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12/04/26 - Autonómica - Nota de prensa
LA CALIDAD ASISTENCIAL EN LA ATENCIÓN PRIMARIA PASA POR INCLUIR A LOS TCE EN LAS PLANTILLAS
12 de abril, Día Nacional de la Atención Primaria
Atención Primaria es un nivel asistencial esencial para prevenir, detectar y tratar patologías, por ello los diferentes sistemas de salud autonómicos deberían hacer una apuesta real y firme en este ámbito, destinando los recursos, humanos y materiales, necesarios para garantizar a los ciudadanos una atención cercana, personalizada, humana y eficaz. En esta ecuación, los Técnicos en Cuidados de Enfermería somos imprescindibles, sin embargo, y a pesar de estar recogida nuestra inclusión en el Real Decreto 137/84, de 11 de enero, sobre Estructuras Básicas de Salud, nuestra presencia en estas plantillas es prácticamente inexistente.
Por ello, desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) queremos aprovechar la celebración del Día Nacional de la Atención Primaria para reivindicar el papel de los TCE en estos equipos y recordar algunas de nuestras competencias en este ámbito asistencial: participamos como apoyo en las funciones realizadas por el resto del personal sanitario, en la elaboración del diagnóstico de salud, o en la planificación, organización y evaluación de programas, como el de Educación para la Salud, tanto en el ámbito ambulatorio como en la atención domiciliaria; pero también, dentro de estos equipos, los TCE colaboramos en las labores de promoción de la salud y prevención de enfermedad, así como en la atención a los pacientes y en la aplicación de tratamientos y rehabilitación de las secuelas dejadas por la enfermedad. Además, somos un colectivo esencial en la atención al enfermo crónico y, con una población cada vez más envejecida, estas patologías aumentan día a día, convirtiéndonos en los profesionales más importantes en la atención a estos pacientes.
“Si queremos que el Sistema Nacional de Salud sea eficiente, fuerte y seguro, es necesaria una inversión adecuada en este primer nivel asistencial y para ello es fundamental que se optimicen los recursos humanos existentes, incluyendo a los Técnicos en Cuidados de Enfermería en estos equipos de profesionales, pues es innegable que somos una pieza imprescindible para dotar de calidad la atención sanitaria en todos los ámbitos”, explica Daniel Torres, secretario de Acción Social y formación de SAE.
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10/04/26 - Autonómica - Concurso de Traslados
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD. MOVILIDAD VOLUNTARIA (TRASLADOS)
CONCURSO DE MÉRITOS (TRASLADOS) TOMA DE POSESIÓN
Plataforma de Provisión de Puestos de Trabajo. https://aplicaciones.aragon.es/pfp/pages/login.xhtml
El día de toma de posesión del nuevo destino obtenido por el personal funcionario adjudicatario en la oferta para la provisión definitiva de puestos singularizados y no singularizados de personal funcionario de carrera de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, será el 1 de junio de 2026.
Recordatorios importantes
Solo se valorarán méritos generados hasta el 13 de agosto de 2025.El correo meritosfp@aragon.es está deshabilitado. Para incidencias, usar el portal habilitado en la Plataforma.
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD MOVILIDAD VOLUNTARIA (TRASLADOS)
ADJUDICACIÓN DE DESTINOS DEFINITIVOSTÉCNICO/A SUPERIOR DE DOCUMENTACIÓN SANITARIA
Fecha de cese en la plaza actual, día 2 de marzo de 2026.
Tomar posesión de la nueva plaza dentro de los tres días hábiles siguientes al del cese si la plaza desempeñada y la adjudicada son de la misma provincia; en el plazo de quince días hábiles si pertenecen a distinta provincia, o en el de un mes si la plaza desempeñada corresponde a otro servicio de salud.
https://www.aragon.es/-/t%C3%A9cnico/a-superior-especialista-de-documentaci%C3%B3n-sanitaria.-traslados-2025.-servicio-aragon%C3%A9s-de-salud
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD MOVILIDAD VOLUNTARIA (TRASLADOS)
RESOLUCIONES DEFINITIVAS
Técnico/a en Cuidados de Enfermería
Técnico/a Superior de Laboratorio
Técnico/a Superior de Medicina Nuclear
Técnico/a Superior de RadioterapiaEl cese será de tres días hábiles a contar desde el día 9 de febrero de 2026 inclusive.
