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14/01/26 - Autonómica - Nota de prensa
SAE Y TECNOS SE REÚNEN CON LOS RESPONSABLES DEL MINISTERIO DE SANIDAD PARA ABORDAR LAS REIVINDICACIONES FUNDAMENTALES DE LOS TÉCNICOS SANITARIOS EN EL ESTATUTO MARCO
Tras la publicación del borrador del anteproyecto de Ley del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, acordado entre el Ministerio de Sanidad y las organizaciones sindicales con representación en el ámbito de negociación, los responsables del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE), Mª Dolores Martínez e Isabel Lozano, de TECNOS, Joaquín Cano, Clara Mir y Guzmán David Arcos, y de la Plataforma por el Grado, Luis Rincón, se reunieron ayer con Javier Padilla, Secretario de Estado de Sanidad, y Paloma Calleja, asesora del Gabinete de la Secretaria de Estado de Sanidad, para abordar las principales reivindicaciones de los Técnicos Sanitarios en la negociación del Estatuto Marco.
El último borrador de esta norma básica recoge adecuadamente la clasificación de los profesionales de la Formación Profesional de Grado Medio –C1- y Grado Superior -B- y, según nos trasladaron ayer, su retribución cuenta con buena predisposición, pues para SAE y TECNOS esta clasificación profesional debe ir acompañada de su correspondiente dotación presupuestaria desde el momento en que se aplique la Ley, evitando así que quede estancada y pendiente de futuras negociaciones en las comunidades autónomas o de nuevos presupuestos, pues ya llevamos suficientes años esperando por nuestra clasificación profesional.Con respecto a la regulación de las titulaciones, según la clasificación dentro del Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior (MECES), los Reales Decretos Formativos que regulan competencias con criterios propios de realización y con asignación de créditos ECTS (Sistema Europeo de Transferencia y Acumulación de Créditos), y la sentencia del Tribunal Supremo, que recoge que por título académico para el ejercicio de una profesión, será necesario el rango universitario, título oficial de capacitación técnica de los Técnicos Superiores o Grado Medio para los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE), el Ministerio de Sanidad ve viable la reforma, por lo que entendemos que debe implementarse una Disposición Final o Transitoria que haga referencia a este reconocimiento como profesión sanitaria titulada.
Otro de los puntos abordados durante el encuentro ha sido la Ley de ratios que se ha llevado al Congreso, y respecto a la cual el Ministerio nos ha confirmado que se va a tener en cuenta al equipo que realiza los cuidados, entre cuyos miembros están los Técnicos en Cuidados de Enfermería, y que se va hacer atendiendo al peso –tiempo- que tienen los cuidados en la atención y a su complejidad.
Finalmente, los representantes de los trabajadores transmitieron a Padilla la importancia de implementar la jornada de 35 horas en todo el Sistema Nacional de Salud y la jubilación voluntaria a partir de los 63 años sin coeficientes reductores y sin penalizaciones.
Por su parte, el Ministerio nos ha trasladado que están trabajando en la actualización de las funciones de los Técnicos en Cuidados de Enfermería y nos ha informado de que en breve se presentarán las conclusiones de la encuesta que se hizo a nivel nacional al colectivo.
En las próximas semanas mantendremos nuevas reuniones con los responsables del Ministerio de Sanidad con el objetivo de mantener una línea de diálogo permanente que redunde en las mejoras laborales, profesionales y retributivas a las que los profesionales Técnicos Sanitarios tienen derecho.
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14/01/26 - Autonómica - OPE
DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE ÁVILA
OPE TCAE
PUBLICADO EL LISTADO PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN EN PROPIEDAD DE CUATRO PLAZAS DE TCAE/TCE DE LA EXCMA. DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE ÁVILA POR EL SISTEMA DE OPOSICIÓN EN TURNO LIBRE.
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE RECLAMACIONES O SUBSANACIÓN DE ERRORES 10 DÍAS NATURALES, A PARTIR DE MAÑANA 15 DE ENERO.
