25/03/26 - Autonómica - OPE
(LIBRES 7 – VIOLENCIA DE GÉNERO 1)
AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA OPE 8 PLAZAS AUXILIAR CASA AMPARO
(LIBRES 7 – VIOLENCIA DE GÉNERO 1)
PLANTILLA PROVISIONAL DE RESPUESTAS CORRESPONDIENTE AL PRIMER Y SEGUNDO EJERCICIO DE LA OPOSICIÓN.
El plazo de impugnación será desde el día 26 al día 27 marzo, ambos inclusive.
Más información en: https://www.zaragoza.es/oferta/ofertaDetalle.jsp?id=1736
AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA OPE 8 PLAZAS AUXILIAR CASA AMPARO
(LIBRES 7 – VIOLENCIA DE GÉNERO 1)
LISTA DEFINITIVA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
Día: 24 de marzo de 2026.
Hora: 16:30 horas.
Lugar: Facultad de Medicina, sita en calle Domingo Miral s/n.
Todos los aspirantes deberán ir provistos de DNI o documento equivalente (pasaporte o carnet de conducir).
Más información en: https://www.zaragoza.es/oferta/ofertaDetalle.jsp?id=1736
OPE 8 PLAZAS AUXILIAR CASA AMPARO (LIBRES 7 – VIOLENCIA DE GÉNERO 1)
FECHA Y HORA DE LA OPOSICIÓN
Día: 24 de marzo de 2026
Hora: 16:30 horas
Lugar: Facultad de Medicina, sita en calle Domingo Miral s/n.
Todos los aspirantes deberán ir provistos de DNI o documento equivalente (pasaporte o carnet de conducir).
Más información en:
https://www.zaragoza.es/oferta/ofertaDetalle.jsp?id=1736
OPE 8 PLAZAS AUXILIAR CASA AMPARO
(LIBRES 7 – VIOLENCIA DE GÉNERO 1)
LISTAS PROVISIONALES DE ASPIRANTES ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
Se abre un plazo de diez días hábiles a efectos de reclamaciones por quienes se consideren perjudicados.
https://www.zaragoza.es/oferta/ofertaDetalle.jsp?id=1736
PLAZO DE PRESENTACIÓN:
HASTA EL 14 DE NOVIEMBRE DE 2025
Para formar parte del proceso selectivo deberá cumplimentar el Formulario de solicitud normalizado, abonar la Tasa correspondiente y Registrar la documentación.
Inscripciones en:
https://www.zaragoza.es/oferta/ofertaDetalle.jsp?id=1736
25/03/26 - Autonómica - OPE
ANADP Cuidador/a Gerontológico/a - Oposición 2025
AVISO -Publicado el resultado provisional, los cuestionarios y las plantillas de respuestas de la prueba.
-Plazo presentación alegaciones, solo de forma online: Del 26 de marzo al 1 de abril
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
Cuidador Gerontológico. Oposición 2025
AVISO -Publicado aviso del tribunal para la realización de la prueba.
-Fecha de realización de la primera prueba: 21 de marzo de 2026, a las 10:00 h.
Aulario de la Universidad Pública de Navarra
Aviso del tribunal
Distribución aulas
Anexo II - Plano aulario
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
- Publicada la relación de plazas a proveer.
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-gerontologico-oposicion-2025
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
AVISO
- Adjudicación de plazas.
- Toma de posesión: el 12 de enero de 2026
https://www.navarra.es/es/web/servicios-empleado/tramites/on/-/line/cuidador-a-gerontologico-a-concurso-de-traslado-2025?back=true&pageBackId=7572859
ANADP Cuidador/a Oposición 2025
AVISO
Publicada corrección de error en la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas y fecha de realización de la primera prueba
Publicado aviso del tribunal para la realización de la prueba.
Fecha de la primera prueba de la oposición: 23 de diciembre de 2025 , a las 17:00 horas, en el aulario de la Universidad
Pública de Navarra
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-oposicion-2025?back=true&pageBackId=5722676
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
AVISO
- Publicada la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas.
- Fecha de realización de la primera prueba: 21 de marzo de 2026, a las 10:00 h.
