“En primer lugar, es un número a todas luces insuficientes que, únicamente, va a parchear la situación actual de déficit de profesionales TCE en la sanidad navarra. Pero, además, llama poderosamente la atención, tanto la proporción de estos profesionales en relación con otras categorías, como su discordancia con las declaraciones de los responsables sanitarios” manifiesta Begoña Ruiz, secretaria autonómica del Sindicato de Técnicos de Enfermería en Navarra.

Responsables de la sanidad navarra han reconocido en algunas intervenciones la necesidad de fomentar los cuidados por encima de la tecnificación y aspectos como la evolución demográfica de la sociedad, el aumento de la población envejecida o el aumento de la cronicidad… son parámetros que avalan esta teoría.

Los estudios poblacionales, las estadísticas realizadas hace unos años apuntaban ya la situación actual que va a continuar en la misma línea: envejecimiento de la población y mayor número de enfermos crónicos que, necesitan, fundamentalmente cuidados asistenciales continuos y no gestión ni burocracia.

Y, sin embargo, a la hora de planificar los recursos humanos el menor número de plazas se destinan, precisamente, a los profesionales Técnicos en Cuidados de Enfermería que proporcionan los cuidados fundamentales lo que, previsiblemente, va generar problemas de atención en un futuro no tan lejano.

“Atendiendo pues, al ideario de estos responsables deberían aumentar considerablemente el número de plazas de Técnicos en Cuidados de Enfermería si de lo que se trata es de prestar asistencia a una población envejecida”, finaliza Begoña Ruiz.

La asignación de plazas tendrá lugar en el salón de actos de la Gerencia Asistencial de Atención Primaria (c/ San Martín de Porres, 6- Madrid- edificio prefabricado).
Llamamientos de TCE
Llamamientos todas las categorías
Plazas

Los datos de hoy corresponde a Son Llàtzer con un total de 104 pacientes en el área de urgencias, de los que 46 están pendientes de ingreso: 36 pacientes en la sala de espera, 9 en boxes, 2 pacientes semicríticos, 26 en la unidad de cuidados medios y 31 en la unidad de corta estancia. 
    Para atenderles a todos ellos, la dotación es de 6 de profesionales Técnicos en Cuidados de Enfermería que están llegando a una sobrecarga emocional y un estrés que podría llegar a ser nocivo en un nivel de estrés inasumible.
    La mayoría de los profesionales presentan síntomas de desgaste profesional que se traducen en cefaleas, molestias gastrointestinales, insomnio, ansiedad…Todo ello unido a un profundo sentimiento de impotencia al ver que por más esfuerzo e interés que ponen en llevar a cabo su trabajo ven imposible conseguir el objetivo del mismo, que es el bienestar del paciente y ofrecer la mejor calidad asistencial.
Alejandro Juan, responsable de acción sindical del Sindicato de Técnicos de Enfermería en Baleares, manifiesta que “esta situación es insostenible tanto para los pacientes como los profesionales que de seguir así pasarán a ser ellos quienes tengan que ocupar las camas de los servicios de urgencias o acogerse a bajas laborales”
SAE exige de la administración balear una solución urgente y eficaz. 

Con fecha 13 de marzo de 2018 se publica en el BOE el Decreto-Ley 2/2018, de 9 de marzo, de recuperación de una parte de la paga extraordinaria y adicional del mes de diciembre de 2012 del personal del sector público de la Generalitat de Cataluña.
Para poder dar cumplimiento al acuerdo de la Mesa General de Negociación del Empleado Público de la Administración de Cataluña de 9 de junio de 2016.
Se está tramitando la normativa necesaria y desarrollando las adaptaciones técnicas correspondientes para que se pueda hacer efectivo el abono del 20,77% del último tramo de la paga extraordinaria del año 2012 en la nómina dle mes de abril de 2018.
BOE
Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya

Con fecha 13 de febrero de 2018 se publica un comunicado sobre el abono del último tramo (20,77%) de la paga extraordinaria de 2012.
Se da así cumplimiento al acuerdo de la Mesa General de Negociación del Empleado Público de la Administración de Cataluña de 9 de junio de 2016.
Recordamos que se está tramitando la normativa necesaria y desarrollando las adaptaciones técnicas correspondientes para que se pueda hacer efectivo el abono del 20,77% del último tramo de paga extraordinaria del año 2012 en la nómina del mes de abril de 2018.

