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SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO, DE FECHA 25 DE JUNIO DE 2025

¿TIENES HIJOS? PODRÍAS SUMAR HASTA 5 AÑOS COTIZADOS

Noticias Destacadas


  • Fecha23/10/25 - Autonómica - Nota de prensa

    USAE CELEBRA LA PROPUESTA DE ACUERDO DE GSAIB PARA IBIZA Y FORMENTERA

    USAE CELEBRA LA PROPUESTA DE ACUERDO DE GSAIB PARA IBIZA Y FORMENTERA


    Se consigue el objetivo de reconocer los puestos de difícil cobertura

    23 de octubre de 2025.-  USAE celebra la propuesta Acuerdo del Comité de Empresa de Ibiza y Formentera en el que se recogen las medidas de racionalización y de la clasificación profesional del personal laboral de la entidad pública empresarial Gestión Sanitaria de las Islas Balear.  GSAIB ha hecho llegar esta propuesta a USAE y al resto de miembros del Comité de Empresa para su valoración previa a la firma.

     

    Después de dos años de negociación USAE ha conseguido que este acuerdo declare de difícil cobertura los puestos de trabajo del personal laboral de GSAIB correspondientes a los centros y establecimientos ubicados en las islas de Ibiza y Formentera para las categorías de Técnico en Emergencias Sanitarias y Técnico en Emergencias Sanitarias habilitado.

    Tal y como recoge la propuesta del acuerdo facilitada por GSAIB “para los puestos de trabajo del personal laboral cuyo requisito de acceso sea una titulación de la rama sanitaria, así como del personal laboral habilitado para el ejercicio de funciones de transporte sanitario urgente, adscritos al servicio de transporte sanitario urgente en las islas de Ibiza y Formentera se establece la cuantía de 2.352 euros anuales, con un periodo de reconocimiento desde el 1 de enero de 2024”.

    “En consecuencia, USAE manifiesta su satisfacción por el acuerdo conseguido y confiamos en que se materialice a la mayor brevedad posible”, finaliza José Manuel Maroto, José Manuel Maroto, responsable de USAE en GSAIB que manifiesta que “seguiremos trabajando para que, una vez consolidado, se incluya a los TES del Transporte Sanitario no urgente. 


     

  • Fecha23/10/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    DIFÍCIL COBERTURA TSU IBIZA Y FORMENTERA

    En el día de hoy se ha recibido el acuerdo de difícil cobertura para el servicio del TSU en Ibiza y Formentera.

    Queremos recordar que esta iniciativa fue lanzada por USAE en marzo del 2023 con concentraciones y numerosas reuniones. Tras un periplo de situaciones, desde USAE nunca hemos bajado las manos en la lucha para obtener este complemento tan necesario para los profesionales.

    En el día de hoy se ha recibido el borrador definitivo para su aprobación por parte del Comité y proceder a la firma lo más rápido posible. Tenemos claro que aquí no acaba esta lucha y nos quedan algunos filtros por pasar, pero los más importantes ya los tenemos completados.

    Las retribuciones quedarán de la siguiente manera:
    a) Las correspondientes al primer semestre de 2024, del 1 de enero al 30 de junio, el personal laboral que ocupe una plaza de difícil cobertura percibirá 49 euros mensuales.
    b) Las correspondientes al segundo semestre de 2024, del 1 de julio al 31 de diciembre, el personal laboral que ocupe una plaza de difícil cobertura percibirá 98 euros mensuales.
    c) A partir del 1 de enero de 2025, el personal laboral que ocupe una plaza de difícil cobertura percibirá un total de 2.352 euros anuales.
    Seguiremos trabajando para que, una vez creado el Complemento de difícil cobertura en el TSU, se aplique al TSNU.
    Porque no prometemos… cumplimos. Porque no improvisamos… trabajamos. Porque cuando tú ganas, ganamos todos.

    #Porque el TES es TES esté donde esté.

  • Fecha23/10/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    ÁREA SANITARIA DE VIGO

    PRÓXIMOS CONTRATOS DE LARGA DURACIÓN

  • Fecha23/10/25 - Toledo - Nota de prensa

    SAE DENUNCIA EL TRATO DISCRIMINATORIO A LAS TCE DE QUIRÓFANO POR LA EXCLUSIÓN EN EL PAGO DE LAS RETRIBUCIONES EXTRAORDINARIAS

    SAE DENUNCIA EL TRATO DISCRIMINATORIO A LAS TCE DE QUIRÓFANO POR LA EXCLUSIÓN EN EL PAGO DE LAS RETRIBUCIONES EXTRAORDINARIAS

    El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) denuncia el trato claramente discriminatorio que están sufriendo las Técnicas en Cuidados de Enfermería (TCE) que desempeñan su labor en los quirófanos del Hospital de Toledo, al ser excluidas del sistema de retribuciones extraordinarias implantado para hacer frente al aumento de actividad quirúrgica.


