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SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
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Noticias Destacadas
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16/05/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
PROTECCIÓN DE DATOS
En Sindicato SAE, la seguridad de nuestras comunicaciones es una prioridad. Queremos informar que el pasado lunes 14 de enero una de nuestras cuentas de correo fue comprometida y utilizada para el envío masivo de correos electrónicos maliciosos.
Detalles del incidente:
• Se enviaron alrededor de 7.000 correos electrónicos desde nuestra cuenta info@sindicatosae.com entre las 20:28 y las 20:42 del 14 de enero de 2025.
• Pese a que se utilizó de manera no autorizada una de nuestras cuentas de correo, no se produjo acceso a nuestra base de datos ni a información confidencial.
Medidas adoptadas:
• Cambio inmediato de contraseñas y bloqueo del envío desde las cuentas afectadas.
• Revisión y eliminación de posibles amenazas en los equipos.
• Ajuste de políticas de seguridad en nuestro servidor de correo para prevenir futuros ataques.
Si recibiste un correo sospechoso de nuestras cuentas, te recomendamos no abrir archivos adjuntos ni hacer clic en enlaces desconocidos. Estamos trabajando para reforzar aún más la seguridad y evitar que estos incidentes vuelvan a ocurrir.
Igualmente, os recordamos que estamos a vuestra disposición para atender cualquier duda sobre la incidencia acontecida.
Agradecemos vuestra comprensión y os mantendremos informados ante cualquier novedad.
Sindicato SAE
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09/05/25 - Autonómica - Nota de prensa
LOS CUIDADOS ESTÁN DE MODA Y SAE NAVARRA LO CELEBRA CON UNA EXPOSICIÓN QUE REIVINDICA EL TRABAJO DE LOS TCE
12 de mayo, Día del Técnico de Enfermería
Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) en Navarra queremos celebrar el Día del Técnico de Enfermería ensalzando el trabajo de las Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) con una exposición que muestra los trajes/uniformes que el colectivo ha utilizado a lo largo de las diferentes épocas.
“Los cuidados están de moda nace con el objetivo de recorrer la evolución de la uniformidad de las profesionales de los cuidados y observar los cambios que ha experimentado en favor de la comodidad y, por supuesto, de la higiene que debe primar en todo lo relacionado con la salud y la enfermedad. Por ello, daremos un paseo histórico, desde los inicios hasta nuestra época, entre los trajes que han empleado las cuidadoras en Navarra”, explica Begoña Ruiz Malagón, secretaria autonómica de SAE en Navarra.
Esta muestra, que se inaugurará el próximo 12 de mayo a las 11 horas en la explanada Centro de Consultas Príncipe de Viana, es el punto de encuentro de la concentración con la que SAE quiere visibilizar, igualmente, el trabajo de las TCEs como piezas imprescindibles en el cuidado y atención sanitarias y socio sanitarias de la ciudadanía navarra. Así, entre las principales reivindicaciones del colectivo se encuentran el respeto a sus funciones, el reconocimiento y consideración de su papel fundamental en los equipos, la necesidad de aumentar las plantillas, la implantación de la figura del Coordinador de TCE, el Grado Superior de la titulación y su encuadramiento en el grupo de clasificación que por categoría profesional les corresponde, el C.
Tras el Día del Técnico de Enfermería, la exposición podrá visitarse en el marco del XXXIV Congreso Nacional de Técnicos en Cuidados de Enfermería, que este año, bajo el título Oncología ginecológica y cáncer de mama, se celebrará en el Palacio de Congresos y Auditorio de Navarra Baluarte durante los días 4, 5 y 6 de junio. Y en los próximos meses, tanto profesionales como usuarios del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea tendrán la oportunidad de recorrerla en diferentes hospitales. -
09/05/25 - Autonómica - Nota de prensa
12 DE MAYO: EL DIA DEL TÉCNICO DE ENFERMERÍA ES UNA JORNADA DE CELEBRACIÓN Y REIVINDICACIÓN
SI HAY MÁS TÉCNICOS DE ENFERMERÍA HAY MÁS CALIDAD EN LOS CUIDADOS
9 de mayo de 2025.- El Día del Técnico de Enfermería, que se celebra el 12 de mayo, es para el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) un día de celebración y reivindicación en el que estos profesionales exigen mayor respeto y reconocimiento al trabajo que desempeñan y que pueden concretar en medidas específicas que pasan por reconocer sus derechos profesionales y laborales.
