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01/07/26 - Lugo - Nota de prensa
EL SERGAS INDEMNIZARÁ A UNA TCE POR CONSIDERAR QUE SE DEBE MANTENER LA CARTELERA DE TRABAJO FIJADA EN UNA INCAPACIDAD TEMPORAL
• Deberá abonar las noches y festivos que tenía señalados durante el tiempo que estuvo de incapacidad temporal.
• Es una sentencia histórica para el SERGASLa asesoría jurídica del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) en Lugo ha conseguido una sentencia para una TCE de Ferrol de gran transcendencia frente al Servicio Gallego de Salud (SERGAS), convirtiéndose en el primer sindicato en obtener el primer pronunciamiento judicial que reconoce el derecho al abono de las noches y festivos durante los periodos de incapacidad temporal, vacaciones y permisos retribuidos.
Así, la Plaza nº 1 de la Sección de lo Contencioso - Administrativo del Tribunal de Instancia de Ferrol ha reconocido a una Técnico de Enfermería de Ferrol personal estatutario fija del SERGAS, que desempeñaba sus funciones en turnos rotatorios que incluían noches y festivos, la indemnización correspondiente por los turnos de noches y festivos que tenía señalados durante el tiempo que estuvo de incapacidad temporal, que fue casi un año y medio. Además, condena al SERGAS en costas.
La resolución judicial estima la reclamación presentada por SAE y establece que el abono de estos conceptos debe realizarse conforme a la cartelera de trabajo, es decir teniendo en cuenta las noches y festivos que el profesional tenía programados durante dichos periodos.
Se trata de un importante avance en la defensa de los derechos laborales de los profesionales del SERGAS y de un precedente que puede beneficiar a un gran número de trabajadores, al reconocer un criterio de cálculo más justo y acorde con la realidad de la jornada programada. De hecho, se trata del primer pronunciamiento favorable, pero confiamos en que el resto de juicios programados y pendientes de celebración finalicen con el mismo resultado.
Los afiliados afectados cuentan con el asesoramiento del asesor jurídico de SAE en Lugo y este logro pone de manifiesto el compromiso de SAE con la defensa de los intereses de los Técnicos y de todos los profesionales a los que representa, utilizando todas las herramientas a su alcance incluida la vía judicial, para garantizar el respeto a sus derechos impulsando las reclamaciones necesarias y exigiendo el cumplimiento de aquellas resoluciones judiciales que reconocen derechos laborales tan importantes como el ahora conseguido frente al SERGAS.
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01/07/26 - Autonómica - Nota de prensa
USAE ABANDONA LA MESA SECTORIAL DE INGESA
Mantiene la reunión sin el 75% de los representantes
La absoluta falta de voluntad negociadora por parte de la Administración se ha traducido en un abandono del 75% de la representación de los trabajadores de Ingesa de la Mesa Sectorial que en la mañana de ayer se celebró en Madrid.
Las responsables autonómicas de USAE en Ceuta y Melilla manifiestan que “lamentamos que el resto de sindicatos que forman la mesa no hayan secundado la decisión de levantarse y así, y a pesar de que junto a USAE abandonaron el foro de negociación CESMSATSE y CSIF, INGESA ha decidido de manera incomprensible continuar con el desarrollo de la Mesa Sectorial”.
El abandono se produce tras constatar que lejos de fomentar el dialogo y buscar el consenso para mejorar las condiciones de los profesionales la dirección del Ingesa ha convertido este foro en un mero trámite de imposición y los representantes sindicales asistimos un monólogo institucional donde las decisiones ya están tomadas de antemano.
“Esta manera de proceder es una absoluta e inaceptable falta de respeto hacia los trabajadores. No vamos a aceptarlo y USAE tomará cuantas medidas de presión considere necesarias para defender los derechos laborales y garantizar una sanidad pública de calidad. Exigimos a la Administración que muestre el debido respeto a las negociaciones y, por tanto, a los trabajadores”, finaliza las responsables de USAE.
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30/06/26 - Autonómica - OPE
OPE TAD GERENCIA DE SERVICIOS SOCIALES
Convocatoria de 25 de noviembre de 2024
Fecha de publicación: 29 de junio de 2026
Fecha límite para realizar alegaciones: del 30 de junio al 13 de julio de 2026 (10 DÍAS HÁBILES)
Estas alegaciones deberán dirigirse al Servicio de Personal y Asuntos Generales, de la Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León, órgano gestor del proceso selectivo, ubicada en Plaza de Madrid, nº 5, 47001 Valladolid.
Resolución
Listado Turno libre discapacidad
Listado Turno libreMás información en sección sindical
19/11/25 .Tendrá lugar el día 30 de noviembre de 2025, a las 10:00 horas en Valladolid.
