Actualizar preferencias cookies
Identificarse
SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
Identificarse
SAE Vídeos
Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.
Noticias Destacadas
-
15/06/26 - Autonómica - OPE
SERIS TÉCNICO ESPECIALISTA DE RADIODIAGNÓSTICO
TÉCNICO/A ESPECIALISTA EN RADIODIAGNÓSTICO OEP 2025
Resolución de 5 de junio de 2026 de la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud por la que se declara desierto el proceso selectivo de la categoría de Técnico/a especialista en Radiodiagnóstico, en el Servicio Riojano de Salud, para su provisión por el turno libre y por el cupo de reserva de discapacidad intelectual, correspondientes a la Oferta de Empleo Público del año 2025.
Se mantiene en vigor las listas de empleo temporal de dicha categoría hasta que se formen nuevas listas resultantes de un siguiente proceso selectivo en el que se cubran las plazas convocadas. En este sentido, los ceses que procedan de personal temporal con causa en este proceso selectivo se producirán el día siguiente de la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial de La Rioja.
Más información:
https://ias1.larioja.org/boletin/Bor_Boletin_visor_Servlet?referencia=40856873-1-PDF-577957-X
RELACIÓN DEFINITIVA ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
Publicada en el BOR de fecha 22 de octubre de 2025 y en el tablón de anuncios virtual de la sede electrónica de la administración general de la Comunidad Autónoma de La Rioja (www.larioja.org) la relación definitiva de personas aspirantes admitidas a las pruebas selectivas para la provisión, por el turno libre y el cupo de reserva de personas con discapacidad intelectual, de plazas vacantes de la Categoría de Técnico/a Especialista en Radiodiagnóstico.
Más información:
http://ias1.larioja.org/boletin/Bor_Boletin_visor_Servlet?referencia=37066217-1-PDF-572651 -
15/06/26 - Autonómica - OPE
FECHA Y HORA EXAMEN OPE SAL/55/2023 CATEGORÍA TCE/AE
RESULTADOS PROVISIONALES OPE TCE/AE (Orden SAL/55/2023)
Publicados los resultados provisionales, por orden alfabético de la fase de oposición de las pruebas selectivas para el acceso, mediante el sistema de concurso-oposición, a plazas de la categoría estatutaria de Técnico/a en Cuidados de Enfermería, SAL/55/2023). Esta Resolución se publicará en la página web (www.saludcantabria.es) con fecha 15 de junio de 2026, finalizando, por tanto, el plazo para la formulación de alegaciones, el día 29 de junio de 2026.
ENLACE DE CONSULTA: https://www.scsalud.es/documents/32835/334219/1780491940-ope-anexo-oposicion-TCAE.report.pdf/a370d820-ac7f-bcd7-d4fb-3f456e05b984?t=1781506998077
Lugar: Escuela Superior de Ingenieros Industriales y Telecomunicaciones de la Universidad de Cantabria.
Dirección: Avda. de los Castros, s/n, de Santander.
Fecha: 30 de mayo de 2026.
Hora: 10:30 horas.
Hora del llamamiento: 10:15 horas
Aulas: La distribución de aspirantes por aulas se hará pública mediante anuncio del Tribunal Calificador, que será publicada en la página web www.saludcantabria.es.Las personas aspirantes deberán presentar el DNI, pasaporte o documento oficial en vigor que permita acreditar su identidad. Asimismo, deberán ir provistos necesariamente de bolígrafo azul o negro.
Enlace de Consulta -
15/06/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
OPE TÉCNICO ESPECIALISTA DE LABORATORIO
SERVICIO RIOJANO DE SALUD TÉCNICO ESPECIALISTA DE LABORATORIO
INSCRIPCIÓN 3ª LISTA TEMPORALResolución de 10 de junio de 2026 de la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud, por la que se abre el plazo de inscripción en la Tercera Lista de Empleo Temporal en la categoría de personal estatutario no facultativo E079-Técnico Especialista de Laboratorio.
