04/03/26 - Autonómica - Nota de prensa
Más de 200 Técnicos sanitarios de los niveles C y D se han concentrado en el Palacio de Navarra para exigir al SNS-O que cumpla los compromisos en relación al pago de la deuda generada en la percepción de la carrera profesional.
El pasado lunes 23 de febrero, el Director de Profesionales del SNS-O, informó a las responsables del sindicato SAE, que no se iba a retribuir la deuda generada en la percepción de la Carrera Profesional.
A la convocatoria de SAE se han unido igualmente SIETeSS y TECNOS, representantes de los Técnicos Superiores.
Esta ruptura del compromiso adquirido previamente supone una traición a los Técnicos Sanitarios cuyo desconcierto les lleva a cuestionarse el valor de los compromisos adquirids y de la honestidad en las negociaciones.
En septiembre de 2024, se aprobó la Ley Foral por el que se establece el sistema de carrera profesional del personal sanitario adscrito al Departamento de Salud y sus organismos autónomos, niveles C y D, poniendo fin a una intensa lucha del Sindicato de Técnicos de Enfermería hasta conseguir materializar el derecho de más de 3.000 Técnicos Sanitarios al reconocimiento de su Carrera Profesional en igualdad de condiciones al resto de profesionales sanitarios.
El Consejero de Salud y el Director de Profesionales reconocieron la deuda generada en la reunión que mantuvieron con SAE en octubre de 2024. El próximo 11 de marzo mantendremos una reunión en la Consejería de Salud y volveremos a reiterar nuestra demanda.
La decepción y desconfianza que se genera entre la Administración y SAE es total, y no vamos a desistir de nuestro objetivo, que no es otro que el que se cumpla lo acordado y se retribuya a las y los profesionales lo que les corresponde por derecho. Desde SAE estamos preparando toda la documentación jurídica para emprender las acciones legales que hagan falta.
Esta concentración, es el inicio de más actuaciones que vamos a llevar a cabo para presionar a la Administración sin descartar ninguna medida y hasta que se cumpla lo acordado.
04/03/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
LISTA SUPLETORIA TÉCNICO/A DE FARMACIA RESOLUCIÓN PROVISIONAL DE SOLICITUDES ADMITIDAS Y EXCLUIDAS
Publicada con fecha 3 de marzo de 2026, Resolución provisional de personas admitidas y excluidas, con expresión del motivo de exclusión en el marco de la convocatoria para la constitución urgente de listas supletorias, en la categoría de TÉCNICO/A DE FARMACIA
RECLAMACIONES: 3 DÍAS HÁBILES a partir del día siguiente a la publicación (del 04 de marzo de 2026, hasta el 06 de marzo de 2026 ambos inclusive), para que las personas aspirantes excluidas puedan presentar las reclamaciones que estimen contra el motivo de exclusión.
ENLACE A LA PUBLICACIÓN
ENLACE A LA PRESENTACIÓN DE RECLAMACIONES
04/03/26 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
MOVILIDAD INTERNA LISTADOS DEFINITIVOS
PUBLICADOS LOS LISTADOS DEFINITIVOS DE LA REBAREMACIÓN DE ASPIRANTES ADMITIDOS EN LA CONVOCATORIA DE MOVILIDAD INTERNA ABIERTA Y PERMANENTE, TEMPORAL Y DEFINITIVA
HABIENDO TRANSCURRIDO MÁS DE UN AÑO DESDE LA ELABORACIÓN DE LAS ANTERIORES LISTAS, SE HA PROCEDIDO DE OFICIO A LA REBAREMACIÓN DE LOS LISTADOS A 31 DE DICIEMBRE DE 2025.
LAS LISTAS ESTARÁN ABIERTAS PERMANENTEMENTE PARA INCORPORAR NUEVAS SOLICITUDES Y SE REGULARÁN CONFORME A LO DISPUESTO EN EL ACUERDO DEL 10 DE JUNIO DE 2015 Y EL ACUERDO DE 27 DE NOVIEMBRE DE 2019, DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE OSAKIDETZA.
