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  • Fecha05/07/24 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    FUNDACIÓN PARA LA DEPENDENCIA


    OFERTA DE EMPLEO 10 PLAZAS
    AUXILIAR TÉCNIC/A SOCIOSANITARI/IA

    Nueva publicación de oferta de trabajo en el SOIB, nº oferta 04/2024/003611 2ª convocatoria MALLORCA.

    Difusión de la oferta desde el 05/07/2024 al 11/07/2024

    Para cubrir temporalmente 10 puestos con contrato temporal de 2 meses con la categoría de Auxiliar Técnica/o Sociosanitaria/o para las residencias de Mallorca.

    Más información

  • Fecha05/07/24 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

    INSTITUTO VALENCIANO DE SERVICIOS SOCIALES (IVASS)

    AMPLIACIÓN DE LA BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL
    CATEGORÍAS:

    - ENFERMERA/O
    - CUIDADOR/A

    Cuidador y cuidadora: título de Enseñanza Secundaria Obligatoria, más Certificado de Profesionalidad SSCS0208 o título de Técnico o Técnica de Cuidados Auxiliares de Enfermería, o equivalentes, o título de Técnico o Técnica de Atención a Personas en Situación de Dependencia, o equivalentes.

    - COCINERO/A

    INSCRIPCIÓN:
    https://bolsaempleoivass.es/
    PLAZO: 5 DÍAS HÁBILES (6 A 12 DE JULIO DE 2024)

     

     

    AMPLIACIÓN BOLSA DE TRABAJO CUIDADOR/A

    • INSCRIPCIÓN NUEVOS CANDIDATOS/AS

    REQUISITO DE TITULACIÓN:
    TÉCNICO/A EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA
    TÉCNICO/A DE ATENCIÓN A PERSONAS EN SITUACIÓN DE DEPENDENCIA
    TITULACIONES EQUIVALENTES

    NO SE PODRÁN APORTAR MÉRITOS NUEVOS NI AMPLIAR ÁREAS GEOGRÁFICAS POR PARTE DE LOS/AS CANDIDATOS/AS YA INSCRITOS/AS.

    BORSA D'OCUPACIÓ / BOLSA DE EMPLEO (bolsaempleoivass.es)

    PLAZO DE INSCRIPCIÓN:
    DESDE EL 25 DE MAYO DE 2023 HASTA EL 31 DE MAYO DE 2023

    https://dogv.gva.es/datos/2023/05/24/pdf/2023_5118.pdf


     

     

    CONVOCATORIA DE AMPLIACIÓN DE LA BOLSA DE URGENCIA

    CATEGORÍAS:
    -    RESPONSABLE DE TURNO: Título de Bachiller, Técnico Superior o equivalente, Graduado en ESO + Certificado de profesionalidad SSC0208, TCAE, TAPSD.
    -    TERAPEUTA OCUPACIONAL: Diplomatura o Grado en Terapia Ocupacional.
    -    MONITOR/A ATENCIÓN SOCIAL: Técnico Superior en Integración o equivalente.
    -    CONDUCTOR/A- MECÁNICO/A: Título enseñanza obligatoria + permiso de conducir específico + Certificado de Aptitud Profesional (CAP).
    -    CELADOR/A: Graduado en ESO + formación en materia de atención sociosanitaria a personas con dependencia o certificado de profesionalidad de atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales. 
    -    PINCHE DE COCINA: Certificado de escolaridad o equivalente.

    PLAZO DE INSCRIPCIÓN: 5 días hábiles a partir del siguiente a la publicación de la convocatoria.
    INSCRIPCIÓN: https://bolsaempleoivass.es
    PRESENTACIÓN Y REGISTRO: https://www.ivass.gva.es/registro_bolsas.html
    Se adjuntará, escaneada y firmada manualmente, la solicitud de inscripción.
    Resolución

  • Fecha05/07/24 - Castellón - OPE

    CONSORCIO HOSPITALARIO PROVINCIAL DE CASTELLÓN

    CONCURSO-OPOSICIÓN DE TCE EXAMEN 17 DE MARZO DE 2024

    PUBLICACIÓN DE LA PUNTUACIÓN DEFINITIVA DE LA FASE DE OPOSICIÓN

    LAS PERSONAS QUE FIGUREN COMO “APTO” EN EL ANEXO DISPONEN DE UN PLAZO DE 10 DÍAS NATURALES PARA PRESENTAR LOS MÉRITOS PARA LA FASE DE CONCURSO.

    ENLACE AL LISTADO
     

     

    RESOLUCIÓN POR LA QUE SE MODIFICA LA PLANTILLA ORGÁNICA, A FIN DE LA ESTATUTARIZACIÓN DE PLAZAS VACANTES FUNCIONARIALES.

