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Día Internacional del Técnico de Enfermería

Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.

Noticias Destacadas


  • Fecha16/07/26 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

    BOLSA ÚNICA SERMAS TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA (2026)

    BOLSA ÚNICA DE CONTRATACIÓN TEMPORAL TCAE SERMAS

    LISTADOS DEFINITIVOS
    PUBLICADO EL LISTADO DEFINITIVO DE ADMITIDOS CON PUNTUACIÓN Y EXCLUIDOS DE LA BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL DE TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
    https://sede.comunidad.madrid/oferta-empleo/tecnico-cuidados-auxiliares-enfermeria-9

    PLAZO PARA PRESENTAR RECURSO DE ALZADA DEL 17 DE JULIO AL 17 DE AGOSTO DE 2026

    INFORMACIÓN EN TU SECCIÓN SINDICAL SAE


     

    PUBLICACIÓN DE LOS LISTADOS PROVISIONALES DE ADMITIDOS CON PUNTUACIÓN Y DE EXCLUIDOS DE LA BOLSA ÚNICA PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL TEMPORAL EN LA CATEGORÍA PROFESIONAL TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA EN TODOS LOS CENTROS SANITARIOS ADSCRITOS AL SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD

    LOS CANDIDATOS DISPONDRÁN DE UN PLAZO DE DIEZ DÍAS HÁBILES PARA RECLAMACIÓN DE PUNTUACIÓN O EXCLUSIÓN (DEL 7 AL 20 DE MAYO)

    ENLACE

     

  • Fecha16/07/26 - Autonómica - Concurso de Traslados

    CONSELLERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

    CONCURSO DE TRASLADOS AE/TCE

    AE/TCE C2-03-03 CONVOCATORIA 69/26 CONCURSO DE TRASLADOS

    LISTADO DE ADJUDICACIÓN PROVISIONAL DEL PROCESO CONVOCADO
    https://sede.gva.es/es/detall-ocupacio-publica?id_emp=112170&id_etapa=4

    PLAZO DE ALEGACIONES: DEL 16/7/2026 A 22/7/2026

    TRÁMITE TELEMÁTICO:
    https://sede.gva.es/es/detall-tramit?id_proc=18922&version=amp

    IMPRESO DE ALEGACIONES:
    https://siac-front.gva.es/siac-front/public/descarga/es/F94033

     

     


    AE/TCE C2-03-03 CONVOCATORIA 78/26 TURNO LIBRE Y DISCAPACIDAD

    ELEVADAS A DEFINITIVAS LAS LISTAS PROVISIONALES DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS A LAS PRUEBAS DE ACCESO.
    https://dogv.gva.es/datos/2026/06/03/pdf/2026_18066_es.pdf

    FECHA DEL PRIMER EJERCICIO: 27 DE JUNIO DE 2026 16:30 H.
    ALICANTE: Universidad de Alicante, Aulario II del campus de San Vicente del Raspeig, carretera de San Vicente del Raspeig, s/n. 03690 San Vicente del Raspeig.
    CASTELLÓN: Universitat Jaume I, Facultad de Ciencias Jurídicas y Económicas, edificio JB1, avenida Vicent Sos Baynat, s/n. 12071 Castelló de la Plana.
    VALENCIA: Universitat de València, Aulario Norte del campus dels Tarongers, avenida de los Naranjos, s/n. 46022 València
    EL ORDEN DE LLAMAMIENTO DE LAS PERSONAS ASPIRANTES EMPEZARÁ CON LA LETRA P
    CON LA ANTELACIÓN ADECUADA SE PUBLICARÁ EN LA WEB LA DISTRIBUCIÓN DE AULAS

     

    CONSELLERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
    AE/TCE C2-03-03 CONVOCATORIA 79/26 PROMOCIÓN INTERNA Y DISCAPACIDAD

    ELEVADAS A DEFINITIVAS LAS LISTAS PROVISIONALES DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS A LAS PRUEBAS DE ACCESO.
    https://dogv.gva.es/datos/2026/06/03/pdf/2026_18068_es.pdf

    FECHA DEL PRIMER EJERCICIO: 27 DE JUNIO DE 2026 16:30 H.
    ALICANTE: Universidad de Alicante, Aulario II del campus de San Vicente del Raspeig, carretera de San Vicente del Raspeig, s/n. 03690 San Vicente del Raspeig.
    CASTELLÓN: Universidad Jaume I, Facultad de Ciencias Jurídicas y Económicas, edificio JB1, avenida Vicent Sos Baynat, s/n. 12071 Castelló de la Plana.
    VALENCIA: Universidad de València, Aulario Norte del campus dels Tarongers, avenida de los Naranjos, s/n. 46022 València

