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Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.

Noticias Destacadas


  • Fecha19/06/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    NUEVO PACTO DE SELECCIÓN TEMPORAL

    ¡ATENCIÓN NOMBRAMIENTOS!

    Los nombramientos de duración inferior a 180 días que se efectúen en las siguientes áreas especiales se cubrirán preferentemente con el personal inscrito en las listas de áreas especiales.
    ÁREAS ESPECIALES: TCE

    Endoscopia
    Esterilización
    Hemodiálisis
    Prematuros - Neonatos
    Quirófanos
    Salud mental
    UCI pediátrica
    UCI - Reanimación - Quemados
    Urgencias hospitalarias

    REQUISITOS GENERALES
    Experiencia mínima: 60 días en el sistema público o 120 días en el sector privado concertado.
    Vía alternativa: También se podrá acceder mediante la formación práctica específica impartida por el SERGAS.

    Incorporación automática: El personal que solicite y supere dicha formación específica se incorporará de forma automática a la lista del área especial correspondiente en la siguiente generación de listas, sin opción a rechazar dicha inclusión.

    IMPORTANTE!
    Listado intermedio: Si no hay aspirantes disponibles en la lista definitiva de un área especial, se recurrirá a un listado intermedio. Este se compone del personal de la lista general que haya superado la formación específica con posterioridad o que acredite la experiencia mínima requerida.

    Solicitud propia: Es la propia persona aspirante quien debe solicitar al área sanitaria su inclusión expresa en este listado intermedio.

    Orden de llamada: El orden de prelación vendrá determinado estrictamente por la posición que se ocupe en la lista general.

  • Fecha19/06/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    AYUDA ACCIÓN SOCIAL 2026 RESOLUCIÓN DE APROBACIÓN DE LA LISTA PROVISIONAL

    Resolución del 18 de junio de 2026, por la que se aprueba lista provisional de personas admitidas con carácter general y/o parcial y excluidas de la Consejería de Sanidad en la convocatoria de ayudas de acción social del sector público de la Comunidad Autónoma de Canarias con presupuesto limitativo para el ejercicio 2026.

    SUBSANACIONES: 10 DIAS HÁBILES A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE A LA PUBLICACIÓN DE LA RESOLUCIÓN A TRAVÉS DEL PORTAL DEL PERSONAL (19/06/2026 al 02/07/2026)
    A través de: «web de la Dirección General de la Función Pública» «Empleadas y Empleados Públicos del Gobierno de Canarias» «Acción Social» «Convocatoria para el Ejercicio 2026»

  • Fecha19/06/26 - Autonómica - Nota de prensa

    SAE TRASLADA LAS NECESIDADES DE LOS PROFESIONALES AL DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS

    SAE TRASLADA LAS NECESIDADES DE LOS PROFESIONALES AL DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS

     La responsable autonómicas del Sindicato de Técnicos de Enfermería han mantenido una reunión con el Director de Recursos Humanos, Iñigo Cortázar, en la que entre otras cuestiones, se ha llevado a cabo un balance del primer semestre en relación con la implantación que, de manera progresiva, se está llevando a cabo de la figura del Técnico de Farmacia. Supone un reconocimiento a estos profesionales dentro del sistema sanitario del SESCAM y cuya labor se está demostrando fundamental en estos meses.

     

     

               La incorporación de estos profesionales se está llevando a cabo de manera progresiva dentro del marco jurídico que la normativa de ampliación de plantilla del SESCAM permite

                Asimismo, se han planteado las necesidades de los Técnicos en Cuidados de Enfermería en las distintas gerencias, algunas de gran complejidad. Entre ellas, destacan Albacete y Toledo por su volumen de actividad y por la intensidad de la gestión diaria que requieren. Así, se ha insistido en la necesidad de reforzar el área quirúrgica en la gerencia de Toledo.

    No obstante, ninguna gerencia está al margen de las necesidades de los Técnicos en Cuidados de Enfermería que SAE ha planteado como es la necesidad de aumentar las plantillas de TCE o la organización de las funciones.

    En este sentido es importante que los profesionales perciban que su labor es valorada y que su trabajo tiene un impacto real y, en consecuencia, su esfuerzo debe verse reflejado en una mejora de sus condiciones laborales.

    El fortalecimiento de la atención sanitaria radica, igualmente una mayor implicación de los Técnicos de Enfermería en Atención Primaria donde desempeñan un papel fundamental que ha de desarrollarse, pero para seguir avanzando resulta imprescindible trabajar de manera conjunta.

    SAE siempre ha defendido, en infinidad de ocasiones, que los TCE cuentan con la capacitación necesaria para reforzar la estructura sanitaria tanto en el ámbito hospitalario como en Atención Primaria.

