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  • Fecha01/12/25 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional

    INSTITUT CATALÀ DE LA SALUT. RESOLUCIÓN PROVISIONAL CARRERA PROFESIONAL. CAMPAÑA N1234O2025

    Os comunicamos que el día 28 de noviembre de 2025, se ha publicado la resolución definitiva correspondiente en la convocatoria de carrera profesional *N1234O2025 que solicitasteis.

    La consulta de los resultados la podéis hacer a la aplicación (intranet e internet) *SGRH que tiene las direcciones siguientes:

    https://www.ics.intranet.gencat.cat/sgrh/
    https://www1.ics.gencat.cat/sgrh/

    Los resultados también son consultables en la dirección curriculum.ics.gencat.cat con las mismas credenciales de acceso a *SGRH.

    Por cualquier cuestión o aclaración, no dudéis al contactar con vuestra Unidad de Recursos Humanos (para quien trabajáis a una dirección de atención primaria y en la comunidad), con la Dirección de Personal (para quien trabajáis en un centro hospitalario) o bien con la Unidad de Política Retributiva y Presupuesto de Personal (para quien trabajáis en el Centro Corporativo) Dirección de Personas / Carrera.

     


    Se ha publicado la resolución provisional a fecha 8-10-25 de la carrera profesional campaña N1234O2025 de las solicitudes presentadas antes del 31-12-24.

    10 DIAS HÁBILES A PARTIR DEL 09-10-25 PARA PRESENTAR ALEGACIONES

    La consulta de los resultados se puede realizar en la aplicación (intranet e internet) SGRH, en las siguientes direcciones:

    https://www.ics.intranet.gencat.cat/sgrh/
    https://www1.ics.gencat.cat/SGRH/

    Los resultados también estarán disponibles mediante la dirección curriculum.ics.gencat.cat con las mismas credenciales de acceso a SGRH.

    En estos momentos aún no es consultable para todos. Será de forma progresiva. Para cualquier cuestión o aclaración, no duden en contactar con su Unidad de Recursos Humanos (para quienes trabajen en una Gerencia de Atención Primaria y en la Comunidad), con la Dirección de Personal (para quienes trabajen en un centro hospitalario) o bien con la Unidad de Política Retributiva y Presupuesto de personal (trabajadores del Centro Corporativo).

  • Fecha01/12/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    ACOPLAMIENTO INTERNO PREVIO DEL ÁREA DE SALUD DE ESTELLA

    ACOPLAMIENTO INTERNO PREVIO DEL ÁREA DE SALUD DE ESTELLA

    AVISO - Publicado el resultado provisional del acto de elección-acoplamiento interno

    TCAE Celador

    -Plazo presentación alegaciones: Hasta el 5 de diciembre

    En el servicio de profesionales del Área de Salud de Estella
    https://gcextsalud.navarra.es/

     


    19/11. AVISO - Aprobadas las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos. - Determinada la relación de puestos de trabajo iniciales ofertados.

    TCAE Celador -Plazo elección de vacantes: del 19 de noviembre al 27 de noviembre,
    a través del siguiente enlace:
    https://administracionelectronica.navarra.es/EleccionVacantes.Portal/Inicio.aspx.
    Instrucciones de la aplicación:
    https://administracionelectronica.navarra.es/EleccionVacantes.Portal/InstruccionesAplicacion.aspx.

    La elección de un puesto supone la aceptación expresa del mismo y tendrá carácter irrenunciable.
    https://gcextsalud.navarra.es/
     