PUBLICADA NOTA INFORMATIVA DEL TRIBUNAL CALIFICADOR DEL PROCESO SELECTIVO PARA EL INGRESO, POR EL SISTEMA DE ACCESO LIBRE, EN LA CATEGORÍA PROFESIONAL DE TÉCNICO/A DE ATENCIÓN DIRECTA DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN, POR LA QUE SE HACEN PÚBLICAS: LA DISTRIBUCIÓN DE LOS ASPIRANTES POR AULAS Y DETERMINADAS NORMAS PARA EL DESARROLLO DEL EJERCICIO DEL PROCESO SELECTIVO
- Facultad de Filosofía y Letras de la Universidad de Valladolid. Sita en la Plaza del Campus Universitario s/n - 47011 Valladolid
-Aulario Campus Esgueva de la Universidad de Valladolid. Sito en la Calle Reyes Magos s/n – 47011 Valladolid.
- Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Valladolid. Sita en Avenida Valle de esgueva, 6 – 47011 Valladolid.
• El acceso a cada edificio se efectuará a las 09:45 h.
• A las 10:00 h. se iniciará el llamamiento en las aulas.
- Cumplimentación de las hojas de respuesta: se puede consultar en la siguiente dirección
https://empleopublico.jcyl.es/web/es/empleo-publico/nueva-hoja-respuestas- alternativas.htmlNOTA INFORMATIVA
ASPIRANTES. - LIBRE
ASPIRANTES DISCAPACIDAD
Más información en tu sección sindical -
30/06/26 - Autonómica - Movilidad interna
CONVOCATORIA ADECUACIÓN 2026
MOVILIDAD INTERNA Y ADECUACIÓN BOLSAS 2026 LISTADOS DEFINITIVOS
Con fecha 30 de junio de 2026, la Osi Araba ha publicado en su Intranet, las Resoluciones 3213/2026 y 3214/2026 del Director Gerente de la Osi Araba, por las que se resuelve la convocatoria para la elaboración de listas de movilidad (definitiva y temporal) y se publican los listados definitivos de la movilidad definitiva y temporal y de adecuación de la Osi Araba, para el personal con plaza en propiedad en todas las categorías, incluidas las de TCE/AE y Técnico de Farmacia.
Contra estas resoluciones, se podrá interponer recurso de alzada ante la dirección General de Osakidetza de conformidad con lo dispuesto en el artículo 5.2 de los Estatutos sociales de Osakidetza en relación con los artículos 121 y 122 de la ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
01/04 Os informamos que se ha publicado en la intranet de la OSI ARABA, la apertura de plazo para la presentación de solicitudes.
La ADECUACIÓN, permite acceder a otro TURNO o UBICACIÓN dentro del Servicio al que pertenece su plaza titular.
La PLAZA TITULAR es únicamente la que se obtiene por OPE, Concurso de Traslados o Movilidad Definitiva (o la que tenga en propiedad como personal laboral fija) y en la que está en situación de ACTIVO, bien porque está ocupando la plaza físicamente o la tiene en situación de RESERVA por diversos motivos, como encontrarse en MIT, PIT, CCSS, FSC, Excedencia por cuidado de familiar…
PLAZO DE SOLICITUDES:
Del 1 al 17 de abril 2026, ambos incluidos.
Últimas Noticias
25/01/21 - Autonómica - Nota de prensa
SAE VALORA NEGATIVAMENTE LA GESTIÓN DE ILLA COMO MINSITRO DE SANIDAD
25 de enero de 2021.-Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) solo podemos considerar que la gestión de Salvador Illa al frente del Ministerio de Sanidad ha sido nefasta en casi todos los aspectos. Al menos, desde luego, los relacionados con los Técnicos en Cuidados de Enfermería.
En primer lugar, la falta de medios con la que los profesionales sanitarios nos enfrentamos a la primera ola y que obligó al Sindicato de Técnicos de Enfermería a interponer diferencias denuncias tanto por la falta de material por los agravios que se cometían en el reparto de los mismos.
“Además, la lamentable falta de reconocimiento que los Técnicos en Cuidados de Enfermería hemos tenido durante toda la pandemia, a pesar de ser el segundo colectivo más numeroso en los hospitales y el primero en las residencias y de ser los profesionales que más tiempo pasa con los pacientes. El sentimiento de invisibilidad permanece en el colectivo”, manifiesta Isabel Lozano, Secretaria de Organización del Sindicato de Técnicos de Enfermería.