Se convoca la formación de la tercera lista de empleo temporal de la categoría E079-Técnico Especialista de Laboratorio.A tal fin, las personas interesadas deberán presentar su solicitud de forma telemática a través del enlace publicado en la página de internet del Servicio Riojano de Salud, en el apartado de Gestión de Listas de Empleo Temporal correspondiente a la categoría, o a través de la siguiente dirección.
Dicha solicitud podrá ser presentada a partir del día 16 de junio de 2026 a las 00:00 horas.
La ordenación de las personas inscritas en esta tercera lista se realizará mediante orden temporal de inscripción.
Se han publicado en el tablón de anuncios virtual de La Rioja:
La plantilla de respuestas modificada
Las calificaciones obtenidas en la fase de oposición
La relación de aprobados de la fase de oposición.Enlace de Consulta:
https://www.larioja.org/tablon-virtual/es/consulta -
15/06/26 - Alicante - Nota de prensa
INSPECCIÓN DE TRABAJO FORMULA REQUERIMIENTO AL HOSPITAL DE DENIA TRAS LAS DENUNCIAS DE SAE
SAE exigía el cumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales
La Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Alicante ha formulado requerimiento al Hospital de Denia para que proceda a la adopción de medidas colectivas para evitar el riesgo térmico por contacto que fue denunciado ante este organismo por el Sindicato de Técnicos de Enfermería.
Así, la Inspección insta al citado hospital a adoptar las medidas que antepongan la protección colectiva a la individual. Además, establece que deberán utilizarse equipos de protección individual cuando existan riesgos para la seguridad o salud de los trabajadores que no hayan podido evitarse o limitarse suficientemente por medios técnicos de protección colectiva o mediante medidas, métodos o procedimientos de organización del trabajo y que el empresario deberá proporcionar a sus trabajadores equipos de protección individual adecuados para el desempeño de sus funciones y velar por el uso efectivo de los mismos cuando, por la naturaleza de los trabajos realizados, sean necesarios.
La visita que la Inspección llevó a cabo en el centro confirmó lo denunciado por SAE en relación con la función asignada a los Técnicos en Cuidados de Enfermería de Hospitalización de entregar las bandejas a los pacientes y la evaluación realizada confirma riesgo térmico por contacto con potencial de provocar lesiones dérmicas de primer grado si no se emplean las protecciones adecuadas dado que las bandejas evaluadas alcanzaron 68,3ºC.
Por otro lado, también y en cuanto a las funciones que fueron asignadas a los Técnicos de Farmacia, la evaluación de riesgos laborales aportada por el hospital identifica diferentes riesgos como caídas por tropiezo con cables u otros obstáculos, por la existencia de suelos irregulares, así como riesgo de caída de equipos, herramientas.
Se establece que las estanterías deberán ser adecuadas a la carga a soportar, tanto por la resistencia de sus materiales de fabricación como por la disposición y anclaje de los mismo y que deben permanecer siempre ancladas suelo/pared, en su defecto entre ellas si se precisa. Igualmente requiere que se elabore y aporte evaluación de riesgos psicosociales del departamento de Farmacia.
En definitiva, la resolución de la Inspección apoya la demanda interpuesta por SAE cuyo único objetivo con la misma es que se cumplan las medidas de seguridad que la ley establece protegiendo la salud de los trabajadores garantizando un entorno laboral más seguro.
Últimas Noticias
18/01/21 - Autonómica - Nota de prensa
GRACIAS A USAE SE EMPIEZA A VACUNAR A LOS TÉCNICOS EN EMERGENCIAS SANITARIAS
Los Técnicos en Emergencias Sanitarias de GSAIB han empezado este lunes a recibir la vacuna de la Covid-19 gracias a los trámites que los delegados de USAE han llevado a cabo durante todo el fin de semana con la Administración.