  • Fecha01/12/25 - Autonómica - Nota de prensa

    LA ACTUACIÓN CONJUNTA ES ESENCIAL PARA ERRADICAR LAS MUERTES

    LA ACTUACIÓN CONJUNTA ES ESENCIAL PARA ERRADICAR LAS MUERTES

    1 de diciembre, Día Mundial de la lucha contra el Sida 

    Alcanzar la cifra de cero muertes por SIDA en 2030 es uno de los objetivos de los ODS (Objetivos de Desarrollo Sostenible), pero para ello es necesario que la comunidad internacional impulse una actuación conjunta que permita que los países afectados por los recortes en la financiación - según ONUSIDA, a finales de 2024, se contaba con 18.700 millones de dólares para dar respuesta al SIDA en los países de bajos y medios ingresos, un 17% menos que los 21.900 millones que se necesitan anualmente hasta 2030- puedan seguir trabajando y avanzando para conseguir la meta planteada.
        Así, por ejemplo, un presupuesto adecuado es necesario para seguir mejorando los diagnósticos tempranos - según ONUSIDA, en 2024 aproximadamente 5,3 millones de personas no sabían que vivían con el VIH-, garantizar que las personas que reciben un diagnóstico positivo tengan acceso al tratamiento antirretroviral que asegura su calidad de vida y evita la transmisión, y que la atención pueda ser integral.
        Por ello, desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) nos sumamos al lema de ONUSIDA para este año, “Superar las disrupciones, transformar la respuesta al sida”, pues la ayuda y la cooperación de todos es fundamental para seguir avanzando y mejorando las cifras.
     “En nuestro país, aunque los nuevos diagnósticos de VIH descienden, aumenta el porcentaje de personas con un diagnóstico tardío -el 48,7% en 2023-. Por ello, es necesario seguir trabajando en la concienciación de la población sobre las prácticas de riesgo y la importancia que tienen las pruebas para detectar a tiempo la infección. El conocimiento es esencial para cuidar la salud. No obstante, el avance en España en la lucha contra el VIH es significativo, por ello debemos trabajar conjuntamente y compartir recursos con los países que más lo necesitan, pues, de otra manera, será imposible erradicar la enfermedad”, explica Daniel Torres, secretario de Acción Social y Formación de SAE.
     

  • Fecha01/12/25 - Autonómica - OPE

    SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD TÉCNIC@S SUPERIORES SANITARI@S

    ORDEN POR LA QUE SE REGULA LA FIGURA DEL/DE LA COORDINAD@R
    https://www.boa.aragon.es/cgi-bin/EBOA/BRSCGI?CMD=VEROBJ&MLKOB=1423796360505

Últimas Noticias





Fecha08/04/20 - Autonómica - Perfiles Lingüísticos

SE DEJA SIN EFECTO LA PRIMERA CONVOCATORIA DE 2020 DEL IVAP PARA LA ACREDITACIÓN DE LOS PERFILES LINGÜÍSTICOS.

RESOLUCIÓN de 6 de abril de 2020, de la Directora del Instituto Vasco de Administración Pública, por la que se deja sin efecto la convocatoria de exámenes para la acreditación de perfiles lingüísticos correspondiente al primer semestre de 2020.

RECURSO DE ALZADA: EN EL PLAZO DE 1 MES CONTADO  DESDE EL DÍA SUGUIENTE A  SU PUBLICACIÓN.
*El recurso podrá interponerse ante el órgano emisor de esta Resolución o ante el Consejero de Gobernanza Pública y Autogobierno. 
*Si transcurriesen tres meses desde la interposición del recurso de alzada sin que recaiga resolución expresa, se podrá entender desestimado el recurso y se podrá acudir a la vía contencioso-administrativa.
Más información (vasco)
Más información (castellano)
 

Fecha08/04/20 - Autonómica - Reivindicaciones

¡¡ ASÍ NO!!

DESDE ESTA ORGANIZACIÓN SINDICAL NO ESTAMOS DE ACUERDO CON LA ÚLTIMA RESOLUCIÓN PUBLICADA, POR EL SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD, LA ORDEN 319/2020 (modifica la orden 232/2020 15 de marzo y la orden 299/2020 del 27 de marzo).

DESDE SAE NO LO CONSIDERAMOS JUSTO Y POR ELLO NOS OPONEMOS A QUE EL INCREMENTO COMPENSATORIO EXTRAORDINARIO DE PUNTOS COMPUTABLES Y SUMUTARIOS EN LA APERTURA DE LA PRÓXIMA BOLSA DE EMPLEO, SÓLO SE VEA COMPENSADO AL TRABAJADOR CONTRATADO A PARTIR DEL 15 DE MARZO DE 2020.
 