    PLAZAS VACANTES FUNCIONARIALES QUE SE AMORTIZAN:

    -    ENFERMERO/A : 3
    -    TCE: 4
    -    CELADOR/A: 2
    -    TERAPEUTA OCUPACIONAL: 1

    PLAZAS ESTATUTARIAS QUE SE CREAN:

    -    ENFERMERO/A : 3
    -    TCE: 4
    -    CELADOR/A: 2
    -    TERAPEUTA OCUPACIONAL: 1

     

    PUBLICADAS LAS BASES QUE REGIRÁN LA CONVOCATORIA DEL CONCURSO-OPOSICIÓN:
    FASE DE OPOSICIÓN (EXAMEN): 60%
    FASE DE CONCURSO (MÉRITOS): 40%

    BAREMO DE MÉRITOS
    TIEMPO TRABAJADO (HASTA UN MÁXIMO DE 28 PUNTOS)
    -    HOSPITAL PROVINCIAL DE CASTELLÓN MISMA CATEGORÍA:
     0,38 p./mes (HASTA 28 p.)
    -    HOSPITAL PROVINCIAL DE CASTELLÓN DISTINTA CATEGORÍA: 0,20p./mes (HASTA 6 p.)
    -    OTROS SERVICIOS DE SALUD MISMA CATEGORÍA: 0,24p./mes
     (HASTA 18p.)
    -    OTROS SERVICIOS DE SALUD DISTINTA CATEGORÍA: 0,13p./mes (HASTA 4 p.)
    OTROS MÉRITOS
    -SUPERACIÓN DE LA FASE DE OPOSICIÓN CONVOCADA POR EL CHPC EN LOS ÚLTIMOS 15 AÑOS: 1 p.
    - VALENCIANO: ORAL O A2: 2,80 p
                                     ELEMENTAL O B1: 3,60p
                                     B2: 4,40 p
                                     MEDIO O C1: 5,20p
                                     SUPERIOR O C2: 6,00 p
    -    CURSOS ACREDITADOS: DE 100 O MÁS HORAS: 2,5p
                                                             DE 50 O MÁS HORAS: 1,5p
                                                             DE 25 O MÁS HORAS: 1p
                                                             DE 15 O MÁS HORAS: 0,50p
    -    OTRA TITULACIÓN IGUAL O SUPERIOR RELACIONADA CON LA CATEGORÍA A LA QUE SE OPTA: 2,5p (HASTA UN MÁXIMO DE 10 PUNTOS)

    PUBLICADAS LAS BASES QUE REGIRÁN LA CONVOCATORIA DEL CONCURSO DE MÉRITOS:

    BAREMO DE MÉRITOS
    TIEMPO TRABAJADO (HASTA UN MÁXIMO DE 70 PUNTOS)
    -    HOSPITAL PROVINCIAL DE CASTELLÓN MISMA CATEGORÍA:
     0,48 p./mes (HASTA 70 p.)
    -    HOSPITAL PROVINCIAL DE CASTELLÓN DISTINTA CATEGORÍA: 0,19p./mes (HASTA 14 p.)
    -    OTROS SERVICIOS DE SALUD MISMA CATEGORÍA: 0,30p./mes
     (HASTA 46 p.)
    -    OTROS SERVICIOS DE SALUD DISTINTA CATEGORÍA: 0,11p./mes (HASTA 8 p.)
    OTROS MÉRITOS (HASTA 30 PUNTOS)
    -SUPERACIÓN DE LA FASE DE OPOSICIÓN CONVOCADA POR EL CHPC EN LOS ÚLTIMOS 15 AÑOS: 5 p.

    - VALENCIANO: ORAL O A2: 7 p
                                     ELEMENTAL O B1: 9 p
                                     B2: 11 p
                                     MEDIO O C1: 13 p
                                     SUPERIOR O C2: 15 p

    -    CURSOS ACREDITADOS: DE 100 O MÁS HORAS: 5 p
                                                             DE 50 O MÁS HORAS: 3 p
                                                             DE 25 O MÁS HORAS:  2 p
                                                             DE 15 O MÁS HORAS: 1 p
    SI LOS CURSOS SON EN MATERIA DE IGUALDAD, SE SUMARÁ 0,15 PUNTOS

    -    OTRA TITULACIÓN IGUAL O SUPERIOR RELACIONADA CON LA CATEGORÍA A LA QUE SE OPTA: 5 p (HASTA UN MÁXIMO DE 10 PUNTOS)
    Bases

  • Fecha04/07/24 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    AYUNTAMIENTO DE TERESA DE COFRENTES -VALENCIA-

    CONVOCATORIA PROVISIÓN DE PLAZAS TURNO LIBRE/ESTABILIZACIÓN
    Convocatoria: B.O.E Nº 160 de 03/07/2024

    Bases: B.O.P Nº 9 de 13/01/2023
    ABIERTO PLAZO PRESENTACIÓN SOLICITUDES PARA PROVEER:
    -9 PLAZAS TCE PERSONAL LABORAL FIJO