Aulario de la Universidad Pública de Navarra
25/03/26 - Autonómica - Concurso de Traslados
CONCURSO DE TRASLADOS ABIERTO Y PERMANENTE CATEGORÍA TCE/AE
Abierto el plazo de para solicitar concurso de traslado para el personal estatutario fijo de la categoría
TCE/AE en el Servicio Cántabro de Salud.
Plazo de solicitud de Traslados:
Hasta el día 15 de abril de 2026
Solicitar a través de la plataforma del Servicio Cántabro de Salud «ORION»
BASES DEL CONCURSO DE TRASLADOS:
https://procesos-seleccion.scsalud.es/storage/transfer-contests/documents/1682617115-1682586897-BOC.%20Acuerdo%20CAP.pdf
PROGRAMA ORION
https://orion.scsalud.es/login
PLAZAS SELECCIONABLES:
https://procesos-seleccion.scsalud.es/storage/transfer-contests/1860/1774013992-tecnicoa-en-cuidados-auxiliares-de-enfermeria-plazas-solicitud.pdf
Novedades sobre el Concurso de Traslados Abierto y Permanente del SCS: La próxima semana se reactiva el proceso de movilidad del Servicio Cántabro de Salud. Está previsto que en estos días se publique en la web oficial la resolución que abre el plazo de solicitudes, el cual finalizará el 15 de abril.
El trámite deberá realizarse obligatoriamente a través de la plataforma ORION. Puntos clave de la convocatoria: Plazas ofertadas: Se convocarán cerca de 1.000 plazas, la administración detallará las vacantes adjudicables y, como novedad, se diferenciarán claramente las ubicaciones de Liencres (de Valdecilla) y el Hospital Tres Mares (de Sierrallana). Calendario previsto: Tras las fases de resolución provisional, se estima que la incorporación definitiva a los nuevos destinos se produzca en torno al 1 de octubre.
25/03/26 - Málaga - Nota de prensa
La Junta de Personal del Hospital Universitario Virgen de la Victoria denuncia la situación crítica y sostenida en el servicio de Urgencias, donde el colapso asistencial se ha convertido en una constante, generando condiciones indignas y peligrosas tanto para pacientes como para profesionales.
Actualmente, los pacientes permanecen hacinados en camillas y sillones ubicadas en pasillos y en camillas "X", esperando pruebas y cama, sin intimidad ni condiciones adecuadas, con tiempos de espera superiores a las 65 horas para poder ingresar en planta. En estos momentos, hay 27 pacientes pendientes de ingreso, lo que evidencia un bloqueo estructural del sistema.
El nivel de deterioro asistencial es especialmente alarmante por la gravedad de los pacientes afectados. Son pacientes con patologías graves como hemorragias cerebrales, insuficiencia cardiaca, anginas de pecho o enfermedades neurodegenerativas como el Alzheimer, esperando una cama disponible. Asimismo, se están produciendo situaciones dantescas, como pacientes oncológicos paliativos permaneciendo más de 24 horas en camillas o casos de pacientes de traumatología con sepsis infecciosa en pasillos durante más de 25 horas. Todo ello constituye un auténtico peligro y una vulneración inaceptable de la dignidad y seguridad de los pacientes.
Esta situación se agrava por una gestión ineficiente de los recursos disponibles. Existe una sala con 5 camas y 6 sillones que, lejos de destinarse a aliviar la presión asistencial, se utiliza durante el turno de mañana para pacientes de planta pendientes de alta y permanece cerrada el resto del día por falta de recursos humanos para trabajar con los pacientes; es decir, por falta de contratos, mientras los profesionales se tienen que marchar a otras comunidades para trabajar con cierta estabilidad.
Tras meses denunciando esta misma problemática, la Junta de Personal considera que Málaga padece un grave problema estructural en su sanidad pública. Nos encontramos ante un hospital mal gestionado por parte de la gerencia y la dirección económica, con una evidente falta de recursos humanos y una organización deficiente que se mantiene en el tiempo sin soluciones efectivas.
Esta situación está siendo además mantenida y consentida por el Servicio Andaluz de Salud, que no adopta medidas ante un deterioro asistencial cada vez más evidente. A ello se suma una gestión caracterizada por la falta de diálogo con los trabajadores, basada en la imposición y alejada de cualquier voluntad de consenso, y que pese al cese voluntario
del director de enfermería, el caos organizativo persiste e incluso empeora, lo que confirma el fracaso de la actual dirección para revertir esta crisis.
