OFERTA DE EMPLEO 10 PLAZAS
AUXILIAR TÉCNIC/A SOCIOSANITARI/IA
Nueva publicación de oferta de trabajo en el SOIB, nº oferta 04/2024/003611 2ª convocatoria MALLORCA.
Difusión de la oferta desde el 05/07/2024 al 11/07/2024
Para cubrir temporalmente 10 puestos con contrato temporal de 2 meses con la categoría de Auxiliar Técnica/o Sociosanitaria/o para las residencias de Mallorca.
AMPLIACIÓN DE LA BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL
CATEGORÍAS:
- ENFERMERA/O
- CUIDADOR/A
Cuidador y cuidadora: título de Enseñanza Secundaria Obligatoria, más Certificado de Profesionalidad SSCS0208 o título de Técnico o Técnica de Cuidados Auxiliares de Enfermería, o equivalentes, o título de Técnico o Técnica de Atención a Personas en Situación de Dependencia, o equivalentes.
- COCINERO/A
INSCRIPCIÓN:
https://bolsaempleoivass.es/
PLAZO: 5 DÍAS HÁBILES (6 A 12 DE JULIO DE 2024)
AMPLIACIÓN BOLSA DE TRABAJO CUIDADOR/A
REQUISITO DE TITULACIÓN:
TÉCNICO/A EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA
TÉCNICO/A DE ATENCIÓN A PERSONAS EN SITUACIÓN DE DEPENDENCIA
TITULACIONES EQUIVALENTES
NO SE PODRÁN APORTAR MÉRITOS NUEVOS NI AMPLIAR ÁREAS GEOGRÁFICAS POR PARTE DE LOS/AS CANDIDATOS/AS YA INSCRITOS/AS.
BORSA D'OCUPACIÓ / BOLSA DE EMPLEO (bolsaempleoivass.es)
PLAZO DE INSCRIPCIÓN:
DESDE EL 25 DE MAYO DE 2023 HASTA EL 31 DE MAYO DE 2023
https://dogv.gva.es/datos/2023/05/24/pdf/2023_5118.pdf
CONVOCATORIA DE AMPLIACIÓN DE LA BOLSA DE URGENCIA
CATEGORÍAS:
- RESPONSABLE DE TURNO: Título de Bachiller, Técnico Superior o equivalente, Graduado en ESO + Certificado de profesionalidad SSC0208, TCAE, TAPSD.
- TERAPEUTA OCUPACIONAL: Diplomatura o Grado en Terapia Ocupacional.
- MONITOR/A ATENCIÓN SOCIAL: Técnico Superior en Integración o equivalente.
- CONDUCTOR/A- MECÁNICO/A: Título enseñanza obligatoria + permiso de conducir específico + Certificado de Aptitud Profesional (CAP).
- CELADOR/A: Graduado en ESO + formación en materia de atención sociosanitaria a personas con dependencia o certificado de profesionalidad de atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales.
- PINCHE DE COCINA: Certificado de escolaridad o equivalente.
PLAZO DE INSCRIPCIÓN: 5 días hábiles a partir del siguiente a la publicación de la convocatoria.
INSCRIPCIÓN: https://bolsaempleoivass.es
PRESENTACIÓN Y REGISTRO: https://www.ivass.gva.es/registro_bolsas.html
Se adjuntará, escaneada y firmada manualmente, la solicitud de inscripción.
Resolución
CONCURSO-OPOSICIÓN DE TCE EXAMEN 17 DE MARZO DE 2024
PUBLICACIÓN DE LA PUNTUACIÓN DEFINITIVA DE LA FASE DE OPOSICIÓN
LAS PERSONAS QUE FIGUREN COMO “APTO” EN EL ANEXO DISPONEN DE UN PLAZO DE 10 DÍAS NATURALES PARA PRESENTAR LOS MÉRITOS PARA LA FASE DE CONCURSO.
RESOLUCIÓN POR LA QUE SE MODIFICA LA PLANTILLA ORGÁNICA, A FIN DE LA ESTATUTARIZACIÓN DE PLAZAS VACANTES FUNCIONARIALES.
PLAZAS VACANTES FUNCIONARIALES QUE SE AMORTIZAN:
- ENFERMERO/A : 3
- TCE: 4
- CELADOR/A: 2
- TERAPEUTA OCUPACIONAL: 1
PLAZAS ESTATUTARIAS QUE SE CREAN:
- ENFERMERO/A : 3
- TCE: 4
- CELADOR/A: 2
- TERAPEUTA OCUPACIONAL: 1
PUBLICADAS LAS BASES QUE REGIRÁN LA CONVOCATORIA DEL CONCURSO-OPOSICIÓN:
FASE DE OPOSICIÓN (EXAMEN): 60%
FASE DE CONCURSO (MÉRITOS): 40%
BAREMO DE MÉRITOS
TIEMPO TRABAJADO (HASTA UN MÁXIMO DE 28 PUNTOS)
- HOSPITAL PROVINCIAL DE CASTELLÓN MISMA CATEGORÍA:
0,38 p./mes (HASTA 28 p.)