Por ello, desde SAE volvemos a exigir respeto a nuestras funciones, reconocimiento y consideración al papel fundamental que desempeñamos en los equipos y el cumplimiento de nuestras reivindicaciones como el aumento de las plantillas, implantación de la figura del Coordinador de TCE, el Grado Superior de la titulación y el encuadramiento de los TCE en el Grupo de Clasificación que por categoría profesional les corresponde: C1.
Además, y para cumplir uno de los principios básicos de cualquier profesional que no es otro que prestar la atención sanitaria de la máxima calidad, es esencial el aumento de Técnicos de Enfermería y contar con los recursos humanos necesarios. Solo así se puede garantizar el bienestar integral de los pacientes a través de cuidados de calidad basados siempre en la profesionalidad, la vocación y la empatía.
Si hay más Técnicos de Enfermería hay más calidad en los cuidados. La ecuación es sencilla. Los Técnicos de Enfermería somos mucho más que profesionales sanitarios porque nuestra labor trasciende lo clínico y técnico y cuidamos en el sentido más integral de la palabra, con empatía, compromiso y humanidad. En definitiva, humanizamos los cuidados.
“En este sentido, se enmarca la campaña de visibilidad que durante esta semana SAE ha puesto en marcha con el propósito de que los pacientes puedan diferenciar con claridad qué profesional le está atendiendo, escuchando, mejorando su confort o colaborando en todo lo relacionado para prepararle para las pruebas diagnósticas, intervenciones quirúrgicas… entre otras actuaciones fundamentales en la atención sanitaria”, explica Mª Dolores Martínez, Secretaria General de SAE.
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09/05/25 - Las Palmas - Nota de prensa
UTE LANZAFUER CONTINÚA SIN PAGAR LAS LIQUIDACIONES DE HORAS EXTRAORDINARIAS DE 2024
Durante los cinco años que UTE LANZAFUER lleva a cargo del servicio de ambulancias de Lanzarote, los trabajadores sobrepasan la jornada laboral establecida en el Convenio Colectivo en 72 horas anuales, de manera que en lugar de las 1.800 establecidas, realizan 1.872.
Así, para poder percibir su nómina íntegramente, los Técnicos en Emergencias Sanitarias (TES) de la empresa adjudicataria deben realizar una media de 168 horas mensuales para cobrar su salario íntegro. Además, la empresa aplica una "regla de tres" a quienes deciden realizar una jornada extraordinaria no percibiendo la cuantía íntegra, de manera que les retiene de 3 a 9 horas de dicha jornada, dependiendo de si el mes tiene 30 o 31 días. Estas horas retenidas deben abonarse a final del año, tal y como comunicó la empresa en noviembre de 2024, pero los profesionales no han percibido este salario, ni la cuantía de los anteriores años.
A su vez, UTE LANZAFUER estipula una jornada de 1.872 horas anuales, 48 de ellas a realizar en compensación por los días de libre disposición, que, según sentencia del Tribunal Supremo, se deben recuperar; de esta manera, la empresa adjudicataria obliga a recuperarlos antes de conocer si el profesional va a gastar dichos días sin opción a ser recuperarlos una vez que el trabajador los disfrute.
“A esta situación, debemos sumar que el Comité de Empresa lleva luchando por la entrega de los calendarios anuales desde hace cinco años, obteniendo como respuesta por parte de la empresa adjudicataria que dichos calendarios no son de obligatoriedad, a pesar de que el convenio establece su entrega a cada trabajador. Este incumplimiento de la norma perjudica a los trabajadores en su conciliación de la vida laboral y personal. Por todo ello, desde FTPS seguiremos luchando por acabar con la vulneración de derechos que UTE LANZAFUER realiza sistemáticamente contra sus profesionales”, explican los responsables de FTPS en Lanzarote.