    EL ORDEN DE LLAMAMIENTO DE LAS PERSONAS ASPIRANTES EMPEZARÁ CON LA LETRA P
    CON LA ANTELACIÓN ADECUADA SE PUBLICARÁ EN LA WEB LA DISTRIBUCIÓN DE AULAS

     

     


    PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: 15 DÍAS HÁBILES A PARTIR DEL SIGUIENTE A ESTA PUBLICACIÓN
    DEL 27 DE MAYO AL 16 DE JUNIO DE 2026
    SOLICITUDES o bien en este enlace “EMPLEO PÚBLICO” CONVOCATORIA 69/2026
    BASES Y APERTURA DE PLAZO

     

  • Fecha16/07/26 - Autonómica - Concurso de Traslados

    FUNDACIÓN DE ATENCIÓN Y SOPORTE A LA DEPENDENCIA MALLORCA E IBIZA:

    LISTADO PROVISIONAL ADMITIDOS Y EXCLUIDOS DEL CONCURSO DE TRASLADOS
    Publicada la Resolución de la Gerencia de la Fundación de Atención y Soporte a la Dependencia de las Islas Baleares por la que se aprueba la lista provisional de personas admitidas y excluidas en la convocatoria del concurso de traslados para personal fijo de la Fundación.

    LISTADO PROV. ADM. EXC. TRASLADOS DEPENDENCIA
    Plazo de alegación: 10 días naturales a contar desde el día de la publicación.

    La alegación se presentará al correo:
    selecciopersonal@fbd.caib.es

    Si necesitas ayuda, ponte en contacto con nuestros delegados de Fundación. Mallorca 618132346 e Ibiza 628003439.

    Más información en tu sección sindical.
    #somoslasmanosquetecuidan

     

     


    CONCURSO DE TRASLADOS

    Publicado en el BOIB 78 del 20 de junio 2026, el concurso de traslados para personal fijo de Técnico Sociosanitario para las islas de Mallorca (Son Tugores, Son Güells y Son Llebre) e Ibiza (Sa Serra, Can Raspall).

    Enlaces: https://www.caib.es/eboibfront/pdf/es/2026/78/1222342

    Solicitud telemática:

    Con la solicitud se debe presentar la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos y los méritos alegados. Esta debe unificarse en un único archivo PDF y enviarse a (selecciopersonal@fbd.caib.es), indicando en el asunto "Concurso traslados"

    Plazo: 10 días naturales desde la publicación.

  • Fecha16/07/26 - Autonómica - OPE

    TÉCNICO/A ESPECIALISTA EN ANATOMÍA PATOLÓGICA (T.E.A.P.). CONCURSO-OPOSICIÓN 2026

    SNS-O CONVOCATORIA CONCURSO-OPOSICIÓN 2026 Técnico/a Especialista en Anatomía Patológica (T.E.A.P.)

    AVISO
    Debido a los problemas de inscripción con la pasarela de pago, se amplía el plazo de inscripción hasta el 17/07/2026, incluido.
     


     

    AVISO
    Se convocan 5 plazas (nivel C) para el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea: 3 en el turno libre y 2 en el turno de promoción. Además, se crearán listas para la contratación y la promoción interna temporal.
    - Publicada la convocatoria
    - Plazo de inscripción, vía telemática: Del 27/06/206 al 16/07/2026
    Más información

Últimas Noticias





Fecha04/02/21 - Autonómica - Formación

JUNTA DE ANDALUCÍA. CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN Y DEPORTE. PRUEBAS LIBRES OBTENCIÓN TÍTULO DE TÉCNICO

Convocatoria de 2021

•    Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería
- Examen en IES de: El Ejido (Almería), Lucena (Córdoba), Úbeda (Jaén), Granada, Huelva, Málaga y Sevilla.
•    Técnico en Emergencias Sanitarias
- Examen en IES de: El Ejido (Almería), Lucena (Córdoba), Motril (Granada), Minas de Riotinto (Huelva), Cazorla (Jaén), Sevilla y Osuna (Sevilla).
•    Técnico en Farmacia y Parafarmacia
- Examen en IES de: Jerez de la Frontera (Cádiz), Granada, Huelva, Jaén, Sevilla y Castilleja de la Cuesta (Sevilla).
•    Tco. Documentación y Administración Sanitaria
- Examen en IES de: Huelva y Málaga.