No se entiende que los profesionales médicos y enfermeros que comparten vehículo con los TES hayan sido vacunados y este colectivo profesional no haya sido contemplado hasta hoy en el calendario de vacunación. Para los delegados de USAE esta falta de actuación demuestra una total desorganización a la hora de inmunizar a los equipos asistenciales que están en la primera línea.
“El sistema sanitario consta de tres pilares fundamentales que son la Atención Especializada, la Atención Primaria y la Atención Extrahospitalaria. En esta última, la mayoría de Comunidades Autónomas suspenden ya que dejan la gestión de este nivel asistencial en manos de empresas privadas, a quienes únicamente les importa el margen de beneficio. Sin embargo, algunas comunidades como Baleares decidió internalizar el servicio de transporte urgente dentro del Servicio Balear de Salud, un paso importante para la atención extra hospitalaria, pero esta incorporación no siempre ha ido acompañada de los trámites éticos y legales oportunos: además de la falta de consideración en la vacunación, la empresa ha decidido que, desde el pasado 1 de enero, los trabajadores reciban sus turnos con dos o tres días de antelación. Una medida que, claramente, imposibilita la conciliación de la vida familiar y laboral de los trabajadores y que, por lo tanto, hemos puesto en manos de la autoridad laboral competente para su resolución”, explica Alejandro Juan Alonso, secretario de Acción Sindical de SAE en Baleares
Asimismo, desde USAE, esperamos que se retome lo antes posible la negociación colectiva y poder reactivar el convenio que actualmente está parado.
18/01/21 - Autonómica - Reivindicaciones
¡¡DE NUEVO LO CONSEGUIMOS!!
GRACIAS A LA PROPUESTA REALIZADA EL PASADO 12 DE ENERO A LAS AUTORIDADES "COMPETENTES", HEMOS LOGRADO QUE SE DICTEN MEDIDAS EXTRAORDINARIAS RELACIONADAS CON LAS INCIDENCIAS PRODUCIDAS EN LOS CENTROS SANITARIOS, COMO CONSECUENCIAS DEL TEMPORAL.
AUNQUE HAY QUE AÑADIR QUE, SI BIEN TIENEN EN CUENTA LAS PROPUESTAS REALIZADAS POR NUESTRA ORGANIZACIÓN, NO ADMITEN LA COMPENSACIÓN DE AQUELLOS PROFESIONALES QUE ACUDIERON A SUS PUESTOS DE TRABAJO ARRIESGANDO SU INTEGRIDAD FÍSICA.
ES POR LO QUE INSISTIMOS Y DE NUEVO ENVIAMOS, UNA NUEVA SOLICITUD EN EL DÍA DE HOY, EXIGIENDO LA COMPENSACIÓN QUE MERECE TODO EL PERSONAL QUE ACUDIÓ A SU PUESTO DE TRABAJO, A PESAR DE LOS RIESGOS QUE ELLO SUPONÍA.
¡¡¡NO NOS CANSAREMOS DE EXIGIR LO QUE ES JUSTO, SOLICITÁNDOLO LAS VECES QUE SEAN NECESARIAS!!!
15/01/21 - Autonómica - Reivindicaciones
HOSPITAL ISABEL ZENDAL
EXIGIMOS LA INMEDIATA APERTURA DE UNA BOLSA DE TRABAJO ESPECÍFICA PARA EL HOSPITAL ISABEL ZENDAL
DESDE USAE, EN ESCRITO DIRIGIDO A LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DEL SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD, EXIGIMOS LA INMEDIATA APERTURA DE UNA BOLSA DE TRABAJO ESPECÍFICA PARA EL HOSPITAL ISABEL ZENDAL, ASÍ COMO EL CESE INMEDIATO DE LAS “AMENAZAS” A LOS PROFESIONES SANITARIOS Y NO SANITARIOS, A LOS QUE SE LES OBLIGA A PRESTAR SERVICIOS EN UN HOSPITAL PARA EL QUE NO FUERON ESPECÍFICAMENTE CONTRATADOS Y QUE SE RESPETE LA VOLUNTAD DE LOS TRABAJADORES SIN TEMOR A SER “CESADOS”
ESTA SITUACIÓN QUE ESTÁ REALIZANDO TANTO LA DIRECCIÓN GENERAL DE RRHH, COMO LAS DIRECCIONES DE GERENCIA DE LOS DISTINTOS HOSPITALES, SE PUEDE CALIFICAR COMO “MALTRATO LABORAL”, YA QUE LOS PROFESIONALES SON COACCIONADOS A FIRMAR LOS CONTRATOS BAJO AMENAZA Y A NO SER LLAMADOS A PRESTAR SERVICIOS PARA OTROS HOSPITALES.