- HOSPITAL PROVINCIAL DE CASTELLÓN DISTINTA CATEGORÍA: 0,20p./mes (HASTA 6 p.)
- OTROS SERVICIOS DE SALUD MISMA CATEGORÍA: 0,24p./mes
(HASTA 18p.)
- OTROS SERVICIOS DE SALUD DISTINTA CATEGORÍA: 0,13p./mes (HASTA 4 p.)
OTROS MÉRITOS
-SUPERACIÓN DE LA FASE DE OPOSICIÓN CONVOCADA POR EL CHPC EN LOS ÚLTIMOS 15 AÑOS: 1 p.
- VALENCIANO: ORAL O A2: 2,80 p
ELEMENTAL O B1: 3,60p
B2: 4,40 p
MEDIO O C1: 5,20p
SUPERIOR O C2: 6,00 p
- CURSOS ACREDITADOS: DE 100 O MÁS HORAS: 2,5p
DE 50 O MÁS HORAS: 1,5p
DE 25 O MÁS HORAS: 1p
DE 15 O MÁS HORAS: 0,50p
- OTRA TITULACIÓN IGUAL O SUPERIOR RELACIONADA CON LA CATEGORÍA A LA QUE SE OPTA: 2,5p (HASTA UN MÁXIMO DE 10 PUNTOS)
PUBLICADAS LAS BASES QUE REGIRÁN LA CONVOCATORIA DEL CONCURSO DE MÉRITOS:
BAREMO DE MÉRITOS
TIEMPO TRABAJADO (HASTA UN MÁXIMO DE 70 PUNTOS)
- HOSPITAL PROVINCIAL DE CASTELLÓN MISMA CATEGORÍA:
0,48 p./mes (HASTA 70 p.)
- HOSPITAL PROVINCIAL DE CASTELLÓN DISTINTA CATEGORÍA: 0,19p./mes (HASTA 14 p.)
- OTROS SERVICIOS DE SALUD MISMA CATEGORÍA: 0,30p./mes
(HASTA 46 p.)
- OTROS SERVICIOS DE SALUD DISTINTA CATEGORÍA: 0,11p./mes (HASTA 8 p.)
OTROS MÉRITOS (HASTA 30 PUNTOS)
-SUPERACIÓN DE LA FASE DE OPOSICIÓN CONVOCADA POR EL CHPC EN LOS ÚLTIMOS 15 AÑOS: 5 p.
- VALENCIANO: ORAL O A2: 7 p
ELEMENTAL O B1: 9 p
B2: 11 p
MEDIO O C1: 13 p
SUPERIOR O C2: 15 p
- CURSOS ACREDITADOS: DE 100 O MÁS HORAS: 5 p
DE 50 O MÁS HORAS: 3 p
DE 25 O MÁS HORAS: 2 p
DE 15 O MÁS HORAS: 1 p
SI LOS CURSOS SON EN MATERIA DE IGUALDAD, SE SUMARÁ 0,15 PUNTOS
- OTRA TITULACIÓN IGUAL O SUPERIOR RELACIONADA CON LA CATEGORÍA A LA QUE SE OPTA: 5 p (HASTA UN MÁXIMO DE 10 PUNTOS)
Bases
CONVOCATORIA PROVISIÓN DE PLAZAS TURNO LIBRE/ESTABILIZACIÓN
Convocatoria: B.O.E Nº 160 de 03/07/2024
Bases: B.O.P Nº 9 de 13/01/2023
ABIERTO PLAZO PRESENTACIÓN SOLICITUDES PARA PROVEER:
-9 PLAZAS TCE PERSONAL LABORAL FIJO
PLAZO PRESENTACIÓN SOLICITUDES: DESDE 04/07/2024 AL 17/07/2024 (ambos inclusive)
https://teresadecofrentes.sedelectronica.es/info.0
https://boe.es/boe/dias/2024/07/03/pdfs/BOE-A-2024-13489.pdf
RESOLUCIÓN de 5 de julio de 2018, de la Dirección Gerencia, por la que se dispone la ejecución de la sentencia nº 191/2017, del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº 1 de Mérida, confirmada por sentencia nº 67/2018 de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superiro de Justicia de Extremadura.
