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08/04/26 - Autonómica - OPE
CONVOCATORIA DE OPE 8 PLAZAS AUXILIAR CASA AMPARO
(LIBRES 7 – VIOLENCIA DE GÉNERO 1)
AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA OPE
8 PLAZAS AUXILIAR CASA AMPARO (LIBRES 7 – VIOLENCIA DE GÉNERO 1)Plantillas definitivas de respuestas correctas correspondiente al primer ejercicio y que servirá de base para la consiguiente corrección de los exámenes.
El plazo de alegaciones es desde 9 de abril de 2026 hasta 10 de abril de 2026.Más información en:
https://www.zaragoza.es/oferta/ofertaDetalle.jsp?id=1736
AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA OPE 8 PLAZAS AUXILIAR CASA AMPARO
(LIBRES 7 – VIOLENCIA DE GÉNERO 1)PLANTILLA PROVISIONAL DE RESPUESTAS CORRESPONDIENTE AL PRIMER Y SEGUNDO EJERCICIO DE LA OPOSICIÓN.
El plazo de impugnación será desde el día 26 al día 27 marzo, ambos inclusive.
Más información en: https://www.zaragoza.es/oferta/ofertaDetalle.jsp?id=1736
AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA OPE 8 PLAZAS AUXILIAR CASA AMPARO
(LIBRES 7 – VIOLENCIA DE GÉNERO 1)LISTA DEFINITIVA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
Día: 24 de marzo de 2026.
Hora: 16:30 horas.Lugar: Facultad de Medicina, sita en calle Domingo Miral s/n.
Todos los aspirantes deberán ir provistos de DNI o documento equivalente (pasaporte o carnet de conducir).Más información en: https://www.zaragoza.es/oferta/ofertaDetalle.jsp?id=1736
OPE 8 PLAZAS AUXILIAR CASA AMPARO (LIBRES 7 – VIOLENCIA DE GÉNERO 1)
FECHA Y HORA DE LA OPOSICIÓN
Día: 24 de marzo de 2026
Hora: 16:30 horas
Lugar: Facultad de Medicina, sita en calle Domingo Miral s/n.Todos los aspirantes deberán ir provistos de DNI o documento equivalente (pasaporte o carnet de conducir).
Más información en:
https://www.zaragoza.es/oferta/ofertaDetalle.jsp?id=1736
OPE 8 PLAZAS AUXILIAR CASA AMPARO
(LIBRES 7 – VIOLENCIA DE GÉNERO 1)LISTAS PROVISIONALES DE ASPIRANTES ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
Se abre un plazo de diez días hábiles a efectos de reclamaciones por quienes se consideren perjudicados.
https://www.zaragoza.es/oferta/ofertaDetalle.jsp?id=1736
PLAZO DE PRESENTACIÓN:
HASTA EL 14 DE NOVIEMBRE DE 2025Para formar parte del proceso selectivo deberá cumplimentar el Formulario de solicitud normalizado, abonar la Tasa correspondiente y Registrar la documentación.
Inscripciones en:
https://www.zaragoza.es/oferta/ofertaDetalle.jsp?id=1736 -
08/04/26 - Autonómica - Nota de prensa
SAE EXIGE QUE LAS TITULACIONES SANITARIAS DE GRADO MEDIO Y SUPERIOR DE LA FP SE INCLUYAN EN LA LOPS COMO PROFESIÓN SANITARIA
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha presentado nuevamente enmiendas a la propuesta de reforma de la Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de Ordenación de las Profesiones Sanitarias (LOPS) para que los Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE) y el resto de profesionales sanitarios de grado medio y grado superior de la Formación Profesional sean incluidos como Profesión Sanitaria en la LOPS, en su integridad y sin discriminación alguna en comparación con el resto de profesionales que contempla.
Para ello ha propuesto la necesidad de establecer una nueva clasificación de las profesiones sanitarias que incorpore a las profesiones tituladas universitarias y a las profesionales tituladas de formación profesional, de manera que la ley se adapte a la Constitución, a la Real Academia de la Lengua Española y, sobre todo, recoja la realidad de los hospitales y centros de salud, incorporando como profesiones sanitarias a todas las categorías, garantizándoles el mismo reconocimiento de identidad sanitaria.