Últimas Noticias
25/07/19 - Autonómica - Formación
PRUEBAS LIBRES FP CATALUNYA
Pruevas para la obtención de Titulos de Formación Profesional
Con fecha 25 de julio de 2019 se ha publicado en el DOGC la Resolución EDU/2031/2019, de 18 de Julio, por la que se convocan las pruebas para la obtención de los títulos de Técnico/a y Técnico/a Superior de determinados ciclos formativos de formación profesional inicial, correspondientes al año 2019.
El período de inscripción a las pruebas es desde las 9.00 h del 7 de octubre de 2019 hasta las 23.59 h del 23 de octubre de 2019.
24/07/19 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD. BOLSA SANITARIA PERMANENTE
Proceso de Bolsa Sanitaria Permanente
Nuevos centros de trabajo en la Bolsa de Trabajo del Salud
A partir del día 23 de julio de 2019, los participantes en la convocatoria permanente para la cobertura de plazas estatutarias de Personal Sanitario de Formación Profesional, podrán solicitar la prestación de servicios en las Direcciones Provinciales de Zaragoza, Huesca y Teruel, del Departamento de Educación, Cultura y Deporte en la categoría de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería.
Los solicitudes podrán recibir la llamada ppara trabajar en cualquier centro de educación de la provincia que se haya indicado.
Los interesados en solicitar estos puestos deberán cumplimentar el impreso de petición de modificación de centros, jornada y modalidad.
Impreso
Con fecha 24 de junio de 2019 se publica la puntuación provisional de la 7ª actualización de la Convocatoria Permanente Personal de Gestión y Servicios a 1 de octubre de 2018.
Periodo de reclamación: 10 días hábiles.
Resolución
Con fecha 13 de mayo de 2019, se publica la Resolución de 3 de mayo de 2019, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se publica la 9.ª actualización de los listados definitivos de admitidos y excluidos, así como de las puntuaciones definitivas de los participantes en la convocatoria efectuada por Resolución de 20 de febrero de 2008, para la cobertura temporal de plazas estatutarias de categorías de personal sanitario diplomado y personal sanitario de formación profesional en los Centros Sanitarios del Servicio Aragonés de Salud.
Se abre un plazo de 10 días hábiles para que los que fueron excluidos en los listados provisionales y que ya se han incluido en los definitivos puedan solicitar corrección de errores que se hubieran podido producir en las puntuaciones.
Contra la presente Resolución, que no pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso de alzada ante el Consejera de Sanidad, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación.
Listado TCE
Listado TEHD
Listado TERD
Listado TELA
Listado TEME
Listado TAF
Listado TEAP
Listado de excluidos
Con fecha 1 de abril de 2019 se publica la Resolución de 25 de marzo de 2019, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se publica la novena actualización de los listados de admitidos, excluidos y puntuaciones provisionales de los participantes en la convocatoria de 29 de febrero de 2008 para la cobertura temporal de plazas estatutarias de categorías de personal sanitario diplomado y sanitario de formación profesional en los centros sanitarios del SAS.
Periodo de subsanación: 10 días a partir de la fecha de publicación.
Resolución
Listado provisional TCE
Listado provisional TEHD
Listado provisional TERD
Listado provisional TELA
Listado provisional TEME
Listado provisional TERR
Listado provisional TAF
Listado provisional TEAP
Listado provisional de excluidos
Corrección puntuación
Subsanación listados
AVISO IMPORTANTE: Se comunica a los aspirantes de las Bolsas de trabajo temporal de personal Licenciado Sanitario, Diplomado Sanitairo y de Formación Profesional y Gestión y Servicios, que la próxima actualización de méritos se efectuará con la documentación presentada hasta el primer día hábil de octubre, incluido.
Valoración de los méritos entre el 3 de octubre de 2017 y el 1 de octubre de 2018, ambos inclusive.