        A diferencia de lo que ocurre con otras categorías profesionales y en otras gerencias del SESCAM, los TCE, los Técnicos de Radiodiagnóstico y los Celadores están contribuyendo a la reducción de las listas de espera, pero no han sido incluidos en el plan retributivo implementado. Esta situación no solo es injusta, sino que constituye un claro agravio comparativo y una vulneración del principio de igualdad, pues el trabajo de estos profesionales es igualmente imprescindible en los equipos quirúrgicos.
        “Es inadmisible que a las TCE se les exija el mismo compromiso, esfuerzo y disponibilidad que a otras categorías, pero no se les reconozca ni remunere en la misma manera. Esta desigualdad solo genera malestar y desmotivación entre profesionales que, día a día, sostienen con su trabajo el funcionamiento de los quirófanos”, afirman los delegados de SAE en Toledo.
        Desde SAE exigimos la inclusión inmediata de las TCE, Técnicos de Rayos y Celadores en el sistema de retribución extraordinaria, y mostramos nuestro respaldo absoluto a todos los trabajadores de quirófano, que con su esfuerzo diario hacen posible la actividad asistencial. Todos los integrantes del equipo quirúrgico son esenciales y deben ser tratados con la misma dignidad y reconocimiento. Nos mantendremos firmes en la defensa de sus profesionales y apoyaremos todas las acciones que decidan llevar a cabo para exigir sus derechos y poner fin a esta injusticia.

Últimas Noticias





Fecha07/02/20 - Huesca - Movilidad interna

HOSPITAL DE BARBASTRO. MOVILIDAD INTERNA. FASE 2

Convocatoria de acomplamiento interno.

Personal sanitairo formación profeisonal. 2ª Fase
Plazo de presentación de solicitudes: 15 días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación:

Del 7 al 27 de febrero de 2020

Resolución
Solicitud

 

Fecha07/02/20 - Autonómica - Nota de prensa

EL MAL ESTADO DE LAS INSTALACIONES EN EL GERIÁTRICO PROVOCA LA CAÍDA DE UNA TRABAJADOR

SAE ha denunciado la situación en la Inspección de Trabajo

Palma 7 de febrero de 2020.- El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha denunciado ante la Dirección Territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social el lamentable incidente sufrido por una trabajadora del Hospital Psiquiátrico

El mal estado del suelo de la primera planta del pabellón psicogeriátrico, cubierto por un material similar al vinilo que está totalmente arrancado, provocó la caída el pasado 4 de febrero de una trabajadora que ha de permanecer de baja laboral como consecuencia de este incidente.

No obstante, es una muestra más, que en esta ocasión ha provocado este accidente, pero son muchas las deficiencias del centro y en los dos últimos años el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha denunciado en reiteradas ocasiones los del Hospital Psiquiátrico durante los últimos dos años. Sin embargo, la gerencia del centro no ha llevado a cabo ninguna de las reparaciones y reformas necesarias para solucionar estos daños y garantizar de esta manera la seguridad, tanto de los pacientes como de los profesionales.

Ante el hecho denunciado es evidente la urgencia de poner en marcha las medidas necesarias para evitar este riesgo para los trabajadores y los pacientes de la unidad” manifiesta Alejandro Juan Alonso delegado de SAE en el Comité de Seguridad y Salud del sector del Ponent.

Asimismo, otra de las reivindicaciones constantes de SAE es el aumento de las plantillas tanto de TCE como de celadores dada la sobrecarga laboral que soportan los profesionales, entre otras, de las áreas de cuidados paliativos. Confiamos en que pronto sea una realidad dado que es uno de los puntos a tratar en la mesa técnica de la Mesa Sectorial” confirma Alejandro Juan Alonso.

Fecha07/02/20 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

PUNTOS TRATADOS EN LA MESA SECTORIAL

Temas tratados en la Mesa Sectorial del 5 de febrero de 2020

. BORRADOR DE CARRERA/DESARROLLO PROFESIONAL:
El reconocimiento de Carrera/Desarrollo profesional de estos años, no supondrá reconocimiento económico retroactivo, sino que sería con fecha de 1 de Enero de 2020. Para los trabajadores que accedan a un Grado y los que ya lo tienen reconocido, podrían incrementar su %, si el presupuesto asignado lo permite.
La administración, manifiesta su deseo de incrementar el pago de estos grados (no marca plazos ni asegura que vaya a ser así).

. CONCURSO DE TRASLADOS:
Se ofertarán todas las plazas que quedaron vacantes en el anterior Concurso.

. OPE:
La administración reanudará las convocatorias de 2018 y 2019 que se realizarán en el  2020 con las bases que se aprueben.
Esta convocatoria saldrá publicada en BOR la próxima semana.

 

Fecha07/02/20 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

ACUERDO EN MESA SECTORIAL AUMENTO DE PLAZAS

Convocatorias en curso TCAE/AE

Sanidad acuerda en Mesa Sectorial un aumento de plazas para Facultativos Especialistas y TCAE/AE utilizando para ello parte de las plazas correspondientes a la Oferta de Empleo Público de 2019.

Entre otras categorías, la Oferta de 2019 incluyó 50 de TCAE/AE (cuyas convocatorias de proceso selectivo y concurso de traslado se publicaron el pasado noviembre), que se sumarán a las actualmente convocadas tras el acuerdo alcanzado en la jornada de ayer. Estos procesos han supuesto la convocatoria de  1.501 plazas de TCAE/AE.

La Directora del SCS se comprometió a dar la próxima semana la fecha aproximada de celebración de los diferentes exámenes de convocatorias en curso.

Más información

Fecha07/02/20 - Álava - Acuerdos, pactos y convenios

IFBS RETRIBUCIONES

Acuerdo del Consejo de Gobierno Foral

Con fecha 7 de Febrero de 2020, se publica en el BOTHA, el Acuerdo 5/2020, del Consejo de Gobierno Foral de 21 de enero por el que se aprueba la actualización de las relaciones de puestos de trabajo de esta diputación y sus organismos autónomos en lo relativo al complemento específico asignado, de las tablas salariales del personal laboral y de las retribuciones de los altos cargos y personal eventual.

Acuerdo

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