Así, la reforma de la LOPS no es una opción, sino una necesidad de justicia laboral y seguridad jurídica. El colectivo de los Técnicos Sanitarios de Formación Profesional debe ser considerado profesional que desempeña una profesión sanitaria de pleno derecho. Negar este estatus basándose en una visión sesgada de las normas, ignora el trabajo real de estos profesionales, que mantienen un contacto directo y constante con el paciente, asumiendo riesgos y responsabilidades clínicas críticas.
“La actual exclusión que sufren los titulados de Formación Profesional de la consideración de profesión sanitaria constituye una anomalía jurídica que carece de fundamento suficiente, resulta contraria a principios constitucionales, no se ajusta a la realidad funcional del sistema sanitario y se aparta de los estándares europeos. Por todo ello, se hace necesaria una reforma normativa que restablezca la coherencia del ordenamiento jurídico y reconozca adecuadamente el papel esencial que desempeña este grupo profesional en la atención sanitaria”, explica Isabel Lozano, secretaria de organización y comunicación de SAE. -
08/04/26 - Autonómica - Nota de prensa
NEFASTA GESTIÓN DE LAS RETRIBUCIONES EN SAMU-061
La gerencia quiere solventar sus errores reduciendo el salario de los profesionales
Baleares, 8 de abril de 2026.- USAE exige la paralización inmediata de cualquier descuento salarial unilateral en las nóminas de los profesionales de la de la empresa pública de las ambulancias del SAMU 061. Estas reducciones de ha impuesto de manera unilateral por parte de la gerencia para intentar solventar su ineficacia en la gestión desde la puesta en marcha del servicio en 2018. Los profesionales llevan años recibiendo salarios de forma irregular, sin control, sin supervisión y sin que nadie asuma responsabilidad alguna por esta gestión que la Unión Sindical y Técnicos Sanitarios (USAE) considera escandalosa.
USAE ha denunciado reiteradamente la ausencia de contestación a los diferentes requerimientos del sindicato para conocer la forma de calcular el abono de las retribuciones variables a los trabajadores. La Gerencia siempre se ha negado a informar de manera clara estas retribuciones de forma que el profesional percibía complementos con cantidades determinadas sin saber el concepto por el que se cobraba esa cantidad.
USAE resulta gravísimo que una empresa pública haya podido funcionar durante años con errores retributivos de esta magnitud, generando un sobrecoste desorbitado para las arcas públicas y evidenciando una gestión marcada por la improvisación, el descontrol y el despilfarro de dinero público.
Si intolerable es que esta situación se haya repetido durante años más lo es que IB-Salut pretenda solventar su propia ineficacia cargando el problema sobre los trabajadores puesto que la dirección quiere imponer una regularización salarial mediante una quita sistemática y unilateral en las nóminas, lo que supone un golpe económico gravísimo para muchos profesionales cuyas nóminas puede llegar a rozar el Salario Mínimo Interprofesional.
Es indecente e inaceptable para una plantilla que sostiene un servicio esencial y una presión asistencial constante.
USAE insiste en que no estamos ante error administrativo, sino ante un caso grave de mala gestión dentro de una empresa pública, con consecuencias económicas, laborales que repercute directamente en los ciudadanos y trabajadores. No puede tolerarse que quienes han cometido o permitido esta situación pretendan ahora resolverla metiendo la mano en el sueldo de los trabajadores, como si estos fueran responsables de errores que nunca cometieron.
Tanto la consellería a de Sanidad de Baleares como la gerencia, encabezada por Javier Ureña, son responsables de no haber actuado con diligencia, transparencia y responsabilidad en un problema de gestión de dinero público y de derechos laborales de cientos de trabajadores.
A todo ello hay que añadir, el incumplimiento por parte del IB-Salut de los acuerdos para la desconvocatoria de huelga del transporte sanitario, donde la administración se comprometió al abono de la difícil cobertura en Ibiza y el pago de las dietas a sus trabajadores.
Por otra parte, esta medida va a recrudecer la situación en las islas menores, donde el coste de la vida es más elevado y las dificultades añadidas de la insularidad hacen que estos salarios resulten claramente insuficientes. Muy probablemente se va a agravar aún más el problema de cobertura de puestos, dificultando la captación y permanencia de profesionales en territorios donde ya es muy complicado garantizar plantillas estables.
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08/04/26 - Autonómica - Nota de prensa
LA FALTA DE PREVISIÓN DE LA DIRECCIÓN DEL HOSPITAL CAN MISSES VUELVE A COLAPSAR LAS URGENCIAS
Desde USAE queremos sumarnos a la denuncia pública realizada ayer por los profesionales de Urgencias del Hospital Can Misses, que durante la pasada Semana Santa han sufrido las consecuencias, físicas y mentales, del colapso que el servicio ha vivido debido al incremento asistencial.
