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Día Internacional del Técnico de Enfermería
Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.
Noticias Destacadas
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02/07/26 - Autonómica - Promoción interna
SECTOR HUESCA
PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL SECTOR HUESCA
Publicado Listado Provisional
Reclamaciones: 15 días naturales a partir del día siguiente de su publicación.
18/03/25. PUBLICADO LISTADO PROVISIONAL DE PUNTUACIÓN
PLAZO DE RECLAMACIÓN: HASTA EL 2 DE ABRIL (INCLUIDO)
MÁS INFORMACIÓN EN TU SECCIÓN SINDICAL________________________________________
05/02/25. 1º FASE MOVILIDAD INTERNA HOSPITAL SAGRADO CORAZÓN DE JESÚS
TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍAPublicada convocatoria movilidad interna Plazo de solicitudes: Del 4 al 24 de febrero incluido.
_________________________________
NUEVA CONVOCATORIA - PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL SECTOR HUESCA
Plazo de solicitudes desde mañana día 28 de enero hasta el 27 de febrero de 2025
________________________________PUBLICADO LISTADO DEFINITIVO DE PUNTUACIONES
RESOLUCIÓN DE 19 DE ABRIL DE 2024 DE LA GERENCIA DE SECTOR DE HUESCA DEL SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD, POR LA QUE SE PUBLICA LA RELACIÓN DEFINITIVA DE PUNTUACIONES
OBTENIDAS PARA LA ELABORACIÓN DE LISTAS DE ESPERA PARA CUBRIR PLAZAS EN PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL DE LICENCIADOS SANITARIOS, PERSONAL DIPLOMADO SANITARIO, PERSONAL SANITARIO DE FORMACIÓN PROFESIONAL Y PERSONAL DE GESTIÓN Y SERVICIOS, CORRESPONDIENTE A LA CONVOCATORIA DE 26 DE ENERO DE 2024.Contra la presente Resolución, que no pone fin a la vía administrativa, cabe interponer recurso de alzada ante el Director Gerente del Servicio Aragonés de Salud, en el plazo de un mes. Consulta de listados en la intranet del centro.
SECTOR HUESCA PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL
PUBLICADO LISTADO PROVISIONAL DE PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL
SECTOR HUESCA.PLAZO DE RECLAMACIONES
15 DÍAS NATURALES A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE DE SU PUBLICACIÓN
(22 de marzo de 2024)Convocatoria
- Promoción Interna Temporal
Resolución 26 de enero de 2024Plazo de solicitudes: un mes desde el día siguiente de su publicación
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02/07/26 - Autonómica - OPE
CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA, RETO DEMOGRÁFICO, IGUALDAD Y TURISMO
CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA, RETO DEMOGRÁFICO, IGUALDAD Y TURISMO
IAAP “Adolfo Posada” ERA CONCURSO-OPOSICIÓN 2024PERSONAL LABORAL PRINCIPADO DE ASTURIAS CALIFICACIÓN DEFINITIVA
PUBLICADO HOY EN IAAP, LISTADO DE CALIFICACIÓN DEFINITIVA DE FASE DE CONCURSO Y CONVOCATORIA DE SORTEO PARA DIRIMIR EL ORDEN DE PRIORIDAD ENTRE ASPIRANTES DEL TURNO DE ACCESO LIBRE ORDINARIO DEL PROCESO SELECTIVO PARA LA PROVISIÓN DE 484 PLAZAS, DE LA CATEGORÍA DE TCE GRUPO D EN TURNO DE ACCESO LIBRE Y TURNO DE PROMOCIÓN INTERNA, EN RÉGIMEN DE PERSONAL LABORAL FIJO, CONVOCADO POR RESOLUCIÓN DE 17 DE DICIEMBRE DE 2024. (BOPA DE 23/XII/2024)
Fecha, Lugar y Hora del Sorteo: 3 de Junio de 2026. IAAP, sito en la Avda. Julián Clavería, Oviedo.
Turno 1: 9:00 / Turno 2: 10:30 Plazo para recurso de alzada: Un mes, ante la Dirección del IAAP.Más información en el siguiente enlace: ERA OPE 2024. Listado Calificación Definitiva y Sorteo
CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA, RETO DEMOGRÁFICO, IGUALDAD Y TURISMO
IAAP “Adolfo Posada” ERACONCURSO-OPOSICIÓN 2024
PERSONAL LABORAL PRINCIPADO DE ASTURIAS
CALIFICACIÓN PROVISIONAL
PUBLICADO HOY EN IAAP, LISTADO DE CALIFICACIÓN PROVISIONAL DE FASE DE CONCURSO DEL PROCESO SELECTIVO PARA LA PROVISIÓN DE 484 PLAZAS, DE LA CATEGORÍA DE TCE/AE GRUPO D EN TURNO DE ACCESO LIBRE Y TURNO DE PROMOCIÓN INTERNA, EN RÉGIMEN DE PERSONAL LABORAL FIJO, CONVOCADO POR RESOLUCIÓN DE 17 DE DICIEMBRE DE 2024.