Tomar posesión de la nueva plaza dentro de los tres días hábiles siguientes al del cese si la plaza desempeñada y la adjudicada son de la misma provincia; en el plazo de quince días hábiles si pertenecen a distinta provincia, o en el de un mes si la plaza desempeñada corresponde a otro servicio de salud.
https://www.aragon.es/-/traslados-del-personal-estatutario.-convocatoria-2025.-servicio-aragon%C3%A9s-de-salud
Está previsto que se publiquen en el Boletín Oficial de Aragón las RESOLUCIONES DEFINITIVAS de los procedimientos de movilidad voluntaria para cubrir plazas de las categorías siguientes: 12 DE ENERO DE 2026
- TÉCNICO/A EN CUIDADOS AUXILIARES EN ENFERMERÍA
- TÉCNICO/A SUPERIOR DE LABORATORIO
- TÉCNICO/A SUPERIOR DE MEDICINA NUCLEAR
- TÉCNICO/A SUPERIOR DE RADIOTERAPIA
Más información -
10/04/26 - Autonómica - Movilidad interna
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD MOVILIDAD INTERNA 2026 HOSPITAL CLÍNICO UNIVERSITARIO “LOZANO BLESA” CONVOCATORIA 2ª FASE
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD MOVILIDAD INTERNA 2026 HOSPITAL CLÍNICO UNIVERSITARIO “LOZANO BLESA” LISTAS DEFINITIVAS DE PUNTUACIONES 2ª FASE
Acto público en el salón de actos, próximo 28 de abril:
TÉCNICO SUPERIOR DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO a las 10.00 horas.
TS DE RADIODIAGNÓSTICO a las 10.30 horas.
Esta resolución se publica, el día 10 de abril de 2026, en el Tablón de Anuncios
Electrónico ubicado en el sitio web http://10.35.208.91:16080/web/admin/tablon-deanuncios de la intranet del Hospital Clínico Universitario “Lozano Bles
TS de Laboratorio de Diagnóstico
TS de RadiodiagnósticoEl plazo de presentación de solicitudes comprenderá desde el día 17 de marzo de
2026 hasta el día 8 de abril de 2026 inclusive.Esta resolución se publica, el día 16 de marzo de 2026, en el Tablón de Anuncios Electrónico ubicado en el sitio web http://10.35.208.91:16080/web/admin/tablon-deanuncios de la intranet del Hospital Clínico Universitario “Lozano Blesa”.
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10/04/26 - Ciudad Real - Nota de prensa
SAE SE CONCENTRA EN CIUDAD REAL POR LA CARRERA PROFESIONAL DE LOS TCE
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) se concentrará hoy a las 11 horas en el Hospital de Ciudad Real, junto con otras organizaciones sindicales, en defensa de la Carrera Profesional del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM), tal y como estaba programado en el calendario de movilizaciones.
Aunque estamos convocados a una reunión el próximo 14 de abril para continuar con la negociación de la Carrera Profesional, desde SAE consideramos necesario continuar alzando la voz para visibilizar la urgente necesidad de que Castilla-La Mancha reactive de manera definitiva la Carrera Profesional en el SESCAM.
Los profesionales del SESCAM no merecen seguir soportando esta situación de desigualdad: no es aceptable que, dentro de una misma empresa pública, existan profesionales que no puedan acceder o disfrutar de este derecho laboral en igualdad de condiciones a quienes sí tienen reconocida su Carrera Profesional. Esta situación, que se está extendiendo en el tiempo más de lo deseado, genera un claro desequilibrio que debe corregirse de forma inmediata.
“Desde SAE exigimos el compromiso firme de la Administración para que la Carrera Profesional sea reactivada, recuperada e implantada plenamente a lo largo de este año 2026. No permitiremos que se siga dilatando este reconocimiento, que es justo y pone en valor el esfuerzo, la experiencia y la dedicación de los profesionales sanitarios. Continuaremos defendiendo, mediante la negociación y la movilización, si es necesaria, el derecho de todos los profesionales a estar en igualdad de condiciones y a ver reconocida su trayectoria profesional. No dejaremos pasar más tiempo: 2026 debe ser el año definitivo para la recuperación de la Carrera Profesional en el SESCAM”, explica Mª José Soria, secretaria autonómica de SAE en Castilla La Mancha.
Últimas Noticias
02/10/20 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
EL PARLAMENT DE CATALUNYA RATIFICA EL 100% DEL COMPLEMENTO VARIABLE (DPO) PARA SANITARIOS
El Boletín Oficial del Parlament de Cataluña recoge este jueves la norma que aprueba la ley que restablece el 100% del complemento de productividad variable del personal estatutario del Instituto Catalán de la Salud (ICS) y del personal del sistema sanitario integral de utilización pública de Cataluña (SISCAT).
Así, se ratifica el acuerdo al que llegaron el pasado 15 de septiembre los miembros que integran la Comisión de Salud del Parlament, como ya os adelantamos en publicaciones anteriores.
Es necesario destacar que el objeto de esta norma es "garantizar al personal estatutario del ICS el restablecimiento de las retribuciones que se establece en concepto de productividad variable, relativo al cumplimiento del II Acuerdo de Mesa Sectorial de Negociación de Sanidad sobre las condiciones de trabajo del personal estatutario del ICS".
DICHA LEY NO ENTRARÁ EN VIGOR HASTA EL DÍA SIGUIENTE DE SU PUBLICACIÓN, EN EL DIARIO OFICIAL DE LA GENERALITAT DE CATALUNYA (DOGC).