Esta situación, que desde USAE llevamos años denunciando, está ocasionada por el final del Plan de Contingencia, activado durante los meses de invierno para afrontar la carga asistencial provocada por los virus respiratorios y concluido el pasado 31 de marzo, dejando los cinco días festivos sin profesionales suficientes.
La llamada de socorro emitida por los profesionales del servicio se suma a la reivindicación que desde USAE venimos repitiendo para que los refuerzos del Plan de Contingencia se traduzcan en un aumento real de la plantilla durante todo el año, pues, tal y como queda evidenciado, es insuficiente.
“Durante estos días, al no haberse realizado altas hospitalarias, la unidad de Urgencias se ha convertido en una planta de hospitalización, lo que dificulta el trabajo de los profesionales en la atención urgente y de emergencias. Por ello, desde USAE insistimos en reivindicar un aumento de profesionales que permita ofrecer a los usuarios una atención adecuada y de calidad en el servicio, la implantación de un plan que agilice los ingresos en las distintas unidades de hospitalización en días festivos, y que la nueva dirección de Can Misses asuma que esta unidad necesita un incremento de plantilla y actúe en consecuencia. No podemos seguir, año tras año, con este problema sin que nadie adopte las medidas necesarias para evitarlo, pues perjudica tanto a los ciudadanos como a los profesionales, que se dejan la piel en su trabajo a costa de una carga física y emocional que está poniendo en riesgo su salud”, explica Rosa Planells, responsable de USAE en Ibiza.
Últimas Noticias
09/10/20 - La Rioja - OPE
OPE T.E. RADIODIAGNÓSTICO Y T.E. EN LABORATORIO. CONVOCATORIA JUNIO 2019
Proceso de OPE para las categorías de T.E. en Radiodiagnóstico y T.E. en Laboratorio.
En el BON de hoy, 9 de octubre, se ha publicado Resolución de 2 de octubre de 2020, de la Presidencia del Servicio Riojano de Salud, por la que se publica el nombramiento de Personal Estatutario Fijo y se asigna plaza de la categoría de Técnico Especialista en Radiodiagnóstico, correspondiente a la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal en la Administración de la Comunidad Autónoma de La Rioja.
La toma de posesión deberá efectuarse en el Servicio Riojano de Salud, sito en calle Piqueras, 98 (Hospital San Pedro), de Logroño, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial de La Rioja.
El título de Personal Estatutario Fijo estará a disposición de la persona interesada en la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud, sita en la calle Bretón de los Herreros, 33, de Logroño, a partir de los treinta días siguientes a la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial de La Rioja.
El destino adjudicado tendrá carácter definitivo.
Resolución
Con fecha 2 de octubre de 2020 se publica en el BOR la Resolución de 29 de septiembre de 2020, de la Presidencia del Servicio Riojano de Salud, por la que se publican nombramientos de personal estatutario fijo y se asignan plazas de la categoría de Técnico Especialista en Laboratorio correspondientes a la Oferta Pública de Empleo para la estabilización de empleo temporal, en la Administración de la Comunidad Autónoma de La Rioja.
La toma de posesión deberá efectuarse en el Servicio Riojano de Salud, sito en calle Piqueras, 98 (Hospital San Pedro), de Logroño, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación de la Resolución en el Boletín Oficial de La Rioja.
El título de Personal Estatutario Fijo estará a disposición de la persona interesada en la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud, sita en la calle Bretón de los Herreros, 33, Logroño, a partir de los treinta días siguentes a la publicación de esta resolución en el Boletín Oficial de La Rioja.
El destino adjudicado tendrá carácter definitivo.
Resolución
Con fecha 18 de septiembre de 2020 se publica Resolución de 15 de septiembre de 2020, complementaria a la Resolución de 25 de mayo de 2020, por la que se hizo pública la relación definitiva de personas que superaron el proceso selectivo para la provisión de plazas vacantes de la categoría de Técnico Especialista de Radiodiagnóstico, turno libre y turno de reserva de personas discapacitadas.
