario de Toledo.
A pesar de haberlo solicitado a sus superiores jerárquicos, no se está facilitando a los trabajadores EPIs adecuados tal y como establece el Protocolo del Ministerio de Sanidad para la atención de pacientes con sospecha de Covid-19, y se les está obligando a continuar trabajando con mascarillas que no son reutilizables y, sin embargo y a pesar del riesgo de hacerlo se utilizan más veces.
Asimismo, las batas para la UCI y ropa de protección deben cumplir con la norma UNE-EN 14126:2004 que contempla ensayos específicos de resistencia a la penetración de microorganismo. Sin embargo, las que se están utilizando en este servicio carecen absolutamente de ninguna ficha técnica en la que se especifique su grado de protección, esterilización y máximo tiempo de utilización.
Respecto a los guantes de protección, no hay número suficiente para todos los trabajadores y no se disponen de todas las tallas, por lo que, además de ponerlos en riesgo evidente de contagio, no pueden desempeñar correctamente su labor de manipulación. Es sumamente urgente que el personal sanitario disponga de guantes en cantidad suficiente y en formato adecuado para cumplir con su trabajo.
En este sentido, el Ministerio de Sanidad ha publicado el pasado 8 de abril de 2020 el documento “Procedimiento de actuación para los servicios de prevención de riesgos laborales frente a la exposición al SARS-CoV-2” en el que, evidentemente, el personal sanitario está dentro del grupo de alto riesgo de exposición y contagio del COVID-19 y figura como forma óptima de prevenir la transmisión el uso de Equipos de Protección Individual (EPI) pero sin embargo no se está velando por el cumplimiento de estos procedimientos.
SAE exige el cumplimiento del protocolo y con la obligación de vigilancia de la salud legalmente establecida habida cuenta del riesgo grave al que están expuestos los trabajadores al obligar a reutilizar el material de protección y al no poner a su disposición el adecuado para realizar su trabajo. Así, se debe realizar la identificación e investigación epidemiológica de los casos por COVID-19 relacionados con trabajadores del Centro y realizar la prueba diagnóstica de confirmación a todos los trabajadores, tanto en los casos que presenten síntomas de infección respiratoria como en los que no los presenten, así como que adopten medidas dirigidas a reducir el riesgo de contagio.
23/04/20 - Autonómica - Nota de prensa
24 de abril, Día Mundial contra la Meningitis
El Sindicato de Técnicos de Enfermería se suma al Día Mundial contra la Meningitis con un cartel formativo e informativo sobre los síntomas de una patología que afecta anualmente a cerca de 1.000 españoles, una cifra que, gracias a las vacunas y antibióticos, ha disminuido en los últimos años.
El objetivo es mantener esta tendencia hasta erradicar la enfermedad y para ello es necesario establecer un calendario de vacunación unificado en todo el territorio español que incluya una vacuna, de forma gratuita -como deberían ser todas-, que proteja contra una bacteria o serogrupo. Un ejemplo que demuestra que la vacunación sistemática funciona lo encontramos en Reino Unido, donde se ha conseguido reducir en tres años hasta un 74% el número de casos, con una vacuna contra la meningitis de serogrupo B.
“Mantener un calendario de vacunación diferente en cada comunidad autónoma supone una falta de equidad intolerable en la protección de la salud de los menores. Si una vacuna está testada y recomendada por la Asociación Española de Pediatría debería estar incluida en el calendario nacional. La meningitis es la primera causa de muerte por infección en niños y adolescente, pero puede aparecer en cualquier edad, por ello es fundamental la vacunación en el primer año de vida. Desde SAE hemos distribuido un cartel en todos los hospitales y centros de salud de España, que, además de informar sobre esta patología y sus síntomas, esperamos conciencie sobre la importancia de la vacunación como la herramienta más eficaz para prevenir el contagio”, explica Daniel Torres, secretario de acción social y formación de SAE.
23/04/20 - Autonómica - Nota de prensa
Hay profesionales susceptibles de haberse contagiado por su uso en varios hospitales de la Comunidad
Madrid, 23 de abril de 2020.- Los profesionales de los hospitales de Madrid, siguiendo instrucciones de sus superiores, han utilizado las mascarillas facilitadas por las gerencias y que tal y como demuestra el informe elaborado por el Centro Nacional de Medios de Protección han resultado ineficaces en la protección de los trabajadores, por lo que quienes las han utilizado han estado expuestos a un riesgo grave e inminente para su salud.
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha denunciado estos hechos ante la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Madrid considerando máximo responsable de los mismos a la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid.
Por tal motivo, tal y como se indica en la denuncia presentada solicitamos:
1. Realicen urgentemente a todos los afectados el test PCR.
2. Retiren del servicio asistencial y adopten las medidas de confinamiento oportunas a todos los afectados mientras se obtiene un diagnóstico certero sobre su infección y posibilidad de ser vector de contagio.
3. Proporcionen mascarillas auto filtrantes que cumplan con la normativa y criterios aprobados por el Ministerio de Sanidad.
Los profesionales agradecen las donaciones de material que se están haciendo llegar, por ejemplo desde el propio SAE (que ha donado150.000 pantallas faciales protectoras) e incluso de empresas no sanitarias como Zurich Seguros (que ha hecho llegar otras 50.000) y otras entidades comerciales pero la responsabilidad es de la Administración que no puede escudarse en estas actuaciones y no dotar de material de protección a sus profesionales.
23/04/20 - Burgos - Nota de prensa
Bugos, 23 de abril de 2020.- El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) exige a la Junta de Castilla y León que se realice, a la mayor brevedad, test PCR tanto a todos los residentes como a todo el personal de la Residencia de Personas Mayores de Cortes Burgos I, se proceda al aislamiento de todas las plantas y se dote de Equipos de Protección Individual (EPIs) completos a todos los profesionales.
Además, se hace más necesario que nunca la contratación de los profesionales necesarios para evitar los movimientos de personal entre plantas, reduciendo el riesgo y las posibilidades de contagio en estos traslados.
En este centro, gestionado por la Gerencia Territorial de Servicios Sociales, se han confirmado varios casos positivos de Covid19, hay otras personas con síntomas compatibles, se han registrado 6 fallecimientos y algunos residentes han sido aislados.
Sin embargo, no se han realizados test PCR ni al resto de residentes de las plantas ni a los profesionales que les atienden que, por otro lado, siguen trabajando con la única protección de mascarillas quirúrgicas y guantes.
Ante esta situación, el Sindicato de Técnicos de Enfermería exige la realización de test PCR y en los casos que se confirmen el establecimiento de las medidas de aislamiento necesarias para evitar contagios. Es fundamental que esos test se realicen a todas las personas, residentes y profesionales del centro dado que estos se convierten, además, en vector de transmisión fuera de su ámbito laboral.
Mascarillas ineficaces en Fuentes Blancas
Estas medidas han de extenderse igualmente a la Residencia de Asistidos Fuentes Blancas donde, además, se ha detectado el uso de mascarillas N95 del fabricante “Garry Galaxy" y retiradas por orden del Ministerio de Sanidad el 19 de abril, en la unidad de enfermería del centro. Es precisamente en esta unidad donde se encuentran los residentes con Covid19 confirmado o con posibles síntomas compatibles con la enfermedad.
Por tanto, SAE exige la realización urgente del test PCR a todos los afectados y que se proporcionen a los profesionales EPIs que cumplan con la normativa y criterios aprobados por el Ministerio de Sanidad.