ENLACE AL B.O.P.:
https://www.diputacionavila.es/bops/2026/14-01-2026/14-01-2026_003226.pdf
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14/01/26 - Autonómica - OPE
OFERTA EMPLEO PUBLICO 2025 TÉCNICO ESPECIALISTA DE LABORATORIO
RELACIÓN DEFINITIVA
Resolución de 12 de enero de 2026, la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud por la que se hace pública la relación definitiva de personas admitidas y excluidas a las pruebas selectivas de la categoría de Técnico/a Especialista de Laboratorio en el Servicio Riojano de Salud, para su provisión por el turno libre y por el turno de promoción interna, correspondiente a la oferta de empleo público del año 2025.
Aprobar dicha relación definitiva de personas admitidas y excluidas, que figuran como Anexos I y II, respectivamente, a esta Resolución, quedando expuestas en el tablón de anuncios virtual de la sede electrónica de la administración general de la Comunidad Autónoma de La Rioja (www.larioja.org) y, a efectos exclusivamente informativos, en la dirección de internet: riojasalud.es/recursos humanos/selección y provisión.
Más información: https://ias1.larioja.org/boletin/Bor_Boletin_visor_Servlet?referencia=38341732-1-PDF-574524
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14/01/26 - Autonómica - OPE
TÉCNICO/A AUXILIAR DE FARMACIA
RELACIÓN DEFINITIVA
Resolución de 12 de enero de 2026 de la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud por la que se hace pública la relación definitiva de personas admitidas y excluidas a las pruebas selectivas de la categoría de Técnico/a Auxiliar de Farmacia en el Servicio Riojano de Salud, para su provisión por el turno libre y por el turno promoción interna, correspondiente a la oferta de empleo público del año 2025.
Aprobar dicha relación de personas admitidas y excluidas, que figuran como Anexos I y II, respectivamente, a esta Resolución, quedando expuestas en el tablón de anuncios virtual de la sede electrónica de la administración general de la Comunidad Autónoma de La Rioja (www.larioja.org) y, a efectos exclusivamente informativos, en la dirección de internet: riojasalud.es/recursos humanos/selección y provisión.
Más información:
https://ias1.larioja.org/boletin/Bor_Boletin_visor_Servlet?referencia=38341755-1-PDF-574519
Últimas Noticias
19/05/20 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
CONVOCATORIA DE CONTRATACIÓN EMERGENCIA DE SALUD PÚBLICA (COVID-19)
Requisitos:
Titulación de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería o Técnico en Atención a personas en Situación de Dependencia o Certificados de Profesionalidad Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales (SSCS0208) o Atención Sociosanitaria a Personas en el Domicilio (SSCS0108).
No tener cumplidos 60 años. Incorporación inmediata.
RESIDENCIA MUNICIPAL DE MAYORES “FERNANDO SANTOS” – ÁÑORA (Córdoba) CONTRATACIÓN de VARIOS PUESTOS DE TCAE/AE
Selección tras Valoración del: Currículum Vitae, Solicitud de Participación, Certificados de los títulos y Certificados de Servicios Prestados.
Solicitudes: Directamente en el Ayuntamiento de Áñora Plazo de Presentación: Hasta el 20 de mayo.
Más información
18/05/20 - Autonómica - Reivindicaciones
SERVICIO ANDALUZ DE SALUD
La Dirección General de Personal del SAS ha publicado Resolución de Proyecto de Derecho continuándose los trámites legislativos necesarios, para la implantación e la Coordinadora de TCAE, cumpliéndose así el compromiso adquirido con SAE.
Más información
18/05/20 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
MEDIDAS EXTRAORDINARIAS EN MATERIA DE PERSONAL
Publicado en el DOGV la resolución del acuerdo de Mesa Sectorial d 7 de mayo de 2020.
BOLSA DE TRABAJO
Se califican como de difícil cobertura las plazas ocupadas por el personal que ha desarrollado sus funciones durante el estado de alarma por covid-19. El tiempo trabajado puntuará 0,60 por mes para todo el personal con contrato activo.