Resolución
Con fecha 3 de agosto de 2020 se publican Resoluciones de 20 de julio de 2020, de la Presidencia del Servicio Riojano de Salud, por la que se nombra personal estatutario fijo del Servicio Riojano de Salud y se asignan plazas de la categoría de Técnico Especialista en Radiodiagnóstico y Técnico Especialista en Laboratorio, correspondientes a la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal en la Administración de la Comunidad Autónoma de La Rioja.
Se nombra personal estatutario fijo del Servicio Riojano de Salud, en la categoría de Técnico Especialista en Radiodiagnóstico, a las personas que han superado el proceso selectivo y adjudicar los destinos que se relacionan en los Anexos I de las Resoluciones.
La toma de posesión deberá efectuarse en el Servicio Riojano de Salud, sito en calle Piqueras, 98 (Hospital San Pedro), de Logroño, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial de La Rioja.
El título de personal estatutario fijo estará a disposición de las personas interesadas en la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud, sita en la calle Bretón de los Herreros, 33, de Logroño, a partir de los treinta días siguientes a la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial de La Rioja.
Los destinos adjudicados tendrán carácter definitivo.
Resolución Técnico Especialista en Radiodiagnóstico
ResoluciónTécnico Especialista en Laboratorio
Con fecha 1 de junio se publican las Resoluciones de 25 de mayo de 2020, de la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud, por la que se hace pública la relación definitiva de personas que han superado el proceso selectivo para la provisión de plazas vacantes de la categoría de Técnico Especialista en Laboratorio y Técnico Especialista Radiodiagnóstico, turno libre y turno de reserva de personas discapacitadas en el Servicio Riojano de Salud, correspondientes a la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal, así como las plazas vacantes ofertadas a las mismas.
Técnico Especialista en Radiodiagnóstico
Técnico Especialista en Laboratorio
TÉCNICO ESPECIALISTA EN RADIODIAGNÓSTICO. Corrección de errores a la Resolución de 29 de agosto de 2019, de la Dirección de RRHH de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud, por la que se aprueba la relación definitiva de personas admitidas y excluidas a las pruebas selectivas para la provisión, por el sistema geeral de acceso libre y de reserva de discapacitados, de plazas vacantes de la categoría de Técnico Especialista en Radiodiagnóstico en el Servicio Riojano de Salud.
Resolución
TÉCNICO/A ESPECIALISTA EN LABORATORIO. Con fecha 6 de septiembre de 2019 se ha publicado en el BOR la Resolución de 29 de agosto de 2019, de la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud, por la que se aprueba la relación definitiva de personas admitidas y excluidas a las pruebas selectivas para la provisión, por el sistema general de acceso libre y de reserva de personas discapacitadas, de plazas vacantes de la categoría de Técnico Especialista en Laboratorio en el Servicio Riojano de Salud
Con fecha 5 de agosto de 2019 se publica la Resolución de 31 de julio de 2019, de la Dirección de RRHH de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud, por la que se hace pública la relación provisional de personas admitidas y excluidas a las pruebas selectivas de la categoría de T.E. en Laboratorio, acceso libre y reserva de personas discapacitadas, de plazas vacantes de la OPE para la estabilización de empleo temporal del SERIS.
Plazo de subsanación: 10 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación (5 de agosto de 2019).
Celebración del primer ejercicio: 27 de octubre de 2019, a las 17 horas, en el Instituto de Educación Secundaria "La Laboral", situado en la Avda. de La Rioja, 6 de Lardero.
Resolución y listado
TÉCNICO/A ESPECIALISTA EN RADIODIAGNÓSTICO. Con fecha 6 de septiembre de 2019 se ha publicado en el BOR la Resolución de 29 de agosto de 2019, de la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud, por la que se aprueba la relación definitiva de personas admitidas y excluidas a las pruebas selectivas para la provisión, por el sistema general de acceso libre y de reserva de personas discapacitadas, de plazas vacantes de la categoría de Técnico Especialista en Radiodiagnóstico en el Servicio Riojano de Salud.
Resolución y listados
Con fecha 5 de agosto de 2019 se publica la Resolución de 31 de julio de 2019, de la Dirección de RRHH de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud, por la que se hace pública la relación provisional de personas admitidas y excluidas a las pruebas selectivas de la categoría de T.E. en Radiodiagnóstico, acceso libre y reserva de personas discapacitadas, de plazas vacantes de la OPE para la estabilización de empleo temporal del SERIS.
Plazo de subsanación: 10 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación (5 de agosto de 2019).