Publicados listados definitivos de admitidos, excluidos y puntuaciones.
Contra la presente resolución se puede interponer recurso de alzada en el plazo de un mes a partir del día siguiente a su publicación.
Se han tenido en cuenta las solicitudes de inscripción y de incorporación de nuevos méritos presentados por los aspirantes en el periodo comprendido entre el día 3 de octubre de 2016 y el 2 de octubre de 2017.
Resolución
Listados
Publicados listados provisionales de admitidos y excluidos del Servicio Aragonés de Salud.
Se abre un plazo de 10 días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la publicación, al objeto de que los interesados puedan subsanar las causas de su exclusión o enmendar los posibles errores cometidos en los centros solicitados o tipos de jornadas, así como para corregir de oficio o a instancia de parte de los posibles errores que se hayan podido producir en las puntuaciones.
Se ha tenido en cuenta las solicitudes de inscripción y de incorporación de nuevos méritos presentados por los aspirantes en el periodo comprendido entre el día 2 de octubre de 2016 y el día 2 de octubre de 2017.
Listado provisional TCE
Listado provisional Técnico de Farmacia
Listado provisional Técnico en Anatomía Patológica
Listado provisional Técnico en Higiene Bucodental
Listado provisional Técnico en Radioterapia
Listado provisional Técnico de Imagen para el Diagnóstico
Listado provisional Técnico de Laboratorio
Listado provisional Técnico Medicina Nuclear
Subsanación admisión/exclusión
Corrección puntuación provisional
Actualización de méritos de la Bolsa Sanitaria Permanente del Servicio Aragonés de Salud.
Valoración de los méritos entre el 3 de octubre de 2016 y el 2 de octubre de 2017.
Corte de la bolsa: 2 de octubre de 2017.
Publicados listados definitivos de admitidos y excluidos del Servicio Aragonés de Salud.
Puntúan la documentación presentada entre el 14 de octubre de 2015 y el 1 de octubre de 2016.
Resolución
Listado definitivo TCE
Listado definitivo Técnico de Farmacia
Listado definitivo Técnico en Anatomía Patológica
Listado definitivo Técnico en Higiene Bucodental
Listado definitivo Técnico en Radioterapia
Listado definitivo Técnico de Imagen para el Diagnóstico
Listado definitivo Técnico de Laboratorio
Listado definitivo Técnico Medicina Nuclear
Listado de excluidos de todoas las categorías
Publicados listados provisionales de admitidos y excluidos del Servicio Aragonés de Salud.
Periodo de reclamación: hasta el 27 de abril de 2017.
Puntúa la documentación presentada entre el 14 de octubre de 2015 y el 1 de octubre de 2016.
Listado provisional TCE
Listado provisional Técnico de Farmacia
Listado provisional Técnico en Anatomía Patológica
Listado provisional Técnico en Higiene Bucodental
Listado provisional Técnico en Radioterapia
Listado provisional Técnico de Imagen para el Diagnóstico
Listado provisional Técnico de Laboratorio
Listado de excluidos de todoas las categorías
DECLARACIÓN PERMANENCIA EN BOLSA DE TRABAJO TEMPORAL SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD
Informamos a los aspirantes de las Bolsas de Trabajo Temporal, que en cumplimiento con lo previsto en el punto nº 9 del Anexo II, del Pacto de Sindicatos y Servicio Aragonés de Salud, de 20 de febrero de 2008, sobre selección de personal estatutario temporal en los Centros Sanitarios del Servicio Aragonés de Salud, todos aquellos aspirantes que en los 12 meses anteriores al 3 de octubre de 2016 no hubieran manifestado voluntad expresa de permanecer en bolsa, aún cuando no tengan mérito algunmo que presentar, deberán hacerlo antes del 31 de enero de 2017 a través de la página web del Servicio Aragonés de Salud (menún principal- declaración de permanencia en bolsa), o bien mediante la presentación en Registro Oficial del documento de solicitud de permanencia, igualmente disponible en la citada página web.
Pasado el plazo se procederá a dar de baja los expedientes de aquellos aspirantes que no hayan manifestado su voluntad de permanencia en bolsa.