(BOPA DE 23/XII/2024)Plazo para formular alegaciones o reclamaciones: CINCO DÍAS HÁBILES
Dirigidas al Presidente del Tribunal y se presentadas en el Registro General del Principado de Asturias, o por cualquiera de los medios establecidos en la Ley de Procedimiento Administrativo.
Más información en el siguiente enlace:
ERA OPE 2024 Calificación Provisional Concurso
ERA CONCURSO-OPOSICIÓN 2024
PERSONAL LABORAL PRINCIPADO DE ASTURIAS
La administración del ERA nos informa que el IAAP les ha facilitado el listado provisional de aspirantes, que han puntuado en positivo en el primer ejercicio del proceso selectivo de provisión de 484 plazas de la categoría Auxiliar de Enfermería, para ser utilizado en llamamientos.Se contactará previamente con tod@s l@s aspirantes, por teléfono, para que elijan una zona y digan si quieren estar disponibles para dichos llamamientos.
Probablemente empezarán a llamar el próximo lunes, puede ser desde un teléfono móvil, que lo tengan en cuenta. Solo podrán escoger una zona, al igual que l@s integrantes de la lista oficial.
Acudiremos a este listado cuando la bolsa oficial esté agotada.
IAAP “Adolfo Posada” ERA CONCURSO-OPOSICIÓN 2024
PERSONAL LABORAL PRINCIPADO DE ASTURIAS
AVISO IMPORTANTE
PUBLICADO EN EL PORTAL DEL IAAP, REQUERIMIENTO DE APORTACION DE CERTIFICADOS ACREDITATIVOS DE MERITOS SOLICITADOS AL ERA, DENTRO DEL PROCESO SELECTIVO PARA LA PROVISIÓN DE 484 PLAZAS, DE LA CATEGORÍA DE TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA GRUPO D, TURNO DE ACCESO LIBRE Y TURNO DE PROMOCIÓN INTERNA CONVOCADO POR RESOLUCIÓN DE 17 DE DICIEMBRE DE 2024.
(BOPA de 23 de diciembre de 2024).Plazo para presentación de méritos:
CINCO DÍAS HÁBILES, a partir del día siguiente a la publicación. La fecha de finalización es el 17 de abril de 2026.Más información en el siguiente enlace:
ERA. OPE 2024. AVISO IMPORTANTE. -
02/07/26 - Autonómica - OPE
CONVOCATORIA 2026/15 TCE GOBIERNO DE CANTABRIA ORDEN PRE/46/2026
GOBIERNO DE CANTABRIA EXAMEN DE OPOSICIÓN
LUGAR, FECHA, HORA Y DISTRIBUCIÓN POR AULAS CATEGORÍA TCE/AE (CONVOCATORIA 2026/15)
Publicada hoy la relación definitiva de admitidos y excluidos a la OPE del Gobierno de Cantabria, categoría TCE.
De la misma manera, se han concretado el lugar, fecha, hora y distribución por aulas de los aspirantes:
DÍA: 11 DE JULIO DE 2026
HORA: 17:30h (Llamamientos 17:15h.)
LUGAR: FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES
ENLACE DE CONSULTA
GOBIERNO DE CANTABRIA FECHA EXAMEN OPOSICIÓN CATEGORÍA TCE/AE (CONVOCATORIA 2026/15)
Publicada la fecha del examen de oposición en la categoría TCE/AE, para el Gobierno de Cantabria: 11 DE JULIO DE 2026
Importante: El lugar, la hora y la distribución de aspirantes por aula se difundirá próximamente a través de un nuevo SAE Informa. ¡Permaneced atentos!
Enlace de Consulta: https://empleopublico.cantabria.es/documents/16475/133535265/Anuncio+fechas+realizaci%C3%B3n+ejercicios+OPEs+2025-2026.pdf/f5df92ab-7dfd-8bee-0fdb-a4460179c3a5?t=1782476342895
Se convoca proceso selectivo para la cobertura de treinta y una (31) plazas en la categoría profesional TCE, Grupo 2 de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria, de las que una (1) se reserva para su cobertura por personas con grado de discapacidad acreditado igual o superior al 33%.
Las solicitudes para participar en este proceso selectivo deberán cumplimentarse electrónicamente en la aplicación OPEC@N (https://aplicacionesweb.cantabria.es/opecan/).
