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SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO, DE FECHA 25 DE JUNIO DE 2025

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Noticias Destacadas


  • Fecha10/09/25 - Autonómica - OPE

    OPE TCAE PERSONALOPE SAL/55/2023

    Publicada la lista definitiva de los candidatos para la OPE SAL/55/2023. CATEGORÍA TCE

    Contra la presente resolución, cabe interponer potestativamente recurso de reposición ante el Consejero de Salud, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de su publicación en el BOC o bien, interponer directamente recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación en el BOC.

    Enlace de Consulta: https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=424382

     


    01/08/25. LISTADO PROVISIONAL ADMITIDOS Y EXCLUIDOS

    Publicada la relación provisional de personas admitidas, que se detalla como Anexo I, por reunir los requisitos exigidos en la convocatoria, así como las personas excluidas provisionalmente, por las causas que se señalan, en el Anexo II, quienes tendrán un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación en el Boletín Oficial de Cantabria de esta Resolución, para formular alegaciones y/o subsanar las causas que dieron lugar a la exclusión.

    Las alegaciones se dirigirán a la Dirección Gerencia del Servicio Cántabro de Salud
    Link a la resolución: https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=423126


    03/01/24. Por Orden SAL/55/2023, se convoca proceso selectivo de 32 plazas de la categoría estatutaria de Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería asociadas a la provisión del SERVICIO CÁNTABRO DE SALUD (clasificada como Personal Sanitario, Grupo C, Subgrupo C2), correspondientes a las ofertas de empleo público ordinarias de los años 2020 y 2022, distribuidas del siguiente modo:

    Distribución de plazas:

    • 17 plazas corresponderán al turno de acceso libre, 2 se reservarán a personas con discapacidad con un grado igual o superior al 33 por ciento.
    • 15 plazas corresponderán al turno de promoción interna, de las que 2 se reservarán a personas con discapacidad con un grado igual o superior al 33 por ciento.

    Plazo de presentación solicitudes:

    Hasta el día 31 de ENERO de 2024.
     

  • Fecha10/09/25 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

    BOLSA ÚNICA DEL SAS

    Publicado en la Página WEB SAS  10 de septiembre de 2.025

    Listado Definitivo de Personas Candidatas
    Corte de Baremación 31 de octubre de 2023

    T.E. Laboratorio (TEL)
    Notas de Corte

    Turno Libre P. Interna R. Discapacitados

    0 puntos 0 puntos 0 puntos
     

    TERX

    Notas de Corte ,Turno Libre P. Interna R. Discapacitados
    26,000 puntos 0 puntos 25,000 puntos
     

    Celador

    Notas de Corte Turno Libre P. Interna R. Discapacitados
    30,000 puntos 30,000 puntos 30,000 puntos
     

    Contratación con estos listados a partir del: 1 1 de septiembre de 2.025

     


    08/09/25. ACTUALIZACIÓN EXTRAORDINARIA de CENTROS de TRABAJO
    seleccionados hasta el 15 de septiembre de 2.025 a las 23:59:59 h.

    RECORDATORIO:

    ELECCIÓN de Centros. Pueden realizarla TODAS las personas inscritas
    MODIFICACIÓN de Centros. Se efectúa dentro del apartado:
    “Realizar alguna acción sobre mis solicitudes de BolSAS

    SE UTILIZARÁ PARA OFERTAR :

    CONTRATACIONES a partir: Del 16 de SEPTIEMBRE de 2025
    INTERINIDADES con FECHA de INICIO: 1 de OCTUBRE de 2025


    Publicación en la página web del SAS PREVISTA  para el 10 de septiembre de 2025 de los listados definitivos de personas candidatas
    Corte de Baremación 31 de octubre de 2023

    T.E. Laboratorio (TEL)
    T.E. Radiodiagnóstico (TERx)

  • Fecha10/09/25 - Autonómica - Nota de prensa

    LA PREVENCIÓN DEL SUICIDIO REQUIERE UN ABORDAJE MULTISECTORIAL Y UN PLAN INDEPENDIENTE

     LA PREVENCIÓN DEL SUICIDIO REQUIERE UN ABORDAJE MULTISECTORIAL Y UN PLAN INDEPENDIENTE

    10 de septiembre, Día Mundial para la Prevención del Suicidio

     

    Madrid, 09 de septiembre de 2025.- El Sindicato de Técnicos de Enfermería aboga por un Plan de Prevención del Suicidio independiente (con presupuesto, objetivos y acciones propias) pero dentro de la Estrategia de Salud Mental de manera que esté garantice la atención clínica, la continuidad del cuidado y la integración con los servicios de salud.

