23/02/26 - Autonómica - OPE
(LIBRES 7 – VIOLENCIA DE GÉNERO 1)
OPE 8 PLAZAS AUXILIAR CASA AMPARO
(LIBRES 7 – VIOLENCIA DE GÉNERO 1)
LISTAS PROVISIONALES DE ASPIRANTES ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
Se abre un plazo de diez días hábiles a efectos de reclamaciones por quienes se consideren perjudicados.
https://www.zaragoza.es/oferta/ofertaDetalle.jsp?id=1736
PLAZO DE PRESENTACIÓN:
HASTA EL 14 DE NOVIEMBRE DE 2025
Para formar parte del proceso selectivo deberá cumplimentar el Formulario de solicitud normalizado, abonar la Tasa correspondiente y Registrar la documentación.
Inscripciones en:
https://www.zaragoza.es/oferta/ofertaDetalle.jsp?id=1736
23/02/26 - Autonómica - OPE
SNS-O CONCURSO-OPOSICIÓN 2024 TEAP
Publicada la segunda propuesta de nombramiento Plazo de presentación de documentación: del 20/02/2026 al 23/03/2026
17/02/26. AVISO
-Publicado el nombramiento
-Fecha de incorporación:
18 de febrero de 2026
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-especialista-en-anatomia-patologica-teap-concurso-oposicion-2024
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
23/02/26 - Autonómica - Movilidad interna
SE HA PUBLICADO LA RESOLUCIÓN QUE CONTIENE LAS LISTAS PROVISIONALES DE MOVILIDAD INTERNA DE LA OSI DONOSTIALDEA
Resolución 1160/2026, de 18 de febrero, que contiene la aprobación de las listas provisionales de Movilidad Interna Temporal y Definitiva en la OSI DONOSTIALDEA, entre otras de la categoría de TCAE.
Se publicarán en breve (seguramente a lo largo del día de hoy) en la Intranet de Osakidetza, con la baremación de méritos y puntuaciones obtenidas.
Plazo de reclamación: 10 días hábiles desde el siguiente a la publicación de dichas listas.
ENLACE A WEB
23/02/26 - Autonómica - Nota de prensa
• SAE vence en el juzgado al Consejo General de Enfermería
• 12 de mayo, Día del Técnico de Enfermería
El próximo 12 de mayo los Técnicos de Enfermería podremos celebrar con pleno derecho nuestro orgullo de formar parte de esta profesión sin que ninguna entidad pueda poner argumentos en contra.
El Consejo General de Enfermería (CGE) ha estado durante varios años maniobrando en contra, alegando supuestas confusiones en torno a la marca registrada (12 de mayo: Día del Técnico de Enfermería) por el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) con diferentes actuaciones, e iniciando, finalmente, un proceso judicial que ha concluido de manera definitiva tras cumplirse, sobradamente, todos los plazos legales para interponer recursos, lo que hace que la sentencia 69/2024, de 18 de julio, por la que el Juzgado de lo Mercantil nº 13 de Madrid desestima la demanda del CGE sea firme.
Entre otros argumentos, dicha sentencia recoge: “en la demanda del CGE parece deducirse que lo que subyace en el fondo no es más que una disputa entre ambos colectivos y que el objetivo del CGE es defender la superior titulación, competencias y funciones de los enfermeros/ as frente a los Técnicos en Cuidados de Enfermería y éstos, por el contrario, tratan de ensalzar su labor, de dar importancia a su trabajo y que también son parte importante de los equipos de enfermería”.
“Ahora, el Consejo General de Colegios de Enfermería, interesado en negar este derecho a los Técnicos de Enfermería, deberá acatar la sentencia y respetar el fallo que reconoce nuestro derecho a hacer uso de una marca que fue publicada el día 5 de diciembre de 2022 en el Boletín Oficial de la Propiedad Industrial y que da derecho a SAE a celebrar el 12 de mayo también como Día del Técnico de Enfermería, una reivindicación específica de nuestro sindicato, pues los Técnicos de Enfermería forman, junto con las enfermeras, los equipos de enfermería”, explica Isabel Lozano Sevilla, secretaria de organización y comunicación de SAE.
