-El uso de mascarilla será obligatorio en todos los centros de trabajo.
 -Los profesionales utilizarán siempre mascarilla quirúrgica durante la atención a cualquier tipo de paciente.
-El paciente deberá llevar siempre la mascarilla. Si el paciente no puede llevar su mascarilla puesta durante toda la atención el profesional deberá usar FFP2.*
-Utilizar mascarilla FFP2 en los siguientes casos:Técnicas que generan aerosoles. Atenciones que requieran exploración de la vía aérea. Pacientes que no puedan llevar la mascarilla durante algún momento de la atención o pacientes que tosen de manera continua aun cuando lleven la mascarilla.Pacientes en los que exista dificultad de controlar que llevan o han llevado puesta en todo momento la mascarilla en la estancia que son atendidos, por ejemplo boxes, habitaciones, domicilios, pacientes agitados, etc.
-Utilizar guantes y bata de contacto si hay contacto estrecho con el paciente. La bata será repelente a fluidos o impermeable si se preveen grandes salpicaduras.
-Utilizar gafas de protección si se generan aerosoles durante la atención.
-Utilizar pantalla de protección si se preveen salpicaduras durante la atención (incluido pacientes que tosen aun cuando lleven la mascarilla quirúrgica puesta).
-Para casos confirmados COVID seguir las indicaciones en cuanto a EPIS del documento “Recomendaciones Prevención RL en la recuperación de la actividad”
*Se debe de facilitar el acceso a TODOS LOS TRABAJADORES a mascarillas FFP2 y al resto de Equipos de protección necesarios para que puedan usarlos en función de la actividad a desarrollar en cualquier momento de su jornada de trabajo. El suministro de EPIS tal y como recoge el Plan de Prevención del SERIS (Pág 15-16) se garantizará por parte de los Responsables/Supervisoras de las Unidades/Servicios donde trabajen habitualmente. En caso de trabajadores volantes, serán sus Responsables Directos quienes deban garantizar dicho suministro.
Instrucciones

Acuerdo del Consejo de Dirección de la Escuela Balear de Administración Pública (EBAP) de 11 de febrero de 2021 por el que se aprueba la convocatoria de las actividades formativas para el personal al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears para el primer semestre del año 2021.
Acuerdo

CLÁUSULAS
Derechos de las personas integrantes de las listas de reserva.

1. Se  informará expresamente a las personas aspirantes que el llamamiento se realiza en virtud del presente Convenio, así como del derecho que le asiste para rechazar la oferta sin que le comporte ninguna consecuencia jurídica desfavorable respecto a la lista de reserva de la que forma parte. 

2. El nombramiento o contratación no impedirá que la persona sea llamada por la Administración titular de la lista de reserva, cuando por orden le corresponda. 

3. El cese de la persona nombrada o la extinción del vínculo contractual, incluida la renuncia, tampoco podrá comportar la exclusión en la lista de reserva de origen.

4. Lo previsto en los apartados anteriores no será de aplicación cuando las listas de reserva constituidas expresamente prevean el uso compartido con otras Administraciones Públicas y se regule para este concreto caso el procedimiento de llamamiento y nombramiento o contratación y los derechos de las personas aspirantes. 

5. El vínculo jurídico de la persona nombrada o contratada se establece única y exclusivamente con la Administración Pública que haya efectuado el nombramiento o la contratación.

El presente Convenio tiene una vigencia inicial de un año a contar desde el día de su firma.
Resolución