Plazo de Presentación de Solicitudes: Del 5 al 18 de Febrero de 2021
Orden

Fecha04/02/21 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

COMPLEMENTO DE MATERNIDAD

COMPLEMENTO PARA LA REDUCCIÓN DE LA BRECHA DE GÉNERO

El R.D-ley 3/2021, de 2 de febrero establece un complemento por cada hijo o hija por la incidencia que, con carácter general, tiene la brecha de género en las pensiones contributivas de Seguridad Social de las mujeres. El complemento se reconoce a las mujeres y a los hombres que acrediten determinados requisitos.  La cuantía para 2021 es de 27 euros mensuales por hijo en 14 pagas, con el límite de 4 hijos.

Beneficiarios:

a) Mujeres beneficiarias de una pensión contributiva de jubilación, de IP o de viudedad, que hayan tenido uno o más hijos o hijas. Se reconoce o mantiene el complemento siempre que no sea reconocido en favor del otro progenitor. Cuando los dos progenitores sean mujer, se reconoce a la que perciba pensiones públicas cuya suma sea de menor cuantía.
b) Hombres, que hayan causado pensión de viudedad por los hijos o hijas en común, siempre que alguno de ellos tenga derecho a percibir una pensión de orfandad o que hayan causado una pensión contributiva de jubilación o IP y haber interrumpido o haber visto afectada su carrera profesional con ocasión del nacimiento o adopción.
– Jubilación parcial: no se tiene derecho a este complemento hasta que se acceda a la jubilación plena. 
 

Fecha03/02/21 - Autonómica - Nota de prensa

SAE DEMANDA MÁS INVERSIÓN EN INVESTIGACIÓN Y PREVENCIÓN

4 de febrero, Día Mundial contra el Cáncer
15 de febrero, Día Internacional del Cáncer Infantil

El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) se suma este año al Día Mundial contra el Cáncer, que se celebra mañana día 4, y al Día Internacional del Cáncer Infantil, que tendrá lugar el próximo día 15, con una reivindicación clara en ambos casos: mayor inversión en investigación y prevención.
El cáncer se puede prevenir y controlar implementando estrategias basadas en la evidencia científica que permitan una detección temprana y la puesta en marcha de tratamientos y cuidados adecuados lo antes posible. Sin embargo, este año, la Covid-19 ha frenado el avance en la lucha contra el cáncer, provocando retrasos en los diagnósticos y tratamientos y ello puede conducir a picos de mortalidad por cánceres potencialmente curables.
Por ello, desde la Organización Mundial de la Salud, bajo el lema “Yo soy y voy a”, hacen un llamamiento, al que nos sumamos desde SAE, a todos los agentes implicados en la lucha contra el cáncer para, ahora más que nunca, fortalecer las acciones encaminadas a reducir el impacto de esta patología, cuya incidencia en España para 2021, según el informe Estimaciones de la incidencia del cáncer en España 2021, de la Red Española de Registros de Cáncer (REDECAN), se estima en 276.239 nuevos casos, sin tener en cuenta las alteraciones que el sistema sanitario está sufriendo en las posibilidades diagnósticas por la pandemia. En esta cifra se engloban los casos de cáncer infantil, que se sitúan en torno a los 1.000 anuales en las edades comprendidas de 0 a 18 años. 
“Si bien es verdad que la mortalidad por cáncer ha disminuido en los últimos 20 años en Europa, el número de nuevos casos diagnosticados aumenta cada año, lo que hace imprescindible un incremento en la inversión de los recursos económicos y humanos encaminado a mejorar las técnicas empleadas para realizar los diagnósticos y desarrollar nuevos tratamientos que permitan curar el cáncer y mejorar la calidad de vida de los pacientes y sus familias. La Covid-19 ha golpeado duramente la lucha contra esta enfermedad, pero es deber de todos, profesionales, administraciones y ciudadanos, continuar trabajando para frenar su incidencia”, explica Daniel Torres, secretario de acción social de SAE. 

Fecha03/02/21 - Autonómica - Reivindicaciones

COVID-19 CONSIDERADO COMO ENFERMEDAD PROFESIONAL PARA SANITARIOS

Con fecha 3 de febrero de 2021 se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto Ley de 2 de febrero  que, entre otras medidas, reconoce  la Coivd-19 como enfermedad profesionales para los profesionales sanitarios y socio-sanitarios, que lo contraigan en el ejercicio de su profesión.


El pasado 9 de marzo de 2020 (antes incluso de la declaración del estado de alarma y de que la Organización Mundial de la Salud declarara la enfermedad como pandemia,  desde SAE se dirigieron escritos tanto al Director General de Ordenación de la Seguridad Social  así como a todas las Consejerías de Sanidad de las Comunidades Autonómas solicitando que la enfermedad por coronavirus sea una enfermedad profesinal.