    “Para seguir avanzando, resulta imprescindible trabajar de manera conjunta y, una vez más, SESCAM ha mostrado una actitud abierta al diálogo recogiendo nuestras propuestas, lo que nos permite continuar trabajando para mejorar la situación de los profesionales y contribuir al fortalecimiento de la calidad asistencial” manifiesta Mª José Soria, Secretaria Autonómica de SAE.

  • Fecha19/06/26 - Autonómica - Concurso de Méritos

    SERVICIO CANARIO DE SALUD

    PROCESO DE ESTABILIZACIÓN CONCURSO MÉRITOS RECTIFICA ERROR EN LA PROPUESTA DE NOMBRAMIENTO PLAZAS ADJUDICADAS GRUPO AUXILIAR ADMINISTRATIVO D ELA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA

    PUBLICADA CON FECHA 18 DE JUNIO DE 2026, RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DEL SERVICIO CANARIO DE LA SALUD, POR LA QUE SE RECTIFICA ERROR MATERIAL EN LA RESOLUCIÓN DE 30 DE ABRIL, QUE ELEVA A LA DIRECCIÓN DEL SERVICIO CANARIO DE LA SALUD LA PROPUESTA DE NOMBRAMIENTO DE LAS PLAZAS BÁSICAS VACANTES DE LA CATEGORÍA DE GRUPO AUXILIAR DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA, GRUPO C2, DEL PROCESO SELECTIVO EXCEPCIONAL DE ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL DE LARGA DURACIÓN (CONCURSO DE MÉRITOS).

    ENLACE A LA PUBLICACIÓN

    ANEXO I: Aprobar como nuevo Anexo I de la presente resolución, la relación de personas con indicación de las plazas adjudicadas en el proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo de larga duración (Concurso de Méritos), correspondiente a la categoría de Grupo Auxiliar Administrativo de la Función Administrativa, Grupo C2.

    Se eleva a la Dirección del Servicio Canario de la Salud, la propuesta de nombramiento de las plazas básicas vacantes de la categoría de Enfermera/o Grupo A2 Sanitario, del proceso selectivo excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración (Concurso de Méritos), conforme se dispone en el Anexo I.

    Contra la presenta Resolución cabe interponer recurso contencioso-administrativo o bien potestativamente recurso de reposición ante esta Dirección General, en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su publicación.

     

Últimas Noticias





Fecha01/10/20 - Autonómica - Reivindicaciones

SAE SOLICITA A LA CONSEJERÍA DE SANIDAD EL CAMBIO DE DENOMINACIÓN A  TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA

SAE CANTABRIA ha presentado en la Gerencia de la Consejería de Sanidad de Cantabria la solicitud de cambio de denominación de la actual categoría Auxiliar de Enfermería a la de Técnico en Cuidados de Enfermería.

Alegando las leyes vigentes y basándose en el Estatuto Marco, Real Decreto Formativo y Real Decreto de Homologación de Categorías. SAE reclama que esta Consejería no demore más la exigencia de las normas citadas, en las que se determina de forma clara Ia modificación de las distintas categorías profesionales en cuanto a su equivalencia, con el fin de garantizar la igualdad del Sistema Nacional de Salud y de los profesionales que la integran.

Los cambios ya se han realizado también en Madrid, Castilla la Mancha, Baleares, Galicia, Aragón, La Rioja, Cataluña, Comunidad Valenciana y Castilla y León, estando en Andalucía pendiente de aprobación del Anteproyecto.

Fecha01/10/20 - Autonómica - Reivindicaciones

MESA SECTORIAL DE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2020

SERVICIO ANDALUZ DE SALUD: CAMBIO DE BAREMO DE BOLSA ÚNICA Y UNIFICACIÓN DE CRITERIOS CON LA OEP.

La propuesta de la Administración, pretendía:

- Retrasar el plazo del corte 2020 a 31 de diciembre de 2020
- Denunciar el Pacto de Bolsa para realizar una nueva redacción y publicar el nuevo Pacto antes del 31 de diciembre.
- Publicar el nuevo baremo antes del 31 de octubre del 2020.
- Posteriormente, iniciar el corte 2021 a 1 de enero 2021 ya aplicando el nuevo baremo, y este sería efectivo para el corte 2021 (que finalizaría a 31 de diciembre), pasando los cortes a años naturales.

SE HA RECHAZADO Y A FECHA DE HOY TODO SIGUE DE LA MISMA MANERA

TOMA de POSESIÓN de l CONCURSO de TRASLADOS y la OEP 2019 , se realizará durante los meses de octubre y noviembre 2020.

AMPLIADO el DISFRUTE al 30 de ABRIL de 2021 de los días de libre disposición adicionales compensatorios, en el SAS. UN día por cada mes trabajado, del 1 de marzo al 30 de junio, (máximo 4 días).

Fecha30/09/20 - Autonómica - OPE

OPE AUXILIAR GERIATRÍA PERSONAL LABORAL FIJO

Departamento de trabajo, asuntos sociales y familias.