06/07/20 - Autonómica - Reivindicaciones
RESOLUCIÓN INSPECCIÓN DE TRABAJO DENUNCIA FALTA DE EPIS Y PRUEBAS DE PCR Y SEROLOGÍA COVID-19
A USAE, UNA VEZ MÁS NOS DAN LA RAZÓN
La Inspección HACE REQUERIMIENTO a la empresa de FORMA INMEDIATA. Revise el “Procedimiento interno de actuación frente a los casos de infección por el nuevo coronavirus SARS-CoV-2 (V6)”, teniendo en cuenta la diferenciación entre equipos de protección individual y equipos sanitarios y su respectivo uso.
SE EFECTÚA REQUERIMIENTO a la empresa de FORMA INMEDIATA. Obtenga la información y los datos técnicos proporcionados por los fabricantes de todos los EPIS para, a continuación, verificar su adecuación y proporcionar la información y formación correspondiente a los trabajadores/as, de acuerdo con lo establecido en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y que se adopten las medidas organizativas necesarias para establecer un procedimiento completo para la utilización segura de los EPIS en los casos de utilización extensiva o reutilización limitada.
06/07/20 - Avila - Carrera / Desarrollo Profesional
PARA L@S QUE HABÉIS COBRADO LOS DIFERENTES GRADOS DE CARRERA PROFESIONAL CON EFECTOS RETROACTIVOS, PODÉIS RECLAMAR LOS INTERESES.
PARA ELLO SOLICITAR CITA CON NUESTRO ASESOR JURÍDICO A PARTIR DEL 15 DE JULIO.
EN LA SECCIÓN SINDICAL OS FACILITAREMOS EL TELÉFONO.
06/07/20 - Madrid - Reivindicaciones
Modificación y revocación de los contratos realizados
USAE solicita por escrito la orden que se ha remitido desde el Ministerio de Defensa al Hospital Gómez Ulla para modificar y revocar los contratos realizados.
¡¡¡USAE no va a permitir más engaños a los trabajadores!!!
03/07/20 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
Os recordamos que debéis completar el Expediente Personal de Recursos Humanos del SALUD para tenerlo listo para posibles convocatorias (Bolsa de Empleo, Carrera Profesional, Promoción Interna, Movilidad Interna y Traslados ) tanto personal fijo como contratado.
El personal eventual deberá de estar pendiente de la convocatoria de Bolsa de Empleo para realizar en su momento la inscripción y registrarla.
Instrucciones inscripción en el portal de RRHH para bolsa, oposiciones, traslados, etc… Todos los procedimientos convocados por el Salud se harán a través de esta página.
Instrucciones
03/07/20 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
ERROR SUBSANADO. Detectado error de valoración del perfil lingüístico en los listados definitivos publicados el 1 de julio de 2020. Se vuelven a publicar listados en la web procediendo a la subsanación del mismo: https://lc2018.osakidetza.eus/aLC2018/cas/Listados/Listados.jsp?sIdCat=D16001&Definitivos
Ampliación del plazo de reclamación: listas definitivas hasta el 6 de agosto de 2020.
Resolución 260/2020, de 1 de Julio de 2020, de la Directora de Recursos Humanos de Osakidetza-Servicio Vasco de salud, por la que se ordena la publicación en la página web de Osakidetza-Servicio vasco de salud de las listas actualizadas de contratación temporal 2018 (de la OPE 2014-15), en sus modalidades de lista de vacantes y lista de sustituciones.
Las listas entrarán en vigor el día 02 de Julio de 2020.
Recurso de alzada: Un mes a partir del día siguiente a la publicación en web de esta resolución.
Resolución
Listado interinidades admitidos. Prioridad Uno
Listado interinidades excluidos. Prioridad Uno
Listado sustituciones admitidos. Prioridad Uno
Listado sustituciones excluidos. Prioridad Uno
Listado interinidades admitidos. Prioridad Dos
Listado interinidades excluidos. Prioridad Dos
Listado sustituciones admitidos. Prioridad Dos
Listado sustituciones excluidos. Prioridad Dos