Se modifica la letra b) del Pacto para la mejora de los procesos de selección y provisión de plazas para el personal estatutario sanitario y de gestión y servicios del Servicio Extremeño de Salud de 2017 por considerar vulnerado el artículo 23.2 CE al no valorar en forma alguna la experiencia profesional adquirida en el sector privado (concertado o no), condenando a la Administración a valorar la experiencia profesional adquirida en el sector privado.
Así, pues las convocatorias contemplarán la experiencia profesional:
Por cada mes de servicios prestados en centros sanitarios privados, sean concertados o no, en la misma categoría y/o especialidad en su caso, a la que se opta : 0,04 puntos.
Los servicios prestados en el ámbito privado con alta y cotización en la seguridad social por cuenta ajena se acreditarán por el propio aspirante mediante el informe de la vida laboral expedido por la Tesorería de la Seguridad Social y el contrato de trabajo. Los contratos de trabajo deberán contener la categoría y, en su caso la especialidad, porcentaje de Jornada y periodos de tiempo trabajados (inicio y fin).
Los servicios prestados por cuenta propia, además del informe de vida laboral, se acreditarán con la presentación del alta en el Impuesto de Actividades económicas, así como el alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos de la Seguridad Social, o en su caso, mutualidad, y se valorarán siempre que quede acreditada la realización.
Si el 12 de mayo es el Día Internacional de la Enfermería, ¿por qué los TCE siendo enfermería tienen que celebrarlo otro día distinto?
Es absurdo denominar "Día Internacional del TCE", cuando en muchos países la enfermería nace de la FP, adquiriendo a lo largo de su vida profesional distintos niveles como enfermera.
¡¡¡SAE siempre ha reconocido la importancia del TCE potenciándola y celebrando todo lo que implique inclusión, pero rechaza cualquier tipo de exclusión y celebrar este día, lo es!!!
¡¡¡Por ello, SAE dice NO rotundo a esta exclusión!!!
Qué bien les viene a los sindicatos, que en teoría defienden a todas las categorías, el “Día Internacional del TCE”, sobre todo porque no quieren conflictos con “las enfermeras” y celebrar todos juntos el “Día Internacional de la ENFERMERÍA”, que no de las “Enfermeras”, sería embarazoso para estos sindicatos, que no hace mucho “pasaban olímpicamente” del colectivo de TCE , pero que, al ir perdiendo clientela de otros colectivos por su privatización, se han agarrado a nosotros como su tabla de salvación.
SAE no tiene que esperar a que llegue el 14 de julio para reivindicar nada para el colectivo porque lo lleva haciendo, cada día, desde su nacimiento en el año 88.
En mayo presentó en el Congreso de los Diputados una Proposición No de Ley con la derogación de la Transitoria que nos mantiene en el C2, la actualización de Funciones y la Subida de Nivel de Cualificación: Grado Superior.
SAE SEGUIRÁ LUCHANDO CADA DÍA POR NUESTRO COLECTIVO
Proceso de movilidad interna voluntaria para el personal estatutario fijo de la Gerencia Integrada de Vigo.
Se anuncia la convocatoria en el ámbito de atención hospitalaria de diversas categorías de personal sanitario diplomado y de formación profesional y de gestión y servicios.
Presentación de solicitudes: En los Registros de los centros integrantes de la estructura organizativa de Gestión Integrada de Vigo, o a través de cualquiera de los registros previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
Plazo: El plazo empezará a partir del día siguiente al de la fecha de publicación en la intranet y en los tablones de anuncios de las oficinas de la Dirección de Recursos Humanos de la estructura organizativa de Gestión Integrada de Vigo, y finalizará a las 15:00 horas del 18 de septiembre de 2018.
Resolución
Proceso de movilidad del personal sanitario no facultativo TCE adscrito al H. San Pedro.
Con fecha 11 de julio de 2018 se pùblica en la web Rioja Salud y en los tablones anuncios, la Resolución Definitiva de la convocatoria de movilidad para el cambio de puestos de trabajo del personal sanitario no facultativo adscrito al Hospital San Pedro.
Resolución y listado
Con fecha 22 de junio de 2018 se publica la Resolución provisional de la convocatoria de movilidad del personal sanitario no facultativo TCE adscrito al Hospital San Pedro.
Plazo para presetar alegaciones: hasta el 6 de julio de 2018.
Resolución
Decreto 99/2018, de 2 de julio, por el que se determina el calendario de fiestas laborales de la Comunidad Autónoma de Canarias para el año 2019, y se abre plazo para fijar las fiestas locales.