RESOLUCIÓN TSF/2319/2020, de 22 de septiembre, por la que se prorroga el plazo de aprobación y publicación de la lista provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas de la convocatoria del proceso de selección de nuevo acceso mediante el sistema de concurso oposición para proveer 458 plazas de la categoría de auxiliares de geriatría (grupo D1) en régimen de personal laboral fijo del Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias por el sistema de concurso oposición (convocatoria núm. L001/20).
SE PRORROGA UN MES, COMO MÁXIMO El plazo que prevé el apartado 6 de las bases para declarar aprobada y publicar la lista provisional de personas admitidas y excluidas, con indicación de los motivos de exclusión correspondientes.
Resolución
 

Con fecha 3 de agosto de 2020 se publica la RESOLUCIÓN TSF/1932/2020, de 29 de julio, de modificación de la Resolución TSF/1594/2020, de 3 de Julio convocatoria del proceso de selección de nuevo acceso mediante el sistema de concurso oposición para proveer 458 plazas de la categoría de auxiliares de geriatría (grupo D1) en régimen de personal laboral fijo del Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias por el sistema de concurso oposición (convocatoria núm. L001/20).
MODIFICA: La base 2.1 a) Requisitos de participación.
Se abre un nuevo plazo de presentación de solicitudes de participación en el proceso de selección de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el DOGC. 

Resolución
 

RESOLUCIÓN TSF/1594/2020, de 3 de julio, por la que se publica la convocatoria del proceso de selección de nuevo acceso mediante el sistema de concurso oposición para proveer 458 plazas de la categoría de auxiliares de geriatría (grupo D1) en régimen de personal laboral fijo del Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias por el sistema de concurso oposición (convocatoria núm. L001/20).

El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles contadores a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el DOGC. Si se produce una interrupción no planificada en el funcionamiento de los sistemas electrónicos durante el último día establecido para la realización de este trámite de inscripción a la convocatoria, este se podrá llevar a cabo durante el día hábil siguiente.
Resolución
 

Fecha30/09/20 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

MODIFICACIÓN BASES PROCESOS SELECTIVOS

ORDEN PRE/939/2020, de 21 de septiembre, por la que se modifican las bases de los procesos selectivos para el ingreso, por el sistema de acceso libre, en las competencias funcionales de Enfermeros, Técnico Auxiliar de Enfermería, Cocinero y Ayudante de Cocina de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, convocados por las Órdenes PRE/1305/2019, PRE/1307/2019, PRE/1308/2019 y PRE/1309/2019, respectivamente.

Se modifican la base 9.3 de los procesos selectivos para el ingreso, por el sistema de acceso libre, en las competencias funcionales de Enfermeros, Técnico Auxiliar de Enfermería, Cocinero y Ayudante de Cocina de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, convocados mediante las Órdenes PRE/1305/2019, PRE/1307/2019, PRE/1308/2019 y PRE/1309/2019, de fecha 16 de diciembre, respectivamente, que queda redactada en los siguientes términos:

«El desarrollo del ejercicio tendrá lugar en la localidad de Valladolid. No obstante, atendiendo a razones de salud pública y mediante resolución del órgano gestor, a propuesta del Tribunal, podría desarrollarse en varias localidades, que se determinarán en función del número de participantes que haya en cada provincia, según el domicilio que hayan consignado en la solicitud de participación, circunstancia que deberá hacerse pública con la suficiente antelación. La fecha de celebración del ejercicio puede coincidir con las fechas de celebración de ejercicios de otros procesos selectivos».
Orden
 

Fecha30/09/20 - Navarra - OPE

UNIVERSIDAD PÚBLICA DE NAVARRA. T.E. ANATOMÍA PATOLÓGICA Y T.E. EN LABORATORIO

Técnico/a Especialista en Anatomía Patológica (T.E.A.P.). 
RESOLUCIÓN 1397/2020, de 17 de septiembre, del Gerente de la Universidad Pública de Navarra, por la que se aprueban las convocatorias de pruebas selectivas para la constitución de dos relaciones de aspirantes al desempeño del puesto de trabajo de Oficial Servicios de Laboratorio, nivel C, especialidad Anatomía Patológica, una para la contratación temporal y otra para la formación, en situación de servicios especiales.
Plazo de inscripción: 10 días hábiles a partir del siguiente a la publicación
Resolución

Técnico/a Especialista en Laboratorio (T.E.L.).
RESOLUCIÓN 1398/2020, de 17 de septiembre, del Gerente de la Universidad Pública de Navarra, por la que se aprueban las convocatorias de pruebas selectivas para la constitución de dos relaciones de aspirantes al desempeño del puesto de trabajo de Oficial Servicios de Laboratorio, nivel C, especialidad Laboratorio Clínico y Biomédico, una para la contratación temporal y otra para la formación, en situación de servicios especiales.
Plazo de inscripción: 10 días hábiles a partir del siguiente a la publicación.
Resolución

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