En caso de presentación en soporte papel. A través de la aplicación OPEC@N (.es/opecan/" https://aplicacionesweb.cantabria.es/opecan/), deberán cumplimentar la solicitud de admisión y el modelo 046 para abonar la tasa de inscripción al proceso selectivo.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte (20) días naturales (31 de Mayo), contados desde el día siguiente a la publicación de esta convocatoria en el "Boletín Oficial de Cantabria". (12 de Mayo de 2026)
El importe de la tasa de inscripción al proceso selectivo será de 12,63 euros salvo: personas desempleadas, discapacidad igual o superior al 33%, Las víctimas del terrorismo, víctimas de la violencia de género o miembros de familias numerosas o monoparentales que tendrán excepción de tasa acreditando su situación.
Enlace a la resolución:
https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=435347 -
02/07/26 - Autonómica - Reivindicaciones
¿TUVISTE O TIENES UNA REDUCCIÓN DE JORNADA POR CONCILIACIÓN FAMILIAR?
1. Revisa tu nómina.
2. Comprueba tus conceptos: Mira si te han
reducido de forma proporcional los Trienios o el
Desarrollo Profesional.
3. ¡Reclama! Si es así, ponte en contacto con tu Delegada/o de SAEHay sentencia judicial favorable que avala que los Trienios y el Desarrollo Profesional no deben verse afectados por un derecho de conciliación.
Últimas Noticias
27/11/20 - Autonómica - Movilidad interna
H. SAN PEDRO. MOVILIDAD PERSONAL SANITARIO TCE
Publicada en la página web www.riojasalud.es el día 26 de noviembre de 2020 la Resolución Definitiva de la Movilidad 2020 del Personal Sanitario no Facultativo adscrito al Hospital San Pedro, correspondiente a la categoría de Técnicos de Enfermería (TCAEs), una vez resueltas las reclamaciones presentadas.
Más información https://www.riojasalud.es/rrhh-files/rrhh/skonicac36020110614120-5380.pdf
Publicada con fecha 6 de noviembre de 2020 la Resolución Provisional del procedimiento de MOVILIDAD de PERSONAL SANITARIO DEL SERVICIO RIOJANO DE SALUD correspondiente a la categoría de TÉCNICOS DE ENFERMERÍA (TCAEs)
El plazo de reclamaciones: hasta el 20 de noviembre de 2020, inclusive.
Resolución
27/11/20 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
CONVOCATORIA EXTRAORDINARIA DE PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL 29 TCAEs PARA AGS NORTE DE ALMERÍA
CONTRATACIÓN DEL 01/12/2020 AL 31/01/2021.
Prorrogable hasta 30/04/2021 si no hay candidatos en Bolsa Única y por necesidades coyunturales
26 Hospital “La Inmaculada” y 3 Dispositivo de Apoyo Levante Alto Almanzora
Por inexistencia de Candidatas/os disponibles en Bolsa Única del SAS
Con fecha 27 de noviembre se publica el listado provisional de admitidos/excluidos con indicación de puntuación provisional de baremo.
Plazo de presentación de alegaciones: del 27 al 29 de noviembre de 2020
Listado
Requisitos:
Cumplimentación de los Anexos I y II, adjuntando la siguiente documentación:
• Copia Autocompulsada del DNI.
• Copia Autocompulsada del Título de TCAE.
• Copia Autocompulsada de Servicios Prestados (SNS, SSPA, etc).
• Certificación acreditativa de la superación de las OEP.
Lugar de Presentación: Registro del Hospital “La Inmaculada” Avda. Dra. Ana Parra, s/n, CP 04.600 Huércal-Overa (Almería), en cualquier Registro de otras Administraciones Públicas o conforme al procedimiento establecido en el art. 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre. En este último supuesto se enviará una copia del expediente y de la solicitud a la siguiente dirección electrónica: servicio.juridico.agsnalm.sspa@juntadeandalucia.es, antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Plazo de solicitudes: Hasta el 22 de noviembre de 2020.
Convocatoria
27/11/20 - Álava - Acuerdos, pactos y convenios
IFBS.DÍAS DE LIBRANZA EN PERIODO NAVIDEÑO DEL 2020
Con fecha 27 de noviembre se publica en la intranet del IFBS el desarrollo de la circular del día 26 de octubre, sobre criterios de días de libranza en el periodo navideño de 2020 (periodo transcurrido entre el 21 de diciembre de 2020 y el 10 de enero de 2021 y la posibilidad de trasladar días de vacaciones al año 2021.
27/11/20 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
ADOPCIÓN DE MEDIDAS EN MATERIA DE RECURSOS HUMANOS
Con fecha 27 de noviembre se publica la Resolución de 24 de noviembre de 2020, de la Consellera de Sanidad Universal y salud pública, por la que se acuerda la adopción de medidas para garantizar la capacidad del sistema valenciano de salud de la Comunitat valenciana en materia de recursos humanos, frente a la pandemia provocada por la covid-19. [2020/10126]
Medidas
- Prórroga de los contratos por acumulo de tareas hasta el 31 de mayo de 2021.
