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Noticias Destacadas


  • Fecha18/05/26 - Autonómica - Concurso de Traslados

    CONCURSO DE TRASLADOS (CT 14/26) TCE/AE

    CONSEJERÍA DE HACIENDA, GOBERNANZA PÚBLICA, SOCIEDAD DIGITAL Y PORTAVOCÍA DEL GOBIERNO TCE RELACIÓN DEFINITIVA ADMITIDAS Y EXCLUIDAS CONCURSO DE TRASLADOS (CT.14/26)

    Resolución 1402/2026, de la Dirección General de Función Pública, por la que se declara aprobada la relación definitiva de personas admitidas y excluidas al concurso de traslados para la provisión de puestos vacantes de la Escala Sanitaria del Cuerpo Auxiliar Facultativo de Administración Especial (TCE/AE) de la Comunidad Autónoma de La Rioja (CT.14/26).

    Se publica la puntuación total obtenida por las personas admitidas, especificándose la consignada en cada uno de los apartados establecidos en el Baremo de méritos (anexo II de la convocatoria).
    La presente resolución no pone fin a la vía administrativa, contra la misma cabe interponer recurso de Alzada en el plazo de un mes a partir del día siguiente a la publicación de la misma.

    Más información
    https://ias1.larioja.org/boletin/Bor_Boletin_visor_Servlet?referencia=40425971-1-PDF-577352-X
    SAE LA RIOJA AVD. PORTUGAL Nº 18-3D LOGROÑO TELÉFONOS: 941509231 / 649789791


     

     

    CONSEJERÍA DE HACIENDA, GOBERNANZA PÚBLICA, SOCIEDAD DIGITAL Y PORTAVOCÍA DEL GOBIERNO

    RELACIÓN PROVISIONAL ADMITIDAS/EXCLUIDAS

    Resolución 866/2026, de 27 de abril, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se declara aprobada la relación provisional de personas admitidas y excluidas al concurso de traslados para la provisión de vacantes de la Escala Sanitaria del Cuerpo Auxiliar Facultativo de Administración Especial (TCE/AE) en la Administración General de la Comunidad Autónoma de La Rioja (CT.14/26).
    La relación figura como Anexo a esta Resolución, con la puntuación total obtenida por las personas admitidas (Anexo II)

    Se dispone de un plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de esta Resolución para subsanar el defecto que ha motivado su exclusión u omisión y los errores relacionados con la puntuación.

    La solicitud de subsanación deberá efectuarse exclusivamente por medios electrónicos, a través de la dirección de Internet: www.larioja.org/empleadosprovision, apartado concursos de traslados. Los escritos presentados a estos efectos se entenderán contestados con la publicación de la resolución por la que se apruebe la relación definitiva de personas admitidas y excluidas.
    https://ias1.larioja.org/boletin/Bor_Boletin_visor_Servlet?referencia=40137755-1-PDF-576895
     

  • Fecha18/05/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD SECTOR ZARAGOZA II HOSPITAL UNIVERSITARIO MIGUEL SERVET

    LISTADO PROVISIONAL DE PUNTUACIONES MOVILIDAD INTERNA 1ª FASE

    Técnico/a S. de Anatomía Patológica y Citología.
    Técnico/a S. de Radioterapia.
    Técnico/a S. de Radiodiagnóstico.

    Abrir un plazo de 10 días hábiles, a contar del día siguiente a la publicación de la presente Resolución, para que los interesados puedan formular las alegaciones que estimen oportunas.
    (Méritos hasta el 13 de abril de 2026)
     

    http://intraservet.servet.es/intranet/area_personal/personal.html

     

    Técnico/a Superior de Laboratorio de Diagnóstico Clínico
    (Dirigido a personal fijo, reingreso provisional, comisiones de servicios, promoción interna e interinos)

    RESOLUCIÓN PROVISIONAL HISTOCOMPATIBILIDAD (HLA)
    (Experiencia acreditada en técnicas propias de Histocompatibilidad)
    El plazo de alegaciones finaliza el 21 de mayo de 2026 a las 14 horas.
    Esta información se encuentra a disposición de los interesados en Intranet-Área de Personal:
    http://intraservet.servet.es/intranet/area_personal/personal.html

     


    11/05 Técnico/a Superior de Laboratorio de Diagnóstico Clínico
    (Dirigido a personal fijo, reingreso provisional, comisiones de servicios, promoción interna e interinos)

    COBERTURA PUNTUAL DE INCIDENCIAS EN LA SECCIÓN DE HISTOCOMPATIBILIDAD (HLA)
    (Experiencia acreditada en técnicas propias de Histocompatibilidad)
    Presentación de solicitudes en dirección de enfermería Área diagnostica y paciente externo Investigación e innovación hasta el 14 de mayo de 2026 a las 14 horas.