     

    El suicidio es un problema de salud pública en el que intervienen múltiples factores y que no se explica únicamente por la presencia de trastornos mentales. Estos pueden estar, o no presentes, pero también influyen factores sociales, económicos, culturales, familiares y comunitarios. La conducta suicida no es una enfermedad en sí misma, sino una manifestación de un sufrimiento emocional profundo, lo que implica que puede surgir en distintos contextos sin señales claras previas.

    Considerar el suicidio, únicamente desde el enfoque de la salud mental conlleva el riesgo de mantenerlo en el ámbito psiquiátrico o clínico, dejando de lado otras dimensiones que pueden ser determinantes como violencia, consumo de sustancias, desempleo…

    La prevención del suicidio necesita un abordaje integral en el que se cuente con la participación de todos los sectores y ámbitos ya sean educativos, laborales, de justicia… “Para el Sindicato de Técnicos de Enfermería un plan independiente a la Estrategia de Salud Mental permite coordinar todos los sectores mientras que si se integra en ésta puede quedar limitado al sistema sanitario y no contar con la visibilidad, responsabilidad política y recursos específicos que implica la magnitud del problema. Conviene recordar que el suicidio es la principal causa de muerte no natural”, explica Daniel Torres, secretario de acción social de SAE.

    El Ministerio de Sanidad presentó el pasado mes de febrero un nuevo Plan de Acción para la Prevención del Suicidio, que se enmarca en la continuidad de las acciones previas y propone medidas adicionales y específicas. Este plan busca integrar la experiencia de diversos actores y abordar de manera integral el desafío que representa la conducta suicida en la sociedad actual, brindando una red de apoyo sólida y multidisciplinar a las personas supervivientes y sobrevivientes.

      Por su parte, SAE ha puesto en marcha una campaña de divulgación “considerando que todos podemos ser agentes de cambio si supiéramos cómo y para ello es necesaria formación adecuada, tanto en el ámbito profesional como individual”, finaliza el secretario de acción social de SAE.

     

     

  • Fecha10/09/25 - Autonómica - OPE

    OPE SAL/57/2023 CATEGORÍA TÉCNICO DE FARMACIA

    Publicada la lista definitiva de los candidatos para la OPE SAL/57/2023. CATEGORÍA TÉCNICO DE FARMACIA.

    Contra la presente resolución, cabe interponer potestativamente recurso de reposición ante el Consejero de Salud, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de su publicación en el BOC o bien, interponer directamente recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación en el BOC.

    Enlace de Consulta: https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=424366

Últimas Noticias





Fecha10/02/20 - La Rioja - Acuerdos, pactos y convenios

INCREMENTO RETRIBUCIONES

Incremento retribuciones personal Administración Comunidad Autónoma de La Rioja.

En el BOR de hoy, 10 de febrero, se ha publicado Resolución 187/2020, de 5 de febrero, de la Dirección General de Función Pública, de aplicación del incremento de retribuciones al personal de la Administración de la Comunidad Autónoma de La Rioja con efectos de 1 de enero de 2020.
Se aplica en la nómina de febrero de 2020, con efectos de 1 de enero de 2020, el incremento de las retribuciones en el 2 por ciento del personal al servicio de la Administración General de la Comunidad Autónoma de La Rioja, incluido el personal perteneciente a cuerpos docentes no universitarios y el personal perteneciente a los Cuerpos de la Administración de Justicia.
Se establece  la cuantía mensual de los conceptos retributivos aplicables con efectos de 1 de enero de 2020, cuyo desglose se recoge en anexos a esta Resolución.
Resolución

Fecha10/02/20 - Cantabria - Formación

PRUEBAS LIBRES OBTENCIÓN DEL TÍTULO DE TÉCNICO Y TÉCNICO SUPERIOR DE FP

En el BO de Cantabria de hoy, 10 de febrero, se ha publicado Resolución de 31 de enero de 2020, por la que se convocan para el año 2020 las pruebas para la obtención de los títulos de Técnico y Técnico Superior de Formación Profesional del Sistema Educativo en la Comunidad Autónoma de Cantabria.
Plazo Presentación solicitudes: del 11 al 24 de Febrero.
Resolución

Fecha10/02/20 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

SCS. LISTA DE EMPLEO SUPLETORIA. PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL

Técnico en Cuidados de Enfermería.

En el BO de Canarias de hoy, 10 de febrero, se ha publicado Resolución de 27 de enero de 2020, por la que se convoca un proceso selectivo para la formación de una lista de empleo supletoria para cobertura temporal de las necesidades de esta Gerencia de la categoría de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería.
 
Presentación de solicitudes.- Se ajustarán al modelo que se aprueba como Anexo I de esta Resolución. Se presentarán preferentemente ante el Registro del centro convocante, sito en el Hospital General de La Palma, planta 0, Carretera de la Cumbre, nº 28, 38713-Breña Alta.

