Resolución de 5 de marzo de 2020, de la Directora, por la que se oferta la integración en la condición de personal estatutario fijo al personal laboral fijo adscrito a los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud.
-Procedente de los Cabildos Insulares de Gran Canaria, Tenerife, La Gomera, El Hierro, Lanzarote, del Hospital Militar “Juan Carlos I”, del Consorcio Sanitario de Tenerife, recogido en el Acuerdo de Integración de 30 de diciembre de 2018. Adscrito directamente a los citados órganos en virtud de contrato laboral, bien porque originariamente fueron concertados con carácter fijo, bien porque los contratos inicialmente temporales fueron declarados fijos posteriormente en virtud de sentencia judicial firme.
- De esta oferta se excluye al personal laboral temporal adscrito a los órganos señalados y en particular al que ha obtenido la condición de laboral indefinido por resolución judicial firme, al no ser equiparable con la de laboral fijo según reiterada y pacífica jurisprudencia del Tribunal Supremo.
- Aquel personal que, reuniendo los requisitos necesarios para la integración, no disponga de la titulación requerida para la categoría en la que le corresponda integrarse, podrán ejercitar la opción respecto a dicha categoría, disponiendo del plazo necesario para la obtención del correspondiente título.
- Los Técnicos Especialistas Sanitarios se integrarán en la categoría correspondiente a la especialidad del Título de Formación Profesional de Segundo Grado, rama sanitaria, por el que fueron contratados, de las siguientes: Laboratorio, Radiodiagnóstico, Anatomía Patológica, Medicina Nuclear y Radioterapia.
- Al personal que se homologue a la categoría de AE/TCE  le será de aplicación lo establecido en la Disposición transitoria segunda de la Orden de 26 de diciembre de 1986 (BOE de 12.1.87).
- Los AE/TCE que con el correspondiente título de F.P.2 desempeñen funciones de técnicos especialistas, se integrarán como AE/TCE, sin perjuicio de que se les reconozcan las retribuciones que les correspondan de acuerdo al régimen retributivo aplicable al personal estatutario.
- El personal procedente del Consorcio Sanitario de Tenerife al que para su ingreso no se le exigió una titulación académica y que no cuente con la autorización o habilitación legal, podrá integrarse en una categoría o grupo de clasificación inferior en función de la titulación que ostente.
El plazo de solicitudes será de seis meses a contar desde el primer día hábil a la finalización del estado de alarma. Se dirigirán a la Directora del SCS y se presentarán preferentemente en las Gerencias/Direcciones Gerencias donde 
presten servicio.
Más información

En el BOME del 14 de abril de 2020, se publica Resolución nº 1559 de fecha 13 de abril de 2020, relativa a la continuación del procedimiento correspondiente a la convocatoria de ayudas de la Ciudad Autónoma de Melilla, para libros de texto, material y transporte escolar para Educación Secundaria Obligatoria del curso 2019/2020 por la que se dispone:

Que el plazo para alegaciones a la propuesta provisional de concesión y denegación de ayudas de la Ciudad Autónoma de Melilla para libros de texto, material y transporte escolar para educación secundaria obligatoria del curso 2019/2020 que, tras la declaración del estado de alarma,  quedó suspendido, se reanuda quedando seis (6) días para la presentación de alegaciones a contar desde el día siguiente a la publicación de la presente Resolución en el BOME.
Resolución

Tras la celebración ayer del Día Mundial de la Atención Primaria, el Sindicato de Técnicos de Enfermería quiere rendir un merecido homenaje, especialmente en la situación de crisis sanitaria que estamos atravesando, a todos aquellos profesionales que desempeñan su trabajo en este nivel asistencial, fundamental en la prevención y detección de patologías, así como en la formación e información de los usuarios.
Pero también queremos aprovechar este día para reivindicar el papel de los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) en estos equipos asistenciales, pues, a pesar de que el Real Decreto 137/84, de 11 de enero, sobre Estructuras Básicas de Salud, incluye a los TCE en los equipos de Atención Primaria, su presencia es prácticamente inexistente.
Por su formación y profesionalización, los Técnicos en Cuidados de Enfermería están capacitados para participar, como apoyo a las funciones realizadas por el resto del personal sanitario, en la elaboración del diagnóstico de salud, así como en la planificación, organización y evaluación de los programas, como el de Educación para la Salud, tanto en el ámbito ambulatorio como en la atención domiciliaria; pero también, dentro de estos equipos, los TCE pueden ayudar en las labores de promoción de salud y prevención de enfermedad, así como en la atención a los enfermos y en la rehabilitación de las secuelas dejadas por la enfermedad, colaborar en las pruebas diagnósticas y en la aplicación de tratamientos, como apoyo al personal de enfermería  y realizar la higiene, alimentación, vestir y desvestir al enfermo, etc., si ello fuera necesario.
“En definitiva, nuestro papel dentro de la Atención Primaria contribuye a mejorar la calidad del sistema de salud, por ello reivindicamos una mayor presencia de los Técnicos en Cuidados de Enfermería en estos equipos, que son básicos para el control del Covid-19 y nosotros, los TCE, seremos esenciales”, explica Daniel Torres, secretario de Acción Social y formación de SAE.
 

INTERESAD@S LLAMAR AL 665794567 Y PREGUNTAR POR EL RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS.
 

La D. General de RR HH empieza expresando sus condolencias a los familiares y compañeros de los profesionales fallecidos y agradeciendo el gran esfuerzo que están haciendo todos los trabajadores sanitarios y no sanitarios de los centros públicos y privados.

Los test que se deben hacer al inicio de los síntomas son los PCR, pero no hay suficientes reactivos.

Hay disponibilidad de 229 taxis para los desplazamientos del personal. Se cubren las tres capitales y su área metropolitana. De momento hay en 10 departamentos y se irán incorporando más. También se han conseguido 5200 abonos para transporte público para las tres capitales.

Los hoteles para descanso del personal se pondrán a disposición de los trabajadores que tengan familias vulnerables, que residan lejos del centro de trabajo o que hayan sufrido un aumento de jornada laboral, para facilitar su descanso. Se publicará esta semana el protocolo de actuación y se podrá solicitar en la Dirección Económica de cada Departamento.

Se han establecido hoteles medicalizados en las tres provincias, distribuidos por departamentos, así como un hospital de campaña en cada provincia, junto a los hospitales de referencia y gestionados por estos.