    Esta información se encuentra a disposición de los interesados en Intranet-Área de Personal:
    http://intraservet.servet.es/intranet/area_personal/personal.html

  • Fecha18/05/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    CIERRE DE CLÍNICA VIRGEN BLANCA Y PUESTA EN MARCHA DE CLÍNICA ZORROZAURRE INTEGRADA

    ACUERDO DE INTEGRACIÓN Y REASIGNACIÓN DEFINITIVA DE PROFESIONALES CVSS

    Integración de profesionales para garantizar una transición ordenada, equitativa y transparente. Antes del proceso general, se realizará una fase previa para personas reubicadas por motivos de salud (Vigilancia de la Salud) para asignarles un puesto definitivo acorde a sus restricciones.

    Plazas: Resultantes de la fase previa, jubilaciones, excedencias sin reserva, movilidad interna 2025 y plazas de nueva creación.

    Participación Obligatoria: Personal de Clínica Virgen Blanca, Refuerzos de UCI, personal correturnos, fijos sin puesto, Refuerzo de Endoscopias y Grupo IV de Celadores.

    Participación Voluntaria: El resto de profesionales puede optar a las plazas ofertadas si lo desea.
    Criterio Principal: Antigüedad en la empresa (1 punto por mes trabajado, sin límite).

    Desempate 1: Antigüedad en la unidad (últimos 10 años).
    Desempate 2: Formación específica de los últimos 15 años (relevante para puestos con perfil).
    Desempate 3: Sorteo.

    Fases del proceso:

    Asignación inicial: Adjudicación general de plazas.

    Primera resulta: Prioridad para quienes perdieron su puesto de origen (participantes obligatorios) y no obtuvieron plaza en la inicial.

    Segunda y última resulta: Para las plazas restantes.

    Si tras estas fases queda personal sin puesto, se procederá a la asignación forzosa.

    Plazos y Ejecución: El plazo de solicitud será de 7 días naturales a través del Portal del Empleado. Tras cada fase habrá 3 días para alegaciones.

    Periodo Transitorio: Se respetarán las carteleras y vacaciones existentes hasta el 1 de octubre.
    La incorporación a los nuevos puestos será progresiva según las necesidades del servicio, utilizando este tiempo como periodo de adaptación.

  • Fecha18/05/26 - Autonómica - OPE

    PUBLICACIÓN EXAMEN OPE Y LAS RESPUESTAS CATEGORÍA TÉCNICO DE FARMACIA SAL/57/2023

    PUBLICADAS LAS RESPUESTAS Y EL EXAMEN REALIZADO EL SÁBADO 16 DE MAYO DE 2026 DE LA CONVOCATORIA TÉCNICO DE FARMACIA (SAL/57/2023).

    EXAMEN TÉCNICO DE FARMACIA

    PLANTILLA RESPUESTAS EXAMEN TÉCNICO DE FARMACIA

Últimas Noticias





Fecha29/09/20 - Murcia - OPE

OPE. T.E.S. RADIODIAGNÓSTICO


Turno de acceso libre y promoción interna.

Relación definitiva de aspirantes que han superado la fase de oposición y la puntuación obtenida.

Plazo de presentación de méritos 10 días hábiles a partir del siguiente a la publicación a la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Murcia de Salud. 
Sede
Resolución
Listado turno libre admitidos
LIstado turno libre excluidos
Listado turno promoción interna admitidos
Listado turno promoción interna excluidos
 

Fecha28/09/20 - Autonómica - Nota de prensa

EL TCE ES ESENCIAL EN LA PREPARACIÓN DEL MATERIAL PARA REALIZAR UNA TÉCNICA AL PACIENTE

2020, Año Internacional del Equipo de Enfermería

Con motivo del Año Internacional del Equipo de Enfermería que estamos celebrando durante este 2020, tal y como designó la 72ª Asamblea Mundial de la Salud, desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) hemos aprovechado este reconocimiento al trabajo del equipo de enfermería, del que forman parte los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE), para dar a conocer nuestras competencias en la atención al paciente.
Una característica fundamental en la atención al paciente es la coordinación de todos los miembros del equipo multidisciplinar para que nada falle y, en caso de surgir algún imprevisto, poderlo atajar de la mejor forma y en el menor tiempo, de manera que el proceso y/o la intervención concluyan habiendo cumplido el objetivo deseado por todos los profesionales sanitarios: mejorar la salud y el bienestar del paciente.