Con fecha 23 de junio de 2016 se ha publicado el Decreto Ley 4/2016, de 21 de junio de Recuperación parcial de la paga extraordinaria y adicional del mes de diciembre de 2012 del personal del sector público de la Generalitat de Catalunya y otas medidas urgentes en materia de personal.
SE ACUERDA:
- En el ejercicio de 2016, el personal percibirá la cuantía equivalente a un 20,77% del importe dejado de percibir y que se corresponde con 38 días de la paga extraordinaria del mes de diciembre de 2012.

- Este abono se realizará en una sola vez y será en nómina.

- Se deja sin efecto la medida  retributiva de acuerdo con la cual las reducciones resultantes del año 2012 deben corresponder, como mínimo, a un importe equivalente a un 5% de las retribuciones íntegras percibidas durante el ejercicio 2012.

- Serán inaplicables las condiciones reguladas por los convenios colectivos que establecen sistemas de premios vinculados a los años de servicios prestados consistentes en la percepción de cantidades en metálico.
Resolución

Información sobre la paga extra

Sentencia sobre la supresión de la paga extraordinaria de diciembre de 2012 para el personal estatutario del ICS

Con fecha 13 de marzo de 2018 se aprueban y hacen públicas las listas definitivas de adjudicaciones, que figuran en anexo a esta resolución, de puestos de trabajo de las categorías de TCE, TS de Laboratorio Diagnóstico Clínico, TS de Radiodiagnóstico y TS de Radioterapia.
Se advierte que la cobertura de los puestos asignados en esta segunda fase tendrá carácter provisional.
La incorporación a los puestos adjudicados se llevará a efecto ara el personal sanitario de Formación Profesional el 10 de abril de 2018.
Resolución
Listados

Con fecha 26 de febrero de 2018 se publica la Resolución por la que se aprueban las listas definitivas de puntuaciones en la segunda fase del procedimiento de movilidad interna año 2017, para la provisión de puestos de personal sanitairo del Hospital Clínico Universitario Lozano Blesa.
La celebración del acto público de elección de puesto tendrá lugar en el salón de actos del H.C.L.B. (primera planta), según se detalla a continuación:
6 de marzo de 2018
TS. Radiodiagnóstico a las 8 horas (número de lista, 1-26)
TS. de Laboratorio de Diagnóstico Clínico a las 8:30 horas (número de lista, 1-21)
12 de marzo de 2018
TCAE
8 horas- número de lista 1-50
9 horas- número de lista 51-100
10 horas- número de lista 101-150
11 horas- número de lista 151-200
12 horas- número de lista 201-221
Resolución
Puntuación definitiva
Acto público de elección
Formulario TCAE
Formulario TE. Laboratorio de Diagnóstico Clínico
Formulario TE. Radiodiagnóstico
Formulario TE. Radioterapia
 

Publicada la Resolución de 12 de febrero de 2018, de la Gerencia de Sector de Zaragoza III, por la que se publican las listas provisionales de puntuaciones, en la segunda fase del procedimiento de movilidad interna año 2017, para la provisión de puestos de personal sanitario del Hospital Clínico Universitario Lozano Blesa.
Plazo de reclamaciones: hasta las 14 horas del 22 de febrero de 2018.
Celebración del acto público de elección de puesto, por orden de puntuación definitiva obtenida, tendrá lugar en el salón de actos del H.C.L.B (primera planta), según se detalla en la resolución.
Resolución
Listado provisional

Con fecha 2 de febrero de 2018 se publica la corrección de errores de la resolución de 18 de enero de 2018 por la que se convoca la segunda fase del procedimiento de movilidad interna año 2017, para la provisión de puestos de personal sanitario del Hospital Clínico Universitario Lozano Blesa.
Plazo de presentación de solicitudes: hasta el 9 de febrero de 2018.
Corrección de errores
Puestos ofertados

Con fecha 18 de enero de 2018 se publica la Resolución de 18 de enero de la Gerencia del Sector de Zaragoza III, por la que se convoca la segunda fase del procedimiento de movilidad interna año 2017, para la provisión de puestos de personal sanitario del Hospital Clínico Universitario Lozano Blesa.
Plazo para presentar solicitud: hasta el 9 de febrero de 2018.
Resolución
Puestos ofertados
Solicitud
Autobaremo