Los profesionales trabajan al límite, en condiciones extremas. Los pacientes sufren las consecuencias directas de esta situación. La dirección no ofrece soluciones.
Por todo ello, la Junta de Personal exige nuevamente la dimisión inmediata del director gerente Jesús Fernández Galán, así como de la Dirección Económica, por su responsabilidad directa en este colapso y por una gestión que está poniendo en riesgo la salud de la ciudadanía.
Si no se actúa de manera urgente, se iniciarán movilizaciones, no descartándose ninguna medida de presión. La situación es insostenible. Es indigna y peligrosa. Y, lo más grave, ya está poniendo vidas en riesgo.
18/06/20 - Autonómica - Reivindicaciones
SEGÚN INFORMACIÓN DE LA DIRECCIÓN DEL CENTRO, ESTA CIRCUNSTANCIA ESTÁ BASADA EN LAS JUBILACIONES QUE SE PRODUJERON EN EL MES DE SEPTIEMBRE DEL PASADO AÑO.
ADEMÁS, SE EMITE INFORME DE GESTIÓN ECONÓMICA A LA DIRECCIÓN GENERAL DEL SERMAS Y SE ALEGA LA POCA COLABORACIÓN Y FALTA DE ACUERDO EN LA REALIZACIÓN DE LAS LABORES DE LIMPIEZA, COMO SON CAMILLAS, BIOMBOS, RETIRADA DE BOLSAS, ETC, LABORES PROPIAS DEL PERSONAL DE LIMPIEZA, Y QUE ALGUNOS MANDOS INTERMEDIOS Y SINDICATOS HAN ACONSEJADO A DICHO COLECTIVO NO REALIZAR TAREAS PROPIAS DEL PUESTO. AUNQUE, EN LA ACTUALIDAD SE HAN HECHO CONTRATOS POR COVID19 A 94 LIMPIADORAS.
SAE SE OPONE A LAS PRIVATIZACIONES DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS Y DEFENDEMOS UNA SANIDAD PÚBLICA Y DE CALIDAD DONDE TODOS LOS COLECTIVOS SON IMPORTANTES
CADA COLECTIVO TIENE SUS FUNCIONES Y REALIZA SUS TAREAS DENTRO DEL ÁMBITO DE SUS COMPETENCIAS, SIEMPRE CON UN OBJETIVO COMÚN: LA MÁXIMA CALIDAD Y SEGURIDAD EN LA ATENCIÓN A LOS PACIENTES.
SAE NO VA A PERMITIR QUE A LOS TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA SE LES ENCOMIENDEN TAREAS QUE CORRESPONDEN A OTROS COLECTIVOS Y QUE NO QUIEREN HACER.
ANTE LAS MOVILIZACIONES, HUELGAS, Y PAROS PROPUESTOS, LOS TÉCNICOS EN CUIDADOS NO VAMOS A HACER TAREAS QUE NO NOS CORRESPONDEN.
18/06/20 - Autonómica - OPE
El próximo miércoles 24 de junio de 2020 se publicarán las Resoluciones de 16/06/2020, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se nombra personal estatutario fijo y se adjudican plazas a las personas aspirantes aprobadas en los procesos selectivos convocados para el ingreso, por el sistema general de acceso libre, en las siguientes categorías incluidas en la OPE 2016, como consecuencia de la readjudicación de las plazas que han quedado vacantes tras la falta de toma de posesión de diversos aspirantes que fueron nombrados en su día:
- TÉCNICO/A SUPERIOR SANITARIO DE RADIODIAGNÓSTICO
- ENFERMERO/A ESPECIALISTA EN ENFERMERÍA OBSTÉTRICO- GINECOLÓGICA (MATRONA)
- FISIOTERAPEUTA
18/06/20 - Autonómica - OPE
Aprobada lista supletoria nombramientos personal estatutario temporal.
Técnico Especialista en Radiodiagnóstico.
Técnico Especialista en Laboratorio.
En el BO de Canarias de hoy, 18 de junio, se publican Resoluciones de 17 de marzo de 2020, por la que se aprueba la lista de empleo supletoria, de la lista de empleo autonómica aprobada mediante Resolución de 28 de diciembre de 2018, de la Dirección General de Recursos Humanos, para nombramientos como personal estatutario temporal de la categoría profesional de Técnico/a Especialista en Radiodiagnóstico y Técnico Especialista en Laboratorio convocado por Resolución de 26 de marzo de 2019, en el ámbito de esta Gerencia.