Declaración jurada para presentar a la bolsa en caso de tener certificados de formación continuada pendiente de recibir.
Puedes presentar este modelo cumplimentado hasta el 3 de octubre de 2016.Una vez recibas los certificados originales, debes llevar la fotocopia de estos, junto con la fotocopia de la declaración jurada presentada en tiempo y en forma. De este modo, puntuarán para este corte.
Declaración jurada
Actualización de méritos de la Bolsa Sanitaria Permanente. Corte de la Bolsa del Salud 3 de octubre de 2016.
Valoración de los méritos entre el 14 de octubre de 2015 y el 2 de octubre de 2016.
Con fecha 20 de mayo de 2016 se publica la resolución de 10 de mayo de 2016 por la que se publica la 6ª actualizaicón de los listados definitivos de admitidos y excluidos así como de las puntuaciones definitivas de los participantes para la cobertura temporal de plazas estatutarias en los centros sanitarios del SAS.
Plazo para interponer recurso de alzada hasta el 21 de junio de 2016.
Resolución
Listado
24/07/19 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
PROCEDIMIENTO DE RECONOCIMIENTO, EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
Con fecha 24 de julio de 2019 se publica en el DOE la ORDEN de 15 de julio de 2019 por la que se convoca, en la Comunidad Autónoma de Extremadura, el procedimiento de reconocimiento, evaluación y acreditación de las competencias profesionales de las cualificaciones profesionales de transporte sanitario, atención sanitaria a múltiples víctimas y catástrofes, mantenimiento de sistemas de transmisión de fuerza y trenes de rodaje de vehículos automóviles y vigilancia y seguridad privada, adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación
Se convocan 50 plazas para cada cualificación profesional
Plazo de presentación de solicitudes: 15 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Diario Oficial de Extremadura
23/07/19 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
BOLSA DE TRABAJO SELECTA 2018
Proceso de bolsa de trabajo selecta.
Publicada relación definitiva de admitidos por orden de puntuación y de excluidos de la bolsa de trabajo temporal del SESCAM, relativa a la convocatoria 2018.
Resolución
Listados disponibles en
http://sescam.castillalamancha.es/profesionales/atencion-al-profesional/bolsas-constituidas/baremos/perosnal-sanitario-tecnico
Publicada relación provisional de admitidos por orden de puntuación y de excluidos de la bolsa de trabajo temporal del SESCAM, relativa a la convocatoria 2018.
Plazo para presentar reclamaciones: 10 días hábiles a contar desde el día siguiente a su publicación (del 29 de abril al 13 de mayo de 2019).
Resolución
En la celebración de la Mesa Sectorial del 26 de noviembre, el Servicio de Salud de Castilla La Mancha nos ha comunicado que el plazo de actualización de méritos para el personal ya inscrito en la bolsa de trabajo, así como para nuevas inscripciones, se amplía hasta el 17 de diciembre de 2018.
Abierto el plazo de actualiación de méritos y nuevas inscripciones, computándose méritos debidamente acreditados hasta el 31 de octubre de 2018.
Plazo de presentación de solicitudes: del 1 al 30 de noviembre de 2018.
Resolucion
23/07/19 - Baleares - Promoción interna
PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL HOSPITAL UNIVERSITARIO SON ESPASES
Proceso de promoción interna termporal del Hospital Universitario de Son Espases.
Tres plazas de TCE
Con fecha 23 de julio se publica en el BOIB la resolución del director general del Servicio de Salud de las Illes Balears, de 10 de julio de 2019, por la que se aprueba la convocatoria, bases que rigen el proceso, modelo de solicitud, baremo de méritos y autobaremo para cubrir, por el procedimiento de promoción interna temporal, tres plazas de la categoría de TCE (C2) de la plantilla orgánica autorizada del Hospital Universitari Son Espases
Plazo de presentación de solicitudes: 20 días naturales a contar desde el día siguiente a la fecha de publicación en el BOIB.
Resolución
Informativo Acción Sindical
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