1.    La normativa de PRL exige que cada trabajador se encargue del mantenimiento de su propio EPI 
2.    Se debe cumplir la normativa de PRL y cuando los criterios ahí contemplados deban ser aclarados o precisados a la luz de otros técnicos, se utilizarán las guías del INSHT y del Ministerio de Sanidad . Dichas guías establecen:
a.    Los trabajadores son los responsables de utilizar adecuadamente y mantener en correcto estado los EPI puestos a su disposición  tras el adecuado adiestramiento 
b.    Cada usuario debe ser responsable del mantenimiento y conservación del equipo que se le entrega 
c.     El empresario es el responsable de proporcionar a los trabajadores las instrucciones sobre la forma correcta de utilizar, limpiar y mantener los equipos de protección individual”   

SAE-Madrid ha presentado 6 escritos  (2/abril, 23/abril, 25/ago, 23/sept, 29/oct, 1/dic)
 solicitando mejoras en la gestión de los EPI que incluyen los relativo al mantenimiento (dirigidas tanto a los centros de trabajo como al Consejero de Sanidad de la CAM y al Ministro de Sanidad).
 

PROCESO SELECTIVO TCE. RELACIÓN PROVISIONAL PUNTUACIÓN 
FASE CONCURSO

Publicada la resolución provisional del tribunal calificador de las pruebas selectivas para acceso al cuerpo de Técnicos en Cuidados de Enfermería, por el turno de acceso libre por la que se publica la relación de aspirantes con puntuación en la fase de concurso.

Plazo de reclamación:  5 días hábiles, a contar desde el día siguiente a su publicación.
Resolución

Convocatoria pendiente de publicación en BOJA
Más información

En el BOCYL de hoy, 4 de diciembre, se ha publicado ACUERDO, por el que se aprueban las bases y la convocatoria para la provisión, mediante el sistema de oposición y acceso libre, de 7 plazas de Cuidador/a de Ancianos/as vacantes en la plantilla de la Diputación Provincial de León, personal funcionario de carrera. Expte.: 427547Q.

Requisitos 

TITULACIÓN: Estar en posesión del título de Bachiller o equivalente o de Técnico/a de FP grado medio en la modalidad relacionada con las funciones específicas del puesto (tales como Técnico en Atención Sociosanitaria, Técnico en Atención a Personas en situación de Dependencia, Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería, o de cualquiera de los títulos académicos oficiales equivalentes pertenecientes a planes de estudios anteriores, de Técnico Auxiliar o Formación Profesional de Primer Grado de la Rama Sanitaria, Especialidad Clínica o Enfermería) o estar en condiciones de obtenerlo dentro del plazo de presentación de solicitudes

Las solicitudes para tomar parte en este proceso selectivo se presentarán, preferentemente, a través de la sede electrónica enlace https://sede.dipuleon.es/segex/tramite.aspx?idtramite=9377.

A quienes no les resulte posible presentar su solicitud a través de la sede electrónica, podrán obtener el modelo de solicitud accediendo a través de la página web https://www.dipuleon.es, (Ciudadanía, Recursos Humanos, Modelos de solicitud, Modelo de solicitud de admisión a pruebas selectivas), rellenando la solicitud directamente en el ordenador y posteriormente imprimirla, o bien imprimir el modelo y rellenarlo manualmente. También se facilitará modelo impreso en el Registro General de la Diputación de León.
Os mantendremos informados cuando se abra el plazo de presnetación de solicitudes

Resolución

MESA SECTORIAL 3 de diciembre de 2020 del Servicio Andaluz de Salud
APLAZAMIENTO de las nuevas TOMAS de POSESIÓN de OEP e INCORPORACIONES del CONCURSO de TRASLADOS 2019.
Durante el tiempo necesario hasta que los datos epidemiológicos mejoren y mientras se mantengan las actuales cifras de contagio. Por tanto, lo más pronto sería en marzo.

DISFRUTE de los días 24 y 31 de DICIEMBRE, por ASUNTOS PARTICULARES.
Requisito: El derecho se genera una vez trabajado y podrá disfrutarse, de la compensación, hasta el 30 de abril de 2021. El personal eventual genera este derecho habiendo trabajado un mínimo de 3 meses. No tiene derecho:
 El personal que comienza su jornada la noche del 23 o del 30, ya que
se genera por no disfrutar de la celebración de esos días concretos.
 Cualquier descanso programado o ausencia esos días, no le corresponde día de compensación.

BOLSA ÚNICA del SAS
Listado Personas Candidatas,
 Se reduce el número de llamadas, pasando de 3 a 2, con un intervalo de 15 minutos.
 Imposibilidad de comunicar 2 ofertas se sancionará con 60 días, en lugar de 6 como hasta ahora, por no coger el teléfono en días diferentes.
 La oferta mínima de contratación será de un mes, incluso las urgentes cumpliéndose los requisitos indicados en el art.28.3 del Pacto de Bolsa Única.
Listado Adicional,
 No atender llamada o rechazar oferta, conllevará sanción de 30 días.
 Una vez agotada la Bolsa (Turno Libre, P. Interna, Cupo de Discapacidad) se ofrecerán 30 días como mínimo y, como máximo, hasta el 30/04/20.
 Se ha activado un Botón para pasar a situación de NO Disponible.