Lista Radiodiagnóstico
Lista Laboratorio
18/06/20 - Jaén - Bolsas de Trabajo
Requisitos:
Titulación de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería o Técnico en Atención a personas en Situación de Dependencia o Certificados de Profesionalidad Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales (SSCS0208) o Atención Sociosanitaria a Personas en el Domicilio (SSCS0108).
SUSTITUCIÓN VACACIONES ESTIVALES de TCAE/AE
RESIDENCIA de PERSONAS MAYORES de ÚBEDA, LA CAROLINA y LINARES (Jaén)
Solicitudes a contratacionemergencia.jaen@juntadeandalucia.es
En el asunto del correo, especificar la categoría para la que se presenta solicitud.
Enviar email: adjuntando Currículum Vitae y copia de la titulación
Presentación de solicitudes: 24 horas de la publicación del anuncio.
Convocatoria
17/06/20 - Cantabria - Promoción interna
LISTADOS DEFINITIVOS SOLICITUDES ADMITIDAS
Con fecha 17 de junio de 2020 se ha publicado en el Servicio Cántabro de Salud la Resolución por la que se publica la lista definitiva de las solicitudes admitidas, una vez resueltas las reclamaciones presentadas a la lista provisional para formar parte de las listas de Promoción Interna Temporal del SCS de la convocatoria de PIT/2020 .
Los listados tendrán efectos a partir del día siguiente a su publicación.
Plazo de reclamación para presentar recurso de alzada: un mes a contar desde el día siguiente de su publicación, ante la Consejería de Sanidad.
Listado TCE por orden alfabético
Listado TCE por puntuación
Listado T.E. Anatomía Patológica por puntuación
Listado T.E. Documentación Sanitaria por orden alfabético
Listado T.E. Documentación Sanitaria por puntuación
Listado T.E. Higienista Dental por orden alfabético
LISTADOS PROVISIONALES POR PUNTOS TCAE Y VARIAS CATEGORÍAS
Se ha publicado en el Servicio Cántabro de Salud Resolución por la que
se publica la lista provisional por puntos de las solicitudes admitidas a la convocatoria de promoción interna temporal (06 PIT/1701), una vez baremadas para formar parte de las listas de promoción interna temporal del SCS de la convocatoria 06 PIT/2020.
Conceder un plazo de subsanación de errores y presentación de reclamaciones de 10 días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación de esta Resolución. (SE PUBLICÓ EL 10 DE MARZO).
• TCAE
• TE ANATOMÍA PATOLÓGICA
• TE DOCUMENTACIÓN SANITARIA
• TE HIGIENE BUCODENTAL
• TE RADIOTERAPIA
• TE LABORATORIO
• TE RADIODIAGNÓSTICO
Resolución
Listado TCAE
Listado TE ANATOMÍA PATOLÓGICA
Listado TE DOCUMENTACIÓN SANITARIA
Listado TE HIGIENE BUCODENTAL
Listado TE RADIOTERAPIA
Listado TE LABORATORIO
Listado TE RADIODIAGNÓSTICO
CONVOCATORIA 06 PIT/2020 LISTADOS DEFINITIVOS
Resolución del Director Gerente del Servicio Cántabro de Salud (SCS) por la que se publica la lista definitiva de admitidos y excluidos de las listas de promoción interna temporal del SCS de la convocatoria 06 PIT/2020.
• TE DOCUMENTACIÓN SANITARIA
Resolución
Listado
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: 20 días naturales contados a partir del siguiente a la fecha de la publicación (el 16 de enero de 2020) de la resolución.
Requisitos:
a) Tener la condición de personal estatutario fijo del SCS en situación de servicio activo.
b) Haber prestado servicios como personal estatutario fijo durante, al menos dos años en la categoría estatutaria de procedencia.
c) Ostentar la titulación requerida.
d) Todos los requisitos establecidos en las normas anteriores deberán poseerse en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes, y gozar de los mismos durante todo el proceso selectivo y durante la vigencia de las listas de selección de promoción interna temporal.
Resolución