En este sentido, la preparación de material, labor que forma parte de las actuaciones que los TCE realizan en los servicios asistenciales, es un área de incuestionable relevancia para llevar a cabo las técnicas y procedimientos de forma óptima y eficaz, de ahí la necesidad de mantener una formación actualizada, pues es de vital importancia conocer la patología a tratar para poder preparar el material previendo las posibles complicaciones asociadas.
 
“Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería siempre hemos trabajado para ofrecer a los TCE una formación continua y actualizada que les permita llevar a cabo su trabajo, en cualquier área asistencial, de manera eficaz, segura y responsable y así continuaremos haciéndolo, pues el principal objetivo de la sanidad es garantizar la seguridad y salud de los pacientes y para ello es fundamental mantener una formación adaptada a los nuevos procesos y tratamientos que van surgiendo a medida que avanza la medicina y la ciencia”, manifiesta Daniel Torres, secretario de Acción Social de SAE.
 

Fecha28/09/20 - Autonómica - Nota de prensa

SAE EXIGE UN PLAN DE RECURSOS HUMANOS QUE PERMITA DOTAR LOS HOSPITALES DE UNA ATENCIÓN SANITARIA EFICAZ

El Director General de Ibsalut, Juli Fuster, ha declarado que todas las personas que han necesitado una cama en UCI en Baleares, han contado con ella. Sin embargo, el colapso de la sanidad balear no se encuentra en el número de camas, sino en la falta de profesionales para poder atenderlas.

Es evidente que los recursos materiales superan a los humano, lo que hace que la sobrecarga laboral, el estrés y la presión a la que están sometidos los profesionales quede lejos de las garantías de salud con que el Ib-salut debe dotar a sus profesionales. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales se debe cumplir para salvaguardar la seguridad y la salud de los profesionales y no parece que contar con plantillas mermadas contribuya a conseguirlo.
“Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería exigimos que se incremente la estabilidad laboral con la ampliación de contratos. No podemos permitirnos un aumento en los ingresos y que las plantillas estén bajo mínimos; algo que puede pasar en el momento en que los profesionales sanitarios tengan síntomas Covid y deban guardar cuarentena en sus casas. Por ello, es urgente la contratación y contar con un plan de recursos humanos que permita cubrir la atención al paciente de manera eficaz”, explica Dolores Moreno Ligero, vicesecretaria de SAE.

Fecha28/09/20 - Álava - Acuerdos, pactos y convenios

IFBS DEPARTAMENTO POLÍTICAS SOCIALES. CONDICIONES DE TRABAJO

El día 28 de septiembre, se publica en el BOTHA, el Decreto  30/2020 por el que se procede A SUSPENDER TEMPORALMENTE LA APLICACIÓN DEL ARTÍCULO 58.3 DEL DECRETO FORAL 59/2007, DEL CONSEJO DE DIPUTADOS DE 24 DE JULIO, QUE APRUEBA EL SEGUNDO ACUERDO REGULADOR DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO DEL PERSONAL AL SERVICIO DEL ORGANISMO AUTÓNOMO INSTITUTO FORAL DE BIENESTAR SOCIAL.
La referida suspensión se revisará en el plazo de un año desde su entrada en vigor en virtud de que las circunstancias económicas justifiquen el mantenimiento de la medida o su revocación.
La fecha de efectos del presente Decreto Foral será el 1 de octubre de 2020.
Decreto
 

Fecha28/09/20 - Álava - Acuerdos, pactos y convenios

IFBS. DEPARTAMENTO DE POLÍTICAS SOCIALES. VISITAS Y SALIDAS CENTROS RESIDENCIALES

El día 28 de septiembre, se publica en el BOTHA, la  Orden Foral 137/2020, de 23 de septiembre, por la que se REGULAN LAS VISITAS Y SALIDAS EN CENTROS RESIDENCIALES DE PERSONAS MAYORES Y PERSONAS CON DISCAPACIDAD DEL TERRITORIO HISTÓRICO DE ÁLAVA DURANTE LA CRISIS SANITARIA DEL COVID19.
Orden

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