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Noticias Destacadas


  • Fecha09/06/26 - Autonómica - OPE

    DIPUTACIÓN de SEVILLA OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2023 2024

    DIPUTACIÓN de SEVILLA. OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2023-2024

    Proceso Selectivo por Concurso-Oposición 12 Técnicos en Cuidados de Enfermería

    Se conformará Bolsa de Empleo con las Personas que hayan superado el 1º Ejercicio

    NUEVA FECHA PREVISTA de EXAMEN

    En el 4º Trimestre de 2026

    Durante Octubre, Noviembre y Diciembre

    En fechas aún por determinar se publicará:

    Listado Definitivo de Personas Admitidas y Excluidas


    Se conformará Bolsa de Empleo con las Personas que hayan superado el 1º Ejercicio FECHA PREVISTA de EXAMEN

    27 de junio de 2026

    LUGAR y HORA de realización de las pruebas selectivas se publicará próximamente.

    Próximamente se publicará:
    Listado Definitivo de Personas Admitidas y Excluidas

     

     


    OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 202 3 2024
    Proceso Selectivo por Concurso-Oposición 12 Técnicos en Cuidados de Enfermería
    Se conformará Bolsa de Empleo con las Personas que hayan superado el 1º Ejercicio Publicado
    Listado Provisional de Personas Admitidas y Excluidas

    ALEGACIONES: Accediendo a "Carpeta Ciudadana" de la Sede Electrónica,
    en "Mi carpeta", y dentro de ella, seleccionar el expediente correspondiente.
    Plazo para Presentación de Alegaciones:
    Del 21 de abril al 5 de mayo de 2.026

     


    Publicada Convocatoria del Concurso Oposición 12 plazas Tcos. Cuidados de Enfermería

    Presentación de la Instancia, pago de la tasa y registro de la solicitud se realizará obligatoriamente por vía electrónica a través del formulario de SOLICITUD ESPECÍFICO de inscripción en: https://sedeelectronicadipusevilla.es/opencms/opencms/sede

    Se conformará Bolsa de Empleo con las Personas que hayan superado el 1º Ejercicio

    Presentación de Solicitudes Telemáticas: Del 17 de febrero al 2 de marzo de 2.026

  • Fecha09/06/26 - Autonómica - OPE

    SESPA CONCURSO – OPOSICIÓN Derivados de las OPE del 2023 y 2024

    SESPA Concurso – Oposición

    Derivados de las OPEs de 2023 y 2024

    Publicado en Astursalud, Anuncio de 9 de junio de 2026 del Tribunal Calificador del proceso selectivo para el acceso a plazas de la categoría de Técnico Especialista de Laboratorio del SESPA, por el que se publica la puntuación del autobaremo y se requiere a aspirantes la aportación de la documentación justificativa de los méritos alegados.

    Plazo para Aportación Acreditativa de Méritos:

    Quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de este requerimiento en la página web www.astursalud.es.

    Más información en el siguiente enlace:
    OPE 2024 TEL Requerimiento Documentación Acreditativa

     


    Publicada en BOPA de hoy, Resolución de 4 de marzo de 2026, de la Dirección de Profesionales del SESPA, por la que se aprueban las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos en el procedimiento selectivo para el acceso, mediante el sistema de concurso-oposición, a 55 plazas de personal estatutario fijo de la Categoría de TE de Radiodiagnóstico.
    (BOPA de 13 de mayo de 2025).

    Fecha, Hora y Lugar del examen: 25 de abril de 2026 a las 10:30 horas.

    Aularios 1 y 2 de la Facultad de Economía y Empresa de la Universidad de Oviedo (Campus del Cristo A).
    Plazo para recurso de alzada: Un mes, contado desde el día siguiente al de la publicación de la presente resolución, ante la Consejera de Salud.

    Más información en el siguiente enlace: TE Radiodiagnóstico

  • Fecha09/06/26 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

    SNS-O TCAE LISTAS DE CONTRATACIÓN



    -Entrada en vigor la nueva lista derivada del último concurso-oposición.

    -Apertura de listas a partir del 9 de junio de 2026.

    -Las personas que no figuren en listas especiales por no haberlo solicitado en el plazo establecido, deberán realizar una nueva solicitud.

    -Las personas que no se hayan presentado a la oposición y quieran estar en las listas abiertas, tienen que volver a inscribirse.

    Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es

  • Fecha09/06/26 - Autonómica - OPE

    ANADP Cuidador/a Oposición 2025

    ANADP Cuidador/a Oposición 2025
    AVISO

    Publicado el cuestionario y la plantilla de respuestas de la segunda prueba
    https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-oposicion-2025?back=true&pageBackId=5722676
    Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es

     


    Publicado el cuestionario y la plantilla de respuestas de la segunda prueba

    Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es

Últimas Noticias





Fecha05/11/20 - Autonómica - Ayudas Acción Social

PROGRAMA DE AYUDAS PARA LA FORMACIÓN CONTINUA Y RECICLAJE PROFESIONAL

RESOLUCIÓN 761/2020, de 6 de julio, del Director General de Osakidetza-S.V.S., por la que se establece la convocatoria para la presentación de solicitudes al programa de ayudas para realización de estudios de formación continua y reciclaje profesional de la plantilla correspondiente al ejercicio 2020.
Requisitos:
•    Estudios finalizados desde el 1 de septiembre de 2019 al 31 de agosto de 2020.
•    Personal en situación de servicio activo en la fecha de publicación de la resolución de convocatoria.
•    Envío telemático de la solicitud en el plazo establecido en la convocatoria.
•    Presentación de solicitud firmada y resto documentación preceptiva en el registro de cualquier organización de servicios de Osakidetza en el plazo establecido en la convocatoria.
•    Demás recogidos en la resolución de convocatoria.
DESDE INTRANET: https://www.osakidetza.eus/sites/Intranet/es/profesionales/formacion/ayudasFormacion/Paginas/Ayudas-para-estudios-formacion-continua.aspx
Plazo de reclamación: hasta el 13 de noviembre de 2020
Resolución

Fecha04/11/20 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

MEDIDAS EN MATERIA DE CONTRATACIÓN DE RR.HH PARA LA GESTIÓN DE LA SITUACIÓN DE CRISIS SANITARIA OCASIONADA POR LA COVID-19

DOGC núm. 8260 en fecha 31.10.2020

RESOLUCIÓN SLT/2734/2020, de 30 de octubre, por la que se adoptan medidas en materia de contratación de recursos humanos para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19.

Medidas de contratación de profesionales titulados en formación profesional de la familia de sanidad. Los profesionales que hayan finalizado sus estudios de formación profesional de la familia de sanidad, pueden ser contratados con aportación previa de un certificado de la autoridad competente, que acredite la finalización de los estudios. El contrato tiene que hacerse de acuerdo con las modalidades de carácter temporal del artículo 15 del Texto refundido del Estatuto de los trabajadores, aprobado por el Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por un plazo de doce meses, prorrogables por sucesivos periodos de tres meses y en la categoría profesional correspondiente a la establecida en el convenio colectivo de aplicación.
 
Medidas de contratación de estudiantes de formación profesional de la familia de sanidad. Las entidades pueden contratar estudiantes en último año de formación profesional de la familia de sanidad, bajo la modalidad de contrato de obra o servicios determinados prevista en el artículo 15.1, a) del Texto refundido del Estatuto de los trabajadores, aprobado por el Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por un plazo de doce meses, prorrogable por sucesivos periodos de tres meses, con la descripción del puesto de trabajo “Refuerzo COVID-19” y con una retribución equivalente al salario mínimo interprofesional (SMI).
 
La vigencia de las medidas establecidas en esta Resolución queda vinculada a la vigencia del estado de alarma aprobado por el Real decreto 926/2020, de 25 de octubre.
 
Resolución

Fecha04/11/20 - Autonómica - Nota de prensa

LOS TRABAJADORES DE SACYL DENUNCIAN EL MAYOR ATROPELLO CONTRA SUS DERECHOS EN PLENA PANDEMIA 

Aprovechando la crisis sanitaria, la Consejería de Sanidad de la Junta de Castilla y León pretende modificar el Estatuto Jurídico del personal estatutario para que se supriman los derechos laborales de estos empleados al arbitrio de los gerentes de SACYL.

Los representantes de los trabajadores denuncian que los profesionales de SACYL se enfrentan al mayor atropello contra sus derechos laborales si se aprueba el Decreto Ley planteado por la Consejería de Sanidad de la Junta de Castilla y León, por el que aprovechando la pandemia que estamos sufriendo derivada del SARS-CoV-2 se pretende modificar de forma permanente el Estatuto Jurídico del personal estatutario de Castilla y León, equivalente al Estatuto de los trabajadores, eliminando sus derechos laborales.