“Esta falta de reconocimiento que para los profesionales debe llegar también a través de su Nivel de cualificación y reconocimiento del Grado Superior. En este sentido, durante estos meses se consiguió la formación de un grupo de trabajo que avanzara en este reconocimiento. Sin embargo, de nuevo, se ha paralizado por los cambio en la Dirección General de Ordenación Profesional, por lo que un aspecto que para SAE y los profesionales a los que representa, tendría una valoración positiva de la gestión de Salvador Illa al frente de Sanidad se vuelve desconcertante dado el paréntesis actual en la actividad de este grupo de trabajo”.
“En este sentido, desde SAE confiamos en que el nuevo titular de la cartera impulse las actividades de este grupo, es inadmisible que los cambios de titularidad de los departamentos paralicen todo el trabajo realizado hasta el momento. Así mismo esperamos que el nuevo responsable del Ministerio reconozca el importante y necesario rol que desempeña este colectivo tanto en los hospitales como en los centros asistenciales de mayores”, finaliza Isabel Lozano.
22/01/21 - Autonómica - Nota de prensa
LOS TÉCNICOS DE EMERGENCIAS NECESITAN REFUERZOS PARA LOS TRASLADOS
Se sienten sobrecargados por la situación
Palma de Mallorca, 22 de enero de 2021.- Los Técnicos de Emergencias Sanitarias (TES) soportan una sobrecarga laboral y emocional inadmisible. Como no podía ser de otra manera las camas hospitalarias se refuerzan pero ¿cómo cree la Administración que acuden los pacientes a los servicios de urgencia hospitalaria? Todos los pacientes ya sean sospechosos o confirmados de Covid deben trasladarse en ambulancia para evitar que estén deambulando o circulando por sus medios entre la población y, sin embargo, y a pesar de la reiterada insistencia de que se refuercen la dotación y el personal TES no se atienden estas demandas.
Alejandro Juan Alonso, secretario de acción sindical del Sindicato de Técnicos de Enfermería recuerda que “los Técnicos en Emergencias Sanitarias son quienes asumen el mayor número de traslados de pacientes a los servicios de urgencias y se enfrentan a esta tercera ola sin los debidos recursos lo que les está llevando a una situación crítica dado que están superados y sobrecargados”.
Esta situación la padecen igualmente los pacientes ya que aquellos que no estén en situación crítica pueden llegar a acumular muchas horas de espera para ser trasladados a los servicios de urgencias.
Aunque la falta de efectivos se sufre en todos las localidades, la situación en Ibiza es especialmente alarmante ya que el municipio cuenta con tres ambulancias con personal solo para dos. Una de ellas está destinada únicamente a pacientes Covid por lo que utilizar el otro vehículo para un traslado Covid supone que los TES tienen que prepararla debidamente para que este traslado cuente con todas las garantías y, además, el municipio se queda sin ambulancias para el traslado de cualquier otra emergencia. Ante esta situación se desplazan las ambulancias de San Antonio o de Santa Eulalia al municipio de Ibiza para poder dar la asistencia, provocando que sean estos los municipios que se quedan sin sus respectivas ambulancias. En definitiva se parchea la situación pero no es la solución al alarmante número de traslados de emergencia que hay que realizar.
Ante esta situación, desde SAE solicitamos que durante esta tercera ola se dota a la ambulancia Covid con una dotación completa de TES para los diferentes turnos.
“¿Por qué no se refuerza la dotación de ambulancias y de los profesionales que van en las mismas? Es la pregunta que lanzan a la Administración, los Técnicos de Emergencia que esperan, igual que SAE que les representa, una respuesta que solucione la sobrecarga laboral y emocional que están acumulando”, finaliza Alejandro Juan Alonso.
22/01/21 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
RETRIBUCIONES EJERCICIO 2021
Publicado en el Servicio Canario de Salud la Instrucción sobre el rétimen y cuantía de las retirbuciones del personal adscrito a los Órganos de Prestación de Servicios Sanitarios del SCS para el ejercicio 2021.
Tabla con las retricuciones
22/01/21 - Autonómica - Formación
TÍTULO DE TÉCNICO DE FP 2020-2021
Con fecha 22 de enero de 2021 se publica en el Boletín Oficial de Navarra la Resolución 140/2020, de 30 de diciembre, del Director General de Formación Profesional, por la que se convocan pruebas para la obtención de los títulos de Técnica/Tecnico de Formación Profesional, para el curso 2020-2021, en el ámbito de la Comunidad Foral de Navarra.
- Técnico en Cuidados de Enfermería (TCE).
- Emergencias Sanitarias.
- Técnico en Atención a Personas con Dependencia.
Resolución
22/01/21 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
MANUAL DE GESTIÓN EN MATERIA DE PERMISOS DEL PERSONAL ADSCRITO A LAS INSTITUCIONES SANITARIAS DEL SCS
Actualización aplicable desde el 1 de enero de 2021.
Informativo Acción Sindical
Campaña