Fecha08/04/20 - Autonómica - Reivindicaciones

REALIZACIÓN DE TEST A PERSONAL SANITARIO

- PONERSE EN CONTACTO CON SU MÉDICO DE ATENCIÓN PRIMARIA VÍA TELEFÓNICA.

- DECIR QUE SOMOS SANITARIOS Y QUE SOLICITAMOS EL TEST.

- ENTONCES NOS DARÁN DE ALTA EN MEDORA.

- NOS DERIVARÁN AL HURH A LA ZONA  COVID-CAR.

- EN 48 HORAS EL TRABAJADOR SOLCITARÁ  EL RESULTADO A SU MÉDICO  DE ATENCIÓN PRIMARIA.
 

Fecha07/04/20 - Autonómica - Nota de prensa

7 de abril, Día Mundial de la Salud: SAE EXIGE MEDIDAS PARA PODER GARANTIZAR LA SALUD DE TODOS

SAE reivindica dotaciones adecuadas y coordinadas de recursos humanos y materiales.

La celebración del Día Mundial de la Salud cobra especial relevancia este año 2020 debido al encomiable trabajo que los profesionales sanitarios están realizando para garantizar la salud, en muchas ocasiones poniendo en riesgo la suya, de los pacientes y usuarios de hospitales y centros sociosanitarios.
Este año, la Organización Mundial de la Salud, con motivo del Año Internacional del Personal de Enfermería, ha querido dedicar este día a poner de relieve el trabajo que estos equipos de profesionales, de los que forman parte los Técnicos en Cuidados de Enfermería, realizan en la atención al paciente. Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería nos sumamos a este reconocimiento y, desde luego, lo hacemos extensivo a todos aquellos profesionales sanitarios que durante este último mes están dejándose la piel velando por la salud de todos los ciudadanos. Y lo están haciendo sin los Equipos de Protección Individual adecuados porque por encima de su seguridad está la salud de los pacientes. 
Este ejercicio de responsabilidad y compromiso profesional es urgente que empiecen a realizarlo los gestores sanitarios, que llevan un mes jugando con la seguridad de sus profesionales y poniendo en riesgo su vida: Hoy tenemos que lamentar el fallecimiento de algunos compañeros y destacar que el número de profesionales sanitarios contagiados por coronavirus asciende a más de 16.000, una cifra que podría ser menor si  hubiera EPIS y las pruebas de detección se realizaran a todo el personal sanitario.
“Por eso, desde SAE queremos aprovechar este día para volver a reivindicar dotaciones suficientes y adecuadas de EPIS en todos los centros hospitalario y sociosanitarios y la realización de la prueba a todos los profesionales sanitarios. Nuestra organización presentó hace un par de semanas una denuncia ante el Fiscal General del Estado y las Inspecciones de Trabajo de las Comunidades Autónomas para que investiguen las distintas situaciones de desprotección y mala organización que se repiten en todos los centros asistenciales españoles y empiecen a buscar soluciones urgentes que permitan una dotación adecuada y coordinada de recursos humanos y materiales”, explica Isabel Lozano, secretaria de comunicación de SAE. 
 

Fecha07/04/20 - Autonómica - Reivindicaciones

RECONOCIMIENTO INDIVIDUAL  PROFESIONALES SANITARIOS

SAE presenta escrito al Ministro de Sanidad y de Asuntos Sociales, así como a la Consejería de Sanidad y Consejería de Asuntos Sociales de cada Comunidad Autónoma, solicitando que desde las Administraciones Públicas y concretamente el Ministerio de Sanidad, sea portavoz y establezca un reconocimiento expreso al trabajo desempeñado por los profesionales sanitarios, agradecimiento que puede otorgarse a nivel individual dictando Resoluciones por las Direcciones Generales en diversas materias:

•    Valoración méritos tiempo trabajado en este periodo de pandemia al doble de lo establecido por mes trabajado.

•    Reconocimiento económico y con días de libre disposición al personal fijo, interino y eventual no contratado por esta circunstancia.

•    Fomentar en esta situación, la estabilidad en el empleo e incentivar al trabajador con nombramientos de seis meses.

Queremos el mismo incentivo para todos los trabajos de sanidad de IMSERSO y de Residencias.
 

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