Resolución
02/10/20 - Madrid - Carrera / Desarrollo Profesional
CARRERA PROFESIONAL PROCESO ORDINARIO
SE RECUERDA QUE LA CONVOCATORIA DE CARRERA PROFESIONAL PARA TODO EL PERSONAL ES ABIERTA Y PERMANENTE. PODRÁN SOLICITAR UN NUEVO NIVEL, LOS PROFESIONALES QUE DURANTE EL AÑO EN CURSO CUMPLAN CON EL REQUISITO DE PERMANENCIA DE 5 AÑOS EN EL NIVEL INFERIOR, ADEMÁS DE LOS CRÉDITOS MÍNIMOS DEL NUEVO NIVEL QUE SE SOLICITA
FECHAS DEL PROCEDIMIENTO A TENER EN CUENTA:
PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: ANTES DEL 31 DE OCTUBRE
PUBLICACIÓN DE LISTADOS PROVISIONALES: ANTES DEL 15 DE NOVIEMBRE
SE ABRIRÁ UN PLAZO DE RECLAMACIÓN DE 15 DÍAS NATURALES
PUBLICACIÓN LISTADOS DEFINITIVOS: ANTES DEL 15 DE DICIEMBRE
EFECTOS RETRIBUTIVOS: 1 DE ENERO DEL AÑO SIGUIENTE
01/10/20 - Autonómica - Nota de prensa
SAE EXIGE PROGRAMAS DE PREVENCIÓN ADECUADOS PARA LOS PROFESIONALES SANITARIOS
1 de pctubre, Día Europeo de la Depresión
Una mala racha laboral, traumatismos psicológicos, el luto por un ser querido…son diferentes las circunstancias vitales adversas que pueden desencadenar en una depresión, una patología incapacitante que afecta, según la Organización Mundial de la Salud, a más de 300 millones de personas y que se prevé que en 2050 sea uno de los principales problemas de salud.
La crisis sanitaria desencadenada por la Covid-19, el elevado número de ciudadanos que ha perdido nuestro país en poco tiempo, la imposibilidad de despedirse de los seres queridos, el aislamiento y la incertidumbre sobre el futuro son causas suficientes para que las previsiones hablen de un aumento de trastornos depresivos de un 20% en los próximos meses y años.
En el ámbito sanitario, los síntomas de depresión han aparecido en un 51,1% de los trabajadores sanitarios y, de estos, un 5,6% pueden ser compatibles con depresión severa. Así lo recogen los resultados preliminares de la investigación que está llevando a cabo el Laboratorio de Psicología del Trabajo y Estudios de la Seguridad de la Universidad Complutense de Madrid. Un estudio que también señala como el 79,5% de los sanitarios sufren ansiedad y el 40% se siente emocionalmente agotado tras la primera oleada de atención hospitalaria por Covid-19.
“Entre los profesionales, tanto en hospitales como en residencias, que han estado, y están, en primera línea de actuación, exponiéndose de manera continua al contagio sin las condiciones de seguridad adecuadas, el miedo, la incertidumbre y la preocupación han sido una constante, generando situaciones de estrés, ansiedad, depresión e insomnio. Nuestro trabajo nos convierte en uno de los grupos más vulnerables a padecer un trastorno psicológico por la pandemia, por ello, y ante el aumento de la prevalencia de esta enfermedad, es fundamental poner en marcha programas de prevención y dotar a los profesionales sanitarios, en particular, y a la sociedad, en general, de una atención psicológica temprana que merme los síntomas depresivos y les permita asegurar su salud mental”, explica Daniel Torres, secretario de acción social y formación de SAE.
01/10/20 - Autonómica - Procesos de Estatutarización
INTEGRACIÓN VOLUNTARIA EN LA CONDICIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO
Podrán participar en la presente convocatoria el personal funcionario de carrera y laboral fijo indefinido de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón.
Deberán presentar solicitud conforme al modelo que figura en el Anexo I, en el plazo de un mes contados a partir del día siguiente al de la publicación (1 de octubre de 2020).
Resolución
01/10/20 - Autonómica - Reivindicaciones
SAE SOLICITA A LA CONSEJERÍA DE SANIDAD EL CAMBIO DE DENOMINACIÓN A TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
SAE CANTABRIA ha presentado en la Gerencia de la Consejería de Sanidad de Cantabria la solicitud de cambio de denominación de la actual categoría Auxiliar de Enfermería a la de Técnico en Cuidados de Enfermería.
Alegando las leyes vigentes y basándose en el Estatuto Marco, Real Decreto Formativo y Real Decreto de Homologación de Categorías. SAE reclama que esta Consejería no demore más la exigencia de las normas citadas, en las que se determina de forma clara Ia modificación de las distintas categorías profesionales en cuanto a su equivalencia, con el fin de garantizar la igualdad del Sistema Nacional de Salud y de los profesionales que la integran.
Los cambios ya se han realizado también en Madrid, Castilla la Mancha, Baleares, Galicia, Aragón, La Rioja, Cataluña, Comunidad Valenciana y Castilla y León, estando en Andalucía pendiente de aprobación del Anteproyecto.
Informativo Acción Sindical
Campaña
