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ENTREVISTA | Cadena SER

❗️#SAE Lucha en Europa por unas ratios de TCE ADECUADAS ❗️

Noticias Destacadas


  • Fecha27/12/24 - Zaragoza - Movilidad interna

    SAS. H. CLÍNICO UNIVERSITARIO LOZANO BLESA Y C.S. CINCO VILLAS

    Listado definitivo movilidad interna 1ª Fase. TCE.

    Acto público elección de puesto Hospital Clínico Universitario Lozano Blesa: 23 de enero de 2025
    8:30 h: 1 al 50
    9:30 h: 51 al 100
    10:30 h: 101 al 150
    11:30 h: 151 al 200
    12:30 h: 201 al 249

  • Fecha27/12/24 - Autonómica - Concurso de Traslados

    CONSELLERIA DE HACIENDA, ECONOMÍA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. CONCURSO TRASLADOS TCE

    Concurso de Traslados 160/2024, cuerpo C2-03-03, TCE.

    Publicada lista provisional de adjudicaciones con fecha 26 de diciembre de 2024.
    Abierto plazo de reclamaciones: el plazo para presentar alegaciones finaliza el 3 de neero de 2025.
    Las alegaciones, direigidas al Servicio de Provisión de PUestos, Sección Concursos, se presentarán telemáticamente, a través del siguiente enlace.

    Listados

  • Fecha27/12/24 - Autonómica - OPE

    CONSELLERIA DE SANIDAD. OPE. TÉCNICO ESPECIALISTA DE ANATOMÍA PATOLÓGICA

    Publicada resolución definitiva del Concurso-Oposición por orden de puntuación total alcanzada.
    Listado

  • Fecha27/12/24 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    INTEGRACIÓN VOLUNTARIA PARA PERSONAL DEL SERMAS EN LAS NUEVAS CATEGORÍAS ESTATUTARIAS

    EL PERSONAL FIJO CON PLAZA EN EL SERMAS QUE ESTÉ HACIENDO LAS FUNCIONES DE ESTAS CATEGORÍAS Y QUE TENGA EL TÍTULO CORRESPONDIENTE, PUEDE TRANSFORMAR SU PUESTO DE TRABAJO EN LA NUEVA CATEGORÍA SIN TENER QUE PASAR POR NINGÚN PROCESO SELECTIVO.

    LOS REQUISITOS QUE DEBEN CUMPLIR SON LOS SIGUIENTES:
     SER PERSONAL FIJO EN UNA CATEGORÍA QUE SEA DEL MISMO SUBGRUPO PROFESIONAL QUE LA CATEGORÍA EN LA QUE QUIERA INTEGRARSE.
     ESTAR DESEMPEÑANDO LAS FUNCIONES.
     TENER LA TITULACIÓN NECESARIA

    EL PLAZO DE PRESENTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN ES DE UN MES A CONTAR DESDE EL DÍA SIGUIENTE A LA PUBLICACIÓN EN EL BOCM

    Más información

Últimas Noticias





Fecha19/12/18 - Huelva - Nota de prensa

LA DIRECCIÓN GERENCIA DEL H. INFANTA ELENA PONE EN RIESGO A LOS PROFESIONALES SANITARIOS

La supresión del servicio de transporte para profesionales del Hospital Infanta Elena anunciada por la Dirección Gerencia del centro supone un riesgo para los profesionales sanitarios debido a la complicada accesibilidad que tiene el centro.

Desde el año 1985 los profesionales cuentan con un servicio de transporte que les permite llegar hasta su puesto de trabajo, ubicado en un terreno al lado de la autopista que aún está pendiente de urbanizar y, por lo tanto, no tiene aceras ni alumbrado, lo que hace imposible su acceso a pie y pone en riesgo la integridad de los profesionales que desempeñan su trabajo en los turnos de tarde y noche. 

“Según nos han indicado desde urbanismo del Ayuntamiento de Huelva, el proyecto de urbanización de la zona está parado, por lo que las condiciones de acceso al centro no van a ser mejores el 1 de enero, fecha en la que la Dirección Gerencia tiene prevista suprimir este servicio de transporte alegando que existe un servicio de transporte público que permite el acceso al hospital. Es indignante que la gerencia continúe primando sus intereses económicos y ponga en riesgo la integridad de los profesionales, por ello desde SAE seguiremos luchando para que este servicio no desaparezca y los trabajadores del centro hospitalario puedan acudir a su puesto de trabajo con todas las garantías de seguridad”, explica Manuela Valle, secretaria de acción sindical del Sindicato de Técnicos de Enfermería.