PLAZO RECURSO DE ALZADA: UN MES, CONTADO A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE AL DE SU PUBLICACIÓN (04/03/2026)
04/03/26 - Autonómica - OPE
Según informan desde Recursos Humanos del Servicio Canario de Salud, el próximo 28 de marzo de 2026 se convoca a examen a las siguientes categorías profesionales, tanto para el proceso concurso-oposición de estabilización como para

SE COMUNICARÁN LOS LUGARES DE CELEBRACIÓN DE EXAMEN PRÓXIMAMENTE
20/05/20 - Autonómica - Reivindicaciones
RECLAMACIÓN FLEXIBILIDAD LABORAL
SOLAPAMIENTO EN JORNADAS 12 HORAS
REGULARIZACIÓN PAGO HORAS EXTRAS
USAE SOLICITA A LA DIRECCIÓN DEL CENTRO:
• Los motivos por los que se deniegan las peticiones de flexibilidad horaria y reducciones de jornada para cuidado de menores y familiares.
• USAE exige el solapamiento que de manera habitual se realizaba en las jornadas de 7 horas, ya que desde la pandemia, se ha impulsado a realizar la jornada de 12 horas, en la que se debe computar el solapamiento igual.
• USAE está pendiente de que se regularice el pago de las horas extras realizadas en el último año, teniendo en cuenta los conceptos fijos y la media de todos los variables que intervienen en el salario.
20/05/20 - Autonómica - Reivindicaciones
RECLAMACIÓN EXTINCIONES CONTRACTUALES
USAE SOLICITA A LA DIRECCIÓN DEL CENTRO:
USAE reclama a la empresa qué procedimientos utilizan para extinguir los contratos temporales por Covid-19, ya que se ha observado que se extinguen a los trabajadores que han dado positivo en la prueba de PCR.
20/05/20 - Autonómica - Reivindicaciones
RECLAMACIÓN DEVOLUCIÓN HORAS
USAE SOLICITA A LA DIRECCIÓN DEL CENTRO:
EL CESE INMEDIATO DE LA DEVOLUCIÓN DE LAS HORAS DE LOS TRABAJADORES/AS QUE SE HAN VISTO OBLIGADOS POR LA PANDEMIA A ESTAR DE RETÉN EN CASA POR LA INACTIVIDAD DE SU SERVICIO.
20/05/20 - Autonómica - Reivindicaciones
RECLAMACIÓN DEVOLUCIÓN HORAS
EXTINCIÓN CONTRATOS INTERINIDAD UCI
USAE SOLICITA A LA DIRECCIÓN DEL CENTRO:
• EL CESE INMEDIATO DE LA DEVOLUCIÓN DE LAS HORAS DE LOS TRABAJADORES/AS QUE SE HAN VISTO OBLIGADOS POR LA PANDEMIA A ESTAR DE RETÉN EN CASA POR LA INACTIVIDAD DE SU SERVICIO.
• USAE PIDE EXPLICACIONES A LA EMPRESA YA QUE ESTÁN OBLIGANDO A LOS TRABAJADORES/AS CONTRATADOS INTERINAMENTE EN EL SERVICIO DE UCI A COGER AHORA VACACIONES, BAJO LA AMENAZA DE EXTINGUIR SUS CONTRATOS SI NO ACEPTAN.
20/05/20 - Autonómica - Reivindicaciones
RECLAMACIÓN PRECIO HORAS
SAE SOLICITA A LA DIRECCIÓN DEL CENTRO NOS CLARIFIQUEN EL PRECIO HORA QUE VAN A ABONAR A TODO EL EXCEDENTE HORARIO QUE SE PRODUZCA.
TRAS LA PROBLEMÁTICA SURGIDA DE QUE VAN A ABONAR EL EXCEDENTE HORARIO PROVOCADO POR LAS JORNADAS DE 12 HORAS, IMPLANTADAS A RAÍZ DE LA CRISIS SANITARIA OCASIONADA POR LA PANDEMIA DEL COVID-19.
LA EMPRESA QUIERE ABONAR LAS HORAS DE LA JORNADA HABITUAL AL PRECIO NORMAL Y A PARTIR DE LA OCTAVA HORA DEL EXCEDENTE HORARIO AL PRECIO RESULTANTE DEL VALOR DE LA HORA ORDINARIA, SIN TENER EN CUENTA LA MEJORA SALARIAL QUE DISFRUTAN LOS TRABAJADORES/AS.