Celebración del primer ejercicio: 27 de octubre de 2019, a las 17 horas, en el Instituto de Educación Secundaria "La Laboral", situado en la Avda. de La Rioja, 6 de Lardero.
Resolución y listado
Con fecha 19 de junio se publican las Resoluciones de 14 de junio de 2019, por las que se convocan pruebas selectivas para el acceso a la condición de personal estatutario fijo para la estabilización de empleo temporal en la Administración de la Comunidad Autónoma de La Rioja.
TÉCNICO/A ESPECIALISTA EN RADIODIAGNÓSTICO
Cinco (5) plazas de acceso libre.
Una (1) plaza reservada a personas discapacitadas.
TÉCNICO/A ESPECIALISTA EN LABORATORIO
Veinte (20) plazas de acceso libre.
Dos (2) plazas reservadas a personas discapacitadas.
PLAZO PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: UN MES contado a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de La Rioja, dirigida a la Sra. Directora de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud.
Convocatoria T.E. Laboratorio
Convocatoria T.E. Radiodiagnóstico
09/10/20 - Autonómica - OPE
OPE EXTRAORDINARIA ESTABILIZACIÓN EMPLEO TEMPORAL AGENCIAS PÚBLICAS EMPRESARIALES
09/10/20 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional
CARRERA PROFESIONAL PARA EL PERSONAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL
ABIERTO EL PLAZO DE SOLICITUD DE ACCESO O CAMBIO DE NIVEL DURANTE EL CUARTO TRIMESTRE DEL AÑO 2020 (PERSONAL FIJO)
Relación de niveles y tiempo mínimo de permanencia en el nivel anterior para poder optar a uno superior.
NIVEL PERMANENCIA EN EL NIVEL MÍNIMO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS
Primer Nivel 5 años 5 años
Segundo Nivel 5 años 10 años
Tercer Nivel 7 años 15 años
Cuarto Nivel - 22 años
Los niveles reconocidos tendrán efectos a partir del 1 de julio y del 1 de enero siguiente a la fecha de solicitud.
Los plazos de solicitud son independientes entre sí, y prevalecerá la primera que se presentó, salvo que se hubiera desistido de ella.
A partir del 1 de octubre de 2019, la participación en el procedimiento de cambio de nivel de carrera profesional requerirá que los méritos a valorar estén incorporados en el expediente electrónico de cada aspirante, así como la inscripción en la correspondiente convocatoria de carrera profesional a través del Portal Electrónico de Gestión de RRHH, https://empleo.salud.aragon.es/
09/10/20 - Asturias - Reivindicaciones
ERA. REUNION CON LA DIRECCIÓN DE FUNCIÓN PÚBLICA
En el día de hoy los sindicatos que forman parte del Comité de Empresa del ERA nos hemos reunidos con la Dirección de Función Pública.
La Administración informa que a las 67 vacantes fuera de estabilización, se les va añadir otras 13, para que ningún trabajador que obtenga plaza fija se vea obligado a ir a una plaza en fin de semana.
Todos los sindicatos, al unísono, defendemos que se publiquen todas las vacantes para que los trabajadores puedan escoger aquella que más les convenga, entendiendo que en el informe de estabilización aluden al número total de vacantes, no a su lugar o antigüedad.
Función Pública asevera que es razonable nuestra propuesta, PERO sostienen que deberían ser cubiertas las vacantes más antiguas, defienden criterios uniformes para toda la Función Pública y advierten que esta reunión no es negociadora, solo informativa. No obstante va a estudiar tanto las “vacantes periféricas” como la posibilidad de añadir más vacantes para ofertar.
SAE se va a mantener en la postura de que salgan todas y cada una de las vacantes que hayan pasado por un concurso de traslado previo.
Animamos a todos los afectados a reclamar esta injusticia.
08/10/20 - Murcia - Reivindicaciones
CONTRATOS EN RESIDENCIAS PRIVADAS Y ÁREAS NO SOLICITADAS
El Sindicato SAE ha manifestado al Director General de Recursos humanos y al Director Gerente del Servicio Murciano de Salud, el malestar y la angustia de los Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería TCAE, por los contratos que están ofreciendo desde el SMS para trabajar en residencias privadas y áreas no solicitadas, siendo además sancionados los que rechazan el contrato, en un área de salud que sí tienen pedida.
SAE SOLICITA QUE ESTE TIPO DE LLAMAMIENTOS NO SEA SANCIONADO
Informativo Acción Sindical
Campaña
