Publicada hoy, 7 de Abril de 2021, Resolución por la que se convoca a las personas aspirantes, al Acto de elección de puestos convocados en el Proceso de Movilidad Voluntaria 2020 para Personal Fijo correspondiente a las categorías de Personal Sanitario Diplomado y de Formación Profesional y Personal de Gestión y Servicios del Complejo Hospitalario Universitario De Lugo.
LUGAR: SALÓN DE ACTOS DEL HULA
19 de abril de 2021
CATEGORÍA PROFESIONAL         HORARIO DE INCIO         Nº ORDEN (PUESTO)
TCAE                                             A partir de las 8:30 horas            Del 1 al 60
TCAE                                             A partir de las 15:00 horas          Del 61 al 120

20 de abril de 2021
CATEGORÍA PROFESIONAL         HORARIO DE INCIO         Nº ORDEN (PUESTO)
TCAE                                             A partir de las 8:30 horas            Del 121 al 172

Resolución

Desde USAE exigimos a las Consellerías de Función Pública y de Sanidad, así como a GSAIB que dejen de dar largas a los Técnicos en Emergencias Sanitarias e inicien de manera inmediata la negociación del convenio colectivo.

Actualmente los profesionales de GSAIB están trabajando con dos convenios: uno de ellos fue negociado por empresas privadas y dejó de estar vigente en 2017, lo que perjudica a los profesionales fijos, el otro es el Convenio Laboral CAIB, que afecta al personal eventual.  Ninguno de los dos ha sido negociado en los tres años de vida de GSAIB.

Con esta actitud, las Consellerías de Función Pública y de Sanidad y GSAIB demuestran una falta de interés absoluta por los derechos laborales de sus trabajadores. Entre las consecuencias de regirse por unos convenios obsoletos, que poco tienen que ver con la realidad asistencial actual, están la congelación del canon fijo de noches, domingos y festivos al que tiene derecho el personal eventual, o el no reconocimiento al personal fijo de la categoría de Técnico en Emergencias, creada en las Islas Baleares en 2019.

“Mientras las condiciones laborales de sus trabajadores llevan tres años sin mejorar, GSAIB no deja de expandirse. Por ello, desde USAE exigimos que antes de seguir creciendo resuelva los problemas laborales que afectan a los profesionales sanitarios que conforman su plantilla. El convenio colectivo es el único acuerdo que tienen los trabajadores para regular sus relaciones con la empresa, por lo que es urgente que los responsables de Función Pública, Sanidad y GSAIB se sienten a negociar con los representantes de los profesionales un acuerdo que se adapte a la situación actual, mejorando las condiciones laborales y retributivas de los Técnicos en Emergencias Sanitarias”, explica Jorge Troya Miguez, delegado de USAE en GSAIB.
 

Se ha publicado  el 5 de abril de 2021 en la página del Servicio Canario de Salud: Resolución de la Gerencia de Atención Primaria del Área de Salud de Tenerife, por la que se publica Listado Provisional de los Aspirantes al Proceso Selectivo para la formación de una Lista de Empleo Supletoria a la Autonómica, para la cobertura temporal de las necesidades de la Gerencia de la categoría de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería.
Relación Provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas y Baremación Provisional, así como el número de orden que en la misma le corresponde.
Se conceden diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de la Resolución para que se puedan efectuar las reclamaciones a que hubiere lugar, debiendo presentarlas en el registro de la Gerencia de Atención Primaria del Área de Salud de Tenerife, sito en C/ Carmen Monteverde, n.º 45, Santa Cruz de Tenerife.
Resolución
 

Resolución 65/2021 de la Directora Gerente del Hospital de Santa Marina por la que se procede a la publicación, tras su actualización anual.
Plazo para alegaciones: Del 06 de abril al 19 de abril de 2021, ambos inclusive.
Resolución
 

PUBLICADA EN EL BOA DE 5 DE ABRIL DE 2021, INSTRUCCIÓN de 19 de marzo de 2021, de la Dirección General de Función Pública y Calidad de los Servicios, por la que se establecen las medidas de protección de las mujeres víctimas de violencia en la creación y gestión de las listas de espera supletorias de personal interino de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón.

LA PRESENTE RESOLUCIÓN ENTRARÁ EN VIGOR AL DÍA SIGUIENTE DE SU PUBLICACIÓN EN EL “BOLETIN OFICIAL DE Aragón”
Resolución