Según la modificación del Estatuto Jurídico planteada por la Consejería de Sanidad, cualquier situación sanitaria que un gerente considere que es una emergencia, como puede ser la ausencia de profesionales en las bolsas de empleo o la pandemia de la gripe anual podrá ser la excusa para que se eliminen los derechos de los trabajadores: reducciones de jornada, vacaciones, permisos retribuidos, permisos para la conciliación, cambios de horarios de trabajo, jornadas etc., decisión que podrá tomar libremente cada uno de los gerentes de SACYL, dejando en una situación total de indefensión a los trabajadores de nuestro sistema de salud.

Todos los representantes de los trabajadores presentes en la mesa sectorial han rechazado que en Castilla y León se aproveche la pandemia de Covid-19 para hacer desaparecer los derechos de los trabajadores sanitarios. Esta situación solo se plantea en nuestra comunidad. En el resto de Comunidades Autónomas ante la segunda ola del COVID que estamos viviendo están llevando a cabo resoluciones puntuales limitadas a la duración de la pandemia por COVID, no se plantean modificaciones de los derechos laborales que se perpetúen en el tiempo como pretenden la Consejera de Sanidad Verónica Casado y el Presidente de nuestra Comunidad Autónoma Alfonso Fernández Mañueco.

Hay que recordar que todo el personal de SACYL ha sufrido y sigue sufriendo al estar en primera línea frente a la Covid 19 y atendiendo de manera integral el resto de circunstancias sanitarias concomitantes y que si estamos viviendo de nuevo en esta anunciada y prevista segunda ola una situación como la vivida en el mes de abril, es por la falta de previsión de los Gestores de SACYL La Junta de Castilla y León debería cuidar y proteger los derechos de sus trabajadores de la sanidad para garantizar una asistencia sanitaria de calidad e impedir su huida hacia otros servicios de salud y no convertir Castilla y León en el peor destino en el que desarrollar su trabajo.

En el día de hoy los representantes de los trabajadores en la reunión mantenida en mesa sectorial han conseguido paralizar la tramitación del Proyecto de Decreto con el  compromiso de la Administración de presentar en las próximas horas un nuevo borrador de documento, pero en el caso de que se planteen de nuevo modificaciones normativas que afecten de manera permanente los derechos laborales de los trabajadores de la sanidad anuncian la convocatoria de importantes movilizaciones, a la vez que exigirán la dimisión de la Consejera de Sanidad, Verónica Casado y su equipo de Gestión y del Presidente Alfonso Fernández Mañueco. 

Este atropello no lo van a consentir los profesionales de SACYL que tan duramente están trabajando en esta pandemia.

Fecha04/11/20 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

CONVOCATORIA CONSTITUCIÓN BOLSA DE TRABAJO ESPECIALISTAS EN ATENCIÓN SOCIOSANITARIA

Vicepresidencia y Consellería de Igualdad y Políticas Inclusivas.

PUBLICADO EN EL DOGV Nº 8944 DE 4 DE NOVIEMBRE DE 2020 RESOLUCIÓN POR LA QUE SE CONVOCA LA CONSTITUCIÓN DE BOLSA DE TRABAJO PARA SUSTITUCIONES TEMPORALES DE ESPECIALISTAS EN ATENCIÓN SOCIOSANITARIA EN RESIDENCIAS PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD
ALICANTE (RES. 2020/9172 )(SANTA FAZ Y PEÑARRUBIA VILLENA)
CASTELLÓN (RES. 2020/9174) (“VALL D’UMBRÍ”-BORRIOL)
PLAZO DE INSCRIPCIÓN: Las personas aspirantes deberán presentar la solicitud de inscripción, la hoja de autobaremación y la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos exigidos, así como de los méritos alegados, en el plazo de diez días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación de la Resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Con firma digital: Presentación telemática de inscripción y documentación.
Presencial: En el registro de entrada de la Dirección Territorial de Igualdad y Políticas Inclusivas de cada provincia.
Resolución Alicante
Resolución Castellón
 

Fecha04/11/20 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

MEDIDAS EN MATERIA DE RECURSOS HUMANOS Y MEDIOS PARA GESTIONAR LA CRISIS SANITARIA

ORDEN SAN/   /2020, de 3 de noviembre, por la que se establecen medidas en materia de recursos humanos y medios para la gestión de la situación de crisis sanitaria en el ámbito del Sistema de Salud de Aragón, en el marco de lo establecido en el Real Decreto 926/2020, de 25 de octubre, por el que se declara el estado de alarma para contener la propagación de infecciones causadas por el SARS-CoV-2. 
Orden

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