Fecha19/12/18 - Zaragoza - Formación

CURSO PRESENCIAL DE LEGISLACIÓN

Periodo de matriculación: hasta el 9 de enero de 2019

Todos los viernes hábiles en horario de 16:00 a 19:30 horas.
Comienzo del curso: 11 de enero de 2019.
Lugar de realización: aún por determinar (según demanda)
Boletín de matrícula

Fecha18/12/18 - Toledo - Bolsas de Trabajo

DIPUTACIÓN DE TOLEDO. BOLSA DE EMPLEO Y CONCURSO DE TRASLADOS

Bolsa de Empleo y concurso de traslados de personal fijo.

Con fecha 18 de diciembre de 2018 se publica el listado definitivo de la bolsa de empleo de la Diputación de Toledo connstituido por los aspirantes que, al menos, hayan superado una prueba del proceso selectivo en la categoría de AE/TCE.
Asimismo, se convoca concurso de traslados en la misma categoría profesional para personal que ya tenga la condición de personal fijo (funcionarios de carrera y empleados laborales fijos).
Los interesados en participar en la convocatoria tendrán un plazo de 10 días naturales (hasta el 24 de diciembre de 2018, incluido).
Solicitud y bases

Fecha18/12/18 - Autonómica - Nota de prensa

AUMENTAN LAS CRÍTICAS CONTRA EL ACUERDO DE REPARTO DE FONDOS

Desde la firma del mismo, SAE manifestó la inseguridad jurídica que generaba

Desde que se iniciaron las negociaciones para la firma del Acuerdo de Reparto de Fondos Adicionales el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ya apuntó la discriminación que provocaría entre cientos de profesionales Técnicos Sanitarios si se firmaba en los términos en los que, finalmente, se firmó. Este acuerdo creaba una inseguridad jurídica que afectaba a cientos de trabajadores de toda Navarra.  Pese a ello alguno de los sindicatos firmantes ha manifestado “que nadie había cuestionado el documento desde el punto de vista técnico y jurídico”.

            Ahora es el Estado quien cuestiona la promoción de nivel pactado para unos funcionarios, pero no para otros, e insistiendo en que los fondos adicionales deben destinarse a poner fin a situaciones de agravio. Sin embargo, el acuerdo firmado lo que finalmente consiguió fue profundizar en las diferencias dejando fuera a los Técnicos Sanitarios.

            “En cualquier caso, desde SAE mantenemos la necesidad de que las mejoras laborales deben hacerse extensibles a todos los trabajadores y que la reclasificación debe afectar a todos los niveles. Resulta curioso comprobar que algunas centrales sindicales firmantes del acuerdo utilizan el mismo argumento que sustenta la reivindicación de SAE sobre el agravio comparativo que se produce con los trabajadores que realizan funciones similares a las de trabajadores que se encuentran en un nivel superior. Y sin embargo, dejaron fuera a los Técnicos Sanitarios y de hecho, tal y como confirmó a SAE la consejera de Función Pública, en las reuniones de negociación ningún sindicato mencionó a los Técnicos”, manifiesta Begoña Ruiz, secretaria autonómica de SAE en Navarra.

            Los profesionales llevan semanas acudiendo a las concentraciones que SAE convoca los miércoles denunciando e insistiendo en lo injusto del acuerdo y el desprestigio que supone para la Formación Profesional y para los profesionales que acceden a sus puestos con la titulación correspondiente.

            Además, los TCE navarros acudieron el pasado 13 de diciembre a la concentración celebrada en el Congreso de los Diputados durante el debate de la Proposición No de Ley en el que se aprobaron dos puntos fundamentales para el colectivo: promover ante el Consejo Interterritorial la regulación de las funciones y fomentar medidas para el incremento en el Grado de su Formación al Nivel III.

            “Sin duda, éste ha sido un gran avance en nuestras reivindicaciones, afirma Begoña Ruiz. Somos conscientes de la labor que hacen los compañeros de otras organizaciones sindicales pero desde SAE les pedimos que no cometan el mismo error y que si tienen ocasión  dada su presencia en la Mesa de Función Pública, presionen y negocien debidamente para conseguir estas reivindicaciones”.

            Mañana los TCE se concentrarán de nuevo de 12:00 A 12:30 en el Centro de Especialidades Príncipe de Viana.

Fecha18/12/18 - Navarra - Acuerdos, pactos y convenios

ACUERDO COLECTIVO DE LA ADMINSITRACIÓN DE LA COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA Y SUS ORGANISMOS AUTÓNOMOS

Acuerdo Colectivo de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus Organismos Autónomos.

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