Como norma básica de referencia debemos estar a lo pautado en el Real Decreto 605/1999, de 16 de abril, de regulación complementaria de los procesos electorales.
Los trabajadores que no dispongan de día de descanso completo el próximo 28 de abril, tienen derecho a los siguientes permisos retribuidos dentro de la jornada laboral con el fin de que puedan acudir a las elecciones Generales:
a) Trabajadores que participen como electores. Tienen derecho a un permiso de hasta 4 horas dentro de la jornada laboral para ejercer el derecho al voto, siempre que la jornada laboral coincida con el horario de apertura de los colegios electorales. 
También tienen derecho a un permiso de 4 horas retribuidas los trabajadores que, por estar trabajando lejos de su domicilio habitual o que tengan dificultad para ejercer este derecho el día de las elecciones, puedan formular personalmente la solicitud de certificación acreditativa de su inscripción en el censo, así como para la remisión del voto por correo. El plazo de remisión es hasta el 18-4-19 para la solicitud y hasta el 24 -4-2019 para la remisión del voto.
Si  el trabajo se presta  en jornada reducida, estos permisos se reducen proporcionalmente.
b) Trabajadores que tengan la condición  de Presidentes o Vocales de Mesas Electorales, e Interventores. Tienen derecho a permiso retribuido durante todo el día 28 de abril, y a una reducción de su jornada de trabajo de 5 horas el día 29.
c) Trabajadores que tengan la condición de apoderados. Tienen derecho a permiso retribuido durante todo el día de la votación.
 

PERSONAL INTERINO. Si presentaste solicitud de carrera profesional y quieres reclamar resolución de la DGRRHH y la Retribución correspondiente, dirígete a la sección sindical de USAE.
PERSONAL EVENTUAL LARGA DURACIÓN. Si quieres reclamar tu nivel de carrera profesional y la retribución dirígete a la sección sindical de USAE.

Con fecha 5 de abril se publica el Decreto 33/2019, de 28 de marzo, por el que se aprueba la oferta de empleo público correspondiente a plazas de personal funcionario y laboral de la Administraciónn General de la Comunidad Autónoma de Galicia para el año 2019.
Plazas funcionarios (acceso libre)
Escala AE/TCE (subgrupo C2): 30 plazas (26 general y 4 discapacidad)
Plazas laborales (se convocan por los cuerpos y escalas de carácter funcionarial a crear).
Grupo IV. Categoría 004. Auxiliar cuidador/a: 40 plazas.
Proceso de estabilización plazas laboral (acceso libre)
Grupo IV. Categoría 004. Auxiliar cuidador/a: 283 plazas (260 general y 23 discapacidad).
Proceso de consolidación de personal indefinido no fijo (acceso libre)
Plazas laborales: Grupo IV. Categoría 011. Auxiliar de laboratorio: 2 plazas
Promoción interna personal laboral fijo (p.funcionarización)
Escala AE/TCE (subgrupo C2) Especialidad AE/TCE: 363 plazas.
Resolución

Las personas que por hallarse realizando funciones lejos de su domicilio habitual o en otras condicones de las cuales se derive dificultad para ejercer el derecho de sufragio el día de las elecciones, disfrutarán en su horario laboral de hasta cuatro horas libres para que puedan formular personalmente la solicitud de certificación acreditativa de su inscripción en el censo, tal y como se especifica en el artículo 72 de la Ley Orgánica 5/1985, de 19 de junio, del Régimen Electoral General, así como para la remisión del voto por correo.
Resolución

Con fecha 5 de abril de 2019 se publica la Resolución de 28 de marzo de 2019, por la que se aprueba la relación de las solicitudes estimadas provisionalmente, así como la relación provisional de solicitudes desestimadas y acuerda la apertura de un trámite de audiencia.
Plazo de reclamaciones: 10 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación.
La presentación de las reclamaciones y renuncias deberá hacerse mediante escrito dirigido al Comité de Evaluación de carrera profesional del personal sanitario de formación profesional del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias, para lo que podrá utilizarse el modelo existente en la página web del Servicio Canario de la Salud, dentro del apartado “Carrera Profesional”, “formularios y solicitudes”. 
Dicho escrito podrá presentarse ante el Registro Auxiliar de la Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias, o en cualquiera de los lugares previstos en la normativa básica de procedimiento administrativo común, conforme a lo dispuesto en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.”
Resolución y listado