    PLAZO PRESENTACIÓN SOLICITUDES: DESDE 04/07/2024 AL 17/07/2024 (ambos inclusive)

    https://teresadecofrentes.sedelectronica.es/info.0
    https://boe.es/boe/dias/2024/07/03/pdfs/BOE-A-2024-13489.pdf

Últimas Noticias





Fecha01/08/18 - Madrid - Acuerdos, pactos y convenios

H.U.INFANTA CRISTINA. FUNCIONES

USAE continúa emprendiendo acciones para homogeneizar y dignificar las funciones de los TCE.

En escrito dirigido a la Dirección, denunciamos que no es función de los TCE la limpieza de colchones antiescaras, bañeras, incubadoras...

¡¡¡Nuestro trabajo es de asistencia al paciente y no de comodín en las limpiezas!!!

USAE recuerda que existen unos protocolos de limpieza que rigen la prestación del servicio. Asignar estas funciones a los TCE en beneficio de la contrata de limpieza, supone una inadcuada gestión de los fondos.

Fecha31/07/18 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

BOLSA DE TRABAJO 2017

Abierta bolsa de trabajo.

Con fecha 31 de julio de 2018 se publican los listados definitivos de la bolsa selecta 2017.
El plazo para presentar recurso potestativo de reposición es del 1 al 31 de agosto de 2018, ambos incluidos, y como novedad, este año se podrá hacer mediante el programa selecta en la pestaña "Gestión de Recursos de Reposición".
Listados

Publicados los listados provisionales.
Plazo de reclamación: del 19 de junio al 2 de julio de 2018, ambos inclusive.
Las reclamaciones se realizarán mediante el programa selecta "Gestión de reclamaciones".

El 1 de noviembre de 2017 se abre el plazo para la actualización de méritos o nuevas inscripciones par ala bolsa de trabajo del SESCAM.
El plazo estará abierto del 1 al 30 de noviembre de 2017.

Fecha31/07/18 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

CONVENIO COLECTIVO DEL PERSONAL LABORAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

Convenio colectivo del personal laboral de la Comunidad de Madrid.

Las organizaciones sindicales firmantes del convenio considera que con la firma de éste se han conseguido mejoras, sin embargo, este convenio supone la subida de nivel profesional solo para algunas categorías, entre las que no se encuentran los TCE, a pesar de ser una reivindicación de USAE el cambio de grupo y nivel para los TCE (pasar el grupo IV, nivel III al grupo III, nivel IV).
USAE reitera que se han dejado fuera importantes asuntos y no se han modficado  otros que perjudican directamente a los TCE.
Convenio

Nuestra organización sindical considera que la propuesta de convenio de la Administración y de los sindicatos empeora las condiciones laborales de los TCE, incluyendo funciones que no son propias de nuestra categoría al no tener carácter sanitario/asistencial.
Asimismo, faltan los siguientes puntos:
- Grupos profesionales clasificados atendiendo al nivel académico del título exigido para el ingreso.
- Mayor retribución del complemento de Atención Continuada para lso TCE en virtud del grupo profesional.
- Retribuir a los TCE la carrera profesional en los mismos términso establecidos para otras categorías en la Disposición Adicional 19.
- Incluir el Coordinador de TCE.
USAE nunca firmaría un convenio colectivo que perjudica notablemente los derechos de los trabajadores de la Comunidad de Madrid.

Fecha31/07/18 - Baleares - Acuerdos, pactos y convenios

CAMBIO DE SERVICIO POR RIESGOS PARA EL EMBARAZO

Debido a recientes sentencias judiciales, la jurisprudencia indica que la trabajadora embarazada tiene que cobrar lo mismo cuando le adaptan el puesto de trabajo y le cambian de servicio.

Si durante el embarazo, se adaptó o cambió el puesto de trabajo y la trabajadora dejó de percibir los complementos habituales (turnicidad, noches y festivos), éstos se pueden reclamar.
Esto es aplicable si el cambio de servicio ha sido:
- En los últimos cuatro años en centros públicos.
- En el último año en centros privados.
Si se cumplen estos requisitos, la afiliada debe ponerse en contacto con nuestra sección sindical y le informaremos de los pasos a seguir.

Fecha31/07/18 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

PROTOCOLO DE VIOLENCIA OCUPACIONAL

Protocolo de violencia extera en el lugar de trabajo.
 

Orden por la que se publica el Protocolo de Actuación ante la Violencia Externna en el lugar de trabajo del personal de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón.
Orden
Guía (elaborada a modo de ejemplo para el sector III de Zaragoza, pero sirve para todos los centros).
Acceso a intranet
 

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