Plazo de presentación de solicitudes: Será de 15 días hábiles contado a partir del siguiente a la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de Canarias.

Resolución


 

Fecha10/02/20 - Madrid - Acuerdos, pactos y convenios

SUBIDA SALARIAL

Aprobada la subida salarial del sueldo de los empleados públicos de la Comunidad.

Se fija , para el año 2020, con efectos desde el 1 de Enero, un incremento de las retribuciones íntegras del personal al servicio del sector público de la Comunidad de Madrid contemplado en el artículo 21.1 de la Ley 9/2018, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para el año 2019, del 2 por 100 respecto a las vigentes a 31 de Diciembre de 2019 y con efectos de 1 de Julio de 2020, un incremento adicional, del 1 por 100 respecto de las vigentes a 31 de Diciembre de 2019.

LOS INCREMENTOS A LOS QUE SE REFIERE EL PRESENTE APARTADO SE HARÁN EFECTIVOS, TRAS LA REALIZACIÓN DE LOS CORRESPONDIENTES PROCESOS TÉCNICOS, EN LA PRIMERA NÓMINA QUE SEA POSIBLE.
Resolución

 

Fecha07/02/20 - Baleares - Bolsas de Trabajo

BOLSA ÚNICA DE TRABAJO TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA

BOLSA ÚNICA DE TRABAJO. TÉCNICO EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA

Con fecha 7 de febrero y tras haberse estimado varios recursos de reposición se han modificado las puntuaciones de los candidatos, así como inclusiones o exclusiones definitivas en la bolsa.

Listado definitivo
 

Con fecha 18 de julio de 2019 se publican la listas definitivas de méritos de admitidos y de excluidos por no haber acreditado que cumplen con los requisitos, relativa a la actualización de la bolsa única de personal estatutario temporal de la categoría TCE.
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, puede interponerse un recurso de resposición en el pllazo de un mes a contar desde el día siguiente de la publicación.
También puede interponerse recurso contencioso administrativo en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente de la públicación.
Listado

Publicada resolución por la que se publica la lista definitiva con las puntuaciones de los aspirantes de la convocatoria del concurso de méritos para constituir las bolsas generales para seleccionar plersonal estatutario temoral del Servicio de Salud de la categoría TCE. 
Plazo para presentar alegaciones: 30 días a contar desde el 12 de octubre de 2017.

Resolución
Listado de admitidos por orden de puntuación
Listado de admitidos por orden alfabético
Listado de excluidos
Modelo para interponer recurso

Publicado listado provisional con puntuación y listado provisional de excluidos.
Plazo para presentar alegaciones: 10 días hábiles, del 30 de junio al 13 de julio de 2017.
INSTRUCCIONES:
- Revisa tu expediente en la web del IBSALUT.
- Comprueba lo que no está marcado en verde y, sobre esto, haz la reclamación, ya que es lo que no te han puntuado.
- Comprueba si te han valorado todo el tiempo trabajado que has presentado.
- Recuerda que puedes presentar alegaciones hasta el 13 de julio de 2017.
Listado provisional con puntuación
Listado provisional de excluidos
Baremos
Solicitud para presentar alegaciones

¡¡¡ATENCIÓN!!!
La puntuación que aparece en los listados NO ES LA CORRECTA.
Cuando se baremen todos los méritos saldrá la puntuación definitiva.
Ahora debes presentar fotocopia compulsada del DNI, los títulos y méritos en el registro del IB-SALUT o en el registro de los Hospitales del IB-SALUT (c/ Juan Munar, 16 de Palma de Mallorca o en la Delegación de Gobierno o Registro Oficial).

Publicados listados definitivos de admitidos y excluidos de la categoría de TCE/AE y listado de aspirantes que han de presentar documentación.
Plazo: del 22 de febrero al 8 de marzo de 2017.
Listado de admitidos y excluidos
Listado de aspirantes que deben presentar documentación
Modelo de solicitud para presentar méritos

Publicados listados provisionales de admitidos y excluidos de la categoría TCE/AE.
Reclamaciones: 10 días hábiles (del 27 de enero al 9 de febrero).
Resolución
Listado de admitidos
Listado de excluidos
Modelo para presentar alegaciones

Con fecha 29 de diciembre de 2016 se publica la convocatoria de la Bolsa Única para TCE.
Periodo de apertura de bolsa: del 30 de diciembre de 2016 al 23 de enero de 2017, ambos inclusive.
Los méritos se computarán hasta el 23 de enero de 2017.
Este periodo es para las nuevas inscripciones y actualización de méritos. 
¡Recomendamos que repases tu solicitud!
Resolución
 

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