¡¡NO DEJAREMOS QUE NOS PISEN MÁS!!
15/01/21 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional
CARRERA PROFESIONAL PARA TCE/AE FIJOS DE JUNIO Y JULIO 2020
En el BOC de hoy, se ha publicado la Resolución de 28 de diciembre de 2020, del Director del SCS por la que se aprueba la relación de profesionales que, habiendo adquirido la condición de fijos entre junio y julio de 2020 en la categoría de TCE/AE acceden o no al sistema de Carrera Profesional.
• Anexo II: Relación provisional de los profesionales que, habiendo adquirido la condición de personal fijo del Servicio Canario de la Salud entre los meses de junio y julio de 2020, acceden al sistema de carrera profesional de acuerdo con el procedimiento extraordinario previsto en la Disposición transitoria primera, apartado B), del Decreto 421/2007, de 26 de diciembre que desarrolla el modelo de Carrera Profesional del personal sanitario de Formación Profesional y del personal de Gestión y Servicios del Servicio Canario de la Salud, haciendo constar respecto de cada profesional los apellidos, nombre, número del documento acreditativo de identidad y grado, en su caso, a reconocer.
• Anexo I: Relación provisional de los profesionales que habiendo adquirido la condición de personal fijo del Servicio Canario de la Salud entre junio y julio de 2020, no acceden al sistema de Carrera Profesional de acuerdo con el procedimiento extraordinario previsto en la Disposición Transitoria primera, apartado B), del Decreto 421/2007, de 26 de diciembre, por el que se aprueba y desarrolla el modelo de carrera profesional del personal sanitario de formación profesional y del personal de gestión y servicios del Servicio Canario de la Salud, haciendo constar respecto de cada profesional los apellidos, nombre, número del documento acreditativo de identidad y causa de su no encuadramiento
• La presente resolución despliega efectos administrativos y económicos desde la fecha de toma de posesión del interesado.
Resolución
15/01/21 - Álava - OPE
OPE 2020 IFBS
Se publica en BOTHA el acuerdo 723/2020 del Consejo de Gobierno Foral de 29 de diciembre, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público 2020 de las plazas de personal funcionario al servicio del Instituto Foral de Bienestar Social.
Los procesos selectivos deberán desarrollarse en el plazo máximo de 3 años.
TURNO LIBRE CON PERFIL LINGÜÍSTICO PRECEPTIVO: 14
TURNO LIBRE SIN PERFIL LINGÜÍSTICO PRECEPTIVO: 31
TURNO LIBRE DISCAPACIDAD GENERAL SIN PERFIL LINGÜÍSTICO PRECEPTIVO: 3
TURNO LIBRE DISCAPACIDAD INTELECTUAL SIN PERFIL LINGÜÍSTICO PRECEPTIVO: 1
PROMOCIÓN INTERNA SIN PERFIL LINGÜÍSTICO PRECEPTIVO: 1
PROMOCIÓN INTERNA DISCAPACIDAD GENERAL SIN PERFIL LINGÜÍSTICO PRECEPTIVO: 1
TOTAL PLAZAS: 51
El procedimiento y requisitos se fijarán en las correspondientes convocatorias, con arreglo a las bases que se aprueben por Orden Foral del diputado de Políticas sociales y Presidente del Consejo de Administración del IFBS.
Acuerdo
Informativo Acción Sindical
Campaña