Apertura extraordinaria de bolsa para residentes de último año de Medicina, Enfermería, Farmacia y ámbito de la Psicología, la Química, la Biología y la Física, respetando el derecho preferente del personal ya inscrito.
PRÓRROGA DE CONTRATOS VIGENTES
Se prorrogan hasta el 30 de noviembre los contratos eventuales formalizados o prorrogados desde el 28 de febrero. A partir de noviembre podrán prorrogarse nuevamente si fuese necesario.
Resolución
17/05/20 - Autonómica - Nota de prensa
SAE EXIGE MAYOR INVERSIÓN EN RECURSOS PARA FORMAR A LOS PROFESIONLES EN MATERIA DE ORIENTACIÓN E IDENTIDAD SEXUAL
17 de mayo, Día Internacional contra la Homofobia, la Transfobia y la Bifobia
El próximo 17 de mayo se cumplen 30 años de la eliminación de la homosexualidad del catálogo de enfermedades mentales por parte de la Asamblea General de la Organización Mundial de la Salud, sin embargo, la discriminación y la violencia que se ejerce contra las personas LGBTI sigue siendo un problema social, por ello desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) nos sumamos de nuevo al Día Internacional contra la Homofobia, la Transfobia y la Bifobia, con un cartel a través del cual queremos dar visibilidad al estigma, la fobia y la marginación que sufren las personas LGBTI, así como reivindicar a los distintos sistemas de salud mayor inversión en formación en materia de orientación e identidad sexual entre los profesionales sanitarios con el objetivo de romper estereotipos, concienciar y sensibilizar a los profesionales para conseguir una asistencia inclusiva, libre de estigmas y de discriminación.
El último estudio realizado –entre mayo y julio de 2019- por la Agencia de Derechos Fundamentales de la Unión Europea entre 144.000 residentes de la UE miembros de la comunidad LGBTI, arroja que el 41% de los encuestados en España afirmó haber sufrido acoso por su condición de LGBTI en los 12 meses anteriores a la encuesta y un 8% manifestó haber sido víctima de ataques físicos o sexuales en los cinco años anteriores.
“Es evidente que la violencia y el acoso hacia las personas LGBTI continúa siendo una lacra social, por ello el sector público debe desarrollar estrategias que favorezcan la diversidad y la igualdad de trato en todos los ámbitos, incluido el sanitario, donde es necesario dotar a los profesionales de la formación adecuada para garantizar una asistencia equitativa y respetuosa”, explica Daniel Torres, secretario de acción social y formación de SAE.
14/05/20 - Sevilla - Nota de prensa
SAE EXIGE A SANIDAD QUE CONTINÚE LA INVESTIGACIÓN PARA DEPURAR TODAS LAS RESPONSABILIDADES
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE), junto al resto de los miembros de la Junta de Personal del Hospital Virgen Macarena, ha conseguido la dimisión del Gerente del centro hospitalario, Francisco Merino, por la negligente e irresponsable gestión que ha realizado durante la crisis sanitaria generada por el Covid-19.
Tras esta dimisión, desde SAE exigimos a la Consejería de Salud y Familias que la investigación abierta continúe su curso hasta depurar todas las responsabilidades, pues es evidente que son muchas las cosas que se han hecho de forma negligente y que hay que aclarar para mejorar la gestión del Hospital Virgen Macarena, centro andaluz donde más personal sanitario se ha contagiado, ante esta emergencia sanitaria.
Durante estos meses, los responsables del hospital han obviado en todo momento el cumplimiento de las disposiciones sobre seguridad y salud en el trabajo, lo que ha expuesto a un alto riesgo a los profesionales, siendo los Técnicos en Cuidados de Enfermería el segundo colectivo más afectado, tanto física como mentalmente, y con mayor número de casos positivos debido al contacto directo y continuo con los pacientes.
Informativo Acción Sindical
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