- Prórroga de los contratos a jornada completa que anteriormente eran a media jornada.
- Movilidad funcional: se podrá destinar al personal a otro servicio o especialidad distinto del suyo habitual.
- Modificación del ámbito geográfico movilidad voluntaria del ámbito geográfico.
- Suspensión del régimen de permisos y licencias si la situación de emergencia lo aconseja.
- La conciliación de la vida laboral y familiar, supeditada a las necesidades del servicio.
- El exceso de jornada que se genere, será reconocido como deuda horaria.
- Posibilidad de suspensión temporal de exenciones de guardias y compatibilidades para otro trabajo.
- Prórroga de las comisiones de servicio ya prorrogadas, o que no hayan alcanzado los dos años a la fecha de publicación de la presente resolución.
- Consideración como puestos de difícil cobertura, de las plazas ocupadas durante los estados de alarma. puntuación 0,60 por mes.
- Las presentes medidas finalizarán, como máximo, cuando el estado decrete la finalización de la crisis sanitaria.
- Siempre que sea posible, antes de aplicar las presentes medidas, se recurrirá a la contratación de personal por medio de la bolsa de trabajo.
Resolución
27/11/20 - Autonómica - Nota de prensa
LA SANIDAD PÚBLICA DE CALIDAD SE SUSTENTA EN CONDICIONES LABORALES DIGNAS
Pamplona, 27 de noviembre de 2020.- El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha denunciado hoy junto al resto de sindicatos las carencias estructurales que viene arrastrando el sistema sanitario navarro y que la pandemia ha hecho más evidentes.
Begoña Ruiz, secretaria autonómica de SAE en Navarra manifiesta que “la sanidad pública de calidad se sustenta en condiciones laborales dignas y en este sentido son varias las reivindicaciones que hemos planteado. Entre otras, una partida presupuestaria para la sanidad pública que se equipare al menos a la media de la Unión Europea: alrededor del 10% del PIB, destinando por lo menos un 25% del presupuesto de Sanidad a la Atención Primaria y mejora en las condiciones laborales y económicas de todos los puestos de trabajo”.
Es fundamental, igualmente, aumentar el número de profesionales para cubrir las necesidades estructurales ya que todas las plantillas son deficitarias por lo que la mayor contratación ha de hacerse no sólo para las necesidades específicas creadas por la Covid-19. Para ello es fundamental la convocatoria de Ofertas Públicas de Empleo que permitan la consolidación de empleo, sobre todo, en aquellos estamentos con mayores tasas de eventualidad.
Sin duda, para los trabajadores es fundamental una reversión de todos los recortes y la recuperación en los índices de proporcionalidad salarial por estamentos previos a la crisis del 2010.
Tanto para SAE como para el resto de sindicatos hay que potenciar al máximo la sanidad pública y para ello hay que poner en marcha todos los procesos que la desarrollen de forma plena prioritaria, revirtiendo los servicios privatizados en su totalidad, desarrollando y reorganizando la Atención Primaria de forma urgente, como base del Sistema de Salud. Para ello hay que redimensionar las plantillas y sus actividades, con carteras de servicios acordes a las necesidades actuales.
En materia de prevención de riesgos laborales, “reivindicamos medidas para garantizar la salud y la seguridad de toda la plantilla tanto ante rebrotes de coronavirus, como en su labor diaria para la que necesitan protección adecuada en cantidad y calidad suficiente para todas las categorías. Es necesario, asimismo, una evaluación de riesgos psicosociales, incluyendo los derivados de las cargas de trabajo. En este sentido, Begoña Ruiz, recuerda que “los Técnicos en Cuidados de Enfermería acumulan una tremenda sobrecarga laboral y emocional que debería ser debidamente evaluada”.
Los sindicatos han exigido igualmente que no se utilice el “estado de alarma” como excusa para desregular, empeorar y precarizar las condiciones laborales de los trabajadores, flexibilizar jornadas, turnos, cambios de ámbito, etc., deben ser, en todo caso, de carácter puntual y excepcional (en este momento se han convertido en costumbre), negociadas y consensuadas. En la actualidad no se ha negociado ninguna de las medidas adoptadas y es necesario una negociación real desde la Mesa Sectorial de Salud y establecer canales ágiles de información bidireccional entre los representantes sindicales y las diferentes gerencias y direcciones de profesionales.
“Ninguno de las reivindicaciones expuestas son nuevas. Llevamos años padeciendo recortes salariales, eventualidad, falta de reconocimiento de la carrera profesional y tantos otros. La crisis sanitaria ha destapado las debilidades un sistema en el que los profesionales estamos agotados”, finaliza Begoña Ruiz.
Informativo Acción Sindical
Campaña