Documentos
BOE
Extracto del BOE

CAPÍTULO III

Otras medidas de Seguridad Social

Artículo 5. Compatibilidad de la pensión de jubilación con el nombramiento como personal estatutario de las y los profesionales sanitarios, realizado al amparo del Real Decreto 926/2020, de 25 de octubre, por el que se declara el estado de alarma para contener la propagación de infecciones causadas por el SARS-CoV-2

Artículo 6. Prestaciones causadas por las y los profesionales de centros sanitarios y socio sanitarios que durante la prestación de servicios sanitarios o socio sanitarios han contraído el virus SARS-CoV-2 en el ejercicio de su profesión

1. El personal que preste servicios en centros sanitarios y sociosanitarios inscritos en los registros correspondientes que, en el ejercicio de su profesión, durante la prestación de servicios sanitarios o socio-sanitarios, haya contraído el virus SARS-CoV- 2, dentro del periodo comprendido desde la declaración de la pandemia internacional por la Organización Mundial de la Salud hasta el levantamiento por las autoridades sanitarias de todas las medidas de prevención adoptadas para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por el mencionado virus SARS-CoV-2, tendrá las mismas prestaciones que el sistema de la Seguridad Social otorga a las personas que se ven afectadas por una enfermedad profesional.

2. Los servicios de prevención de riesgos laborales deberán emitir el correspondiente informe donde se haga constar que en el ejercicio de su profesión ha estado expuesto al virus SARS-CoV-2 por la prestación de servicios sanitarios o socio-sanitarios.

3. Una vez acreditado el contagio del virus en el ámbito temporal establecido en el apartado 1, y aportado el informe previsto en el apartado 2, se presumirá, en todo caso, que el contagio se ha producido en el ejercicio de su profesión en la prestación de servicios sanitarios o socio-sanitarios.

4. La entidad responsable de dichas prestaciones será aquella que cubriera las contingencias profesionales en el momento de producirse la baja médica por contagio de la enfermedad.

Disposición adicional tercera. Extensión de la protección por contingencias profesionales al personal sanitario de la inspección médica de los Servicios Públicos de Salud y del Instituto Nacional de la Seguridad Social y al personal sanitario de Sanidad Marítima que preste servicios en el Instituto Social de la Marina

El presente real decreto-ley entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».

 

Fecha03/02/21 - Autonómica - Nota de prensa

SAE DENUNCIA LA DISCRIMINACIÓN DE LOS TÉCNICOS SANITARIOS ANTE LA COMISIÓN EUROPEA

Mañana se concentrarán frente al Parlamento

Navarra, 3 de febrero de 2021.- El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha presentado una denuncia ante la Comisión Europea para que disponga lo que fuera conveniente para poner fin a esta discriminación laboral que sufren el personal Técnico en Cuidados de Enfermería y el personal sanitario navarro. Esta discriminación supone una vulneración de la directiva 2000/78CE del Consejo de 27 de noviembre de 2000 sobre la igualdad de trato en el empleo y la ocupación.

            Este agravio se plasma en lo que desde hace tiempo vienen reclamando estos profesionales: el reconocimiento de la carrera profesional y el Nivel C para los Técnicos en Cuidados de Enfermería. En definitiva, el debido reconocimiento a su trabajo y sus funciones.

            “Un reconocimiento que merecen y reclaman desde años los trabajadores sanitarios y socio sanitarios y que el Gobierno de Navarra se empeña en no llevar a cabo manteniendo a estos profesionales en un nivel más bajo al que les corresponde y siendo los únicos profesionales que no tienen reconocido su derecho a tener una carrera profesional”, manifiesta la secretaria autonómica del Sindicato de Técnicos de Enfermería en Navarra, Begoña Ruiz.

            Esta situación se mantiene a pesar de contar con el apoyo del Defensor del Pueblo e incluso del Parlamento de Navarra que aprobó por unanimidad una moción para instar al Gobierno de Navarra a realizar actuaciones necesarias para el reconocimiento de la Carrera Profesional, en similares términos a los previstos para el resto de personal sanitario, a los Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería y a los Técnicos Sanitarios.

            Los Técnicos Sanitarios le recordarán de nuevo a los parlamentarios la urgente necesidad de terminar con esta situación mañana, 4 de febrero, a las 11:30 en la concentración que llevarán a cabo  frente al Parlamento de Navarra para reivindicar, nuevamente, el reconocimiento de la carrera profesional y el Nivel C para los Técnicos en Cuidados de Enfermería. En definitiva, el debido reconocimiento a su trabajo y sus funciones.

 

 

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