La Organización Mundial de la Salud (OMS) define la salud sexual como “un estado de bienestar físico, emocional, mental y social relacionado con la sexualidad; lo cual no es solamente la ausencia de enfermedad, disfunción o incapacidad. Para que la salud sexual se logre y se mantenga, los derechos sexuales de todas las personas deben ser respetados, protegidos y ejercidos a plenitud”.
Por ello, desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) queremos aprovechar este día para concienciar y sensibilizar a la población sobre la necesidad de adquirir y mantener hábitos sexuales saludables y, para ello, es fundamental una educación continua en prevención y valores: respetar los derechos sexuales y reproductivos, evitar enfermedades de transmisión sexual (ETS) y embarazos no deseados, acabar con la violencia de género y el acoso en el ámbito laboral o educativo, erradicar los estigmas sociales en torno a la sexualidad o terminar con los tabúes que aún existen en temas sexuales es responsabilidad de todos –familia, sistema educativo, responsables políticos y medios de comunicación y redes sociales-.
En este sentido, se hace imprescindible poner el foco en las ETS, como el VIH, el Virus del Papiloma Humano, los herpes genitales o la hepatitis B y C, ya que, en España, desde 2013, se ha producido un incremento medio anual del 26% de estas enfermedades, según los datos del Centro Nacional de Epidemiología del Instituto de Salud Carlos III.
“La detección precoz de estas patologías es vital para evitar complicaciones graves a largo plazo y cortar la cadena de transmisión, pero la prevención debe ser el objetivo prioritario, por ello desde SAE abogamos por una educación sexual que permita a la población tomar conciencia del riesgo de este tipo de enfermedades y adoptar las medidas de prevención necesarias para evitar su contagio, como el uso de preservativos. Pero también por una educación que garantice la vida sexual libre y respetuosa con todas las personas”, explica Daniel Torres, secretario de acción social y formación de SAE. 

En Bocyl a fecha 12 de febrero 2021, se ha publicado la Resolución Provisional del concurso de coordinador de Técnico en Cuidados Auxiliares Enfermería,
indicándose en el anexo I la adjudicación provisional y en el anexo II la lista provisional de excluidos.
Se abre un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de esta orden, para que los interesados puedan formular las alegaciones que estimen pertinentes.
Las alegaciones irán dirigidas a la Comisión de Valoración del concurso, cuya dirección a estos efectos es la de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León (Dirección General de Profesionales), Paseo de Zorrilla, n.º 1 47007, Valladolid.
Las alegaciones formuladas contra la Resolución Provisional serán estimadas o rechazadas en la Resolución Definitiva del concurso que, previa propuesta de la Comisión de Valoración del Concurso, se aprobará por la autoridad convocante mediante orden y se publicará en el Boletín Oficial de Castilla y León, así como, a mero efecto informativo, en el Portal de Salud de Castilla y León, http://www.saludcastillayleon.es/profesionales/es/concursotraslados no habiendo lugar a comunicación individualizada.
Orden
 

Con fecha 17 de junio de 2019 se publica la corrección de errores de la Orden SAN/541/2019, de 24 de mayo, por la que se convoca concurso específico de personal estatutario de la categoría de TCE y Téc. Farmacia para la provisión de plazas vacantes de coordinador de TCE.
Donde dice: en el supuesto de que sean CRÉDITOS EUROPEOS la valoración será de X por CRÉDITOS EUROPEO.
Debe decir: En el supuesto de que sean CRÉDITOS EUROPEOS la valoración será de 0,5 por CRÉDITOS EUROPEO.
Resolución

Con fecha 7 de junio de 2019 se publica la ORDEN SAN/541/2019, de 24 de mayo, por la que se convoca concurso específico de personal estatutario de la categoría de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería y Técnicos en Farmacia para la provisión de plazas vacantes de coordinador de Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería.
Plazas: 14 plazas de COORDINADOR DE TCAEs
Los interesados en participar en el presente concurso cumplimentarán su solicitud a través del formulario-modelo que se encuentra en el aplicativo cuyo acceso está habilitado a través del siguiente enlace: http://www.saludcastillayLeon.es/profesionales/es/concursostraslados, y se dirigirá a la Dirección General de Profesionales de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, Paseo de Zorrilla 1- Valladolid 47007. En todo caso se requerirá la presentación, en tiempo y forma, del impreso de solicitud, con arreglo a lo indicado en los apartados siguientes.
Los participantes deberán presentar su solicitud indicando en la misma, por orden de prelación, las vacantes a las que optan, especificando a tal fin el código con el que figuran en el Anexo I.
El plazo de presentación de solicitudes, junto con la documentación que debe aportarse, será de 20 días naturales, a contar desde el siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de Castilla y León.
Resolución